Anderson de Oliveira Campos

Sou graduado em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário de Barra Mansa (1997/2000), autor da Monografia ?A História da Propaganda em Volta Redonda?. Pós Graduado com MBA em Gestão Organizacional de Pessoas pelo Centro Universitário de Volta Redonda (2006/2007), autor do Artigo Científico ?Quais são os principais fatores da não inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho?. Pós Graduado em Design Instrucional Virtual para EaD (Educação a Distância) pela Universidade Federal de Itajubá (2008/2011), autor da Monografia ?Marketing ? EaD: Abordagens para uma Gestão Competitiva?. Professor do Núcleo de Graduação Tecnológica nos Cursos de Gestão de Marketing, Gestão em Recursos Humanos, Gestão de Logística, Gestão de Processos Gerenciais e Gestão Financeira e do Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Geraldo Di Biase, nos campi da cidade de Volta Redonda e Barra do Piraí, no período de fevereiro de 2008 a agosto de 2015.

Informações coletadas do Lattes em 04/06/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Desing Instrucional Virtual para EaD

2008 - 2011

Universidade Federal de Itajubá
Título: Marketing ? EaD: Abordagens para uma Gestão Competitiva.
Orientador: Daniela Rocha Teixeira.

Especialização em MBA em Gestão Organizacional de Pessoas

2006 - 2007

Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOA
Título: ?Quais são os principais fatores da não inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho?.
Orientador: Solange Lima

Graduação em Publicidade e Propaganda

1997 - 2000

Centro Universitário de Barra Mansa
Título: A História da Propaganda em Volta Redonda.
Orientador: José Wagner Ribeiro

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Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Atualização Pedagógica para docentes do UGB. (Carga horária: 5h). , Centro Universitário Geraldo Di Biase, UGB, Brasil.

2001 - 2001

Gestor Público Municipal. (Carga horária: 62h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2000 - 2000

Curso de Orientação para o Crédito do Programa Bra. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Relações Públicas e Propaganda.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Participação em eventos

Projeto TeSLA.The Open University UK e The Open University UK e a Universidade Federal de Itajubá - Projeto TeSLA. 2018. (Seminário).

Encontro ABI - Imprensa Sul Fluminense. 1999. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Alexia Huerta e Fernanda Lima

CAMPOS, A. O.. Processo de Solda a Arco Submerso - Melhoria do processo na empresa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Hugo da Silva e Juliane Aguiar

CAMPOS, A. O.. Análise Comparativa dos Conceitos Tradicionais da Logística Empresarial com o Surgimento e Avanço da Logística Humanitária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Anderson Rocha,Rafael Silva,Rodolfo Russi, Deivisson Bento

CAMPOS, A. O.. A Implantação de um Indicador de Desempenho no Processo de Expedição de uma Empresa do Setor Siderúrgico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Denis Arouca, Júlio Castelo, Thaís Silva, Viviane Oliveira

CAMPOS, A. O.. Logística Reversa nas ETE`s da Cidade de Volta Redonda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Elisabete da Conceição Silva

CAMPOS, A. O.. Sistema de gerenciamento de estoque na construção civil: Um estudo de caso na empresa Aceplan construções e incorporações Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Alberto dos Santos Bogoni

CAMPOS, A. O.. Processo de implementação de canais de vendas eletrônicas em site de compras coletivas. Um estudo de caso do site de compras coletivas do Sul Fluminense.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Nilson Paulo Figueiredo Xavier

CAMPOS, A. O.. Administração de materiais,com ênfase na movimentação de estoque de materiais elétricos.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Lara Alvarenga, Michelle Perestrelo, Thaynara Tenório

CAMPOS, A. O.. Impacto negativo que o absenteísmo causa em dois supermercados da cidade de Volta Redonda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Andreza, Araujo, Fernanda Damato, Fernanda Balbino

CAMPOS, A. O.. Coaching como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Aline Cristina Lessa,Camilla Corrêa,Elaine E

CAMPOS, A. O.. Santo.A aplicação da lei da licença maternidade no srviço público e privado: um estudo de caso na cidade de Volta Redonda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Anderson M

CAMPOS, A. O.. da Silva, Filipe do A.Rodrigues,Igor de O.Esteves.O desafio do e-commerce: a redução do lead time entre a finalização da venda e a entrega do produto ao cliente.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Cláudio Gomes Doring

CAMPOS, A. O.. O uso da tecnologia RFID no processo logístico de armazenagem.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Philippe Pacheco, Vanessa da Silva, Viviane C

CAMPOS, A. O.. da Costa.A tecnolgia RFID (identificação por rádio frequência) e os benefícios da etiqueta inteligente.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. Tec. em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Luciana M

CAMPOS, A. O.. S. da Cunha, Sara P. da Silveira,Vanessa da Silva.A Reação do Consumidor frente ao Recall da Indústria Automobilística na Região Sul Fluminense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Janininer da S

CAMPOS, A. O.. Pegas, Matheus S. de Almeida.Sistema Oracle ? Uma experiência de sua aplicação na manutenção de vagões, visando aumento de produtividade na Empresa MRS Logística. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Alexsandro C

CAMPOS, A. O.. Caulo, Fabiano da S. Rodrigues.A influência negativa do álcool no trabalho dos colaboradores do serviço público da cidade de Valença. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: André Veigas, Júlio César de Souza, Renata das Graças Dutra

CAMPOS, A. O.. A excelência do Pós-venda nas empresas de eletrônicos localizadas na cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Alessandra M

CAMPOS, A. O.. Araújo, Carlos Tadeu Silva e Suellen Sattyro.Branding: O Posicionamento da Marca Coca Cola e o Comportamento do Consumidor no Mercado de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Beatriz N

CAMPOS, A. O.. Campos, Grasieli A. de Souza Furtado.Agronegócio: A Relevância da Qualidade Genética na Comercialização de Bovinos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Carlos Eduardo S

CAMPOS, A. O.. Albino, Marcel Zenóbio, Renato Macedo.O Sistema de Informação de Marketing como Vantagem Competitiva no Mercado Varejista de Barra do Piraí - RJ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Antonio F

CAMPOS, A. O.. D.C.Ramos, Denis M.Costa, Tiago S. Almeida.A Influência da Privativação da Companhia Siderúrgica Nacional na Melhoria das Condições de Segurança no Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Andressa L

CAMPOS, A. O.. Cardoso, Lívia de O. Dutra, Renata N. Costa.A Prevenção dos Acidentes de Trabalho como Contenção de Custos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Natalia S

CAMPOS, A. O.. Resende, Tatiane de M. Teixeira.Gestão Eficaz através do Produto das Gerações X e Y. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Danielle C

CAMPOS, A. O.. G. de Oliveira, Fernanda Morgado, Paula Prates.A Importância das Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: elisabete f

CAMPOS, A. O.. Barbosa, Jussara G. Lopes.Depressão como Efeiro do Estresse na Vida do Funcionário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Greiciane de S

CAMPOS, A. O.. R. Belmiro, Narjhara da S. Rosa.O Endomarketing: Uma Ferramenta que faz a diferença em uma Empresa na Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Carmem H

CAMPOS, A. O.. F.Sanche, Naiara F. dos Santos, Tatiane C. Geraldo.A Ausência do Planejamento Sucessório - Como Otimizar o Processo Sucessório - Caso Micro Empresa na Cidade de Barra do Piraí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Charles P

CAMPOS, A. O.. de França,Mariana V.Fagundes, Roselaine Miranda.Endomarketing:Ferramenta de Projeção e Diferenciação Organizacional.O Caso Eurofarma. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Daiane de A

CAMPOS, A. O.. Silva,Leonardo C.G.Rodrigues,Thiago de O.Dinelli.Manutenção de Talentos na Organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Dílson C

CAMPOS, A. O.. Jr,Jecyka M.,Keila Barbosa,Paula Oliveira,Sergio A..A Contribuição dos PNE`s para a Melhoria da Imagem da Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: ÂngeloNeto,JulianaAlvim,LíviaSouza,MárciaSilva,MoniqueSoares

CAMPOS, A. O.. Mulheres nas Organizações.Breve Estudo da Influência das Mulheres na Liderança em Empresas de Volta Redonda - RJ. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Amanda Borges, Elci do Nascimento, Guilherme Catta Preta

CAMPOS, A. O.. A Inserção no Mercado de Trabalho, na Faixa Etária Acima de 40 anos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Pâmera Fontes Ferreira

CAMPOS, A. O.. Endomarketing como ferramenta para gestão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Paola Geraldo Santos

CAMPOS, A. O.. A importância da marca na sustentabilidade da organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Sarah Galantrini Jairo A

CAMPOS, A. O.. BalbinottoCristiano M. S. Oliveira.Marketing Direcionado para Internet nas Empresas de Publicidade Tok Final e Midiasul em VR RJ. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Lílian Dornelas Luana Zappa

CAMPOS, A. O.. Criação de Plano de Marketing para Conscientizar Empresários de Micro, Pequeno e Médio Porte de V. Redonda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Fábio B

CAMPOS, A. O.. Coutinho.Pesquisa de Mercado e sua Importância no Planejamento Empresarial das Agências de Publicidade de V.Redonda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Carlos Frederico Oertel Pehrson e Carlos Alberto Souza

CAMPOS, A. O.. Sistema de Informação Gerencial (SIG) - Micro e Pequenas Empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Aluno: Evenny Oliveira Pereira Almeida

CAMPOS, A. O.. Marketing Ambiental como Diferencial Competitivo nas Organizações. Estudo de Caso do Banco Bradesco. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. de Gestão em Marketing) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

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Comissão julgadora das bancas

André Luis Nakamura

Claudio Abraão Filho;NAKAMURA, A. L.. O auto-empreendedorismo para novos escritores brasileiros. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em administração de empresas) - Universidade Nove de Julho.

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Orientou

Bruna Silva Bruno e Natália Ferreira da Fonseca

A excelência no Recrutamento e Seleção: Os Processos do Programa de Trainee: Estudo de caso em uma empresa varejista no ramo de vestuário; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Juan P

Miranda,Victor H; Cunha,Felipe Marcelino da Silva; O uso do LEAN no carregamento de bobinas de aço: Um estudo de caso em empresa situada em Volta Redonda; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; Tec; em Logística) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Lara Alvarenga,Michelli Perestrelo, Thaynara Tenório

Impacto negativo que o absenteísmo causa em dois supermercados da cidade de Volta Redonda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Aline Cristina Lessa,Camilla Corrêa,Elaine E

Santo; A aplicação da lei da licença maternidade no srviço público e privado: um estudo de caso na cidade de Volta Redonda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Andreza Araújo, Fernanda Balbino, Fernanda Damato

Coaching como ferramenta estratégica para o desenvolvimento das organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Luciano José de França

Marketing Digital: utilização do facebook como ferramenta estratégica e diferencial competitivo para profissionais imobiliários; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Etelvina Dias, Maria Angelica Silva,Valdecir Gonçalves

A Análise da Metodologia Utilizada no Treinamento e Desenvolvimento no Setor Hospitalar Privado: Estudo de Caso na Cidade de Volta Redonda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Ana Paula de Almeida, Daysiane Reis, Leiliane de O

Rodrigues; A consultoria de RH como estratégia de estruturação organizacional nas pequenas empresas; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Jéssica dos S

Ribeiro, Natalia Vaz, Tatiane S; Pires; Empreendedorismo na visão do gestor de Recursos Humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Adriana de P

Almeida,Hérica de Almeida,Juliana D; Dias; Estratégia de marketing e sua influência no comportamento do consumidor sob a ótica do aluno universitário no curso de administração do UGB no campus da cidade de Barra do Piraí; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Estefani Cezário, Maria de Lourdes Sophia, Talita D

Costa; A Eficácia do Treinamento para o Comércio Varejista de Volta Redonda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Stephanie Loures Braga Grande e Vivian Santos

A Comunicação Interna nas Empresas como Ferramenta para Melhoria dos Resultados: Estudo de Caso de uma Concessionária de Energia Elétrica com Atuação na Região Sul Fluminense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Antonio B

dos Santos, Edenilson Pereira e Rômulo Costa; A Influência da Comunicação Interna na Eficácia do Setor de Recursos Humanos ? Estudo de Caso em uma Empresa de Bebidas com atuação na Região Sul Fluminense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Diego de Lima, Fátima Aparecida Soares e Helio de Oliveira

O Marketing de Relacionamento como Estratégia de Fidelização dos Clientes no Comércio da Cidade de Valença; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Greiciane S

R; Belmiro, Narjhara S; Rosa; O Endomarketing: Uma Ferramenta que faz a diferença em uma Empresa na Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

elisabete f

Barbosa, Jussara G; Lopes; Depressão como Efeito do Estresse na vida do Funcionário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Danielle C

G; de Oliveira, Fernanda Morgado, Paula Prates; A Importância das Práticas de Recursos Humanos nas Empresas da Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Carmem H

F; Sanche, Naiara F; dos Santos, Tatiane C; Geraldo; A Ausência do Planejamento Sucessório - Como Otimizar o Processo Sucessório - Caso Micro Empresa na Cidade de Barra do Piraí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Franscisco J

Lima, Lediane R; Silva, Shirlei S; A; Pinho; Formação de Políticas de Recursos Humanos em Supermercados de Volta Redonda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Gabriel Carvalho Ribeirp, Luciana Ferraz Freire

Endomarketing na Caixa Econômica Federal de Barra Do Piraí: A Credibilidade da Empresa no seu Marketing Interno; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração de Empresas) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

ÂngeloNeto,JulianaAlvim,LíviaSouza,MárciaSilva,MoniqueSoares

Mulheres nas Organizações; Breve Estudo da Influência das Mulheres na Liderança em Empresas de Volta Redonda ? RJ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Joice Carvalho, Leandro Milheiro, Luiz Gustavo Pena

Retenção de Talentos - uma realidade a ser construída; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Giselle Corrêa Gomes Amaro, Raphaela de Oliveira Paula

Planejamento Sucessório das empresas familiares - o papel dos gestores de Recursos Humanos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

David Tosta, Érika Preste, Luciana Guedes Pacheco

Assédio moral e seus impactos no ambiente organizacional e na saúde dos funcionários; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Michelle Alves Luiz, Lanuci Monzo, Dejanira Maria da Silva

Psicose ocupacional gerada pela disfunção no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Maria de Fátima Ferreira, Raphaela Baere Silva

O Papel do gestor de RH na gestão do Endomarketing - A comunicação interna proporcionando um clima organizacional satisfatório em um mercado competitivo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Gabriela Silva, George Wallas Alves, João Carlos Tinoco

Sistemas informatizados de gestão de talentos em empresas de médio e grande porte - Um fator de retenção e motivação de talentos e de desenvolvimento organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tec; em Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Talitha Silva Campos

A importância da inteligência emocional no desligamento do colaborador; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tecm Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

Carlos Frederico Oertel Pehrson e Carlos Alberto Souza

Sistema de Informação Gerencial (SIG) - Micro e Pequenas Empresas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira) - Centro Universitário Geraldo Di Biase; Orientador: Anderson de Oliveira Campos;

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Outras produções

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2015. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Recursos Humanos III. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Tópicos Especiais - Responsabilidade Social. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Analista de Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Projetos em Recursos Humanos. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico de Pessoas. 2014. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Recursos Humanos III. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Tópicos Especiais - Responsabilidade Social. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Analista de Recursos Humanos. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Ética e Responsabilidade Social. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Projetos em Recursos Humanos. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2013. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Novos Produtos II. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Estratégico. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Empreendedorismo e Liderança. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2012. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração de Projetos II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Gestão de Novos Produtos II. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Empreendedorismo e Liderança. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Plano de Negócios. 2011. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica I. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Ética e Responsabilidade Social. 2010. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica II. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica III. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Administração Mercadológica IV. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Planejamento Sucessório. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing de Serviços. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Comunicação Empresarial. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2009. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing. 2008. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Marketing de Serviços. 2008. (Material de Apoio).

CAMPOS, A. O. . Consultoria Interna de Recursos Humanos. 2008. (Material de Apoio).

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Prêmios

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Barra do Piraí.

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Barra do Piraí.

2015

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Logística campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Logística do Centro Universitário Geraldo Di Biase, campus Volta Redonda..

2014

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2014

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí..

2013

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2013

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí..

2012

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2012

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Barra do Piraí, Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Administração campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2011

Professor Homenageado - Turma do Curso de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2010

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2009

Professor Homenageado - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Volta Redonda., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Volta Redonda.

2008

Patrono - Turma do Curso de Gestão de Recursos Humanos campus Barra do Piraí., Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Geraldo Di Biase Barra do Piraí.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Fundação Educacional Rosemar Pimentel. , RUA GOVERNADOR LUIZ MONTEIRO, 81, ATERRADO, 27293-080 - Volta Redonda, RJ - Brasil, Telefone: (24) 33451700

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Experiência profissional

  • 2006 - 2015

    Fundação Educacional Rosemar Pimentel

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 18

    Outras informações:
    Disciplinas Lecionadas nos campi de Volta Redonda e Barra do Piraí ? RJ Núcleo de Graduação Tecnológica ? Curso Superior de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos ? Disciplinas Lecionadas: Marketing, Plano de Negócios, Comunicação Empresarial, Ética e Responsabilidade Social, Consultoria Interna de Recursos Humanos, Planejamento Sucessório e Atividades Dirigidas de Aprendizagem. Curso Superior de Graduação Tecnológica em Marketing ? Disciplina Lecionada: Marketing de Serviços Curso Superior de Graduação Tecnológica em Gestão de Processos Gerenciais ? Disciplina Lecionada: Planejamento Sucessório. Curso Superior de Graduação Tecnológica em Gestão Financeira ? Disciplina Lecionada: Planejamento Sucessório. Instituto de Ciências Sociais e Humanas - Curso Superior de Administração Disciplinas Lecionadas: Gestão de Novos Produtos II, Administração de Projetos II, Administração Mercadológica I, Administração Mercadológica II, Administração Mercadológica III e Administração Mercadológica IV.

    Atividades

    • 02/2012 - 08/2015

      Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico e Atividades de Práticas Transversais de Aprendizagem.

    • 02/2009 - 12/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Mercadológica I, Administração Mercadológica II, Administração Mercadológica III, Administração Mercadológica IV, Gestão de Novos Produtos II e Administração de Projetos II.

    • 02/2008 - 12/2014

      Ensino, Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing, Plano de Negócios, Comunicação Empresarial, Gestão de Projetos em Recursos Humanos, Ética e Responsabilidade Social, Empreendedorismo e Liderança, Consultoria Interna de Recursos Humanos, Planejamento Sucessório, Analista de Recursos Humanos, A

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Gestão de Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Sucessório

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Sucessório

    • 01/2008 - 12/2009

      Ensino, Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing de Serviços