AGAMENON ABREU PINHO SEGUNDO

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação/Especialidade: Administração de Sistemas de Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PROJETOS/Especialidade: Gerência de Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação/Especialidade: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Capital Humano.

12º Congresso Febraban de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

7º Encontro Nacional de Profissionais de Gerenciamento de Projetos. 2009. (Encontro).

9º Encontro Internacional de Gerenciamento de Projetos. 2009. (Encontro).

6º Encontro Nacional de Profissionais de Gerenciamento de Projetos. 2008. (Encontro).

5º Encontro Nacional de Profissionais em Gerenciamento de Projetos.Educação Corporativa em Gestão de Projetos: O Caso do Banco do Brasil. 2007. (Encontro).

Semana Acadêmica - Faculdade Euro Americana.Responsabilidade Socioambiental como Estratégia de Negócios. 2007. (Seminário).

4º Encontro Nacional dos Profissional de Gerenciamento de Projetos. 2006. (Encontro).

3º Encontro Nacional de Profissionais em Gerenciamento de Projetos. 2005. (Encontro).

TURNOVER: Suas Causas e Consequências; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE EM UMA EMPRESA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA NA ADMINITRAÇÃO PÚBLICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Caso: Policiais Militares do 25º Batalhão de Policia Militar - DF; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E MOTIVAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

A ESCOLA COMO ORGANIZAÇÃO SOCIAL E A UTILIZAÇÃO DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS EM SUA GESTÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM MOVIMENTAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Paulista; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

Gestão de Portfólio de Projetos: estudo de caso de uma instituição financeira; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Governança de TI) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

Ferramentas de Gestão de Projetos do Banco do Brasil: uma análise sob o enfoque do controle e monitoramento dos projetos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Projetos) - Faculdade Michelangelo; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

Relação entre a maturidade organizacional em gerenciamento de projetos e a evolução dos escritórios de projetos: um estudo de caso do Banco do Brasil S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Agamenon Abreu Pinho Segundo;

PINHO SEGUNDO, A. A . Mapeamento de Processos de Capital Humano na Diretoria de Tecnologia do BB. 2010.

PINHO SEGUNDO, A. A ; LACERDA, G. R. F. ; ITABORAHY, A. L. C. . Programa Computador para Todos - Governo Federal. 2004.

PINHO SEGUNDO, A. A . Metodologia de Avaliação e Premiação de Projetos de Tecnologia do Banco do Brasil S/A. 2005.

PINHO SEGUNDO, A. A . Programa de Capacitação em Gerência de Projetos do Banco do Brasil S/A. 2005.

PINHO SEGUNDO, A. A . Indicador de Qualidade de Projetos - IQP. 2005.

PINHO SEGUNDO, A. A . Avançando nas Competências de Gestão. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Avançando nas Competências de Gestão. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Seminário de Integração à Tecnologia do Banco do Brasil. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Acolhimento e Integração em TI).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Curso Gestão de Projetos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Gestão de Projetos, Curso. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Gestão de Projetos, Curso. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHO SEGUNDO, A. A . Preparatório para Certificação PMP. 2005. .

PINHO SEGUNDO, A. A . Material didático e apresentações para capacitação em Gerência de Projetos. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capacitação em Gerência de Projetos).