Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: ADMINISTRAÇÃO.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

VASCONCELOS, K. C. A. . Conexa h - Congresso estadual de gestão de pessoas. 2021. (Congresso).

VASCONCELOS, K. C. A. . 29º CEARH - CONGRESSO ESTADUAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2018. (Congresso).

VASCONCELOS, K. C. A. . CONGRESSO ESPIRITO SANTENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2008. (Congresso).

VASCONCELOS, K. C. A. . CONGRESSO ESPIRITO SANTENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2007. (Congresso).

XXVI SEMEAD - Seminários em Administração.O Processo Sucessório em Empresas Familiares de Pequeno Porte. 2023. (Seminário).

XXV SEMEAD.Gestão de pessoas no contexto da sustentabilidade: mapeamento e análise de práticas em empresas capixabas. 2022. (Seminário).

Conexa H - Congresso estadual de gestão de pessoas. 2021. (Congresso).

X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos.Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Pandemia de Covid-19: o Equilíbrio entre a Tática e a Estratégia. 2021. (Seminário).

XLV Encontro da ANPAD.Management and Accountancy Education in Brazil: Impacts on the Conception of the Corporate Social Responsibility Pyramid. 2021. (Encontro).

XLV Encontro da ANPAD.Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Pandemia de Covid-19: o Equilíbrio entre a Tática e a Estratégia. 2021. (Encontro).

Conarh - Congresso Nacional de Gestão de pessoas. 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD. Práticas Seguras de Trabalho e o Saber em Prática da Sustentabilidade: uma Narrativa no Contexto de uma Operação Florestal. 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD. Aprendizagem e a Terra, Resistência e Emancipação - GPR TEMA 4. 2020. (Congresso).

CONARH - Congresso nacional de gestão de pessoas. 2019. (Congresso).

XXII SEMEAD - Seminários em Administração,.O aprender Sustentabilidade nas Práticas na Colheita de uma Empresa de Base Florestal. 2019. (Seminário).

29 CEARH - Congresso Estadual de Gestão de Pessoas. 2018. (Congresso).

CONARH: Congresso nacional de gestão de pessoas. 2018. (Outra).

Fórum IEL de Gestão: propósito e pessoas construindo resultados. 2018. (Outra).

IX Seminário do Grupisa-ES: O futuro do RH nas Organizações. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD - Seminários em Administração,.ESSA TAL SUSTENTABILIDADE..., MAS, AFINAL, DO QUE SE TRATA? Explorando Conceitos, Valores e Práticas em um Contexto de Operações Florestais. 2018. (Seminário).

Enanpad 2017.A Moral e a Ética na Perspectiva de Discentes de Graduação em Ciências Contábeis de uma Universidade Pública: Entre a Integridade e o Oportunismo. 2017. (Outra).

9º Seminário de Gestão Organizacional Contemporâneo.Sessão 09 - gestão de pessoas. 2016. (Seminário).

Enanpad 2016.As Práticas de Trabalho e as Dimensões Tácitas e Estéticas da Aprendizagem de Operadores do Ramo de Rochas Ornamentais. 2016. (Outra).

Palestra Superando a crise em busca de resultados. 2016. (Outra).

XXX Encontro Nacional dos Estudantes de Ciências Contábeis? ENECIC.?Coaching na Contabilidade: Visão e Desenvolvimento. 2016. (Encontro).

1º CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA POSITIVA. 2014. (Congresso).

40 edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2014. (Congresso).

Enanpad 2010.Educar Gerentes para Sustentabilidade: Os Desafios de uma Escola de Negócios Brasileira com Atuação Internacional. 2010. (Encontro).

IV Congresso ANPCONT. Desafios e tendências para a educação gerencial em ambientes de negócios sustentáveis: um estudo de caso em uma escola de negócios brasileira. 2010. (Congresso).

ENGPR 2009.A Geração Y e Suas Âncoras de Carreira. 2009. (Encontro).

VI Simpósio de Excelência em Gestão Tecnológica - SEGET.Cultura Organizacional, Liderança e Comunicação Interna: um Ensaio Teórico sobre Ativos Intangíveis. 2009. (Seminário).

34º Congresso nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

Enanpad 2008.Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose. 2008. (Encontro).

III Fórum de aprendizagem da Fundação Dom Cabral.Aprendizado em programas de desenvolvimento de executivos. 2008. (Outra).

VI Simpósio de Excelência em Gestão Tecnológica - SEGET.Desenvolvimento Organizacional e a Formação de Lideranças: Um estudo de caso no setor de celulose. 2008. (Simpósio).

Hay do Brasil Consultores - Seminário: Motivação e Liderança Eficaz. 2007. (Seminário).

Palestra no Curso de Pós-Graduação "Latu Sensu" em Psicopedagogia e Gestão Educacional - FAESA.A importância das Tecnologias de Gestão para a aprendizagem dos sujeitos. 2007. (Outra).

32° Congresso nacional sobre Gestão de pessoas. 2006. (Congresso).

Encontro Sul-Americano de Recursos humanos - ESARH. 2006. (Outra).

Evento IBC - Fortaleça o Posicionamento Estratégico do RH. 2006. (Outra).

FORTALEÇA O POSICONAMENTO ESTRATEGICO DE RH. 2006. (Encontro).

Gestão por competências. 2006. (Outra).

III Congresso Mundial de Administração. 2006. (Congresso).

Forum internacional de liderança. 2005. (Outra).

Forum Mundial de Alta performance. 2005. (Outra).

10th World Congress on Human Resource. 2004. (Congresso).

ABERJE: COMUNICAÇÃO INTERNA: DIFERENCIAL NA GESTÃO DAS EMPRESAS. 2004. (Outra).

SEMINÁRIO UTILIZAÇÃO DE FILMES EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 2004. (Seminário).

TREINAMENTO: SA 8000 - RESPONSABILIDADE SOCIAL - INTERPRETAÇÃO E IMPLANTAÇÃO. 2004. (Outra).

1° Congreso Nacional de Comunicação e Recursos Humanos. 2003. (Congresso).

2° Seminario Aberto de responsabilidade Social empresarial em Minas Gerais. 2003. (Seminário).

28° Congresso nacional sobre Gestão de pessoas. 2002. (Congresso).

EM BUSCA DA EFICACIA EM TREINAMENTO - ISO 10015. 2002. (Outra).

IBC: AVALIANDO FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2002. (Encontro).

IBC: ESTRUTURANDO PROJETOS DE E--LEARNING. 2002. (Encontro).

Workshop em busca da eficácia em treinamentos - Norma ISO 10015. 2002. (Outra).

2° Forum Internacional de tecnologia para gestão de pessoas. 2001. (Outra).

27° Congresso Nacional sobre Gestão de pessoas. 2001. (Congresso).

Evento da ABRH-ES: Agregando valor a qualidade de vida. 2001. (Outra).

XIII Congresso estadual de administração de Recursos humanos. 2001. (Congresso).

Conferência Gestão do Conhecimento. 2000. (Outra).

Tutorial: Recrutamento e seleção de talentos - Universidade Estácio de Sá. 2000. (Outra).

WORKSHOP 2000 DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. 2000. (Outra).

XXXI WORKSHOP BENCHMARKING NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2000. (Outra).

I Encontro Pedagógico da Associação Educacional Dom Bosco. 1999. (Encontro).

DESENVOLVIMENTO DE ANALISTAS E CORDENADORES DE TREINAMENTO. 1995. (Outra).

CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL POR TODA A EMPRESA. 1994. (Outra).

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, K. C. A.; ARAUJO, B. F. V. B.. Sistema de Valores, Italianidade e Ciclo de vida na Empresa Familiar do Agroturismo Capixaba: um estudo de caso. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; OLIVEIRA, J. S.. FALAVIVÊNCIAS SOBRE COALIZÕES ESTRATÉGICAS: MULHERES NEGRAS E SEUS ENFRENTAMENTOS EM MEIO ÀS COLONIALIDADES DO CAMPO DO VINHO. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; ROSA, A. R.; BISPO, A. C. K. A.. A GOVERNANÇA DO CONHECIMENTO NA COPRODUÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: ESTUDO DE CASO DO PLANO ES ? CONVIVÊNCIA CONSCIENTE.. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; SOUZA, S. P.; CARNEIRO, T. C. J.. Políticas Sociais e o Enfrentamento das Desigualdades de Gênero no Mercado de Trabalho: Uma Análise Interseccional do Plano Estadual de Políticas para as Mulheres do Espírito Santo. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; SILVA JUNIOR, A.; FERRETTI, A. S. Z.. O PROCESSO DE INCLUSÃO DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO - CAMPUS DE ALEGRE. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

CRUZ, P. B.; FERRETTI, A. S. Z.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. POSSÍVEL SER CEO SEM PRESENÇA EXECUTIVA?. 2023. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO) - FUCAPE.

BASTOS, S. A. P.; D'angelo, Marcia Juliana;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. O Ambiente intergeracional e a capacidade de Inovação: O Ageísmo pode Afetar essa Relação?. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado Ciências Contábeis e Administração) - FUCAPE.

FERRETTI, A. S. Z.; BASTOS, S. A. P.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. Identidades Ocupacionais e Autopercepções Sobre Gestão e Liderança: análise das narrativas de gestores de Institutos Federais de Educação. 2023. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO) - FUCAPE.

D'angelo, Marcia Juliana; FERRETTI, A. S. Z.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. RECONHECIMENTO E ARRANJOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO IMPACTAM A RELAÇÃO ENTRE SATISFAÇÃO E INTENÇÃO DE SAÍDA. 2023. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO) - FUCAPE.

D'angelo, Marcia Juliana; FERRETTI, A. S. Z.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. O QUE ACARRETA A INTENÇÃO DE PERMANECER NA PROFISSÃO? Um estudo com os enfermeiros e enfermeiras que atuaram na linha de frente da pandemia da covid-19 A INTENÇÃO DE ENFERMEIROS QUE ATUARAM NA LINHA DE FRENTE DA PANDEMIA DA COVID- 19 DE PERMANECEREM NA PROFISSÃO. 2023. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO) - FUCAPE.

ARAUJO, B. F. V. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; LAURETT, R.. Perceber Um Chamado, Workaholismo E A Interface Trabalho-Não Trabalho: Uma Análise Do Papel Moderador Do Gênero. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

COELHO JUNIOR, F. A.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MOREIRA, M. F.. ESTILOS DE LIDERANÇA, CLIMA ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO DE EQUIPES DA POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

ROSA, A. R.;VASCONCELOS, K. C. A.; CARNEIRO, T. C. J.. IMPACTOS DA PANDEMIA NA EXPERIÊNCIA EDUCACIONAL DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR. 2022.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, K. C. A.; MELLO, A. S.. Sustentabilidade e o Ensino da Administração: a Visão dos Discentes de uma IES Privada no Interior da Bahia. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

CARLETTI, C.; NASCIMENTO, G. V. S.;VASCONCELOS, K. C. A.. A Importância das Soft Skills para a Seleção dos Mediadores de Centros e Museus de Ciências. 2021. Dissertação (Mestrado em Educação Profissional e Tecnológica) - Instituto Federal do Rio de Janeiro.

DANGELO, M. J.;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. ?CARREIRAS NO ARMÁRIO? A influência da sexualidade e do suporte percebido nas intenções de carreira dos trabalhadores no Brasil?. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

DANGELO, M. J.;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. O PAPEL MODERADOR DO GÊNERO NA RELAÇÃO ENTRE O PODER HIERÁRQUICO COERCIVO E A PRÁTICA DE INCIVILIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

D'angelo, Marcia Juliana;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. OS IMPACTOS DO PRESENTEÍSMO E DO ABSENTEÍSMO NO DESEMPENHO PROFISSIONAL E NA EMPREGABILIDADE. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FUCAPE.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, K. C. A.; ZUCOLOTTO, R.; CAMPOS, G. M.. Relato integrado: análise da evidenciação do processo de geração de valor em duas empresas do setor financeiro brasileiro nos anos de 2014 a 2017. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; FANTINEL, L. D.; VOGT, M.; FERRETTI, A. S. Z.. O PAPEL DO DISCLOSURE DE SUSTENTABILIDADE NA PROMOÇÃO DE ACCOUNTABILITY CORPORATIVA: UMA ANÁLISE DO CASO DA SAMARCO A PARTIR DOS CAPITAIS DE BOURDIEU. 2023. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Contábeis) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.; FANTINEL, L. D.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; DINIZ, A. P.; OLIVEIRA, J. S.. E COMÉ QUE A GENTE SOBREVIVE? A GENTE SEGURA A MÃO UMA DAS OUTRAS?: O ASSÉDIO SEXUAL NA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NUMA PERSPECTIVA AFROCÊNTRICA. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FANTINEL, L. D.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; FIGUEIREDO, M. D.; GOMES, M. V. P.; TEODOSIO, A.. PAISAGENS MULTIESPÉCIES NAS RUÍNAS DA MINERAÇÃO: ANALISANDO PRÁTICAS DE (RE)ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO EM MARIANA, MG, BRASIL. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

BORLOTI, E. B.; GARCIA, A.;VASCONCELOS, K. C. A.; VASCONCELOS, L. A.; ERICEIRA, R. C. S.. Análise Comportamental das Práticas Culturais: três décadas da Psicologia das Organizações e do Trabalho no Espírito Santo (1980-2010). 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA, PRISCILLA DE OLIVEIRA MARTINS DA; MENANDRO, M. C. S.; COUTINHO, S. M. S.;VASCONCELOS, K. C. A.; ARAUJO, B. F. V. B.. A construção da carreira e o vínculo de comprometimento organizacional na carreira contemporânea: uma análise na mídia e no setor de concessionários e distribuidores de veículos. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARTINS, P. O.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MENANDRO, M. C. S.; LUNA, I. N.; ARAUJO, B. F. V. B.. CARREIRA DOCENTE NA PÓS-GRADUAÇÃO: um estudo sobre envelhecimento docente na pós-graduação pela perspectiva da teoria da construção de carreira. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.; DINIZ, A. P.; OLIVEIRA, J. S.;VASCONCELOS, K. C. A.; FANTINEL, L. D.. O Assédio Sexual no Contexto Acadêmico da Administração em uma Perspectiva Decolonial e Interseccional. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.; OLIVEIRA, C. R.; MARCONDES, M. M.; REZENDE, A. F.. Gênero e Aprendizagem Empreendedora: Pontos De Partida e Chegada Nas Trajetórias De Mulheres Empreendedoras No Turismo. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MELO, M. R.. BURNOUT E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA: UM ESTUDO COM DOCENTES DO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO. 2023.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MELO, M. R.. CICLO DE VIDA DOCENTE, QUALIFICAÇÃO DOCENTE E ADOÇÃO DE METODOLOGIAS ATIVAS NO CONTEXTO DO IFES. 2023.

SOUSA, E. M.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; BOHLAND FILHO, J.. INCLUSÃO SOCIODIGITAL PARA ATIVIDADES PEDAGÓGICAS NÃO PRESENCIAIS EM MEIO A PANDEMIA DE COVID 19: A EXPERIÊNCIA NO IFES -CAMPUS IBATIBA COM A UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA AUXÍLIO EMERGENCIAL DE INCLUSÃO DIGITAL. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; REZENDE, V. A.. FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COLETIVAS:ESTUDO DESCRITIVO SOBRE O FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS DO INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO ? IFES. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

AMARO, R. A.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; ARAUJO, B. F. V. B.. APRENDIZAGEM GERENCIAL PARA PREVENÇÃO DE ASSÉDIO MORAL. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MORAIS, C. A. T.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; AMARO, R. A.. A SEGURANÇA PSICOLÓGICA NA GERAÇÃO DE IDEIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA, A. R. L.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; SILVEIRA, R. Z.. A (RE)PRODUÇÃO DAS PRÁTICAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS E AS SUAS RELAÇÕES COM AS MUDANÇAS DE MANDATO ELETIVO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARTINS, P. O.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; PIRES, F. M.. MARGINALIZAÇÃO, VOLIÇÃO E TRABALHO DECENTE: TRABALHO EM LOJAS DE VAREJO DE SHOPPING CENTERS SOB A ÓTICA DA TEORIA DA PSICOLOGIA DO TRABALHAR. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERRETTI, A. S. Z.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; JULIO, A. C.. PRÁTICAS DE GESTÃO ESCOLAR NA CONSTRUÇÃO DE UMA ESCOLA INCLUSIVA: Os desafios enfrentados por gestores de escolas públicas da rede municipal do Espírito Santo. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Ciências Contábeis e Administração) - FUCAPE.

SILVA JUNIOR, A.;VASCONCELOS, K. C. A.; SILVA, A. R. L.. SISTEMA DE VALORES E PROFISSIONALIZAÇÃO NA EMPRESA FAMILIAR DO AGROTURISMO CAPIXABA: UM ESTUDO DE CASO. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS CONTÁBEIS) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERRETTI, M. S. Z.;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. Identidades Ocupacionais E O "Bom" Gestor Escolar: Análise De Perfis De Liderança A Partir De Narrativas De Gestores De Institutos Federais De Educação, Ciência E Tecnologia. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

DANGELO, M. J.; FERRETTI, M. S. Z.;VASCONCELOS, K. C. A.. Influência Mediadora e Moderadora do Reconhecimento e dos Arranjos Flexíveis de Trabalho na Relação entre Satisfação e Intenção de Saída. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

DANGELO, M. J.;VASCONCELOS, K. C. A.; FERRETTI, M. S. Z.. A Intenção De Enfermeiros Que Atuaram Na Linha De Frente Da Pandemia Da Covid-19 De Permanecerem Na Profissão. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.; OLIVEIRA, J. S.. As Colonialidades Inscritas Nas Vivências De Caseiros Negros Do Es. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.; OLIVEIRA, J. S.. Falavivências Sobre Coalizões Estratégicas: Mulheres Negras E Seus Enfrentamentos Em Meio Às Colonialidades Do Campo Do Vinho.. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; TEIXEIRA, J. C.; CARNEIRO, T. C. J.. Políticas Sociais e o Enfrentamento das Desigualdades de gênero no Mercado de Trabalho : uma análise do Plano Estadual de Políticas para as Mulheres do Espírito Santo. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SETUBAL, F. M. R.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOUZA, F. M. S.. SOBREVIVÊNCIA, EM NOVOS TEMPOS: ANÁLISE DAS AÇÕES DE MARKETING DE MÚSICOS, NO MERCADO DA GRANDE VITÓRIA. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; ROSA, A. R.; BISPO, A. C. K. A.. A Governança Do Conhecimento Na Coprodução De Políticas Públicas: Estudo De Caso Do Plano Es ? Convivência Consciente. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

DANGELO, M. J.;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. OS IMPACTOS DO DILEMA ?TRABALHAR OU NÃO TRABALHAR DOENTE? NO DESEMPENHO PROFISSIONAL E NA EMPREGABILIDADE. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

DANGELO, M. J.;VASCONCELOS, K. C. A.; BASTOS, S. A. P.. A RELAÇÃO ENTRE LIDERADO E LÍDER PODE MELHORAR A CRIATIVIDADE? UM ESTUDO SOBRE A AMBIVALÊNCIA NOS PEQUENOS NEGÓCIOS BRASILEIROS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - FUCAPE.

CARLETTI, C.;VASCONCELOS, K. C. A.; NASCIMENTO, G. V. S.. A importância do profissional de recursos humanos no recrutamento e seleção de mediadores de museus e centros de ciências. 2019.

FERNANDES, A. R.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; FERREIRA, G. L.. DANDO VIDA AO BARRO: UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DA QUALIDADE NA PRODUÇÃO DAS PANELEIRAS DE GOIABEIRAS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERNANDES, A. R.; TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. APLICAÇÃO DE TECNOLOGIAS EM OPERAÇÕES ARTESANAIS: O CASO DAS PANELEIRAS DE GOIABEIRAS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SANTANNA, S. R.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.. LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES: Uma Revisão da Literatura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; FERNANDES, S. C.. ATUAÇÃO PROFISSIONAL DE BRASILEIROS EM TRABALHO REMOTO PARA ORGANIZAÇÕES ESTRANGEIRAS: ANÁLISE DE DESAFIOS E OPORTUNIDADES. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; FERNANDES, S. C.. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NA EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DA UFES: A CONTRIBUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E DA UNIVERSIDADE. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; LIMA, M. M.. FORA DA CAIXA: VIVÊNCIAS DE MULHERES MÃES CAPIXABAS EM PROCESSOS SELETIVOS PARA ACESSO AO MERCADO DE TRABALHO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SIMAO, G. L.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; GONZALEZ, I. V. D. P.. REDES RELACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NA ESCALABILIDADE DE STARTUPS TECNOLÓGICAS: ESTUDO DE UMA STARTUP CAPIXABA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERREIRA, G. L.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; SILVEIRA, R. Z.. A SUSTENTABILIDADE NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR CONTEMPORÂNEO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA, A. R. L.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARTINS, P. O.. AS EXPECTATIVAS DOS ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UFES COM RELAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

AMARO, R. A.; MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. Vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online: um estudo com empresas capixabas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SOUSA, E. M.; MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO. GAYS NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA ANÁLISE ACERCA DA INCLUSÃO E DIVERSIDADE. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. DILEMAS E TENSÕES VIVENCIADAS POR MULHERES EM JORNADAS DE TRABALHO NA PANDEMIA DE COVID-19. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA SOB A PERSPECTIVA DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS QUE ATUAM NO SETOR DE TRANSPORTES NA GRANDE VITÓRIA-ES. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SANTANNA, S. R.. EFEITOS DO TRABALHO HÍBRIDO NOS NÍVEIS DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE BASE INDUSTRIAL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. FATORES QUE INFLUENCIAM NA INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Z. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. A PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE OS EFEITOS DO SISTEMA DE METAS: UMA ANÁLISE EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. FATORES QUE INFLUENCIAM NA INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA DE TRABALHADORES DO SETOR BANCÁRIO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. FATORES QUE INTERFEREM NA MANIFESTAÇÃO DO COMPORTAMENTO SEGURO NA PERSPECTIVA DE GESTORES DE UMA EMPRESA DO SETOR INDUSTRIAL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

AMARO, R. A.;VASCONCELOS, K. C. A.; CARNEIRO, T. C. J.. IMPACTOS DA PANDEMIA NO ENSINO SUPERIOR DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL NO BRASIL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOUZA, S. P.. Os Efeitos da Transição Capilar em uma Sociedade de Padrões Estéticos Brancos sob a Ótica de Mulheres do Curso de Administração de uma Universidade Pública. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERREIRA, G. L.; VILELA, B. A.;VASCONCELOS, K. C. A.. Análise do Desempenho dos Conselheiros Municipais do Plano Diretor de Vila Velha - ES e a sua Influência na Capacidade Institucional do Município. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; AMARO, R. A.. Proposta de Elaboração de um Novo Modelo de Avaliação de Desempenho em um Escritório de Advocacia: relatório técnico. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FANTINEL, L. D.; MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.. Percepções de Tempo entre Trabalhadores em Regime de Trabalho Híbrido em uma Multinacional Brasileira. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SANTANNA, S. R.; MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.. Relevância do Marketing Digital e E-commerce para as Empresas no Período de Pandemia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SILVEIRA, R. Z.. A Capacitação Voltada para a Inclusão de Apenados no Mercado de Trabalho: um Estudo na Unidade Penitenciária Semiaberta do Espírito Santo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERNANDES, A. R.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOARES, M. L.. DESAFIOS NAS OPERAÇÕES DE MICROEMPREENDIMENTOS EM TERMOS DE PANDEMIA: IMPACTOS E INICIATIVAS DE GESTÃO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; SANTANNA, S. R.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DE VITÓRIA/ES. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VILELA, B. A.; ZANQUETTO FILHO, H.;VASCONCELOS, K. C. A.. PLANO DE NEGOCIO: NATAN BARBEARIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; FERNANDES, A. R.. Gestão de pessoas no contexto da sustentabilidade: mapeamento e análise de práticas em empresas capixabas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

PALASSI, M. P.;VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.. ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO EM CASAS DE ACOLHIMENTO NO ESPIRITO SANTO- BRASIL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, S. C.. ETARISMO E ATIVIDADE PROFISSIONAL: ANÁLISE DE TRAJETÓRIAS APÓS OS 50 ANOS DE IDADE. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, S. C.. A CULTURA DO MANAGEMENT NA EMPRESA BETA:ANÁLISE A PARTIR DO PONTO DE VISTA DOS GESTORES. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

BIANCO, M. F.;VASCONCELOS, K. C. A.; SILVEIRA, R. Z.. ECONOMIA SOLIDÁRIA: O CASO DA INCUBADORA TECNOLÓGICA DE EMPREENDIMENTOS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA ? ITEES/UFES. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

PALASSI, M. P.; MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.. ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO EM UMA ESCOLA DE PERIFERIA NO ESPÍRITO SANTO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERREIRA, G. L.;VASCONCELOS, K. C. A.; SILVEIRA, R. Z.. O BANCO DE DESENVOLVIMENTO DO ESPÍRITO SANTO E OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

DOLIBAINA, L.I.L.;VASCONCELOS, K. C. A.; SANTANNA, S. R.. A INFLUÊNCIA DO CONHECIMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO DA INDÚSTRIA DE FAST FASHION COMO UM FATOR DE DECISÃO DE COMPRA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, S. C.. A INFLUÊNCIA DO PET NA CONSTRUÇÃO DE CARREIRA DAS ESTUDANTES PARTICIPANTES DO PET CONEXÕES ADMINISTRAÇÃO UFES. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; CONCEICAO NETO, V.. FATORES QUE INFLUENCIAM NO ENGAJAMENTO DE TRABALHADORES DE OFICINAS DE REPARAÇÃO AUTOMOTIVA CAPIXABAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; SILVEIRA, R. Z.; CONCEICAO NETO, V.. ENSINO REMOTO EMERGENCIAL: DESAFIOS, OPORTUNIDADES E TENSÕES VIVENCIADOS PELOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, A. R.; FERNANDES, S. C.. O processo sucessório em empresas familiares de pequeno porte no Espírito Santo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, A. R.; FERNANDES, S. C.. Gestão de Pessoas e Sustentabilidade Corporativa: uma Análise das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas de uma Indústria Capixaba de Café. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; FERREIRA, G. L.; MARGOTO, J. B.. Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. Percepção das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas durante a Pandemia de Covid-19 sob a Ótica dos Colaboradores. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SIMAO, G. L.. Práticas Organizacionais de Gestão de Pessoas em Startups: um estudo de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

MARGOTO, J. B.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOARES, M. L.. O Teletrabalho durante a Pandemia de Covid-19: análise dos seus efeitos sobre os trabalhadores. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

CONCEICAO NETO, V.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOARES, M. L.. O executivo de futebol: caracterização do cargo e liderança em clubes de futebol do Espírito Santo. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

FERREIRA, G. L.; VILELA, B. A.;VASCONCELOS, K. C. A.. Análise do Desempenho dos Conselheiros Municipais do Plano Diretor de Vila Velha - ES e a sua Influência na Capacidade Institucional do Município. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.; SOUZA, S. P.. Agora é que são Elas: trajetórias de mulheres capixabas na liderança organizacional. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SOUZA, S. P.;VASCONCELOS, K. C. A.; BIANCO, M. F.. Mulheres, Coronavírus e Desigualdades de Gênero na esfera do Trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SIMAO, G. L.. Políticas e Práticas de Treinamento e Desenvolvimento: um relato de estruturação na Empresa Alfa. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; SOUZA, S. P.; FERNANDES, A. R.. Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: Revisão da Literatura. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. DESAFIOS E APRENDIZADOS NA GESTÃO DE EQUIPES EM TRABALHO REMOTO DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: ANÁLISE SOB O PONTO DE VISTA DOS GESTORES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SILVA, A. R. L.;VASCONCELOS, K. C. A.; AMARO, R. A.. WHATSAPP: A IDENTIFICAÇÃO DO APLICATIVO COMO OBJETO DE FRONTEIRA NOS DOMÍNIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SIMAO, G. L.. POLÍTICAS E PRÁTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: RELATO DE ESTRUTURAÇÃO NA EMPRESA ALFA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; FERNANDES, A. R.; SOUZA, S. P.. POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: REVISÃO DA LITERATURA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SIMAO, G. L.. PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS EM STARTUPS: UM ESTUDO DE CASO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; MARGOTO, J. B.; SOUZA, S. P.. Percepção das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas durante a Pandemia de Covid-19 sob a Ótica dos Colaboradores. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; SOARES, M. L.. GESTÃO DO CONHECIMENTO UTILIZANDO A GAMIFICAÇÃO ? UM RELATO DE IMPLEMENTAÇÃO NA INDÚSTRIA BETA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

SOUZA, S. P.; TEIXEIRA, J. C.;VASCONCELOS, K. C. A.. MULHERES E ORGANIZAÇÕES: MAPEAMENTO DAS DESIGUALDADES. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; CONCEICAO NETO, V.. FATORES QUE MOTIVAM O INGRESSO DE MULHERES NA POLÍCIA MILITAR DO ESPÍRITO SANTO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; CONCEICAO NETO, V.. CULTURA DE INOVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA STARTUP CAPIXABA DO SETOR DE TECNOLOGIA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; CONCEICAO NETO, V.. GESTÃO DE CARREIRA: UMA ANÁLISE DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS PUBLICADOS NOS ÚLTIMOS 10 ANOS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronomia) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; CONCEICAO NETO, V.. USO DO LINKEDIN NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; MATTOS, R. F. S.. Gestão de Cadeia de Suprimentos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; DOLIBAINA, L.I.L.; MATTOS, R. F. S.. Gestão operacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; DALLA, M.. Avaliação de desempenho no setor público. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; DALLA, M.. Jeitinho brasileiro: no ambiente organizacional - estudo de caso no setor administrativo da Faesa. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; HOFFMAN, T. R.; DALLA, M.. Práticas de sustentabilidade no agronegócio: um estudo de caso na Fazenda Guaíra. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; NASCIMENTO, S. P.. Gestão do conhecimento: evidencias e grau de maturidade em empresas de contabilidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; NASCIMENTO, S. P.. Importância competitiva da gestão de recursos humanos para as organizações; estudo de multicasos com empresas de grande porte no ES. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; DALLA, M.. Expectativas de construção de carreiras: uma análise de ingressantes e formandos na Faesa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; DALLA, M.. Satisfação dos usuários do bike Vitória quanto ao serviço de compartilhamento de bicicletas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

VASCONCELOS, K. C. A.; CAMILETTI, G. G.; DALLA, M.. O olhar do estudante ingressante e finalista sobre a comunicação organizacional: uma análise na unidade de gestão e negócios da Faesa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

UBEDA, C. L.; BISPO, A. C. K. A.;VASCONCELOS, K. C. A.. Concurso Público Área Administração e Subárea Gestão de Pessoas (Edital 003/2022). 2022. Universidade Federal de São Carlos.

FERREIRA, G. L.;VASCONCELOS, K. C. A.; TEIXEIRA, J. C.. Processo seletivo simplificado - Professor Substituto. 2020. Universidade Federal do Espírito Santo.

VASCONCELOS, K. C. A.; COSTA, V. M. F.. Consórcio Doutoral - Enanpad - GPR 97 e GPR 124. 2022. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

Políticas práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade; Início: 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);

Aprendizagem Gerencial em Contexto do Teletrabalho; Início: 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);

O Processo de Inclusão de Alunos com Deficiência na Educação Supeior: Um Estudo de Caso no Instituto Federal do Espírito Santo - Campus Alegre; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Políticas Sociais e o Enfrentamento das Desigualdades de Gênero no Mercado de Trabalho: Uma Análise Interseccional do Plano Estadual de Políticas para as Mulheres do Espírito Santo; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A Governança do Conhecimento na Coprodução de Políticas Públicas: Estudo de Caso do Plano Es ? Convivência Consciente; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Motivação e Produtividade: Um estudo de caso nos supermercados de Barra de São Francisco - ES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica de pessoas) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Carreira e Gênero: Uma análise quantitativa sobre o grau de influência dos papéis feminino e masculino na determinação das âncoras de carreiras da geração Y; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica de pessoas) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Principais Dilemas enfrentados por profissionais em sua primeiro experiência de liderança; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica de pessoas) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

RH como Business Partner; proposta de aplicação do Lean Thinking; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Competências Gerenciais de Bibliotecários Gestores; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Business Partner; Estudo de caso em uma Indústria Siderúrgica; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A influência da qualidade de vida na motivação para o trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A influência da liderança na motivação dos funcionários de uma empresa de ramo supermercadista; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Inteligência coletiova aplicada às organizações: um modelo disruptivo para o desenvolvimento do capital humano; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Motivação e produtiviodade: um estudo de caso nos supermercados de Barra de São Francisco; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica de pessoas) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Carreira e gênero: uma análise quantitativa sobre o grau de influência dos papeis feminino e masculino na determinação das âncoras de carreira da geração Y; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica de pessoas) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Martins e Kelyma Tassinari M; Maciel; A pessoa com deficiência e sua inserção no mercado de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Recrutamento e seleção por competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

IMPACTO DO TREINAMENTO NO DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A eficácia do treinamento e desenvolvimento de recursos humanos no serviço público: a experiência da escola de governo da PMV; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A Influência do Treinamento Comportamental na Mudança de Comportamento de um Indivíduo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

ANÁLISE DOS FATORES QUE IMPACTAM NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E INFLUENCIAM NO GRAU DE SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS; ? Um estudo de caso ?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A intervenção pedagógica no processo de desenvolvimento humano em uma organização privada não escolar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Análise dos fatores que impactam na qualidade de vida do trabalho e influenciam no grau de satisfação dos empregados: um estudo de caso; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão estratégica de recursos humanos) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Nascimento e Caroline Santos Nogueira; Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para as organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Pedagogia nas organizações - o papel do pedagogo no processo de T&D; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em canteiros de obras; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A importância de uma instituição de ensino superior para o alcance da meta "Desenvolvimento do capital Humano" traçada no planejamento do estado do Espírito Santo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Treinamento e desenvolvimento como vantagem competitiva para as organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia nas organizações) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A LIDERANÇA NOS NOVOS TEMPOS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

FATORES QUE AFETAM A SATSIFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O impacto da Comunicação interna na gestão de pessoas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Qualidade de vida na trabalho: Um estudo de caso em Canteiro de obra; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia nas organizações) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Análise dos fatores que impactam na qualidade de vida no trabalho e influênciam no grau de satisfação dos e,pregados: Um estudo de caso; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação FAESA; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Dilemas e Tensões Vivenciadas por Mulheres em Jornadas de Trabalho na Pandemia de Covid-19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A Inclusão das Pessoas com Deficiência sob a Perspectiva dos Profissionais de Recursos Humanos que Atuam no Setor de Transportes na Grande Vitória - ES; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Efeitos do Trabalho Híbrido nos Níveis de Satisfação de Trabalhadores Administrativos de Uma Empresa de Base Industrial; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Fatores que Influenciam na Intenção de Permanência na Organização: Uma Análise a Partir da Percepção de Profissionais da Geração Z; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

FATORES QUE INFLUENCIAM NA INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA DE TRABALHADORES DO SETOR BANCÁRIO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

FATORES QUE INTERFEREM NA MANIFESTAÇÃO DO COMPORTAMENTO SEGURO NA PERSPECTIVA DE GESTORES DE UMA EMPRESA DO SETOR INDUSTRIAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE OS EFEITOS DO SISTEMA DE METAS: UMA ANÁLISE EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Gestão de pessoas no contexto da sustentabilidade: mapeamento e análise de práticas em empresas capixabas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

FATORES QUE INFLUENCIAM NO ENGAJAMENTO DE TRABALHADORES DE OFICINAS DE REPARAÇÃO AUTOMOTIVA CAPIXABAS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

ENSINO REMOTO EMERGENCIAL: DESAFIOS, OPORTUNIDADES E TENSÕES VIVENCIADOS PELOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O processo sucessório em empresas familiares de pequeno porte no Espírito Santo; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Gestão de Pessoas e Sustentabilidade Corporativa: uma Análise das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas de uma Indústria Capixaba de Café; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A Capacitação Voltada Para A Inclusão De Apenados No Mercado De Trabalho: Um Estudo Na Unidade Penitenciária Semiaberta Do Espírito Santo; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

PERCEPÇÃO DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19 SOB A ÓTICA DOS COLABORADORES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS EM STARTUPS: UM ESTUDO DE CASO?; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM RELATO DE ESTRUTURAÇÃO NA EMPRESA ALFA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: Revisão da Literatura; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Gestão de equipes em modelos virtuais de trabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

GESTÃO DO CONHECIMENTO UTILIZANDO A GAMIFICAÇÃO ? UM RELATO DE IMPLEMENTAÇÃO NA INDÚSTRIA BETA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

FATORES QUE MOTIVAM O INGRESSO DE MULHERES NA POLÍCIA MILITAR DO ESPÍRITO SANTO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

? CULTURA DE INOVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA STARTUP CAPIXABA DO SETOR DE TECNOLOGIA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

GESTÃO DE CARREIRA: UMA ANÁLISE DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS PUBLICADOS NOS ÚLTIMOS 10 ANOS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

USO DO LINKEDIN NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Competências de administradores recém formados e o mercado de trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Como o uso de celular pode alterar as relações de trabalho sob a perspectiva de gestores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Qualidade no atendimento e satisfação do usuário: análise comparativa entre o serviço de saúde suplementar em uma clínica ortopédica em Vitória; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O desafio da liderança feminina em uma empresa do setor metalmecânico do Espírito Santo: um relato exploratório; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A influência da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção na perspectiva dos candidatos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Fatores Influenciadores da retenção de profissionais do comércio varejista de um shopping na Grande Vitória; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O avanço da carreira da mulher em 15 anos: o avanço da carreira da mulher de 2000 a 2015 e como as organizações estão ensinando essa mudança; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

As relações entre gestão de pessoas, liderança e aprendizagem organizacional: consolidando o processo de coaching como vantagem competitiva; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

: Percepção dos estudantes e professores da administração, ciências contábeis e economia sobre o profissional da contabilidade através do conceito estereótipos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Fatores críticos e facilitadores para o processo de sucessão em empresa familiar; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O impacto da diversidade geracional na ação do gestor; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

A sucessão familiar e os mecanismos adotados pelos fundadores na transmissão de seus valores neste processo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

As influencias do código de conduta ética na tomada de decisão de gestores; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Empresas familiares: fatores que impactam o processo de sucessão; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O papel da motivação nas organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Motivação para o trabalho voluntario; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Percepção dos estudantes e professores sobre o profissional contador; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Motivação e Liderança dos funcionários de uma empresa de transporte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Turnover de um supermercado: uma prática possível de se reverter?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

O impacto das lideranças nos resultados das organizações; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Fatores de impacto no processo de sucessão de empresas familiares; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUCAPE; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: mapeamento e análise de práticas em empresas capixabas; ; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: Revisão da Literatura; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos;

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VASCONCELOS, K.C.A. . Vida e Carreira: ressignificação do envelhecimento na vida profissional. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

VASCONCELOS, K.C.A. . Grandes empresas anunciam demissões em massa no início de 2023. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Resiliência: como enfrentar os desafios de forma mais leve e objetiva. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

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VASCONCELOS, K.C.A. . Mulheres ainda enfrentam desigualdades no mercado de trabalho. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Saiba quais serão as profissões que vão 'bombar' no ES neste ano. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Reportagem especial - carreira. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

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VASCONCELOS, K.C.A. . Profissões que terão mais vagas e melhores salários. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Vai faltar candidatos para 10 mil empregos no estado. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Menos vagas para Jovens da nova geração. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Modelo de trabalho em formato híbrido é o futuro?. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

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VASCONCELOS, K. C. A. . Estímulo na infância pode formar profissionais intraempreendedores. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Volta ao trabalho: como será o 'novo normal' das empresas?. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Grupo de risco e qualificação impactam na perda de vagas para idosos. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . 36 profissões que estarão em alta na pós-pandemia da Covid-19. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Alta de casos de Covid leva empresas do ES a repensar retorno presencial. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Especialistas apontam como população já está vivendo 'novo normal'. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Trabalhando mais no home office? Veja dicas para não enlouquecer. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . 1.441 trabalhadores do ES foram afastados por ansiedade e estresse no ano passado. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Empresas preferem os cinquentões em 20 cargos. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Com pandemia, estresse leva 25 mil ao médico todo mês no estado. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . O poder feminino na economia capixaba. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Você sabe qual é o perfil do profissional do futuro?. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . A inclusão de pessoas com deficiência no mercado. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Automatização deve ter atenção do mercado de trabalho. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Profissões de nível médio pagam até R$ 5 mil mensais. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Conheça quais são as profissões em alta em 2018 no ES. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Mercado de trabalho. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Mercado de trabalho. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Fazer estágio facilita a entrada de jovens no mercado de trabalho? Quais melhores áreas para estágio? Como aproveitar bem o estágio para aprender e se destacar?. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Tecnologia no ambiente de trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K. C. A. . Ao trabalho: conheça o intercâmbio entre funções no ES. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Há um momento certo para parar?. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VASCONCELOS, K.C.A. . Voluntariado empresarial como ferramenta de impacto para a sustentabilidade corporativa. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, K. C. A. . O aprender sustentabilidade nas práticas de colheita de uma empresa de base florestal. 2019. (Relatório de pesquisa).

VASCONCELOS, K. C. A. . Workshop - apresentação da metodologia utilizada na dissertação. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, K. C. A. . Workshop Desenvolvimento individual e coletivo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VASCONCELOS, K. C. A. . Desafios e tendencias para a educação gerencial em ambientes de negócios sustentáveis: um estudo de caso em uma escola de negócios brasileira. 2009. (Relatório de pesquisa).

VASCONCELOS, K. C. A. . WORKSHOP DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VASCONCELOS, K. C. A. . Palestra Desenvolvimento de pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, K. C. A. . Palestra. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VASCONCELOS, K. C. A. . Relações interpessoais no contexto escolar. 2006. .

VASCONCELOS, KÁTIA CYRLENE DE ARAUJO . Módulo I - As Relações Interpessoais no Contexto Escolar. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).

VASCONCELOS, K. C. A. . Palestra - Educação e Trabalho: O educador na empresa. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, K. C. A. . II ENCONTRO DE PROFISSIONAIS INTERESSADOS EM EDUCAÇÃO ESPECIAL. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VASCONCELOS, K. C. A. . II Encontro para professores. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2023

Patronesse Turma Administração - matutino - 2022/2, Universidade Federal do Espírito Santo.

2022

Paraninfa Turma de Administração - 2022/1, Universidade Federal do Espírito Santo.

2022

Prêmio Ser Humano - 1º lugar categoria Acadêmica, ABRH -ES.

2021

Patronesse Turma Administração 2021/2, Universidade Federal do Espírito Santo.

2021

Melhor artigo - Gestão de Pessoas - Categoria Enangrad Junior, Enangrad.

2020

Patronesse dos formandos em Administração 2019/2, Faesa.

2019

Mérito docente 2019/1, Faesa.

2019

Menção honrosa da área Estudos Organizacionais no XXII SEMEAD - Seminários em Administração - artigo "O Aprender Sustentabilidade nas Práticas na Colheita de uma Empresa de Base Florestal", FEA/USP.

2018

Mérito docente 2018/1, Faesa.

2018

Mérito docente 2018/2, Faesa.

2016

Professora homenageada -Administração, Ciências Contábeis e Economia, Fucape.

2015

Paraninfa da Turma de Administração, Fucape.

2010

Melhor trabalho ANPCONT 2010 da área de Educação e Pesquisa em Contabilidade, intitulado, ANPCONT.

2008

Mérito Comunitário: Empresário-Sombra por um dia, Junior Archievement.

2006

Prêmio Ser Humano "Oswaldo Checchia", ABRH-Nacional.

2005

PREMIO SER HUMANO JOÃO PEREIRA DOS SANTOS FILHO, ABRH-ES.