Camila Torres Ituassú

Possui Mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2014); graduação em Psicologia e em Bacharelado pela Universidade Federal de Minas Gerais (2002). Atualmente é Professora da Universidade Católica Dom Bosco e é Sócia proprietária da SALT3 consultoria em RH. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: subjetividade, afeto e trabalho. Participa do Grupo de Estudos e Pesquisas em Teoria Sócio - Histórica, Migrações e Gênero do Programa de Mestrado e Doutorado em Psicologia da Universidade Católica Dom Bosco sob a coordenação da Profa. Dra Luciane Pinho de Almeida. Orienta quatro Planos de Trabalho do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC), no projeto de pesquisa intitulado Desafios dos fluxos migratórios contemporâneos: a expressão das desigualdades sociais, coordenado pela Profa. Dra. Luciane Pinho de Almeida.

Informações coletadas do Lattes em 06/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2011 - 2014

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Título: TRABALHO E AFETO: UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE UMA EMPRESA SUPERMERCADISTA, Ano de Obtenção: 2014
Branca Maria de Meneses.

Especialização em andamento em Neuropsicologia

2023 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Especialização em andamento em Especialização em preceptoria

2023 - Atual

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO PERSONALIZADA

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negocios

2010 - 2011

Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal
Título: O PROCESSO DE SUCESSÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DE UMA EMPRESA DE REPRESENTAÇÃO EM CAMPO GRANDE - MS

Especialização em Violência doméstica contra crianças e adolescentes

2006 - 2006

Universidade de São Paulo
Título: Projeto Rede Criança
Orientador: Maria Amelia Nogueira de Azevedo

Especialização em Psicologia da Saude

2002 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Aquisição e manutenção do distúrbio de conduta agressiva infantil
Orientador: Roberta Carvalho Romagnoli

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho. O TRABALHO COMO MEDIADOR DA SUBJETIVIDADE E O NARCISISMO COMO PROTÓTIPO SOCIAL PARA UM SUJEITO SEM SUBJETIVIDADE. 2012. (Congresso).

Congresso Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. 2011. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

LIMA, M. F. E. M.; ANACHE, A. A.;ITUASSU, C. T.. Recrutamento e seleção: Por que ainda são as principais atividades desempenhadas pelos psicólogos organizacionais na cidade de Campo Grande, MS?. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Kátia Saldanha Marques

MENESES, B. M.;ITUASSU, C. T.; ANACHE, A. A.. Incidência da Síndrome de Burnout: um estudo comparativo entre profissionais e acadêmicos da area de saúde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Aluno: Ronaldo Pilon

PEDROSSIAN, D. R. S.;ITUASSU, C. T.; CORDOVA, L. F.. A questão do trabalho na dinâmica da sociedade capitalista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

Orientou

Fernanda Francischini

Processo de Inclusão das famílias imigrantes em Campo Grande; Início: 2022; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

EDYMILA LIMA MORAIS

Gênero e migrações: a invisibilidade de mulheres imigrantes no Brasil; Início: 2022; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

ITUASSU, C

T; ; Gênero e migrações: a invisibilidade de mulheres imigrantes no Brasil; ; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

ITUASSU, C

T; ; Migração, Maternidade e Assistência Social: políticas públicas voltadas ao atendimento de mães migrantes; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

ITUASSU, C

T; ; Os migrantes nas relações de trabalho no Brasil: um estudo sobre identidade social; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

Luana Medeiros de Sá Lucas

As dificuldades enfrentadas pelos migrantes e refugiados ao acesso a saúde pública no estado de Mato Grosso do Sul; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

Gabriel de Souza Sales

A AUTOPERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE PARA MIGRANTES RESIDENTES EM CAMPO GRANDE - MS; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

Ana Luiza Longo Dutra

Compreendendo o bem-estar no trabalho de migrantes em Campo Grande - MS; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

Lorrayne Cella Silva

Migração, saúde e assistência social: A importância do acolhimento psicológico na saúde mental de migrantes e refugiados; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);

Gabriel de Souza Sales

MIGRAÇÕES INTERNACIONAIS E A EMPREGABILIDADE NO CONTEXTO SUL MATO GROSSENSE; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Ana Luiza Longo Dutra

O bem-estar no trabalho do migrante no estado do Mato Grosso do Sul; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Gabriel de Souza Sales

Migrações, saúde e assistência social; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Ana Luiza Longo Dutra

Migração, saúde e assistencia social; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Luana Medeiros de Sa Souza

As dificuldades enfrentadas pelos migrantes e refugiados no acesso à saúde pública no estado de Mato Grosso do Sul; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Lorrayne Cella Silva

Migração, saúde e assistência social: A importancia dp acolhimento psicológico na saúde mental de migrantes e refugiados; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco; Orientador: Camila Torres Ituassu;

Produções bibliográficas

ITUASSU, C. T. ; SALES, G. S. . Relações entre migrações internacionais e empregabilidade no Estado de Mato Grosso do Sul-Brasil. Relações entre migrações internacionais e empregabilidade no Estado de Mato Grosso do Sul-Brasil , v. 6, p. 1, 2020.
ITUASSU, C. T. ; LUCAS, L. M. S. . A MIGRAÇÃO, SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL. A MIGRAÇÃO, SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL , v. 3, p. 1, 2020.
ITUASSU, C. T. ; MENESES, B. M. ; PEDROSSIAN, D. R. S. ; SOUZA, R. A. ; LEVANDOSKY, F. R. ; OSHIRO, J. S. W. ; LOPES, P. D. S. ; COSTA, R. S. M. ; URT, S. . Reflexões Críticas sobre pesquisa, educação e trabalho. 1. ed. Curitiba: Appris, 2019.
ITUASSU, C. T. ; SOUZA JUNIOR, E. J. ; RIBEIRO, D. C. ; LOPES, M. G. ; CASTRO, A. O. ; CARVALHO, M. C. ; TEIXEIRA JUNIOR, R. R. ; HAASE, V. G. . a influência das dietas no processamento da informação. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A construção da psicologia brasieleira na pesquisa e no ensino, 2001. p. 132-132.
ITUASSU, C. T. ; URT, S. . A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO NA CONSTITUIÇÃO DO SUJEITO SOCIAL. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ITUASSU, C. T. ; Souza, A. L. M. ; LUZ, H. A. B. . O TRABALHO COMO MEDIADOR DA SUBJETIVIDADE E O NARCISISMO COMO PROTÓTIPO SOCIAL PARA UM SUJEITO SEM SUBJETIVIDADE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CROCHIK, J. L. ; MENESES, B. M. ; ITUASSU, C. T. . A questão do Método na Psicologia: Perspectiva da Teoria Crítica da Sociedade. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ITUASSU, C. T. . Práticas de Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ITUASSU, C. T. . Praticas de Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ITUASSU, C. T. . Liderança. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Desafios dos fluxos migratórios contemporâneos: a expressão das desigualdades sociais, Descrição: A produção capitalista hoje pauta-se no consumo desenfreado que acentua as desigualdades sociais vigentes. Essas situações traduzem-se em questões complexas de desigualdade social, gerando processos de pobreza, discriminação, subalternidade, não equidade entre outros. Sabemos que essas situações são geradas na lógica capitalista, na qual alguns concentram riqueza em detrimento daqueles que nada têm e que se encontram em situação de exclusão geradas por desigualdades diversas. Essas desigualdades tendem a levar a pessoa à vivência da privação, da recusa, do abandono e da expulsão inclusive com violência, de um conjunto significativo da população. Nesse contexto é que acontecem as migrações de pessoas que buscam melhoria nas condições de vida, essas são provenientes dos países mais pobres e migram para os países mais ricos. O que se apresenta como novo é o aumento da ocorrência destas migrações, principalmente, por pessoas que se encontram, em regiões de conflito e perseguições. A esse aumento significativo de deslocamentos populacionais tem-se dado o nome de crise humanitária. Diante deste cenário, são muitos os desafios que se colocam para os fluxos migratórios atuais, principalmente àqueles que se situam em meio à desigualdade social presente no mundo contemporâneo. Esta reflexão pauta-se na compreensão da importância de que a questão social vigente provoque uma reação contra a naturalização das desigualdades sociais e, principalmente, no ?olhar? para o outro o aceitando em sua diferença e em sua singularidade. Este projeto de pesquisa coloca como desafio a questão: Quais os atuais desafios dos recentes fluxos migratórios contemporâneos e quais os contextos de desigualdade social impressos nestes? Como se dão as situações de desigualdade social dos fluxos migratórios atuais no Brasil? Como se dão os processos subjetivos e objetivos presentes nas correntes migratórias atuais? A metodologia desta proposta se pautará no Método de Análise Teórica do Materialismo Histórico-Dialético, com instrumentais da pesquisa qualitativa (entrevistadas não estruturadas, notícias de jornal, pesquisa documental e pesquisa bibliográfica). Espera-se que os resultados possam contribuir para avanços no campo das políticas públicas e dos direitos humanos voltados para a população migrante possibilitando a compreensão no campo das desigualdades sociais vigentes. PALAVRAS-CHAVES ? Fluxos Migratórios, Desigualdade Social e Contemporaneidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Torres Ituassu - Coordenador / Sofia Urt - Integrante / Gabriel de Souza Sales - Integrante / Edmara Martins de Souza - Integrante / Ana Paula Zaikievicz - Integrante / Ana Maria Vasconcelos Silva - Integrante / Ketlin Petini Barreto - Integrante / Henrique Rezende Untem - Integrante / Luciane Pinho de Almeida - Integrante / Luara Ferreira de Souza - Integrante / Ana Luiza Longo Dutra - Integrante / Eridiana Pauli - Integrante / Pamella da Silva Aranda - Integrante / Letícia Maria Rodrigues da Silva Gomes - Integrante.
2011 - 2014

Formação do indivíduo e trabalho, Descrição: Participação em projeto da linnha de pesquisa "Trabalho e Subjetividade" sob orientação da professora doutora Branca Maria de Meneses. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Torres Ituassu - Integrante / Branca Maria de Meneses - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2015 - 2015

Elaboração da Apostila de Psicologia, Descrição: Apostila da Disciplina de Psicologia para os cursos de Administração e Ciencias Contábeis EAD da UCDB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Camila Torres Ituassu - Coordenador.
2015 - 2015

Elaboração da Apostila de Psicologia, Descrição: Apostila da Disciplina de Psicologia para os cursos de Administração e Ciencias Contábeis EAD da UCDB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Camila Torres Ituassu - Coordenador.
2015 - 2015

Elaboração da Apostila de Psicologia, Descrição: Apostila da Disciplina de Psicologia para os cursos de Administração e Ciencias Contábeis EAD da UCDB. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Camila Torres Ituassu - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Universidade Católica Dom Bosco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora do curso de graduação de Psicologia, Administração EAD e Ciências Contábeis. Professora do curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional. Orientadora do artigo para conclusão do curso de Pós-Graduação EAD. Disciplinas ministradas: Psicologia Organizacional e do Trabalho I; Psicologia Organizacional e do Trabalho II, Saúde Ocupacional, Psicologia Familiar, Psicologia para o Serviço Social, Psicologia para Ciências Contábeis, Psicologia para Administração EAD.

2018 - Atual

Salt consultoria de RH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Sócia proprietária

2019 - Atual

Conselho Regional de Psicologia

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Conselheira

2010 - 2018

Coppini Estratégias Humanas

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa de consultoria de RH em Campo Grande, com 6 anos de mercado www.portalcoppini.com.br. Desenvolvo consultoria em gestão de pessoas e de processos; atuando em todas as práticas da psicologia organizacional. Líder da equipe de consultores formados por psicólogos, administradores e auxiliares. Planejamento e execução de cursos, palestras e treinamentos. Planejamento e execução da Academia Coppini, responsável por monistrar cursos de: Recrutamento e Seleção - 12horas Planejamento Estratégico - 12horas Práticas de Gestão de Pessoas - 36horas Administração do tempo - 9horas

2011 - 2014

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 20

2006 - 2009

Mm Informática

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa de automação comercial, com 18 anos de mercado, matriz em Belo Horizonte e 8 Filiais no Brasil. (www.mminformatica.com.br) Responsável pelo planejamento e criação do RH estratégico da Empresa; desenvolvendo projetos de recrutamento e seleção por competência; Gestão à vista, Programa de formação de Liderança, Retenção de Talentos dentre outros que comprovam o trabalho adequado e eficiente da Gestão de Pessoas. Uma das mais significativas contribuições foram o planejamento e execução da Universidade Corporativa; programa de treinamento e desenvolvimento, vinculado ao plano de cargos e salários da Empresa; responsável pela implantação de procedimentos padrões adequados e unificados entre matriz e filais, programas de incentivos á formação profissional, criação da biblioteca e cursos de aperfeiçoamento abertos aos colaboradores e à sociedade.

2003 - 2006

Escola Tecnica e Auxiliar de Enfermagel Ideal

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora de Psicologia e Neuropsiquiatria, Carga horária: 30

2005 - 2006

nÚCLEO DE ATENDIMENTO A VÍTIMAS DE CRIMES VIOLENTOS

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 20

2002 - 2004

Prefeitura Municipal de Belo Horizonte

Vínculo: contrato, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 20

2003 - 2003

Hospital das Clínicas de Belo Horizonte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 10