Anderson de Oliveira Campos

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Relações Públicas e Propaganda.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Projeto TeSLA.The Open University UK e The Open University UK e a Universidade Federal de Itajubá - Projeto TeSLA. 2018. (Seminário).

Encontro ABI - Imprensa Sul Fluminense. 1999. (Encontro).

CAMPOS, A. O.. Processo de Solda a Arco Submerso - Melhoria do processo na empresa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Análise Comparativa dos Conceitos Tradicionais da Logística Empresarial com o Surgimento e Avanço da Logística Humanitária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. A Implantação de um Indicador de Desempenho no Processo de Expedição de uma Empresa do Setor Siderúrgico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Logística Reversa nas ETE`s da Cidade de Volta Redonda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Sistema de gerenciamento de estoque na construção civil: Um estudo de caso na empresa Aceplan construções e incorporações Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Processo de implementação de canais de vendas eletrônicas em site de compras coletivas. Um estudo de caso do site de compras coletivas do Sul Fluminense.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Administração de materiais,com ênfase na movimentação de estoque de materiais elétricos.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Impacto negativo que o absenteísmo causa em dois supermercados da cidade de Volta Redonda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Coaching como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Santo.A aplicação da lei da licença maternidade no srviço público e privado: um estudo de caso na cidade de Volta Redonda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. da Silva, Filipe do A.Rodrigues,Igor de O.Esteves.O desafio do e-commerce: a redução do lead time entre a finalização da venda e a entrega do produto ao cliente.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. O uso da tecnologia RFID no processo logístico de armazenagem.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. da Costa.A tecnolgia RFID (identificação por rádio frequência) e os benefícios da etiqueta inteligente.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. S. da Cunha, Sara P. da Silveira,Vanessa da Silva.A Reação do Consumidor frente ao Recall da Indústria Automobilística na Região Sul Fluminense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Pegas, Matheus S. de Almeida.Sistema Oracle ? Uma experiência de sua aplicação na manutenção de vagões, visando aumento de produtividade na Empresa MRS Logística. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Caulo, Fabiano da S. Rodrigues.A influência negativa do álcool no trabalho dos colaboradores do serviço público da cidade de Valença. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. A excelência do Pós-venda nas empresas de eletrônicos localizadas na cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Araújo, Carlos Tadeu Silva e Suellen Sattyro.Branding: O Posicionamento da Marca Coca Cola e o Comportamento do Consumidor no Mercado de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Campos, Grasieli A. de Souza Furtado.Agronegócio: A Relevância da Qualidade Genética na Comercialização de Bovinos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Albino, Marcel Zenóbio, Renato Macedo.O Sistema de Informação de Marketing como Vantagem Competitiva no Mercado Varejista de Barra do Piraí - RJ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. D.C.Ramos, Denis M.Costa, Tiago S. Almeida.A Influência da Privativação da Companhia Siderúrgica Nacional na Melhoria das Condições de Segurança no Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Cardoso, Lívia de O. Dutra, Renata N. Costa.A Prevenção dos Acidentes de Trabalho como Contenção de Custos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Resende, Tatiane de M. Teixeira.Gestão Eficaz através do Produto das Gerações X e Y. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. G. de Oliveira, Fernanda Morgado, Paula Prates.A Importância das Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Barbosa, Jussara G. Lopes.Depressão como Efeiro do Estresse na Vida do Funcionário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. R. Belmiro, Narjhara da S. Rosa.O Endomarketing: Uma Ferramenta que faz a diferença em uma Empresa na Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. F.Sanche, Naiara F. dos Santos, Tatiane C. Geraldo.A Ausência do Planejamento Sucessório - Como Otimizar o Processo Sucessório - Caso Micro Empresa na Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. de França,Mariana V.Fagundes, Roselaine Miranda.Endomarketing:Ferramenta de Projeção e Diferenciação Organizacional.O Caso Eurofarma. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Silva,Leonardo C.G.Rodrigues,Thiago de O.Dinelli.Manutenção de Talentos na Organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Jr,Jecyka M.,Keila Barbosa,Paula Oliveira,Sergio A..A Contribuição dos PNE`s para a Melhoria da Imagem da Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Mulheres nas Organizações.Breve Estudo da Influência das Mulheres na Liderança em Empresas de Volta Redonda - RJ. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. A Inserção no Mercado de Trabalho, na Faixa Etária Acima de 40 anos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Endomarketing como ferramenta para gestão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. A importância da marca na sustentabilidade da organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. BalbinottoCristiano M. S. Oliveira.Marketing Direcionado para Internet nas Empresas de Publicidade Tok Final e Midiasul em VR RJ. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Criação de Plano de Marketing para Conscientizar Empresários de Micro, Pequeno e Médio Porte de V. Redonda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Coutinho.Pesquisa de Mercado e sua Importância no Planejamento Empresarial das Agências de Publicidade de V.Redonda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Sistema de Informação Gerencial (SIG) - Micro e Pequenas Empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

CAMPOS, A. O.. Marketing Ambiental como Diferencial Competitivo nas Organizações. Estudo de Caso do Banco Bradesco. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

A excelência no Recrutamento e Seleção: Os Processos do Programa de Trainee: Estudo de caso em uma empresa varejista no ramo de vestuário; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Miranda,Victor H; Cunha,Felipe Marcelino da Silva; O uso do LEAN no carregamento de bobinas de aço: Um estudo de caso em empresa situada em Volta Redonda; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; Tec; em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Impacto negativo que o absenteísmo causa em dois supermercados da cidade de Volta Redonda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Santo; A aplicação da lei da licença maternidade no srviço público e privado: um estudo de caso na cidade de Volta Redonda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Coaching como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Marketing Digital: utilização do facebook como ferramenta estratégica e diferencial competitivo para profissionais imobiliários; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

A Análise da Metodologia Utilizada no Treinamento e Desenvolvimento no Setor Hospitalar Privado: Estudo de Caso na Cidade de Volta Redonda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Rodrigues; A consultoria de RH como estratégia de estruturação organizacional nas pequenas empresas; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Ribeiro, Natalia Vaz, Tatiane S; Pires; Empreendedorismo na visão do gestor de Recursos Humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Almeida,Hérica de Almeida,Juliana D; Dias; Estratégia de marketing e sua influência no comportamento do consumidor sob a ótica do aluno universitário no curso de administração do UGB no campus da cidade de Barra do Piraí; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Costa; A Eficácia do Treinamento para o Comércio Varejista de Volta Redonda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

A Comunicação Interna nas Empresas como Ferramenta para Melhoria dos Resultados: Estudo de Caso de uma Concessionária de Energia Elétrica com Atuação na Região Sul Fluminense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

dos Santos, Edenilson Pereira e Rômulo Costa; A Influência da Comunicação Interna na Eficácia do Setor de Recursos Humanos ? Estudo de Caso em uma Empresa de Bebidas com atuação na Região Sul Fluminense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

O Marketing de Relacionamento como Estratégia de Fidelização dos Clientes no Comércio da Cidade de Valença; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

R; Belmiro, Narjhara S; Rosa; O Endomarketing: Uma Ferramenta que faz a diferença em uma Empresa na Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Barbosa, Jussara G; Lopes; Depressão como Efeito do Estresse na vida do Funcionário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

G; de Oliveira, Fernanda Morgado, Paula Prates; A Importância das Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

F; Sanche, Naiara F; dos Santos, Tatiane C; Geraldo; A Ausência do Planejamento Sucessório - Como Otimizar o Processo Sucessório - Caso Micro Empresa na Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Lima, Lediane R; Silva, Shirlei S; A; Pinho; Formação de Políticas de Recursos Humanos em Supermercados de Volta Redonda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Endomarketing na Caixa Econômica Federal de Barra Do Piraí: A Credibilidade da Empresa no seu Marketing Interno; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Mulheres nas Organizações; Breve Estudo da Influência das Mulheres na Liderança em Empresas de Volta Redonda ? RJ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Retenção de Talentos - uma realidade a ser construída; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Planejamento Sucessório das empresas familiares - o papel dos gestores de Recursos Humanos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Assédio moral e seus impactos no ambiente organizacional e na saúde dos funcionários; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Psicose ocupacional gerada pela disfunção no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

O Papel do gestor de RH na gestão do Endomarketing - A comunicação interna proporcionando um clima organizacional satisfatório em um mercado competitivo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Sistemas informatizados de gestão de talentos em empresas de médio e grande porte - Um fator de retenção e motivação de talentos e de desenvolvimento organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

A importância da inteligência emocional no desligamento do colaborador; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Sistema de Informação Gerencial (SIG) - Micro e Pequenas Empresas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2015. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Recursos Humanos III. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Tópicos Especiais - Responsabilidade Social. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Analista de Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Projetos em Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico de Pessoas. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Recursos Humanos III. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Tópicos Especiais - Responsabilidade Social. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Analista de Recursos Humanos. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Ética e Responsabilidade Social. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Projetos em Recursos Humanos. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Novos Produtos II. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Empreendedorismo e Liderança. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Projetos II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Novos Produtos II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Empreendedorismo e Liderança. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Ética e Responsabilidade Social. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing de Serviços. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2008. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing de Serviços. 2008. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2008. (Material de Apoio).

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Barra do Piraí.

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Barra do Piraí.

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Logística campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Logística do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Volta Redonda..

2014

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2014

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí..

2013

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2013

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí..

2012

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2012

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Barra do Piraí, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2010

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2008

Patrono - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.