Fabrício Stocker

Pós-Doutor pela FGV/EBAPE. PhD in Management pela Erasmus University Rotterdam. Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo FEA/USP, Foi pesquisador visitante na University of Amsterdam e na Rotterdam School of Management. Mestre em Administração pela UFPR. MBA pela FGV e pela London Business School. Experiência profissional na Agroindústria, Tecnologia Inovação, Indústria Farmacêutica e RH. Atuou pela UNICEF, ONU e AIESEC em Projetos Sociais e Humanitários na América do Sul, África e Oriente Médio. Como pesquisador é autor de publicações nos temas de Estratégia, Riscos, Stakeholder Management, ESG, entre outros, e teve reconhecimento de melhor pesquisa pela ABRH, EnAnpad e SemeAd/USP. Professor nas áreas de gestão e sustentabilidade na Fundação Getulio Vargas - FGV EBAPE, atuando na graduação e mestrados profissionais. Professor e Coordenador Acadêmico da FGV Educação Executiva nos cursos de Pós Graduação e MBA. Coordenador Acadêmico da Graduação em Administração da EBAPE. Atua também como Editor Adjunto do Cadernos EBAPE.BR e como Consultor técnico para projetos de sustentabilidade, riscos e ESG na FGV Projetos. E-mail: fabricio.stocker@fgv.br

Informações coletadas do Lattes em 20/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em PhD in Management

2019 - 2020

Erasmus Universiteit Rotterdam
Título: Stakeholder Engagement Strategies: analysis of actions and their influence on performance over time
Orientador: Flore Bridoux
com Coorientador: Jan-Willen Stoelhorst. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Doutorado em Administração

2017 - 2020

Universidade de São Paulo
Título: Stakeholder Engagement Analysis and Performance over time
Orientador: em Universiteit van Amsterdam ( Jan-Willem Stoelhorst)
com , Ano de obtenção: 2020. João Maurício Gama Boaventura. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: teoria de stakeholders; engajamento; desempenho empresarial.

Mestrado em Administração

2015 - 2016

Universidade Federal do Paraná
Título: O Gerenciamento do Risco no Processo de Internacionalização de Cervejarias Artesanais Born Globals, Ano de Obtenção: 2017
Gustavo Abib.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Executive Management in Human Resources Strategy

2014 - 2015

London Business School - University of London
Título: Executive expatriation in emerging countries
Bolsista do(a): British Council - UK, BCUK, Inglaterra.

Especialização em MBA Executivo em Estratégias Empresariais

2011 - 2013

Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão Estratégica de RH e a implantação de Plano de Cargos e Salários

Graduação em Ciências Econômicas

2012 - 2014

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Graduação em Secretariado Executivo

2008 - 2011

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Orientador: Fabiana Regina Veloso, Dra.

Pós-doutorado

2021 - 2022

Pós-Doutorado. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Formação complementar

2019 - 2019

Theory Building in Business Administration. (Carga horária: 30h). , Vrije Universiteit, VU, Holanda.

2019 - 2019

Intensive Workshop on Content Analysis. (Carga horária: 32h). , Erasmus Universiteit Rotterdam, ERASMUS, Holanda.

2019 - 2019

Business Theories in Economic Perspective. (Carga horária: 48h). , Universiteit van Amsterdam, UvA, Holanda.

2018 - 2018

Extensão universitária em Global Volunteering - Decent Work and Economic Growth. (Carga horária: 240h). , Ain Shams University in Cairo - Egypt, ASU, Egito.

2018 - 2018

Social Issues in Management - Doctoral Consortium AOM. (Carga horária: 20h). , Academy of Management, AOM, Estados Unidos.

2017 - 2017

Structural Equation Modeling - variance (Smart PLS) and covariance (lavaan). (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2017 - 2017

Doing and Publishing Qualitative Research. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . IV Workshop de Publicação Científica - RBGN & Univali. 2019. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . V Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Minho. 2019. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . VI Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Aveiro. 2019. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . VII Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & ISEG Lisbon. 2019. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . VIII Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & Universidad Rey Juan Carlos - Madrid. 2019. (Congresso).

STOCKER, F. ; BOAVENTURA, J. M. G. . IX Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Granada. 2019. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . X Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & Deusto. 2019. (Congresso).

STOCKER, F. . Núcleo de organização do XXI SEMEAD - Seminários em Administração FEA UsP. 2018. (Congresso).

STOCKER, F. ; BOAVENTURA, J. M. G. . II PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN. 2018. (Congresso).

STOCKER, F. ; BOAVENTURA, J. M. G. . III PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN. 2018. (Congresso).

STOCKER, F. ; BOAVENTURA, J. M. G. . I PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN Fecap. 2018. (Congresso).

BOAVENTURA, J. M. G. ; STOCKER, F. . XX SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP. 2017. (Congresso).

STOCKER, F. . Aula Magna do Curso de Secretariado Executivo. 2014. (Outro).

VIGORENA, D. A. L. ; STOCKER, F. . Conhecendo a Unioeste/ Campus de Toledo. 2014. (Exposição).

STOCKER, F. ; SANCHES, F. C. ; SCHMIDT, C. M. . XVI Encontro Regional e XXVII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo. 2014. (Congresso).

STOCKER, F. ; SANCHES, F. C. . VI Coquetel com RH Coach e o Gerenciamento de Equipes. 2014. (Outro).

STOCKER, F. . I Ciclo de Visitas Técnicas do curso de Secretariado Executivo. 2014. (Outro).

VIGORENA, D. A. L. ; STOCKER, F. . Conhecendo a Unioeste/ Campus de Toledo. 2013. (Exposição).

STOCKER, F. ; BISCOLI, F. R. V. . III Coquetel com RH: Gestão de Pessoas e Subjetividade. 2011. (Outro).

PORTELA, L. C. Y. ; STOCKER, F. ; VIGORENA, D. A. L. . Conhecendo a Unioeste/ Campus de Toledo. 2011. (Exposição).

STOCKER, F. ; BISCOLI, F. R. V. . II Coquetel com RH: Gestão de Conflitos. 2010. (Outro).

BISCOLI, F. R. V. ; STOCKER, F. . I ENASEC - Encontro Nacional Acadêmico de Secretariado Executivo. 2010. (Congresso).

STOCKER, F. ; SALA, V. S. . I Coquetel com RH: Competências Organizacionais. 2009. (Outro).

BISCOLI, F. R. V. ; STOCKER, F. . XI Encontro Regional e XXII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo. 2009. (Congresso).

Participação em eventos

EnAnpad - Encontro Anual da Associação nacional de Pesquisa e Pós Graduação em Administração. Stakeholder Synergy and Performance of Public Companies. 2020. (Congresso).

XXIII SemeAd - Seminários em Administração. Sinergia de Stakeholders de Desempenho de Empresas Abertas. 2020. (Congresso).

16th SGBED International Conference - Society for Global Business & Economic Development. Value Distribution to stakeholders exploratory study in IPOs of Brazil and the US. 2019. (Congresso).

CONLAAN - Congresso Latino-Americano de Administração e Negócios. Distribuição de Valor entre Stakeholders de Empresas de Economia Compartilhada. 2019. (Congresso).

Grand Seminar in Sustainability - Provocations and possibilities. 2019. (Seminário).

IV Workshop de Publicação Científica & PDW RBGN & Univali.Palestra de Indexadores e Métricas de Publicação. 2019. (Seminário).

IX Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Granada.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

VIII Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & Universid Rey Juan Carlos.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

VII Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & ISEG LISBON.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

VI Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Aveiro.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

V Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & U.Minho.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

X Workshop & Paper Development Workshop ? RBGN & Deusto Business School.Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Seminário).

18th Annual Conferente of the European Academy of Management. Stakeholder Engagement Strategy: Evaluation of Quality, Focus and Extension. 2018. (Congresso).

ABEC Meeting - Future Scenarios for Scientific Publishing. 2018. (Encontro).

EPAS - Encontro de Pesquisa Acadêmica em Secretariado. 2018. (Encontro).

III PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN & Unisinos.Indexadores, Métricas e Desafios para Publicação Científica. 2018. (Seminário).

II PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN & UFPR.Indexadores, Métricas e Desafios para Publicação Científica. 2018. (Seminário).

I PDW & Workshop de Publicação Científica RBGN - FECAP.Indexadores, Métricas e Desafios para Publicação Científica. 2018. (Seminário).

SciELO/FAPESP Conference - 20 years. 2018. (Simpósio).

XLII EnANPAD - Encontro Nacional da Associação Nacional de Pesquisa e Pós Graduação em Administração. Relação entre Performance Social e Financeira: Evidências sobre a Direção de Causalidade e a Moderação do Disclosure. 2018. (Congresso).

XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA USP. Network Theory of Stakeholder Influences: uma abordagem revisitada. 2018. (Congresso).

3 Es - Encontro de Estudos Estratégicos da ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Processo de Internacionalização e Análise do Risco em Born Globals: análise do contexto das cervejarias artesanais brasileiras.. 2017. (Congresso).

AIB-LAT - 7th Annual Conference - Academy of International Business - Chapter Latin America. International Business and Institutions: a case study in an emerging economy. 2017. (Congresso).

Conferência Internacional em Gestão de Negócios. Perception and risk management in internationalization process: study in Brazilian born globals. 2017. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. Internacionalização de empresas: análise e evolução da produção científica no Brasil na última década. 2017. (Congresso).

II Fórum Temático sobre Redes Organizacionais. 2017. (Seminário).

V Encontro Nacional Acadêmico de Secretariado Executivo. Perspectiva Construcionista Social & Dimensão Cultural: Possibilidades De Pesquisa Para O Secretariado. 2017. (Congresso).

Workshop - Redes entre organizações: Uma abordagem estratégica. 2017. (Oficina).

XIX ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão empresarial e Meio Ambiente.XIX Engema. 2017. (Encontro).

XLI ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós Graduação em Administração. Stakeholder Engagement: Analysis Of The Engagement Level In Corporate Sustainability Reporting. 2017. (Congresso).

XX SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP. Stakeholder Engagement: analysis of the Engagement Level in Corporate Sustainability Reporting. 2017. (Congresso).

Brazil Management Week - Simpósio Internacional de Estratégia e Competitividade na era das empresas em rede. 2016. (Simpósio).

4º Encontro Nacional Acadêmico de Secretariado Executivo ENASEC. Pesquisa Secretarial: construção de conhecimento e sociedade. 2015. (Congresso).

Exposição Internacional HSM ExpoManagement. 2015. (Exposição).

III Seminário de Comércio Exterior e Indústria CIN/FIEP. 2015. (Seminário).

Semana Acadêmica de Administração - UFPR. 2015. (Simpósio).

Seminário GEM - Global Entrepreneurship Monitor - Brasil. 2015. (Seminário).

Seminário Internacional "The value of sponsorship: an international stock market perspect". 2015. (Seminário).

Seminário Internacional Electronic Petitioning: New Directions in Digital Democracy (e-. 2015. (Seminário).

XVIII SEMEAD - Seminário em Administração da FEA/USP.Cultura organizacional em um contexto internacional: análise das diferenças multiculturais de times virtuais em uma Multinacional de T.I. 2015. (Seminário).

VI Coquetel com RH Coach e o Gerenciamento de Equipes. 2014. (Encontro).

XVI Encontro Regional e XXVII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo.Apresentação Oral de Trabalhos científicos. 2014. (Encontro).

XVI Encontro Regional e XXVII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo.Avaliador da comissão científica. 2014. (Encontro).

Congresso Estadual de Recursos Humanos e Encontro Estadual de de Capacitação de Gestores de RH. Formação de Gestores de Recursos Humanos. 2013. (Congresso).

V Coquetel com RH Realidade e Tendências na Gestão de Recursos Humanos.Realidade da Gestão de Pessoas no Oeste do Paraná. 2013. (Encontro).

Workshop Gestão da Empresa a partir do Fluxo de Caixa. 2013. (Oficina).

Workshop O Mercado e as Organizações de Pequeno Porte. 2013. (Oficina).

III Coquetel com RH: Gestão de Pessoas e Subjetividade.Gestão de Pessoas e Subjetividade. 2011. (Encontro).

XXIV Semana Acadêmica XIII Encontro Regional e Secretariado Executivo.O Secretariado Executivo e a diversidade profissional. 2011. (Encontro).

I ENASEC - Encontro Nacional Acadêmico de Secretariado Executivo.Marketing Educacional: O caso do curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Toledo. 2010. (Encontro).

II Coquetel com RH Gestão de Conflitos.Comunicação e Gerenciamento de Conflitos. 2010. (Encontro).

Oficina do Núcleo de Gestão Social - Visita técnica. 2010. (Oficina).

Workshop Empreendedorismo. 2010. (Oficina).

X SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2010. (Seminário).

I Coquetel com RH: Competências Organizacionais onde o homem se enquadra nesse contexto?.Competências Organizacionais: onde o homem se enquadra nesse contexto. 2009. (Encontro).

IX SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2009. (Seminário).

XI Encontro Regional e XXII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo.Gestão do Conhecimento como fator de competitividade. 2009. (Encontro).

I Seminário de Desenvolvimento Regional e Agronegócio X Encontro Regional de Secretariado Executivo XXI Semana Acadêmica de Secretariado Executivo XVIII Semana de Economia Brasileira.Desenvolvimento e Sustentabilidade Ambiental: Políticas Públicas e Organizações. 2008. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Fernando Rodrigues do Couto

BARAKAT, S. R.; BARBERO, E.;STOCKER, FABRÍCIO. Uma análise sobre a saliência e o nível de engajamento de stakeholders nos processos de recuperação judicial de empresas. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Cristiane Maria Galvão Viana

MASCENA, KEYSA MANUELA CUNHA; DUARTE, M.;STOCKER, F.. MODELO RELACIONAL PREDOMINANTE NAS DIFERENTES GERAÇÕES DE LIDERANÇA. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Fernando Rodrigues do Couto

BARAKAT, S. R.; BARBERO, E.;STOCKER, F.. UMA ANÁLISE SOBRE O NÍVEL DE ENGAJAMENTO DOS STAKEHOLDERS NOS PLANOS DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL DE EMPRESAS. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Gabriel Filipe Mendes de Medina

GRANDOLPHO, B. L. M.;STOCKER, F.. Fatores de Sucesso e Insucesso de Microempresas: uma revisão sistemática de literatura. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Lucas Fernando Silva Morais

SAES, M. S. M.;STOCKER, F.. O Microcrédito no Brasil e Empréstimos em períodos de Crise Econômica. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Lucas Larese Torres

MONTINI, A. A.;STOCKER, F.. Aplicação de Conceitos de CRM e Machine Learning para clusterização de usuários. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Aluno: Bruno Gushiken

STOCKER, F.; LOURES, C.; MIKLASEVICIUS, B.. O estudo das variáveis de decisão de compra que influenciam o consumidor na compra de café. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Bruno Martins Gobbetti

STOCKER, F.; FALCAO, R.; MIKLASEVICIUS, B.. Análise da Decisão de Compra e do Consumo no Mercado de Automóveis. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Fernanda Camargo Vieira Pinto

STOCKER, F.; COUTO, A.; KAO, F.. Jornada Profissional e Académica: o Conflito e o Impacto na Qualidade de Vida no Trabalho de Universitários. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Matheus Expedito Marin Lopes

OLIVEIRA, M.;STOCKER, F.; MIKLASEVICIUS, B.. Análise de Valor Percebido pelos Consumidores de Serviço de Streaming de Midias: caso Netflix. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Rodrigo Sodré

OLIVEIRA, M.; MIKLASEVICIUS, B.;STOCKER, F.. Motivos que Levam à Adesão do Programa Sócio Torcedor. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Aiman Mustafa Smaili

OLIVEIRA, M.;STOCKER, F.; MIKLASEVICIUS, B.. Fatores que Influenciam na Compra de Jogos Indie produzidos no Brasil. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Bruna Dantas de Santana

OLIVEIRA, M.;STOCKER, F.; MIKLASEVICIUS, B.. Influências das Mudanças de Comportamento do Consumidor nas Estratégias de Marketing das Empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Isabella Cacalano

OLIVEIRA, M.; MIKLASEVICIUS, B.;STOCKER, F.. Satisfação do Cliente sobre a Qualidade no Atendimento no Pronto-Socorro Hospitalar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Éder Freitas de Melo

STOCKER, F.; MIKLASEVICIUS, B.; OLIVEIRA, M.. Impacto das Campanhas Antitabagismo: a percepção de alunos de graduação em relação as Campanhas Nacionais de Antitabagismo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Edineide dos Santos Brum

STOCKER, F.; KLEIN, D. J.; BERNARDON, M.. Ações de Marketing para o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI Unidade de Toledo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Géssica Daiana Quiosi

STOCKER, F.; PRZYBYSZEWSKI, V.; BERNARDON, M.. Desenvolvimento De Um Blog Para A Empresa Jóder Photographia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Alex Rodrigues Lima

STOCKER, F.; SANCHES, F. C.; MOTTER, F. L.. Elaboração De Um Projeto De Intercâmbio Para O Curso De Secretariado Executivo Da Universidade Estadual Do Oeste Do Paraná ? Unioeste Campus De Toledo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Andressa Figueiredo De Abreu

STOCKER, F.; MOTTER, F. L.; BORDIN, A.. Estratégias De Marketing Na Internet Aplicadas No Curso De Engenharia De Pesca Da Unioeste-Campus De Toledo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Aline Flemming Molina

STOCKER, F.; BORGES, V. L.; BORDIN, A.. Estratégias De Marketing Para A Empresa Fashion A?lle. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Ane Karoliny Gambetta

STOCKER, F.; SCHMIDT, C. M.; BERNARDON, M.. Implantação De Um Sistema De Gestão De Qualidade A Partir Da Utilização Da Ferramenta 5s Na Hoesp De Toledo - Pr. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Vanessa Marques Dos Santos De Souza

STOCKER, F.; BORGES, V. L.; PRZYBYSZEWSKI, V.. Manual De Procedimentos Da Casa Do Servidor ? Toledo/ Pr. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Daniele Rita Lenz

STOCKER, F.; BORGES, V. L.; MOTTER, F. L.. Marketing De Relacionamento: Estudo Da Satisfação Dos Clientes Na Picolucho Modas De Entre Rios Do Oeste - Paraná.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Aline Kerber da Silva

STOCKER, F.; BERNARDON, M.; MOTTER, F. L.. Proposição De Ações De Marketing De Relacionamento Na Empresa Hispanotur ? Toledo/Pr.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Ana Paula de Oliveira

STOCKER, F.; SCHMIDT, C. M.; VIGORENA, D. A. L.. Reestruturação Do Arquivo Inativo Do Setor De Compras Da Unioeste/Campus De Toledo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Jocelaine de Oliveira Motta

SANCHES, F. C.; SCHMIDT, C. M.;STOCKER, F.. Implantação de um sistema de informação operacional e de um manual de normas e procedimentos para a empresa RL Modas de Tupãssi-PR. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Lucimara Salvalagio

WILLERS, E. M.;STOCKER, F.; KLEIN, D. J.. Manual de Processos e Procedimentos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Dahiane Locatelli de Souza

BATTISTI, P. S. S.; VIGORENA, D. A. L.;STOCKER, F.. Implantação de Gestão Documental e Arquivos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: Micheli Simone Lohmann

GOEBEL, M.; SANCHES, F. C.;STOCKER, F.. Sistemas de Gestão para Controle Financeiro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, C. M.; GOEBEL, M.;STOCKER, F.. Processo Seletivo para Professor de Administração para o Centro de Ciências Sociais Aplicadas ? CCSA. 2014. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

STOCKER, F.. Comissão Avaliadora - Concurso de Destaque Cultural, Tradição, Folclore e Projetos Sociais no MTG-PR. 2016. Movimento Tradicionalista Gaúcho do Paraná.

Orientou

Andrea Martucelli Magalhaes Paes

O povo indígena Yanomami e sua luta contra a vulnerabilidade; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

RACHEL DÉSIRÉE DE BARROS E SILVA MOURA

A percepção dos membros e membras da Defensoria Pública da União sobre a influência dos critérios de promoção por merecimento no ingresso de mulheres nas categorias superiores; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Selma Francisca Alves Cordeiro

Transformação digital e o etarismo na admininstração pública; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Danielle Busko

DO LIMÃO À LIMONADA: as contribuições da Antifragilidade de Nassim N; Taleb para a gestão de pessoas no setor público; ; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Jânio Silva Duó

A INFLUÊNCIA DA ADOÇÃO DO TELETRABALHO SOBRE A ORGANIZAÇÃO INFORMAL; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Fabricia Braga Rabello

PERFORMANCE DE GÊNERO NA LIDERANÇA ? EM BUSCA DA IGUALDADE; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Michele Alves Soares CostA

VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO EM EQUIPES VIRTUALIZADAS DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas; (Orientador);

Amanda Setin

O Impacto do Employer branding na Atração e Retenção de Talentos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Bruno Kenji Gushiken

O estudo das variáveis de decisão de compra que influenciam o consumidor na compra de café; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Sergio Sarmento Alves

Distribuição de Valor entre Stakeholders de Empresas de Economia Compartilhada; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Bruna Cardoso

Vulnerabilidade De Dados E A Percepção De Privacidade Dos Usuários De Redes Sociais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Eliana Gonella dos Santos

Gestão Estratégica Para Stakeholders: A Influência No Desempenho Organizacional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Nicolas Marcio De Souza Silva

Ambiente de Incerteza e o Desenvolvimento de Startups em Diferentes Fases de Investimento; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Fernanda Camargo Vieira Pinto

Jornada Profissional e Acadêmica: o Conflito e o Impacto na Qualidade de Vida no Trabalho de Universitários; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Bruno Martins Gobbetti

Análise da Decisão de Compra e do Consumo no Mercado de Automóveis; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

Ane Karoliny Gambetta

Implantação De Um Sistema De Gestão De Qualidade A Partir Da Utilização Da Ferramenta 5s Na Hoesp De Toledo - Pr; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Alex Rodrigues Lima

Elaboração De Um Projeto De Intercâmbio Para O Curso De Secretariado Executivo Da Universidade Estadual Do Oeste Do Paraná ? Unioeste Campus De Toledo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Aline Kerber da Silva

Proposição De Ações De Marketing De Relacionamento Na Empresa Hispanotur ? Toledo/Pr; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Aline Flemming Molina

Estratégias De Marketing Para A Empresa Fashion A?lle; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Ana Paula de Oliveira

Reestruturação Do Arquivo Inativo Do Setor De Compras Da Unioeste/Campus De Toledo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Andressa Figueiredo De Abreu

Estratégias De Marketing Na Internet Aplicadas No Curso De Engenharia De Pesca Da Unioeste-Campus De Toledo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Daniele Rita Lenz

Marketing De Relacionamento: Estudo Da Satisfação Dos Clientes Na Picolucho Modas De Entre Rios Do Oeste - Paraná; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Edineide dos Santos Brum

Ações de Marketing para o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI Unidade de Toledo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Géssica Daiana Quiosi

Desenvolvimento De Um Blog Para A Empresa Jóder Photographia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Vanessa Marques Dos Santos De Souza

Manual De Procedimentos Da Casa Do Servidor ? Toledo/ Pr; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Maycon Douglas Da Luz

Sistema de marketing de serviço para a Confortex; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Fabricio Stocker;

Aline Gorzoni Alves

Value Distribution to stakeholders: Exploratory study in IPOs of Brazil and the United States; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Fabricio Stocker;

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IRIGARAY, HÉLIO ARTHUR REIS ; STOCKER, FABRÍCIO ; MANCEBO, R. C. . Gaslighting: A Arte de Enlouquecer Grupos Minoritários no Ambiente de Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. ; CARVALHO, A. M. ; GOMES, M. P. ; SOUSA, R. F. ; ALVES, S. A. S. . Distribuição de Valor entre Stakeholders de Empresas de Economia Compartilhada. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; SILVA, N. M. S. ; SOUZA, J. C. J. ; SILVA, T. M. ; SANTOS, F. A. . Ambiente de Incerteza e o Desenvolvimento de Startups em Diferentes Fases de Investimento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; SANTOS, B. C. ; SANTOS, L. C. F. ; GUERRA, M. S. . Vulnerabilidade de Dados e a Percepção de Privacidade dos Usuários de Redes Sociais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ARAUJO, L. G. ; SOUZA, I. P. D. ; BATISTA, S. A. . O Impacto do Employer branding na Atração e Retenção de Talentos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ALVES, A. G. R. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Value Distribution to stakeholders exploratory study in IPOs of Brazil and the US. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; MASCENA, K. M. C. ; AZEVEDO, A. C. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Network theory of stakeholder influences a revisited approacher influences a revisited approach. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; FIORAVANTI, V. S. L. ; MACAU . Competitiveness in clusters evidence from the Technological Park of Sao Jose dos Campos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Indexes and Metrics of Scientific Publishing. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, FABRICIO ; BOAVENTURA, J. M. G. . Stakeholder Engagement Strategies: analysis of actions and their influence on performance over time. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
STOCKER, FABRICIO ; BOAVENTURA, J. M. G. . Engaging Stakeholders better: the relationship with responsible management and performance?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. ; ARRUDA, M. P. ; BOAVENTURA, J. M. G. ; MASCENA, K. M. C. . Stakeholder Engagement Strategy: a Cross-Country Study of Social Responsibility Reports. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; MASCENA, K. M. C. ; AZEVEDO, A. C. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Network Theory of Stakeholder Influences: uma abordagem revisitada. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MASCENA, K. M. C. ; STOCKER, F. . Orientação E Gestão Para Stakeholders No Processo De Decisão Organizacional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. . Indexadores, Métricas e Desafios para Publicação Científica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PEREIRA, A. A. ; STOCKER, F. ; MASCENA, K. M. C. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Desempenho Social E Financeiro: Evidências Da Relação Causal No Índice De Sustentabilidade Empresarial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. . Gestão de Carreira em Tempos de Crise. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. . Globalização, Competitividade e Sustentabilidade - Desafios para o profissional da Administração. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. ; MASCENA, K. M. C. ; BOAVENTURA, J. M. G. . A Abordagem de Redes para Interconexão entre Múltiplos Stakeholders. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PEREIRA, A. A. ; STOCKER, F. ; MASCENA, K. M. C. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Relação entre Performance Social e Financeira: Evidências sobre a Direção de Causalidade e a Moderação do Disclosure. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. . Risco em Born Globals: análise da internacionalização de cervejarias artesanais brasileiras. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. . Internacionalização de Born Globals: análise do contexto das cervejarias artesanais brasileiras. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
VELOSO, F. R. ; STOCKER, F. . Perspectiva Construcionista Social & Dimensão Cultural: Possibilidades De Pesquisa Para O Secretariado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. ; SANCHES, F. C. . Brazilian microbreweries and internationalization process: the born global perspective. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. . Perception and risk management in internationalization process: study in Brazilian born globals. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ARRUDA, M. P. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Stakeholder Engagement: analysis of the Engagement Level in Corporate Sustainability Reporting. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. . Risk Management in Born Globals: the case of Brazilian Microbreweries. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FIORAVANTI, V. S. L. ; MACAU ; STOCKER, F. . Redes Interorganizacionais e Caracterização de Clusters: evidenciação dos pressupostos de competitividade do Parque Tecnológico de São José dos Campos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ARRUDA, M. P. . Stakeholder Engagement: analysis of the Engagement Level in Corporate Sustainability Reporting. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ARRUDA, M. P. ; BOAVENTURA, J. M. G. . Engagement and Communication Strategy in Global Reporting Initiative (GRI): a stakeholder approach. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ABIB, G. ; DINIZ, A. G. ; PRATES, R. C. . International Business and Institutions: a Case Study in an Emerging Economy. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. . Gestão de Carreira em tempos de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
STOCKER, F. ; SANCHES, F. C. . Portal de Informação e Comunicação de Marketing: estudo de caso no curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Campus de Toledo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; ARAUJO, L. G. . Reflexão sobre as Empresas Juniores no Brasil: a importância na formação do profissional de Secretariado Executivo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; FURBINGER, G. V. ; LOURENCO, M. L. ; ABIB, G. . Cultura Organizacional em um contexto internacional: análise das diferenças multiculturais em times virtuais em uma Multinacional de T.I. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
STOCKER, F. ; LIPSCH, P. L. . Uma Análise das Teorias Clássicas de Motivação no Ambiente de Trabalho Atual. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
STOCKER, F. ; RINALDI, R. N. ; MULLER, R. . Marketing Educacional: O caso do curso de Secretariado Executivo da Unioeste - Toledo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
STOCKER, F. ; SBARDELOTTO, A. C. ; SANTOS, J. T. . O Profissional de Secretariado Executivo e sua Atuação fora da Área de Atuação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
STOCKER, F. ; SALA, V. S. . Perfil do consumidor de calças jenas no Oeste Paranaense. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

STOCKER, FABRICIO . Consultoria Editorial e Indexação - Cadernos Ebape FGV. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador EnANPAD - Encontro Nacional da Associação de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - Track de Stakeholders, Valor e Desempenho. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Parecer Científico - Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Parecer Científico - Revista Gestão e Secretariado. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador do Prêmio Ruy Leme - Melhores TCCs do Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador 3Es - Encontro de Estudos em Estratégia da ANPAD - Track de Stakeholders, Valor e Desempenho. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Reviewer - The Bottom Line Journal - Emerald. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador - ADM 2020 Congresso Internacional de Administração. 2020.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador Reviewer - EURAM 2019 - European Academy of Management - Track Business for Society. 2019.

STOCKER, F. . Avaliador do Prêmio Ruy Leme - Melhores TCCs do Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2019.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2019 - 79th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: Social Issues in Management. 2019.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2019 - 79th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: Strategic Management. 2019.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - 16 SGBED - 16th International Conference of the Society for Global Business & Economic Development (SGBED) Track: Stakeholders, Local & Global Networks. 2019.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista RCA - Revista de Ciencias da Administração. 2019.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Journal - Innovation & Management Review. 2019.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador de Trabalhos ENGEMA - Encontro Internacional de Gestão Ambiental - Track de Indicadores de Sustentabilidade e Desempelo. 2019.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador XXII SemeAd - Seminários em Administração FEA USP - Track de Estratégia Corporativa e Stakeholders. 2019.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador XI EGEPE - Empreendedorismo, Pequenas Empresas, Modelos de negócios e Desempenho. 2019.

STOCKER, FABRICIO . Avaliador EnANPAD - Encontro Nacional da Associação de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - Track de Stakeholders, Valor e Desempenho. 2019.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista G&T - Gestão & Tecnologia. 2018.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista Expectativa - Revista de Gestão, Secretariado e Comunicação. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador/ Reviewer - EURAM 2018 - European Academy of Management - Track Business for Society. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador/ Reviewer - EURAM 2018 - European Academy of Management - Track International Management. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador do Prêmio Ruy Leme - Melhores TCCs do Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador/ Reviewer - EIBA 2018 - European International Business Academy - Track Entrepreneurs. 2018.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP - Área de Estratégia das Organizações - Tema de Estratégia Corporativa e Stakeholders. 2018.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - ADM Congresso Internacional de Aministracao - Bolivia - Área de Estratégia das Organizações e Estudos Organizacionais. 2018.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista RCA - Revista de Ciencias da Administração. 2018.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista REGEPE - Revista de Gestão e Empreendedorismo de Pequenas Empresas. 2018.

STOCKER, F. . valiação de Artigos - EnAnpad - Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pos Graduacao em Administração - Área de Mensuracao de Desempenho. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador - Trabalhos de Conclusão de Curso TCC II - 2. Semestre - Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2018.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP - Área de Estratégia das Organizações - Tema de Estratégia Corporativa e Stakeholders. 2018.

STOCKER, F. ; BOAVENTURA, J. M. G. . elaboração e revisão técnica Proposta para solicitação de apoio financeiro para editoração e publicação da Revista Brasileira de Gestão de Negócios ? RBGN ? Programa Editorial - CHAMADA CNPq/CAPES Nº 18/2018. 2018.

STOCKER, F. . Moderação de Sessão Sapiens - Sessão de Aprimoramento Científico XXI SemeAd. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador de trabalhos ENGEMA - Encontro Internacional de Gestão Ambiental. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2018 - 78th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: Strategic Management. 2018.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2018 - 78th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: Social Issues in Management. 2018.

STOCKER, F. . Parecer Científico - Revista GESEC - Revista de Gestão e Secretariado. 2018.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - Academy of International Business AIB-LAT 2017 Meeting - Track Entrepreneurship & Family Business. 2017.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - Academy of International Business AIB-LAT 2017 Meeting - Track Institutions and International Business. 2017.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - Academy of International Business AIB-LAT 2017 Meeting - Track International Business in Latin American & the Caribbean. 2017.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2017 - 77th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: International Management. 2017.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AOM 2017 - 77th Annual Meeting of the Academy of Management - Track: Human Resources. 2017.

STOCKER, F. . Avaliador/ Reviewer - EURAM 2017 - European Academy of Management - Entrepreneurship General Track. 2017.

STOCKER, F. . Avaliador - Trabalhos de Conclusão de Curso TCC II - 1º Semestre - Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2017.

STOCKER, F. . Avaliador de Artigo - REGEPE - Revista de Gestão e Empreendedorismo de Pequenas Empresas (Track Estratégia Empresarial). 2017.

STOCKER, F. . Avaliador de Artigos - XX SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP (Tema de Estratégia e Negócios Internacionais). 2017.

STOCKER, F. . Avaliador - Trabalhos de Conclusão de Curso TCC II - 2º Semestre - Curso de Administração - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA/USP. 2017.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - XX SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP - Área de Estratégia das Organizações - Tema de Estratégias de Internacionalização. 2017.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - EURAM European Academy of Management - Track Expatriate Management. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - EURAM European Academy of Management - Track Organizational Behaviour. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - EURAM European Academy of Management - Track Human Resources Management. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - EURAM European Academy of Management - Track International Management. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - AOM Academy of Management 2016 Annual Meeting - USA - International Management (IM) division. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - AOM Academy of Management 2016 Annual Meeting - USA - Human Resources (HR) division. 2016.

STOCKER, F. . Avaliação de Artigos - AOM Academy of Management 2016 Annual Meeting - USA - Strategizing Activities and Practices (SAP) division. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador de Artigo - REGEPE - Revista de Gestão e Empreendedorismo de Pequenas Empresas (Track Empreendedorismo Internacional). 2016.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AIB 2017 DUBAI - Academy of International Business - Track The internationalization process and international entrepreneurship. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AIB 2017 DUBAI - Academy of International Business - Track Organization strategy and management. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AIB 2017 DUBAI - Academy of International Business - Track International business policy. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AIB 2017 DUBAI - Academy of International Business - Track Human resource management. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador / Reviewer - AIB 2017 DUBAI - Academy of International Business - Conference track: The contribution of MNEs to building sustainable societies. 2016.

STOCKER, F. . Avaliador de Artigo - REGEPE - Revista de Gestão e Empreendedorismo de Pequenas Empresas (Track Gestão de PME's). 2015.

STOCKER, F. . Elaboração de Material para Pós em Assessoria Executiva - Unioeste. 2015.

STOCKER, F. . Avaliador na Comissão Científica do XVI Encontro Regional de Secretariado Executivo e Semana Acadêmica UNIOESTE. 2014.

STOCKER, F. . Desenvolvimento e Implantação do Portal Eletrônico do curso de Secretariado Executivo. 2011.

STOCKER, F. . Palestra Magna 'Desafios da Administração: Globalização, Competitividade e Sustentabilidade'. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

STOCKER, F. . TEDx - Centro Universitário FAG - Voluntariado ... uma viagem ao autoconhecimento. 2018.

STOCKER, F. . Gestão de Carreiras e Competências Profissionais. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Palestra sobre Iniciação ao Conhecimento Científico - Unioeste. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

STOCKER, F. . Palestra e Oficina sobre 'O papel do jovem no desenvolvimento da Sociedade: reflexões sobre atuação na pesquisa, ensino e extensão?.. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

STOCKER, F. . Palestra Gestão de Carreira em tempos de crise. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Palestra no II Seminário Interdisciplina da Faculdade Campo Real - Guarapuava/PR. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Entrevista e Participação Acadêmica de Psicologia do Centro Universitário UniBrasil - Curitiba/PR. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

STOCKER, F. . Palestra na Semana Acadêmica Integrada dos cursos de Tecnologia da Faculdade Sul Brasil. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Palestra no Evento dos Acadêmicos de Medicina da Pontifícia Universidade Católica de Londrina - Paraná. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. ; MOURA, P. S. ; ARENHART, A. ; AUGUSTINHO, S. . Mesa Debates - Perspectivas e Atuação do Profissional de Secretariado Executivo na Região Oeste XVI Encontro Regional de Secretariado Executivo. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Palestra no II Seminário Interdisciplinar da Universidade Federal da Fronteira Sul UFFS. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. ; ENTSCHEV, B. . Mesa Redonda V Coquetel com RH:Realidades e Tendências na Gestão de Recursos Humanos. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. . Palestra na Semana Acadêmica Integrada de Comunicação Social da Faculdade Assis Gurgacz. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, F. ; MULLER, R. ; SCHNEIDER, L. . Mesa Redonda - Experiência Acadêmica no curso de Secretariado Executivo. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

STOCKER, FABRICIO ; BOAVENTURA, J. M. G. . Implantação e Gerenciador de conteúdo Site - www.impactoanpad.com. 2020; Tema: ANPAD - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. (Site).

STOCKER, F. . Implantação do Site Estratégia e Decisão - UFPR. 2016; Tema: Grupo de Pesquisa Estratégia e Decisão - UFPR. (Site).

STOCKER, F. . Responsável Técnico e Gerenciador do Portal de Comunicação de Secretariado Executivo. 2014; Tema: Portais de Informação. (Site).

STOCKER, F. ; BISCOLI, F. R. V. . Desenvolvimento e Implantação do Portal de Comunicação de Secretariado Executivo. 2011; Tema: Portais de Informação. (Site).

IRIGARAY, H. A. ; STOCKER, FABRICIO . Cadernos EBAPE.BR: mudanças e indicadores de 2020. 2021. (Editoração/Periódico).

STOCKER, F. ; SAJJAD, A. ; RAZIQ, M. M. ; PACHECO, L. M. . Innovation and Business Strategy for Sustainability. 2021. (Editoração/Periódico).

SANCHES, F. C. ; STOCKER, F. . Oficina de Padronização E Normalização De Trabalhos Científicos: Dos Desafios À Prática. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

STOCKER, F. ; ABIB, G. . O Risco e a Internacionalização das Cervejarias Artesanais Brasileiras. 2017. (Relatório de pesquisa).

STOCKER, F. . Desenvolvimento de Material Didático ( (EAD e presencial) Gestão e Administração de Escritórios. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeMaterialDidático).

STOCKER, F. . Desenvolvimento de Banco de Questões - Gestão e Administração de Escritórios. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeMaterialDidático).

STOCKER, F. . Desenvolvimento de Material Didático (EAD e presencial) Consultoria Empresarial e Desenvolvimento de Projetos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DesenvolvimentodeMaterialDidático).

STOCKER, F. . Processo de Recrutamento e Seleção. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

STOCKER, F. . Comunicação Empresarial. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

STOCKER, F. . Material Didático - Projeto de Extensão Oficina de Entrevista e Currículo. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Material Didático).

STOCKER, F. . Material Didático - Projeto de Extensão Oficina de Atendimento Pessoal e Telefônico. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Material Didático).

STOCKER, F. . Material Didático - Projeto de Extensão Oficina de Comunicação e Relação Empresarial. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Material Didático).

STOCKER, F. . Material Didático - Projeto de Extensão e Oficina de Informática e Novas Tecnologias. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Material Didático).

STOCKER, F. . Manual de Manutenção e Atualização do Portal de Secretariado Executivo. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de utilização de Portal Eletrônico).

Projetos de pesquisa

2020 - 2021

Poder, Importância Estratégica e Legitimidade Na Distribuição De Valor Aos Stakeholders, Descrição: A teoria dos stakeholders tem se desenvolvido nas três últimas décadas e seu impacto no cotidiano dos negócios encontra-se cada vez mais presente. Evidências recentes desta influência estão no Manifesto Davos 2020, proposto por Klaus Schwab, no qual o propósito universal das empresas deve ser a criação de valor a todos os stakeholders (World Economic Forum, 2020) e na Declaração do Propósito da Firma, pelo CEO Roundtable, em 2019, que redefine o propósito da empresa para todos os stakeholders e não apenas aos acionistas (CEO Roundtable, 2019). Apesar do notório avanço desta teoria ainda há pontos obscuros, carentes de teses e evidências empíricas. Recentemente Freeman (2017) delimitou os limites desta teoria, apontando a ausência de um procedimento claro para a distribuição de valor aos stakeholders. Esta discussão está ligada à importância estratégica do stakeholder para a criação de valor, como abordado por Garcia-Castro e Aguilera (2015), Tantalo e Priem (2016) e Yin e Jamali (2016). Este gap teórico norteia esta pesquisa, que tem por objetivo prover esclarecimento teórico amparado em evidências empíricas acerca das influências do poder, importância estratégica e legitimidade na distribuição de valor aos stakeholders. A coleta de dados se dará por meio de análise de conteúdo nos prospectos para abertura de capital (IPOs) na Brasil, Bolsa, Balcão - B3, na New York Stock Exchange - NYSE e na National Association of Securities Dealers Automated Quotations - NASDAQ, no período de 2003 a 2019. O tratamento dos dados irá empregar método quantitativo, por meio de técnicas estatísticas multivariadas. O resultado esperado da pesquisa deverá ser uma contribuição teórica relevante à teoria dos stakeholders, amparada por evidências empíricas, relacionada à o processo de distribuição de valor aos stakeholders.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / João Maurício Gama Boaventura - Coordenador / Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior - Integrante.
2019 - 2021

Interfaces entre a Teoria dos Stakeholder e Administração Pública, Descrição: O setor público é um importante agente de mercado e afeta diretamente diversos atores dentro da sociedade. Nas últimas décadas, a gestão pública tem apresentado significativas mudanças em resposta a um aumento da pressão popular por uma gestão mais eficiente dos recursos públicos e melhores serviços. Face a estas demandas, torna-se cada vez mais importante que o gestor público compreenda quem é afetado por suas decisões e ações, e quem tem o poder de influenciar o seu resultado, ou seja, compreender quem são os seus stakeholders. A teoria dos stakeholders tem ganhado notoriedade no meio acadêmico e tem sido amplamente utilizada por gestores de empresas no intuito de melhorar o desempenho organizacional como um todo. No entanto, no âmbito de organizações públicas, há poucos estudos que abordem a gestão de stakeholders e seus efeitos em termos de desempenho. Assim, esta pesquisa tem como objetivo investigar a gestão de stakeholders em organizações do setor público. Os objetivos específicos são: 1) Identificar quais são os stakeholders mais priorizados pelos gestores. 2) Analisar os atributos dos stakeholders que o gestor público considera mais importante para a priorização. 3) Analisar a associação entre gestão de stakeholders e desempenho. Para tanto, os dados serão coletados por meio de entrevistas e questionários com gestores públicos. A análise dos dados incluirá técnicas qualitativas como análise de conteúdo e técnicas quantitativas como regressão múltipla.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Greici Sarturi - Coordenador.
2019 - 2021

Distribuição de Valor aos Stakeholders, Descrição: A teoria dos stakeholders tem se desenvolvido nas três últimas décadas e seu emprego encontra-se cada vez mais presente em diversos campos da área de Administração. Em que pese o incontestável avanço da teoria, até o momento este não foi suficiente para resolver alguns pontos obscuros, carentes de teses e evidências empíricas, pontos que se encontram no limite da teoria. Phillips (2003), mais recentemente ratificado por Freeman et al. (2010), delimitou os limites enfrentados pela teoria dos stakeholders e entre eles apontou a carência de um procedimento para a distribuição dos recursos da empresa junto aos stakeholders. Mais especificamente, esta discussão volta-se para a capacidade de criação de valor do stakeholder recentemente abordada por Garcia-Castro e Aguilera (2015), Tantalo e Priem (2016) e Yin e Jamali (2016). Este gap teórico, ou seja, de como deveria ser a distribuição de valor aos stakeholders, norteia esta pesquisa. O objetivo principal da pesquisa é prover esclarecimento teórico amparado em evidências empíricas acerca de um possível critério para a distribuição de valor aos stakeholders. Para a obtenção das informações pertinentes ao tratamento dispensado por empresas aos seus stakeholders, a coleta de dados se dará por meio de análise de conteúdo nos prospectos apresentados por empresas para o processo de abertura de capital (IPOs) na Brasil, Bolsa, Balcão ? B3, na New York Stock Exchange ? NYSE e na National Association of Securities Dealers Automated Quotations - NASDAQ no período de 2008 a 2017. Para a coleta de informações quanto a possíveis variáveis que possam intervir no fenômeno da distribuição de valor, tais como setor econômico e tamanho, irá se recorrer a acesso aos sítios eletrônicos das empresas, das bolsas de valores citadas e de veículos da mídia especializada. O tratamento dos dados irá empregar método quantitativo, por meio de técnicas estatísticas multivariadas. O resultado esperado da pesquisa deverá ser uma contribuição teórica relevante a teoria dos stakeholders na área de Administração, amparada por evidências empíricas, focando na questão da distribuição de valor aos stakeholders.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / João Maurício Gama Boaventura - Coordenador / Greici Sarturi - Integrante / Keysa Manuela Cunha de Mascena - Integrante / Simone Ruchdi Barakat - Integrante / Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior - Integrante.
2019 - 2020

O Risco No Processo De Internacionalização De Pequenas E Médias Empresas Brasileiras, Descrição: Com as crises econômicas globais vividas no início do século XXI, a temática sobre risco desperta interesses de pesquisa e compreensão dentro e fora da academia. Quando se analisa o risco no mercado internacional, ou seja, em processos de internacionalização, este se torna ainda mais complexo e com impactos diretos na efetividade e no desempenho das empresas. Este projeto tem por objetivo analisar a relação entre a gestão do risco e o processo de internacionalização de pequenas e médias empresas brasileiras (PME). Para tanto será realizada uma pesquisa quantitativa (survey) com uma amostra de empresas que já atuam no mercado internacional, normalmente através de processos de exportação. As análises dos dados serão realizadas por meio de técnicas estatísticas multivariadas e também com a adoção de Modelagens de Equações Estruturais (Structural Equation Modelling - SEM), com o objetivo de avaliar os processos causais entre as variáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Gustavo Abib - Coordenador / Karina de Déa Róglio - Integrante / Zandra Balbinot - Integrante / Jonas Strømfeldt Eduardsen - Integrante / Paulo Hayashi Junior - Integrante / Germano Glufke Reis - Integrante / Elizandra Severgnini - Integrante / Rosa Liliana Asencios Melgarejo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2019 - 2020

Valor Social e Gestão para Stakeholders, Descrição: Descrição: Este projeto de pesquisa busca compreender as interfaces entre a gestão para stakeholders, a criação e distribuição de valor e o desempenho organizacional. O valor social criado pelas empresas e distribuído aos stakeholders uma forma de atraí-los e mantê-los no relacionamento com a organização. Essa distribuição tem a capacidade de gerar uma reciprocidade positiva, ou seja, quando o stakeholder percebe que a empresa faz mais que o mínimo necessário para mantê-lo pode vir a ter mais comprometimento e fidelidade com a empresa e contribuir mais para a criação de valor. Por outro lado, essa reciprocidade pode ser negativa, ou seja, quando o stakeholder percebe que o tratamento não baseado em justiça pode deixar de contribuir com a empresa. Em função disso, torna-se relevante considerar o relacionamento com os stakeholders baseado na justiça organizacional, e as conexões entre a gestão para stakeholders, a criação e distribuição de valor, o engajamento de stakeholders, e a performance social e financeira. Para o desenvolvimento da pesquisa empírica, propõe-se analisar os dados socioambientais provenientes do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da bolsa de valores B3 e dos Relatórios Socioambientais elaborados segundo o padrão da Global Reporting Initiative (GRI). Serão também coletados dados financeiros para mensurar o desempenho das organizações. Espera-se que os resultados da pesquisa forneçam evidências sobre gestão para stakeholders e valor social em organizações brasileiras. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / João Maurício Gama Boaventura - Integrante / Greici Sarturi - Integrante / Keysa Manuela Cunha de Mascena - Coordenador / Adalberto Américo Fischmann - Integrante.
2017 - 2019

Stakeholders & Networks, Descrição: O escopo de pesquisa do grupo abrange a network theory of stakeholders (Rowley, 1997), a teoria dos stakeholders (Freeman, 1984) e teorias de redes. No campo da teoria dos stakeholders o grupo desenvolve pesquisas relacionadas à corporate social performance - CSP; corporate social responsability - CSR; gestão de stakeholders; estratégia de stakeholders; e saliência, priorização e dominância de stakeholders. No campo das teorias de redes os estudos do grupo consideram principalmente as fundamentações teóricas de redes sociais (Granovetter, 1973, 1985) e da nova economia institucional, mais especificamente, da teoria dos custos de transação (Willianson, 1985). Diversos são os conceitos e modelos estudados, tais como: governança em redes (Jones, Hesterly e Borgatti, 1997); competitividade de redes (Zaccarelli et al., 2008); e clusters (Porter, 1990). Grupo de pesquisa cadastrado no CNPq. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Coordenador / João Maurício Gama Boaventura - Integrante / Cristina Espinheira Costa Pereira - Integrante / Greici Sarturi - Integrante / Keysa Manuela Cunha de Mascena - Integrante / Eduardo Armando - Integrante / Adriano Augusto Costa Carnauba - Integrante / Ana Cláudia Azevedo - Integrante / Fernanda Rosalina da Silva Meireles - Integrante / Raissa de Azevedo Barbosa - Integrante / Simone Ruchdi Barakat - Integrante.
2017 - 2018

Priorização de Stakeholders, Descrição: A teoria dos stakeholders tem se desenvolvido nas três últimas décadas e seu emprego encontra-se cada vez mais presente em diversos campos da área de Administração. Em que pese o incontestável avanço da teoria, até o momento este não foi suficiente para resolver alguns pontos obscuros, carentes de teses e evidências empíricas, pontos que se encontram no limite da teoria. Phillips (2003), mais recentemente ratificado por Freeman et al. (2010), delimitou os limites enfrentados pela teoria dos stakeholderse entre eles apontou a carência de um procedimento para a distribuição dos recursos da empresa junto aos stakeholders. Este gap teórico, ou seja, se e como deveria haver uma priorização dos stakeholders, norteia esta pesquisa. O objetivo principal da pesquisa é prover esclarecimento teórico amparado em evidências empíricas acerca de uma possível priorização de stakeholders.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Coordenador / João Maurício Gama Boaventura - Integrante / Greici Sarturi - Integrante / Keysa Manuela Cunha de Mascena - Integrante / Fernanda Rosalina da Silva Meireles - Integrante / Raissa de Azevedo Barbosa - Integrante / Simone Ruchdi Barakat - Integrante.
2016 - 2018

Processo Decisório de Demissão, Descrição: Tomar decisões constitui uma função essencial dos gestores organizacionais. Dentre estas, decisões sobre a admissão e a demissão de empregados são recorrentes no cotidiano organizacional. Várias pesquisas têm como foco o processo de admissão de empregados, mas estudos sobre decisões de demissão são escassos, em particular na realidade brasileira. Concomitante à escassez de estudos acerca das decisões de demissão, a relevância de pesquisas científicas direcionadas à compreensão destas decisões está relacionada com as consequências de um processo de demissão, que ultrapassam as fronteiras organizacionais e os aspectos profissionais do indivíduo demitido; seus efeitos são refletidos nas esferas individual, familiar, social, econômica. Uma das consequências da atual crise econômica brasileira é o crescimento dos níveis de desemprego. Segundo economistas, a previsão de cenário para 2015 antevia que os segmentos da indústria de transformação, mão de obra, construção civil, comércio e serviços iriam anunciar cortes de vagas (ALVES, 2014). Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho e Emprego indicam o fechamento de 95.602 vagas formais de emprego no mês de setembro de 2015 no Brasil. Segundo os dados do CAGED, o acumulado do ano de 2015 chega a um decréscimo de 657.761 empregos e, nos últimos doze meses, a redução foi de 1.238.628 empregos, resultando uma variação negativa de 2,96%. As previsões são de agravamento deste cenário no ano de 2016. Fernandes (2015) relata que, para a Organização Internacional do Trabalho, a taxa de desemprego no Brasil deve ser de 7,3% em 2016. Especialistas afirmam que cerca de dois milhões de pessoas estarão desempregadas entre 2015 e 2016 no Brasil, em decorrência de uma média de 7 demissões por minuto (KOJIKOVSKI, 2015). Neste contexto, compreender o processo decisório de demissão constitui um problema de pesquisa que, ao ser investigado, pode gerar conhecimentos sobre um processo de gestão organizacional que gera repercussões em vários âmbitos da sociedade. Deste modo, o objetivo do projeto de pesquisa é compreender o processo decisório de gestores sobre a demissão de empregados. Em alinhamento com este objetivo, pretende-se realizar pesquisas com os seguintes objetivos: 1 caracterizar o conteúdo de decisões de demissão; 2 identificar os motivos que levam à decisões de demissão; 3 identificar a hierarquia de critérios utilizados em processos decisórios de demissão; 4 analisar as influências de valores pessoais dos tomadores de decisão nos processos de demissão; 5 compreender os impactos do sensegiving nos processos de demissão; 6 analisar o processo decisório de demissão de empreendedores em situações de crise. Além destas, outras pesquisas relacionadas ao objetivo deste projeto serão identificadas no decorrer do seu desenvolvimento. Em função dos objetivos propostos, as investigações serão realizadas com base em pesquisas de natureza quantitativa (estudos qualitativos básicos) e qualitativa (análise hierárquica AHP). Como principais contribuições dos resultados deste projeto espera-se: a) melhor compreensão do processo decisório de demissão sob o ponto de vista dos demissores; b) produção científica sobre processos decisórios; c) produção científica sobre demissão por iniciativa das organizações; d) identificação de critérios objetivos e subjetivos envolvidos em processos demissionários; e) mapeamento de motivos e situações que acarretam em demissões; f) aporte de conhecimentos dos pesquisadores sobre práticas e rotinas organizacionais; g) orientações para os gestores e demais membros das organizações para a condução de processos demissionais; h) indicações para os membros das organizações acerca de quais critérios são mais relevantes para a escolha de quem será demitido(a).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Karina de Déa Róglio - Coordenador / Queila Regina Souza Matitz - Integrante / Jansen Maia Del Corso - Integrante / Rosilene Marcon - Integrante / Natalia Rese - Integrante / José Eduardo Pécora Junior - Integrante / Carolina Walger - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2016 - 2018

Processo Decisório Estratégico, Descrição: Descrição: o objetivo deste projeto é compreender o processo decisório de tomadores de decisões estratégicas. Deste objetivo geral, derivam outras pesquisas com os objetivos de:  Identificar as influências de aspectos observáveis dos decisores (idade, formação, tenure...) no processo decisório.  Entender as influências de características psicológicas dos decisores (valores, modelos cognitivos, elementos da personalidade...) no processo decisório.  Compreender os processos e funções macrocognitivas presentes no processo decisório.  Analisar o processo de aprendizagem gerado a partir de decisões que produzem resultados inesperados.  Compreender o processo decisório como uma prática social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Karina de Déa Róglio - Coordenador / Natalia Rese - Integrante / Carolina Walger - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante.
2015 - 2018

Estratégia e processo decisório, Descrição: As decisões constituem elemento essencial no processo de gestão das organizações. O objetivo deste grupo de pesquisa é compreender os processos decisórios em organizações, de que forma influenciam e são influenciados pelas estratégias organizacionais. A compreensão desses processos se dará no âmbito individual, organizacional e/ou ambiental, dependendo do foco de cada investigação. As pesquisas em andamento são: (1) Análise das influências da prática reflexiva sobre os resultados do processo decisório de executivos; (2)Análise das decisões estratégicas de empresas industriais e dos bancos no Brasil na década de 2000, com base na avaliação da influência das mudanças no ambiente econômico nestas decisões; (3) Análise em profundidade do papel da dimensão social presente no processo de alinhamento estratégico e suas implicações práticas no dia-a-dia dos gestores; (4) Análise dos critérios utilizados pelos gestores no processo decisório na demissão de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Karina de Déa Róglio - Coordenador / Natalia Rese - Integrante / Carolina Walger - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante / Simone Cristina Ramos - Integrante.
2015 - 2018

O Fenômeno do Risco no Processo Estratégico, Descrição: Crises e escândalos financeiros nos últimos anos têm chamado a atenção de organizações, pesquisadores e gestores sobre a necessidade de maior estudo e rigor na gestão do risco no mundo corporativo (FRIGO, ANDERSON, 2011). Frigo (2009) aponta que, apesar do tema não ser uma novidade nas organizações, a prática da gestão do risco tem sido, historicamente, tratada de forma isolada. O autor advoga pela integração do risco no processo de formação da estratégia. Convergente com a ideia, Courtney, Kirkland e Viguirie (1997) destacam a necessidade de maior inserção de questões relacionadas ao risco na estratégia organizacional: para os autores, pode ser temerário adotar abordagens tradicionais do planejamento estratégico sob condições de incertezas. Em recente revisão literária sobre a intersecção entre risco e processo decisório estratégico, Bromiley e Rau (2010) identificam três ramos principais: i) estudos que investigam as relações entre o paradoxo risco-retorno na organização (BOWMAN, 1980; BETTIS, HALL, 1982; PARK, 2007); ii) pesquisas que examinam a percepção ou propensão ao risco de gestores e executivos seniors, com análises na dimensão individual (MACCRIMMON, WEHRUNG (1985, 1990); SITKIN, PABLO, 1992); e iii) análise da influência do risco em decisões corporativas. Enquadram-se neste ramo estudos sobre o risco em alianças estratégicas (DAS, TENG, 2001), no desenvolvimento de novos produtos (KEIZER, HALMAN, 2007) e na internacionalização de empresas (MILLER, 1992; BROUTHERS, 1995; LIESCH, WELCH, BUCKLEY, 2011), dentre outros temas. Este projeto aborda intersecções de três campos teóricos da literatura organizacional, a saber: i) risco, com ênfase sobre a gestão do risco organizacional; ii) estratégia, especificamente sobre o processo estratégico; e iii) internacionalização, abordando os campos de Negócios Internacionais. Dessa forma, objetiva-se investigar, no nível organizacional, como o risco é interpretado e gerenciado no processo estratégico (ex. Internacionalização). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabricio Stocker - Integrante / Gustavo Abib - Coordenador / Gabrielle Ribeiro Rodrigues da Silva - Integrante / edro Braga Sotomaior Karam - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Prêmios

2021

Prêmio Clóvis Machado-da-Silva - Melhor Trabalho Geral do XLV Encontro da ANPAD, ANPAD - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração.

2021

Melhor Trabalho da Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do XLV EnAnpad, ANPAD - Associação Nacional e Pesquisa e Pós-Graduação em Administração.

2020

Best Article Award on Strategy at SemeAd 2020, Universidade de São Paulo.

2019

Melhor Artigo na área de Administração e suas Teorias - CONLAAN, Congresso Latino-Americano de Administração e Negócios.

2019

Melhor Artigo na área de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas - CONLAAN, Congresso Latino-Americano de Administração e Negócios.

2019

Best Poster Award - 16th SBGED "Value Distribution to stakeholders: Exploratory study in IPOs of Brazil and the US, Society for Global Business & Economic Development International Conference.

2019

Melhor Artigo de Estratégia em Organizações - XXII SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP, Universidade de São Paulo.

2018

Prêmio Sérgio Escorsim de Melhor Artigo de Estratégia - Congresso Internacional de Administração - ADM Sucre/Bolívia, ADM Bolivia.

2018

Prêmio Sérgio Escorsim de Melhor Artigo na área de Estudos Organizacionais - Congresso Internacional de Administração - Sucre/Bolívia, ADM PG Bolívia.

2018

Menção Honrosa de Melhor Artigo da área Estratégia em Organizações no XXI SEMEAD - Seminários em Administração, XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA USP.

2018

Menção Honrosa de Melhor Artigo da área Gestão Socioambiental no XXI SEMEAD - Seminários em Administração, XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA USP.

2017

Prêmio de Melhor Pesquisa Acadêmica Nacional - ABRH - Oswaldo Checchia 2017 - em Gestão de Pessoas - CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos - ABRH Brasil, ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos.

2017

Menção Honrosa Melhor Artigo de Negócios Internacionais - Congresso Internacional de Administração - ADM, Congresso Internacional de Administração.

2016

1º Lugar - Prêmio de Melhor Pesquisa Acadêmica ABRH-Paraná - Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton, ABRH-PR Associação Brasileira de Recursos Humanos.

2016

Destaque Acadêmico & Honra ao Mérito por Melhor Pesquisa Acadêmica pela UFPR - Universidade Federal do Paraná, UFPR - Universidade Federal do Paraná.

2015

Aprovado no Concurso Público do CRO/PR Conselho Regional de Odontologia do Paraná, CRO/PR Conselho Regional de Odontologia do Paraná.

2015

Aprovado no Concurso Público para Analista Organizacional da Companhia Paranaense de Gás Natural - Compagás, Companhia Paranaense de Gás Natural - Compagás.

2015

Aprovado para o Programa "Advanced Business Strategy", University of La Verne - Califórnia/USA.

2014

Aprovado em 1º lugar no Concurso Público da UNESPAR - Universidade Estadual do Paraná, UNESPAR - Universidade Estadual do Paraná - Campus de Campo Mourão/PR.

2014

Aprovado no Concurso Público de Agentes Universitários Nível Superior da UNIFESP, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo.

2014

Aprovado no Concurso Público de Agentes Universitários Nível Superior da UNILA, UNILA - Universidade da União Latino Americana - Foz do Iguaçu/PR.

2013

Aprovado em 1º lugar no Concurso Público de Agentes Universitários Nível Superior da Universidade Estadual do Oeste do Paraná Campus de Cascavel, UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Reitoria Cascavel.

2013

Aprovado em 1º Lugar para Professor Colaborador da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Campus de Toledo,, UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná Campus de Toledo/PR.

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Getúlio Vargas. , Rua Jornalista Orlando Dantas, Botafogo, 22231010 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 975887336

Experiência profissional

2021 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Editor Adjunto, Carga horária: 10

Outras informações:
Editor Adjunto - Cadernos EBAPE.BR

2021 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós-Doutorando, Carga horária: 10

2021 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

Outras informações:
Researcher - Applied Research Center in People Management (ARC-PM)

2020 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Graduação Tecnológica - FGV/IDT Instituto de Desenvolvimento Tecnológico Educação Executiva, MBA e Pós-Graduação - FGV/IDE - Instituto de Desenvolvimento Educacional MAP - Mestrado Profissional em Administração Pública

Atividades

02/2023
Ensino, Administração Pública e Governo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Mestrado Profissional - Gestão Estratégica de Pessoas, Mestrado Profissional - Liderança
06/2021
Pesquisa e desenvolvimento, ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS.,Linhas de pesquisa
10/2020
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, MBA em Gestão Comercial - Comunicação Organizacional & Corporativa, MBA em Gestão Comercial - Economia Comportamental e Tomada de Decisão, MBA em Marketing - Enfase em mídias digitais & Marketing Audit, MBA Executivo - Gestão Estratégica e Economia Empresarial, Pós-Graduação em Gestão Comercial & Vendas - Planejamento Estratégico, Pós-Graduação em Gestão Financeira - Economia para Negócios, MBA em Gestão Empresarial - ESG Environmental, Social and Governance
09/2020
Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, E-commerce / Comércio Eletrônico, Gestão de Canais de Distribuição, Gestão de Projetos, Marketing Digital, Estratégia de Negócios
07/2020
Serviços técnicos especializados , ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS.,Serviço realizado, Editor Adjunto - Cadernos EBAPE.BR.

2020 - 2022

Emerald Publishing

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Co-Editor-in-Chief, Carga horária: 10

Outras informações:
Innovation & Management Review (ISSN: 2515-8961) - USP & Emerald Publishing

2019 - 2021

Erasmus Universiteit Rotterdam

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Scientific Researcher - Visiting PhD, Carga horária: 20

Outras informações:
Visiting PhD at Business & Society Management Department

2019 - 2020

Universiteit van Amsterdam, UvA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting PhD, Carga horária: 20

Outras informações:
Visiting PhD at International Strategy Department

2019 - 2020

Universiteit van Amsterdam, UvA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Tutor Assistant, Carga horária: 8

Atividades

09/2019
Ensino, MSc. Business Administration ? Full-time master program, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Business Theories in Economic Perspective, Theories of Strategy (TOS)

2020 - 2020

Universidade Federal do Recôncavo da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 10

Outras informações:
Superintendência de Educação Aberta e a Distância (SEAD) - Programa Formação em Tecnologias Digitais

Atividades

09/2020
Ensino, Formação em Tecnologias Digitais, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Docência Online, Desenho Didático Online, Produção e Gravação de Videoaula, Produção e Gravação de Podcast, Google Sala de Aula, Ambientação ao Estudo Online, Normas ABNT para trabalhos acadêmicos

2021 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Coordenador Adjunto, Carga horária: 6

Outras informações:
Coordenador Adjunto da Área de Estratégia em Organizações - SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP

2020 - 2021

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Consultor Editorial e Indexação, Carga horária: 20

Outras informações:
RAUSP - Management Journal REGE - Revista de Gestão INMR - Innovation & Management Review

2017 - 2020

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador de Doutorado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2019

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Representação Discente, Enquadramento Funcional: Representante Discente, Carga horária: 4

Outras informações:
Representante Discente na CPG - Comissão de Pós-Graduação da FEA - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.

2017 - 2018

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria Didática, Carga horária: 6

Outras informações:
PAE - Programa de Aperfeiçoamento de Ensino na Graduação em Administração (FEA/USP)

2017 - 2017

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Organização Acadêmica do XX SemeAd, Carga horária: 30

Atividades

08/2020
Serviços técnicos especializados , Departamento de Administração - USP.,Serviço realizado, Consultoria Editorial e Indexação.
02/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Administração - USP.,Linhas de pesquisa
07/2018 - 12/2018
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA - Mestrado e Doutorado, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EAD-5984 - Managing for stakeholders: concepts and application
07/2017 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monitoria Didática na Disciplina de Planejamento Estratégico (Turmas do 4º e 6º semestres)
02/2017 - 03/2018
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Administração - USP, Departamento de Administração - USP.,Atividade realizada, Coordenação acadêmica do XX SemeAd - Seminários em Administração PPGA/FEA/USP.
02/2017 - 07/2017
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA - Mestrado e Doutorado, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Monitoria na Disciplina Managing for Stakeholders (master's and doctoral degree)

2019 - 2019

Centro Universitário FECAP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina de Planejamento Estratégico

2018 - 2019

Centro Universitário FECAP

Vínculo: Assessor, Enquadramento Funcional: Gestão Editorial, Carga horária: 20

2018 - 2019

Centro Universitário FECAP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 8

Atividades

06/2018 - 08/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Projeto de Trabalho de conclusão de curso TCC I, Orientação de Trabalho de conclusão de curso TCC 2, Planejamento Estratégico
02/2018 - 08/2019
Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Extensão - RBGN Revista Brasileira de Gestão de Negócios.,Serviço realizado, Gestão Editorial de Produção e Publicação Científica.

2018 - 2019

Universidade Brasil

Vínculo: Professor conteudista, Enquadramento Funcional: Contratado, Carga horária: 20

Atividades

07/2018 - 07/2019
Ensino, Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cenários Econômicos, Economia Internacional
07/2018 - 07/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cenários Econômicos, Introdução a Economia, Micro e Macro Economia, Economia Internacional

2017 - 2018

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Monitor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Coordenação científica de eventos, Carga horária: 20

Atividades

01/2017 - 03/2018
Extensão universitária , Fundação Instituto de Administração.,Atividade de extensão realizada, Coordenação Acadêmica do XX SemeAd - Seminários em Administração FEA USP.

2017 - 2020

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 8

2015 - 2017

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2015
Pesquisa e desenvolvimento, Iniciação Científica, Grupo de Pesquisa.,Linhas de pesquisa
06/2016 - 07/2017
Ensino, MBA Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Professor Tutor em Comportamento Organizacional e Gestão Estratégia de Operações e Serviços, Professor Tutor em Estratégia de Marketing e Comportamento do consumidor, Professor Tutor em Estratégia Organizacional e Economia Internacional (MBA em Gestão Estratégia)., Professor Tutor em Gestão Estratégica de Finanças Organizacionais, Cadeia de Suprimentos, Tecnologia e Inovação (MBA em Gestão Estratégia)., Professor Tutor em Gestão Estratégica de Pessoas (MBA em Gestão Estratégia)., Professor Tutor em Sistemas de Informação e Processo Decisório (MBA em Gestão Estratégia)., Tutor em Metodologia Científica (MBA em Gestão Estratégica)
02/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Internacional de Negócios e Estratégias de Internacionalização (4º ano)
07/2015 - 07/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Secretaria de Órgãos Colegiados.,Cargo ou função, Representante Discente do Mestrado no Colegiado do PPGADM.

2016 - 2016

Centro Universitário Internacional

Vínculo: Professor conteudista, Enquadramento Funcional: Professor Conteudista, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor elaborador de conteúdo das disciplinas de Consultoria e Desenvolvimento Organizacional e Gestão Empresarial para as modalidades Ensino à Distância (EaD), presencial e semipresencial.

2014 - 2015

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2011

Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Curricular Obrigatório, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Curricular obrigatório na Coordenação do curso de Secretariado Executivo

Atividades

07/2011
Serviços técnicos especializados , Conselho de Administração e Desenvolvimento.,Serviço realizado, Responsável Técnico do Portal de Informação do Curso de Secretariado Executivo.
02/2014 - 03/2015
Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Secretariado Executivo II (4º ano), Gestão e Comportamento Organizacional (3º ano), Marketing (2º ano), Planejamento e Gestão Estratégica (4º ano), Técnicas de Secretariado Executivo II (2º ano)
02/2014 - 03/2015
Estágios , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, Curso de Secretariado Executivo.,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado I e II aos alunos de Secretariado Executivo.
02/2014 - 03/2015
Extensão universitária , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Atividade de extensão realizada, Coordenador do Projeto de Extensão: Ciclo de Visitas Técnicas.

2013 - 2014

Infasa Indústria de Farinhas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestor de Recursos Humanos e Assessor Executivo Encarregado pela estruturação organizacional dos setores de Compras, RH, Administrativo, Gestão e Controles Internos, Consultoria interna.

2012 - 2012

Leão Engenharia S.A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Encarregado Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável Administrativo das Filiais do Oeste do Paraná. Administrativo (controle de notas, pagamentos e emissão de relatórios) Acompanhamento orçamentário (planejamento e controle de orçamento) Compras (cotações, orçamentos e planejamento de compras) Recursos Humanos (seleção e contratação, controle ponto, refeição, holerites)

2009 - 2012

Centro de Integração Empresa Escola do Paraná

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestor Técnico no Escritório Regional de Cascavel Relação e Gestão de Stakeholders - empresas, instituição de ensino, órgãos públicos, associações empresariais e treinamentos internos.

2008 - 2009

Softpharma, Softpharma

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão e Suporte Pleno, Carga horária: 44

Outras informações:
Analista de Sistema Suporte a inovações tecnológicas do sistema Apoio aos clientes sobre a gestão nas farmácias Análise de fluxo de processos e rotinas das empresas Analista de inovações tecnológicas do sistema de gestão e de processos em rotinas organizacionais

2006 - 2008

Brasimed - Distribuidora de Medicamentos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor Executivo, Carga horária: 44

Outras informações:
Assessor Executivo para Diretoria e Gerências Assessoria multisetorial para diretorias e gerências administrativa, financeira, marketing, recursos humanos, logística e diretoria comercial.

2021 - 2021

Triple Helix Association

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Chair - International Scientific Committee, Carga horária: 10

Outras informações:
Chair of the International Scientific Committee - XIX Triple Helix Conference