Emília Maria Martins Lopes

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Didática de Ensino.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Artes / Subárea: Educação Artística.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras / Subárea: Secretariado Executivo.

Estudo Feministas e de Gênero em Brasília: diálogos interdisciplinares.Motivação da população idosa para a busca da educação superior. 2009. (Outra).

I Seminário Interinstitucional de Pós-Graduação Sctrito Sensu em Educação UCB/UnB.EAD - Mudança de Paradigmas Pedagógicos. 2007. (Seminário).

Longevidade e Educação: Perspectivas, Implicações e Desafios. 2005. (Seminário).

O Empreendedorismo no Mundo Globalizado.Empreendedorismo: a reforma começa em casa. 2005. (Outra).

O trabalhador no mundo globalizado.Aldeia Global e suas implicações para a Administração de Recursos Humanos. 2005. (Outra).

A importância e benefício do Trabalho Voluntário dentro das empresas; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

O nível de satisfação dos cidadãos referente ao lazer no Gama; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Terceirização dos Serviços de Recursos Humanos: uma alternativa viável para empresas de pequeno porte; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Getão Empresarial) - Instituto de Ensino Superior Comunitário; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Processo de Recrutamento e Seleção em Empresa de Pequeno Porte; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

As Causas do Absenteísmo em uma Empresa de Cal Center; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Responsabilidade Socioambiental: Percepção e Conhecimentos dos Estudantes do 8o Período de Adminstração da FACIPLAC; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

O Nível de Satisfação do Usuário do Transporte Público BRT da Região Administrativa do Gama/DF; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

A necessidade de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho para os colaboradores de uma Concessionária; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

ESTUDO DE CASO: COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA CONCILIADOR DE UM JUIZADO ESPECIAL CRIMINAL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Impactos da Educação Corporativa nos colaboradores da Organização; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Levantamento da Necessidade de Treinamento em empresa de pequeno porte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Seleção por competência; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

A influência da cultura organizacional no comprometimento e na motivação do cliente interno; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior Comunitário; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Relação entre a cultura organizacional e a segurança no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa agrícola de Unaí; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior Comunitário; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;

Um etudo sobre a credibilidade percebida nos resultados da aplicação da avialiação de desempenho na prefeitura de unaí-MG; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Ensino Superior Comunitário; Orientador: Emília Maria Martins Lopes;