Marta Lucia Marinatto Locha
Mestre em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências (Universidade Federal Fluminense). . MBA em Gestão e Estratégia (Universidade Federal Fluminense), Pós Graduação em Psicologia do Trabalho (FGV), Administração de Marketing (Faculdade Machado Sobrinho), Gestão de Finanças Corporativas (Universidade Estácio de Sà), Graduação em Psicologia (CES - JF). Formação em Coaching Executivo (ICI - Integrated Coaching Institute). Atuando como Coach Executivo e Profissional, Executive Search, Consultora na implantação de projetos em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Organizacional. Docente em MBA - ESAMC, UNISO FGV e SENAC. Disciplinas de Cultura Organizacional, Gestão de Carreira, Formação de Líderes Empreendedores, Gestão de Mudanças, Gestão de Pessoas, Ferramentas de Avaliação e Assessment, Negociação e Conflitos, Orientação de Monografia de Especialização. Atuação anterior em docência na Graduação de Administração e Gestão de Recursos Humanos e Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança Competitiva (Juiz de Fora - MG e Petrópolis - RJ). Experiência de 30 anos em Gestão de Pessoas (generalista), atuando em empresas nacionais e multinacionais, implantação e desenvolvimento de projetos em desenvolvimento humano e liderança. Atuação internacional em Gestão de Recursos Humanos, envolvendo todos os processos de RH, Gestão de Expatriados e Gestão de Contratos.
Informações coletadas do Lattes em 06/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Engenharia de Produção
2006 - 2009
Universidade Federal Fluminense
Título: Alinhamento da Gestão por Competências à Gestão do Conhecimento e diretrizes organizacionias: uma proposta de meta-modelo aplicado a estudo de casos, Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Patricia Almeida Ashley
Palavras-chave: competência.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Educação; Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.
Especialização em Organizações e Estratégia
2006 - 2008
Universidade Federal Fluminense
Título: Gestão por Competências: um estudo e proposta de modelo alinhado à Gestão do conhecimento e diretrizes organizacionais.
Orientador: Patricia Almeida Ashley
Especialização em Gestão de Finanças Corporativas
2000 - 2001
Universidade Estácio de Sá
Título: Análise de viabilidade de empreendimento no setor de combustível
Especialização em Administração de Marketing
1993 - 1994
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO SOBRINHO
Título: Não houve
Especialização em Administracao de Recursos Humanos
1988 - 1989
Fundação Getúlio Vargas
Título: Não houve
Graduação em Psicologia
1982 - 1986
Centro Universitário Academia - UniAcademia, UniAcademia
Título: Não houve
Formação complementar
2015 - 2015
Assessment e Avaliação Comportamental. (Carga horária: 24h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2014 - 2014
Formação de Coaching Integrado. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.
2007 - 2007
Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.
Participação em eventos
IIII Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Gestão por Competências: um estudo e proposta de modelo alinhado à Gestão do conhecimento e diretrizes organizacionais.. 2008. (Congresso).
Participação em bancas
LOCHA, M. L. M.. JCB de Brasil. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Empresa Grupo É Ouro. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Zeta Office Mobiliário Corporativo. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Colégio Montesso. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Vandersterre Groep e Friesland Campina. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Fundação Ubaldino do Amaral. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
LOCHA, M. L. M.. Plano de RH - Fundação Ubaldino do Amaral. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba.
Orientou
Vandersterre Groep e Friesland Campina; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Fundação Ubaldino do Amaral; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Colégio Montesso; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Empresa Grupo É Ouro; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
JCB do Brasil; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Zeta Office Mobiliário Corporativo; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ESAMC Sorocaba; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Aplicação do planejamento tributário nas leis trabalhistas e seu impacto no planejamento de Gestão de Pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Arthur Sá Earp Neto; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
O impacto dos fatores motivacionais no desempenho dos funcionários; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Arthur Sá Earp Neto; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Saúde e Segurança Organizacional e seu impacto na Gestão de Pessoas em uma organização de pequeno porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Arthur Sá Earp Neto; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Qualidade de vida no trabalho em uma organização de pequeno porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Arthur Sá Earp Neto; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Treinamento de Pessoal como processo de desenvolvimento nas indústrias da microrregião do Centro Sul Fluminense; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Faculdade Arthur Sá Earp Neto; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Análise e projeto orientado a objetos de um sistema de automação da força de vendas para uma solução CRM; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Sudeste Mineiro; Orientador: Marta Lucia Marinatto Locha;
Produções bibliográficas
-
LOCHA, M. L. M. ; Patricia Almeida Asheley . Gestão por Competências: um estudo e proposta de modelo alinhado à Gestão do Conhecimento e objetivos organizacionais. In: IIII Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2008, Niterói. Anais do XXXI Encontro da ANPAD, 2008.
-
LOCHA, M. L. M. . Alinhamento da Gestão por Competências à Gestão do Conhecimento e diretrizes organizacionais: uma proposta de meta-modelo aplicado a estudo de casos. Biblioteca digital de teses e dissertações, 2009 (Dissertação de Mestrado).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Marta Locha, Marta. , Rua Luiz Brand Horta 305, Portal da Torre, 36037463 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 2999121716
Experiência profissional
2018 - 2019
Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Santos - EsamcVínculo: Professor MBA, Enquadramento Funcional: Professor MBA, Carga horária: 16
Outras informações:
Módulos de MBA: Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Inovação, Planejamento de Carreira, Liderança e Gestão de Talentos, Competências Empresariais, Orientação de TCC.
2014 - 2019
Fundação Getúlio Vargas - Sorocaba - SPVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor módulo de Pós-Graduação, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora do módulo Gestão de Pessoas, Pós-Graduação em Administração de Empresas
2017 - 2019
Universidade de SorocabaVínculo: Professor MBA, Enquadramento Funcional: Professor MBA, Carga horária: 16
Outras informações:
Professora de Módulos MBA: Ferramentas de Avaliação Individual e Coletiva, Gestão de Carreira e Empreendedorismo, Indicadores de Desempenho em Gestão de Pessoas.
2014 - 2019
Centro Universitário SenacVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor módulo de Pós-Graduação, Carga horária: 4
Outras informações:
Professora de Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
2013 - 2014
Faculdade Arthur Sá Earp NetoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 470
Outras informações:
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas: Cargos e Carreira, Relações Trabalhistas e Sindicais, Práticas de Competências, Projeto Integrado (orientação TCC).
2007 - 2013
Faculdade do Sudeste MineiroVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15
Outras informações:
Disciplinas: Administração de Relacionamento com Cliente, Administração de Pessoas, Administração de Suprimentos, Elaboração e Análise de Projetos, Comportamento Humano nas Organizações, Normalização de Processos no Curso de Administração.
Pedido de licença em Julho/2012 para participação em Projeto de Gestão de Pessoas na África, Zâmbia, de Agosto/12 a Maio/2013. Retorno ao Brasil e dedicação a Projeto em Petrópolis. Desligamento por não renovação da Licença não remunerada.
2009 - 2010
Faculdade Senai de TecnologiaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR
Outras informações:
Professor em Pós-Graduação, Curso Gestão da Liderança nos Processos da Produção. Disciplinas: Competitividade Motivadora, Liderança e Inovação, Processo Decisório, Planejamento e Liderança.
2010 - 2012
Universidade Estácio de SáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor em Pós-Graduação, Curso Gestão de Pessoas na disciplina de Recrutamento e Seleção e Liderança,
2016 - 2017
IBBL S.A.Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela Gestão de RH, atuação na Administração de Pessoal, processos de Desenvolvimento de Pessoas e Segurança do Trabalho.
2013 - 2014
Garboni Indústria de PlásticosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela gestão das unidades de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Segurança do Trabalho e Apoio (Transporte, Recepção e Serviços Gerais).
2012 - 2013
U&M Mineração e Construção S.A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação na Operação Zâmbia (África) como Gerente de Recursos Humanos para implantação da política de RH do corporativo (Brasil), processo de expatriação e adequação à legislação local.
2012 - 2012
U&M Mineração e Construção S.A.Vínculo: Consultoria Empresarial, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Outras informações:
Desenvolvimento de Projeto de Descrição de Cargos, suporte à Hay Group na implantação de Plano de Cargos e Carreira.
2006 - 2010
People in Essence ConsultoriaVínculo: Sócia-diretora, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40
Outras informações:
Desligamento da sociedade em Junho/2010. Atuação em projetos de consultoria em Gestão por Processos, Gestão por Competências e Gestão Financeira em pequena, média e grande empresa.
1993 - 2004
Banco ABN AMRO RealVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades exercidas: Analista de Treinamento (93 a 96): Levantamento, elaboração e aplicação de treinamentos para cargos gerenciais e participação em Programa de Trainee (seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação) . Gerente de Relacionamento na área financeira e Gerente geral (96 a 2004): atuação comercial junto a clientes pessoa física e pessoa jurídica, gestão geral da agência.
1991 - 1993
Itatiaia MoveisVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação nos processos de gestão de pessoas
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Marta Lucia Marinatto Locha e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?