Lina Eiko Nakata

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos/Especialidade: Clima Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão Por Competências.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Carreiras.

XXX ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administraçãoção. 2019. (Encontro).

I CCBWIKI - Congresso Científico Brasileiro da Wikipédia. Comissão organizadora: comitê científico da linha Projetos Educacionais na Wiki. 2016. (Congresso).

74th Annual Meeting of the Academy of Management.Career Transition and Identity. 2014. (Encontro).

Seminário Emancipação Social. 2014. (Seminário).

XVII Seminários em Administração - SemeAd.Estudos Organizacionais; Administração Pública. 2014. (Seminário).

NASSM - North American Society for Sports Management. 2012. (Congresso).

Academy of Management Annual Meeting. 2011. (Encontro).

Palestra no MBA Gestão Empresarial.Clima Organizacional e o Ranking das Melhores Empresas. 2008. (Oficina).

Workshop sobre Internacionalização de Empresas. 2006. (Oficina).

Seminário Internacional sobre Gestão por Competências.Seminário sobre Gestão por Competências, discutindo alternativas para a Gestão de Recursos Humanos. Contou com a presença de professores de Recursos Humanos da FEA-USP e da França.. 2005. (Seminário).

LOPES, J. E. F.; MARCOLIN, C. B.;NAKATA, L. E.. Mercado de Trabalho em Empresas de Tecnologia no Brasil: desafios e oportunidades. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

GANDOLFI, P. E.; BETANHO, C.;NAKATA, L. E.. CIEPS 20 anos: história, resultados e perspectivas. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

ALMEIDA, C. P.; GARBIN, A. C.;NAKATA, L. E.. Corrida cinco estrelas: voz dos motoristas de aplicativos sobre seu trabalho na cidade de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

LOPES, J. E. F.; PENEDO, A. S. T.;NAKATA, L. E.. Análise da relação entre governança corporativa e satisfação no trabalho. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

LOPES, J. E. F.; OLIVEIRA, M. F.;NAKATA, L. E.. Processo integrado de gestão de pessoas: um modelo estratégico para aplicação em pequenas e médias organizações de Tecnologia da Informação. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

LOPES, J. E. F.; BETANHO, C.;NAKATA, L. E.. PCCTAE: Uma análise do plano sob a ótica dos gestores e do comportamento do técnico administrativo na carreira em uma universidade federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

LOPES, J. E. F.;DUTRA, Joel SNAKATA, LINA EIKO. Desenvolvimento de gestores: treinamentos experienciais como caminho para o desenvolvimento de competências. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

BORTOLUZZO, A. B.; IWAI, T.;NAKATA, L. E.. Os efeitos da identidade, da liderança, da percepção de suporte organizacional e da carreira sobre o compromentimento do profissional. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

FISCHER, André L; EBOLI, M. P.; CORNACCHIONE JUNIOR, E. B.; LUCAS, A. C.;NAKATA, L.E.. Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

NAKATA, L. E.. O papel do líder nos processos de mudança: na perspectiva dos gestores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Métricas para ações de efetivação de compras no varejo supermercadista. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Remuneração variável no varejo: remuneração e seus impactos no desempenho de produtividade. 2012.

NAKATA, L. E.. A prática de liderança - um estudo de caso sobre a prática da liderança no dia-a-dia das companhias. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Barreiras na implantação do processo de S&OP: estudo comparativo de duas empresas do setor de cosméticos e higiene e limpeza. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. A gestão do conhecimento em empresas de pequeno porte - um suporte à sobrevivência e sucessão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. A participação nos lucros e resultados na indústria metalúrgica. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Profissionalização da rede de distribuidores Danone. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. A Comunicação Empresarial como Ferramenta Estratégica. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. A Inovação Disruptiva como Competência Essencial na Cadeia de Suprimentos para a Indústria de Fundição. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Análise da Cadeia de Valor na Rentabilidade e Definição de Vantagens Competitivas: Um Estudo de Caso da Indústria de Nutrição Animal. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Aspectos da Aplicação de Due Diligence na Aquisição de Empresas no Brasil. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Elaboração de Metodologia de Seleção de Novos Líderes: Aplicação em uma Empresa no Setor de Bens de Capital. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Gestão da Cadeia de Suprimentos Aplicada no Setor da Construção Civil. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Gestão de Mudança na Aquisição da Gillette Corporation pela Procter & Gamble. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Logistica Empresarial de Peças para Assistência Técnica em Redes com Demanda de Alta Disponibilidade. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Marketing de Intenção - A Publicidade On-Line em Ferramentas de Busca na Internet. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Melhoria Continua Aplicada na Área de Operações de Previdência Complementar - Metodologia Kaizen. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Gestão de Pessoas a Distância em Programas de Desenvolvimento de Medicamentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Gestão de Pessoas a Distância em Programas de Desenvolvimento de Medicamentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Segurança do Paciente na Assistência Hospitalar - Como Trabalhar o Fator Humano. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

NAKATA, L. E.. Educação Corporativa como um Modelo Estratégico e Integrado de Desenvolvimento de Competências e Visão de Futuro. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração.

IWAI, T.;NAKATA, L. E.. Estereótipos de gênero: Barreiras enfrentadas por mulheres no mundo corporativo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

IWAI, T.;NAKATA, L. E.. Estereótipos de gênero e as práticas organizacionais para igualdade de gênero. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

ISABELLA, G.;NAKATA, L. E.. Razão ou paixão? Investigando o principal fator na decisão de aderir ao programa de sócio torcedor. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

FREIRE, D. A. L.; LOEBEL, E.;NAKATA, L. E.. Qualificação profissional na área de vendas: uma análise das competências solicitadas e desempenhadas de vendas no setor de bebidas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

FREIRE, D. A. L.; PASSOS, J. C.;NAKATA, L. E.. A influência do projeto gestão de carreiras e de desempenho (projeto GCD) no planejamento individual de carreira dos associados da empresa Algar Tech. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

CARVALHO, L.; PEIXOTO, F. M.;NAKATA, L. E.. A relação entre a intensidade tecnológica e o grau de intangibilidade no desempenho financeiro da indústria brasileira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

FREIRE, D. A. L.; LOEBEL, E.;NAKATA, L. E.. Análise dos sistemas de trabalho de alto envolvimento (STAE) e do comprometimento organizacional em uma pequena empresa uberlandense. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

FAGUNDES, A. F. A.; SANTANA, E. E. P.;NAKATA, L. E.. Torcer para equipes esportivas de outros estados: uma análise dos fatores motivacionais desses torcedores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

FAGUNDES, A. F. A.; SANTANA, E. E. P.;NAKATA, L. E.. Análise dos fatores motivacionais que influenciam os indivíduos a torcer por equipes de futebol amador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

NAKATA, L. E.; ABDALA, E. C.; SOUSA, Edileusa Godói. Qualidade de vida no trabalho dos médicos do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

NAKATA, L. E.; MEDEIROS, C. R. O.; SOUSA, Edileusa Godói. Planejamento de carreira, personalidade e percepção de sucesso profissional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

VASCONCELOS, A. V. H.;NAKATA, LINA EIKO; OLIVEIRA, M. F.. Teoria dos dois fatores de Herzberg: sua importância na percepção dos funcionários de uma empresa de call center em Uberlândia-MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SOUSA, Edileusa Godói;NAKATA, L. E.; PASSOS, J. C.. Ergonomia no setor de telemarketing: uma análise em três empresas de telemarketing. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SOUSA, Edileusa Godói;NAKATA, L. E.; LOPES, J. E. F.. Poder e gênero: um olhar para o terceiro setor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SOUSA, Edileusa Godói; MEDEIROS, C. R. O.;NAKATA, L. E.. Governança corporativa no terceiro setor - um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

CARVALHO, L.; FAGUNDES, A. F. A.;NAKATA, L. E.. A relação entre desempenho esportivo e econômico-financeiro dos clubes de futebol brasileiros: uma aplicação da análise de dados em painel. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SOUSA, Edileusa Godói;NAKATA, L. E.; FREIRE, D. A. L.. Qualidade de vida no terceiro setor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

FREIRE, D. A. L.;NAKATA, L. E.; SOUSA, Edileusa Godói. Análise da motivação em um supermercadista de Uberlândia segundo a teoria da motivação-higiene de Frederick Herzberg. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

NAKATA, L. E.; FREIRE, D. A. L.; SANTANA, E. E. P.. Carreira no futebol: a transição da base para o profissional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SANTANA, E. E. P.; FAGUNDES, A. F. A.;NAKATA, L. E.. Os objetivos almejados pelo patrocinador ao optar pelo patrocínio esportivo: o caso da equipe de vôlei feminino Banana Boat / Praia Clube. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA FILHO, J. B.; MEDEIROS, C. R. O.;NAKATA, L. E.. Plano de negócio: drive thru de comida japonesa. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

MEDEIROS, C. R. O.; LOEBEL, E.;NAKATA, L. E.. Cultura corporativa: um estudo sobre Walt Disney World. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

SILVA, N. B.;NAKATA, L. E.; SOUZA, E.. A influência do e-learning na carreira e empregabilidade do indivíduo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

NAKATA, L. E.; FREIRE, D. A. L.; OLIVEIRA, A. C. M.. Processo Seletivo para Professor Substituto em Gestão de Pessoas. 2013. Universidade Federal de Uberlândia.

NAKATA, L. E.. Segunda fase do vestibular - habilidades socioemocionais. 2018. Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

NAKATA, L. E.. Prêmio Ruy Leme. 2012. Universidade de São Paulo.

NAKATA, L. E.. XI Competição de Resolução de Casos. 2009. Universidade de São Paulo.

Aplicação da inteligência emocional no ambiente competitivo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Liderança e a Gestão de Pessoas - uma análise de perfil entre equipes presenciais e à distância; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão de pessoas em processo de fusão e aquisição um estudo de caso no setor de serviços da capital de São Paulo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Capacitação Executiva) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Efetividade das práticas de gestão de carreira: a visão de profissionais de Recursos Humanos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Retenção de Talentos em Empresas com Práticas de Gestão de Carreira e Remuneração Estratégica; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Plano de Sucessão e Gestão da Cultura Organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

França Valente; Influência das redes sociais na carreira dos profissionais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Equipe de alta performance em compras: o desafio de formar uma equipe; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Choque Cultural em um Processo de Aquisição de Empresa: Um Estudo de caso; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Comércio de materiais para construção e manutenção de redes de energia elétrica: estudo de fatores que influenciam a motivação dos profissionais de vendas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração para Pequenas e Médias Empresas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Recrutamento e seleção online: Um levantamento com usuários; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração para Pequenas e Médias Empresas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão de Pessoas por Competências Aplicada a uma Organização Educacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração para Pequenas e Médias Empresas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão de pessoas à distância em programas de desenvolvimento de medicamentos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A gestão do conhecimento em empresas de pequeno porte - um suporte à sobrevivência e sucessão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O Papel da Área e do Profissional de Recursos Humanos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão de pessoas à distância em programas de desenvolvimento de medicamentos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O Papel da Área, do Profissional de RH e do Gestor de Linha; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A participação nos lucros e resultados na indústria metalúrgica; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Profissionalização da rede de distribuidores Danone; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão do Conhecimento em uma empresa de tecnologia: um estudo de caso; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Segurança do Paciente na Assistência Hospitalar - Como Trabalhar o Fator Humano; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O Papel do Profissional de Recursos Humanos e sua Contribuição Estratégica para o Negócio; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Contrapondo as visões de pessoas com deficiência, Manufatura e RH em relação à rotatividade destes profissionais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Educação Corporativa como um Modelo Estratégico e Integrado de Desenvolvimento de Competências e Visão de Futuro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão da Diversidade: resultados percebidos numa organização de saúde; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Posicionamento dos idosos no mercado de trabalho na cidade de São Paulo; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CapExecutivo) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Análise do mercado de SPAs no Brasil; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O estado da arte do coaching: uma prática moderna de gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A inserção de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Treinamento e desenvolvimento em uma instituição bancária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Relação da satisfação com a remuneração; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O líder como influenciador no clima organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão por competências na administração de talentos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A retenção de talentos como valorização profissional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A hospitalidade em São Paulo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O endomarketing como ferramenta gerencial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O conceito das relações de poder e gênero: uma pesquisa sobre as mulheres nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Carga de trabalho e a qualidade de vida nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A importância do desenvolvimento gerencial voltado à liderança e sucessão; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Qualidade no atendimento ao cliente de veículos semi-novos na concessionária Citröen; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A liderança e sua influência no clima organizacional de uma empresa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Programa de qualidade total: a liderança na melhoria da qualidade nos serviços da saúde pública; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A evolução de gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A importância do avaliador na avaliação de desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

O capital intelectual; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A relevância da motivação voltada à liderança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A percepção da qualidade dos serviços da biblioteca da Fecap por sua comunidade acadêmica; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gestão de conflitos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Motivação organizacional na área de finanças; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Fatores motivacionais de gerentes de loja da empresa de serviço alimentício; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário FECAP; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Qualidade de vida no trabalho dos médicos do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Carreira Paralímpica no Brasil: o perfil e os principais desafios e limitações enfrentados pelos paratletas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Os investimentos e os legados dos Jogos Olímpicos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Mensuração de índices e desempenho em treinamento e desenvolvimento; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Carreiras em Administração: um estudo sobre a escolha dentre as áreas do curso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Planejamento de carreira, personalidade e percepção de sucesso profissional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Carreira no futebol: a transição da base para o profissional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Gênero e recompensas na carreira esportiva; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

A gestão de pessoas e seus desafios nas organizações de Uberlândia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Uma análise da efetividade dos treinamentos corporativos e dos resultados para a aprendizagem organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Mapeamento dos projetos sociais das organizações do terceiro setor de natureza esportiva; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Junco Industrial e Comércio Ltda; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Associação Comercial e Industrial de Uberlândia; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Policard Systems e Serviços S/A; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Trivale Administração Ltda; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Divina Rodrigues Silva ME; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Empresa Junior do Curso de Administração; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Jiva Gestão de Negócios Ltda; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

Estágio na Algar Multimídia S/A; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Lina Eiko Nakata;

NAKATA, L.E. . 10477 (Avaliação de artigo para apresentação no Academy of Management Annual Meeting). 2018.

NAKATA, L.E. . 11657 (Avaliação de artigo para apresentação no Academy of Management Annual Meeting). 2018.

NAKATA, L.E. . 14945 (Avaliação de artigo para apresentação no Academy of Management Annual Meeting). 2018.

NAKATA, L.E. . 15660 (Avaliação de artigo para apresentação no Academy of Management Annual Meeting). 2018.

NAKATA, L.E. . 15957 (Avaliação de artigo para apresentação no Academy of Management Annual Meeting). 2018.

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2022

Melhores trabalhos na área Comportamento Humano nas Organizações, CASI.

2014

Melhor trabalho na área Gestão de Pessoas, Encontro de Gestão e Negócios - EGEN.

2012

Melhor artigo da área temática Empreendedorismo, SEMEAD (FEA-USP).

2012

Best Reviewer Award - In recognition of exemplary service to the Careers Division, Academy of Management Meeting (Boston).

2009

Indicação ao prêmio de melhor artigo na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, Anpad.

2008

Prêmio TerraForum Gestão da Inovação (finalista), TerraForum Innovation Center.

2008

Suplente de representante discente, PPGA-FEA, Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA-USP.

2005

Reconhecimento pela contribuição à Atlética, Associação Atlética Acadêmica Visconde de Cairu.

2004

Destaque da Modalidade - Tênis Feminino, Associação Atlética Acadêmica Visconde de Cairu.

1999

Concurso de Oratória em Japonês - Alta Sorocabana, Associação Cultural Agrícola e Educacional de Pres. Prudente.