José Pereira de Oliveira

Pro Reitor de Infra estrutura e Operações do Centro Universitário Ateneu - UniAteneu. Doutorando em Educação, na área de Inovação Pedagógica, pela Universidade da Madeira (Portugal). Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal da Paraíba (2007). MBA em Gestão e Planejamento Educacional (UCB), Especialista em Informática pela UFC (1998) e em Engenharia de Produção pelo CENTEC/CE em convênio com a UFPb (2005). Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Universidade de Fortaleza (1992), graduação em Letras pela Universidade Estadual do Ceará (1992). Atuo há mais de 25 anos nas áreas de Gestão Administrativa, Financeira, Acadêmica, TI, RH e Operações, em empresas como Hospital Santa Casa de Maringá (desde 03/2016), Unicesumar ? Centro Universitário de Maringá, Colégio Objetivo ? Maringá/PR, Faculdade Católica Salesiana do Espírito Santo, Colégio Salesiano Nossa Senhora de Vitória/ES, Organização Educacional Farias Brito ? Fortaleza/CE, Organização Educacional Evolutivo ? Fortaleza/CE e de 14 anos nas áreas de Engenharia e TI na Companhia Hidroelétrica de São Francisco nas cidades de Fortaleza/CE e Sobradinho/BA, sendo responsável pelo controle do planejamento financeiro (forecast, budget e reporting), gestão de RH (criação e implantação do RH e seus subsistemas, planos de cargos e salários, negociações de acordos sindicais, relacionamento com agentes financeiros, coordenação/acompanhamento de processos trabalhistas e civis, gerenciamento de todo processo da folha de pagamento), TI (fortes conhecimentos na gestão de contratos e implantação de projetos), cobrança, suprimentos, transporte, secretarias, serviços gerais, manutenção, engenharia, segurança, assessoria jurídica, marketing, patrimônio, administração de contratos de todas as áreas das empresas e outros segmentos pertinentes às áreas Administrativa e Financeira. Trafego com facilidade entre o administrativo, o financeiro e o operacional, principalmente no estabelecimento de novas estratégias com excelentes resultados em todas as áreas. Foco na maximização dos resultados. Experiência e eficácia na liderança de equipes multidisciplinares, assim como no estabelecimento de indicadores e com forte atuação na definição de estratégias de acionamento, planejamento e desenvolvimento de controles operacionais (KPI's). Diretor Administrativo da UNICESUMAR - Centro Universitário de Maringá e do Colégio Objetivo. Fui membro do Conselho de Educação do Estado do Espírito Santo atuando como Especialista na área de autorização/credenciamento de cursos técnicos. Fui o representante do SINEPE/ES na Coordenação Institucional do PNAIC -Programa Nacional de Alfabetização na Idade Certa. Larga experiência em credenciamento, autorização e reconhecimento de cursos de graduação. Experiência da montagem e criação de cursos de Pós-Graduação. Experiência na coordenação do PROUNI e FIES e como pesquisador institucional. Desenvolveu a função de coordenador de CPA e coordenador de Estágio Supervisionado em Administração. Ministrou disciplinas dos cursos de graduação e pós-graduação para os cursos de Administração, Turismo, Publicidade e Propaganda e Engenharia de Produção, atuando principalmente nas disciplinas: comportamento organizacional, gestão da tecnologia, gestão do conhecimento, gestão de pessoas, metodologia da pesquisa científica, competências profissionais, administração estratégica, administração de sistemas de informação e estágio supervisionado, tendo sido também orientador e examinador de monografias nos cursos de graduação e pós-graduação. Atualmente também é responsável pelo recebimento, acompanhamento e visitas presenciais e in loco das comissões do MEC junto a todos os cursos da UniAteneu, para autorização e reconhecimento de cursos e de novas unidades.

Informações coletadas do Lattes em 10/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Doutorado em Educação

2009 - Atual

Universidade da Madeira
Título: Uso de lousas digitais interativas: possibilidades de criação de práticas pedagógicas inovadoras em sala de aula
Zuleide Fernandes de Queiroz. Palavras-chave: Inovação Pedagógica; Tecnologias de Informação e Comunicação; Sala de aula; Lousas digitais interativas.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Mestrado em Engenharia de Produção

2005 - 2007

Universidade Federal da Paraíba
Título: COMPETÊNCIAS DO ENGENHEIRO C IVIL NECESSÁRIAS PARA ATUAR NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO: Estudo focado no subsetor de edificações, Ano de Obtenção: 2007
Orientador: Maria do Socorro Márcia Lopes Souto
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Competências do Engenheiro Civil; Indústria da Construção Civil.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Construção Civil; Educação.

Especialização em andamento em Gestão e Planejamento Educacional

2012 - Atual

Universidade Católica de Brasília
Título: Gestão Educacional em Escolas Católicas - estudo foco nas escolas da ISJB

Especialização em ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

2003 - 2005

Instituto Centro de Ensino Tecnológico
Título: ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO ENGENHEIRO CIVIL
Orientador: MARIA DO SOCORRO MÁRCIA LOPES SOUTO

Especialização em INFORMÁTICA

1994 - 1997

Universidade Federal do Ceará
Título: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Graduação em ENGENHARIA ELÉTRICA

1987 - 1992

Universidade de Fortaleza

Graduação em LETRAS

1982 - 1992

Universidade Estadual do Ceará

Formação complementar

2013 -

Gestão Empresarial com ERP. (Carga horária: 40h). , TI Educacional, TOTVS, Brasil.

2012 -

MBA em Gestão e Planejamento Educacional. (Carga Horária: 360h). , Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil.

2012 -

Programa de Desenvolvimento Executivos e Empresas. (Carga horária: 160h). , Hoper Educação, HOPER, Brasil.

2011 -

Balance Scorecard. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2022 - 2022

27º CONGRESSO INTERNACIONAL ABED. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.

2016 - 2016

Congresso de Gestão Finnaceira e Custos. (Carga horária: 16h). , Federação Brasleira de Administradores Hospitalares, FBAH, Brasil.

2016 - 2016

Congresso de Gestão de Saude. (Carga horária: 16h). , Federação Brasleira de Administradores Hospitalares, FBAH, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em MS Project 2007 e as boas práticas do PMI. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em ISO 9001 e Formação de Auditores Internos. (Carga horária: 40h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2008 - 2008

CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE CONSULTORES. (Carga horária: 16h). , PORTAL CONSULTORES, CONSULTORES, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em CAMINHOS DO DESENVOLVIMENTO LOCAL. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

1999 - 1999

CHEFIA E LIDERANÇA. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1997 - 1997

INTRODUÇÃO AO BANCO DE DADOS ORACLE. (Carga horária: 30h). , AUTSYS - AUTOMAÇÃO DE SISTEMAS, AUTSYS, Brasil.

1997 - 1997

DESENVOLVIMENTO EM ORACLE. (Carga horária: 32h). , AUTSYS - AUTOMAÇÃO DE SISTEMAS, AUTSYS, Brasil.

1997 - 1997

NETWARE NOVELL 4.11 - ADMINISTRAÇÃO BÁSICA. (Carga horária: 40h). , AUTSYS - AUTOMAÇÃO DE SISTEMAS, AUTSYS, Brasil.

1995 - 1997

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FACILITADORES DE RH. (Carga horária: 320h). , Universidade Federal de Pernambuco, UFPE, Brasil.

1996 - 1996

CÍRCULO DE CONTROLE DE QUALIDADE. (Carga horária: 40h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1994 - 1994

PROGRAMA 5S. (Carga horária: 40h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

FERRAMENTAS DA QUALIDADE. (Carga horária: 40h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1993 - 1993

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1993 - 1993

SEMINÁRIO PROGRAMA BRASILEIRO DE PRODUTIVIDADE. (Carga horária: 24h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.

1993 - 1993

DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM. (Carga horária: 40h). , Companhia Hidro Elétrica do São Francisco, CHESF, Brasil.

1991 - 1991

FORMAÇÃO DE ANÁLISE DE SISTEMAS. (Carga horária: 320h). , INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE INFORMÁTICA, ITECI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Planejamento e Avaliação Educacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Participação em eventos

CONGRESSO DAS IUS - INSTITUIÇÕES UNIVERSITÁRIAS SALESIANAS. 2013. (Congresso).

IV ENCONTRO NACIONAL DE GESTORES DA REDE SALESIANA DE ENSINO. 2013. (Encontro).

SEMINÁRIO SOBRE OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS GERADOS PELA COPA 2014 E OLIMPÍADAS 2016. 2013. (Seminário).

19a. EDUCAR - FEIRA INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. 2012. (Congresso).

Congresso de Gestores da Educação. 2012. (Congresso).

Congresso Expomanagment. 2012. (Congresso).

III Encontro Nacional de Gestores da Rede Salesiana. 2012. (Encontro).

Congresso Expomanagment. 2011. (Congresso).

CONGRESSO EXPOMANAGMENT. 2009. (Congresso).

ENCONTRO DE COORDENADORES DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS DO MEC. 2009. (Encontro).

CONGRESSO EXPO MANAGMENT. 2008. (Congresso).

ENCONTRO DE COORDENADORES DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS DO MEC. 2008. (Encontro).

CONGRESSO EXPO MANAGMENT. 2007. (Congresso).

XXXV CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA. ? A PREDOMINÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO FRENTE ÀS NOVAS DEMANDAS PROFISSIONAIS DO ENGENHEIRO CIVIL: O CASO DAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DO CEARÁ. 2007. (Congresso).

CONGRESSO EXPO MANAGMENT. 2005. (Congresso).

ENCONTRO DE ADMINISTRADORES, DIRIGENTES E PROFESSORES DE ADMINISTRAÇÃO. 2005. (Encontro).

I SEMINÁRIO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL. 2005. (Seminário).

XXXIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA. ? COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PREVISTAS PELAS DIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE ENGENHARIA E OS CURRÍCULOS IMPLANTADOS PELAS UNIVERSIDADES DO CEARÁ. 2005. (Congresso).

ENCONTRO DE COORDENADORES DE PROGRAMAS EDUCACIONAIS DO MEC. 2004. (Encontro).

XXI ENCONTRO DE PRÓ-REITORES DE GRADUAÇÃO DO NORDESTE. 2004. (Encontro).

10o. EDUCADOR - CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. 2003. (Congresso).

1o. CONGRESSO INTERNACIONAL DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA. 2003. (Congresso).

CONGRESSO EXPO MANAGMENT. 2003. (Congresso).

5o. ENCONTRO NACIONAL DE ESTÁGIO. 2002. (Encontro).

I CONGRESSO BRASILEIRO SOBRE DIREITO EDUCACIONAL. 2002. (Congresso).

8o. EDUCADOR - CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. 2001. (Congresso).

CONGRESSO EXPO MANAGMENT. 2001. (Congresso).

IV JORNADA EVOLUTIVO DE EDUCAÇÃO. 2001. (Congresso).

JORNADA EVOLUTIVO.ESCOLHA PROFISSIONAL. 2001. (Encontro).

JOVEM 2001. 2001. (Encontro).

4o. INFOEDUCAR. 1999. (Encontro).

6o. EDUCADOR - CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. 1999. (Congresso).

I CONGRESSO ESTADUAL DE SECRETARIADO. OS VALORES HUMANOS NA EDUCAÇÃO. 1999. (Congresso).

JORNADA EVOLUTIVO.OS VALORES HUMANOS NA EDUCAÇÃO. 1999. (Encontro).

5o. EDUCADOR - CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: MICHELLE ALINE MORAIS QUEIROZ

OLIVEIRA, J. P.; RAIMUNDO ROBERTO NOBRE PINHO; SÉRGIO JOSÉ BARBOSA ELIAS. DIFERENCIAÇÃO ESTRATÉGICA DAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE NIVEL SUPERIOR DE FORTALEZA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Thiago de Oliveira Lima

OLIVEIRA, J. P.; SÉRGIO JOSÉ BARBOSA ELIAS; ROCHA, R. E. V.. A MELHORIA DO PROCESSO DE CONTAS A RECEBER EM UMA INSTITUIÇÃO DE SAÚDE CEARENSE. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: Fernanda Ribeiro de Lima

OLIVEIRA, J. P.; LÍDIA VALESCA BOMFIM PIMENTEL; CATUNDA, ELISABETH L.. PROCESSO DE SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR ? ESTUDO DE CASO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Farias Brito.

Aluno: ALINE KELLY DIAS MORAIS

OLIVEIRA, J. P.. A LOGÍSTICA NO SISTEMA DE TRANSPORTE DE CARGAS COMO ELEMENTO DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA INTERCARGAS ENCOMENDAS E CARGAS LTDA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: ARUCÉLIO DE ALMEIDA LIMA

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING DE RELACIONAMENTO: ATENDIMENTO A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES - UM ESTUDO DE CASO NO SINE-IDT. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Moacir Costa da Silva

OLIVEIRA, J. P.. A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA DE ABASTECIMENTO AOS SUPER E HIPERMERCADOS NO BRASIL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS DO CEARÁ. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: GERARDO LUCAS CASSIANO RIOS

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING DE RELACIONAMENTO NAS EMPRESAS FORTALEZENSES NO SEGMENTO DE AUTOPEÇAS E SERVIÇOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FRANCISCO VITOR DE OLIVEIRA PERES

OLIVEIRA, J. P.. GESTÃO DE PROJETOS: AS VANTAGENS DE SE ULTILIZAR O PMBOK COMO METODOLOGIA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: José Gilmar Bento Junior

OLIVEIRA, J. P.. FATORES COMPORTAMENTAIS QUE INFLUENCIAM GASTOS EXCESSIVOS EM UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JOÃO BAPTISTA DE CARVALHO JUNIOR

OLIVEIRA, J. P.. ESTUDO DE CASO SOBRE AS ESTRATÉGIAS DE MARKETING DO HOTEL SAINT MARTIN. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JOSÉ AUGUSTO FELIX

OLIVEIRA, J. P.. A IMPRTÂNCIA DA ANÁLISE DE CRÉDITO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FRANCISCO JOSÉ DA SILVA BENTO

OLIVEIRA, J. P.. MARCAS PRÓPRIAS DE SUPERMERCADOS: UM ESTUDO COM CONSUMIDORES DE SUPERMERCADOS DE FORTALEZA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Elsa Shirlene Silva Costa do Nascimento

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING DE RELACIONAMENTO VOLTADO PARA FACTORING. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Lara Lobo Meireles

OLIVEIRA, J. P.. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL EM FORTALEZA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: MARKUINERES SAMPAIO DE SOUZA

OLIVEIRA, J. P.. PLANO DE NEGOCIOS: LABORATÓRIO OFTÁLMICO MARKLAB. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Paulo Henrique Franco de Oliveira

OLIVEIRA, J. P.. ESTÁGIO NA VIDA DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE A UTILIZAÇÃO DOS CONHECIMENTOS ACADÊMICOS NA PRÁTICA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Antonia Alexandra de Menezes Marques

OLIVEIRA, J. P.. RESPONSABILIDADE SOCIAL - A PERCEPÇÃO DO VOLUNTÁRIO NA PRÁTICA DAS AÇÕES SOCIAIS EM UMA ONG. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FLAVIO SABINO DOS SANTOS JUNIOR

OLIVEIRA, J. P.. PLANO DE NEGÓCIOS: GRANJA FLAVIO SABINO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JOSÉ WILDERLAN LIMA DA SILVA

OLIVEIRA, J. P.. A IMPORTÂNCIA DOS MANUAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: ANA CAROLINE MENDONÇA VASCONCELOS

OLIVEIRA, J. P.. ESTUDO DO PERFIL DO CONSUMIDOR DA AVENIDA MONSENHOR TABOSA - FORTALEZA/CE. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: ADRIANA RODRIGUES DA ROCHA

OLIVEIRA, J. P.. PRÁTICAS DE RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO DO TRABALHO:ESTUDO DE CASO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CNR PROMOTORA DE VENDAS LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: MARIA JULIANA RODRIGUES PINHEIRO FERREIRA

OLIVEIRA, J. P.. A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO RELACIONAMENTO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE PRODUTOS ODONTOLÓGICOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JÓRIO LÚCIO SANTOS SALES

OLIVEIRA, J. P.. TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA INTERTEK DO BRASIL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: THEREZA KARLA FERNANDES DE OLIVEIRA

OLIVEIRA, J. P.. A SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO: OS ATRIBUTOS MAIS IMPORTANTES NA VISÃO DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Fauzier Frota Alves Lopes

OLIVEIRA, J. P.. A INFLUÊNCIA DOS ASPECTOS PESSOAIS NA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA: UM ESTUDO DE CASO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: SANDRA ELIS BEZERRA RIBEIRO LIMA

OLIVEIRA, J. P.. SERVIÇOS BANCÁRIOS PARA UNIVERSITÁRIOS: COMPARATIVO DE SATISFAÇÃO ENTRE UM BANCO PÚBLICO E UM BANCO PRIVADO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: AFRÂNIO DE PAULA BATISTA SOBRINHO

OLIVEIRA, J. P.. PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA DE PUBLICIDADE ON-LINE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Luiz Roberto da Silva

OLIVEIRA, J. P.. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E O COMÉRIO ELETRÔNICO: GRAU DE UTILIZAÇÃO DESTA FERRAMENTA POR ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Max Ney oliveira pascoal

OLIVEIRA, J. P.. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO X ENGENHARIA SOCIAL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: José Delanes de Morais Moura

OLIVEIRA, J. P.. GESTÃO DA QUALIDADE: ANÁLISE E PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE REBOQUE, SOCORRO MECÂNICO E ASSISTÊNCIA RESIDENCIAL ? ESTUDO DE CASO APLICADO EM UMA EMPRESA DO CEARÁ. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: SAMYA PAULO HOLANDA

OLIVEIRA, J. P.. SÃO UNO PINK NÃO VENDE. POR QUE O INSUCESSO DAS VENDAS?. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: LUSIANE BATISTA DE ALMENDRAS

OLIVEIRA, J. P.. FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES A UM HOSPITAL INFANTIL: ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL INFANTIL EM FORTALEZA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Ricardo Pinheiro

OLIVEIRA, J. P.. RESISTÊNCIA PRA UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS TECNOLÓGICOS: ESTUDO DE CASO DA ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO CE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Francisca Maria da Silva

OLIVEIRA, J. P.. POLÍTICA DE ANÁLISE DO RISCO DE CRÉDITO COMO ESTRATÉGIA PARA AUMENTAR RESULTADO: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE CD´S NO NORDESTE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JEOVERANIA LOPES ABREU VERAS

OLIVEIRA, J. P.. ACIDENTES DE TRABALHO EM EMPRESAS DO SETOR DIVREIRO: ESTUDO DE CASO NA VIDRAÇARIA X ? FORTALEZA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: MANOEL MIRTON ALVES

OLIVEIRA, J. P.. A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA EM UMA EMPRESA DE ALIMENTOS: ESTUDO DE CAOS DA CARAMURU ALIMENTOS S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: GLAUBA RAPHAELA TAVARES MOURA

OLIVEIRA, J. P.. EXPECTATIVAS E SATISFAÇÃO DOS UNIVERSITÁRIOS QUANTO AO MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO DOS ALUNOS DO 8º. DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA FACE. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: CONCEICÃO DE MARIA XAVIER NOBRE

OLIVEIRA, J. P.. VIABILIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA X. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: MAIRLA GURGEL BASTOS

OLIVEIRA, J. P.. ESTUDO DE CASO: AVALIAÇÃO DA INTERFACA E USABILIDADE DE SOFTWARE OPERACIONAL, SOB A ÓTICA DE CLIENTES DE UMA SEGURADORA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: ROSIANE DE SOUSA BEZERRA

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING PESSOAL PARA REPRESENTANTES COMERCIAIS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: CARLOS JOSÉ SAMPAIO DE ARAÚJO

OLIVEIRA, J. P.. SISTEMAS DE GESTÃO DE ESTOQUES EM UMA METALÚRGICA DO ESTADO DO CEARÁ. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Cleia Antonia Rebouças Pessoa

OLIVEIRA, J. P.. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO: UNIVERSIDADE CORPORATIVA DE UMA EMPRESA DO TERCEIRO SETOR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FLORISVALDO BATISTA DE MELO FILHO

OLIVEIRA, J. P.. IDENTIFICANDO O NIVEL DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES ? ESTUDO DE CASO. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FRANCISCA ALINE TAVARES

OLIVEIRA, J. P.. A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: FRANCISCA MARLENE LINHARES DE SOUSA

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO BASE ESTRATÉGICA DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JONAS LINNE

OLIVEIRA, J. P.. PLANO DE NEGÓCIO DE UMA EMPRESA DE COMERCIO E INSTALAÇÃO DE VOIP. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: JURANDIR MOREIRA DE MATOS

OLIVEIRA, J. P.. INFLUÊNCIA DE UM PROCESO DE REENGENHARIA NOS NÍVEIS DE SATISFAÇAO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA SEFAZ-CE.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: Maria Decy Verissimo

OLIVEIRA, J. P.. A IMPORTANCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA GESTÃO COMPETITIVA: O CASO DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ ? SEFAZ. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: TARCIA DE LIMA MENEZES

OLIVEIRA, J. P.. LOGISTICA NA INDUSTRIA TEXTIL CEARENSE: UM ESTUDO DE CASO. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Aluno: IOLÁ REIS DE SOUSA

OLIVEIRA, J. P.. MARKETING NA HOTELARIA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TURISMO) - FACULDADE EVOLUTIVO.

Orientou

Italo Cavalcante Almeida

A percepção dos clientes quanto à utilização dos canais alternativos de uma agência bancária; - Estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

EVELINY CASTELO BRANCO

IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL EM UMA EMPRESA HOTELEIRA DE PEQUENO PORTE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

DANIELE PEREIRA CASTRO

QUALIDADE DE ATENDIMENTO COMO FORMA DE DIFELIZAÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO FOCADO NO SETOR DE SAÚDE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ANA CÉLIA DE SOUZA LIMA

SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA DE CONSUMO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Mirlene Conrado Aguiar

MARKETING DE RELACINAMENTO COMO INSTRUMENTO D RETENÇÃO DE CLIENTES: ESTUDO DE CASO DA CDL FORTALEZA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Cícero Davi Arrais Pinheiro

ESTUDO DA REESTRUTURAÇÃO DA PRKOTORA DE CRÉDITO ASM PARA MELHOR ATENDIMENTO E DIFERNCIAÇÃO NO MERCADO DE FORTALEZA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

DANYEL CAVALCANTE DE ARAÚJO

SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR DE GLP DA ÁREA DE ATUAÇÃO DA EMPRESA DANTE GÁS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Henrique Sérgio Alves Simplício

AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NECESSÁRIAS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS QUE ATUA COMO RECRUTADOR E SELECIONADOR DE PESSOAS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ANDERSON SOARES ARAÚJO

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO ADMINISTRADOR NA VISÃO DOS ALUNOS DAS FACULDADES PARTICULARES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NA CIDADE DE FORTALEZA/CE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

MÁRCIA MARIA DA SILVA MACIEL

AS CONTRIBUIÇÕES PROVENIENTES DO ESTÁGIO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA FACULDADE EVOLUTIVO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

FRANCISCO RÔMULO COSTA MESQUISTA

GERENCIAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE: UM ESTDUO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

JOSÉ COLARES FEITOSA NETO

ANÁLISE DO GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES E A QUALIDADE DOS PRODUTOS DA HIDROFLEX COMÉRCIO SERVIÇOS ? ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

NAJARA DE LIMA HOLANDA MORAIS

INSATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM FUNÇÃO DO TEMPO EXCESSIVO GASTO NAS FILAS: ESTUDO DE CASO EM UM BANCO PRIVADO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Rosemary Oliveira de Lima

EMPORWERMENT: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE EVENTOS NA CIDADE DE FORTALEZA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Francisco Wellington Pereira da Silva

VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO ALTERNATIVO A FIM DE OTIMIZAR O ATENDIMENTO AO PÚBLICO EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ANNA KAROLINE FERREIRA LIMA

TERCEIRIZAÇÃO ? VANTAGENS E DESVANTAGENS NO SETOR PÚBLICO: ESTUDO FOCADO NO CENTRO DE SAÚDE MEIRELES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

JOCERLAN G

DA SILVA JÚNIOR; ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO FOCADO NO SETOR OPERACIONAL DE UM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS ? FORTALEZA/CE; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ELIZIARIA TARGINO DA SILVA

ANALISE DAS AMEAÇAS E OPORTUNIDADES DE PRIVATIZAÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA PÚBLICA: ESTUDO DE CASO DO BEC; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

FRANCISCO JOSÉ PARENTE

ESTRESSE NO TRABALHO DO PROFESSOR: CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E PREVENÇÃO; UM ESTUDO DE CASO DOS PROFESSORES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA FACE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Antônio Gladson Aragão Alves

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES DE MARKETING: ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DE BEBIDAS; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

JÚLIA GARDÊNIA MAGALHÃES

ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NECESSÁRIAS PARA ATUAR EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS NA ÁREA DE SAÚDE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

MARCUS AURÉLIO CIDRÃO C

MOTA; AVALIANDO O CLIMA ORGANIZAÇÃO DA ELETRÔNICA AMOR LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Ana Paula Lopes da Silva

SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: CRIANDO VANTAGEM COMPETITIVA EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS ODONTOLÓGICOS; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ANIZIO CARLOS

COMÉRCIO ELETRÔNICO: UMA PERSPECTIVA DE SUCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES NA ERA DIGITAL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

ARISTÓTELES TEIXEIRA JUNIOR

AMPLIAÇÃO DE MERCADO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA PHOENIX EQUIPAMENTOS; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Fabíola da Penha Freire

A TI APLICADA NA EMPRESA COMO FORMA DE SE OBTER VANTAGEM COMPETITIVA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - FACULDADE EVOLUTIVO; Orientador: José Pereira de Oliveira;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, J. P. ; SOUTO, M. S. M. L. . COMPETÊNCIAS DO ENGENHEIRO CIVIL NECESSÁRIAS PARA ATUAR NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO. In: International Conference on Engineering and Technology Education - INTERTECH'2008, 2008, SANTOS. International Conference on Engineering and Technology Education - INTERTECH'2008, 2008.
OLIVEIRA, J. P. ; SOUTO, M. S. M. L. . A PREDOMINÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO FRENTE ÀS NOVAS DEMANDAS PROFISSIONAIS DO ENGENHEIRO CIVIL: O CASO DAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DO CEARÁ. In: XXXV CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA, 2007, CURITIBA. XXXV CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA, 2007.
OLIVEIRA, J. P. ; SOUTO, M. S. M. L. . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PREVISTAS PELAS DIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE ENGENHARIA E OS CURRÍCULOS IMPLANTADOS PELAS UNIVERSIDADES DO CEARÁ. In: XXXIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA., 2005, CAMPINA GRANDE. XXXIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA., 2005.
OLIVEIRA, J. P. ; SOUTO, M. S. M. L. . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PREVISTAS PELAS DIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE ENGENHARIA E OS CURRÍCULOS IMPLANTADOS PELAS UNIVERSIDADES DO CEARÁ. In: XXXIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA, 2005, CAMPINA GRANDE/PB. XXXIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ENSINO DE ENGENHARIA, 2005.
OLIVEIRA, J. P. ; SOUTO, M. S. M. L. . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PREVISTAS PELAS DIRETRIZES CURRICULARES PARA OS CURSOS DE ENGENHARIA E OS CURRÍCULOS IMPLANTADOS PELAS UNIVERSIDADES DO CEARÁ. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, J. P. . ESCOLHA PROFISSIONAL. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, J. P. . OS VALORES HUMANOS NA EDUCAÇÃO. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2000

MENÇÃO HONROSA, UNIVERSIDADE DE FORTALEZA.

2000

MENÇÃO HONROSA, ORGANIZAÇÃO EDUCACIONAL EVOLUTIVO.

1999

MENÇÃO HONROSA, ORGANIZAÇÃO EDUCACIONAL EVOLUTIVO.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro de Ensino Superior de Maringá, Diretor Administrativo. , Cesumar - Centro Universitário de Maringá, Zona 08, 87050900 - Maringá, PR - Brasil, Telefone: (44) 30276360, Ramal: 1105, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - Atual

Faculdade Ateneu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplina - Gestão da Qualidade e Produtividade Curso - Engenharia de Produção

2017 - Atual

Faculdade Ateneu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pro reitor de Infraestrutura, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: ? Responsável por planejar, organizar, dirigir e supervisionar os trabalhos de infra e operacionais desenvolvidos pelos serviços da Instituição ? Elaboração e implantação de políticas, normas e procedimentos nas áreas de Suprimentos, Engenharia, Segurança, Manutenção, Portaria, Jardinagem, Correspondências, Transporte, Almoxarifado, Meio Ambiente, Zeladoria, Serviços de Reprografia e novos Projetos; ? Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das novas construções, reformas e manutenções na Instituição; ? Prover infraestrutura e serviços administrativos e apoio de qualidade, inerentes às operações da empresa; ? Planejamento e Coordenação das atividades administrativas e obras civis de todos os laboratórios; ? Estabelecer e manter políticas e práticas inerentes às modernas técnicas de gestão, colaborando para a consolidação de ambiente harmônico para a empresa e para seus funcionários; ? Assegurar a aplicação das práticas mais adequadas aos processos de compras e licitações, formalização/administração de contratos com clientes e fornecedores, orientando a elaboração e acompanhamento de sua execução orçamentária e financeira. de forma a dotar a UniAteneu de agilidade na aquisição de bens e serviços, mediante fiel cumprimento das normas locais e dos requisitos legais; ? Responsável pela manutenção do patrimônio, instalações e mobiliário da Instituição; ? Relacionar-se e desenvolver parcerias com empresas públicas e privadas; Coordenação dos projetos de novos empreendimentos e de reformas na área de construção civil. ? Responsável pelo Projeto de Energias Renováveis na UniAteneu; - Responsável pelas comissões do MEC no tocante às visitas presenciais e in loco para os cursos de graduação; - Responsável por identificar, necogiar, viabilizar e desenvolver/acompanhar os projetos de implantação das novas unidades; - Buscar e Coordenar as locações dos espaços da UniAteneu.

2016 - 2017

Santa Casa de Misericórdia de Maringá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo/Financeiro, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: ? Estabelecer processos e rotinas eficazes para o processamento de faturamento das contas hospitalares, SUS, Convênios e Particulares; ? Gestão das glosas e contratos de credenciamento dos serviços oferecidos pela Santa Casa e Convênios de Saúde, bem como da contratualização estabelecida junto ao gestor público e o Plano Operativo Anual ? POA para o atendimento aos pacientes SUS; ? Gestão das auditorias de processos e rotinas internas, viabilizando melhorias, dinamismo, segurança e otimização de recursos; ? Gestão dos Serviços de Diagnóstico por Imagens e Laboratorial, Recepção e Atendimento do Hospital, Centro Médico II, Centro de Especialidades Médicas, Ouvidoria, Telefonia, Hotelaria, SAME, Higienização, Limpeza, Nutrição e Dietética; ? Implementar a gestão de orçamento por centro de custos e estabelecer mecanismos de gestão para assegurar o equilíbrio financeiro da Instituição; ? Gestão da área de TI, atentando para os avanços tecnológicos que permeiam o setor de TI e, promover as atualizações de software e hardware para o bom andamento das atividades na Instituição; ? Gestão da Operadora de Planos de Saúde em todos seus aspectos; ? Gestão das equipes de engenharia, manutenção, reformas e manutenção do patrimônio; ? Acompanhar e avaliar o portfólio de serviços existentes e apresentar propostas de melhorias para os mesmos; ? Estabelecer e acompanhar tempestivamente o Plano de ROI e/ou Plano de Metas com seus subordinados; ? Atentar para os avanços tecnológicos no tocante às áreas de engenharia, energias renováveis, novos sistemas construtivos e outros que possibilitem redução dos custos operacionais e melhorias na preservação e sustentabilidade ambiental; ? Responsável pela elaboração e acompanhamento da execução do Planejamento Econômico-Financeiro; ? Gestão dos contratos de estágio dos alunos de Medicina, Enfermagem e Biomedicina com a Unicesumar.

2013 - 2016

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: ? Responsável por planejar, organizar, dirigir e supervisionar os trabalhos administrativos desenvolvidos pelos serviços da Instituição (equipe atual de 462 colaboradores); ? Elaboração e implantação de políticas, normas e procedimentos nas áreas de Suprimentos, Engenharia, Segurança, Manutenção, Portaria, Hospital Universitário, Restaurante Universitário, Jardinagem, Correspondências, Transporte, Almoxarifado, Meio Ambiente, Zeladoria, Serviços de Reprografia, Lavanderia e Telefonia; ? Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das novas construções, reformas e manutenções na Instituição; ? Prover infraestrutura e serviços administrativos e apoio de qualidade, inerentes às operações da empresa; ? Planejamento e Coordenação das atividades administrativas e obras civis da Fazenda Biotec; ? Estabelecer e manter políticas e práticas inerentes às modernas técnicas de gestão, colaborando para a consolidação de ambiente harmônico para a empresa e para seus funcionários; ? Assegurar a aplicação das práticas mais adequadas aos processos de compras e licitações, formalização/administração de contratos com clientes e fornecedores, orientando a elaboração e acompanhamento de sua execução orçamentária e financeira. de forma a dotar a UNICESUMAR de agilidade na aquisição de bens e serviços, mediante fiel cumprimento das normas locais e dos requisitos legais; ? Responsável pela manutenção do patrimônio, instalações e mobiliário da Instituição; ? Gerenciamento do sistema de informação da área administrativa; ? Relacionar-se e desenvolver parcerias com empresas públicas e privadas; Coordenação dos projetos de novos empreendimentos e de reformas na área de construção civil. ? Responsável pelo Projeto de Energias Renováveis na Unicesumar e pelo Projeto de Eficiência Energética na Copel ? investimento de R$ 2.400.000,00.

Atividades

12/2013
Direção e administração, Diretor Administrativo.,Cargo ou função, Diretor Administrativo.

2011 - 2013

Faculdade Católica Salesiana do Espírito Santo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo/Financeiro, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: ? Responsável por planejar, organizar, dirigir e supervisionar os trabalhos administrativos desenvolvidos pelos serviços da Instituição; ? Implantação e correta aplicação do Plano de Cargos e Remuneração, zelando pelo cumprimento das normas internas, assim como pelos dispositivos legais vigentes; ? Responsável pela administração dos contratos de TI (Microsoft, TOTVS, Trend, Gennera, Sapiens e outros), Telecomunicações (GVT e Vivo) e Internet Banda Larga (Embratel, GVT e Vivo); ? Responsável pelas autorizações de aquisições de equipamentos e serviços na área de TI (hardware e software) e telecomunicações; ? Elaboração e implantação de políticas e procedimentos que agilizem as tarefas administrativas para apoiar os processos educativos e evangelizadores da Instituição; ? Experiência na coordenação de cursos de Engenharia de Produção. Captação/retenção de alunos. Planejamento e desenvolvimento das atividades de seleção e capacitação dos profissionais envolvidos no curso. Acompanhamento do processo seletivo de alunos. Acompanhamento e supervisão das atividades dos docentes do curso. ? Responsável pela elaboração e acompanhamento da execução do Planejamento Econômico-Financeiro; ? Responsável pela emissão, fidedignidade, legalidade e distribuição dos documentos que compõem as contas a receber e a pagar e tesouraria e gerenciamento do fluxo de caixa; ? Responsável pelo controle das posições de faturamento e cobrança; ? Responsável pelo controle das inadimplências, desenvolvendo políticas e acompanhando a redução das mesmas, através das equipes internas e externas; ? Responsável pela emissão das autorizações de pagamento e pela fidedignidade, legalidade e distribuição dos processos e documentos; ? Realização de aplicações/resgates e captações financeiras no mercado.

2011 - 2013

Faculdade Católica Salesiana do Espírito Santo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Atuação como docente nos cursos de Graduação - Administração (Gestão de Pessoas, Metodologia da Pesquisa Científica, TCC I) e Engenharia de Produção (Gestão da Qualidade, Comportamento Organizacional) e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gerenciamento de Projetos, Gestão em Logística, Gestão em Marketing e Gestão em Finanças e Controladoria.

2012 - Atual

CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DO ESPIRITO SANTO

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Técnico Especialista em Avaliação de Cursos

2005 - 2010

Organização Educacional Evolutivo Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PROFESSOR DAS DISCIPLINAS: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES, GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INFORMÁTICA APLICADA, ESTÁGIO SUPERVIONADO PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL II, ORIENTADOR DE MONOGRAFIAS, ESTATÍSTICA, METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA, GESTÃO ESTRATÉGICA.

2000 - 2010

Organização Educacional Evolutivo Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo/Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
MEMBRO INTEGRANTE DA EQUIPE DE CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, COMUNICAÇÃO SOCIAL E TURISMO DESDE A SUA CRIAÇÃO EM ABRIL/99; IMPLANTAÇÃO E COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO (SUPERVISIONADO E EXTRA-CURRICULAR); PRESIDENTE DA COMISSÃO DO FIES; COORDENADOR GERAL DO PROUNI; MONTAGEM E COORDENAÇÃO DAS AQUISIÇÕES E INFORMATIZAÇÃO DA BIBLIOTECA; MONTAGEM E COORDENAÇÃO DAS AQUISIÇÕES DOS LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA E DOS LABORATÓRIOS DO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL; COORDENADOR DA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE INFORMATIZAÇÃO (ADMINISTRATIVO ? FINANCEIRO E PEDAGÓGICO DE TODA A ORGANIZAÇÃO); COORDENADOR DA COMISSÃO DOS PROCESSOS SELETIVOS; COORDENADOR DO PROCESSO DE MATRÍCULA DE ALUNOS NOVATOS E VETERANOS; GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO (ENVOLVENDO OS SETORES DE COMPRA, CONTRATAÇÃO E ADMISSÃO, CPD, COBRANÇA, SERVIÇOS GERAIS, AUXILIARES DE LABORATÓRIO, REPROGRAFIA, BIBLIOTECA, RECEPÇÃO/TELEFONIA/PORTARIA/SEGURANÇA, BIBLIOTECA, COORDENAÇÕES DE CURSOS E PROFESSORES); RESPONSÁVEL POR TODAS AS NEGOCIAÇÕES/AUTORIZAÇÕES DE PAGAMENTOS DOS ALUNOS; RESPONSÁVEL PELA AQUISIÇÃO DE TODOS OS BENS PATRIMONIAIS E REFORMAS; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE FUNCIONÁRIOS E PROFESSORES; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE CONVÊNIO COM EMPRESAS PARA DESCONTOS NAS MATRÍCULAS E MENSALIDADES DE SEUS FUNCIONÁRIOS/DEPENDENTES NOS CURSOS DA FACE; REPRESENTANTE DA FACE JUNTO DECON/PROCON; TRIBUNAIS DE PEQUENAS CAUSAS; MINISTÉRIO PÚBLICO; REUNIÕES DE NEGOCIAÇÕES E ACORDOS COM ALUNOS; RESPONSÁVEL PELA COORDENAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS DE AUTORIZAÇÃO/RECONHECIMENTO DOS CURSOS NO SAPIENS/INEP/MEC; RESPONSÁVEL PELA COORDENAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO CENSO ANUAL; COORDENADOR DA CPA ? COMISSÃO PERMANENTE DE AVALIAÇÃO; MEMBRO DO CONSELHO SUPERIOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

1997 - 2005

Organização Educacional Evolutivo Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor e professor de informática, Carga horária: 44

Outras informações:
SUPERVISOR DOS LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA; RESPONSÁVEL PELO DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS PEDAGÓGICOS DE INFORMÁTICA; AQUISIÇÃO DE SOFTWARE/HARDWARE; ESTUDO E VIABILIDADE DA IMPLENTAÇÃO DA TI NA ORGANIZAÇÃO; SUPERVISÃO DE TODO PARQUE TECNOLÓGICO DA ORGANIZAÇÃO (11 LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA E MAIS 10 SEDES, TODAS INTERLIGADAS ENTRE SI E COM ACESSO À INTERNET); ANÁLISE E ESTUDO DA IMPLANTAÇÃO DE NOVOS SOFTWARES (EDUCATIVOS, ADMINISTRATIVOS, FINANCEIROS E PEDAGÓGICOS).

1998 - 2000

Organização Educacional Evolutivo Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA AUTOMATIZADO DE FREQUÊNCIA; REESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE PESSOAL; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA PARA REDUÇÃO DE HORAS EXTRAS; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE DE SAÍDAS DURANTE O EXPEDIENTE DE FUNCIONÁRIOS; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS E GERENTES; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE SELEÇÃO E ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS E PROFESSORES; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE LINHAS DE CRÉDITO PARA FUNCIONÁRIOS E PROFESSORES; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA (ZELADORES, PORTEIROS, VIGILANTES, TELEFONISTAS E AUXILIARES).

1997 - 1999

Organização Educacional Evolutivo Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Fundamental e Médio, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2011

Organização Educacional Farias Brito Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A GERÊNCIA COMPREENDE OS SETORES DE RH, SETOR DE PESSOAL, PATRIMÔNIO, TRANSPORTE, SEGURANÇA E ADMINISTRAÇÃO DE SEDES DE TODO A ORGANIZAÇÃO EDUCACIONAL FARIAS BRITO. RESPONSÁVEL PELOS SETORES DE RECEPÇÃO, CONTÍNUOS E MALOTE DO NÚCLEO DE APOIO GERENCIAL. RESPONSÁVEL PELAS NEGOCIAÇÕES PARA RENOVAÇÃO DE CONTRATOS COM CANTINAS, RESTAURANTES CREDENCIADOS, EMPRESAS PARCEIRAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS, COMO DETETIZAÇÃO, ALUGUEL DE CARROS, MANUTENÇÃO DE JARDINS, PRIMEIROS SOCORROS, DENTRE OUTRAS.

2010 - 2011

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Administrativo e Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PRESIDENTE DA COMISSÃO DO FIES; COORDENADOR GERAL DO PROUNI; MEMBRO DA COMISSÃO DOS PROCESSOS SELETIVOS; COORDENADOR DO PROCESSO DE MATRÍCULA DE ALUNOS NOVATOS E VETERANOS; GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO (ENVOLVENDO OS SETORES DE COMPRA, CONTRATAÇÃO E ADMISSÃO, SECRETÁRIA, COBRANÇA, SERVIÇOS GERAIS, AUXILIARES DE LABORATÓRIO, REPROGRAFIA, BIBLIOTECA, RECEPÇÃO/TELEFONIA/PORTARIA/SEGURANÇA, COORDENAÇÕES DE CURSOS E PROFESSORES); RESPONSÁVEL PELAS NEGOCIAÇÕES/AUTORIZAÇÕES DE PAGAMENTOS DOS ALUNOS; PARTICIPOU DA RENOVAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE PROFESSORES; CRIAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE CONVÊNIO COM EMPRESAS PARA DESCONTOS NAS MATRÍCULAS E MENSALIDADES DE SEUS FUNCIONÁRIOS/DEPENDENTES NOS CURSOS DA FFB.

2010 - 2011

Centro Universitário Farias Brito

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 22, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PROFESSOR DAS DISCIPLINAS: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES, GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INFORMÁTICA APLICADA, ESTÁGIO SUPERVIONADO PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ORIENTADOR DE MONOGRAFIAS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO I.

1991 - 1997

Companhia Hidro Elétrica do São Francisco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE SISTEMA, Carga horária: 40

Outras informações:
CAPACITAÇÃO/TREINAMENTO; DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES; AQUISIÇÃO DE SOFTWARE/HARDWARE; MANUTENÇÃO NOS SISTEMAS; IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE MELHORIAS OPERACIONAIS; IMPLANTAÇÃO/COORDENAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DE INFORMÁTICA BÁSICA NAS REGIONAIS DO CEARÁ E SOBRADINHO/BA; COORDENADOR E FACILITADOR DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FACILITADORES DE RECURSOS HUMANOS NA REGIONAL DE SOBRADINHO/BA E CEARÁ;

1984 - 1990

Companhia Hidro Elétrica do São Francisco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE ENGENHARIA, Carga horária: 40

Outras informações:
MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE USINAS, SUBESTAÇÃO DE 13,8KV, 69 KV E 230 KV; MANUTENÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES; RECEPÇÃO/COMISSIONAMENTO DE EQUIPAMENTOS; COMISSIONAMENTO E REALIZAÇÃO DE ENSAIOS DO COMPENSADOR ESTÁTICO DA CHESF - FORTALEZA/CE; CAPACITAÇÃO/TREINAMENTO DE TÉCNICOS, MECÂNICOS, ELETRICISTAS E OPERADORES; COORDENADOR DO PROGRAMA 5S E DAS FERRAMENTAS DE QUALIDADES DAS INSTALAÇÃOES DE USINAS E SUBESTAÇÕES; IMPLANTAÇÃO/COORDENAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA REGIONAL NORTE; INSTRUTOR DO PROGRAMA DE GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL NAS REGIONAIS DO CEARÁ, PIAUÍ E SOBRADINHO/BA.

2001 - 2003

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

2007 - 2007

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

2013 - Atual

PACTO NACIONAL PELA ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Representante do SINEPE

Outras informações:
Membro da Coordenação Institucional do PNAIC - Representante do SINEPE/ES