Francisco de Assis de Sousa

Outras informações:
Responsável por planejar, organizar e gerenciar as áreas de implantação em consultoria empresarial e Recursos Humanos. Consultor em Tributos, Contabil, Recursos Humanos e áreas co-relatas; Elaboração em estratégias nas áreas Financeira, Contábil e Tributária; Responsável por definir os parâmetros de Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento Empresarial; Gestor Administrativo de Treinamento e Desenvolvimento da Filial em São Sebastião - SP

Outras informações:
Responsável por planejar, organizar e gerenciar as áreas Financeira, Contábil e Tributária , incluindo suporte aos departamentos de DP, Fiscal e Operações. Conferencia do Fechamento Fiscal e Contábil, bem como, análises de tributos diretos e indiretos e conferencia de impostos. Responsável por definir os parâmetros de organização para a carteira de clientes, solucionado os problemas e dando soluções estratégicas. Atendimento ao cliente em suporte legislativo e tributário.

Outras informações:
Responsável pelo gerenciamento estratégico, administrativo e operacional das rotinas do departamento de Recursos Humanos. Gerenciamento dos contratos de terceiros, transportes e manutenção em geral. Desenvolvimento de treinamentos para os colaboradores. Responsável por definir critérios, procedimentos e coordenar processos de Recrutamento e Seleção. Supervisão da elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Condução dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manutenção de controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade e outras ocorrências relevantes. Acompanhamento dos processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando os representantes da empresa. Acompanhamento da legislação trabalhista para assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte dos colaboradores, contribuindo para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Participação na definição das políticas de remuneração e benefícios, coordenando a administração de cargos e salários e assegurando o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas salariais. Gerenciamento do setor de SESMET ? Medicina e Segurança no Trabalho, incluindo organização da CIPA, PCMSO, PPRA, CADEIRA e VASOS DE PRESSÃO.

Outras informações:
Responsável por executar tarefas relacionadas à Administração de Pessoal (Departamento Pessoal). Preparação e controle dos cartões de ponto dos funcionários, coletando dados para a folha de pagamento e verificando cálculos de horas e descontos. Desenvolvimento de cálculos dos encargos trabalhistas, confecção das guias de recolhimento e elaboração de relatórios DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGED. Efetuar cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha; Controle e acompanhamento dos atestados médicos, férias, auxílio maternidade, entre outros.

Outras informações:
Responsável por planejar, organizar e gerenciar as áreas Administrativa, Financeira e Contábil, incluindo suporte aos departamentos de RH, Fiscal, TI, Compras e Operações. Responsável por definir os parâmetros para as negociações, atuando como suporte ao cliente em negociações com instituições financeiras e governamentais. Desenvolvimento de pesquisas e estudos sobre legislação fiscal-tributária, fornecendo orientações a todas as áreas da empresa responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais. Gerenciamento da comissão de participação de lucros e/ou resultados;