Fatima Pereira

Graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho - UGF (1978), Especialização em Psicologia do Trabalho pela Fundação Getúlio Vargas (1982), Mestrado em Psicologia pela UGF (1995) e Doutorado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2001). Professora da UGF de 1987.1 a 2011.2; de 2009-2011 em TI (40h). Consultora em Gestão de Pessoas (2007 e 2008). Experiência prática de doze anos de atuação na área Organizacional/Trabalho/RH incluindo a Gerência de Recursos Humanos(90 subordinados nessa gerência). Áreas de conhecimento: Organizacional/Trabalho, Saúde, Social e Educação. Professora pesquisadora CNPq - PIBIC (2009-2011). Líder de Grupo de Pesquisa intitulado EXECUTIVOS - GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS (2011). Professora da Universidade Castelo Branco (2012.1 a 2014.2). Professora da UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ (2013.2 - atualmente), nas graduações (ADM, PSI e Gestão de RH); Coordenação do NAC - Núcleo de Apoio à Carreira - Teresópolis de 2016.2 a 2017.2 no MBA em Gestão de Pessoas e no MBA (NOVAPÓS) em Gestão Estratégica de Pessoas.Coordenadora do Projeto Pesquisar é Preciso de 2016.2 a 2018.2. Coordenação da Extensão Social Educação e Trabalho - Sulacap, de 2016.1 a 2018.2 (Avaliada a melhor no Estado do RJ, em 2018.1) NDE de Psicologia (Sulacap). Coordenadora da Pós-Graduação Liderança e Coaching em Sulacap e Ilha do Governador.

Informações coletadas do Lattes em 02/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

1997 - 2001

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Bem-estar pessoal e qualidade de vida no trabalho
Helmuth Ricardo Kruger. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Bem-estar pessoal; Qualidade de vida no trabalho; Qualidade de vida de executivos.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)

1992 - 1994

Universidade Gama Filho
Título: Crenças de executivos no lado humano da qualidade,Ano de Obtenção: 1995
Helmuth Ricardo Kruger.Palavras-chave: Bem-estar pessoal; Qualidade de vida no trabalho; Qualidade de vida de executivos.

Especialização em Psicologia do Trabalho

1981 - 1982

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Psicologia

1974 - 1978

Universidade Gama Filho

Formação complementar

2015 - 2015

Mediação Pedagógica. (Carga horária: 12h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2015 - 2015

Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 20h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2014 - 2014

Elaboração de Questões. (Carga horária: 20h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2014 - 2014

Educação e Sustentabilidade. (Carga horária: 20h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

Modelo de Ensino Estácio. (Carga horária: 12h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

Planejamento de Ensino e Aprendizagem. (Carga horária: 20h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

Idiomas

Inglês

, Lê Razoavelmente.

Espanhol

, Lê Razoavelmente.

Francês

, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Organização de eventos

PEREIRA, F. . EXTENSÃO E DUCAÇÃO E TRABALHO E ANALISTAS DE CARREIRA. 2017. .

PEREIRA, F. . A EXTENSÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO E SELEÇÃO DE PESSOAS. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . A EXTENSÃO EDUCAÇÃO E TRABALHO E SELEÇÃO DE PESSOAS WEST SHOPPING. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . NAC MÊS DO CURRÍCULO 2017.2. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . MÊS DO CURRÍCULO 2017.1. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . IX SEMANA DE PSICOLOGIA SULACAP -EXTENSÃO SOCIAL. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . MÊS DO CURRÍCULO SULACAP 2017.2. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . II FEIRA DE EMPREGABILIDADE - UNESA TERESÓPOLIS. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. . III FÓRUM DA EXTENSÃO SOCIAL. 2017. (Outro).

PEREIRA, F. ; BRAGA, M. A. ; G.D.A., A. C. . VIII SEMANA DE PSICOLOGIA - 26-29/9/2016. 2016. (Outro).

PEREIRA, F. . PSICOLOGIA DA PERCEPÇÃO. 2016. (Outro).

PEREIRA, F. . INTERDISCIPLINARIDADE UNIVERSITÁRIA. 2016. (Outro).

PEREIRA, F. . NÚCLEO DE APOIO À CARREIRA E COMPETÊNCIAS 2016.2. 2016. (Outro).

PEREIRA, F. . FEIRA DE ESTÁGIO E EMPREGO WEST SHOPPING. 2016. (Outro).

PEREIRA, F. ; BRAGA, M. A. ; G.D.A., A. C. . VII Semana de Psicologia 2015. 2015. (Outro).

PEREIRA, F. ; LAM, M. L. . Fórum de RH 2015. 2015. (Outro).

PEREIRA, F. . Ações e produções da Psicologia/UGF. 2012. (Outro).

PEREIRA, F. . VI PSIGAMA - Docurrículo de Psicologia às habilidades e competências. 2010. (Congresso).

PEREIRA, F. . Dia da Responsabilidade Social. 2009. (Outro).

PEREIRA, F. . Semana da Psicologia/Dia do Psicólogo. 2009. (Congresso).

PEREIRA, F. . V Jornada Científica do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. 2002. (Outro).

PEREIRA, F. . Mostra de Porsters do II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Exposição).

PEREIRA, F. . Colóquio do Programa de Pós-Graduação em Psicologia - UGF. 2001. (Outro).

PEREIRA, F. . Possibilidades de QVT em Pequenas e Médias Empresas. 1999. (Outro).

PEREIRA, F. . Seminário Transformando as Organizações através das Pessoas. 1995. (Outro).

PEREIRA, F. . Seminário Radar Ambiental - Fatores Estratégicos para Resultados Empresariais. 1994. (Outro).

PEREIRA, F. . Seminário do Centro de Ciências Humanas. 1992. (Outro).

Participação em eventos

IV FÓRUM DE EXTENSÃO SOCIAL - 2017.A EXTENSÃO SOCIAL EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2017. (Outra).

MÊS DO CURRICULO 2017.2.CURÍCULO EM POWERPOINT - INOVAÇÃO. 2017. (Outra).

MÊS DO CURRÍCULO 2017.2.TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS DE SUCESSO. 2017. (Encontro).

MÊS DO CURRÍCULO 2017.2.O BENEFÍCIO DA DÚVIDA NA ESCOLHA PROFISSIONAL. 2017. (Outra).

MÊS DO CURRÍCULO 2017.2.CURRÍCULO EM VÍDEO - INOVAÇÃO. 2017. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS. 2017. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.ENTREVISTANDO COM EXCELÊNCIA. 2017. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.DINÂMICA DE GRUPO EM PROCESSO SELETIVO. 2017. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.PERCEPÇÃO DA MENTIRA EM TRÊS CENÁRIOS. 2017. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.CURRICULO EM POWERPOINT E VÍDEO - INOVAÇÕES. 2017. (Outra).

SEMINÁRIO PARA DOCENTES HARVARD BUSINESS. 2017. (Seminário).

VIII FÓRUM NACIONAL DOCENTE 2017.A EXTENSÃO SOCIAL EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2017. (Outra).

Cine-debate.Cine-Debate DIVERTIDAMENTE. 2016. (Encontro).

III FÓRUM DE EXTENSÃO SOCIAL - 2016.A EXTENSÃO SOCIAL EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2016. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA.PERCEPÇÃO NÃO VERBAL - 65%. 2016. (Oficina).

SEMANA DE PSICOLOGIA.PERCEPÇÃO DA MENTIRA EM TRÊS CENÁRIOS. 2016. (Oficina).

SEMANA DE PSICOLOGIA.O PROJETO DE EXTENSÃO SOCIAL NÚCLEO EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2016. (Outra).

SEMANA DE PSICOLOGIA - 2016.OFICINA PERCEPÇÃO E TESTEMUNHA OCULAR. 2016. (Oficina).

VII Fórum Anual Docente da Estácio. 2015. (Outra).

VI Fórum Anual de Docentes 2014.Projeto de Extensão: Sustentabilidade - uma ilha chamada parque nacional. 2014. (Outra).

V Seminário de Pesquisa Estácio. 2013. (Seminário).

Semana de Atividades Acadêmicas - UGF.O bem-estar pessoal e as necessidades de executivos de empresas de grande e pequeno portes em tempos de grandes mudanças. 2012. (Encontro).

V CBPOT. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e Trabalho. Do currículo às competências e habilidades contemporâneas para formação e atuação do psicólogo organizacional e trabalho (estagioorgtr). 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e Trabalho. Bem-estar pessoal e estados de ânimo de executivos em tempos de grandes mudanças. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e Trabalho. O bem-estar pessoal e as necessidades de executivos de empresas de grande e pequeno portes em tempos de grandes mudanças. 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e Trabalho. Relato das instrutoras do treinamento em Relações Interpessoais no estágio especializado de psicologia organizacional e trabalho (estagioorgtr). 2012. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e Trabalho. Um estudo piloto de necessidades pessoais de professores em três segmentos de uma escola privada da zona norte. 2012. (Congresso).

XI Fórum de Atualização Docente - UCB. 2012. (Outra).

1ª Mostra Carioca de Educação - UGF.Orientação para elaboração de currículo - 7-9/11/2011. 2011. (Encontro).

Ciclo de Palestras Saúde Mental e Trabalho. 2011. (Seminário).

Ciclo de Palestras Saúde Mental e Trabalho. 2011. (Encontro).

I Simposio de Neurociência do Exercício. 2011. (Simpósio).

Projeto de Orientação Profissional Conexão Gama.A atuação do psicólogo e a Psicologia - UGF. 2011. (Encontro).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.A pesquisa sobre bem-estar de executivos. 2011. (Seminário).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.Subjetividade e pesquisa de bem-estar de executivos - seus estados de ânimo e sentimentos. 2011. (Encontro).

Saúde Total - Educação Física - UGF.Porters sobre bem-estar de executivos. 2010. (Oficina).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.Bem-estar pessoal e sentimentos de executivos em tempos de crise econômica. 2010. (Seminário).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.Bem-estar e estados de ânimo de executivos diante da atual crise econômica. 2010. (Seminário).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.Bem-estar de executivos - Projeto CNPQ/PIBIC. 2010. (Seminário).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Barra.Bem-estar pessoal e necessidades de executivos em tempos de crise econômica. 2010. (Encontro).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Barra.Bem-estar pessoal e sentimentos de executivos em tempos de crise econômica. 2010. (Encontro).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Barra.Bem-estar e estados de ânimo de executivos diante da atual crise econômica. 2010. (Encontro).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Tijuca.Bem-estar e estados de ânimo de executivos diante da atual crise econômica. 2010. (Encontro).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Tijuca.Bem-estar pessoal e sentimentos de executivos em tempos de crise econômica. 2010. (Encontro).

V Encontro de Psicologia Organizacional da UVA- Tijuca.Bem-estar pessoal e necessidades de executivos em tempos de crise econômica. 2010. (Encontro).

Semana de Psicologia/Dia do Psicólogo.O bem-estar pessoal e o estado de ânimo dos executivos no momento presente de mudanças econôimicas. 2009. (Seminário).

Gestão de Programas Ocupacionais.Gestão de Programas Ocupacionais. 2008. (Seminário).

Semana de Atividades Acadêmicas da UGF.Psicologia e Trabalho. 2008. (Outra).

VI Congresso de Psicologia da UGF. Ciúme romântico: abordagem evolucionista X abordagem social. 2006. (Congresso).

V Congresso de Psicologia da UGF. O psicólogo na rede pública do município do Rio de Janeiro. 2005. (Congresso).

V Congresso de Psicologia da UGF. A dor mental no espaço psicanalítico e literário. 2005. (Congresso).

V Congresso de Psicologia da UGF. Uma discussão sobre a formação do psicólogo em saúde mental. 2005. (Congresso).

IV Congresso de Psicologia da UGF. A atuação do psicólogo no comportamento adicto do adolescente. 2004. (Congresso).

Empreendedorismo - Novas Idéias para Novos Negócios. 2002. (Seminário).

I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência e Profissão. 2001. (Congresso).

III PSIGAMA e V Jornada de Produção Científica do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia. Bem-estar pessoal e qualidade de vida no trabalho. 2001. (Congresso).

O Psicólogo Organizacional e a Prevenção em Saúde Mental. 2001. (Encontro).

Semana de Administração.Qualidade de Vida no Trabalho. 2001. (Seminário).

XXXI Reunião Anual de Psicologia da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2001. (Encontro).

III CONGRESSO DE PSICOLOGIA DA UGF. O estresse e suas consequências na qualidade de vida. 1999. (Congresso).

I Seminário Pedagógico dos Docentes de Psicologia. 1998. (Encontro).

VI Jornada de Psicologia.Projeto de Estudo, Pesquisa e Extensão em Qualidade de Vida no Trabalho. 1998. (Seminário).

I Congresso de Psicologia da U.G.F.. Qualidade de Vida no Trabalho. 1997. (Congresso).

IV Jornada de Psicologia.A Lógica dos Conteúdos e Objetivos na Área de Psicologia do Trabalho. 1997. (Seminário).

IV Jornada de Psicologia - a formação do psicólogo em questão. 1997. (Encontro).

VI Seminário Univeersidade-Empresa: O fator humano nas organizações. 1997. (Seminário).

Repensando as Organizações para o III Milênio: valores e paradigmas. 1996. (Seminário).

Educação, Competitividade e Empregabilidade. 1995. (Congresso).

O SPA da UGF.Recursos Humanso e Cultura Organizacional. 1995. (Encontro).

Mercosul e Nafta - Blocos Econômicos na América. 1994. (Seminário).

O SPA da UGF.A Entrevista Comportamental na Seleção de Pessoal. 1994. (Seminário).

Relações Sindicais no Brasil. 1994. (Encontro).

Semana de Estudos Administrativos e Econômicos. 1994. (Encontro).

Congresso Internacional de Qualidade e Excelência na Educação. 1993. (Congresso).

Especialização em Gestão de Recuroso Humanos.Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1992. (Seminário).

Especialização em Gestão de Recursos Humanos.A Importância da Orientação Acadêmica. 1992. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Anizaura Lidia Rodrigues de Souza

PEREIRA, F.. As práticas organizacionais e o comprometimento com a organização e com a carreira. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Márcia Moreira Vianna da Costa

PEREIRA, F.. O impacto da justiça organizacional no estresse ocupacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Márcia Moreira Vianna da Costa

PEREIRA, F.. O impacto da justiça organizacional com foco no supervisor e na organização sobre o estresse ocupacional-projeto mestrado. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Anizaura Lidia Rodrigues de Souza

PEREIRA, F.. As práticas organizacionais e o comprometimento com a organização e com a carreira-projeto mestrado. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Rita Andrade de Castro

PEREIRA, F.. Cultura, justiça e comprometimento - estudo de caso em uma indústria do centro-sul fluminense. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Magda Zeraik Barreto

PEREIRA, F.. A qualidade de vida no trabalho em uma indústria alimentícia - uma aplicação do modelo das dimensões básicas da tarefa. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Maria Teresa P

PEREIRA, F.. L.S. e Silva. Valores pessoais, percepções de justiça e comprometimento de professores da rede pública de ensino: um estudo exploratório. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Denise Mostacatto Sampaio de Andrade

PEREIRA, F.. Crenças religiosas, atribuições causais e julgamentos de responsabilidade, culpa e punição. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Luis Fernando Magalhães Anguiano

PEREIRA, F.. O Idoso e a Unati - expectativas de alunos da Unati. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Edimeia Oliveira Campos

PEREIRA, F.. O Idoso e a Família - crenças de idosos acerca de suas relações interpessoais. 2002. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Sandra Maria da Costa Rodrigues

PEREIRA, F.. Atitudes e percepção de justiça sobre a liderança feminina: a perspectiva dos liderados. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Juliana Sinquini de Carvalho

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Recrutamento e seleção - uma ferramenta de apoio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Priscila Barachio Sampaio de Araujo

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Recrutamento e Seleção - uma ferramenta de apoio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Carolina Rodrigues Novaes

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Retenção de talentos - um estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Aline Viana Kaipper

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Benefícios sociais espontâneos na retenção de colaboradores - um estudo comparativo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Priscila Gonçalves de Almeida

Aluno: Aline Lopes Alcantara

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Turnover: estudo de caso da empresa Top Target. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Ohana Rocha da Silva Vieira

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Turnover: estudo de caso da empresa Top Target. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Maria Luiza Torres Paes de Lemos

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Relacionamento interpessoal no trabalho - um estudo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Joyce Mendes da Silva Faria

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Qualidade de vida nas empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Joyce Mendes da Silva Faria

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Qualidade de vida nas empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Camilla Nascimento Rennó F

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Monteiro.Líder 2.0. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Dayene Gonçalves Freire

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Ética profissional - um estudo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Yasmin Jacintho Agostinho

PEREIRA, F.; TUPINAMBA, V. S.; BONFIM, M. S.. Ética profissional - um estudo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Iolanda das Neves Albuquerque

PEREIRA, F.. Percepção do clima do grupo de trabalho de uma administração pública federal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Sabrina Ramos Venturini

VENTURINI, S. R.;PEREIRA, F.. Uma possibilidade de relação entre motivação e desempenho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Alex da Silva Veríssimo

PEREIRA, F.. Plano de Negócio: Dinâmica SES Ltda - Sistemas Eletrônicos de Segurança. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Alexandre Lara da Silva

PEREIRA, F.. Plano de Negócio: Odontolar Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Alice da Siva Kaufman

PEREIRA, F.. Plano de Negócio: Sonho Meu - Casa de Festas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Janaína Patury de Almeida

PEREIRA, F.. O histórico do trabalho e a interação de estresse e Burnout no sofrimento psíquico do trabalhador. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Cecília L

PEREIRA, F.. Jupy Cordeiro.Gestão do conhecimento e seu impacto nas organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Wellington Gomes da Costa Filho

PEREIRA, F.. Avaliação da motivação dos operadores de um Callcenter quanto a sua liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Ricardo Martins Grassano Junior

PEREIRA, F.. Marketing esportivo e a relação com o posicionamento da empresa frente o seu market-share. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Márcia Moreira Vianna da Costa

PEREIRA, F.. Necessidades humanas nas organizações de trabalho - um estudo de caso. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Leonardo Luiz Jardim da Motta

PEREIRA, F.. Marketing de relacionamento: sua importância para as empresas modernas - estudo de caso no Banco ABN AMRO REAL S/A. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Leonardo Young Logo Sigal

PEREIRA, F.. Marketing de serviços. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Luiz Eduardo Alves de Carvalho

PEREIRA, F.. Marketing de serviços - um estudo sobre o avanço da tecnologia da comunicação. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

Aluno: Carmen Fernandez

PEREIRA, F.. Cultura Organizacional e Alguns de seus Conflitos - um estudo de caso sobre a empresa JDM - Madeiras e Fòrmicas Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. VII Jornada de Iniciação Científica da Universidade Gama Filho. 2009. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica 2008-2009. 2008. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. VI Jornada de Iniciação Científica da Universidade Gama Filho- 2008. 2008. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. As práticas organizacionais e o comprometimento com a organização e com a carreira. 2006. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. O impacto da justiça organizacional com foco no supervisor e na organização sobre o estresse ocupacional. 2006. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. O estresse em pacientes hospitalizados. 2005. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. O Sofrimento Psíquico do Trabalhador nas Organizações produtivas - algumas reflexões críticas a partir de Christophe Dejours. 2005. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. A Construção do Método de Alfabetização Freiriano para a Educação Popular. 2005. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais em Classe de Ensino Regular. 2005. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Valores pessoais, percepções de justiça e comprometimento de professores da rede pública de ensino. 2002. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Representação Social de (IN)justiça e comprometimento de professores da rede pública de ensino. 2002. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Valores em Adolescentes. 2001. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. Crenças Religiosas, atribuições causais e julgamentos de responsabilidade, culpa e punição. 2001. Universidade Gama Filho.

PEREIRA, F.. O Idoso e a Família - crenças de idosos acerca de suas relações interpessoais. 2001. Universidade Gama Filho.

Orientou

Manoela Henriques C

de Souza; Bem-estar e necessidades pessoais e profissionais de executivos de empressas de pequeno porte em tempos de grandes mudanças; Início: 2011; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho, Universidade Gama Filho; (Orientador);

Keilane Rosa Paes

Bem-estar e necessidades pessoais e profissionais de executivos de empresas de grande porte em tempos de grandes mudanças; Início: 2011; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho, Universidade Gama Filho; (Orientador);

Patricia Fonseca Laynes

Bem-estar e estados de ânimo de executivos em tempos de grandes mudanças; Início: 2010; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho, Universidade Gama Filho; (Orientador);

Mayara Aparecida Dias Fernandes

Bem-estar pessoal e o estado de ânimo de executivos no momento atual de crise econômica; Início: 2009; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho; (Orientador);

Thayana Aguillera Melo Rodrigues

Bem-estar pessoal e as necessidades de executivos no momento de mudanças econômicas; Início: 2009; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho; (Orientador);

Tatiane Oliveira de Freitas

Bem-estar pessoal e os sentimentos de executivos diante de crise econômica; Início: 2009; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho; (Orientador);

Claudia Maria Caminha Lima Cattete Reis

População de rua: uma possibilidade de mudança; 2001; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Gama Filho,; Coorientador: Fatima Pereira;

Cláudia Cristina M

Peixoto; Avaliação de desempenho por objetivos; 1995; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Regina Saraiva

Creche-Questão de necessidade e modernidade; 1995; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Silvia M

S; Machado; Desenvolvimento de equipes; 1995; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Ivani F

Arruda de Souza; Gestão de Qualidade - a motivação influenciando no comportamento do indivíduo; 1995; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Maria da Pais Beserra

Treinamento - processo educativo na empresa; 1995; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Kátia G

de Andrade; A importância das relações interpessoais nas empresas; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

CÁSSIA R

Oliveira; As relações humanas como estratégia organizacional; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Ana Paula Marinho

Liderança na empresa; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Fernando C

C; Andrade; O perfil do trabalhador operacional; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Valéria A

Silva Azevedo; Terceirização; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Rosangela Coutinho da Silva

A impotância dos recursos humanos; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Marilia M

Martins; Benefícios oferecidos nas empresas e seus efeitos na vida do trabalhador; 1994; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Cielda da Silva Rodrigues

Noções de análise transacional na empresa; 1993; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Simone de Oliveira Feidal

O papel do pedagogo na empresa; 1993; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Patrícia Chaves C

Rodrigues; Relações Públicas e Recursos Humanos; 1993; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Guiomar Oliveira de Faria

Ensino de 1º e 2º grau nas empresas brasileiras; 1992; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Virginia L

Dias; Qualidade Total - formação de facilitadores na Fiocruz; 1992; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Maria Virgínia L

Dias; Qualidade total e desenvolvimento de pessoal; 1992; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Marilza R

de Almeida; Visões da educação na empresa; 1992; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Wenbson Fernandes

A EXTENSÃO SOCIAL EDUCAÇÃO E TRABALHO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Fatima Pereira;

Nathany Abílio da Silva

Um breve estudo da relação entre ética nas organizações e a satisfação dos empregados; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Fatima Pereira;

Thaís da Silva Ezequiel

Um estudo sobre possibilidade de carreira em um callcenter; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Fatima Pereira;

Josinéia Rodrigues de Jesus

Uma possível relação entre ética e resultados financeiros nos negócios; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Fatima Pereira;

Viviane Duarte de Souza

Rotatividade de pessoal - um breve estudo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Fatima Pereira;

Carolina C

G; Rodrigues; O treinamento como ferramenta de gestão em organizações de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Alice Angelo Correa

Um breve estudo sobre estresse ocupacional do profissional docente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Azoil Zerbinato

O clima organizacional na Igreja Metodista no Estado do Rio de Janeiro; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Tatiana Almeida Junqueira

Um breve estudo sobre o estresse em um ambiente de trabalho contemporâneo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Aline de Oliveira Soares da Costa

Necessidades pessoais e profissionais dos professores de educação infantil, fundamental e médio; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Rafael Vianna Rosa

As ações para Qualidade de Vida como engrenagem para melhoria contínua de empresas de construção civil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Flávia Mostaphia Cruz

Bem-estar e necessidades pessoais e profissionais de estagiários; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Sergio Eduardo Magalhães Dias

Um breve levantamento de nove estudos sobre sofrimento psíquico no ambiente de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Sabrina Venturin Ramos

Motivação e desempenho - uma possibilidade de relação em empresa de call center; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Lenice Duarte da Silva

Alguns elementos de influência no sofrimento psíquico do trabalhador de enfermagem; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Nathaly Ferreira da SilvaU

Assédio moral no trabalho-a violência no cotidiano das organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Tábata da Silva Lago

Resgate da identidade organizacional-uma proposta de treinamento; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

ACACIA SANTOS MONTEIRO

Representação social dos carteiros sobre o conceito de QVT-um estudo EBCT/RJ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Viviane Freixo José

Uma proposta de desenvolvimento para a liderança-o processo coaching Coaching; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Lidiane Correa Calil

Necessidades humanasdo trabalhador terceirizado e contratado-um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Mariana Soares Castelló

Necessidades de bem-estar pessoal e QVT-a visão de executivos de RH (2006); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Mariana de Vasconcellos Goytacaz Cavalheiro

Liderança servidora-uma análise do retorno da teoria comportamental; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Alex William Dias de Araujo

A influência da QVT na motivação dos colaboradores-um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Leonardo Barreto Eiterer

A influência da motivação no clima organizacional-um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Márcia Moreira Vianna da Costa

Necessidades humanas nas organizações de trabalho - um estudo de caso; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Carmen Valéria B

Fernandez; Cultura organizacional e alguns de seus conflitos; Um estudo sobre a empresa IDM Madeiras e Fórmicas Ltda; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Antonieta José Lopes dos Reis

Alguns elementos geradores de conflito humano nas empresas; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Ana Letícia Richard Fernandes

A qualidade do atendimento em prestadoras de serviço; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Dane Jacoub

Motivação: um estudo de caso sobre o programa de incentivos na empressa Boutique de Crianças; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Tatiane Oliveira de Freitas

Bem-estar e sentimentos de executivos em tempos de grandes mudanças; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Fatima Pereira;

Patricia Fonseca Laynes

Bem-estar e estados de ânimo de executivos em tempos de grandes mudanças; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Gama Filho, Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Livia Maria Silva Nehme

Monitoria em Psicologia nas Organizações II; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Lidiane Cristina Ribeiro de Souza

Monitoria em Psicologia nas Organizações II; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Gama Filho; Orientador: Fatima Pereira;

Produções bibliográficas

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PEREIRA, F. . DINÂMICA DE GRUPO - A ARTE DE SE DESTACAR/ CARREATA INTERCAMPI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . SEU CURRÍCULO EM DESTAQUE - CARREATA INTERCAMPI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . OFICINA DE DINÂMICA DE GRUPO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL - uma experiência. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . CURRÍCULO EM VÍDEO E EM POWERPOINT - INOVAÇÃO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . ENTREVISTANDO COM EXCELÊNCIA - CARREATA INTERCAMPI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . APRESENTAÇÃO DO NÚCLEO DE APOIO À CARREIRA (NAC) - TERESÓPOLIS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PEREIRA, F. . PROJETO DE EXTENSÃO SOCIAL NÚCLEO EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PEREIRA, F. . DINÂMICA DE GRUPO EM PROCESSO SELETIVO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . ENTREVISTANDO COM EXCELÊNCIA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . MONTE SEU CURRÍCULO COM QUEM SABE. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . DINÂMICA DE GRUPO EM SELEÇÃO DE PESSOAS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . ENTREVISTANDO COM EXCELÊNCIA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . MONTE SEU CURRÍCULO COM QUEM SABE. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PEREIRA, F. . A EXTENSÃO SOCIAL EDUCAÇÃO E TRABALHO. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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PEREIRA, F. . Qualidade de Vida no Trabalho 2001. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEREIRA, F. . Qualidade de Vida no Trabalho. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Outras produções

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PEREIRA, F. . Componenete de Comissão de Reforma Curricular. 1993.

PEREIRA, F. . PESQUISAR É PRECISO!. 2016.

PEREIRA, F. . Projeto Interdisciplinaridade do Curso TGRH - ampliando as habilidades aprendidas em diferentes campus. 2015.

PEREIRA, F. . Entrevista técnica para gestores. 2015.

PEREIRA, F. . Procedimento de implantação de avaliação de desempenho. 2015.

PEREIRA, F. . A interdisciplinaridade no curso de graduação tecnológica de Gestão de Recursos Humanos - praticando as habilidades aprendidas. 2014.

PEREIRA, F. . RH NA PRÁTICA - SEM MISTÉRIO. 2014.

PEREIRA, F. . Estágio Especializado - Modalidade:Treinamento em Relações Interpessoais. 2010.

PEREIRA, F. . Parecerista de Projeto Científico. 2009.

PEREIRA, F. . Estágio Esp. em Psi Org. - Gestão por Projetos Empresariais. 2006.

PEREIRA, F. . Estágio Esp em Psi Org -- Diagnóstico e implantação de programas de QVT. 2003.

PEREIRA, F. . Influências do porte da empresa, da ansiedade e do bem-estar na qualidade de vida no trabalho. 2001.

PEREIRA, F. . Estágio Especializado - Modalidade: Analista de Recursos Humanos. 2000.

PEREIRA, F. . Estágio Especializado - Modalidade:Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2000.

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PEREIRA, F. . Implantação do Núcleo de Estudos, Pesquisa e Extensão em Qualidade de Vida no Trabalho. 1998.

PEREIRA, F. . Implantação da Melhoria dos Recursos Humanos e Produtividade na Universidade Gama Filho. 1998.

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PEREIRA, F. . NDE DO CURSO DE PSICOLOGIA - SULACAP. 2017. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . A ENTREVISTA - UM IMPORTANTE INSTRUMENTO. 2016. .

PEREIRA, F. . ENTREVISTA DE SELEÇÃO - SITUACIONAL E COMPORTAMENTAL. 2016. .

PEREIRA, F. ; PEREIRA, F. . NDE DOS CURSOS DE GRH E ADM - Teresópolis. 2016. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Diretora de Educação do CEAT. 2016. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . NDE GRADUAÇÃ TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE. 2016. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . NDE DO CURSO DE CONTABILIDADE. 2016. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Estratégia de recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PEREIRA, F. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PEREIRA, F. . NDE: Graduação Tecnológica Gestão de RH - Madureira. 2015. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Seleção e Treinamento por Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PEREIRA, F. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PEREIRA, F. . RH NA PRÁTICA - SEM MISTÉRIO. 2014. (Organização de livro).

PEREIRA, F. . NDE: GraduaçãoTecnológica Gestão de RH - Teresópolis. 2014. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Acervo de Treinamento em Relações Interpessoais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material diadático).

LAYNES, P. F. ; PEREIRA, F. . Bem-estar e estados de ânimo de executivos em tempos de grandes mudanças. 2011. (Relatório de pesquisa).

FREITAS, T. O. ; PEREIRA, F. . Bem-estar de sentimentos de executivos em tempos de grandes mudanças. 2011. (Relatório de pesquisa).

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PEREIRA, F. . NDE: Graduação em Psicologia. 2009. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Aprovação para professor substituto. 2005. (Aprovação em concurso público).

PEREIRA, F. . Concurso de Monografias, Dissertações e Teses. 2004. (Parecerista).

PEREIRA, F. . Guia do Mestrado em Psicologia. 2001. (Editoração/Outra).

PEREIRA, F. . Supervisão de estágio docente (mestranda). 2001. (Supervisão de estágio docente (mestranda)).

PEREIRA, F. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, F. . Comissão de reforma curricular. 1993. (Membro de Comissão).

PEREIRA, F. . Guia do Mestrando. 2001 (Editoração) .

Projetos de pesquisa

2016 - 2018

PESQUISAR É PRECISO, Descrição: PROMOVE ELABORAÇÃO DE ARTIGOS CIENTÍFICOS COM ORIENTADOR DE CONTEÚDO DA LINHA DE PESQUISA E DE FORMA, COM A FINALIDADE DE PUBLICAÇÃO.; A PARTIR DA SEQUÊNCIA DE DISCIPLINAS: PESQUISA EM PSICOLOGIA, PRODUÇÃO AVANÇADA DE TRABALHOS ACADÊMCICOS E CIENTÍFICOS I E II. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (60) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador.
2010 - Atual

Bem-estar pessoal de executivos de empresas de pequeno porte em tempos de grandes mudanças - seus sentimentos, estados de ânimo e necessidades, Descrição: Identificar a influência do porte de empresa no bem-estar pessoal(sentimentos, estados de ânimo e necessidades) entre executivos de empresas de pequeno porte (micro, pequeno e médio), diante do desafio de grandes mudanças, formando base de dados que possa proporcionar maiores reflexões e avançar no debate no meio acadêmico e empresarial. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador / Souza, M.H.C. - Integrante.
2010 - Atual

Bem estar pessoal e profissional de executivos de empresas de grande porte em tempos de grandes mudanças, Descrição: Identificar a influência do porte de empresa no bem-estar pessoal(sentimentos, estados de ânimo e necessidades) entre executivos de empresas de grande porte, diante do desafio de grandes mudanças, formando base de dados que possa proporcionar maiores reflexões e avançar no debate no meio acadêmico e empresarial. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador / Paes,K.R. - Integrante.
2009 - 2010

Bem-estar pessoal de executivos diante do desafio atual da crise econômica - seus estados de ânimo, sentimentos e necessidades, Descrição: Bem-estar pessoal (estados de ânimo) entre executivos de empresas diante do desafio de grandes mudanças; formando base de dados que possa proporcionar maiores reflexões e avançar no debate no meio acadêmico e empresarial. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador / Patríca Fonseca Laynes - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
2009 - 2010

Bem estar pessoal e sentimentos de executivos em tempos de grandes mudanças, Descrição: Identificar a influência dos sentimentos de executivos de empresas , diante do desafio de grandes mudanças, formando base de dados que possa proporcionar maiores reflexões e avançar no debate no meio acadêmico e empresarial. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador / Tatiane Oliveira de Freitas - Integrante.
2009 - Atual

Bem-estar e necessidades pessoais e profissioanis de executivos em tempos de grandes midanças, Descrição: Verificar o bem-estar pessoal de executivos diante do desafio de grandes mudanças e suas necessidades pessoais e no ambiente de trabalho. Identificar se há influência do porte da empresa para o bem-estarpessoal e no ambiente de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fatima Pereira - Coordenador / Thayana Aguillera Melo Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Universidade Gama Filho - Auxílio financeiro.Número de orientações: 1

Prêmios

2011

Premiação na IX JORNADA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA através de trabalho de sua orientanda Tatiane Oliveira de Freitas, Universidade Gama Filho- - Pibic.

2010

Prremiação na VIII JORNADA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA através do trabalho de suas orientandas, UGF - Pibic.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estácio de Sá, Universidade Estácio de Sá - Sulacap - RJ. , Av. Marechal Fontenelli, 3555, Campo dos Afonsos, 21740001 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (021) 996988921

Experiência profissional

1979 - 1980

Cruzeiro do Sul Serviços Aéreos

Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Empresa com 5000 empregados. Atuação: Análise do trabalho, acompanhamento de pessoal, estatísticas, recrutamento e seleção de pessoal (DG, entrevistas, aplicação de testes, testes situacionais). Iniciamos em 11/1977 comom estagiária , de horário integral, coordenando outras 4 estagiárias (2 manhã/ 2 tarde)

1980 - 1983

Emaq Fábrica de Locomotivas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora de recursos humanos

Outras informações:
A - Chefe da Seção de Psicologia B - Assessoria da Gerência de Recursos Humanos

1983 - 1984

DE MILLUS Indústria e Comércio

Vínculo: Assistente Gerência Adm., Enquadramento Funcional: Assessora de recursos humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa com 2200 empregados sendo responsável por Círculos de Controle de Qualidade, avaliação de desempenho, segurança do trabalho, pesquisas ergonômicas, estatísticas, acompanhamento de pessoal, assuntos trabalhistas e assessoramento aos chefes de serviço em assuntos de pessoal.

1985 - 1989

Sociedade Produtora de Alimentos Manhuaçú

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Relações Industriais

Outras informações:
A - Psicóloga B - Chefe de Desenvolvimento de Pessoal C - Gerente de Relações Industriais. Empresa com 1500 empregados dos quais 90 sob minha supervisão na gerência de RH

2011 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Líder de Diretório de Pesquisa, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretório intitulado: EXECUTIVOS - GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS

2009 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Seletista, Enquadramento Funcional: Professora em regime de tempo integral, Carga horária: 40

Outras informações:
Líder de Grupo de Diretório de Pesquisa intitulado EXECUTIVOS- GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS, na linha de pesquisa Qualidade de Vida de executivos.

2009 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora-pesquisadora CNPq- PIBIC, Carga horária: 40

Outras informações:
Projetos já concluídos: Bem-estar pessoal e sentimentos de executivos em tempos de grandes mudanças e Bem-estar pessoal e estados de ânimo de executivos em tempos de grandes mudanças. Projetos em andamento: Bem-estar e necessidades pessoais e profissionais de executivos em tempos de grandes mudanças e Bem-estar pessoal de executivos de empresas de pequeno porte em tempos de grandes mudanças - seus sentimentos e estados de ânimo

2006 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Orientação de monografia, Enquadramento Funcional: Orientação de monografia de Psicologia

Outras informações:
Orientação de monografia de Psicologia

1987 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora de graduação, Carga horária: 40

Outras informações:
Ministrei aula nas disciplinas:Psicologia Industrial, Introd. a Psic. Industrial, Psic. Organizacional, Seleção e Orientação Profissional, Relações Humanas, Testes Psicológicos, Psic. da Educação, Dinâmica de Grupo, DG nas Org., Psic. e Trabalho, O Indivíduo e as Organizações, Psic.e Qualidade de Vida no Trabalho I e II , Psic. e Modernidade no Trabalho. Psi. da Educação. Psi da Saúde e Relacionamento Enfermeiro-Cliente I e II. Nos cursos: Psicologia, Administração, Pedagogia, Enfermagem, Educação Física e História. Supervisora de Estágio. E, ainda, Psicologia e Trabalho, Teorias de Aprendizagem, Psicologia Social I e II.

1987 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Superv. de Est. Especializado, Enquadramento Funcional: Supervisora Psicologia Trab/Organizacional

Outras informações:
Supervisora do SPA nos Estágios Especializados :Análise do trabalho, Recrutamento e Seleção de Pessoal; Técnicas de Entrevista; Analista de Recursos Humanos; Estágio Básico Geral; Psicologia Organizacional (Implantação de programas de QVT) e Psicologia Organizacional (Gestão por projetos empresariais). De 03/1987 a 07/2008. A partir de 02/2009 a atualmente, com o estágio em Psicologia Organizacional e Trabalho (produtos: Treinamento em Relações Interpessoais para os estudantes de primeiro período de psicologia, monografias, projetos empresariais (empreendedorismo), artigos para congressos e material instrucional); atendendo aos eixos Integração teórico-prático da aprendizagem e Articulação Universidade-estágio e Sociedade com a construção de uma prática dinâmica e multidimensional.

1987 - 2011

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 40

Outras informações:
GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA (várias disciplinas e cursos), ORIENTAÇÃO DE MONOGRAFIAS E PARTICIPAÇÃO EM BANCAS DE AVALIAÇÃO, SUPERVISORA DO SPA (vários estágios), PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (várias disciplinas) E PROJETO /COORDENAÇÃO DA PÓS EM QVT, PESQUISA: PROFESSORA-PESQUISADORA DO CNPq ? PIBIC, CRIAÇÃO E LÍDER DE GRUPO DE PESQUISA INTITULADO: EXECUTIVOS ? GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS (vários cursos promovendo pesquisa e divulgação), MESTRADO EM PSICOLOGIA: PRESIDENTE DA COMISSÃO DE SELEÇÃO, EVENTOS, DIVULGAÇÃO E INTERCÂMBIO; ORIENTAÇÃO E PARTICIPAÇÃO EM BANCAS DE DISSERTAÇÃO; AULAS; CONGRESSOS

2001 - 2008

Universidade Gama Filho

Vínculo: Orientação de monografia, Enquadramento Funcional: Orientação de monografia de Administração

Outras informações:
Orientação de monografia de Administração (2001.1 e de 2006.1 a 2008.2) Além deParticipação em Bancas de Educação e Enfermagem.

2001 - 2002

Universidade Gama Filho

Vínculo: Prof. Mestrado Psicologia, Enquadramento Funcional: Prof. Mestrado Psicologia, Carga horária: 40

Outras informações:
Docente do Mestrado em Psicologia da Universidade Gama Filho com as disciplinas Estudos Avançados em Psicologia Social e Psicologia Social das Organizações. Membro de equipe de pesquisa. Presidente da Comissão de Seleção, Eventos, Divulgação e Intercâmbio. Vice-presidente da Comissão de biblioteca. Retorno à graduação: fim do mestrado em psicologia

1992 - 1999

Universidade Gama Filho

Vínculo: Coordenação de eventos, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 1

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Extensão "Possibilidades de Qualidade de Vida no Trabalho em pequenas e médias empresas" de 6-27/11/1999 Membro da Comissão Organizadora do projeto "UGF-Integração Universidade-Empresa": Em 24/11/1995 - Seminário "Transformando as organizações através das pessoas" e em 11/11/1994 - Seminário "Radar ambiental - fatores estratégicos para resultados empresariais" Coordenadora de grupo de professores no "Seminário do Centro de Ciências Humanas" de 14-17/12/1992

1998 - 1998

Universidade Gama Filho

Vínculo: Coordenadora de Especialização, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Especialização

Outras informações:
Projeto e Lançamento do Curso de Especialização em Qualidade de Vida no Trabalho

1992 - 1995

Universidade Gama Filho

Vínculo: Orientação de Monografia, Enquadramento Funcional: Orientação de Monografia na Especialização, Carga horária: 4

Outras informações:
Orientação de monografias apresentadas na conclusão da Especialização em Gestão de Recursos Humanos.

1992 - 1995

Universidade Gama Filho

Vínculo: Palestrante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Na Especialização em Gestão de Recursos Humanos: "Recrutamento e Seleção de Pessoal" e "A Importância da Orientação Acadêmica" e no Serviço de Psicologia Aplicada: "A Entrevista Comportamental na Seleção de Pessoal" e "Recursos Humanos e Cultura Organizacional"

1990 - 1995

Universidade Gama Filho

Vínculo: Professora de Especialização, Enquadramento Funcional: Prof. Especialização, Carga horária: 6

Outras informações:
Especialização em Gestão de Recursos Humanos. Ministrei os módulos: Fundamentos Psicossociais do Trabalho e Instrumentos na Seleção de Pessoal. Fiz parte de Comissão de Organização de Eventos. Orientação de monografias. Ministrei palestras.

1993 - 1994

Universidade Gama Filho

Vínculo: Prof. de Cursos de Extensão, Enquadramento Funcional: Prof. de Cursos de Extensão, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrei os seguintes cursos: Recrutamento e Seleção (20h), Zulliger-para Auxílio no Diagnóstico de Personalidade (12h), Entrevista de Seleção-Enfoque Comportamental e Situacional(12h),A Pessoa e o Trabalho-Enfoque Físico e Psicológico (18h), Cargos e Salários (20h) e Administração de Recursos Humanos - disciplina de atualização profissional do Banco Bamerindus(30h)

Atividades

12/2011
Pesquisa e desenvolvimento , Curso de Psicologia, .,Linhas de pesquisa

2001 - 2004

Centro Universitário da Cidade, UniverCidade

Vínculo: Professor Adjunto, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto

Outras informações:
Professora do Curso de Administração, ministrando aula nas disciplinas:Recursos Humanos I e II, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Cultura Organizacional.

2012 - 2014

Universidade Castelo Branco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30

2013 - Atual

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 40

Outras informações:
COORDENAÇÕES: PROJETO DE EXTENSÃO SOCIAL: ?EDUCAÇÃO E TRABALHO? - SULACAP (2016-2017/2017-2018 RENOVAÇÃO); PROJETO DE PESQUISA: ?PESQUISAR É PRECISO?- SULACAP (2016-2017) E NÚCLEO DE APOIO À CARREIRA ? TERESÓPOLIS (2016-2017), NDE DE GRH - TERESÓPOLIS ATUAÇÕES NA PÓS: GESTÃO DE PESSOAS (NOVA IGUAÇÚ) E NA NOVA-PÓS EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (TERESÓPOLIS), TREINAMENTO EM ESTUDOS DE CASO DE HARVARD (NOVA AMÉRICA) PUBLICAÇÕES (em co-autoria): INTERDISCIPLINARIDADE NA GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ? PRATICANDO HABILIDADES E COMPETÊNCIAS. RIO DE JANEIRO: DISSERTAR, 2016; ASPECTOS MOTIVACIONAIS FUNDAMENTAIS QUE CONSTRUIRAM PARA O SUCESSO EM COMPETIÇÕES DE NATAÇÃO E ATLETISMO NAS PARALIMPÍADAS RIO-2016. RIO DE JANEIRO: REVISTA BRASILEIRA DE PSICOLOGIA DO ESPORTE, 2017 (Aceita e em processo de documentação). ELABORAÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO: MANUAL DE PRODUÇÃO AVANÇADA DE TRABALHOS ACADÊMICOS E CIENTÍFICOS ? PATAC, 14 p. (CONSTRUÇÃO E REVISÃO 2016-2017) ELABORAÇÃO DE PROJETOS: ACOLHIMENTO/AMBIENTAÇÃO DE CALOUROS (54p), TRABALHANDO PARA AS EMPRESAS (29 p), RELAÇÕES INTERPESSOAIS ( 50 p), PESQUISAR É PRECISO (10 p ), EDUCAÇÃO E TRABALHO (8 p ), NAC ? COM FOCO EM COMPETÊNCIAS (5 p)