Oscar José Fernandes Júnior

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Feira do Empreendedor SEBRAE.Oficina Sei Planejar. 2014. (Oficina).

Congregarh. Gestão de Pessoas ABRH 2011. 2011. (Congresso).

Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Da realidade que temos para o futuro que queremos - Oportrunidades e Ameaças. 2009. (Congresso).

FERNANDES JÚNIOR, O. J.. A importância da gestão de pessoas para as pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul.

FERNANDES JUNIOR, O. J.;FERNANDES JÚNIOR, O. J.. Análise do processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda.. 2011.

FERNANDES JÚNIOR, O. J.. O marketing como processo de estímulos no uso de aplicativos de jogos entre os jovens universitários. 2013. Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul.

FERNANDES JÚNIOR, O. J.. Análise do processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do vestuário Ltda. 2011. Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul.

A influência da liderança no clima organizacional e na QVT dos colaboradores da empresa WY Service Ltda; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

A influência da liderança informal em grupos sociais; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Os desafios da gestão de equipes home office na empresa RC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

A influência da cultura organizacional no desenvolvimento das lideranças; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Educação corporativa: Estudo de caso para desenvolvimento da área técnica; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

O líder Coaching; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Como motivar os funcionários em tempos de crise?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Avaliação de desempenho de múltiplas fontes Performance Evaluation Of Multiple Sources; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Ritter dos Reis; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Gestão por competências em Vendas: Um levantamento das competências de atendimento em uma rede de farmácias; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Geração de Líderes: Uma pesquisa sobre a contribuição dos programas de treinamento e desenvolvimento na formação de líderes em uma metalúrgica de Porto Alegre; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Competências dos futuros administradores de empresas da fadergs: o que o mercado busca e o que oferecemos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Avaliação de desempenho: o grau de satisfação dos colaboradores com a implantação da ferramenta no setor de operações financeiras do grupo RBS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Gestão do desempenho por competências: a interferência dos relacionamentos pessoais na avaliação pessoal; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

A importância da gestão de pessoas para as pequenas empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Segurança da Informação: Uma análise de teorias e práticas no mundo profissional e particular; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;

Gerenciamento de conflitos nas empresas familiares; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul; Orientador: Oscar José Fernandes Júnior;