Jade de Araújo

Mestranda em Análise do Comportamento Aplicada e formada em Organizational Behavior Management pelo Centro Paradigma. Bacharel em Psicologia pela PUC-SP, atuando como pesquisadora no GEPACC (Grupo de Estudos e Pesquisa em Análise do Comportamento e Cultura) entre 2012 e 2016 e o GEPACF (Grupo de Estudos e Pesquisa em Análise do Comportamento e Feminismo) em 2014, quando ajudou em sua fundação. Monitora em Psicologia Comportamental I e II (teórica e prática) entre 2013 e 2016. Áreas de pesquisa: OBM, Cultura, Feminismo

Informações coletadas do Lattes em 01/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Aperfeiçoamento em andamento em Curso de Acompanhamento Terapêutico e atendimento

2014 - Atual

Nucleo Paradigma de Análise do Comportamento

Graduação em andamento em Psicologia

2012 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Ensino Médio (2º grau)

2010 - 2012

Viverde Escola de Educação Básica

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

ARAUJO, J. . Encontro de Análise do Comportamento. 2016. (Congresso).

MATHEUS, N. ; ARAUJO, J. . Encontro Brasileiro de Psicologia e Medicina Comportamental. 2015. (Congresso).

ARAUJO, J. . Encontro de Análise do Comportamento. 2015. (Congresso).

ARAUJO, J. . Encontro de Análise do Comportamento. 2014. (Congresso).

ARAUJO, J. . Encontro de Análise do Comportamento. 2013. (Congresso).

Produções bibliográficas

ORTOLAN, M. O. ; COUTO, A. G. ; ARANTES, A. ; PERKOSKI, I. R. ; ARAUJO, J. . CLUBE DA LULUZINHA: A FUNÇÃO DOS ESPAÇOS EXCLUSIVOS PARA MULHERES DENTRO DO MOVIMENTO FEMINISTA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ANGELO, H. V. B. R. ; NOGUEIRA, A. L. D. D. ; SACONATTO, A. T. ; WOELZ, T. A. R. ; ANDERY, M. A.P.A. ; ARAUJO, J. ; CORREIA, G. G. ; CABRAL, P. A. A. ; BENVENUTI, M. . ANÁLISE EXPERIMENTAL DE METACONTINGÊNCIAS: DADOS RECENTES. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ARANTES, A. ; COUTO, A. G. ; ARAUJO, J. ; PIERETTI, A. A. ; PERKOSKI, I. R. ; ORTOLAN, M. O. . SERVIRÃO OS PRINCÍPIOS COMPORTAMENTAIS ÀS REVOLUCIONÁRIAS FEMINISTAS?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WOELZ, T. A. R. ; PEREIRA, M.E.M. ; NOGUEIRA, A. L. D. D. ; SACONATTO, A. T. ; PESSOA, C. V. B. B. ; ANGELO, H. V. B. R. ; ARAUJO, J. ; ANDERY, M. A.P.A. . ESTUDOS SOBRE METACONTINGÊNCIAS. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WOELZ, T. A. R. ; PEREIRA, M.E.M. ; NOGUEIRA, A. L. D. D. ; SACONATTO, A. T. ; PESSOA, C. V. B. B. ; ANGELO, H. V. B. R. ; ARAUJO, J. ; ANDERY, M. A.P.A. . ESTUDOS SOBRE METACONTINGÊNCIA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

AXA ASSISTANCE

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: HR Analyst, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação como Consultora Interna (Business Partner), definindo e implementando estratégias de recursos humanos voltadas à necessidade da empresa e especificidades das áreas clientes (ex.: team buldings, treinamentos, workshops, comitês de clima, programa de reconhecimento). Viabilização e acompanhamento das alterações de estrutura e movimentação de pessoal, por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhadas aos objetivos da organização. Data Provider de indicadores e resultados da área de Recursos Humanos e impactos no negócio organizacional. Recrutamento e Seleção de novos talentos, bem como participação em processos de OTR e desenvolvimento de PDIs. Líder do Projeto de implementação de software para processos de RH, no Brasil, como parte de ação global da organização.

2015 - 2016

TAM Linhas Aéreas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxílio à equipe de Business Partner das áreas de Operação e Manutenção (e anterior de Serviço a Bordo), em processos de avaliação de desempenho e 9box, programa de reconhecimento e pesquisas NPS. Responsável pelo monitoramento e apresentação de KPIs das áreas de negócio para apoio em projetos estratégicos. Ponto focal do Diretor da área, auxiliando na gestão e diagnósticos de projetos. Owner do projeto de melhoria do Programa de Estágio da empresa, em conjunto com outros estagiários de RH.

2014 - 2015

Instituto de Combate a Fraude e defesa da Concorrência

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Consultora de Projetos I, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pela criação e implementação de treinamentos presenciais e à distância (e-learning). Além disso, desenhava projetos a serem aplicados na àrea de mudança comportamental, com o objetivo de minimizar o consumo de energia elétrica de moradores de comunidades de baixa renda do Rio de Janeiro.

2013 - 2015

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 10

Outras informações:
Monitoria referente à matéria de Psicologia Comportamental I e II (2013-2014)