Marcos Julio Olivé Malhadas Junior

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direitos Especiais/Especialidade: Negociação, Conciliação, Mediação e Arbitragem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

MALHADAS JUNIOR, Marcos Julio Olivé . Congresso Internacional Comemorativo aos 10 anos da ARBITAC e da Lei de Arbitragem Brasileira. 2006. (Congresso).

II VIRADA ACADÊMICA - Direitos Fundamentais; Desenvolvimento e Sustentabilidade.Escravidão Digital?? Considerações sobre o trabalho telemático e os direitos fundamentais do cidadão. 2013. (Seminário).

VIRADA ACADÊMICA (PUCPR).A Sociedade Contemporânea e o Direito do Trabalho Brasileiro: Inovações nas Relações Trabalhistas. 2011. (Encontro).

2º Encontro Sul-brasileiro de Advogados Trabalhistas.A modernização e a razoável duração do processo - Análise jurídica, social e econômica. 2010. (Encontro).

Seminário Sociologia do Trabalho e Psicologia Aplicada ao Direito.Psicologia Aplicada ao Direito. 2010. (Seminário).

3º Encontro da Escola Judicial e Administração Judiciária do TRT/SC.Psicologia nas Relações de Trabalho. 2009. (Encontro).

17º Congresso Brasileiro CACB. Experiências de Sucesso em Mediação e Arbitragem. 2007. (Congresso).

46º Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. Artigo publicado no jornal do Congresso: "Tendências da Negociação Coletiva: Mediação". 2006. (Congresso).

Congresso Internacional de Arbitragem. Arbitragem Institucional. 2006. (Congresso).

IV Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho da Maternidade Victor Ferreira do Amaral.ASSÉDIO MORAL. 2006. (Encontro).

Seminário de Mediação e Arbitragem - SEMEAR 2006.Arbitragem Comercial. 2006. (Seminário).

Seminário de Relações Interpessoais.ASSÉDIO MORAL. 2006. (Seminário).

PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR NO DEPARTAMENTO PARALEGAL DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

A prevenção de acidentes de trabalho em uma Organização Complexa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

MEDIAÇÃO INTERNA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

CAUSAS E IMPACTOS DO ABSENTEÍSMO NOS SETORES DE TRANSMISSÃO DE TRATORES E COMPONENTES DA EMPRESA SKM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

O CONTRATO INTERNACIONAL DE TRABALHO, AUTORIZAÇÃO DE TRABALHO E LEI APLICÁVEL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA NO CONTRATO DE TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

DA INTERVENÇÃO DE TERCEIROS: ESTUDO SOBRE A DENUNCIAÇÃO DA LIDE NO PROCESSO DO TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

TELETRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

ASSÉDIO MORAL E DANO PSICOLÓGICO RESULTANTE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

DEPRESSÃO NO TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

CULTURA ORGANIZACIONAL: Relação de poder e conflito no; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

A importância da qulificação profissional ofereica pela ação social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Como aliar o srtesse do trabalho e a tecnologia em um mundo globalizado sem causar sofrimento psíquico e físico; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

RELAÇÕES DE PODER E CULTURA ORGANIZACIONAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

DOENÇAS OCUPACIONAIS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Absenteísmo: Estudo voltado para a empresa Megaestamp Industrial Ltda; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Síndrome de burnout: estratégias organizacionais preventivas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Aspectos da cultura organizacional em uma empresa de gestão familiar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Práticas empresariais para a inclusão profissional de pessoas com surdez; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

TRABALHO ESCRAVO E POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

OS LIMITES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Megliato Santos; O Meio Ambiente de Trabalho e os Operadores de Telemarketing; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Os limites da responsabilidade do empregador no contrato de Tele Trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

Os impactos gerados na empresa através do programa de ginástica laboral; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Católica de Santa Catarina; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direito e Processo do Trabalho) - Faculdades Integradas Curitiba; Orientador: Marcos Julio Olivé Malhadas Junior;

MALHADAS JUNIOR, Marcos Julio Olivé . Mediação & Arbitragem: Métodos Alternativos de Solução de Conflitos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).