Flavia Pires Barbosa Lima

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1997). Atualmente é professora convidada no curso de especialização em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, do curso de especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano na Pucc e consultora do Instituto Pieron. Tem experiência na área de Administração e Psicologia, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de talentos, assessment de potencial e competências, desenvolvimento e coaching

Informações coletadas do Lattes em 06/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2007 - 2010

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: O Indivíduo e a Organização: a relação entre valores, personalidade e tipos de cultura organizacional,Ano de Obtenção: 2010
Maria Luisa Mendes Teixeira.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Especialização em Gestão Estratégica de Empresas

1998 - 2000

Universidade Estadual de Campinas
Título: Não houve monografia

Graduação em Psicologia

1993 - 1997

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: verificar

Formação complementar

2006 - 2008

Formação em Coordenação de Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 480h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.

2006 - 2006

Certificação Internacional em Coaching. (Carga horária: 60h). , Lambent do Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Empreendedorismo e criação de novos negócios. (Carga horária: 56h). , Fundação Getulio Vargas - SP.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

Simpoi.VALORES ORGANIZACIONAIS DECLARADOS VERSUS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS: A INFLUÊNCIA DA COEXISTÊNCIA DE DIFERENTES PARADIGMAS NAS RELAÇÕES DE CONFIANÇA. 2009. (Simpósio).

II Simposio Internacional de Valores Humanos e Gestão. 2008. (Simpósio).

Produções bibliográficas

LIMA, F. P. B. ; TEIXEIRA, M. L. M. ; BATAGLIA, W. . Valores organizacionais declarados versus práticas organizacionais: a influência da coexistência de diferentes paradigmas nas relações de confiança. In: XII Simposio de Administração da Produção, Logistica e Operações Internacionais, 2009, Sao Paulo. XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009.
LIMA, F. P. B. ; O Indivíduo e a Organização: a relação entre valores, personalidade e tipos de cultura organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 4

2000 - Atual

Instituto Pieron

Vínculo: formal, Enquadramento Funcional: Consultora, Regime: Dedicação exclusiva.