Cláudio de Oliveira Cabral

RESUMO PROFISSIONAL Mestrado em Economia e Gestão Empresarial. Administrador Pós Graduado em RH. MBA- Gestão Estratégica de Negócios. Prêmio Nacional SEBRAE (2016) Extension Course - Initiating and Planning Projects- University of California, Irvine. Idealizador da Empresa Júnior da UCB. Experiência desde 1994 nas áreas de : Vendas, RH e Administração. Em cargos de Direção e Gerência. Professor Universitário. MENTOR no Hackaton Helping Help Covid 19 Inglês e Espanhol Fluentes, Vivência Internacional com cursos nos USA e Argentina. Diretor da DLCN Consultoria e Treinamento www.dlcn.com.br Parecerista do Guia do Estudante desde 2015. Experiência com Treinamento Empresarial. Resultados maximizados com criação de novos serviços e métodos. Trabalho com Prêmio Internacional. Prêmio SEBRAE - Desafio Universitário- 2014 a 2016 Autor de Artigos Publicados. Entrevistado em Revistas de circulação nacional. Habilidade para realizar apresentações em público.

Informações coletadas do Lattes em 28/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Economia e Gestão Empresarial

2005 - 2009

S B I
Título: A estratégia das redes empresariais e alianças da Microsoft, Ano de Obtenção: 2009
Lamounier Erthal Vilella.Palavras-chave: estratégia, redes, empresas, alianças, Microsoft.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Recursos Humanos

1997 - 1997

Universidade Federal de Mato Grosso
Título: ? O Desempenho Organizacional em dua grandes empresas de bebidas (Brahma e Antactica) : um estudo comparativo dos Benefícios Sociais como fator motivador
Orientador: Neiva de Araujo Marques

Graduação em Administração

1990 - 1995

Universidade Federal de Mato Grosso
Título: A formação estruturação de uma escola de aviação
Orientador: Vicente Maia

Formação complementar

2023 - 2023

Professor Empreendedor. (Carga horária: 40h). , SEBRAE-RJ, SEBRAE-RJ, Brasil.

2019 - 2019

Líderes Empreendedores para Consultores. (Carga horária: 8h). , SEBRAE-RJ, SEBRAE-RJ, Brasil.

2016 - 2016

EMPRETEC - Método da ONU para desenvolver Empreendedorismo. (Carga horária: 60h). , SEBRAE-RJ, SEBRAE-RJ, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Initiating and Planning Projects. (Carga horária: 90h). , University of California,Irvine, UCI, Estados Unidos.

2015 - 2015

The Global Leadership Summit. (Carga horária: 17h). , WILLOW CREEK ASSOCIATION, WILLOW CREEK, Brasil.

2012 - 2012

Workshop de atualização docente Professor Nota 10. (Carga horária: 24h). , Universidade Castelo Branco, UCB/RJ, Brasil.

2005 - 2005

ADS-Account Development Strategies. , Achive Global, ACHIVE GLOBAL, Brasil.

2002 - 2002

PSS-Professional Selling Skills. , Achive Global, ACHIVE GLOBAL, Brasil.

2001 - 2001

Administração de Contratos Microsoft. , Microsoft Licensing, MICROSOFT, Estados Unidos.

2000 - 2001

MBA em Gestão Estratégica de Negócios. , Griffo Consultoria, GRIFFO, Brasil.

2000 - 2000

Formação de Consultores. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1997 - 1997

Técnicas Avançadas de Negociação. , MS Treinamento, MS TREINAMENTO, Brasil.

1997 - 1997

Gerência Estratégica de RH. , MS Treinamento, MS TREINAMENTO, Brasil.

1996 - 1996

Business Games. , Sinergia Treinamento, SINERGIA TREINAM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Qualificação Profissional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico.

Organização de eventos

CABRAL, Cláudio de Oliveira . I Simpósio de Educação Empreendedora UCB/SEBRAE. 2016. (Outro).

Participação em eventos

Feira do Empreendedor SEBRAE. Palestra : Os 10 Comportamentos Empreendedores de Sucesso. 2022. (Feira).

Feira do Empreendedor SEBRAE 2. Palestra : Boas práticas de gestão para iniciar o negócio. 2022. (Feira).

IBM Educathon.IBM Educathon- IBM for Education. 2021. (Seminário).

Entrevistado na Live Café com Gestão do Pólen.Produtividade e Gente. 2020. (Encontro).

Mentor no Hackaton Hacking Help Covi 19. Hackaton Hacking Help Covi 19. 2020. (Olimpíada).

Capacitação Pedagógica Professor Nota 10.Facilitador do Programa Professor Nota 10. 2015. (Seminário).

Curso de Capacitação de Gestores da UCB.Coordenador do Curso de Gestores da UCB. 2015. (Seminário).

Semana da Escola Superior de Gestão e Tecnologia.Liderança nas Organizações. 2015. (Seminário).

XIV FIA- Fórum Internacional de Administração. Os compromissos da educação de qualidade na sociedade moderna. 2015. (Congresso).

Café com Empresários na UCB.A Empresa do Futuro Hoje.. 2014. (Encontro).

Semana do Administrador da Universidade Castelo Branco.Aula Magna sobre o papel do administrador nas empresas. 2014. (Encontro).

Desenvolvimento de Vendas. 2003. (Seminário).

Semana do Administrador-Estácio de Sá.O compromisso do administrador na Qualificação dos RH. 2003. (Encontro).

Estratégia de Revendas Microsoft. 2002. (Encontro).

Qualificação e Empregabilidade.Qualificação e Empregabilidade. 2000. (Seminário).

Seminário de Psicologia Aplicada a RH. 2000. (Seminário).

Produtividade e Gente- Min Educação Brasília. Produtividade e Gente: o possível equilíbrio. 1999. (Congresso).

V-Conamerco-Congresso de Administração do Mercosul. 1999. (Congresso).

X Encuentro Latino Americano de Administración. O compromisso do administrador e sua influência no emprego e qualificação. 1999. (Congresso).

Treinamento em Vendas.Treinamento em Vendas. 1996. (Oficina).

IV Internation Forum On Administration. 1995. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Johnny de Souza Abreu

CABRAL, Cláudio de Oliveira; Pedro, Marcos Tavares; Carvalho, Maximiliano Escobar Henriques; Gomes, Nauro. Helping You -Plano de Negócios. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - S B I.

Aluno: Luciana Moreno de Souza

CABRAL, Cláudio de Oliveira; Pedro, Marcos Tavares; Carvalho, Maximiliano Escobar Henriques; Gomes, Nauro. Speed Drinks - Plano de Negócio. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - S B I.

Aluno: Renata Valente da Silva

CABRAL, Cláudio de Oliveira. Endomarketing como ferramenta de comunicação interna em uma universidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Paulo de Moraes Lessa

CABRAL, Cláudio de Oliveira; TUPINAMBA, V.; VIVAS, J.. O índice de aprovação nas auto-escolas e a remuneração como fator determinante. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Lorena Silva Dezzane

CABRAL, Cláudio de Oliveira; TUPINAMBA, V.. Motivação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Rejane da Fonseca Silva

CABRAL, Cláudio de Oliveira; TUPINAMBA, V.; VIVAS, J.. O Planejamento Estratégico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Miriã Cláudio da Silva

CABRAL, Cláudio de Oliveira; TUPINAMBA, V.; Wesley Pinto da Silva. Reconhecimento no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco.

Aluno: Fabio Oliveira e Outros

CABRAL, Cláudio de Oliveira; Horácio Soares. SIDE - Sistema Integrado de Dados Elétricos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I.

Aluno: André Bazani e outros

CABRAL, Cláudio de Oliveira; João da Silva. Reclame agora transportes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I.

Aluno: Turma de Análise de Sistemas do último período

CABRAL, Cláudio de Oliveira; SISTEMAS, A. C. A.. Graduação em Análise de Sistemas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I.

CABRAL, Cláudio de Oliveira. Parecerista do Guia do Estudante. 2017. Editora Abril.

CABRAL, Cláudio de Oliveira. Parecerista do Guia do Estudante. 2016. Guia do Estudante da Editora Abril.

Orientou

Renata Valente da Silva

Endomarketing como ferramenta de comunicação interna em uma universidade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Cláudio de Oliveira Cabral;

Alexander Fonseca e outros

AD Press- Sistema de Gestão de Assessoria de Imprensa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I; Orientador: Cláudio de Oliveira Cabral;

Alexandre Ribeiro e outros

Sistema Rio de Visita Técnica; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I; Orientador: Cláudio de Oliveira Cabral;

Denis Pombo e outros

Sistema de Gestão para Cooperativas de Taxi; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Análise de Sistemas) - S B I; Orientador: Cláudio de Oliveira Cabral;

Diversos

Mentorias de Negócios para o Projeto Invest Favela e Inova; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Augusto Motta; Orientador: Cláudio de Oliveira Cabral;

Produções bibliográficas

CABRAL, Cláudio de Oliveira ; NASCIMENTO, J. E. B. ; GOMES, F. D. . A Empresa Júnior na Universidade Castelo Branco. Novo Enfoque , v. 20, p. 13-18, 2015.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . A estratégia das redes empresariais e alianças da Microsoft. Novo Enfoque , v. 13, p. 13-28, 2011.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Mais que treinar: aprender. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 128, p. 12, 2003.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . A essência da nova economia. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 134, p. 8, 2002.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Cultura Organizacional. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 139, p. 10, 2002.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Velocidade na Administração. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 122, p. 10, 2001.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . A sorte de estar pronto: administrando oportunidades. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 119, p. 11, 2000.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Qualificação e Empregabilidade. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 125, p. 18, 2000.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Produtividade e Gente: o possível equilíbrio. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 110, p. 14-16, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Learning Organizations-Organizações de Aprendizagem. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 112, p. 8, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Ética nas empresas. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 118, p. 9, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Resgatando a motivação perdida. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 108, p. 7, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Quando demitir sai caro. Revista T&D Inteligência Corporativa , v. 102, p. 14, 1998.
CABRAL, Cláudio de Oliveira ; Cabral, Nataly Cordeiro de Abreu . Os compromissos da educação de qualidade na sociedade moderna. In: XIV FIA (Fórum Internacional de Administração), 2015, Rio De Janeiro. Os compromissos da educação de qualidade na sociedade moderna, 2015.
CABRAL, Cláudio de Oliveira ; Cabral, Nataly Cordeiro de Abreu . A ESTRATÉGIA DAS REDES EMPRESARIAIS E ALIANÇAS DA MICROSOFT. In: Convibra (Congresso Virtual Brasileiro de Administração), 2012, Rio de Janeiro. A ESTRATÉGIA DAS REDES EMPRESARIAIS E ALIANÇAS DA MICROSOFT, 2012.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Produtividade e Gente: o possível equilíbrio. In: Produtividade e Gente- Min Educação Brasília, 1999. Produtividade e Gente: o possível equilíbrio, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Qualificação e Empregabilidade-CRA-RJ. In: Qualificação e Empregabilidade, 2000, Rio de Janeiro. Qualificação e Empregabilidade-CRA-RJ, 2000.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . O compromisso do administrador na Qualificação dos RH. In: Semana do Administrador-Estácio de Sá, 2003, Rio de Janeiro. O compromisso do administrador na Qualificação dos RH, 2003.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . O compromisso do administrador e sua influência no emprego e qualificação. In: X Encuentro Latino Americano de Administración, 1999, Buenos Aires. X Encuentro Latino Americano de Administración, 1999.
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Palestra sobre Sexy Canvas no II Fórum na Mesa. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira ; RABANAL, S. B. R. V. ; CASTRO, L. B. L. . Aula Magna: A Empregabilidade na Era Touch. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . A Logística para o Comércio Eletrônico. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Aula Magna - O Profissional do Futuro Hoje. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . O Empreendedorismo como via para o sucesso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Palestra : A Empresa do Futuro. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Palestra: A Empresa/profissional do Futuro Hoje. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . A empresa do Futuro Hoje. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Compromisso do Administrador na Qualificação do RH. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . O Compromisso do Administrador-CRA-RJ. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Produtividade e Gente: o possível equilíbrio. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, Cláudio de Oliveira . Interprete na 1 adoção Internacional de Mato Grosso, 1996. (Tradução/Outra).

Outras produções

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Consultoria em Planejamento Estratégico. 2019.

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Mesa Redonda : 'O desafio da gestão em tempos de crises'. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Manual de Networking e Engajamento nas redes sociais. 2021. (Manual do aluno e de aplicação).

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Gestão de Conflitos e Clima Organizacional. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, Cláudio de Oliveira ; Cabral, Nataly Cordeiro de Abreu . Curso: Liderança em Alta Performance. 2017. .

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Logística Industrial - 4 Seminário Internacional de Manutenção,Tecnologia e Produção. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, Cláudio de Oliveira . Gestão de Pessoas e Liderança. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, Cláudio de Oliveira ; Kamila Schneider . Entrevista para Revista Mercado Brasil para o artigo: "Quanto Custa?". 2011 (Entrevista para Revista Mercado Brasil) .

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

A Empresa Júnior na Universidade Castelo Branco, Descrição: Projeto de Pesquisa sobre a importância da Empresa Júnior na universidade, suas conexões e oportunidades de aprendizado para os alunos vivenciarem a prática empresarial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cláudio de Oliveira Cabral - Coordenador / Jorge Eduardo Barbosa do Nascimento - Integrante / Fernando Dias Gomes - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2016

Prêmio Desafio Universitário Empreendedor- 2014, 2015 e 2016, Sebrae.

2015

Moção de Honra ao Mérito pelos relevantes serviços prestados à Administração no RJ, Câmara Municipal dos Vereadores do Rio de Janeiro.

2011

Diploma de Honra ao Mérito pelo planejamento e concepção de palestras, Universidade Candido Mendes.

1999

Monografia Premiada com 2 Lugar no V Conamerco, CFA e CRA-RJ.

Histórico profissional

Experiência profissional

2004 - Atual

DLCN Consultoria e Treinamento

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 10

Outras informações:
DLCN Consultoria e Treinamento - empresa de Consultoria e Treinamento que visa capacitar outras empresas para melhoria de resultados através do mapeamento de processos, análise dos recursos e capacitação de pessoas. Alguns clientes: Petrobras, Adria Alimentos, Clínica Otocape , Sul América, Brinks Transporte de Valores, Protege Segurança e transporte de valores, Surreal Comunicação Visual, AM2K Mídia Global, Marmocare Mármores e Granitos, Mar e Fire soluções contra incêndio, Massima Alimentação, Martin Brower Logística, Shine Rio Terceirização de Serviços e outros.

2019 - Atual

UNISUAM - Centro Universitário Augusto Motta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor de disciplinas das áreas de gestão empresarial. RH/ Coaching, Gestão de carreiras. Vendas. Liderança. Professor orientador

Atividades

05/2020
Extensão universitária , Unisuam.,Atividade de extensão realizada, Mentoria no Hackaton Helping Help Covid 19.

2018 - Atual

SEBRAE-RJ

Vínculo: contratual, Enquadramento Funcional: Consultor em Gestão de Negócios

Outras informações:
Contratação através da DLCN Consultoria e Treinamento

2017 - Atual

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor do MBA de Economia Empreasrial, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor da disciplina de Estratégias Empresariais do MBA em Economia Empresarial

2010 - Atual

S B I

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor da ESCM, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor: disciplinas das áreas de Gestão empresarial Intermediador com o SEBRAE para realização de eventos de fomento ao Empreendedorismo. Professor da turma do I SEBRAE Experience na UCAM. Logística- para graduação em RH e Processos gerenciais. Gestão Financeira- para o curso de ADM e Processos Gerenciais Economia Empresarial - para o curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial. Finanças para Empreendedores- ministrada no 5 período do Curso Superior de Análise de Sistemas. A disciplina possui foco na Análise de Viabilidade Finaceira do Projeto Final do Curso a ser elaborado pelos alunos. Gestão Financeira I- ministrada no Curso Superior de Processos Gerenciais que possui foco nas principais formas de análise e gestão de finanças. Marketing Estratégico- ministrada no Curso Superior de Análise de Sistemas que embasa o plano de marketing dos alunos do último período. Fundamentos de Economia- ministrada para o curso de Recursos Humanos Mercado Financeira - ministrada para o curso de Processos Gerenciais

Atividades

06/2014
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercado Financeiro; Gestão Financeira
08/2010
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Economia Empresarial, Princípios de Liderança e Negociação, Finanças Corporativas
04/2010
Ensino, Análise de Sistemas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Finanças, Marketing Estratégico e Tecnologia, Segurança da Informação, Processos de Gestão

2014 - 2017

Universidade Castelo Branco

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de Administração, Carga horária: 15

Outras informações:
Idealizador e orientador da Empresa Júnior UCB

2010 - 2017

Universidade Castelo Branco

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15

Outras informações:
Disciplinas :TGA, Logística, Adm de Compras e Vendas, Marketing , Estratégia Empresarial, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Práticas Investigativas em Adm II , Gestão do Conhecimento e da Informação, Adm do Comércio Exterior, Análise Organizacional e Gestão Financeira e Orçamento. Macroeconomia,Comunicação Empresarial e Processo Decisório,Pesquisa de Mercado. Adm Suprimentos. Lançamento de Novos produtos e serviços. Gestão do Relacionamento e atendimento aos clientes. Instrumentos de Apoio ao Trabalho. Técnicas em Negociação; Temas Contemporâneos em Adm.

Atividades

10/2014
Ensino, MBA Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Economia Aplicada
09/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Pró-reitoria de Pesquisa.,Linhas de pesquisa
06/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção; Gestão do atendimento ao Cliente; Macroeconomia; Análise Organizacional, Logística
02/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira e Orçamento, Práticas Investigativas em Administração I, II e III, Gestão Estratégica de Custos
02/2011
Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do relacionamento e atendimento aos clientes, Gestão do Conhecimento e da Informação
08/2010
Ensino, Processos e Gestão Empresarial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional, Estratégia Empresarial, Gestão do Conhecimento e da Informação, Práticas Investigativas em Gestão e Tecnologia
08/2014 - 08/2014
Extensão universitária , Pró-reitoria de Extensão.,Atividade de extensão realizada, Curso de Gestão de Pessoas e Liderança.

2016 - Atual

Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
MBA- Produtividade e Qualidade Disciplina : Logística Industrial

Atividades

08/2017
Treinamentos ministrados , Fundação Oswaldo Aranha.,Treinamentos ministrados, Treinamento de Logística Industrial do 4 Seminário Internacional de Manutenção, Tecnologia e Produção

2012 - 2014

Procela Inteligência em Segurança

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor Comercial, Carga horária: 10

Outras informações:
Procela - empresa de segurança da informação. Responsável pela elaboração da política e estratégia comercial da empresa. Gestão da equipe comercial. Planejamento, organização e acompanhamento dos resultados. Formação de parcerias estratégicas. Acompanhamento de visitas aos clientes corporativos. Seleção,Treinamento e Desenvolvimento da equipe comercial.

2001 - 2011

Empresa Gold Parner Microsoft

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área comercial e Gerentes de Contas Corporativas (Gerente de Programas Corporativos Microsoft); Venda e Administração de Contratos Select/EA Microsoft (RJ, SP e USA) para Grandes Empresas ; Participação na Conferência Partnership 2001 na Microsoft( Reno USA) e vários cursos na Microsoft SP; Venda de Serviços de Consultoria e Projetos em Informática; Conferência de Faturas/NF junto a Distribuidores Microsoft, Trend e Oracle; Elaboração de Business Plan; fechamento de Parcerias Estratégicas ex: Andima / RTM; Gerente de Produto. RESULTADOS - Elevação substancial do índice de satisfação dos Clientes Select (medido pela Microsoft); Fechamento de Contratos com Grandes Empresas (inclusive Multinacional). Interação com a área de marketing colaborando com Cases, Eventos, definição de público-alvo e Temas e Conteúdo de Eventos.

Atividades

03/2001 - 12/2011
Direção e administração, Gold Partner da Microsoft.,Cargo ou função, Gerente Comercial.
03/2001 - 12/2011
Outras atividades técnico-científicas , Gold Partner da Microsoft, Gold Partner da Microsoft.,Atividade realizada, Responsável pela área comercial e Gerentes de Contas Corporativas (Gerente de Programas Corporativos Microsoft); Venda e Administração de Contratos Select/EA Microsoft (RJ, SP e USA) para Grandes Empresas ; Participação na Conferência Partnership 2001 na.

1999 - 2001

TVB Communications

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cargo2 : Gerente Regional (RJ, SP e BH) - ?Promoção após 1 ano? Funções : Comando e responsabilidade pelas operações de Marketing e Comercial nas cidades RJ, SP e BH, responsável pela instalação de equipamentos em BH (contatos técnicos e comerciais com Vésper, Global One e Net2Phone (USA) para instalação de E1, uso de Frame Relay, Fibra Óptica, Testes para vários países, etc.). Análise e solução customizada para uso do PABX ou Call Center junto com técnico responsável, Billing. Gestão da carteira de clientes, Definição de Metas; Estruturação e gerenciamento de comissões e bonificação das equipes. Propostas Comerciais. Análise Mercadológica. Definição de Estratégias comerciais e administrativas. Cargo 1 : Gerente Comercial Funções : Responsável por toda área Comercial da Empresa, Gerenciamento de equipes de Vendas, Telemarketing e Pós Vendas e Contas dos Clientes, Avaliação de Desempenho dos Consultores, Relatórios e demonstrativos de Produtividade, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento das equipes. RESULTADOS : Superação das metas de vendas por várias vezes aumentando a receita da empresa, elaboração de sistema de treinamento interligando as diversas áreas da empresa aumentando a produtividade em até 25% , Negociação e fechamento de contratos com grandes empresas. Redução do tempo de entrega de serviço de 24h para menos de 20 minutos através da adoção de novo procedimento técnico-administrativo.

Atividades

05/1999 - 01/2001
Direção e administração, Gerência Regional.,Cargo ou função, Gerente Regional.

1994 - 1997

FTA Escola de Aviação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

Outras informações:
Cargo : Professor (Período Nov 94 a Abr 97) Disciplinas: Meteorologia, Língua Portuguesa e Inglês. Resultados: O curso obteve o 2 lugar no Brasil no Concurso para Piloto Privado pelo DAC (Departamento de Aviação Civil) da FAB em índice de aprovação de alunos. Tendo sido inclusive concedido diversas entrevistas em TV.

Atividades

11/1994 - 04/1997
Direção e administração, Administração.,Cargo ou função, Diretor Administrativo.

1999 - Atual

Projeto Qualificar

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 6

Atividades

05/1999
Direção e administração, Direção Geral.,Cargo ou função, Direção e administração.
04/1999
Direção e administração, Direção Geral.,Cargo ou função, www.projetoqualificar.com.br.
04/1999
Ensino, Qualificação Profissional, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Entrevistas de Seleção, Técnicas de Elaboração de Currículo, Busca Estratégica de Emprego

1998 - 1999

Sucesso Consultoria & Informática Ltda

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
?Consultorias: a)Warning Sinalização Geral (Prestadora de Serviços da Rede Globo e Grupo Gerdau) b)Endereço da Criação Publicidade (Agência Premiada no Rio de Janeiro) c)Street Corner Restaurante (Projeto de Implantação, Seleção e Treinamento e Projeto de Qualidade 5S) d)Comercial Agrícola São Torquato (Sistema de Informações Gerenciais, Estoques, Controles Internos e T&D)

Atividades

02/1998 - 05/1999
Direção e administração, Consultoria.,Cargo ou função, Consultor Organizacional.