Tânia Cristina Silva Barbieri
Possui graduação em psicologia pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina (1990) e mestrado em Organizações e Desenvolvimento pelo Centro Universitário Franciscano do Paraná (2012). Atualmente é professora assistente da Pontifícia Universidade Católica do Paraná e coordenadora da Pós em Psicologia Jurídica na mesma instituição. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, Processos Grupais e gestão de equipes. Atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, treinamento, liderança e gestão de equipe, vivências subjetivas, fatores de risco de adoecimento no trabalho, fatores psicossociais de saúde no trabalho e gestão por competências.
Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Organizações e Desenvolvimento
2010 - 2012
FAE Centro Universitário
Título: Atuação de Psicologos em Gestão de Pessoas em Organizações Privadas - Uma Análise Psicodinâmica, Ano de Obtenção: 2012
Lis Andrea Pereira Sobol.Palavras-chave: Psicologia do Trabalho; Gestão de Pessoas; Psicodinâmica do Trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Especialização em Psicologia do Trabalho e Organizacional
1994 - 1995
Universidade Estadual de Londrina
Título: Organizações de Aprendizagem
Orientador: João Batista Brandão
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1991 - 1992
Centro de Estudos Superiores de Londrina
Título: Técnicas Alternativas em Treinamento
Orientador: Sebastião Ovídio Gonçalves
Formação complementar
2001 - 2002
Formação Básica em Dinâmica de Grupos. (Carga horária: 285h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.
2000 - 2000
MBA em MBA em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 248h). , Marília Business School, MBS, Brasil.
1999 - 1999
Curso Básico em Jogos Dramáticos. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos PR, ABRH/PR, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
BARBIERI, T. C. S. . 1 Ciclo Regional de Estudos Sobre Jogos e Dinâmicas de Grupo no Ambiente Empresarial. 1999. (Outro).
BARBIERI, T. C. S. . Potencial e Auto-desenvolvimento à Luz da Razão e Emoção. 1998. (Outro).
BARBIERI, T. C. S. . II Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos - Empresas Inteligentes. 1998. (Congresso).
Participação em eventos
II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do trabalho. 2011. (Congresso).
Adequações Metodológicas e Curriculares para o deficiente auditivo e visual. 2010. (Oficina).
Jornada Internacional de Práticas Clínicas no campo Social. 2010. (Seminário).
4 Seminário sobre Sustentabilidade. 2009. (Seminário).
2 Congresso Nacional de Extensão Universitária.Formação de Multiplicadores de Treinamneto. 2008. (Oficina).
CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Seminário).
IV Semana de Administraçao de Empresas.Case Empresarial: Dori Alimentos. 2007. (Encontro).
Ciclo de Palestras em Gestão de Recursos Humanos.Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2006. (Encontro).
Gestão de Pessoas. O novo Papel nas Organizações. 2003. (Outra).
IV Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).
II Ciclo de Jogos e Dinâmica de Grupo. 2001. (Outra).
CONOPARH 2000 - Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. 2000. (Congresso).
Educação Corporativa. 1999. (Seminário).
VI CONARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).
A Gestão do Compromisso e a Unicidade do Ser Humano. 1998. (Seminário).
Gestão Competitiva. 1998. (Simpósio).
II Congresso Norte paranaense de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).
Soluções Mágicas. 1998. (Seminário).
Teste Z-Zulligger. 1998. (Outra).
Jornada de instrumentação Jurídica - Laudos, Atestados e Pareceres. 1997. (Outra).
Teste Palográfico. 1993. (Outra).
Jogos de empresa - Módulos I e II. 1992. (Encontro).
Serviços Social nas Empresas - Um Enfoque prático. 1992. (Outra).
Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. 1991. (Outra).
Orientou
Manifestação de Luto não autorizado em tutores de Pet's; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Tânia Cristina Silva Barbieri;
Demandas de Mercado de Trabalho ao Psicologo Organizacional e do Trabalhp; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Tânia Cristina Silva Barbieri;
Produções bibliográficas
-
BARBIERI, T. C. S. ; BORGES, A. J. P. ; FERNANDES, H. P. S. . INDÚSTRIA 4.0 E A CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: OS DESAFIOS DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NESSE CONTEXTO. In: Tania Cristina Silva Barbieri; Ana Júlia Pereira Borges; Helimari Palmeira Silva Fernandes. (Org.). NDÚSTRIA 4.0 E A CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: OS DESAFIOS DE ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NESSE CONTEXTO. E82ed.São Paulo: Dialética Editora, 2022, v. 1, p. 93-115.
-
BARBIERI, T. C. S. ; SOBOLL, L. A. P. . 'Eu não bato de frente'.... psicólogos que atuam na Gestão de Pessoas em empresas privadas. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , 2014.
-
BARROS, J. S. C. ; BARBIERI, T. C. S. . Manifestação de Luto não autorizado em tutores de Pet's. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
BARBIERI, T. C. S. ; Ghizoni, LD ; Rego, VB: ; Corgozinho, JP ; Nascimento, MMR . Diálogos sobre o ensino da psicologia em cursos de administração e tecnólogos em recursos humanos: repensando suas práticas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BARBIERI, T. C. S. . Diagnóstico Psicossocial em uma Empresa de |Acumuladores de Energia do Norte do Paraná. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Outras produções
BARBIERI, T. C. S. . Desenvolvimento em Gestão por Competência. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARBIERI, T. C. S. . Curso de Capacitação para Gestores Públicos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBIERI, T. C. S. . Formação de Multiplicadores de Treinamneto. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBIERI, T. C. S. . Teste Palográfico. 2007. .
BARBIERI, T. C. S. . Case Empresarial - Dori Alimentos. 2007. .
BARBIERI, T. C. S. . Relacionamento Interpessoal - Administração de Conflitos. 1999. .
BARBIERI, T. C. S. . Curso de \formação de Instrutores de Treinamento. 1998. .
BARBIERI, T. C. S. . Stress No Trabalho. 1997. .
BARBIERI, T. C. S. . Atuação do Psicólogo nas Organizações. 1997. .
BARBIERI, T. C. S. . Formação de Instrutores. 1997. .
BARBIERI, T. C. S. . Atuação do Psicólogo em Organizações. 1996. .
BARBIERI, T. C. S. . Relações humanas no Trabalho. 1995. .
Projetos de pesquisa
-
2021 - 2022
AS DEMANDAS DO MERCADO DE TRABALHO AO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, Descrição: Introdução: A Psicologia do Trabalho e Organizacional é uma área de grande atuação na Psicologia. Os contextos sociais influenciam diretamente na atuação do Psicólogo Organizacional, além das mudanças do mercado de trabalho impactarem a profissão de modo direto. Deste modo o objetivo geral deste projeto é analisar as demandas do mercado de trabalho ao psicólogo organizacional e do trabalho. Foi desenvolvido uma revisão integrativa literatura, que teve como finalidade sintetizar resultados obtidos em pesquisas sobre o tema em questão, de maneira sistemática, ordenada e abrangente. Resultados: O levantamento de dados resultou em 657 artigos, dos quais foram separados os 80 primeiros artigos. Tais dados foram filtrados através das palavras-chaves, título, relevância e resumos. Considerações Finais: partir da pesquisa realizada foi possível concluir que a atuação em Psicologia do Trabalho e Organizacional acompanha o mercado em suas mudanças, necessidades e crescimento. Na era da globalização e com o advento das tecnologias, tais mudanças ocorrem de modo cada vez mais rápido. Desta forma, durante a formação do sujeito, vê-se a necessidade de ao abordar o contexto laboral de uma forma ampla, ativa e interdisciplinar, tendo em vista que a realização do trabalho permeia mudanças socioculturais e está presente na vida humana. Há uma desatualização do ensino de Psicologia do Trabalho e Organizacional, visto que a produção científica ainda é escassa. Como posto nos artigos revisados, a preocupação com a formação é um tema necessário, contudo, poucos materiais abordam a problemática. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Tânia Cristina Silva Barbieri - Coordenador / Ligia Assis Soares - Integrante., Financiador(es): Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
-
2016 - 2017
Qualidade de vida em Policiais Militares da cidade de Curitiba pela visão da psicologia ambiental, Descrição: Psicologia ambiental tem como tema central as inter-relações entre a pessoa e ambiente físico e social. Sabendo que os indivíduos reagem ao meio e o influenciam, esta pesquisa teve como fim comparar níveis de estresse e qualidade de vida em policiais militares da cidade de Curitiba que possuem contato com animais em seu trabalho cotidiano, com aqueles que não possuem este contato.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Tânia Cristina Silva Barbieri - Coordenador / Ana Beatriz Badeluk Gugisch - Integrante.
-
2010 - 2010
Banco de Oportuniaddes, Descrição: Crias e desenvolver um canal de comunicação entre empresas privadas e a instituição de ensino;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (85) . , Integrantes: Tânia Cristina Silva Barbieri - Coordenador / Márcia Cristina dos Reis - Integrante / Marília Barreto Osti Perandre - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Norte do Paraná, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CECSA. , Rodovia Celso garcia Cud, Km 377 - Pr 455, Jardim Catuaí, 86047500 - Londrina, PR - Brasil, Telefone: (43) 33717000
Experiência profissional
2008 - 2015
Universidade Norte do ParanaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora dos cursos de graduação nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia aplicada a administração, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
2009 - 2009
Universidade Norte do ParanaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Professora da pós graduação em Gestão de Pessoas, disiciplina: Treinamento e Desenvolvimento - Carga horária 24 horas;
2008 - 2008
Universidade Norte do ParanaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Professora da pós graduaçao, curso de Gestão de Pessoas na disicplina de Treinamento e Desenvolvimento.
2012 - 2012
Centro Universitário SenacVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 24
Outras informações:
Responsável pela montagem e docência do módulo de desenvolvimento e capacitação no curso MBA em Gestão de Pessoas - 24 horas
2000 - 2009
Dori AlimentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
-
01/2000 - 01/2009
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Coordenção da área de Recursos Humanos.
2009 - 2009
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor colaborador do MBA em Gestão de Pessoas da disciplina de Desenvolvimento de Organizaçãoes e Treinamento - ainda sem certificado
2008 - 2008
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor convidaddo da pós-graduação ministrando aulas sobre: Treinamento e Desenvolvimento Profissional - 20 horas
2006 - 2006
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 48
Outras informações:
Professor convidado do Programa de Pós-graduação, ministrando aulas nas disciplinas: Gestão de benefícios, Administração de conflitos, Pesquisa e Recrutamento e Seleção de Pessoal - total: 48 horas
2006 - 2006
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor convidado do Programa de Pós-graduação ministrando aulas de Gestão de benefícios - 08 horas
Atividades
-
02/2006 - 06/2006
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica dos Grupos, Recurtamento e Seleção de Pessoal, Negociação e Administração de Conflitos, Gestão de Benefícios
2003 - 2003
Universidade Estadual de LondrinaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 20
1996 - 1997
Universidade Estadual de LondrinaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
-
05/2003 - 08/2003
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 3 EST 202 - Estágio Supervisionado, 3 PSI 001 - Psicologia Aplicada a Administração
-
02/1997 - 12/1997
Extensão universitária , Escritório de Aplicação Assuntos Jurídicos.,Atividade de extensão realizada, Supervisão dos Serviços de Psicologia no Programa de Prestação de Serviços a Comunidade.
-
03/1996 - 12/1997
Ensino, administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 3 PSI 001 - Psicologia Aplicada a Administração
-
03/1996 - 12/1997
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SUPERVISÃO DE ESTÁGIO - 3 EST 270, SUPERVISÃO DE ESTÁGIO ACADÊMICO - 3 EST 266, SUPERVISÃO DE ESTÁGIO ACADÊMICO - 3 EST 202
-
03/1996 - 12/1997
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 3 PSI 003 - Psicologia do trabalho I
2002 - 2004
Faculdade Norte ParanaenseVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Atividades
-
08/2002 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Psicologia Aplicada a Administração
1991 - 1995
Cia Iguaçu de Café SolúvelVínculo: Funcionária, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40
Atividades
-
08/1991 - 06/1995
Serviços técnicos especializados , Área de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Recrutamento, seleção, dinâmicas de Grupos. treinamentos internos, elaboração de programas de avaliação de desempenho, etc.
2017 - Atual
Pontifícia Universidade Católica do ParanáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 40
2015 - Atual
Pontifícia Universidade Católica do ParanáVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Tânia Cristina Silva Barbieri e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?