Priscile Bernardini

Mestre em Educação pela Universidade do Oeste Paulista - Unoeste (2017). Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina - UEL (2000), em Licenciatura, Bacharelado e Formação de Psicólogo. Especialista com MBA em Gestão de Recursos Humanos (2004). Atualmente é Coordenadora do curso de Psicologia, da Pós Graduação dos cursos de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança e Coaching e docente da Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Administração e Psicologia desde 2009. Professora de Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas. Consultora Organizacional em Gestão de Pessoas. Experiência nas áreas de Psicologia, Gestão de Pessoas e Educação.

Informações coletadas do Lattes em 07/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Educação

2015 - 2017

Universidade do Oeste Paulista
Título: ESTUDO CORRELACIONAL SOBRE AUTOEFICÁCIA E BURNOUT NO TRABALHO DOCENTE DO ENSINO SUPERIOR,Ano de Obtenção: 2017
Camelia Santina Murgo.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: burnout; autoeficacia; ensino superior; docentes.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Especialização em MBA - Gestão em Recursos Humanos

2003 - 2004

Faculdades Integradas de Ourinhos
Título: Transformação do Relacionamento Chefia x Subordinado Em Um Relacionamento de Liderança e Seus Impactos Nas Organizações
Orientador: Valdeir Rejanildo Vidrik

Graduação em Psicologia

1996 - 2000

Universidade Estadual de Londrina
Título: Licenciatura, Bacharelado e Formação de Psicólogo

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação no Ensino Superior.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão (ENEPE). 2017. (Encontro).

Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão (ENEPE).FONTES DE FORMAÇÃO DAS CRENÇAS DE AUTOEFICÁCIA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. 2017. (Encontro).

XVIII Simpósio de Iniciação Científica - FACLEPP.UM ESTUDO CORRELACIONAL SOBRE AUTOEFICÁCIA E BURNOUT NO TRABALHO DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR. 2017. (Simpósio).

46ª REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA. Análises das Fontes de Formação das Crenças de Autoeficácia em Docentes do Ensino Superior. 2016. (Congresso).

PSICOLOGIA POSITIVA: DEFINIÇÃO, CONSTRUCTOS E IMPORTÂNCIA PARA A PSICOLOGIA CONTEMPORÂNEA. 2016. (Congresso).

TRABALHO EMOCIONAL: DEMANDAS EMOCIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO E ESTRATÉGIAS REGULATÓRIAS DE TRABALHADORES. 2016. (Congresso).

ENEPE - Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão da da UNOESTE.Oficina Escrita Científica e a Produção de Artigos Científicos de Alto Impacto. 2015. (Oficina).

ENEPE - Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão da da UNOESTE. 2015. (Encontro).

FORUM ANUAL DE DOCENTES. 2015. (Congresso).

16º CRIARH - Congresso Brasileiro de Criatividade, RH e Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

CLARH - II Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

FORUM ANUAL DE DOCENTES. 2012. (Congresso).

FORUM ANUAL DE DOCENTES. 2011. (Congresso).

ATIVIDADES DE PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE - SENAR - AR/SP. 2009. (Outra).

LEAD ASSESSOR INTERNO - ISO 9001:2000/ ISO 22000:2006 - KAIZEN BRASIL CONSULTORES. 2009. (Outra).

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - RS COMPANY. 2008. (Outra).

TREINAMENTO: COMO PLANEJAR E DESENVOLVER PROGRAMAS DE TREINAMENTO - GRUPO DESENVOLVER. 2007. (Outra).

TREINAMENTO EM ISO 22000 - ENTENDIMENTO DA NORMA - FOOD DESIGN. 2007. (Outra).

FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO EM ISO 9001:2000 - VTB CONSULTORIA E TREINAMENTO. 2006. (Outra).

SEMINÁRIO DE LIDERANÇA - ELIAS LOURENÇO. 2002. (Seminário).

SEMINÁRIO NACIONAL DE RELAÇÕES HUMANAS. 2002. (Seminário).

8º SIMPÓSIO DE ESTUDANTES DO CESULON.Estudo Sobre O Comportamento E Suas Manifestações Numa Empresa De Veículos. 2000. (Simpósio).

AUTOCONHECIMENTO PARA TERAPEUTAS COMPORTAMENTAIS. 2000. (Encontro).

IX ENCONTRO BRASILEIRO DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL. 2000. (Encontro).

TREINAMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS COMO MÉTODO TERAPÊUTICO. 2000. (Encontro).

7º SIMPÓSIO DE ESTUDANTES DO CESULON.Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. 1999. (Simpósio).

ASPECTOS PSICOSSOCIAIS E LEGAIS DA SAÚDE DO TRABALHADOR. 1999. (Seminário).

III JORNADA DE PSICOLOGIA DO HURNPR."Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar". 1999. (Outra).

III JORNADA DE PSICOLOGIA INTERNACIONAL."Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar". 1999. (Outra).

III JORNADA PARANAENSE DE NEUROLOGIA INFANTIL. 1999. (Simpósio).

PSICOTERAPIA COMPORTAMENTAL COGNITIVA DOS TRANSTORNOS DE ANSIEDADE: PESQUISA E CASOS CLÍNICOS. 1999. (Seminário).

V SIMPÓSIO INTERNO DE PSICOLOGIA GERAL E ANÁLISE DO COMPORTAMENTO E II SIMPÓSIO DE PSICOLOGIA DA UEL.Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. 1999. (Simpósio).

ESTUDANDO SKINNER. 1998. (Oficina).

I ENCONTRO INTERNO DE PSICOBIOLOGIA."Os Efeitos da Expectativa da Exposição a Uma Câmara de Vídeo Numa Situação de Contexto Ambíguo". 1998. (Encontro).

II SEMANA DE PSICOLOGIA: OS HORIZONTES DE UMA PROFISSÃO. 1998. (Simpósio).

TERAPIA COMPORTAMENTAL: UMA VISÃO DA ANÁLISE PELAS CONSEQUÊNCIAS. 1998. (Oficina).

VII ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL."Programa de Inserção Social da Criança Pobre e Prevenção à Delinquência". 1998. (Encontro).

I SEMANA DE PSICOLOGIA. 1997. (Simpósio).

PSICOLOGIA CLÍNICA PSICANALÍTICA - I SEMANA DE PSICOLOGIA. 1997. (Oficina).

CURSO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL - UMA REFLEXÃO À PRÁTICA PSICOTERAPÊUTICA. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Paulo Antônio Patrocínio Santos

ARBEX, M. A.; SILVA, R. S.;BERNARDINI, P.. Logística de distribuição: Estudo de caso em uma empresa de comércio de móveis. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Rafaela Alves de Souza

ARBEX, M. A.; SILVA, R. S.;BERNARDINI, P.. Gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Vanessa Franciely Novello

CAMPANATTI, R.;BERNARDINI, P.; PEREIRA, H.. Contratação de pessoal: Uma questão de método. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Elton Araujo de Souza

CAMPANATTI, R.;BERNARDINI, P.; PEREIRA, H.. Inclusão de deficientes: Uma mudança de paradigmas para o mercado de trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Ronaldo Santana Oliveira

LOPES, Dirceu Marques;BERNARDINI, P.; MESSIAS, J. C.. A previdência privada no Brasil e sua importência na formação de renda do cidadão após a inatividade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Laura Helena de Oliveira Vinhas

LOPES, Dirceu Marques;BERNARDINI, P.; MELO, Joseane Marques Amaral. Liderança e motivação: Um estudo de caso na empresa Nutrie Alimentos Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Barbara Ribeiro Carrasco

LOPES, Dirceu Marques; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Recrutamento e Seleção: Um estudo de caso na empresa Micro MEtal Ind e Com de Piraju. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Kelly Santim Lopes da Silva

LOPES, Dirceu Marques; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Estresse nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Bruno Giovani Oliveira Ziglio

LOPES, Dirceu Marques; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Sistema de avaliação do desempenho de funcionários na empresa Bruno ME: Um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Ronei Luiz Luizon da Cunha

LOPES, Dirceu Marques; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. A influência do estresse no trabalho: Um estudo de caso no comércio de Chavantes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Silvia Aparecida Gomes Ferreira

LOPES, Dirceu Marques; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Estresse do trabalho: Um estudo de caso na empresa Coopermota de Ibirarema/SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Paulo Roberto Manfrin

MOURA, L. A.; CASTRO, M. A. S.;BERNARDINI, P.. O papel da venda direta no processo de gestão de relacionamento com o cliente. Estudo de caso na Johnson Diversey do Brasil Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Maisa Shibata

MOURA, L. A.; CASTRO, M. A. S.;BERNARDINI, P.. Gestão ambiental e vantagem competitiva.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Antônio Luiz Pereira

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Clima Organizacional.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Kátia Regina de Souza Prado

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Fatores De Satisfação Dos Funcionários: Estudo De Caso No Supermercado Pão De Açúcar De Ourinhos-SP.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Luciane Gomes Paula de Oliveira

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Gestão Do Conhecimento: A Inteligência Competitiva Como Um Vetor Diferencial, Motivador E Ético De Competitividade.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Leandro Alves de Camargo

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Estresse No Trabalho: Fator De Baixa Produtividade.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Juliana Andrade Campos

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. As Relações Entre Treinamento E Qualidade De Atendimento Ao Cliente: Um Estudo De Caso.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Ligia Gobbi Temporini

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Doenças Ocupacionais: Estresse No Trabalho.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Thiago Martins Carvalho

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Liderança Na Empresa Micromap Informática De Santa Cruz Do Rio Pardo.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Fabiane Pissolito

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Benefícios Sociais Espontâneos: Um Estudo De Caso Na Casas Bahia De Ourinhos.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Cristiano da Cruz Pires

LOPES, Dirceu Marques; FERREIRA, V. D.;BERNARDINI, P.. Treinamento E Desenvolvimento: Um Estudo De Caso Do Programa Acessa São Paulo.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Marcos Cezar Bontempo

MOURA, L. A.; LIMA, Rodrigo Munhão;BERNARDINI, P.. O Impacto Do E-Commerce Na Cidade De Chavantes-SP.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Marli Cristina de Paula

MOURA, L. A.; JUNIOR, Pedro Antonio Ferraz de A.;BERNARDINI, P.. Integração de pessoal: a primeira experiência.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Karen Ayumi Ueda Motta

VELLANI, Marcos Roberto; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Qualidade De Vida Na Terceira Idade: Estudo De Caso No Clube De Campo E Náutica Água Nova.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Aluno: Gildelise Marilce da Silva Gil

VELLANI, Marcos Roberto; MELO, Joseane Marques Amaral;BERNARDINI, P.. Abordagem E Sua Importância Na Venda: Estudo De Caso Da Empresa Industrial E Comercial Marvi Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos.

Orientou

Jéssica Lucas Woiciechoski Mazetti

O PROCESSO DE INSERÇÃO DE DEFICIENTES AUDITIVOS NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Lorena Aparecida Moraes

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA GERENCIAL EM EMPRESAS DE OURINHOS E REGIÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Maurício Aparecido Paixão Leonaldo

A transformação de monitores em educadores: Uma questão de desenvolvimento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Aniele Cristina Rossetti Kikuchi

A gestão da segurança e saúde no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Angelica Portes Moreira

Liderança como estratégia organizacional: Um estudo de caso na Sermov Vigilânica e Segurança Privada; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Aline Mayra Vitorino Rosa

Aspectos motivacionais e desmotivacionais de um escritório de contabilidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Josiane Costa Messias

Treinamento e Desenvolvimento: O sucesso nas organizações; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos-SP; Orientador: Priscile Bernardini;

Keiti Ellen Lopes

Os desafios do primeiro emprego na cidade de Ourinhos-SP; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos-SP; Orientador: Priscile Bernardini;

Luana de Andrade Rafael

A empregabilidade após os 40 anos na cidade de Cambará-PR; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos-SP; Orientador: Priscile Bernardini;

Mayara Lima Gonçalves da Silva

Mercado de trabalho: Inclusão de pessoas com necessidades especiais nas empresas; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos-SP; Orientador: Priscile Bernardini;

Fernando Matias dos Santos

Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos: O perfil das mulheres no funcionalismo público em Ourinhos-SP; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Mara Lucia Longhini Beneli

Recrutamento e Seleção como diferencial na administração estratégica das organizações; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos; Orientador: Priscile Bernardini;

Produções bibliográficas

BERNARDINI, P. ; MANSAO, C. S. M. . FONTES DE FORMAÇÃO DAS CRENÇAS DE AUTOEFICÁCIA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. Colloquium Humanarum , v. 14, p. 361-368, 2017.
MAZETTI, J. L. W. ; BERNARDINI, P. . O PROCESSO DE INSERÇÃO DE DEFICIENTES AUDITIVOS NAS ORGANIZAÇÕES. HÓRUS (FAESO) , v. 11, p. 17-31, 2016.
MORAES, L. A. ; BERNARDINI, P. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA GERENCIAL EM EMPRESAS DE OURINHOS E REGIÃO. HÓRUS (FAESO) , v. 11, p. 32-41, 2016.
BERNARDINI, P. . Como começar 2014 com o pé direito na vida profissional. DIário de Ourinhos - Revista Ops, Ourinhos-SP e Região, 16 jan. 2014.
BERNARDINI, P. . Como elaborar um bom currículo. Diário de Ourinhos - Revista Ops, Ourinhos-SP e Região, 15 fev. 2013.
BERNARDINI, P. . Estácio de Sá realiza Projeto EmpregHabilidade e benefica AADF. Diário de Ourinhos, Ourinhos-SP, 11 jun. 2011.
BERNARDINI, P. . Academicamente formados, mas não atuam na área de graduação. Diário de Ourinhos, Ourinhos-SP, 29 maio 2011.
BERNARDINI, P. . Estácio promove 1ª mesa redonda com ex-aluno. Diário de Ourinhos, Ourinhos-SP e Região, 03 maio 2011.
BERNARDINI, P. . Faculdade promoveu gincana sustentável durante evento. Diário de Ourinhos, 22 nov. 2010.
BERNARDINI, P. ; MANSAO, C. S. M. . FONTES DE FORMAÇÃO DAS CRENÇAS DE AUTOEFICÁCIA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. In: Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão, 2017, Presidente Prudente. Anais do Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão ? ENEPE, 2017. p. 2053-2053.
BERNARDINI, P. ; MANSAO, C. S. M. . FONTES DE FORMAÇÃO DAS CRENÇAS DE AUTOEFICÁCIA DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR. In: Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão (ENEPE), 2017, Presidente Prudente. Anais do Encontro Nacional de Ensino, Pesquisa e Extensão ? ENEPE, 2017. p. 2053-2053.
FERREIRA, T. S. ; PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; KURODA, L. M. ; TEIXEIRA, H. S. ; BERNARDINI, P. ; OGURI, R. L. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. ; ZAMBERLAN, M. A. T. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. In: III JORNADA DE PSICOLOGIA INTERNACIONAL, 1999, Umuarama - PR. Anais - III JOP, 1999.
FERREIRA, T. S. ; PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; KURODA, L. M. ; TEIXEIRA, H. S. ; BERNARDINI, P. ; OGURI, R. L. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. In: VIII ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL, 1999, São Paulo - SP. Programação e Resumos do VIII Encontro da ABPMC, 1999.
PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; KURODA, L. M. ; TEIXEIRA, H. S. ; BERNARDINI, P. ; OGURI, R. L. ; FERREIRA, T. S. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. ; ZAMBERLAN, M. A. T. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. In: V SIMPÓSIO INTERNO DE PSICOLOGIA GERAL E ANÁLISE DO COMPORTAMENTO E II SIMPÓSIO DE PSICOLOGIA DA UEL, 1999, Londrina - PR. Programa e Resumos do V Simpósio Interno de Psicologia Geral e Análise do Comportamento e II Simpósio de Psicologia da UEL, 1999.
MOURA, C. B. ; ROCHA, M. R. ; OLIANI, S. M. ; SILVA, R. M. ; MELO, C. M. ; FERREIRA, C. R. C. ; BOUNASSAR, D. B. ; REBOUÇAS, G. B. ; NEGRÃO, L. A. P. ; SILVA, L. G. C. ; PIMENTEL, N. S. ; NOVAKI, P. C. ; AFONSO, P. H. B. ; BERNARDINI, P. ; GUILHERME, R. L. ; VICENTIM, S. C. . Programa de Inserção Social da Criança Pobre e Prevenção à Delinquência. In: VII ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSICOTERAPIA E MEDICINA COMPORTAMENTAL, 1998, Campinas - SP. Programação e Resumos do VII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 1998.
SOUZA, J. R. ; BERNARDINI, P. ; IMAI, R. Y. ; FERREIRA, W. F. ; NASCIMENTO, A. B. . Os Efeitos da Expectativa da Exposição a Uma Câmara de Vídeo Numa Situação de Contexto Ambíguo. In: I ENCONTRO INTERNO DE PSICOBIOLOGIA, 1998, Londrina - PR. Anais - I Encontro Interno de Psicobiologia, 1998.
FERREIRA, T. S. ; PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; KURODA, L. M. ; TEIXEIRA, H. S. ; BERNARDINI, P. ; OGURI, R. L. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. ; ZAMBERLAN, M. A. T. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. In: 6º SIMPÓSIO DE ESTUDANTES DO CESULON (CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE LONDRINA), 1998, Londrina - PR. 6º Anais do Simpósio de Estudantes do Cesulon, 1998.
BERNARDINI, P. ; TOTTI, K. A. ; SANTOS, K. R. . Estudo Sobre O Comportamento E Suas Manifestações Numa Empresa De Veículos. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
KURODA, L. M. ; BERNARDINI, P. ; FERREIRA, T. S. ; PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; TEIXEIRA, H. S. ; OGURI, R. L. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. ; ZAMBERLAN, M. A. T. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PINTO, C. K. ; MARTINS, F. ; MAGNANI, J. L. ; KURODA, L. M. ; TEIXEIRA, H. S. ; BERNARDINI, P. ; OGURI, R. L. ; FERREIRA, T. S. ; AZEVEDO, M. R. Z. S. ; ZAMBERLAN, M. A. T. . Papel e Importância do Lúdico Para Profissionais de Saúde: Análise de Jogos e Brincadeiras Em Um Contexto Hospitalar. 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SOUZA, J. R. ; BERNARDINI, P. ; IMAI, R. Y. ; FERREIRA, W. F. ; NASCIMENTO, A. B. . Os Efeitos da Expectativa da Exposição a Uma Câmara de Vídeo Numa Situação de Contexto Ambíguo. 1998. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

BERNARDINI, P. . Relações Humanas de Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BERNARDINI, P. . Condutas Adequadas aos Cipeiros. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos. , Av. Luiz Saldanha Rodrigues Quadra C1 A, Nova Ourinhos, 19907515 - Ourinhos, SP - Brasil - Caixa-postal: 253, Telefone: (14) 33025000, Ramal: 14, Fax: (14) 33269109, URL da Homepage:

Experiência profissional

2018 - Atual

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Psicologia

2015 - Atual

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenadora dos Cursos de Pós-Graduação (Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança e Coaching)

2009 - Atual

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrando as disciplinas para o curso de Tecnologia em Recursos Humanos: Gestão Estratégica de Recursos Humanos Tratamento e Análise de Dados em Recursos Humanos Métricas em Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Técnicas de Seleção Seminários de Práticas de Recursos Humanos I Práticas Empresariais em Gestão de Pessoas Seminários Integrados em Gestão de Pessoas Ministrando as disciplinas para o curso de Administração: Administração de Recursos Humanos I Administração de Recursos Humanos II Psicologia nas Organizações Transformação Organizacional Ministrando as disciplinas para o curso de Direito: Psicologia Aplicada ao Direito

2017 - 2017

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor de Pós-Graduação do Curso MBA Gestão Estratégica de Pessoas na disciplina Sustentabilidade nas Organizações.

2011 - 2017

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Graduação, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora do Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos

2002 - 2009

Usina São Luiz S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sr, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo Departamento de Treinamento e Desenvolvimento, atuando como instrutora de treinamentos e no gerenciamento de procedimentos e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade relacionados ao desenvolvimento e capacitação dos funcionários. Responsável pelo Departamento de Recrutamento e Seleção, gerenciando todo o processo admissional desde o recrutamento do candidato, entrevistas seletivas, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos, entrevistas de desligamento, descrição de cargos e suas competências e habilidades necessárias. Atuação coerente às normas ISO 9001:2000, implantando todos os procedimentos e normas referentes ao Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento junto ao Sistema da Qualidade.

2001 - 2002

Grupo Catho - Case Consultores

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Headhunter, Carga horária: 44

Outras informações:
Realização de recrutamento e seleção de profissionais para empresas de diferentes segmentos através de hunting (caça do profissional no mercado de trabalho), entrevistas seletivas, orientação psicológica, captação de vagas, triagem, descrição de cargos e salários, encaminhamento à entrevistas, avaliação do perfil psicológico e comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos, contatos e reuniões com empresas e clientes, análise e estruturação de currículo profissional.

1998 - 1998

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário Projeto de Extensão, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio exercido como Atividades Acadêmcias Complementares. Atividades Desenvolvidas: Realização de entrevistas e avaliação psicológica com as mães dos adolescentes; Atendimento psicilógico grupal à mães; Reunião periódica para discussão de material bibliográfico pertinentes ao nível de intervenção e aos modelos sócio-psicológicos de atuação preventiva; Supervisão semanal e discussão de literatura pertinente ao processo terapêutico.

2017 - 2017

Faculdade Corporativa CESPI

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor de Pós-Graduação do Curso Gestão de Negócios na disciplina Gestão de Pessoas