Maíra Nunes Piveta
Doutora e Mestra em Administração na linha de Estratégia em Organizações pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Licenciada pelo Programa Especial de Graduação de Formação de Professores para a Educação Profissional - PEG/UFSM (2017/02). Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (2015). Desde 2014, atua como pesquisadora no Grupo de Estudos e Pesquisas em Internacionalização - GEPI/UFSM. Atuou na condição de professora substituta (mar./2022-dez./2023) junto ao Instituto Federal Farroupilha, Campus São Vicente do Sul, ministrando disciplinas na área de Administração Geral, Empreendedorismo e Marketing. Período Licença Maternidade em 2018.
Informações coletadas do Lattes em 20/02/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2018 - 2022
Universidade Federal de Santa Maria
Título: A INFLUÊNCIA DE CAPACIDADES DINÂMICAS E INCERTEZAS AMBIENTAIS NA PROPENSÃO PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA EM UMA ECONOMIA EMERGENTE
Flavia Luciane Scherer. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Capacidades Dinâmicas; Incertezas Ambientais; Orientação para o crescimento internacional; Empresas de Base Tecnológica; Mercados emergentes.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração
2016 - 2018
Universidade Federal de Santa Maria
Título: A internacionalização do setor vitivinícola no Rio Grande do Sul: Uma análise sob a lente teórica da Visão Baseada em Recursos
, Ano de Obtenção: 2018.Flavia Luciane Scherer.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Internacionalização; Visão Baseada em Recursos; Teoria dos Networks; Vitivinicultura; Rio Grande do Sul.
Graduação em Programa Especial de Graduação de Formação de Professores Para A Educação P
2016 - 2017
Graduação em Administração
2011 - 2015
Universidade Federal de Santa Maria
Título: Análise da satisfação dos consumidores finais: Um estudo na empresa Baristo Máquinas e Serviços Ltda.
Orientador: Flavia Luciane Scherer
Formação complementar
2013 - 2013
Calculadora HP 12C. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
2012 - 2013
Inglês. (Carga horária: 100h). , Instituto de Idiomas Yázigi, YÁZIGI, Brasil.
2012 - 2012
Sensibilização no MEG - Modelo Excelência Gestão. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.
2012 - 2012
Interpretação dos Critérios de Avaliação/Avaliador. (Carga horária: 24h). , Associação Qualidade RS/PGQP, PGQP, Brasil.
2005 - 2005
Informática Básica. (Carga horária: 320h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Organização de eventos
PIVETA, M. N. . 5 Fórum Internacional Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação (CISI). 2016. (Congresso).
PIVETA, M. N. . 2 Fórum Internacional Conecta PPGA. 2016. (Congresso).
PIVETA, M. N. . 4 Fórum Internacional Ecoinovar. 2015. (Congresso).
PIVETA, M. N. . 3 Fórum Internacional Ecoinovar. 2014. (Congresso).
PIVETA, M. N. . 2 Fórum Internacional Conecta PPGA. 2016. (Congresso).
Participação em eventos
4 Fórum Internacional Ecoinovar. 2015. (Congresso).
1 Seminário de Internacionalização. 2014. (Seminário).
3 Fórum Internacional Ecoinovar. 2014. (Outra).
16ª Semana Acadêmica de Administração da UFSM. 2013. (Seminário).
V ADM EM PAUTA - "MARKETING DIGITAL: Use a seu favor". 2012. (Outra).
XIII Encontro Gaúcho de Empresas Juniores. 2012. (Encontro).
Coaching Estratégico e Gestão de Líder. 2011. (Outra).
I Congresso AEAD de Administração. 2011. (Congresso).
Responsabilidade Social Corporativa. 2011. (Outra).
Participação em bancas
SCHERER, F. L.PIVETA, M. N.; TRINDADE, N. R.. A Importância da Criação de Propostas de Políticas Públicas para o Sistema Prisional.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/São João do Polêsine/RS/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.
FAVARIN, R. R.;PIVETA, M. N.; MENEGHEL, M.. A IMPORTÂNCIA DAS REDES SOCIAIS PARA OS MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS (MEIS) JAGUARIENSES. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS.
FAVARIN, R. R.; MENEGHEL, M.;PIVETA, M. N.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA PREFEITURA DO RIO GRANDE DO SUL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS.
FAVARIN, R. R.;PIVETA, M. N.; RIGHES, A. C. M.. GESTÃO DE ESTOQUES: ESTUDO DE UMA LOJA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO EM SÃO VICENTE DO SUL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS.
PIVETA, M. N.; SILVA, V. A.; SANTOS, A. M.. UMA ANÁLISE DA INTERAÇÃO EM MÍDIAS SOCIAIS COMO ESTRATÉGIA DEMARKETING DE RELACIONAMENTO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha.
PIVETA, M. N.; SANTOS, A. M.; FAVARIN, R. R.. O IMPACTO DO ISOLAMENTO SOCIAL NA QUALIDADE DE VIDA DOSESTUDANTES DO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha.
PIVETA, M. N.; DORNELES, S. B.; DICKEL, D. G.. BANCOS X COOPERATIVAS DE CRÉDITO: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS ASSOCIADOS DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha.
PIVETA, M. N.; SILVA, V. A.; DORNELES, S. B.. AS POTENCIALIDADES DAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIGITAL PARAUMA PEQUENA EMPRESA VAREJISTA DO MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO DE ASSIS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha.
OLIVEIRA, M. O. R.;SCHERER, F. L.PIVETA, M. N.. PROJETO DE MARKETING SOCIETAL NO CONTEXTO DE UMA STARTUP: O CASO GESTÃODS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
LENGLER, L.; LEHNHART, E. R.;PIVETA, M. N.. MAPEAMENTO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA UNIVERSIDADE FRANCISCANA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
BICHUETI, R. S.; MOTKE, F. D.;PIVETA, M. N.. Como tornar uma equipe mais produtiva através da padronização da gestão de projetos-Focus Franquias - Porto Alegre/RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
SCHERER, F. L.; LORENZI, D.;PIVETA, M. N.. Aprimoramento das redes sociais como forma de potencialização dos canais virtuais de comunicação: estudo de caso na Jetimob. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
SCHERER, F. L.; LORENZI, D.;PIVETA, M. N.. Propostas de soluções via endomarketing para a entidade filantrópica Hospital de Caridade São Roque. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.
Orientou
O PAPEL EXERCIDO PELO MARKETING DIGITAL DURANTE A PANDEMIA POR COVID-19: UM ESTUDO NO COMÉRCIO DE VESTUÁRIO DO MUNICÍPIO DE JAGUARI /RS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
PEDALANDO PARA O FUTURO: PROPOSIÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIGITAL PARA AS REDES SOCIAIS DA RGM BICICLETAS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
DIAGNÓSTICO DA GESTÃO ADMINISTRATIVA NAS EMPRESAS FAMILIARES DA REGIÃO DO VALE DO JAGUARI-RS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA IRMÃOS LUTZ LTDA; ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA - CAMPUS SÃO VICENTE DO SUL/RS; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
MAPEAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES: UMA ANÁLISE DA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL DE SÃO FRANCISCO DE ASSIS/RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
ANÁLISE DO CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA NA PERCEPÇÃO DE MICROEMPREENDEDORAS INDIVIDUAIS DA CIDADE DE SÃO FRANCISCO DE ASSIS/RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Federal Farroupilha; Orientador: Maíra Nunes Piveta;
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OBREGON, S. L. ; SCHERER, F. L. ; KOCHHANN, S. C. ; SANTOS, M. B. ; CARPES, A. M. ; PIVETA, M. N. ; MOISEICHYK, A. E. . Diversidade social: a inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.. In: Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2015, Santa Maria. 30ª Jornada Acadêmica Integrada (JAI), 2015.
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SANTOS, M. B. ; CARPES, A. M. ; ALMEIDA, G. ; KOCHHANN, S. C. ; SCHERER, F. L. ; PIVETA, M. N. . Respostas estratégicas às pressões institucionais para a sustentabilidade e a sua relação com o grau de internacionalização. In: Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2015, Santa Maria. 30ª Jornada Acadêmica Integrada (JAI), 2015.
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ROSCOFF, R. K. S. ; BECKER, D. V. ; SCHERER, F. L. ; PIVETA, M. N. ; OLIVEIRA, M. C. S. F. ; CORREA, B. L. ; ALMEIDA, G. . O papel do planejamento estratégico na manutenção dos empreendimentos graduados pela incubadora tecnológica de Santa Maria - RS. In: Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2015, Santa Maria. 30ª Jornada Acadêmica Integrada (JAI), 2015.
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SANTINI, B. ; CARPES, A. M. ; SOARES, S. S. ; SANTOS, M. B. ; PIVETA, M. N. ; SILVA, V. A. . Escolhas Inerentes à Instalação de uma Multinacional à Luz da Teoria OLI. CIENTEFICO , 2020.
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AYRES, R. Z. ; NORO, G. B. ; MEDEIROS, N. C. L. ; MEDEIROS, F. S. B. ; PIVETA, M. N. . Proposta de planejamento de marketing para um Centro de Educação Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SANTOS, M. B. ; CARPES, A. M. ; ALMEIDA, G. ; KOCHHANN, S. C. ; SCHERER, F. L. ; PIVETA, M. N. . Respostas estratégicas às pressões institucionais para a sustentabilidade e a sua relação com o grau de internacionalização. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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CARPES, A. M. ; SANTOS, M. B. ; PIVETA, M. N. ; OLIVEIRA, M. C. S. F. ; GAZZONI, F. ; SILVA, V. A. . Dinâmica competitiva na internacionalização de empresas de construção pesada.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALMEIDA, D. M. ; IBDAIWI, T. K. R. ; POSSAMAI, L. O. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; PIVETA, M. N. . Estresse Ocupacional em Bombeiros. É Motivo de Preocupação?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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WAECHTER, L. S. ; DENARDIN, E. S. ; MEDEIROS, F. S. B. ; OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; PIVETA, M. N. . A Gestão Humana na Empresa Beta: Um Estudo Sobre o Comprometimento dos Colaboradores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
PIVETA, M. N. . Avaliadora de trabalhos no 2 Fórum Internacional Conecta PPGA. 2016.
PIVETA, M. N. . Teorias Motivacionais. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APRESENTAÇÃO DE SLIDES).
PIVETA, M. N. . Procedimentos gerais para a Descrição de Cargos. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APRESENTAÇÃO DE SLIDES).
PIVETA, M. N. . Etapas para a Construção de uma Pesquisa Salarial. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APRESENTAÇÃO DE SLIDES).
PIVETA, M. N. . Políticas, Fases e Processo de Evolução Salarial e dos Benefícios Sociais. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VIDEOAULA).
PIVETA, M. N. . Ferramentas para o Planejamento de uma Carreira. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VIDEOAULA).
PIVETA, M. N. . Qual a Importância da Descrição de Cargos e Salários no Dia a Dia Organizacional? Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ANIMAÇÃO).
PIVETA, M. N. . O Uso do Networking no Alcance do Emprego. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ANIMAÇÃO).
PIVETA, M. N. . A Importância da Classificação Brasileira de Ocupações na Vida dos Trabalhadores. Produção de Objeto de Aprendizagem para a Disciplina de Cargos e Salários do Curso Tecnólogo EAD Universidade Franciscana (UFN). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ANIMAÇÃO).
Projetos de pesquisa
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2016 - Atual
A influência dos recursos estratégicos singulares e de uma rede na internacionalização das empresas vitivinícolas do Rio Grande do Sul, Descrição: A consolidação da globalização combinada com o avanço das tecnologias de informação e comunicação tornaram a internacionalização de empresas uma constante. A temática é um fenômeno que está em voga nas pesquisas acadêmicas, destacando-se, por seminais, os estudos de Vernon (1966), Johanson e Weindersheim-Paul (1975) e Dunning (1980). De acordo com Hitt et al. (2006), a maioria das pesquisas se concentra na elucidação das motivações para as empresas buscarem mercados externos deixando uma grande lacuna sobre quais são os recursos específicos que as empresas precisam para entrar com êxito nos mercados internacionais. Este trabalho se desenvolve nesta lacuna da literatura, ampliando as perspectivas de investigação para a análise dos recursos estratégicos, oriundos das empresas vitivinícolas singulares e participantes da rede Wines of Brasil, e a influência exercida pelos mesmos no processo de internacionalização das empresas do setor vitivinícola do Rio Grande do Sul.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Coordenador / Guilherme Mazzaro Nogueira - Integrante / Carlos Eduardo Bertagnoli Weber - Integrante.
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2015 - Atual
O pertencimento dos discentes do Centro de Ciências Sociais e Humanas da UFSM, Descrição: A pesquisa organizacional há tempo incorporou a relação básica entre contexto e comportamento, reconhecendo que as condições do local (formado pelo espaço físico e pelas pessoas que o formam) afetam profundamente o comportamento das pessoas. Estas características formam as comunidades, onde os indivíduos desenvolvem um senso de pertença ou não-pertença a estas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Marindia Brachak dos Santos - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Coordenador / Aletéia de Moura Carpes - Integrante / Ivanete Schneider Hahn - Integrante / Maria Carolina Serpa Fagundes de Oliveira - Integrante / Gabriela Almeida - Integrante / Shaiane Caroline Kochhann - Integrante.
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2015 - Atual
BEAUTYCARE: Um estudo sobre o comportamento de consumo de produtos voltados para a ecoinovação., Descrição: O cenário competitivo atual demonstra que as empresas têm buscado participação em mercados globais, a fim de conquistar e principalmente manter consumidores. Tal fato possibilita o surgimento tanto de oportunidades quanto de ameaças para os profissionais da área de marketing, já que há necessidade das organizações estarem preparadas para competir no mercado doméstico e estrangeiro. Ao mesmo tempo, o crescimento populacional, as modificações econômicas, o desenvolvimento industrial aliado à cultura do consumismo desenfreado e à mudança na composição dos materiais manipulados permitiram um aumento acelerado na produção de resíduos, principalmente daqueles que não se decompõem facilmente na natureza, gerando um enorme excedente não só de resíduos, mas também de problemas (ALVES, 2008). Ao longo das últimas décadas, as preocupações relacionadas com o meio ambiente têm crescido progressivamente, a partir da constatação de um mercado cada vez mais ambientalmente consciente. Os consumidores já percebem o impacto de seus comportamentos de compra, que são fortemente associados aos problemas ambientais (LAROCHE; BERGERON; BARBARO-FORLEO, 2001). Relacionado a este assunto, por razões ambientais e de negócios, um crescimento sobre a compreensão da consciência ambiental pautada no comportamento do consumidor é fundamental, pois os consumidores têm algum poder discricionário........ , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Marindia Brachak dos Santos - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Coordenador / Aletéia de Moura Carpes - Integrante / Vanessa Almeida da Silva - Integrante / Maria Carolina Serpa Fagundes de Oliveira - Integrante / Natalia Pavanello Pivetta - Integrante.
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2015 - Atual
O papel dos influenciadores de internacionalização acelerada na performance de empresas Born Globals., Descrição: O fenômeno da globalização, a despeito das diferentes análises e interpretações, vem mudando a natureza do mundo (FLEURY; FLEURY, 2012). De acordo com Aulakh, Kotabe e Teegen (2000), o aumento da liberalização dos mercados ao redor do globo, em especial a abertura de economias anteriormente protegidas, tornou mais fácil o processo de expansão das firmas em direção ao mercado internacional, o que resultou no crescimento da necessidade das empresas adquirirem cada vez mais competitividade, por concorrerem em mercados globalizados, com organizações de portes e procedências diversas (LEITE, 2007). Este contexto representou o surgimento de uma nova categoria de empresas que, internacionalizadas desde muito cedo, foram chamadas de Born Globals (RENNIE, 1993). Uma nova abordagem que destacou as forças motrizes da inovação e de organização das capacidades das jovens empresas para o seu início de internacionalização (OVIATT; MCDOUGALL, 1994). Ao contar com ofertas de produtos exclusivos, as Born Globals passaram a ser alvo dos segmentos...... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Marindia Brachak dos Santos - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Coordenador / Aletéia de Moura Carpes - Integrante / Vanessa Almeida da Silva - Integrante / Maria Carolina Serpa Fagundes de Oliveira - Integrante / Gabriela Almeida - Integrante / Shaiane Caroline Kochhann - Integrante / BRUNO LEITES CORREA - Integrante.
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2014 - 2015
Comportamento, Estresse e Trabalho, Descrição: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos sobre tais construtos e estuda a relação existente entre a Qualidade de Vida no Trabalho, estresse, as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) e a Síndrome de Burnout e o hardiness, assim como seus possíveis reflexos, nas organizações e nos indivíduos. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, conseqüentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Lucas Charão Brito - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Flaviani Souto Bolzan Medeiros - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Andrea Karla Breunig de Freitas - Integrante.
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2014 - Atual
RESPOSTAS ESTRATÉGICAS ÀS PRESSÕES INSTITUCIONAIS PARA A SUSTENTABILIDADE E A SUA RELAÇÃO COM O GRAU DE INTERNACIONALIZAÇÃO, Descrição: A globalização constitui-se como um dos fenômenos mais estudados, sendo o seu enfoque analisado sob diferentes perspectivas. Apesar dos seus estudos apresentarem aspectos mais recentes, suas origens datam do surgimento do comércio e das transações (CASTELLS, 1999). Neste cenário, Fleury e Fleury (2012), destacam que a internacionalização caracteriza-se como um acontecimento relacionado aos agentes, os atores sociais que participam do processo de globalização e contribuem para as diferenciações e similitudes do mercado. Inserir-se no mercado internacional, no entanto, não tem sido tarefa fácil, visto que as cobranças para adequação as normas e regras institucionalizadas por agentes econômicos têm gerado dificuldades para muitas empresas brasileiras (CARVALHO, 2010). Nesta linha de argumentação, observa-se que o impacto das instituições nas organizações tem tornado a teoria institucional o ponto de partida para numerosos estudos que sugerem que as decisões organizacionais são moldadas de significados sociais e valores socialmente construídos, cujo objetivo central é obter legitimidade ou conformidade às normas e aos padrões institucionais estabelecidos (DIMAGGIO; POWELL, 1983, 2005; OLIVER, 1991, 1992; SCOTT et al., 2001; FONSECA, 2003; MACHADO-DA-SILVA; COCHIA, 2004; MACHADO-DA-SILVA; FONSECA; CRUBELLATE, 2010; MACHADO-DA-SILVA; FONSECA, 2010). Este novo panorama levou as empresas a buscarem estratégias de atuação e formas de gerir seu negócio de maneira que seja possível obter desenvolvimento econômico aliado a um maior comprometimento com a preservação ambiental e com o bem-estar social (KARKOTLI e ARAGÃO, 2004). Assim, o desenvolvimento sustentável e a proteção ao meio ambiente podem ser considerados como de responsabilidade coletiva, e devem estar entre as prioridades de qualquer empreendimento que almeja sucesso (FREITAS, HOCAYEN-da-SILVA e SEGATTO, 2013). O conhecimento das circunstâncias que envolvem o ambiente organizacional e a decisão dos gestores ao enfrentarem impasses entre ceder ou oferecer resistência às pressões institucionais recebidas do mercado, sociedade, governo e de seu próprio segmento para a institucionalização de práticas sustentáveis, enseja em uma nova perspectiva de estudos institucionais que vem explorando as relações da organização com o ambiente sociocultural (CARVALHO, 2010). Neste enfoque, em uma apreciação crítica da teoria institucional, Oliver (1991) enfatiza que diversos tipos de comportamentos estratégicos podem ser estabelecidos pelas organizações em resposta ao ambiente institucional. A autora (1991) sugere que as respostas organizacionais irão variar de conformidade à resistência, de passiva para ativa, dependendo das pressões por conformidade que são exercidas sobre as organizações. A partir de tais variações, apresenta uma tipologia de respostas estratégicas aos processos institucionais que estão divididos em cinco categorias, sendo eles aquiescência, compromisso, fuga, desafio e manipulação. Nesta direção, pondera-se que o entendimento do ambiente institucional envolve muito mais aspectos relativos às respostas dadas pelas organizações à pressão institucional. De consentimento até manipulação das instituições, são amplos os aspectos de possíveis comportamentos organizacionais (OLIVER, 1991). Diante do exposto, este estudo orienta-se por meio do pressuposto central de que as organizações que melhor se adaptam às pressões institucionais para a adoção de práticas sustentáveis são aquelas que obtêm maior grau de internacionalização. .. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Marindia Brachak dos Santos - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Coordenador / Aletéia de Moura Carpes - Integrante / Vanessa Almeida da Silva - Integrante / Ivanete Schneider Hahn - Integrante.
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2012 - 2013
O comportamento do consumidor em relação ao uso de softwares piratas, Descrição: Este projeto de pesquisa visa compreender o comportamento do consumidor em relação ao uso de softwares piratas. Assim, o objetivo do projeto é estudar os fatores que influenciam na intenção do consumidor de baixar e utilizar softwares piratas. Para tanto, será realizada uma pesquisa quantitativa (com jovens do ensino médio), empregando-se a Modelagem de Equações Estruturais para análise dos dados e será utilizado o modelo de Suki, Ramayah & Suki (2011). O modelo testa o impacto de cinco fatores antecedentes (justiça processual, justiça reciproca, justiça distributiva, norma subjetiva e atitude) na intenção de utilização do software (fator consequente)... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Márcia Zampieri Grohmann - Coordenador / Luciana Flores Battistella - Integrante / Jankel Dalosto Nunes - Integrante / Ana Claudia da Rosa - Integrante.
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2012 - 2013
Problemas relacionados ao hábito de utilização de jogos online, Descrição: O objetivo deste estudo é compreender os problemas advindos do uso excessivo de jogos online. Será utilizado o modelo de Kim & Kim (2009) que aborda uma séria de fatores (euforia, problemas de saúde, conflitos, perda do auto controle e preferência por relações virtuais) que podem explicar o uso excessivo de jogos online. Para tanto será realizada uma pesquisa quantitativa, com jovens do ensino médio, e os resultados serão analisados pelo método de Modelagem de Equações Estruturais... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Maíra Nunes Piveta - Integrante / Márcia Zampieri Grohmann - Coordenador / Luciana Flores Battistella - Integrante / Jankel Dalosto Nunes - Integrante / Ana Claudia da Rosa - Integrante.
Prêmios
2017
Educação para Sustentabilidade e Teorias de Aprendizagem - Um estudo bibliométrico dos últimos 10 anos. 3 Melhor trabalho do 6 Fórum Internacional Ecoinovar, Universidade Federal de Santa Maria.
2012
Consultor Destaque, Objetiva Júnior Consultoria Empresarial.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2014
Super TratoresVínculo: Trabalhador formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo Depto. Serviços, Carga horária: 40
2012 - 2013
Objetiva Júnior Consultoria EmpresarialVínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Consultora do Depto. de Gestão de Pessoas, Carga horária: 20
2019 - Atual
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Estágio docência, Enquadramento Funcional: Aluno de Doutorado, Carga horária: 4
Outras informações:
Atividade de estágio docência na Disciplina de Marketing Digital na Administração Noturno.
2019 - 2019
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Estágio docência, Enquadramento Funcional: Aluno de Doutorado, Carga horária: 4
Outras informações:
Atividade de estágio docência desenvolvida na disciplina de Marketing Digital da Administração Diurno.
2014 - 2015
Universidade Federal de Santa MariaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20
Outras informações:
Bolsista do Projeto de Pesquisa: RESPOSTAS ESTRATÉGICAS ÀS PRESSÕES INSTITUCIONAIS PARA A SUSTENTABILIDADE E A SUA RELAÇÃO COM O GRAU DE INTERNACIONALIZAÇÃO
2015 - 2015
Baristo Máquinas e Serviços Ltda.Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Estágio realizado no setor de Marketing (Pós-Vendas) como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração tendo como produto do estágio o Trabalho de Conclusão de Curso intitulado "ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS CONSUMIDORES FINAIS: UM ESTUDO NA EMPRESA BARISTO MÁQUINAS E SERVIÇOS LTDA."
2020 - Atual
Cooperativa de Trabalho EducacionalVínculo: Docente cooperada, Enquadramento Funcional: Cooperada
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Formação Humana e Científica1, 2, 3 e 4 (48h) - Marketing (16h) - Formação Humana e Científica 1 e 2 (20h) - Cooperativismo (40h) - Formação Humana e Científica 1 e 2 (20h) - Formação Humana e Científica 1, 2, 3 e 4 (48h) - Cooperativismo (40h) - Atendimento ao Público e Gestão de Pessoas (36h) - Marketing, compras e vendas (32h) - Formação Humana e Científica1, 2, 3 e 4 (48h) - Escritório 4,5,6,7 (56h); Empreendedorismo (20h) - Almoxarifado e Depósito (8h)
2021 - Atual
Cooperativa de trabalho educacional Cooperconcórdia Ltda.Vínculo: Docente cooperada, Enquadramento Funcional: Cooperada
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Introdução a administração (40h) - Empreendedorismo (20h) - Criatividade (20h) - Cidadania e Trabalho (32h)
2022 - Atual
Instituto Federal Farroupilha, IF-FarroupilhaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas ministradas (2022/1):
- Administração (36 Horas) no Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
- Administração, Empreendedorismo e Marketing (40 Horas) no Curso Técnico Subsequente de Alimentos
- Organizações, Sistemas e Métodos (36 Horas) no Curso de Graduação em Gestão Pública
- Rotinas Administrativas (36 Horas) no Curso de Graduação em Administração
- Teoria Geral da Administração I (72 Horas) no Curso de Graduação em Administração
Disciplinas em andamento (2022/2):
- Teoria Geral da Administração II (72 Horas) no Curso de Graduação em Administração
- Elaboração e Análise de Projetos (72 Horas) no Curso de Graduação em Administração
- Administração e Empreendedorismo (80 Horas) no Curso Técnico Integrado de Manutenção e Suporte em Informática - 2 ano - Turma A
- Administração e Empreendedorismo (80 Horas) no Curso Técnico Integrado de Manutenção e Suporte em Informática - 2 ano - Turma B
- Consultoria Empresarial (36 Horas) - Curso de Graduação em Administração
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