Andrieli Diniz Vizzoto

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Orientou

Produções bibliográficas

• VIZZOTO, ANDRIELI ; RENATO VERSCHOORE, JORGE . What Drives Network Governance? A Microstructural Approach. International Journal of Business and Management , v. 17, p. 78-88, 2022.

• VIZZOTO, ANDRIELI DINIZ ; DE SOUZA VERSCHOORE, JORGE RENATO ; GAVRONSKI, IURI . Exploring Transnational Advocacy Networks for Environmental Sustainability. INTERNATIONAL JOURNAL OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND PLANNING: ENCOURAGING THE UNIFIED APPROACH TO ACHIEVE SUSTAINABILITY , v. 16, p. 299-307, 2021.

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; BELTRAME, G. . MAPEANDO AS TEORIAS DE REDE NOS GRUPOS DE PESQUISA NO BRASIL. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS , v. 12, p. 188, 2017.

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; PEREIRA, B. A. D. ; KLEIN, L. L. ; MELLO, S. F. . Redes Interorganizacionais e as Organizações Individuais: Transposição da Cultura Coletiva para a Organizacional Interorganizational Networks and the Individual Organizations: transferring the collective culture to the organizational. SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI , v. 6, p. 106, 2016.

• SCHIO, D. G. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; MELLO, S. F. . AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA NO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL. FACEF PESQUISA , v. 19, p. 196, 2016.

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; ALVES, J. N. ; DILLY, A. ; KLEIN, L. L. . ANÁLISE DE CICLOS DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: CONSTRUÇÃO TEÓRICA SOBRE MODELOS EXISTENTES. REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO , v. 6, p. 135-145, 2015.

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; COSTA, V. F. ; FOSSA, M. I. T. ; LISBOA FILHO, F. F. . VALORES ORGANIZACIONAIS NA PERSPECTIVA DE MULHERES GESTORAS DE PEQUENAS EMPRESAS. GESTÃO CONTEMPORÂNEA , v. 1, p. 87-108, 2014.

• VIZZOTO, ANDRIELI DINIZ ; PEREIRA, BRENO AUGUSTO DINIZ ; CAMPANHER, Marina Ferraz ; RAVANELLO, Felipe da Silva . An Overview on the Studies of Organizational Culture in Journals Indexed in the Business Administration Area (2008-2013). Future Studies Research Journal , v. 6, p. 132-151, 2014.

• ALVES, J. N. ; HENNIG, A. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; LEO, R. M. . GESTÃO DE PESSOAS: GESTORES E COLABORADORES RUMO A UM NOVO HORIZONTE. REVISTA INTERDISCIPLINAR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO , v. 1, p. 1, 2013.

• FLACH, A. B. ; VIZZOTO, A. D. ; ELLWANGER, G. ; BULLA, J. P. ; CARRA, P. R. A. ; HAAS, V. ; REIS, A. D. P. ; RODRIGUES, A. C. B. ; MORETTO, C. G. . Les Misérables The Concert: memórias de um sonho. 1. ed. , 2019. 104p .

• SILVA, Jhonatan ; VIZZOTO, ANDRIELI . Reflexões sobre a lei geral de proteção de dados e o mundo do trabalho. In: Julice Salvagni; Paulo José Libardoni; Renato Koch Colomby. (Org.). Trabalho, tecnologia e direitos no Brasil : volume I. 1ed.Porto Alegre: UFRGS, 2023, v. 1, p. 179-192.

• BORGES, Z. N. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz . Tribos: nas trilhas da cidadania. In: Zulmira Newlands Borges; Laura Senna Ferreira. (Org.). Mosaico socioantropológico: temas transversais de cultura, gênero e saúde. 1ed.Santa Maria: Editora Experimental pE.com UFSM, 2017, v. , p. 112-122.

• VIZZOTO, A. D. . As Teorias Organizacionais e a Formação de Futuros Administradores. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VIZZOTO, Andrieli Diniz . A gestão de pessoas nas Organizações. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• QUATRIN, Denise R. ; ALVES, J. N. ; klein, l.l. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; PEREIRA, B. A. D. . Discurso sobre responsabilidade social empresarial nas maiores empresas da América Latina:Princípios, Processos e Relacionamentos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• SOUZA, Henrique Bucco ; ALVES, J. N. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; TAVARES, C. E. M. ; MOREIRA, S. L. . Cultura Organizacional Predominante de uma Instituição de Ensino Superior. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; CASTRO, Thanize F. ; CARVALHO, Laiz Dotto . Sociedade da Informação: responsabilidade sócio-ambiental em portais municipais do Rio Grande do Sul. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• VIZZOTO, Andrieli Diniz ; PEREIRA, B. A. D. . A influência das redes interorganizacionais na cultura das organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• CARVALHO, Laiz Dotto ; PEREIRA, B. A. D. ; CASTRO, Thanize F. ; klein, l.l. ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; QUATRIN, Denise R. . Por que as empresas saem de redes? Contribuições para formação, gestão e fortalecimento de redes interorganizacionais.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• BORGES, Zulmira Newlands ; VIZZOTO, Andrieli Diniz ; PECIAR, P. . Sexualidade e Diversidade sexual na perspectiva de professoras do ensino fundamental e médio de Porto Alegre. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  Edital FAPERGS 05/2019 PROGRAMA PESQUISADOR GAÚCHO PQG - A Geração de Ganhos Relacionais por meio da Micro Governança de Redes Públicas e Privadas, Descrição: A governança de redes tem atraído crescente interesse de acadêmicos e gestores nos últimos anos, por diversos motivos. Em primeiro lugar, a formação de redes representa um fenômeno amplamente disseminado tanto no setor público quanto no setor privado, a ponto de caracterizar uma sociedade em rede (Castells, 2011) ou um capitalismo de alianças (Lazzarini, 2007). Essas redes são constituídas tanto para solucionar problemas sociais complexos na área de assistência à saúde (Cristofoli e Markovic, 2016), educação, segurança e meio ambiente (Bodin, 2017), quanto para elevar a competitividade de empresas privadas (Verschoore et al, 2015), acelerar a geração de inovações ou atender a demandas de mercado que necessitam de articulação coletiva (Dagnino et al, 2015). Outro motivo para o interesse no tema são os próprios desafios inerentes à governança de redes. A governança representa o conjunto de regras definido pelos atores envolvidos na rede com o intuito de garantir que os esforços sejam direcionados para o alcance dos objetivos coletivos (Albers et al, 2016) e a geração de ganhos relacionais (Dyer, Singh e Hestely, 2018). No entanto, a diversidade de atores, a assimetria de poder e informações, e a eventual existência de interesses divergentes torna a governança de redes uma tarefa desafiadora para os envolvidos. Como consequência, estudos têm sido desenvolvidos para ampliar a compreensão sobre como redes podem ser governadas e como sua eficácia pode ser ampliada (Ansell e Gash, 2008; Assens e Lemeur, 2016; Klijn e Koppenjan, 2016; Moretti, 2017). Apesar dos esforços direcionados para esse tema, ainda há lacunas específicas sobre a governança de redes. Os principais avanços foram realizados na compreensão da macro governança de redes (Provan e Kenis, 2008). Há gaps na compreensão de como os modos de governança podem ser operacionalizados e aprimorados, em termos de funções e mecanismos (micro governança de redes) para gerar maiores ganhos relacionais. Tendo como base o contexto teórico e empírico apresentado, este projeto de pesquisa tem como objetivo central identificar as funções e mecanismos para a micro governança de redes que potencializam a geração de ganhos relacionais, propondo um framework de análise que seja aplicável a diferentes formas de redes públicas e privadas. Os resultados contribuirão para superar lacunas de conhecimento na nascente teoria sobre a governança de redes (Provan e Kenis, 2008, Albers et al., 2016).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Andrieli Diniz Vizzoto - Coordenador / Jorge Renato Verschoore - Integrante / Edgar Reyes Junior - Integrante / Ingridi Vargas Bortolaso - Integrante / Douglas Wegner - Integrante / Patricia Kinast De Camillis - Integrante / Bruna Hess Prisco - Integrante / Adrielle Marques Mendes da Silva - Integrante / Fabrício Beltrami da Silva - Integrante.

• 2016 - 2017

  A EFETIVAÇÃO DOS DIREITOS DAS MINORIAS E DOS GRUPOS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE: um olhar jurídico e antropológico sobre a atuação do Estado, da Corte Interamericana de Direitos Humanos e da Sociedade nas questões contramajoritárias, Descrição: A partir da promulgação da Constituição Federal de 1988, iniciou-se, no Brasil, influenciado pelo constitucionalismo europeu, o período denominado constitucionalismo contemporâneo, pautado na garantia da democracia e dos direitos fundamentais, constituindo aquele texto democrático o ápice do sistema normativo. Ocorre que a guarda/garantia/concretização destes direitos escalonados, diga-se mais uma vez, no topo da Constituição, vetores, não raras vezes, entra em conflito com a democracia, quebrando-se as boas relações entre os dois pilares básicos do Estado Democrático de Direito. Indo além, é possível se afirmar que é aí que reside a tensão entre democracia e constitucionalismo, uma vez que este acaba limitando a liberdade deliberativa dos representantes democraticamente eleitos pelo povo, os quais não poderão tomar decisões que afrontem os direitos fundamentais. Dito de outro modo, significa que o governo da maioria deve conviver com os direitos das minorias e qualquer afronta, mesmo que oriundas de decisões políticas majoritárias, ensejará a atuação da jurisdição constitucional. O problema que se coloca, então, é: as políticas públicas de efetivação dos direitos contramajoritários são suficientes? É possível que um Tribunal Internacional/Regional e a jurisdição constitucional possam controlar as decisões deliberadas majoritariamente na esfera legislativa?.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Andrieli Diniz Vizzoto - Coordenador / Felipe Dalenogare Alves - Integrante / Rodrigo Missau Carlos - Integrante / Ana Rubia Burin - Integrante / André Neves Schondermark - Integrante / Giovana Alves Dellazzana - Integrante.

• 2010 - Atual

  A Gestão de Relacionamentos em Redes Interorganizacionais: elementos para o desenvolvimento de uma estrutura específica, Descrição: Nos últimos anos, vem surgindo uma vasta literatura sobre a análise dos relacionamentos interorganizacionais. Diversas correntes científicas, como a economia industrial, o marketing, a sociologia organizacional, a teoria dos jogos, a teoria da dependência de recursos, a ecologia populacional, a teoria institucional, entre outras, vêm empregando seus esforços para o entendimento das complexas relações entre organizações. O preceito básico dessas correntes científicas indica que as organizações que combinam seus recursos podem realizar uma superior vantagem sobre os seus competidores. Dessa forma, a adesão de uma empresa a uma rede gera uma série de vantagens competitivas a ela, tais como a possibilidade de melhores negociações com fornecedores, o marketing compartilhado, entre outras. Muitos desses proveitos acabam afetando ao consumidor final das empresas porque geram alterações em variáveis como preços dos produtos, formas de pagamento, qualidade do atendimento, entre outras. Assim este trabalho tem o objetivo de verificar a o complexo sistema de estratégias interorganizacionais existentes hoje. Desde de a seleção de parceiros, constituição das alianças cooperativas, oportunismo, conflitos, formas de gestão, avaliação dos stakeholders, clientes, formas de aprendizado, inovações ocorridas pela cooperação, aprendizado coletivos, formação de lideranças em rede e performance do processo colaborativo. A importância deste trabalho reside nas contribuições - teórica e prática - que dele resultarão. No que se refere à contribuição teórica, este estudo procurará confirmar a tese gerada por estudos anteriores de que uma rede de cooperação proporciona diversas vantagens competitivas aos seus associados. Do ponto-de-vista prático, a pesquisa revelará aos empresários quais foram, na opinião dos consumidores, as mudanças mais importantes decorrentes da entrada das empresas na rede e qual o fator que eles consideram decisivo na hora de escolher a empresa onde efetuarão suas compr. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Andrieli Diniz Vizzoto - Integrante / breno augusto diniz pereira - Coordenador / jonas cardona venturini - Integrante / joão heitor de avila santos - Integrante / juliano nunes alves - Integrante / gilnei luiz de moura - Integrante / leander luiz klein - Integrante / Ricardo Machado Leo - Integrante / Denise Rossato Quatrin - Integrante / Thanize Ferreira de Castro - Integrante / Anieli Ebling Bulé - Integrante.

• 2003 - 2005

  Para além do lixo: um estudo sobre trabalho e estilo de vida entre os catadores de lixo de Santa Maria, Descrição: Projeto de pesquisa sobre catadores na cidade de Santa Maria, junto com associações onde selecionam material reciclável.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Andrieli Diniz Vizzoto - Coordenador.