Renata Pinal da Costa

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Produções bibliográficas

• COSTA, R. P. ; MARQUES, Antônio Luiz ; MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; FERREIRA, Juliana Rodrigues . Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho em Uma Grande Corporação de Polícia Militar. In: Iberoamerican Academy of Management - IAM, 2003, São Paulo, 2003.

Projetos de pesquisa

• 2003 - Atual

  Mudança Organizacional: implicações no comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho de profissionais e gerentes, Descrição: O objetivo geral desta proposta de trabalho está centrado no estudo da Mudança Organizacional, e seus impactos nas variáveis relacionadas ao comprometimento organizacional, qualidade de vida e estresse no trabalho, de profissionais e gerentes que atuam em organizações brasileiras. Os objetivos específicos serão os a seguir apresentados. Resgatar a contemporaneidade da literatura nacional e estrangeira em relação aos temas centrais do trabalho, quais sejam, mudança organizacional, comprometimento organizacional, qualidade de vida e estresse no trabalho e privatização, além de outros temas emergentes e de importância direta para o desenvolvimento do trabalho. Desenvolver um modelo teórico integrado, capaz de diagnosticar e explicar os diversos contextos e reflexos da mudança organizacional no plano dos empregados ocupantes dos níveis profissional e gerencial, bem como em outros planos da organização, considerando as situações de pré e pós privatização. Realizar diagnóstico no plano das organizações objeto da pesquisa, identificando os reflexos da mudança, em relações as variáveis objeto do estudo. Contribuir com proposta de desenvolvimento organizacional, buscando generalizações no contexto das organizações nacionais em relação ao setor estudado. Contribuir com referencial científico contemporâneo, inerente aos temas desenvolvidos no presente estudo. Contribuir no plano da pesquisa, desenvolvendo estudo empírico de alta relevância aplicado ao contexto organizacional brasileiro, como importante subsídio ao processo de privatização ora em curso. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (6) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Renata Pinal da Costa - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador / Luciano Zille Pereira - Integrante / Carlos Felipe Pimenta Martins - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2002 - 2003

  Implicações do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoa na Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho, Descrição: Identificar os impactos que o treinamento e o desenvolvimento de pessoal geram na QVT e Estresse no Trabalho. Diagnosticar os fatores de pressão e identificar as estratégias para reduzir os níveis de estresse e melhorar a QVT.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Pinal da Costa - Integrante / Antônio Luiz Marques - Integrante / Luciano Zille Pereira - Integrante / lÚCIO fLÁVIO rENAULT DE mORAES - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2002 - 2002

  Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da PMMG - Parte II, Descrição: Identificar as variáveis preditoras de QVT e estresse organizacional dos integrantes da PMMG (capital e interior); diagnosticar a QVT desse grupo e fazer comparações entre os resultados; identificar as características pessoais (tipo de personalidade) que explicam os níveis de estresse; verificar quais são os fatores de pressão no trabalho que mais afetam o grupo em estudo. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Pinal da Costa - Integrante / Antônio Luiz Marques - Integrante / Luciano Zille Pereira - Integrante / lÚCIO fLÁVIO rENAULT DE mORAES - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Outra.