Sabrina Justo Mengue

Mestranda em Indústria Criativa pela Feevale. Especialista em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas pela ESPM. Graduada em Administração pela FAPA. Fundadora da SM Conexões Humanas. Trajetória profissional multidisciplinar atuando como: Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Mentora de Transição e Desenvolvimento de Líderes, Facilitadora de Aprendizagem, Coordenadora de Curso, Professora de Graduação e Pós Graduação.

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Indústria Criativa

2020 - Atual

Universidade Feevale
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: Vania Giseli Bessi

Especialização em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas

2007 - 2009

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Gestão da Inovação na área de Recursos Humanos
Orientador: Ério Nascimento

Graduação em Administração

1998 - 2004

Faculdade Porto-Alegrense
Título: Canais de Comunicação - Análise dos Canais de Comunicação para a Empresa Dinamize Informática Ltda
Orientador: Sérgio Luiz Pereira

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Liderança Estratégia de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Criatividade e Inovação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Aprendizagem Experiencial.

Participação em bancas

Aluno: Aline de Campos

MENGUE, S. J.; KLEIN, F. M.. O impacto da internet na produtividade no ambiente de trabalho: a partir da ótica de alguns profissionais que atuam na cidade de Porto Alegre. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Aluno: Fernando Paula Guedes da Luz

MENGUE, S. J.; KLEIN, F. M.. A percepção dos colaboradores sobre as contribuições da Universidade Corporativa do Banrisul no desenvolvimento individual e da organização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Aluno: Nayã do Nascimento Silva

MENGUE, S. J.; KLEIN, F. M.. A motivação pelo olhar dos diferentes níveis organizacionais da empresa Delta S.A. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Aluno: Matheus Elias Carvalho

MENGUE, S. J.; BIZZI, A. G.. Os desafios da liderança para influenciar a motivação dos funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Aluno: Marthiele Mendonça da Silva

MENGUE, S. J.. Networking - Como networking influencia a carreira dos profissionais da área de pós-vendas da empresa de tecnologia da informação Dtecnologia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Aluno: Luana Vitória Prates

MENGUE, S. J.; PRANGE, B.. A percepção dos funcionários do sport clube internacional quanto as ações de endomarketing praticadas pelo clube. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ritter dos Reis.

Produções bibliográficas

MENGUE, S. J. . A arte dos relacionamentos interpessoais nas organizações. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MENGUE, S. J. . Fatores Diferenciais na Carreira. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MENGUE, S. J. . Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MENGUE, S. J. . Desempenho Humano. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MENGUE, S. J. . Seminário Vida & Carreira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

MENGUE, S. J. . Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional. 2018.

MENGUE, S. J. . Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional. 2015.

MENGUE, S. J. . Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional. 2014.

MENGUE, S. J. . Curso EAD em Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MENGUE, S. J. . Curso de Pós Graduação especialização em Gestão de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MENGUE, S. J. . Curso de Gestão de RH. 2014. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Ritter dos Reis, Centro Universitário Ritter dos Reis - Filial. , Rua Orfanotrófio, Santa Tereza, 90840440 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32303333, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - 2020

Centro Universitário Ritter dos Reis, UniRITTER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Centro de Carreiras, Carga horária: 20

2018 - 2020

Centro Universitário Ritter dos Reis, UniRITTER

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora de Curso - Escola de Negócios

2016 - 2020

Centro Universitário Ritter dos Reis, UniRITTER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora da Graduação nos cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Projetos de Consultoria - Laboratório 3 Diagnóstico Organizacional - Laboratório 2 Planejamento Estratégico Gestão Estratégica de Pessoas Criatividade, Gestão do Conhecimento e Inovação Consultoria Recursos Humanos Gestão de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Saúde Ocupacional Gestão do Desempenho Humano Recrutamento & Seleção Administração de Cargos e Salários Fundamentos da Administração TGA - Teoria Geral da Administração Gestão estratégica de Pessoas

2013 - Atual

SM CONEXÕES HUMANAS

Vínculo: Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Empresa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

2017 - 2018

Verbo Educacional

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor pós graduação

Outras informações:
Professor da pós graduação no EAD em Gestão de Pessoas

2016 - 2016

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor Visitante no curso de extensão universitária da Escola de Negócios na área de Gestão de Pessoas. 1 edição do Novo Olhar da Liderança.

2013 - 2017

S e J Gestão & Desenvolvimento Humano Ltda

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia - Diretora, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria Empresarial

2014 - 2016

FTEC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do curso Superior em Administração de Empresas Disciplinas de: Gestão de Pessoas I Comportamento Organizacional.

2014 - 2014

Instituição Educacional São Judas Tadeu

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor Visitante no MBA em Gestão de Pessoas - Disciplina de Carreira

2014 - 2014

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora nas disciplinas de: Gestão de Pessoas, Orientação Profissional, Atendimento ao Cliente, Empreendedorismo, Psicologia Organizacional

2011 - 2013

Bebidas Fruki S.A

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultora Interna RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuando como Consultora Interna atendendo a diretoria comercial e administrativa. Responsabilidades: liderança de equipes, aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, avaliação profissional, Coaching, assessment, suporte as lideranças para plano de sucessão, desenvolvimento individual e em equipes, remuneração. Colaboração na implantação e acompanhamento do orçamento anual da área e relatórios corporativos globais. Coordenação e implementação do programa de desenvolvimento de talentos. Envolvimento em programas e projetos de Gestão da qualidade total, construção de BSC; Controle de indicadores da área de Desenvolvimento RH. Implementação do projeto de planejamento de carreiras. Atuando como parceira de negócios dentro da organização auxiliando na tomada de decisões relacionadas ao gerenciamento de pessoas. Coordenação do processo de avaliação de desempenho. Condução do processo de gestão da mudança e desenvolvimento profissional.

2010 - 2010

Laticínios Bom Gosto S.A

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultora Interna RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora Interna RH Implantação e atuação no modelo de consultoria interna atendendo a clientes da área em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios e Comunicação Interna). Liderança de equipe, implantação e coordenação dos programas de desenvolvimento corporativos (Programa de Desenvolvimento de Líderes, Programa de Educação Formal e Programa de Idiomas). Elaboração e implantação de treinamentos internos para os funcionários da empresa. Desenvolvimento, implantação e coordenação do Projeto de Reciclagem (Integração de antigos colaboradores) e do Programa de Integração de novos colaboradores. Atuação no Projeto de MVV (missão, visão, valores). Key user sistema Datasul - Módulo Desenvolvimento Organizacional. Implantação e condução do processo de inclusão de pessoas com deficiência, a preparação do público interno e este perfil profissional.

2006 - 2009

Yara Brasil Fertilizantes, Yara

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultoria Interna RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora Interna RH Atuação como consultora interna prestando atendimento à Diretoria Comercial e Industrial dentro dos subsistemas de R&S, T&D, Remuneração & Benefícios e Administração de Pessoal. Liderança e desenvolvimento de times. Implantação do subsistema de Responsabilidade Social Corporativa e atuando como coordenadora de processo. Implantação e coordenação do programa de inclusão de pessoas com deficiências. Condução e implantação do projeto de inclusão digital. Coordenação e redesenho e do Programa de Ideias. Atuação no modelo de Gestão dos Expatriados. Coordenação do Programa de Prevenção e Riscos Ambientais. Atuação em programas corporativos: Programa de Formação de Líderes, e-learning, Programa de Incentivo a Educação, Programa de Estágio, Programa de Trainee, Programa Aprendiz Legal. Atuação no processo avaliação de desempenho baseada em gestão por competência e acompanhamento do sistema de gestão de carreira. Atuação na área de Administração de Pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e desenvolvimento de projetos. Gestão de Benefícios com condução e implantação de programas de melhorias.

2003 - 2004

Compasso Informática LTDA

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista Sênior RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista RH Sênior Atuação em todos os subsistemas do RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios e Comunicação Interna). Atuação e coordenação do Projeto de Integração de novos colaboradores. Implantação do processo de Avaliação de Desempenho e de entrevista de desligamento. Atuação nos processos de Administração de Pessoal (cartão ponto, admissões, férias, rescisões).

1999 - 2002

Sonae Distribuição Brasil Sa

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Assistente RH, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente RH Atuação nos subsistemas de R&S, T&D, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal. Condução de pesquisas salariais e projetos de melhorias no processo. Atuação no Programa de Integração de novos colaboradores.