Renata Cherém de Araújo Pereira
Construiu a carreira por meio de duas vertentes complementares: academia e consultoria. Com mais de 15 anos de experiência em inovação e transformação organizacional, lecionou em grandes instituições de ensino como USP, FGV e UNIFESP. Foi Diretora Global da Springpoint, Consultora Chefe na Secretaria da Fazenda e Planejamento de São Paulo, Consultora Sênior na TGI e Pesquisadora no Public Sector Accounting Governance da USP. Pós PhD pela USP, PhD pela FGV-EAESP com sanduíche pela HEC Montreal e Mestre pela UFPE, possui diversos artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais, sendo o mais recente, Temporal Structures at Teleworking Regimes, publicado pela Cambridge University Press em 2023.
Informações coletadas do Lattes em 10/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2015 - 2019
Fundação Getúlio Vargas
Título: Corrupção para bem? Extraindo compromissos de responsabilidade social corporativa das empresas de maneiras dissimuladas
Amon Narciso de Barros.
Doutorado em Administração
2018 - 2018
HEC Montreal
Título: Extracting corporate social responsibility commitments in aggregate mining in São Paulo
Orientador: Charlotte Cloutier
com
Mestrado em Administração
2013 - 2015
Universidade Federal de Pernambuco
Título: Aprendizagem de estrategistas sob a ótica dos conceitos de experiência e reflexão
, Ano de Obtenção: 2015.Eduardo de Aquino Lucena.Bolsista do(a): fundacao de amparo a ciencia e tecnologia de pernambuco, FACEPE, Brasil.
Aperfeiçoamento em Pos doutorado
2020 - 2020
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Adaptações Organizacionais nas Funções de Backoffice: Efeitos do Ciclo e Ritmo do Trabalho Remoto no Setor Público. Ano de finalização: 2020
Orientador: Andre carlos bussanelli de aquino
Graduação em Psicologia
2006 - 2010
Faculdade Frassinetti do Recife
Título: Neurociência e Terapia Cognitivo-Comportamental
Orientador: Rosana Rodrigues
Pós-doutorado
2020 - 2021
Pós-Doutorado. , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
Congresso USP. A crise do Covid-19 como oportunidade de reflexão sobre os impactos do teletrabalho.. 2020. (Congresso).
VI CBEO. PROIBIÇÃO DA MINERAÇÃO EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS: UMA ANÁLISE DAS TENSÕES ENTRE ESTADO E SOCIEDADE CIVIL. 2019. (Congresso).
VI CBEO. A abordagem sobre Ética Empresarial em evolução: A perspectiva histórica sobre o conceito em Estudos Organizacionais. 2019. (Congresso).
Red Pilares. Responsabilidade social corporativa na mineração em São Paulo: pequenas empresas, grandes danos. 2018. (Congresso).
Workshop Writing and Publishing. 2018. (Seminário).
III CBEO. Obstáculos à responsabilização das empresas transnacionais no âmbito das Nações Unidas. 2015. (Congresso).
XXXVIII Enanpad. Experiências de Aprendizagem na Rotina de Operação e Controle da Frota: um Estudo de Caso no Setor de Transporte Público. 2014. (Congresso).
IV EnPEQ. Aprendizagem Reflexiva como Meio para Formação Acadêmica. 2013. (Congresso).
XI Encontro de Psicologia da FAFIRE.Juventude, Cultura e Subjetividade. 2009. (Encontro).
Palestra Charles Melman.A família está acabando?. 2008. (Outra).
X Encontro de Psicologia da FAFIRE.Que diferentes somos: uma leitura multidimensional da diversidade humana. 2008. (Encontro).
Participação em bancas
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. SIAFEM como ferramenta de controle dos gastos públicos no estado de São Paulo. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. O gerenciamento de resíduos em serviços de saúde. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. O bem-estar social na Constituição de 1988 e a alíquota do imposto sobre causa mortis e doação (ITCMD) brasileira: uma inconsistência. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. Licenciamento para edificações em área de mananciais na subprefeitura capela do socorro. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. Gestão de processos: revisão de processos de recursos humanos na administração pública paulista como método de redução de custos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. Disponibilidade das informações sobre os cursos e o processo seletivo do vestibulinho das ETECS: entendimento dos ingressantes. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
Marcelo Rossa;PEREIRA, R. C. A.; MING, F.. Conflitos dos parâmetros urbanísticos em APRM: o estudo de caso da zeis-4 em capela do socorro, município de São Paulo. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
FILENOS, A.;PEREIRA, R. C. A.; PLACCA, C.. Análise da produção intelectual no desenvolvimento de políticas públicas para a pesquisa e pós-graduação no âmbito do IFSP. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Organizações da sociedade civil e sua importância no atendimento à população no município. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Desenvolvimento de intervenção para a melhoria do monitoramento clínico de pacientes HIV/AIDS: o contexto dos servidores importa. 2019 - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Movimento estudantil: uma atuação político - social. 2019 - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Revisões e indicadores de desempenho nos contratos de concessão rodoviária do estado de São Paulo. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Motivação no serviço público. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Os impactos do envolvimento da iniciativa privada na execução de serviços públicos, executados com fundamento no poder de polícia. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Terceirização e vales educacionais: modelos de parceria público-privada na gestão escolar brasileira. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Análise dos fatores motivacionais para o ingresso na carreira pública. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. A terceirização e os seus avanços trabalhistas. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Compras do setor público: análise das causas da morosidade X eficácia e eficiência dos serviços públicos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Lean na administração pública: uma abordagem prática. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. Os modelos de gestão na administração pública da era vargas e da reforma gerencial dos anos de 1990 no Brasil. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.; PAGANINI, P. A estrutura dos planejamentos estratégicos governamentais dos municípios brasileiros: uma análise dos pontos de convergência e de destaque. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo.
PEREIRA, R. C. A.. Importância da propaganda do desenvolvimento sustentável nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Européia de Administração e Marketing.
PEREIRA, R. C. A.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor público municipal. 2014.
PEREIRA, R. C. A.; Nut Leão. Os fatores motivacionais e a qualidade de vida no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Européia de Administração e Marketing.
Orientou
Motivação no serviço público ? análise contextual de uma diretoria de ensino; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
A importância da comunicação interna na prefeitura de Santos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Implantação das vilas criativas para o desenvolvimento econômico na cidade de santos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Comunicação como ferramenta de gestão na polícia cientifica de São Paulo; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Cultura e eficácia para a gestão pública; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
A reforma gerencial e sua aplicação na prática no caso da extinção da fundação do desenvolvimento administrativo (Fundap); 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Sustentabilidade financeira do terceiro setor: uma revisão de literatura; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
O clima organizacional no sistema único de saúde; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
A importância do plano municipal de assistência social ? um olhar para diadema; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
O desvio de função de professores para cargos exclusivamente administrativos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Estratégias individuais e organizacionais para desenvolvimento de competências hospitalares: visão de enfermeiros; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Inclusão da pessoa com deficiência na administração pública; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Plano de carreira do agente público municipal de Taboão da Serra; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
O clima organizacional no sistema único de saúde; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Lei de fomento e a vaca leiteira: desenvolvimento do setor audiovisual e a parábola taoísta; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
A avaliação de desempenho no setor público: uma análise no tribunal de justiça do estado de são paulo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão pública) - Universidade Federal de São Paulo; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Impacto da digitalização dos processos no setor de recursos humanos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor público municipal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Européia de Administração e Marketing; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Importância da propaganda do desenvolvimento sustentável nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Européia de Administração e Marketing; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Análise da Associação de Pescadores do Rio Ratones - Florianópolis, SP; 2016; Orientação de outra natureza - Fundação Getulio Vargas; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Movimentos de luta pela terra na região do triângulo mineiro - Uberlândia - MG; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Fundação Getulio Vargas; Orientador: Renata Cherém de Araújo Pereira;
Produções bibliográficas
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PEREIRA, RENATA CHERÉM DE ARAÚJO ; BARROS, AMON NARCISO DE . Gaps de entendimento: construindo significados da responsabilidade social corporativa na mineração de agregados. REVISTA DE CONTABILIDADE E ORGANIZAÇÕES , v. 15, p. e170793, 2021.
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PEREIRA, R. C. A. . Desenvolvimento: uma Análise do Processo de Mudança do seu Significado. CONTRIBUCIONES A LA ECONOMÍA , v. 05, p. 02, 2019.
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PEREIRA, R. C. A. ; LUCENA, E. A. . APRENDIZAGEM DE ESTRATEGISTAS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR METAL-MECÂNICO. REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE , v. 23, p. 14, 2019.
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PEREIRA, R. C. A. ; Carlos busaneli de Aquino . Organization as Time Technology, Power and Politics. 1. ed. , 2023.
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PEREIRA, R. C. A. . Experiência de aprendizagem na rotina de operação e controle da frota: um estudo de caso no setor de transporte público. Experiências de aprendizagem na rotina de operação e controle da frota: um estudo de caso no setor de transporte público. 1ed.: , 2019, v. 2, p. 15-.
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NASCIMENTO, E. ; PEREIRA, R. C. A. . Geração Y. Revista Termômetro ÁgilisRH, Recife/PE.
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PEREIRA, RENATA CHERÉM DE ARAÚJO ; andre busaneli de aquino . Temporal Structures at Teleworking Regimes. In: 11th Organization, Artifacts & Practices, 2021. Organization, Artifacts & Practices, 2021.
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PEREIRA, R. C. A. ; MIRANDA, C ; SANCHES, S . A crise do Covid-19 como oportunidade de reflexão sobre os impactos do teletrabalho.. In: Congresso USP, 2020, São Paulo. Covid 19, 2020.
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Puccia, M ; PEREIRA, R. C. A. . O clima organizacional no sistema único de saúde. In: Semead, 2019, São Paulo. O clima organizacional no sistema único de saúde, 2019.
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PEREIRA, R. C. A. ; BARROS, A. . Responsabilidade Social Corporativa na Mineração em São Paulo: pequenas empresas, grandes danos. In: Red Pilares, 2018, Santiago. Red Pilares, 2018.
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SANTOS, E. ; PEREIRA, R. C. A. ; CARNEIRO, A. . Os Servidores Públicos em Adoecimento. In: Red Pilares, 2018, Santiago. Red Pilares, 2018.
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PEREIRA, R. C. A. . Experiências de Aprendizagem na Rotina de Operação e Controle da Frota: um Estudo de Caso no Setor de Transporte Público. In: XXXVIII Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. Experiências de Aprendizagem na Rotina de Operação e Controle da Frota: um Estudo de Caso no Setor de Transporte Público, 2014.
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PEREIRA, R. C. A. ; SILVA, M. C. C. ; CORTES, J. M. M. ; BEHAR, A. H. . Aprendizagem de Empreendedores Frente aos Novos Processos no Mundo do Trabalho. In: SemeAD, 2014, São Paulo. Aprendizagem de Empreendedores Frente aos Novos Processos no Mundo do Trabalho, 2014.
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PEREIRA, R. C. A. ; Oliveira, K. K. . A Aprendizagem Reflexiva como Meio para Formação do Docente. In: IV EnPEQ, 2013, Brasília. Aprendizagem e Formação Acadêmica, 2013.
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Oliveira, K. K. ; PEREIRA, R. C. A. ; Silva, E. M.S. ; Nascimento, E. R. . Gestão Local para a Sustentabilidade: Um Estudo sobre a Implementação do Projeto Urban Leds em Recife, PE. In: X SEGET, 2013, Rio de Janeiro. Gestão e Tecnologia para a Competitividade, 2013.
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PEREIRA, R. C. A. ; Oliveira, K. K. . Gestão Sustentável: Contribuições das Rotinas dos Gerentes. In: 2º Fórum Internacional Ecoinovar, 2013, Santa Maria. Gerenciando a Inovação e a Sustentabilidade para fazer a Diferença, 2013.
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PEREIRA, R. C. A. . Obstáculos à responsabilização das empresas transnacionais no âmbito das Nações Unidas. In: III CBEO, 2015, Vitória-ES. Congresso da Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais, 2015.
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PEREIRA, R. C. A. ; BARROS, A. . Gaps of understanding: constructing meaning of corporate social responsibility in aggregate mining. REVISTA DE CONTABILIDADE E ORGANIZAÇÕES , 2021.
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PEREIRA, R. C. A. . Responsabilidade social corporativa: uma agenda de pesquisa. Revista de Ensino de Ciências e Matemática (REnCiMa) , 2021.
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PEREIRA, R. C. A. . Responsabilidade Social Corporativa. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEREIRA, R. C. A. . Palestra (Adoecimento no trabalho?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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PEREIRA, R. C. A. . Experiências de Aprendizagem na Rotina de Operação e Controle da Frota: um Estudo de Caso no Setor de Transporte Público. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PEREIRA, R. C. A. . Estratégia Aplicada nas Rotinas Organizacionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEREIRA, R. C. A. ; Oliveira, K. K. . Aprendizagem Reflexiva como Meio para Formação Acadêmica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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PEREIRA, R. C. A. . Aprendizagem de Gerentes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEREIRA, R. C. A. . O sofrimento humano como intituído 2008 (Pôster).
Outras produções
TONELLI, M ; BARROS, A ; GOMES, M ; PEREIRA, R. C. A. ; GRIGOLETTO, F . A mineração de agregados em SP: externalidades e as configurações num setor (quase) invisível. 2016. (Relatório de pesquisa).
Projetos de pesquisa
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2020 - 2020
PSAG, Descrição: Participação como pesquisador(a)/colaborador(a) em projeto de pesquisa Public Sector Accounting Governance in Brazil. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Cherém de Araújo Pereira - Coordenador / andre busaneli de aquino - Integrante.
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2016 - 2016
Smart Cities transformação digital de cidades, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Cherém de Araújo Pereira - Coordenador / Maria Alexandra Cunha - Integrante / Erico Przeybilovicz - Integrante / Javiera Fernanda Medina Macaya - Integrante / Fernando Burgos - Integrante / Anny Karine de Medeiros - Integrante / Arthur Goerck - Integrante / Juliana Crelier Azevedo - Integrante / Rafael Oliveira Leite - Integrante.
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2016 - 2016
Conexão Local, Descrição: O projeto busca analisar e compreender as relações entre meio ambiente e urbanização na cidade de Florianópolis, tendo como objeto principal as interações entre diferentes atores e a reivindicação das comunidades tradicionais pela conservação cultural e ambiental do município. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Cherém de Araújo Pereira - Coordenador / Diana dos Reis Serafim - Integrante / Rafael Luiz Falciano - Integrante.
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2015 - 2017
Governança da Mineração em São Paulo, Descrição: Realização de um panorama da mineração no estado de São Paulo, especialmente na região do Vale do Paraíba, identificando os diferentes atores atuantes no campo da mineração e procurando compreender como eles se organizam e dialogam. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Cherém de Araújo Pereira - Coordenador / Maria José Tonelli - Integrante / Amon Barros - Integrante / Marcus Vinicius Gomes - Integrante / Fábio Grigoletto - Integrante.
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2015 - 2015
Conexão Local, Descrição: Pesquisa sobre os Movimentos de Luta pela Terra na Região do Triangulo Mineiro ?MG. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Renata Cherém de Araújo Pereira - Coordenador / Felipe Ferro - Integrante / Beatriz Negri - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - 2021
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor temporário, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora das disciplinas de Responsabilidade Social e Administração de Recursos Humanos II
2018 - 2020
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
2019 - 2019
Universidade Federal de São PauloVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor orientador
2015 - 2020
Secretaria de Planejamento e Gestão de São PauloVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga do trabalho
2013 - 2015
Faculdade Europeia de Administração e MarketingVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Administração Geral; Psicologia aplicada à administração; Tópicos especiais em gestão de pessoas; Desenvolvimento de liderança; Modelo de Negócios e Gestão de Pessoas
2011 - 2013
TGI Consultoria em GestãoVínculo: , Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 40
Outras informações:
Atividades: Realização do Diagnóstico Compacto da Gestão. Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico. Elaboração e acompanhamento do Plano de Ação. Assessoria à gestão: planejamento e execução de cursos de Desenvolvimento Gerencial, Consultoria Interna, Clima Interno, Liderança, Atualidades do Estado de Pernambuco, entre outros. Coordenação em recrutamentos, seleções e treinamentos. Realização de pesquisa de clima. Levantamento de perfil e elaboração de ferramentas de avaliação de desempenho com base nas competências mapeadas. Implantação de programas de avaliação de gerentes, trainees e estagiários. Definição/reorganização da estrutura interna da empresa. Mapeamento e caracterização da estrutura dos processos. Concepção dos Manuais de Procedimentos. Monitoramento com a Diretoria. Coordenação do CRM.
2010 - 2011
TGI Consultoria em GestãoVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
Outras informações:
Atividades: Realização do Diagnóstico Compacto da Gestão. Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico. Elaboração e acompanhamento do Plano de Ação. Assessoria à gestão: planejamento e execução de cursos de Desenvolvimento Gerencial, Consultoria Interna, Clima Interno, Liderança, Atualidades do Estado de Pernambuco, entre outros. Recrutamentos e seleções. Realização de pesquisa de clima. Levantamento de perfil e elaboração de ferramentas de avaliação de desempenho com base nas competências mapeadas.
2019 - 2019
Centro Universitário Adventista de São PauloVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor conteudista
2019 - 2020
Faculdade das AméricasVínculo: Professor horista, Enquadramento Funcional: Professora conteudista EAD
Outras informações:
Professor conteudista EAD. Disciplina: Gestão por Competências
2010 - 2010
Faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 50
2009 - 2009
Faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 2
Outras informações:
Disciplina: Técnicas Projetivas
Supervisão: Maria das Graças Diniz
2008 - 2008
Faculdade Frassinetti do RecifeVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 2
Outras informações:
Disciplina: Processos Psicológicos Grupais I
Supervisão: Luiza Helena Araújo Bradley
2006 - 2006
Faculdade Estácio do RecifeVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 5
Outras informações:
Disciplina: Psicofisiologia
2009 - 2009
Objetiva Recursos Humanos & ServiçosVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
Outras informações:
Atividades: Assessoria aos processos de consultoria empresarial. Tabulação de resultados e desenvolvimento de relatórios referentes aos Planejamentos Estratégicos. Recrutamento e seleção. Monitoramento da mão-de-obra contratada.
2008 - 2009
INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOSVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades: Administração dos programas de estágio. Mapeamento das competências técnica e comportamental. Recrutamento e Seleção. Construção da gestão de políticas. Estruturação e condução das dinâmicas de grupo.
2011 - 2012
Ponto CidadãoVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Docente nível médio, Carga horária: 8
Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Introdução à Administração e Princípios da Qualidade
2007 - 2007
Policlínica e Maternidade Professor Barros LimaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio Voluntário, Carga horária: 12
Outras informações:
Atividades: Atendimento clínico. Elaboração de pareceres e laudos psicológicos. Pesquisa salarial e de Benefícios. Elaboração das descrições de competências. Avaliação do período de experiência com os líderes.
2020 - 2020
Universidade Cruzeiro do SulVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações:
Disciplinas ministradas:- Consultoria em Recursos Humanos (carga horária: 80h) - Liderança e gestão de pessoas (carga horária: 80h)- Tópicos Avançados em Recursos Humanos (carga horária: 60h) - Comportamento e cultura organizacionais (carga horária: 60h)- Ética e responsabilidade socioambiental (carga horária: 40h)- Comunicação empresarial (carga horária: 40h)
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