Emanuelly Comoretto Machado

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Produções bibliográficas

• HORBE, T. A. N. ; Moura, G, L. ; CAMPOS, S. A. P. ; MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. . ESTUDO DA CAPACIDADE DINÂMICA SOB A LENTE DO APRENDIZADO ORGANIZACIONAL. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios , v. 15, p. 3-38, 2023.

• MACHADO, EMANUELLY COMORETTO ; KLEIN, TATIANE CATARINA ; ROSSATO, AMANDA . Gestão e controle de estoque em uma escola de Ensino Fundamental na cidade de Santa Maria-RS. Disciplinarum Scientia - Ciências Sociais Aplicadas , v. 18, p. 97-107, 2022.

• COMORETTO MACHADO, EMANUELLY ; LUIZ DE MOURA, GILNEI ; ALVES PACHECO DE CAMPOS, SIMONE ; DE ANDRADE NEVES HÖRBE, TATIANE . PROPOSTA DE FRAMEWORK SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA E ESTRATÉGIA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM CAPACIDADES DINÂMICAS. GESTÃO E DESENVOLVIMENTO , v. 19, p. 105-129, 2022.

• MACHADO, E. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; Moura, G, L. . TRANSIÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE E A RELAÇÃO COM A TEORIA INSTITUCIONAL. REVISTA LIVRE DE SUSTENTABILIDADE E EMPREENDEDORISMO , v. 7, p. 5, 2022.

• HORBE, T. A. N. ; MOURA, G. L. ; MACHADO, E. C. ; CAMPOS, S. A. P. . Influence of the Organizational Structure in The Organizational Learning Capacity: The Case of World Manufecturer of Commercial Vehicules. Revista de administração da UFSM , v. 14, p. 388-404, 2021.

• HOFFMANN, C. F. ; ZANINI, R. R. ; Moura, G, L. ; MACHADO, E. C. ; COSTA, V. . Psicodinâmica do trabalho e riscos de adoecimento no magistério superior. Estudos Avançados , v. 31, p. 257-276, 2017.

• HOFFMANN, C. F. ; LEBIODA, L. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. . Export Activity as Joint Source Between Organizational Structure and Sustainability: The Case of a Global Company Adami S/A Madeira. ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT (PRINT) , v. 26, p. 105-124, 2017.

• FIGUEIRA, KRISTINA KIELING ; HÖRBE, TATIANE DE ANDRADE NEVES ; VARGAS, KATIUSCIA DE FÁTIMA SCHIEMER ; MACHADO, EMANUELLY COMORETTO ; DE MOURA, GILNEI LUIZ . Startups: estudo do processo de abertura e gerenciamento. ReA UFSM , v. 10, p. 56, 2017.

• COMORETTO MACHADO, EMANUELLY ; DE ANDRADE NEVES HÖRBE, TATIANE ; MARCHI, JANAINA ; LUIZ DE MOURA, GILNEI . A UTILIZAÇÃO CONJUNTA DOS MODELOS DE GESTÃO CANVAS E BSC COMO SUBSÍDIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: O CASO DE UMA INCUBADORA TECNOLÓGICA. Revista Científica Hermes , v. 18, p. 186, 2017.

• MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; HORBE, T. A. N. ; TOMAZZONI, G. C. ; GOULART, C. S. ; Moura, G, L. . MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE A PARTIR DA TEORIA DAS TIPOLOGIAS ESTRATÉGICAS. Revista Brasileira de Administração Científica , v. 7, p. 1-17, 2016.

• HÖRBE, TATIANE ; DE MOURA, GILNEI ; SILVA, ANDRESSA ; VARGAS, KATIUSCIA ; MACHADO, EMANUELLY . Gestão por Processos: Uma Proposta Aplicável a uma Pequena Empresa do Ramo de Alimentação. S & G. Sistemas & Gestão , v. 10, p. 226-237, 2015.

• MAZZA, V. M. S. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; AVILA, L. V. ; PERLIN, A. P. ; MACHADO, E. C. ; DUARTE, T. L. . GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM PROPRIEDADES RURAIS DE MUNICÍPIOS DO INTERIOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Rama : Revista em Agronegócio e Meio Ambiente , v. 07, p. 683-706, 2014.

• FRIZZO, K. ; Motke, F. D. ; MACHADO, E. C. ; Silva, Y. C. ; AVILA, L. V. ; ZAMBERLAN, J. F. . ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO AMBIENTAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental , v. 18, p. 196-208, 2014.

• MACHADO, EMANUELLY COMORETTO . Fundamentos da Administração. 1. ed. Santa Maria: UFN, 2020. 99p .

• MACHADO, E. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; Moura, G, L. ; HORBE, T. A. N. . RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA E ESTRATÉGIA DE RSC COM CAPACIDADES DINÂMICAS: UMA PROPOSTA DE FRAMEWORK. In: XX ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Ambiental e Meio Ambiente, 2018, São Paulo. RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA E ESTRATÉGIA DE RSC COM CAPACIDADES DINÂMICAS: UMA PROPOSTA DE FRAMEWORK, 2018.

• HORBE, T. A. N. ; MACHADO, E. C. ; DICKEL, D. G. ; Moura, G, L. ; CAMPOS, S. A. P. ; MACHADO, B. P. . INOVAÇÃO SOCIAL E CAPACIDADE DINÂMICA: UM ESTUDO SOBRE AS PUBLICAÇÕES DA ANPAD. In: 6º Forúm Internacional Ecoinovar, 2017, Santa Maria. INOVAÇÃO SOCIAL E CAPACIDADE DINÂMICA: UM ESTUDO SOBRE AS PUBLICAÇÕES DA ANPAD, 2017.

• HORBE, T. A. N. ; Moura, G, L. ; MACHADO, E. C. ; CAMPOS, S. A. P. . Influência da estrutura organizacional na capacidade de aprendizado organizacional: o caso de uma fabricante mundial de veículos comerciais. In: 3º Fórum Internacional Conecta, 2017, Santa Maria. Influência da estrutura organizacional na capacidade de aprendizado organizacional: o caso de uma fabricante mundial de veículos comerciais, 2017.

• DICKEL, D. G. ; Moura, G, L. ; HORBE, T. A. N. ; MACHADO, E. C. ; TEIXEIRA, E. G. ; MARCHI, J. . A INOVAÇÃO E A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DO RIO GRANDE DO SUL. In: 5º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. A INOVAÇÃO E A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DO RIO GRANDE DO SUL, 2016.

• HOFFMANN, C. F. ; LEBIODA, L. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. . A ATIVIDADE DE EXPORTAÇÃO COMO FONTE DE ARTICULAÇÃO ENTRE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE: O CASO DA EMPRESA GLOBAL ADAMI/AS. In: 5º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. A ATIVIDADE DE EXPORTAÇÃO COMO FONTE DE ARTICULAÇÃO ENTRE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE: O CASO DA EMPRESA GLOBAL ADAMI/AS, 2016.

• MACHADO, E. C. ; ZAMPIERI, N. L. V. ; HORBE, T. A. N. ; MARCHI, J. ; TEIXEIRA, E. G. . A UTILIZAÇÃO CONJUNTA DOS MODELOS DE GESTÃO CANVAS E BSC COMO SUBSÍDIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E DE UM SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: O CASO DE UMA INCUBADORA TECNOLÓGICA. In: 5º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. A UTILIZAÇÃO CONJUNTA DOS MODELOS DE GESTÃO CANVAS E BSC COMO SUBSÍDIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E DE UM SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: O CASO DE UMA INCUBADORA TECNOLÓGICA, 2016.

• FIGUEIRA, K. K. ; HORBE, T. A. N. ; VARGAS, K. S. ; MACHADO, E. C. ; DICKEL, D. G. . STARTUPS: ESTUDO DO PROCESSO DE ABERTURA E GERENCIAMENTO. In: 5º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. STARTUPS: ESTUDO DO PROCESSO DE ABERTURA E GERENCIAMENTO, 2016.

• HORBE, T. A. N. ; Moura, G, L. ; MACHADO, E. C. ; VARGAS, K. S. . Estudo da Capacidade Dinâmica Sob a Lente do Aprendizado Organizacional: O Caso de uma Empresa Ganhadora do Prêmio Nacional da Qualidade. In: XIX SemeAD, 2016, São Paulo. Estudo da Capacidade Dinâmica Sob a Lente do Aprendizado Organizacional: O Caso de uma Empresa Ganhadora do Prêmio Nacional da Qualidade, 2016.

• HORBE, T. A. N. ; HOFFMANN, C. F. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. . CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UMA INVESTIGAÇÃO ACERCA DA INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DO ESTILO DE LIDERANÇA NESSE PROCESSO. In: XIX SemeAD, 2016, São Paulo. CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UMA INVESTIGAÇÃO ACERCA DA INFLUÊNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DO ESTILO DE LIDERANÇA NESSE PROCESSO, 2016.

• HOFFMANN, C. F. ; MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. ; HORBE, T. A. N. ; SILVEIRA, M. M. . RELAÇÕES ENTRE AUTOCONCEITO PROFISSIONAL E PRODUTIVISMO NA PÓS-GRADUAÇÃO. In: II Forúm Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria. RELAÇÕES ENTRE AUTOCONCEITO PROFISSIONAL E PRODUTIVISMO NA PÓS-GRADUAÇÃO, 2016.

• VARGAS, K. S. ; HORBE, T. A. N. ; GROHMANN, M. Z. ; MACHADO, E. C. . A Influência da Marca sobre o Comportamento de Compra Compulsiva. In: XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2015, Belo Horizonte. A Influência da Marca sobre o Comportamento de Compra Compulsiva, 2015.

• MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; TREVISAN, M. . Proposições de ações para o descarte correto de bitucas de cigarro em um campus universitário. In: II Encontro Latinoamericano de Universidades Sustentáveis - ELAUS, 2015, Porto Alegre. 012_Proposições de ações para o descarte correto de bitucas de cigarro em um campus universitário, 2015.

• MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; Silva, A. H. ; CUNHA, D. E. ; HORBE, T. A. N. ; Moura, G, L. . INCORPORAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS. In: 3º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2014, Santa Maria - RS. INCORPORAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS, 2014.

• MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; TREVISAN, M. . DESCARTE E DESTINAÇÃO ADEQUADOS AOS RESÍDUOS PÓS-CONSUMO DE CIGARROS: INOVAÇÃO E ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. In: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2014, São Paulo - SP. DESCARTE E DESTINAÇÃO ADEQUADOS AOS RESÍDUOS PÓS-CONSUMO DE CIGARROS: INOVAÇÃO E ALTERNATIVAS POSSÍVEIS, 2014.

• MACHADO, E. C. ; Silva, A. H. ; DUARTE, T. L. ; FIGUEIRA, K. K. ; MACHADO, D. B. ; POTTER, V. D. . O PROJETO SOCIAL AGROFEL COMUNIDADE SOB A ÓTICA DOS COLABORADORES. In: 3º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2014, Santa Maria - RS. O PROJETO SOCIAL AGROFEL COMUNIDADE SOB A ÓTICA DOS COLABORADORES, 2014.

• MACHADO, E. C. ; VARGAS, K. S. ; DUARTE, T. L. ; FIGUEIRA, K. K. ; SCHALENBERGER, I. M. S. . METODOLOGIA SERVQUAL: UMA FERRAMENTA PARA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO NA REPRESENTAÇÃO MÉDICA. In: XXII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2014, Bauru - SP. METODOLOGIA SERVQUAL: UMA FERRAMENTA PARA AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO NA REPRESENTAÇÃO MÉDICA, 2014.

• MACHADO, E. C. ; VARGAS, K. S. ; FIGUEIRA, K. K. ; SILVA, K. L. S. . MÍDIAS SOCIAIS: A UTILIZAÇÃO DE UMA FANPAGE COMO FERRAMENTA DE MARKETING DIGITAL EM UMA EMPRESA DO VAREJO TÊXTIL. In: XXII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2014, Bauru - SP. MÍDIAS SOCIAIS: A UTILIZAÇÃO DE UMA FANPAGE COMO FERRAMENTA DE MARKETING DIGITAL EM UMA EMPRESA DO VAREJO TÊXTIL, 2014.

• MAZZA, V. M. S. ; PERLIN, A. P. ; MACHADO, E. C. ; AVILA, L. V. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; DUARTE, T. L. . GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM PROPRIEDADES RURAIS DE MUNICIPIOS DO INTERIOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. In: 2º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2013, Santa Maria - RS. GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM PROPRIEDADES RURAIS DE MUNICIPIOS DO INTERIOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, 2013.

• MACHADO, E. C. ; Motke, F. D. ; ZAMBERLAN, J. F. ; FRIZZO, K. ; AVILA, L. V. ; Silva, Y. C. . ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO AMBIENTAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. In: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO AMBIENTAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR., 2013, Buenos Aires. ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO AMBIENTAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR, 2013.

• MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. ; ABREU, F. R. ; TREVISAN, M. ; TOCCHETTO, M. R. L. ; CARDOSO, C. D. . BITUCAS DE CIGARRO: COMO DESCARTÁ-LAS E DESTINÁ-LAS CORRETAMENTE?. In: 5º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2016, Santa Maria. BITUCAS DE CIGARRO: COMO DESCARTÁ-LAS E DESTINÁ-LAS CORRETAMENTE?, 2016.

• ABREU, F. R. ; TREVISAN, M. ; MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. ; TOCCHETTO, M. R. L. ; CARDOSO, C. D. . REDE BITUCA: PROMOVENDO E AMPLIANDO AÇÕES DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM UM CAMPUS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA. In: II Forúm Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria. REDE BITUCA: PROMOVENDO E AMPLIANDO AÇÕES DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM UM CAMPUS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA, 2016.

• MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; DOTTO, D. K. ; TREVISAN, M. ; TOCCHETTO, M. R. L. ; SILVA, B. Q. T. . EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM UMA IES: UMA PROPOSTA BASEADA NA COLETA SELETIVA DE MICRORESÍDUOS. In: 4° Fórum Internacional Ecoinovar, 2015, Santa Maria. EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM UMA IES: UMA PROPOSTA BASEADA NA COLETA SELETIVA DE MICRORESÍDUOS, 2015. v. 4.

• MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. ; TREVISAN, M. ; Moura, G, L. . DESTINAÇÃO ADEQUADA AOS RESÍDUOS PÓS-CONSUMO DE CIGARROS:ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. In: 3º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2014, Santa Maria. ECO402 - DESTINAÇÃO ADEQUADA AOS RESÍDUOS PÓS-CONSUMO DE CIGARROS:ALTERNATIVAS POSSÍVEIS, 2014.

• MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. ; Silva, A. H. ; HORBE, T. A. N. ; MARCHI, J. . Interações entre Cultura Organizacional e Mudanças Estratégicas em empresas gaúchas. In: 29ª Jornada Acadêmica Integrada, 2014, Santa Maria. Interações entre Cultura Organizacional e Mudanças Estratégicas em empresas gaúchas, 2014.

• MACHADO, E. C. ; TREVISAN, M. ; MARCHI, J. ; Moura, G, L. . GUIMBAS DE CIGARRO: DO DESCARTE INCORRETO À INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL. In: 29ª Jornada Acadêmica Integrada, 2014, Santa Maria. GUIMBAS DE CIGARRO: DO DESCARTE INCORRETO À INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL, 2014.

• Cunha, D. E. ; HORBE, T. A. N. ; VARGAS, K. S. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. . CULTURA ORGANIZACIONAL E MUDANÇAS ESTRATÉGICAS: ESTUDO DE CASO EM UMA CENTRAL DE COMPRAS DO VAREJO. In: 29ª Jornada Acadêmica Integrada, 2014, Santa Maria. CULTURA ORGANIZACIONAL E MUDANÇAS ESTRATÉGICAS: ESTUDO DE CASO EM UMA CENTRAL DE COMPRAS DO VAREJO, 2014.

• MACHADO, E. C. ; Tornquist, M. M. ; Cunha, D. E. ; Silva, A. H. ; Moura, G, L. . A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO E DA GESTÃO O CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. In: I Psicologia, Saberes e Práticas: Interdisciplinaridade nos contextos do(a) psicólogo(a), 2013, Santa Maria - RS. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO E DA GESTÃO O CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES, 2013.

• HORBE, T. A. N. ; MACHADO, E. C. ; Cunha, D. E. ; Silva, A. H. ; Moura, G, L. . ALINHANDO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO À CULTURA ORGANIZACIONAL. In: I Psicologia, Saberes e Práticas: interdisciplinaridade nos contextos de atuação do(a) psicólogo(a), 2013, Santa Maria - RS. ALINHANDO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO À CULTURA ORGANIZACIONAL, 2013.

• MATTIAZZI, J. S. ; TOCCHETTO, M. R. L. ; EBERT, T. E. ; TREVISAN, M. ; MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. . PRODUÇÃO DE PAPEL ARTESANAL COM A INCORPORAÇÃO DE BITUCAS DE CIGARRO: UMA ALTERNATIVA SUSTENTÁVEL. In: 31ª Jornada Acadêmica Integrada, 2016, Santa Maria. PRODUÇÃO DE PAPEL ARTESANAL COM A INCORPORAÇÃO DE BITUCAS DE CIGARRO: UMA ALTERNATIVA SUSTENTÁVEL, 2016.

• SILVEIRA, M. M. ; Moura, G, L. ; MACHADO, E. C. ; BEUST, C. D. C. . GESTÃO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO E ASPECTOS DE SUSTENTABILIDADE. In: 31ª Jornada Acadêmica Integrada, 2016, Santa Maria. GESTÃO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO E ASPECTOS DE SUSTENTABILIDADE, 2016.

• ABREU, F. R. ; TREVISAN, M. ; MACHADO, E. C. ; MARCHI, J. ; TOCCHETTO, M. R. L. ; DOTTO, D. K. . REDE BITUCA: PROMOVENDO E AMPLIANDO AÇÕES DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL PARA O DESCARTE E DESTINAÇÃO CORRETOS DE BITUCAS DE CIGARROS. In: 31ª Jornada Acadêmica Integrada, 2016, Santa Maria. REDE BITUCA: PROMOVENDO E AMPLIANDO AÇÕES DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL PARA O DESCARTE E DESTINAÇÃO CORRETOS DE BITUCAS DE CIGARROS, 2016.

• MACHADO, E. C. ; HORBE, T. A. N. ; Moura, G, L. . Mudanças Organizacionais: O caso das empresas que aderiram ao sistema de avaliação do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade. In: 30º Jornada Acadêmica Integrada, 2015, Santa Maria. Mudanças Organizacionais: O caso das empresas que aderiram ao sistema de avaliação do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade, 2015.

• MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. ; TEIXEIRA, E. G. ; DUBOU, G. . Desenho Organizacional, Gestão Estratégica para a Inovação e Mudança Estratégica. In: Desenho Organizacional, Gestão Estratégica para a Inovação e Mudança Estratégica, 2015. Desenho Organizacional, Gestão Estratégica para a Inovação e Mudança Estratégica, 2015.

• MARCHI, J. ; Moura, G, L. ; TEIXEIRA, E. G. ; SANTOS, C. ; MACHADO, E. C. ; Silva, A. H. ; DICKEL, D. G. . Mudanças estratégicas e gestão da inovação tecnológica: um estudo de caso na zona portuária e retroportuária do porto de Rio Grande/RS. In: 30º Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2015, Santa Maria. Mudanças estratégicas e gestão da inovação tecnológica: um estudo de caso na zona portuária e retroportuária do porto de Rio Grande/RS, 2015.

• DOTTO, D. K. ; TREVISAN, M. ; MACHADO, E. C. ; CARDOSO, C. D. ; TOCCHETTO, M. R. L. . Rede Bituca: ações de educação ambiental para o descarte e destinação corretos de bitucas de cigarro. In: 30º Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2015, Santa Maria. Rede Bituca: ações de educação ambiental para o descarte e destinação corretos de bitucas de cigarro, 2015.

• HOFFMANN, C. F. ; MARCHI, J. ; MACHADO, E. C. ; Moura, G, L. . Relações entre autoconceito profissional e produtivismo na pós-graduação. PSICOLOGIA & SOCIEDADE (ONLINE) , 2017.

Projetos de pesquisa

• 2015 - Atual

  Estrutura, Processo e Mudança, Descrição: Este projeto ínsita em resgatar a discussão das concepções de estrutura organizacional, de gestão de processos e de comportamento organizacional e a sua inter-relação com a inovação e as mudanças estratégicas de uma organização, de modo a aproximar a realidade empresarial do conhecimento teórico, a fim de haver um balizamento e uma reflexão do estado da arte desses construtos, a fim de refletir a real a importância da estrutura organizacional para a competitividade da organização. Bem como, poder vir a analisar as mudanças e adequações da estrutura e processos organizacionais em diferentes situações, à luz da compreensão dos fatores que as condicionam; e mostrar conhecimentos e habilidades que possibilitem a proposta de construção de métricas e a avaliação de uma estrutura e seus processos, de sua relação com o comportamento organizacional, e principalmente com as mudanças estratégicas, e, claro, também por si só. Em suma, tem por finalidade trazer muitos ganhos para o grupo de pesquisa MUTARE - Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional. Esse projeto terá sua materialização por meio das pesquisas de iniciação cientifica, dissertações, teses e publicações a fim estimular o estudo e investigação desse macro-tema, incentivando inclusive o processo de internacionalização de estudos, seja por meio de pesquisas bi-laterais, seja por meio de intercâmbios de estudantes, viagens de estudos ou estudos aprofundados como pós-doc.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Emanuelly Comoretto Machado - Integrante / Andressa Hennig Silva - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador / Tatiane de Andrade Neves Hörbe - Integrante / Janaina Marchi - Integrante / Katiuscia Schiemer Vargas - Integrante / Daniele Estivalet Cunha - Integrante / Kristina Kieling Figueira - Integrante / Eliana Gaspary - Integrante / ADALBERTO AMÉRICO FISCHMANN - Integrante / EDSON CEZAR AGUIAR - Integrante / Wesley Mendes da Silva - Integrante / LUIS FELIPE DIAS LOPES - Integrante / DIEGO ANTONIO BITTENCOURT MARCONATTO - Integrante / EMIDIO GRESSLER TEIXEIRA - Integrante.

• 2014 - Atual

  Desenho Organizacional, Gestão Estratégica para a Inovação e Mudança Estratégica, Descrição: Este projeto de pesquisa, procura investigar como as organizações reagem e se comportam concomitantemente diante das necessidades de inovação e da escolha e enfrentamento de mudanças estratégicas. A estrutura, os processos, a cultura, o comportamento e os valores organizacionais são essenciais para entender as transformações, aceitação ou rejeição das inovações e mudanças estratégicas que acarretam. O propósito central deste projeto é o de identificar o desenho organizacional necessário para implantação dos processos de gestão estratégica para inovação em uma organização. Em termos específicos espera-se atingir os seguintes objetivos: (a) Mapear a estrutura organizacional das empresas; (b) Descrever o comportamento organizacional das empresas; (c) Medir os fatores de diferenciação, formalização, centralização e integração nas empresas frente aos processos de inovação e às mudanças estratégicas; (d) Investigar a formação da cultura organizacional dentro das empresas; (e) Identificar que elementos organizacionais menos e/ou mais resistentes a mudanças; (f) Analisar o comportamento cultural do fator humano em relação às mudanças estratégicas e os processos de inovação; (g) Verificar qual a relevância da cultura organizacional para os dirigentes das empresas, para os pesquisadores das áreas de P&D; (g) Verificar a relação entre as áreas funcionais e a área de P&D nas empresas tecnológicas; (h) Descrever como as organizações conduzem as mudanças estratégicas; (i) Levantar quais as principais facilidades e dificuldades enfrentadas pelas empresas frente à adoção e implementação de novas estratégias; e (j) Verificar o impacto da mudança estratégica nas organizações e seu potencial de inovação. Na dimensão teórico-conceitual espera-se que o trabalho apresente fluidez e consistência literária suficiente para que possa validar a proposição de que o desenho organizacional e a gestão estratégica para a inovação devem estar sintonizados e co-relacionados, independentemente da natureza empresarial da organização em questão. Em termos prático investigativos uma simples investigação traz uma considerável contribuição ao apresentar uma realidade implicitamente conhecida, mas pouco formalizada no cotidiano corporativo. O método de investigação predominante nesse projeto será de pesquisas exploratórias, do tipo avaliação, com observações diretas, com a coleta de dados de natureza quantitativa e qualitativa, por meio de uso de métodos Survey, pesquisas Delphy Eletrônico, Soft System Methodology (SSM), conforme o objeto de pesquisa, e em sua maioria serão caracterizadas como Estudo de Casos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Emanuelly Comoretto Machado - Integrante / Andressa Hennig Silva - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador / Tatiane de Andrade Neves Hörbe - Integrante / Janaina Marchi - Integrante / Katiuscia Schiemer Vargas - Integrante / Kristina Kieling Figueira - Integrante / Eliana Gaspary - Integrante / ADALBERTO AMÉRICO FISCHMANN - Integrante / EDSON CEZAR AGUIAR - Integrante / Wesley Mendes da Silva - Integrante / LUIS FELIPE DIAS LOPES - Integrante / ITALO FERNANDO MINELLO - Integrante / DIEGO ANTONIO BITTENCOURT MARCONATTO - Integrante / EMIDIO GRESSLER TEIXEIRA - Integrante.

• 2013 - Atual

  Mudanças Estratégicas e Gestão da Inovação Tecnológica: um estudo de caso na zona Portuária e Retroportuária do Porto de Rio Grande/RS, Descrição: O projeto de pesquisa intitulado- Mudanças Estratégicas e Gestão da Inovação Tecnológica: um estudo de caso na zona Portuária e Retroportuária do Porto de Rio Grande/RS, tem a intenção de investigar as mudanças estratégicas e a gestão da inovação tecnológica ocorridas no Porto de Rio Grande, após a Lei nº 8.630/93 (Lei de Modernização dos Portos). A partir de tal investigação, pretendemos sensibilizar as empresas, tanto públicas, quanto privadas, a adotarem um planejamento estratégico organizacional que considere de forma participativa e colaborativa as suas áreas de inovação tecnológica, bem como a importância das mudanças estratégicas. A conclusão deste projeto, implica na elaboração de um arquétipo a fim de realizar a triangulação dos conceitos a que este projeto se propõe, a saber: planejamento estratégico, inovação e mudanças estratégicas. O presente estudo tem a intenção de investigar as mudanças estratégicas e a gestão da inovação tecnológica ocorridas no Porto de Rio Grande, a partir da Lei nº 8.630/93 (Lei de Modernização dos Portos). Na dimensão teórico-conceitual espera-se que o trabalho apresente fluidez e consistência literária suficiente para que possa validar a proposição de que os processos de planejamento estratégico organizacional e de gestão da inovação tecnológica devem tanto estar sintonizados e correlacionados entre si, como frente às mudanças estratégicas necessárias. Em termos prático-investigativos uma simples investigação do complexo que envolve o Porto de Rio Grande, por si só, traz em seu bojo uma considerável contribuição ao apresentar uma realidade conhecida, mas não formalizada no cotidiano das empresas de inovação tecnológica nacionais. A hipótese central nesse caso é de que o trabalho possa sensibilizar essas empresas a adotarem um planejamento estratégico organizacional que considere de forma participativa e colaborativa as suas áreas de inovação tecnológica e a importância das mudanças estratégicas. A ideia de elaboração de um arquétipo a partir da análise dos dados de coleta de campo desse trabalho configura-se em um resultado relevante. Finalmente na vertente de propostas e recomendações, ver-se-á um resultado de solidificação e integração resultante das duas primeiras dimensões, i.e., a partir do grau obtido na relação teórica-prática é possível imaginar a construção de métricas que avaliem o grau de aproximação entre o planejamento estratégico, a gestão da inovação tecnológica e as mudanças estratégicas, assim como indicar formas alternativas de superar as barreiras naturais a essa integração. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Emanuelly Comoretto Machado - Integrante / Andressa Hennig Silva - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador / Tatiane de Andrade Neves Hörbe - Integrante / Janaina Marchi - Integrante / Katiuscia Schiemer Vargas - Integrante / Daniele Estivalet Cunha - Integrante / Kristina Kieling Figueira - Integrante / Eliana Gaspary - Integrante / ADALBERTO AMÉRICO FISCHMANN - Integrante / EDSON CEZAR AGUIAR - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro.

Prêmios