Vanessa Aparecida Belisário Ribeiro

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Produções bibliográficas

• RIBEIRO, V. A. B. ; AFONSO, M. L. M. . ASSÉDIO MORAL E PSICOSSOCIAL: UM FENÔMENO TRANSDISCIPLINAR.. In: Congresso Internacional Interdisciplinar em sociais e humanidades, 2013, Belo Horizonte. Anais do II Congresso Internacional Interdisciplinar em sociais e humanidades, 2013. v. 1.

• RIBEIRO, V. A. B. ; AFONSO, M. L. M. . Assédio Moral e Psicossocial: um fenômeno transdisciplinar.. In: Anais do I Congresso Internacional Interdisciplinar em sociais e humanidades, 2013, Belo Horizonte. I Congresso Internacional Interdisciplinar em sociais e humanidades.

• BICALHO, L. C. ; RIBEIRO, V. A. B. ; ARAUJO, W. M. ; RIBEIRO, V. A. B. . Entre mundos: a trajetória de jovens de baixa renda.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BICALHO, L. C. ; RIBEIRO, V. A. B. . ENTRE MUNDOS: a trajetória de jovens de baixa renda. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• RIBEIRO, V. A. B. ; AFONSO, M. L. M. . Assédio Moral e Psicossocial: um fenômeno transdisciplinar. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• RIBEIRO, V. A. B. ; MACIEL, J. N. ; Amanda de Oliveira Alves Dias ; Ribeiro . Mal-estar no trabalho: estudos introdutórios sobre as contribuições da história local à organização do trabalho.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• Exposição de Presépios 2010 (Artigo de Jornal).

• Exposição 2010 (Jornal Hoje em Dia).

• Exposição 2010 (Jornal Agenda BH).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2012 - Atual

  ENFRENTAMENTO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: implicações para a gestão social e os direitos humanos, Descrição: O projeto busca discutir os fatores objetivos e subjetivos que facilitam ou dificultam para os sujeitos criar alternativas de enfrentamento ao assédio moral no contexto de trabalho. Baseado no referencial teórico da psicossociologia e revisões da literatura de Glina & Soboll (2012); Hermenegildo & Louzada (2012) e Cahú et al. (2012), busca-se avançar na caracterização do assédio moral como uma síndrome psicossocial (GUIMARÃES; RIMOLI, 2006); (VIEIRA, 2008, p.98) transdisciplinar. Tal forma de abordar o fenômeno procura integrar fatores psicológicos e sócio-organizacionais, acrescentando a influência dos modos de gestão; os aspectos subjetivos; as contradições fundamentais entre capital e trabalho; onde o sujeito se torna um meio para se atingir objetivos estranhos a ele mesmo, pois a produção se torna um fim em si mesma. (VIEIRA et al. 2012). Como grande parte da vida do sujeito é dedicada ao trabalho, sendo vivida em um ambiente competitivo e hostil, os reflexos dessa pressão aparecem nas faltas frequentes, absenteísmos e licenças repetidas. As relações de trabalho, hierarquizadas e assimétricas, permitem e muitas vezes estimulam padrões de comportamento de controle e sanções, visando a submissão do trabalhador às regras e normas organizacionais de forma explícita ou sutil e indireta. Tal cenário é propício para a emergência de comportamentos abusivos e violentos, tais como aqueles que podem se configurar como assédio moral. Com apoio no estudo de um caso de assédio moral julgado e sentenciado a favor do trabalhador busca-se mostrar como nem a judicialização do conflito nem a psicologização bastam para se dar conta de um fenômeno, se não nos ativermos às condições reais de sua produção compreendendo o sujeito na sua relação com o trabalho. Ao tentar refletir sobre a interconexão dessas causas, o objetivo é propor alternativas de intervenção junto aos sujeitos envolvidos; nas relações interpessoais, na organização do trabalho, e nas instituições (reprodutoras do modelo de expropriação do trabalhador pelo capital), visando à qualidade de vida no trabalho. Palavras-chave: assédio moral; assédio psicossocial; transdisciplinaridade. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Vanessa Aparecida Belisario Ribeiro - Coordenador / Maria Lúcia Miranda Afonso - Integrante.