Ricardo Luiz Angelotti

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2002) pós-graduação em Gestão de Pessoas na Universidade do Extremo Sul Catarinense (2003) e cursando Mestrado em Desenvolvimento Socioeconômico na Universidade do Extremo Sul Catarinense. Foi professor titular das cadeiras de Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada e Comportamento Humano na Organizações, além de atuar junto a coordenação em atividades diversas, na Faculdades Energia em Criciúma - SC. Professor dos programas de Pós-graduação da FACIERC Já atuaou como Instrutor II - SENAI - Departamento Nacional e professor da disciplina de psicologia organizacional na UNISUL de Araranguá. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, psicologia, carreira, colocação e endomarketing.

Informações coletadas do Lattes em 11/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO

2020 - Atual

Universidade do Extremo Sul Catarinense
Título: Os clubes da primeira divisão do futebol catarinense e o modelo de clube-empresa.
Orientador: SILVIO PARODI OLIVEIRA CAMILO

Mestrado interrompido em 2006 em Administração

2005 - Atual

Universidade do Vale do Itajaí
Título: As competências essênciais, na gestão estratégica, de cursos superiores de administração.
Orientador: Carlos Ricardo Roseto
Ano de interrupção: 2006Palavras-chave: Competências; Adminsitação; Ensino superior; Gestão do ensino; Gestão estratégica.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional / Especialidade: Administração de Unidades Educativas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação Superior.

Especialização em Mba Gestão de Recursos Humanos

2001 - 2003

Universidade do Extremo Sul Catarinense

Graduação em Psicologia

1998 - 2002

Universidade do Sul de Santa Catarina
Título: O Agente Penitenciário e seu Ambiente de Trabalho
Orientador: Sergio Leonardo Gobbi

Formação complementar

2019 - 2019

Psicologia do Esporte: Como o Psicológico Influência na Performance. (Carga horária: 4h). , Confederacão Brasileira de Futebol, CBF, Brasil.

2019 - 2019

PROJETO SOCIAL: GOL DO BRASIL. (Carga horária: 4h). , Confederacão Brasileira de Futebol, CBF, Brasil.

2005 - 2005

Agente de Fomento Mercantil. (Carga horária: 40h). , Instituto Brasileiro de Fomento Mercantil, IBFM, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia Monetária e Fiscal/Especialidade: Fomento Mercantil.

Organização de eventos

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Semana Acadêmica da FACIERC. 2009. (Outro).

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Programa de formação continuada dos professores da FACIERC. 2008. (Outro).

Participação em eventos

Brasl Futebol EXpo. 2019. (Congresso).

Formação Continuada. 2009. (Encontro).

UNISUL Contexto.Gestão de Pessoas como Estratégia de Resultados. 2007. (Seminário).

XVI - ENANGRAD. 2005. (Encontro).

15 CONCARH - Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2004. (Congresso).

15 EXPOCARH - Exposição Catarinense de Produtos e Serviços de Recusos Humanos. 2004. (Outra).

11 Seminário de Recursos Humanos. 2003. (Seminário).

10 Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).

3 Semana de Psicologia. 2001. (Seminário).

1 Encontro Sul-brasileiro de Psicologia. 2000. (Encontro).

2 Semana de Psicologia do Campus de Araranguá. 1999. (Seminário).

Semana de Psicologia Campus Araranguá.1 Semana de psicologia do campus de Araranguá. 1998. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Erick Medeiros Tavares

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. Aplicação de Técnicas de Marketing de Relacionamento para a Fidelização de Clientes Corporativos da Operadora Vivo de Telefonia Móvel.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera.

Aluno: Patrícia Maria Figueiredo Inácio

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. Análise dos Problemas para Entrada da Marca de Tintas e Vernizes num Determinado Mercado de São Paulo. Estudo de Caso com a Empresa Catarinense Resicolor Tintas e Vernizes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera.

Aluno: Dalvânia Pereira Cardoso

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. A Motivação das Pessoas na Administração Pública: um estudo dos elementos motivacionais estatutários na prefeitura de Içara - SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera.

Aluno: Talita Nunes Martins

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. As Práticas Atuais do Psicólogo do Trabalho nas Organizações do Município de Criciúma - SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Douglas Campos da Silva

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. Planejamento Estratégico para Clinidental Serviços de Assistência Odontológica LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Cristiane Peytro Rosso

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. Estudo do Processo de Fidelização na Prestação de Serviços Odontológicos- com ênfase no consultório do cirurgião dentista Carlos Henrique Búrigo Rosso - Cocal do Sul - SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Rudolfo Cabral Melo

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. Marketing de relacionamento - uma ferramenta que pode atrair, encantar, satisfazer e manter clientes. Estudo de caso da agência Ouro Negro CEF de Criciúma - SC. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Tatiana Casagrande

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; BARRIOS MSC, Paulo; GLAVA MSC, Rafael. Os benefícios do treinamento para os colaboradores da area de atendimento do Curso e Colégio Energia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Thaís Preis de Oliveira

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; MARINS, Fabiula; BÚRIGO, Lúcia. O endomarketing como ferramente de potencialização da Consultoria de Especificação na Eliane Revestimentos Cerâmicos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Milani Del Priore

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; MARTINS, Fabiula; GASTALDON, Ceneli de F. Fundamentos para um programa de endomarketing: Um estudo de caso do Curso e Colégio Energia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

Aluno: Bibiana Martins de Oliveira Benedet

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; BÚRIGO, Lúcia; BARRIOS MSC, Paulo. Análise da influência da Atmosfera de Loja de confecções na decisão de compra do consumidor. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina.

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; GLAVAM, RAFAEL BIANCHINI. AMOSTRA DE PROJETOS CIÊNTIFICOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 2020. Universidade do Extremo Sul Catarinense.

ANGELOTTI, Ricardo Luiz; MANTOVANI, VALCIR. X MOSTRA CIENTÍFICA DE PROJETOS ACADÊMICOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS. 2020. Universidade do Extremo Sul Catarinense.

ANGELOTTI, Ricardo Luiz. VIII MOSTRA CIENTÍFICA DE PROJETOS ACADÊMICOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS. 2019.

Orientou

Thiago H

A; Francisco; Ana P; S; de Oliveira; Janaína R; P; ; A identificação das core competences da FACIERC com base na percepção de seus gestores; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Bruna Masiero; Jereusa Grübel; Joyce Zuchinalli

FALADO, ESCRITO, TÁCITO OU EXPLÍCITO: O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NO CENTRO EDUCACIONAL ENERGIA DE CRICIÚMA, COM VIÉS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Alexandra Maria Velho Martins

A Construção de um Apanhado Histórico a Respeito da Avaliação de Desempenho Dentro dos Estudos de Recursos Humanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades de Ciências Econômicas da Região Carbonífera; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

João Paulo Ronsoni Burigo

O treinamento como gerador da qualidade no processo produtivo da empresa Líder Renovadora de Pneus; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Rafael Farraco

Quais as ferramentas de motivação, consideradas validas, pelos colaboradores da Serrana Engenharia; ; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Tatiana Casagrande

Os benefícios do treinamento para os colaboradores da área de atendimento do Curso e Colégio Energia; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Thaís Preis de Oliveira

O endomarketing como ferramenta de potecilização da consultoria da Eleina Revestimento Cerâmicos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminstração Com Habilitação Em Marketing) - Faculdades Associades de Santa Catarina; Orientador: Ricardo Luiz Angelotti;

Produções bibliográficas

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz ; STADLER, Adriano ; HALICKI, Z. . Estudo de caso: Mecanismos de monitoramento de uma empresa do setor hoteleiro.. Cepex em Revista , v. 2, p. 54-60-2006, 2006.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Motivação ou determinação. Jornal da Manhã e Tribuna do Dia, 25 jun. 2004.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Networkig. Jornal da Manhã e Tribuna do Dia, 28 maio 2004.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . A busca por uma carreira de sucesso. Jornal da Manhã e Tribuna do dia, 18 jul. 2003.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . É hora de investir. Jornal da Manhã e Tribuna do Dia, Criciúma, 25 abr. 2003.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . A batalha por um logar ao sol. Jornal da Manhã e Tribuna do Dia, 04 abr. 2003.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz ; MELO, P. A. ; Otani, N. ; HELOU FILHO, E. A. . A identificação das core competences da FACIERC com base na percepção de seus gestores.. In: IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul, 2009, Florianópolis. IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul, 2009.

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Comunicação e Marketing nas Mídias Sociais - Case Brio. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Estruturação de Restaurantes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Empreendedorismo X Gestão de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Gestão de Pessoas para um Resultado Efetivo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Desafios da Relação Professor Aluno. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Aperfeiçoamento e qualificação de professores universitários. 2006. .

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Prestação de serviço social. Desenvolvimento de atividades na área de psicologia social comunitária durante o segundo semestre de 2001 totalizando 24 horas/aula, em uma creche comunitária no bairro São José no município de Araranguá. Auxiliando os pais nas dificuldades encontradas com os filhos e também a creche na sua gestão interna.. 2001 (Social comunitária) .

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Caminho de Santiago. Permanência de um mês na região norte da Espanha, período o qual realizou o Caminho de Santiago. Tendo contato com pessoas de um grandenúmero de paises, oportuniozando uma almpliação no desenvolvimento cultural.. 1997 (Viagem cultural) .

ANGELOTTI, Ricardo Luiz . Escotismo. Membro ativo do movimento escoteiro desde 1991, sendo que ocupaca o cargo de chafe de seção desde 1998, sendo responsavel pela orientação e treinamento de 32 jovens de 11 a 15 anos. Duerante todo esse tempo como membro do movinte realizou uma série de cursos em todo o país e participou de acampamentos de ambito internacional, alguns com mais de 8.000 participantes de 22 paises.. 1991 (Educação Juvenil) .

Projetos de pesquisa

  • 2003 - Atual

    Gestão de Organizações por Não-Administradores: Desenvolvimento de uma Teoria Substantiva pela Estratégia da Grounded Theory, Descrição: Este projeto é decorrente do desenvolvimento da estratégia de pesquisa da Grounded Theory e da relevância de se compreender, no âmbito da Graduação e Pós-Graduação em Administração, como gestores, não-administradores, gerenciam seus negócios. A operacionalização deste projeto ocorre, basicamente, pelas orientações de mestrado. Cada mestrando, de acordo com suas peculiaridades, analisa uma profissão. Atualmente o caso dos fisioterapeutas gerenciando clínicas de fisioterapia já foi concluído. O caso de engenheiros em escritórios de projetos será concluídio em agosto de 2006. E este ano iniciou-se o estudo de profissionais de educação física gerenciando academias de ginástica. Os mestrandos analisam o material em sessão coletiva que ocorre todas as semanas, seja dentro da disciplina de seminários de grounded theory, como sessões independentes. O software Atlas/ti é utilizado como apoio a sessão coletiva e como forma de unificar os projetos independentes em uma teoria substantiva com poder explicativo mais geral.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Ricardo Luiz Angelotti - Integrante / Clarice Mariele de Andrade Pamplona - Integrante / Ênio Padilha Filho - Integrante / Rodrigo Bandeira-de-Mello - Coordenador., Financiador(es): Universidade do Vale do Itajaí - Outra., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - 2006

Cristal Color Ind Química

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 16

Outras informações:
Responável pelo departamento de Recursos Humanos da Cristal Color, empresa localizada em Criciúam região sul de Santa Catarina. A Cristal color produz tintas, solventes e vernizes, vende os seus produtos para todo o Brasil e também exposta para toda a america latina.

Atividades

  • 02/2005 - 06/2006

    Direção e administração, Cristal Color.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

2004 - 2004

A m Montagem de Estrutura Metálica

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria e treinamento, Carga horária: 25

Outras informações:
Elaboração de um planejamento de negociação de horas extras atrasadas com os funcionários, negociação direta com os funcionários buscando um acerto para os valores atrasados. Levantamento de necessidades de treinamento e aplicação de um treinamento de desenvolvimento de líderes.

Atividades

  • 01/2004 - 04/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, A m Montagem de Estrutura Metálica.,Cargo ou função, Consultoria e treinamento.

2003 - 2006

SENAI - Departamento Nacional

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Instrutor II, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor das disciplinas de psicologia aplicada e gestão de pessoas no curso técnico em confecção na unidade do SENAI de Criciúma - SC.

Atividades

  • 06/2003 - 06/2007

    Ensino, Técnico em confecção, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos I, Gestão de Recursos Humanos II

2003 - 2004

Midisul Incubadora de Base Tecnológica

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12

Outras informações:
Elaboração do planejamento de Marketing de seis empresas incubadas no MIDISUL, conjunto com mais os demais professores coordenadores da empresa FASC Júnior e também com estagiários da faculdade.

Atividades

  • 07/2003 - 11/2003

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Midisul Incubadora de Base Tecnológica.,Cargo ou função, Consultor.

2003 - 2004

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Outro acadêmico, Enquadramento Funcional: pesquisador, Carga horária: 8

2002 - 2012

Faculdades Associades de Santa Catarina

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 7

Outras informações:
Professor das cadeiras de Admiistração de Recursos Humanos na quinta fase e das cadeiras de Atualidades para quarta, setima e oitava fase.

Atividades

  • 06/2007

    Treinamentos ministrados , Faculdades Energia.,Treinamentos ministrados, Treinamentos realizados junto ao grupo de professores da faculdade buscando o desenvolvimento dos profissionais.

  • 06/2003

    Outras atividades técnico-científicas , Faculdades Associades de Santa Catarina, Faculdades Associades de Santa Catarina.,Atividade realizada, Elaboração e coordenação de um treinamento de vivências ao ar livre (VIVA FASC), baseado nas técnicas de liderança e desenvolvimento de equipes..

  • 10/2002

    Ensino, Adminstração Com Habilitação Em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizacionais, Administração de Recursos Humanos

2002 - 2002

Hospital São João Batista

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio na área de psicologia organizacional (gestão de recursos humanos), realização de atividades como seleção, recrutamento, treinamento, integração, entrevistas de desligamento, avaliação de funcionário, escolha de funcionário destaque entre outras atividades da área de recursos humanos.

Atividades

  • 02/2002 - 11/2002

    Estágios , Hospital São João Batista.,Estágio realizado, Administração de Recusos Humanos.

2007 - 2007

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor da disciplina de Psicologia Organizacional II no curso de psicologia.

2002 - 2002

Universidade do Sul de Santa Catarina

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 10

Outras informações:
Estágio na área de psicologia clínica. Atendendo as mais variadas necessidades apresentadas pelos clientes da clinica de psicologia universitária. Todos os atendimentos foram realizados sob a supervisão de uma professora orientadora e de acordo com os preceitos e a teoria do psicodrama.

Atividades

  • 02/2002 - 11/2002

    Estágios , Araranguá, Araranguá.,Estágio realizado, Estágio em psicologia clínica.

2001 - 2001

Angeloni Supermercados

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio na área de Gestão de Recursos Humanos, realização de atividades como seleção, recrutamento, treinamento, integração, entrevistas de desligamento, avaliação de funcionário, eleições de funcionário destaque entre outras atividades padrões em recursos humanos.

Atividades

  • 06/2001 - 12/2001

    Estágios , Angeloni Supermercados.,Estágio realizado, Administração de Recusos Humanos.

2000 - 2000

Ong Sócios da Natureza

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 10

Outras informações:
Estágio na área de social comunitária e organizacional, realização de atividades especificas de levantamento da historia da ONG, entrevistas com fundadores e membros importantes auxilio na organização documental da ONG, produção de ações especificas em prol da defasa do ecosistema.

Atividades

  • 06/2000 - 09/2000

    Estágios , Ong Sócios da Natureza.,Estágio realizado, Estágio na área de psicologia social comunitária.

1997 - 2003

Cice Com de Alimentos Ltda

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 24

Outras informações:
Auxilio na gerência e administração de empreendimento familiar no ramo de alimentação. Funções como caixa, gerente, atendimento ao cliente, contratação, demissão de funcionários entre outras atividades.

Atividades

  • 12/1997 - 11/2003

    Direção e administração, Cice Com de Alimentos Ltda.,Cargo ou função, Gerente.

1994 - 1997

Dian Com de Alimentos Ltda, SORVETES

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Atendente, Carga horária: 20

Outras informações:
Atendimento aos clientes em empreendimento familiar no período da noite, fechamento de caixa, controle das vendas e gestão do empreendimento.

Atividades

  • 06/1994 - 11/1997

    Direção e administração, Dian Com de Alimentos Ltda.,Cargo ou função, Atendente.

2014 - 2014

Universidade do Extremo Sul Catarinense

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

Outras informações:
Professor da disciplina de Introduação a Gestão de Pessoas no MBA de Gestão de Pessoas.