Amalia Raquel Pérez-Nebra

Sou psicóloga e doutora em psicologia organizacional e do trabalho; professora no Departamento de Psicología y Sociología da Universidade de Zaragoza na faculdade de Relações Laborais e Recursos Humanos. Colaboro com o Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília na linha de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas. Sou membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), da Associação Nacional de Pesquisa em Psicologia (ANPEPP), do Future of Work (FoWOP) e da Associação Internacional de Psicologia Aplicada (IAAP) a qual sou atualmente parte da comissão gestora. Coordeno projetos de psicologia social aplicada em diferentes contextos. Fui professora do Centro Universitário de Brasília (UniCEUB) entre 2005-2020. Já atuei na graduação da Comunicação Social, Psicologia e Administração. Fui professora orientadora da Universidad Internacional de Valéncia (VIU) nos mestrados de Psicologia da Saúde e Prevenção e Intervenção em Problemas de Comportamento na Escola. Fiz doutorado sanduíche na Universidad de Madrid e licença sabática na Universitat de València. Participei da Comissão Científica do VII e X Congresso Brasileiro de Psioclogia Organizacional e do Trabalho (CBPOT) e atualmente sou presidente da Comissão Científica do XI CBPOT. Fui Comissão Científica del I Congreso Internacional de Organizaciones Saludables e do I Congreso sobre Calidad del Trabajo y del Empleo desde una perspectiva psicossocial, entre outros papeis em organizações de congressos nacionais e internacionais. Participei como avaliadora do EAWOP, CBPOT, SIP, SBP, ENANPAD entre outros e estamos organizando uma Small Group Meeting vinculados ao EAWOP.

Informações coletadas do Lattes em 26/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2006 - 2010

Universidade de Brasília, UnB
Título: Consumo de beleza: estudos da relacao priming-comportamento
Orientador: em Universidade Autônoma de Madri ( Pablo Briñol)
com Cláudio Vaz Torres. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comportamento do Consumidor; Comportamento Automático; Atitude; Autoconceito; Normas Sociais.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento do Consumidor.

Mestrado em Psicologia

2003 - 2005

Universidade de Brasília, UnB
Título: Medindo a Imagem do Destino Turístico
, Ano de Obtenção: 2005.Cláudio Vaz Torres.Palavras-chave: Comportamento do Consumidor; Turismo; Validação de Escala; Imagem do Destino.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade de Brasília, UnB
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Bacharel Em Psicologia

1999 - 2002

Universidade de Brasília, UnB
Título: Imagem do Brasil como País de Destino Turístico: Uma Pesquisa da Psicologia do consumidor
Orientador: Cláudio Vaz Torres

Pós-doutorado

2017

Pós-Doutorado. , Universitat de València, UV, Espanha. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

Formação complementar

2019 - 2019

Modelos y análisis multinivel con SPSS. (Carga horária: 15h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2019 - 2019

What is a systematic review and why is it important in organizational psych. (Carga horária: 2h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2018 - 2018

Alternatives to Cronbach's alpha. (Carga horária: 2h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2018 - 2018

Cluster analysis and latent class analysis techniques. (Carga horária: 4h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2018 - 2018

How to study dynamic phenomena with multiple regression and simple panel de. (Carga horária: 2h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2017 - 2017

Response invalidity in survey research: Causes, Detection, and Remedies. (Carga horária: 2h). , Universitat de València, UV, Espanha.

2006 - 2006

Estudo e Desenvolvimento das Técnicas de Meta Anál. (Carga horária: 20h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Best Games Jogos Empresariais. (Carga horária: 30h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2000 - 2000

Psicologia Social das Organizações Cooperativas e. (Carga horária: 12h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Uma Introdução à Comunicação Oral na Lingua France. (Carga horária: 30h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

1999 - 1999

Atividades Profissionais do Psicólogo e Redefiniçã. (Carga horária: 12h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Comportamento do Consumidor.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Diversidade Cultural nas Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Organização de eventos

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Queiroga, F. ; Gondim, S. M. G. ; Mourão, L. C. S. ; ABBAD, G. . Comissão Científica do X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2021. (Congresso).

Peiró, J. M. ; Tordera, N. ; Rodríguez, I. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Lorente, L. . I Congreso sobre Calidad del Trabajo y del Empleo desde una perspectiva psicossocial. 2019. (Congresso).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; LIRA, E. M. . I International Congress of Psychology of Healthy Organizations. 2018. (Congresso).

Roballo, S. ; Borges-Andrade, J. E. ; Queiroga, F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pereira, J. A. ; ABBAD, G. . Comissão científica do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Congresso).

Borges-Andrade, J. E. ; Castilho, G. ; Iglesias, F. ; Porto, J. B. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Diretoria do XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. 2013. (Congresso).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Diretoria do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Diretora de Comissão do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2005. (Congresso).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Monitoria na XXX Reunião Anual de Psicologia. 2000. (Congresso).

Participação em eventos

19 European Association of Work and Organizational Psychology Congress. Female coping and general individual work performance in pink-collar. 2019. (Congresso).

19 European Association of Work and Organizational Psychology Congress. Validating the four factor structure of Triandis and Gelfand's Individualism and collectivism short scale in Brazilian-Portuguese. 2019. (Congresso).

19 European Association of Work and Organizational Psychology Congress. Absenteeism and well-being at work: Applying the sustainable well-being at work model. 2019. (Congresso).

I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables (COPHO). https://eventos.unizar.es/24300/detail/i-congreso-internacional-de-psicologia-de-organizaciones-saludables-copos.html. 2018. (Congresso).

I International Congress of Psychology of Health Organizations (COPHO). Bienestar y valores: El rol media- dor del contrato idiosincrático. 2018. (Congresso).

Jornadas Internacionales sobre Investigación en Bienestar Psicológico: "Nuevas Perspectivas". 2018. (Seminário).

I Jornada Brasiliense de Prevenção e Saúde Mental no Trabalho.Prevenção ao Assédio Moral Organizacional. 2017. (Encontro).

VII Scientific conference on HR psychology research. 2017. (Congresso).

Construindo políticas públicas para o enfrentamento do superendividamento no Brasil.Redes psicossociais de apoio ao consumidor Superendividado. 2016. (Seminário).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Várias.... 2016. (Congresso).

Diálogos em torno do superendividamento: aspectos jurídico, psicossocial e financeiro.Aspectos disposicionais e situacionais do superendividamento. 2015. (Seminário).

XXXV Congreso Interamericano de Psicologia. Análise de Comportamentos e Prevenção Sexual Baseado no Modelo Transteórico. 2015. (Congresso).

A Construção humana na produtividade - ABRH-RJ. ENGAJAMENTO: DESAFIOS E COMPROMISSOS ENTRE INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO. 2014. (Congresso).

ANPEPP.Grupo de Trabalho de Psicologia Social Experimental - PSE. 2014. (Simpósio).

Congresso de Gestão de Pessoas. Produtividade, Engajamento, Motivação e Comprometimento. 2014. (Congresso).

Violência e suas múltiplas manifestações.Violência no Trabalho. 2014. (Encontro).

XII Congresso de Ensino, Pesquisa e Extensão. Promoção, intervenção e saúde do trabalhador: o papel do SUS. 2014. (Congresso).

Simposio Interamericano de Psicologia. Vice-coordenação da comissão de Logística. 2013. (Congresso).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Consumo de beleza e endividamento: um modelo baseado na perspectiva comportamental. 2012. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Bem Estar, Trabalho e Gestão. A influência do ambiente no comportamento do consumidor. 2010. (Congresso).

2a Semana de Avaliação Formativa. Comportamento Automático de Compra: um Estudo do Belo. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Por que as mulheres compram beleza?. 2008. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Hacia una psicología sin fronteras. XXX Congreso Interamericano de Psicología. 2005. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2004. (Congresso).

XXXIV Reunião Anual de Psicologia. XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2004. (Congresso).

Fórum de Entidades Nacionais da Psicologia Brasileira. I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão. 2002. (Congresso).

Sustentação Científica da Prática em Psicologia. XXXII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2002. (Congresso).

XXVIII Congresso Interamericano de Psicologia. XXVIII Congresso Interamericano de Psicologia. 2001. (Congresso).

XXXI Reunião Anual de Psicologia. XXXI Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2001. (Congresso).

XXX Reunião Anual de Psicologia. XXX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2000. (Congresso).

Trilhando Novos Rumos. XXIX Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 1999. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Thaynara de Castro Costa

Gomes, A. O.; LUNARDI, F. C.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.. O que Explica a Existência de Instituições Pró-Mulheres em Municípios Brasileiros?. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Dainely Martell

Brito Sánchez, A. I.; Collado Ruano, Jaiver;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Programa de intervención para fortalecer las relaciones entre las familias de los adolescentes y la escuela. 2021. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Cinira Fernández Manso

Brito Sánchez, A. I.; Collado Ruano, J.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Espacios lúdicos libres de violencia: Una propuesta de intervención con nios/as de 3ro y 4to grados de enseanza regular. 2021. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Ketis Columbie Castillo

Brito Sánchez, A. I.; Collado Ruano, J.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Intervención socio-emocional en un nio de 11 aos con Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad. Propuesta desde el funcionamiento ejecutivo. 2021. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Iara Silveira Fernandes

Martins, L. B.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.; Gonçalves, J.. A PROCRASTINAÇÃO EM DIFERENTES DESENHOS DO TRABALHO: REMOTO E PRESENCIAL. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Atitus Educação.

Aluno: Aline Fernandes de Paula Freitas

Iglesias, F.; Faiad, C.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Programas de educação financeira: Efeitos transversais e longitudinais no comportamento de crianças e adultos. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

Sticca, M. G.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.; Peixoto, A. L. A.. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Yehnys Torres Gácita

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Morejón Rodríguez, L.; Bisetto Pons, D.. Eficacia de un programa de intervención conductual en una nia con Trastorno del Espectro del Autismo. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María del Carmen García Sierra

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Morejón Rodríguez, L.; Bisetto Pons, D.. La prevención de trastornos de conducta en nios de 8 aos con TEA. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Mariluz Sosa Rodríguez

PEREZ-NEBRA, AMALIA R.; Morejón Rodríguez, L.; Bisetto Pons, D.. Propuesta de un programa de intervención para capacitar a maestros/as de educación primaria en relación con el TDAH. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Elena Taranco Pérez

Onandia Hinchado, I; Alhambra Borrás, T.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.. Estudio de caso. Tratamiento con EMDR de un paciente con Trastorno por estrés postraumático. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Sara Sierra del Sol

Onandia Hinchado, I; Alhambra Borrás, T.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Violencia de género: un caso único. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Joaquina Soltero Martín

Onandia Hinchado, I; Alhambra Borrás, T.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Coaching deportivo como herramienta psicológica. Abordaje con adolescentes. Revisión Sistemática.. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Elixabete Zuria Eizaguirre Martínez

Parra Rizo, M. A.; Alhambra Borrás, T.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Aplicación del protocolo estándar de EMDR a una persona diagnosticada con síndrome de intestino irritable: un diseo de caso único. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Nieves Rosado Luque

Luque Reca, O.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Kasprzak, A.. Estimulación Cognitiva con el Programa Gradior: Estudio del caso de una paciente con Afasia Progresiva Primaria.. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Vanessa Roldán García

Luque Reca, O.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Kasprzak, A.. Diferencias entre el uso de videojuegos, la autoestima, la ansiedad y el bienestar en adolescentes. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Rocío Belén Aó Torres

Moret Tatay, C.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Gil Castillo, D.. Mejorando la flexibilidad psicológica en un caso diagnosticado de TDAH. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Victoria Gómez Imbernón

Moret Tatay, C.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Gil Castillo, D.. Aplicación de técnicas proyectivas en adultos con discapacidad intelectual víctimas de abuso sexual. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Juana Meseguer Illán

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Luque Reca, O.; Kasprzak, A.. Intrvención psicológica en el uso problemático de las nuevas tecnologías: Variables predisponentes y adolescencia. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Álvaro Valentín Marínez García

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Moret Tatay, C.; Gil Castillo, D.. Incidencia de la rehabilitación de las funciones ejecutivas en el desarrollo de la teoria de la mente en el TEA. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Elvira de Céspedes Caja

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Bisetto Pons, D.; Carrero Puerto, M. A.. Caso único: Disfunción frontotemporal. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Alícia Jiménez Tejero

Bisetto Pons, D.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Carrero Puerto, M. A.. Tratamiento de exposición gradual en dos casos únicos de fobia específica. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Almudena Iza Vílchez

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Bisetto Pons, D.; Carrero Puerto, M. A.. Intervención en atención y memoria en un menor con epilepsia generalizada. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Melanie Izquierdo Izquierdo

Bisetto Pons, D.; Carrero Puerto, M. A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA. Estado de infertilidad y malestar psicológico: Ansiedad, depresión y estrés. 2020. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Francisco Javier García Rodriguez

Djourova, N. P.; Soria, G. U.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Diseo de un programa de intervención online para el Transtorno de Estrés Postraumático. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Monica Gallo Garavano

Djourova, N. P.; Soria, G. U.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. REBAP en el proceso de libertad y reinserción. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Isabel Pilar García Barragán

Djourova, N. P.; Soria, G. U.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Propuesta de intervención en la vejez: Mindfulness y calidad de vida en pacientes con leve grado de ansiedad. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Mercedes Monaco Capo

Gámez, M. G.; Ruiz Fincias, M. I.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA. El tratamiento del Transtorno Limite de Personalidad en 3 casos. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Esther Muñoz López

Gámez, M. G.; Ruiz Fincias, M. I.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA. Relación entre las fortalezas psicológicas, sintomatología clínica y bienestar. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Carmen Navas Jiménez

Gámez, M. G.; Ruiz Fincias, M. I.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Percepción de control, afrontamiento, sentido de vida y distrés emocional en familiares de pacientes oncológicos. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Cleta Otermin Beraza

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Isorna, M. F.; Tejedor, D.. Propuesta de diseo de intervención de una terapia de pareja basada en terapia de aceptación y compromiso para el enfermo de fibromialgia. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Ignacio Piqueras García

Isorna, M. F.; Tejedor, D.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA. Intervención cognitivo conducta en tres casos clínicos: fobia social, transtorno de ansiedad por separación y transtorno de ansiedad generalizada. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Irina Poryardina

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Isorna, M. F.; Tejedor, D.. Programa de intervención para el manejo de la ansiedad precompetitiva en nadadores adolescentes. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Mónica García Mora

Asensio Martinez, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Vellosillo, R.. Proyecto de inserción socio-educativo para jóvenes en el municipio de Morata de Tajua. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Sara Jemmolo

Asensio Martinez, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Vellosillo, R.. Tratamiento cognitivo-comportamental aplicado a parejas en tratamiento de reproducción asistida. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Anna Gil Iranzo

Asensio Martinez, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Vellosillo, R.. Diseo de intervención para el tratamiento del transtorno orgásmico femenino adquirido. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Ángel José Flor Sánchez

Asensio Martinez, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Soria, G. U.. Análisis de casos: La psicología sanitaria en el ámbito forense. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: María Arenas Bardisa

Asensio Martinez, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Soria, G. U.. Propuesta de intervención grupal para mujeres del programa de personas en situación de prostitución que reciben terapia psicológica en médicos del mundo. 2019. Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia.

Aluno: Marcelo Henrique Vaz de Lima

Kohlsdorf, M.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Borges, D.. Burnout, estratégias de enfrentamento e de restauração em técnicos de radiologia no Distrito Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Raissa Damasceno Cunha

Pilati, R.; HOERSTING, R. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. As influências do conteúdo misto de estereótipos femininos: avaliações de empregabilidade e predição de sexismo ambivalente. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Viviane Pinheiro Lourenço

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Robayo, M. T.; FERREIRA, A. I.. ABSENTEÍSMO, PRESENTEÍSMO, SÍNDROME DE BURNOUT, LIDERANÇA ÉTICA E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO EM PROFESSORES. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Adriane Zambonato

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Alves, S. H. S.; Vinhais, F. C.. Humor e saúde: Uma abordagem hegemônica. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Fernando Antunes de Abreu

Porto, R. B.; SILVA FILHO, A. I.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Outsource marketing: efeitos na relação entre investimento em ações de marketing digital e desempenho financeiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniel Barbieri Freitas

Pilati, R.; Iglesias, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Modelo de probabilidade de elaboração: Efeitos persuasivos na moralidade.. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giovanna Soutinho Araújo

Monteiro, R. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Práticas parentais alimentares e sua relação com o consumo de alimentos na infância. 2015. Dissertação (Mestrado em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniela Pinheiro dos Reis

Puente-Palácios, K.; TORRES, Claudio Vaz;PÉREZ-NEBRA, AMALIA. O papel da identidade social na efetividade de equipes de trabalho. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ana Maria Spaniol

Monteiro, R. A.; Toral, N.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Influência da publicidade de alimentos sobre a escolha alimentar de crianças e adolescentes de escolas públicas do Distrito Federal. 2014. Dissertação (Mestrado em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Aluno: Lucas Soares Caldas

Iglesias, F.;Pilati, R.PÉREZ-NEBRA, A. R.. Persuasion, self-confidence and resistance: a dual-processing perspective on consumer fraud. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Maria Suênia de Medeiros Gomes

Alves, S. H. S.; Brambatti, L. P.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Influencia de grupo educativo sobre a qualidade de vida dos idosos diabéticos de uma unidade básica de saúde do DF. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marilia de Assumpcao

ALFINITO, S.; Porto, R. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O consumo de jornal on line: um estudo baseado em valores humanos, axiomas sociais, preferências e uso de jornal impresso. 2013. Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giselle Gaby Valério Silva

ALFINITO, S.; Porto, R. B.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.. Julgamento e significado do serviço como determinantes do envolvimento do consumidor com a marca de bancos brasileiros. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giselle Gaby Valério Silva

ALFINITO, S.; Porto, R. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Julgamento e significado do serviço como determinantes do envolvimento do consumidor com a temática de bancos brasileiros. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Dalma Maria Caixeta

Günther, H.; Pato, C. M. L.; Zaneti, I. C. B. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. atitudes e comportamentos ambientais: um estudo comparativo entre servidores de instituições públicas federais. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: HUGO LEONARDO POVOA SANDALL

Mourão, L. C. S.; QUEIROGA, FABIANA; Coelho Jr. F. A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Desempenho Profissional Da Construção de Um Inventário à Proposição de Uma Ferramenta de Autogestão. 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Lilia Bittencourt Silva

Gondim, S. M. G.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Guimarães, I. B.; Moreira, L. V. C.; Dutra-Thomé, L.. Maternidade e trabalho: Revisão de literatura e estudo longitudinal com mães trabalhadoras. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Lude Marieta Gonçalves dos Santos Neves

Iglesias, F.; HOERSTING, R. C.; Hochdorn, A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Desengajamento Moral e Comportamento Antiético de Servidores Públicos: Do Diagnóstico à Intervenção. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giselle Cavalcante Queiroz

Rodrigues, A. C. A.; Amorim, W. A. C.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Moscon, D. C. B.. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig : um estudo com motoristasde aplicativos. 2021. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA FEA USP) - Universidade de São Paulo.

Aluno: PABLO FERNANDO PESSOA DE FREITAS

Odelius, C. C.; Coelho Jr. F. A.; Mourão, L. C. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Relações entre Desenho de Trabalho e expressão de competências gerenciais no setor público brasileiro. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Sandra Christina Gressler

Pasquali, L.; ALMEIDA, A. M. O.; GALINKIN, A. L.; Pato, C. M. L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O descanso e a teoria dos ambientes restauradores. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Aluno: Roberto Della Rosa Mendez

Rodrigues, R. C. M.; Dantas, R. A. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Gallani, M. C. B. J.; Cintra, F. A.. Efeito de intervençao motivacional para promover o comportamento de cminhada entre pacientes coronariopatas. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Gislayne da Silva Goulart

Porto, R. B.; SILVA FILHO, A. I.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Coelho, R. L. F.. Comportamento de escolha de marca: Investigação da lealdade, troca e repertório de marcas no contexto mobile. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: PABLO FERNANDO PESSOA DE FREITAS

Coelho Jr. F. A.; Odelius, C. C.; Mourão, L. C. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Relações entre desenho de trabalho e expressao de competências gerenciais no setor público brasileiro: um quase experimento. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

Sticca, M. G.; Zerbini, T.;PEREZ-NEBRA, AMALIA R.. Clima organizacional, absenteísmo e intenção de rotatividade em trabalhadores de uma empresa de saúde animal. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Kelly Rocha de Queiroz

Bastos, A. V. B.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Reações dos Docentes de Ensino Superior acerca da Avaliação da Pós-Graduação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Yamara Beatriz Diniz

Alves, S. H. S.; Arruda, P. M.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Cuidadores de crianças com Diabetes Miellitus Tipo 1: Análise dos impactos biopsicossociais e perfil relacionado com as regiões brasileiras. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lilian da Silva Vieira

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Paz, M. G. T.; Queiroga, F.. Bem estar, desempenho e afastamento laboral dos profissionais da educação pública do Distrito Federal. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Roberto Caetano Coelho Guimarães

Peixoto, A. L. A.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. WDQ - Work Design Questionnaire: replicação e aplicação no contexto educacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rafaela Aguiar Bernardes Rabelo

Alves, S. H. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Análise da qualidade de vida de adolescentes com Diabetes Mellitus Tipo 1 relacionada ao conhecimento sobre a doença. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Júnior César Camilo

Alves, S. H. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Fatores emocionais, qualidade de vida e adesão ao tratamento em adultos com diabetes tipo 2, em policiais militares do Distrito Federal, lotados no comando de policiamento Regional Metropolitano. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marcelo Henrique Vaz

Queiroga, F.; Kohlsdorf, M.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Síndrome de Burnout em Radiologistas. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Leticia Manuel Rodrigues da Conceição Almeida

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Borges, D.; Kohlsdorf, M.. ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE COPING EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS ANGOLANAS. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Isadora Orbage de Britto Taquary

Kohlsdorf, M.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Vinhais, F. C.. Análise de estratégias de enfrentamento e resiliência em cuidadores de pacientes com leucemia pediátrica. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Isadora Orbage de Britto Taquary

Kohlsdorf, M.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Vinhais, F. C.. Análise de estratégias de enfrentamento e resiliência em cuidadores de pacientes com leucemia pediátrica. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Viviane Pinheiro Lourenço

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; FERREIRA, A. I.; Robayo, M. T.. Absenteísmo, presenteísmo, síndrome de burnout, estilo de liderança e estratégias de coping em professores. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Fernando Antunes de Abreu

Porto, R. B.; Isídro Filho, A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Moderação do outsorce marketing: efeitos na relação entre ações de marketing e desempenho financeiro. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Kathya Karina Lafaiete de Godoi Silva

Faiad, C.; Alves, S. H. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Perfil neuropsicológico de criancás diabéticas com alterações na aprendizagem. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Adriane Zambonato

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Alves, S. H. S.; Vinhais, F. C.. Humor e saúde: uma relação contra hegemônica. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria Suênia de Medeiros

Alves, S. H. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Brambatti, L. P.. Subjetividade e aspectos psicológicos de idosos diabéticos participantes de um grupo educativo de uma unidade básica de saúde do Distrito Federal. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mariane Palhares B

Monteiro, R. A.; RECINE, E. G. I. G.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Botelho, R. B. A.. de V. Bandeira. Refeições em família: uma análise dos determinantes percebidos em pais de crianças e adolescentes. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Aluno: Giovanna Soutinho Araújo

Monteiro, R. A.; Gubert, M. B.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Mattos, D. C.. Validação de um instrumento de compreensão das práticas parentais e sua relação com a alimentação infantil. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Aluno: Vânia Lúcia Pereira de Andrade

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Iglesias, F.; Alves, S. H. S.. Suporte social como estratégia de enfrentamento no ambiente de trabalho. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Maria Spaniol

Monteiro, R. A.; Bertolin, M. N. T.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Influência da publicidade de alimentos sobre a escolha alimentar de crianças e adolescentes. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

Aluno: Marilia de Assumpcao

ALFINITO, S.; Porto, R. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Medeiros, J. J.. Mercado de assinatura de jornais no Brasil: uma análise aplicada ao modelo de influência cultural no consumo (MICC). 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Gesilda de Moraes de Lacerda Ramalho; Glauber Guedes Ferreir

Ribeiro, M. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Festival Brasília Instrumental - os sons da capital. 2012 - Faculdade de Artes Dulcina de Moraes.

Aluno: Pedro Scartezini de Faria

Ribeiro, M. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Instrumental - a história dos sons da capital - o documentário. 2012 - Faculdade de Artes Dulcina de Moraes.

Aluno: Rachel Vallego Rodrigues

Ribeiro, M. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Galeria Virtual Conjunto A4 - planejamento estratégico. 2012 - Faculdade de Artes Dulcina de Moraes.

Aluno: Fernanda Dias Brandão

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Modesto, J. G. N.; Sarmet, M.. Relações Interpessoais e Crenças no Mundo Justo: um Estudo Empírico Sobre a Ideia de Justiça Inerente às Nossas Relações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: FLÁVIA BORGES LUCAS GONÇALVES DA SILVA

PÉREZ-NEBRA, AMALIA; Modesto, J. G. N.; Vale, R.. Relações interpessoais, Confiança e Senso de justiça: uma compreensão sobre a construção das nossas relações a partir das Crenças no mundo Justo.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Gabriel Raeder Gonçalves

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Modesto, J. G. N.; Sarmet, M.. O Papel Mediador da Religiosidade na Relação Entre Crenças no Mundo Justo e Aborto. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Jéssika Lorraine Rodrigues Ramos

PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Andrade, P.; Rodrigues, C. M. L.. Covid-19 e Trabalho: Impacto da liderança no bem-estar dos funcionários.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mitaly Regina Batista Figueiredo

Mello, L. C. A.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Soares, S. T. A.. UM ESTUDO SOBRE COMO SE SENTEM PSICÓLOGAS QUE ATENDEM MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E QUE DECIDEM RETOMAR O RELACIONAMENTO COM O PARCEIRO VIOLENTO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Daniela Alves e Domingues

Andrade, P.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Albuquerque, V.. Sustentabilidade e Engajamento no trabalho: o impacto de ações sustentáveis em trabalhadores de uma empresa pública. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Eric da Silva Oliveira

Andrade, P.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Albuquerque, V.. A Relação o entre Crescimento e o Reconhecimento Profissional e a Intenção de Rotatividade do Trabalhador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Denise Gonçalves Ramos

Andrade, P.; Rodrigues, C. M. L.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL. Os reflexos da liderança no reconhecimento profissional de trabalhadores de uma Cooperativa de Crédito. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Larissa Benevides Coité Araújo

Modesto, J. G. N.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Cavalcanti, P.. A influência da aversão à perda na intenção de endividamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mario da Cruz Glória Filho

Modesto, J. G. N.;PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL; Sarmet, M.. Polarização afetiva, posicionamentos políticos e bem-estar subjetivo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Leonardo Martins Guilarducci Bruzzi

Queiroga, F.; Modesto, J. G. N.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Relação do vínculo empregatício na percepção de justiça e comprometimento organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Wanderson Benedito do Monte

Queiroga, F.; Pereira, J. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Absenteísmo no trabalho: relações entre assédio moral e percepção de justiça. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Gabriele Araújo Issa de Oliveira

Modesto, J. G. N.; Cavalcanti, P.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Validação de instrumento para análise de estilos de vida de anticonsumo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Michelle Nunes

Queiroga, F.; Barbieri, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Expectativas de Selecionadores: um estudo sobre o uso do currículo digital como instrumento de seleção de pessoas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Sandra Leal Malaquias

Bizerril, J.; Madureira, A. F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Racismo estético, subjetividade e saúde de mulher negra no Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Jessycka Valença Cardoso

Kohlsdorf, M.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Satisfação de usuários sobre serviços de saúde. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Álvaro Nunes de Almeida

Queiroga, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Aplicações da Gamificação no Brasil: revisão sistemática da literatura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Letícia Holanda Fernandes

Mello, L. C. A.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Análise da identificação do consumidor com a marca Coca-Cola. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria do Socorro Bezerra Sousa

Queiroga, F.; Pinheiro, V. L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O presenteísmo e o comprometimento organizacional em diferentes setores de atividade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria Quitéria dos Santos Marcelino

Queiroga, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Bem-estar sustentável no serviço público. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Monique Tostes Portugal Costa

Frade, L.; Mello, L. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A utilização do desengajamento moral em estratégias mediáticas como prevenção à violência doméstica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Sara Chaves Costa

Mello, L. C. A.; Diesel, U. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Traição nas novelas: Análise normativa a partir da perspectiva de gênero. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Gabriela Oliveira Braule

Diesel, U. B.; Mello, L. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Reação do público de massa aos beijos homossexuais em novelas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marina Sartori Manzolillo

Cristo, F. H. V.; Franco, V. R.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Efeito da atribuição de causalidade, custo pessoal e emoção sobre o comportamento pró-social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Hiury Francis Silva

Queiroga, F.; MENDES, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Validade preditiva de ferramentas de seleção: a relação com desempenho no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Larissa Portugal dos Santos

Mello, L. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Frade, L.. Possibilidade de pesquisa de um perfil de estuprador no DF. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mariana de Queiroz Monteiro de Brito

Frade, L.; Mello, L. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Redução da maioridade penal: impacto no desenvolvimento dos jovens. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Juliana Macedo Brandão

Queiroga, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A análise do Termos de Ajustamento de Conduta: um estudo de caso sobre a relação com a Qualidade de Vida no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Pereira, J. A.; Queiroga, F.. Licença maternidade: a influência no desempenho da mulher ao retornar ao trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Plinio Magalhães Esteves Rodrigues

ARAUJO, M. E. B. O.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Borges, D.. O impacto das estratégias de gerenciamento de impressão em entrevistas de seleção. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Michelle Lemos dos Santos Xavier

Pinheiro, V. L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Borges, D.. A relação entre presenteísmo e comprometimento organizacional de professores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Antonio Carlos G Pimenta Neto

HERRERA, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O fenômeno de priming no processo de tomada de decisão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Telma Sobreira do Monte

Queiroga, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A relação entre o curso Trajetória Profissional e a geração de sentido e significado para o trabalho do empregado.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Carolina Ferreira Rabelo

Frade, L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Cristo, F. H. V.. Ampliação da resiliência como ferramenta das PPs para gestantes em risco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Bárbara Croner de Abreu Corrêa

Queiroga, F.; Borges, D.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Validade preditiva de ferramentas utilizadas em seleção de pessoas de uma rede hoteleira do Distrito Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lucas Moreira Cristo

Queiroga, F.; Pereira, J. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Gestores em foco: estudo de caso sobre perfil de lideres. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Roberliane da Silva Souza

Queiroga, F.; Pereira, J. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Rotatividade de pessoal: um estudo de cargo de operador de Service Desk Junior. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Suyane Vasconcelos Martins Barbosa

Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Pereira, J. A.. Impacto do Programa de Preparação para a Aposentadoria: um estudo com ex-servidores de um órgão público do DF. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Carolina Milhomens Avelino

Cristo, F. H. V.; Vale, R.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O impacto do sorriso na mudança de atitude sobre o relacionamento interpessoal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Renata Rabelo Antunes

Vale, R.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Cristo, F. H. V.. Estudo da auto-eficácia em mulheres que optaram pelo parto domiciliar planejado. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Edson Sampaio de Souza

Cristo, F. H. V.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Ressocialização do trabalhador preso no programa reintegra cidadão / FUNAP ? Distrito Federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Jeane Vicente dos Reis Matos

Cristo, F. H. V.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Diagnostico de cidadania organizacional em uma instituição de ensino superior. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Fernanda de Arruda Casagrande

Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Pereira, J. A.. Estudo descritivo sobre a Intenção de Rotatividade em uma Agência Bancária. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lidia Raquel Junqueira Machado

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Queiroga, F.; Pereira, J. A.. Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho dos Funcionários da Assistência Técnica de Serviços Automotores de uma Empresa de Brasília. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria Carmelita dos Santos

Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Pereira, J. A.. Revisão Bibliográfica sobre Climatério e Trabalho: qual o Olhar da Psicologia Organizacional e do Trabalho?. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Aline Rodrigues Campos Batalha

Queiroga, F.; Izidio, K.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Comprometimento organizacional e desempenho no trabalho: um estudo em uma empresa de engenharia civil.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Bruna Siqueira Lima Frazão

Queiroga, F.; Izidio, K.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Desempenho e satisfação no trabalho de professores.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Larissa de Queiroz Eufrasio

Queiroga, F.; Izidio, K.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Desempenho em uma empresa de TV: a relação com o sucesso no processo seletivo.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mariana Battirola Vasconcelos

Queiroga, F.; Izidio, K.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A relação entre clima organizacional e QVT no trabalho de docentes.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Cinthia Regina Moura Rebouças

Jesus, J. G.; Queiroga, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Relação entre percepção de justiça organizacional e produção de professores universitários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Gabriela Abreu de Oliveira

Queiroga, F.; Jesus, J. G.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Clima organizacional e intervenções: um estudo de caso em micro empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marina Lopes Castro

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Queiroga, F.; Jesus, J. G.. Epidemiologia do trabalho dos oficiais de justiça. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Niely Gonçalves Fonseca

Queiroga, F.; Jesus, J. G.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Estresse prediz desempenho em candidatos de processo seletivo?. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Regina Lucia Fonseca Mendes

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Queiroga, F.; Jesus, J. G.. Epidemiologia do tele trabalhador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Adriana Naira Thompson

Guimarães, M. C.; Pereira, J. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Percepção da inserção e capacitação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2010.

Aluno: Eduarda Trigueiro Mendes

Pereira, J. A.; Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Análise da Sindrome de Burnout e dos estilos de liderança em gestores universitários. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mohana Kruger Oliveira

Pereira, J. A.; Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Quando sair é a única saída: uma análise dos sentidos do trabalho e da rotatividade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mônica Almeida Gonczarowska

Pereira, J. A.; Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Estressores organizacionais em gerentes: Um estudo no setor de tecnologia de um banco público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Carla Peixoto Borges

Abreu, F.; Mota, L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Construção e Validação da Escala de Preditores da Satisfação do Hospede. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Debora Penteado Melles Gomes Gonçalves

Mota, L.; Abreu, F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Avaliação de desempenho: a veracidade nas respostas dos avaliados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Fabiane Cristina Diniz Pinheiro

Abreu, F.; Mota, L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Levantamento de necessidade de treinamento em um auto serviço sob a ótica do consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Adriana de Paula Thielen

Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O papel do psicólogo jurídico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Carlos Felipe Borges da Silva

Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Características do trabalho de policiais civis e burnout: um estudo qualitativo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Patrícia Mara de Araújo

Guimarães, M. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Assédio moral no trabalho e suas consequencias para o assediado. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Emanuella da Silva Murussi

Nalon, B. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; RAMOS, A. L. C.. Design de Interfaces em websites: análise de um sitio virtual sobre moda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Anna Thereza Ferreira de Oliveira

Busato, C.; Paniago, P. R. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Beleza Americana: o paradoxo da felicidade nas sociedades ocidentais contemporâneas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Elisa Guimarães Francisco

Nalon, B. A.; MENDES, A. M.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Comportamento do Consumidor: utilização de personagens no Ponto de Venda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Kathia Cristina Marcal

Volkmann, S.; Busato, C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Confront Tribal: uma análise da cobertura de Jornais Brasileiros sobre o Conflito Civil no Quênia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maria Laura Barbosa Chaves

Silva, S. F.; Volkmann, S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O Negro na Publicidade Brasileira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Vitor Baravelli Perez

Santos, R. C. X.; Prado, M. I.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Percepção de Valor em Bares - Hipótese sobre o consumidor Jovem Universitário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Marcelle Soares Mendes de G

Volkmann, S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.. Cabanel.Pink Money: o potencial do mercado homossexual. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Pedro Ricardo Gomide Nasser

Gonçalves, R. M.;Borges, C. P.PÉREZ-NEBRA, A. R.. Influência Cultural na Negociação Internacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Sergio Lohmann Couri

Nalon, B. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Ribeiro, A. J. L.. Percepção em Propaganda: Implicações do Gênero. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Tatiana Carvalho Menezes

Prado, M. I.; Santos, R. C. X.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Levantamento Bibliográfico Mono Segmentação. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Barbara Pupe Coelho

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.; Busato, C.. A Influência da Publicidade Televisiva no Desenvolvimento das Crianças. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Cláudia Cristine G

PÉREZ-NEBRA, A. R.; SOUZA, Sérgio Euclides de; Nalon, B. A.. Kempf de Farias.Fatores que Levam as Mulheres a procurarem clínicas de estética. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: João Luiz Musa M

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.; Busato, C.. Flecha de Lima Alvares.A influência do idioma na aceitação de uma música pelo público. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: LETÍCIA PEREIRA DE ALCÂNTARA

PÉREZ-NEBRA, A. R.; SOUZA, Sérgio Euclides de; Silva, E. R. A.. Normas Sociais nas Revistas Femininas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Wanessa Braga Cortes

PÉREZ-NEBRA, A. R.; BRAGA, T. C. S.; Souza, M. C. A.. Personalidade de Marca em Instituições Sociais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Maria de Jesus Oliveira

Busato, C.; Ferreira, L. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A Ética Jornalistica na Assessoria de Imprensa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Dianamy Nacácio de Andrade

Marshall, L. R.; PIMENTA, Ana Cristina C;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A assessoria nde Imprensa da SEDF comparada a um modelo consensual de assessóreo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Leandro Castelo Branco da Silva

Souza, M. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; BRAGA, T. C. S.. O desigh de interface nos sites de comércio eletrônico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

Amorim, L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Lopes, F. M. E.. Luxo, um capricho ou uma necessidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: RAYANA MAYARA ABREU SOARES DE CARVALHO

Rigobello, A. M.; Costa, N.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Estudo de Destino: Brasília. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Renan Rocha Derzie Sant'anna

Prado, M. I.; Nalon, B. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Campanhas Publicitárias sobre Bebidas Alcóolicas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Renato Gama Rebello

Santos, R. C. X.; BRAGA, T. C. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A importância do calendário promocional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ygor Bernardes Silva

Santos, R. C. X.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Souza, M. C. A.. Marketing de Relacionamento - Jornal Aqui DF. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Amanda Nogueira de Freitas

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Souza, M. C. A.; Castelo-Branco, G. A. L. A.. Motivação e Produtividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Flavia Ribeiro Santana

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.; Ribeiro, A. J. L.. Por que as pessoas lembram das propagandas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Cleria Mourao de Oliveira

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Souza, M. C. A.; Castelo-Branco, G. A. L. A.. Cliente Irritado: por que eles voltam a consumir em empresas com serviço de qualidade ruim. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Laiane Chagas de Oliveira

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Ramos, G. M.; Gonçalves, R. M.. Deficiente Visual e Navegabilidade na Internet. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Laissa de Castro Guimarães

PÉREZ-NEBRA, A. R.Borges, C. P.; NEPOMUCENO, M. V.. Comportamento do Consumidor: o consumo de cosméticos de Brasília. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Maira Monica de Lucena Matos

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.; RAMOS, A. L. C.. Ambiente Criativo dentro das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Morgana Sousa Alvarenga

PÉREZ-NEBRA, A. R.; MENDES, L.; SANDALL, H. L. P.. É só isso que você quer?. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Penélope Maria Melo e Lira

PÉREZ-NEBRA, A. R.; BRAGA, T. C. S.; Souza, M. C. A.. A propaganda e a terceira idade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rodrigo Mendonça Martins

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Nalon, B. A.; BRAGA, T. C. S.. Teste transcultural de propaganda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Suellen de Albuquerque Ribeiro Silva

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Souza, M. C. A.; Castelo-Branco, G. A. L. A.. Excelência de atendimento ao cliente. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Alexandre Azevedo Nunes

Borges, C. P.PÉREZ-NEBRA, A. R.; Matias, A. N.. O impacto da marca e do sabor na preferencia por sucos prontos industrializados. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ana Luiza Nobrega Victorino

BRAGA, T. C. S.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A influência da mídia na alimentação de jovens e adolescentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: André Luis Borges Lima

Santos, R. C. X.; Souza, M. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Segmentação de Mercado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Elisa Maria da Silva Neta

Magalhães, M. G. P. L. P.; Busato, C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Comunicação Interna na Caixa Econômica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Erich Aichinger

BRAGA, T. C. S.; Santos, R. C. X.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Marketing Turístico - Pesquisa de Satisfação dos Municípios na Área de influência da Estrada Real. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Hugo Hander de Jesus

Diesel, U. B.; Busato, C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Homossexualidade na telenovela américa: o veto do beijo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Mariana Kontoyanis Toti

Ramos, G. M.; Magalhães, M. G. P. L. P.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A influência das telenovelas na percepção de culturas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Nathalia de Souza e Cassia

Souza, M. C. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; BRAGA, T. C. S.. Diferença entre gêneros no processo de compra de automóveis. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Patrícia de Souza Lopes

Busato, C.; GIFFONI, L. C. V.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. A influência da mídia no comportamento da juventude do século XXI. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rafael Nunes Rodrigues

Borges, C. P.PÉREZ-NEBRA, A. R.; Gagliardi, M.. Percepção do consumidor sobre reforço informativo de marcas de sucos prontos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Renata Freire Camargos

Santos, R. C. X.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; Prado, M. I.. Segmentação de Mercado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Tatiana Camila Resende Dória

Amorim, L.; Silva, S. F.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O uso contempoorâneo do Cordel - uma visão de três momentos da literatura de cordel brasileira. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ane Ethel Nogueira Vieira

SANTOS FILHO, José Severiano dos; Castelo-Branco, G. A. L. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Marketing Político e as Mídias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Ariana da C

Ramos-Vieira, M. A.; Oliveira, C. C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Dantas.Vestimentas e Sexualidade Feminina em Hitchook. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Evie Gonçalves

Paniago, P. R. A.; NASCIMENTO, Solano;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Influência da Crítica Jornalistica na Popularidade de um filme. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Liandra Matos da Costa

BRAGA, T. C. S.; Paiva, M.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Segmentação do Público-Alvo na publicidade on-line. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Priscila Machado Roriz

Busato, C.; Diesel, U. B.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. O escândalo da compra de votos na câmara dos debutados e a cobertura jornalistica da revista Veja. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rizia da Rocha Silva

Amorim, L.;PÉREZ-NEBRA, A. R.; José, F.. A representação do Negro na Mídia Televisiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Tamara Maria Menezes Cahet

Busato, C.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. Noticiabilidade ou tendenciosidade?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Thiago Ferreira Machado

Busato, C.; Paniago, P. R. A.;PÉREZ-NEBRA, A. R.. As representações da pobreza nos discursos dos presidentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Sarah Abrahão Tolentino VAsconcelos

PÉREZ-NEBRA, A. R.; Dias, M. B.; Souza, M. C. A.. Influência da Mídia na incidência dos transtornos alimentares. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Rafael Soares Borela

BRAGA, Tatyanna Castro;PÉREZ-NEBRA, A. R.; SANTOS FILHO, José Severiano dos. Psicologia da Publicidade em Relação aos Jovens. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Flávia Sadri Ramos

BRAGA, Tatyanna Castro;PÉREZ-NEBRA, A. R.; DANTAS, Edmundo Brandão. A influência da psicologia e da persuasão na publicidade e no Marketing Direto. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília.

Aluno: Lídia Porto Margins

SOUZA, Sérgio Euclides de;PÉREZ-NEBRA, A. R.; NASCIMENTO, Solano. O Jornalismo Literário e a crise do jornalismo impresso: possibilidades e limites de inserção do gênero no jornalismo tradicional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília.

Aluno: Marcio Neves Arbach

SOUZA, Luciano Endes de;PÉREZ-NEBRA, A. R.; ROCHA, Marcella Godoy. Análise de peça publicitária. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília.

Aluno: Amanda Santos Barbosa

PIMENTA, Ana Cristina C;PÉREZ-NEBRA, A. R.; SANTOS, José Severiano dos. Os anos 80 como mercadoria de Consumo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília.

Aluno: Tavane Luiza Carrijo Campelo Nunes

SILVA, Carlos José Rodrigues da;PÉREZ-NEBRA, A. R.; NEIVA, Bruna. Análise da demanda do Centro de Atendimento ao Turista. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília.

Aluno: Andréia Lopes de Moura

SILVA, Carlos José Rodrigues da;PÉREZ-NEBRA, A. R.; NEIVA, Bruna. Análise da oferta de Serviços de Informação Turística. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília.

PÉREZ-NEBRA, AMALIA. EDITAL N° 02/2019 SELEÇÃO PÚBLICA DE PROPOSTAS APOIO À PROMOÇÃO, REALIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS CIENTÍFICOS, TECNOLÓGICOS E DE INOVAÇÃO. 2019. Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal.

PÉREZ-NEBRA, A. R.. Avaliação de projetos de Iniciação Científica. 2006. Centro Universitário de Brasília.

Orientou

Rodrigo Morency Arouca Barbosa

Bem-estar do empreendedor; Início: 2021; Tese (Doutorado em PPGA) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Fagner de Oliveira Dias

Emoções coletivas e complexidade institucional na resposta policial; Início: 2019; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília; (Orientador);

Lidis Camacho

Incidencia de la inteligencia emocional en los problemas de conducta externalizantes de los estudiantes de una escuela secundaria; 2021; Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Thiago Aguiar de Oliveira

Práticas de gestão de pessoas no Brasil; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Patrícia Román Hondal

Discriminación de género - práticas de prevención con co-educación; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Daniel Hermosilla Lorente

"El primer amor" Programa de intervención para la prevención de la violencia de género; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas en la Escuela) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Roberto Esteban Carrascón

Revisión sistemática de Intervención en adiccion; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Meritxell Tomás

Actualización sobre la evaluación neuropsicológica de las personas con discapacidad intelectual en edad adulta; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Pablo Fernandez Ortiz

Intervención en Estrés Post traumático; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lucía Palmer García

Un programa complementario para el tratamiento de ansiedad en adultos; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Luciano Augusto Melo Frano Bahia

O Bem-estar e o desempenho sustentável em homeoffice na pandemia; 2020; Dissertação (Mestrado em PPGA) - Universidade de Brasília,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Laila Salim Díaz

Coping en salud; 2020; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Raquel Martinez Margalejo

Diseo de un programa de intervención psicoterapéutica para fomentar el vínculo en famílias adoptivas; 2019; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Niniña Jensen

Problemas del desarrollo neurológico en sus famílias - estratégias de intervención; 2019; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Belén Hilario García

Transtorno Obsesivo-compulsivo: propuesta de intervención basada en la terapia de exposición con prevención de respuesta; 2019; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

María Recuenco Laín

Intervención en profesionales de enfermería de urgencia y emergencia; 2019; Dissertação (Mestrado em Máster Universitario en Psicología General Sanitaria) - Universidad Internacional de Valencia,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Letìcia Manuel Rodrigues da Conceição de Almeida

Assédio Moral e Estratégias de Enfrentamento em empresas Angolanas; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Roberto Caetano Coelho Guimarães

Work Design Questionnaire: Evidências de validade fatorial no contexto brasileiro; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília,; Coorientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Viviane Pinheiro Lourenço

ABSENTEÍSMO, PRESENTEÍSMO, SÍNDROME DE BURNOUT, LIDERANÇA ÉTICA E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO EM PROFESSORES; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Vânia Lúcia Pereira de Andrade

Suporte social como estratégia de enfrentamento do estresse no ambiente de trabalho; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Dulce Maria Tannuri

Significado do Trabalho para os Agentes públicos que executam as políticas de emprego do Distrito Federal; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília,; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Adriane Zambonato

Humor e saúde: Uma abordagem hegemônica; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Martina Mazzoleni

Normas sociais e cooperação: Testando o modelo cultural tightness e looseness no Brasil; 2022; Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília,; Coorientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Alexandre Poubel Vilar

Como as estratégias de enfrentamento contribuem para o bem-estar subjetivo de estudantes endividados; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Natália de Albuquerque Cavalcanti Antunes

Auto e hetero avaliações de liderança: análise em uma empresa de produtos inteligentes; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Dara Cristina Ferreira Morais

Avaliação de Impacto do Programa Superendividados: Estudo de Caso; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Barbara Richter Tranquillini Nery

Teste do Modelo na Perspectiva Comportamental no contexto de consumo de Brechó; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Adriadny Ribeiro de Freitas

Trabalho doméstico: um trabalho com significado?; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Miriam Saraiva Farias

Comprometimento organizacional, valores e desenho do trabalho: um estudo no contexto militar; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Thayane Jessica Carvalho Batista

Crenças sobre os sistemas de TD&E: um estudo de caso no TCU; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Verena Weikert Neves

Práticas de Gestão de Pessoas como antecedentes de Qualidade de Vida no trabalho de profissionais de TI; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Jessica Salgado

Rotatividade, comprometimento e entrincheiramento: uma análise sobre os vínculos com profissionais de TI; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Paula Soares Lira Chagas

Teste do modelo integrado de Burnout em policiais civis do DF: Uma ampliação conceitual; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Clara Ferreira Pinto

Estilos de liderança e valores organizacionais no contexto das empresas juniores do Distrito Federal; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gabriela Albuquerque da Silva

Diferencial competitivo de empresários juniores: uma perspectiva do empregador; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Isabela Cortopassi Buso

Intervenções no desenho do trabalho em um contexto hospitalar; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria Goretti Cezar Azevedo

Papel do Suporte Social no Superendividamento: estudo de caso CEJUSC-SUPER; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Débora de Alencar Figueiredo

O significado do trabalho e a atribuição causal na prostituição: contribuições para decisões legais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Alexandre Lopes Calil

Intervenção em assédio moral no ambiente de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Fabíola de Almeida Lopes

Invisibilidade social: análise do conceito; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Letícia Holanda Fernandes

Análise da identificação do consumidor com a marca Coca-Cola; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria do Socorro Bezerra Sousa

O presenteísmo e o comprometimento organizacional em diferentes setores de atividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria Quitéria dos Santos Marcelino

Bem-estar sustentável no serviço público; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Marina Sartori Manzolillo

Efeito da atribuição de causalidade, custo pessoal e emoção sobre o comportamento pró-social; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Monique Tostes Portugal Costa

A utilização do desengajamento moral em estratégias mediáticas como prevenção à violência doméstica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sara Chaves Costa

Traição nas novelas: Análise normativa a partir da perspectiva de gênero; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gabriela Oliveira Braule

Reação do público de massa aos beijos homossexuais em novelas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carolina Gontijo Ribeiro

A correlação entre Qualidade de Vida e indicadores sanguíneos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lucas Costa Braga

Correlação entre habilidades sociais e uso da internet; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Léa Monte Carneiro

Estratégias de enfrentamento de professores frente à diversidade sexual no ambiente escolar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Luísa de Morais Lombardi Balbi

Assédio Moral no trabalho: consequências para a saúde mental do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Plinio Magalhães Esteves Rodrigues

O impacto das estratégias de gerenciamento de impressão em entrevistas de seleção; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Michelle Lemos dos Santos Xavier

A relação entre presenteísmo e comprometimento organizacional de professores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Antonio Carlos G Pimenta Neto

O fenômeno de priming no processo de tomada de decisão; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Geani Nehring

Comportamento Automático de Consumo de Produtos Estéticos Masculinos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sara Lopes Barroso

Desejabilidade social na relação medico-paciente; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Giovanni de Sousa Rocha

Avaliação longitudinal de absenteísmo por doença em empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Beatriz Carvalho Ferrari

Socialização organizacional: estudo de caso sobre a rotatividade no cargo de bilheteiro; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Patricia Renata da S

Batista; O princípio do contraste no enfrentamento de violência contra mulher; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Kamilla de Lima Gonçalves

Variáveis antecedentes ao comportamento pró-social em uma organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Nerrise Raiane Vieira Benther

O olhar dos ATRS psicólogos sobre a resiliência dos adolescentes em conflito com a lei; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cristiana Silveira Jobim Souza

Impacto da intervenção psicossocial aos usuários de drogas no contexto judiciário; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Jeane Vicente dos Reis Matos

Diagnostico de cidadania organizacional em uma instituição de ensino superior; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Bernardo Borba de Barros Rodriguez e Castro

O jogo de tabuleiro como ambiente restaurador da atenção concentrada; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Bruna Griebeler Bonato

Percepção de professores e alunos sobre o (in) sucesso escolar; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Claudiana Jacobino Lima Sesana

Metacognição em compra: Um estudo entre cognição, afeto e validação de pensamento; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Felipe da Rocha Gomes

O bem estar pessoal em professores universitários: as diferentes gerações e sua relação com o trabalho; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Glisia Lourdes de Moura

Primeiro emprego é questão de sorte ou esforço? Um estudo com jovens; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Paula Fortuna Loureiro

Percepção dos adolescentes do DF sobre a manutenção do seu comportamento violento; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Alessandra Fonseca Lima e Silva

Medidas socioeducativas: um olhar dos agentes para os adolescentes; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Kaline Pereira de Faria Alarcao

Custo Humano do Trabalho de Professores do Ensino Fundamental; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lohana Mendonça de Souza

Análise Comparativa a Adesão de um Programa de Preparação para Aposentadoria; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria Cecilia Marreiros de Lima

O Efeito Terapêutico da Dança de Salão em Relação à Ansiedade Social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Camila Gomes Barbosa

Discriminação nos Processos de Recrutamento e Seleção; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Luidia Maria de Aguiar Bezerra

Bem estar organizacional: um estudo sobre suas relações com o trabalho; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

GABRIELA CRISTINE ROSA ANDRADE

O trabalho docente: relação entre coping e bem estar no trabalho; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sabrina Marcon

Infrações de trânsito: uma perspectiva da Psicologia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cinthia Regina Moura Rebouças

Relação entre percepção de justiça organizacional e produção de professores universitários; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Niely Gonçalves Fonseca

Estresse prediz desempenho em candidatos de processo seletivo?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Regina Lucia Fonseca Mendes

Epidemiologia do Teletrabalhador; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria Tatielly de Sá Cruz

O Impacto da liderança na motivação de teleoperadores; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Paola Borges Gullo Monteiro

Motivação e produtividade: Análise de programas motivacionais no Call Center; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lydia Alves Evangelista

Clima organizacional em concessionária; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Simone Lopes Cabral

A relação entre bem-estar no trabalho e comprometimento organizacional afetivo: Um estudo de caso; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carolina Cardoso Marques

A visão do cliente hospitalar no diagnóstico de necessidade de treinamento; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Felipe Guilherme Adorno

Persuasão na venda para empresas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carla Peixoto Borges

Construção e Validação da Escala de Preditores da Satisfação do Hospede; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Eduarda Trigueiro Mendes

Análise da síndrome de burnout e dos estilos de liderança em gestores universitários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Fabiane Cristina Diniz Pinheiro

Levantamento de necessidade de treinamento em um auto serviço sob a ótica do consumidor; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Mohana Kruger Oliveira

Quando sair é a única saída: uma análise dos sentidos do trabalho e da rotatividade; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Debora Penteado Melles Gomes Gonçalves

Avaliação de desempenho: a veracidade nas respostas dos avaliados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Adriana Naira Thompson

Percepção da inserção e capacitação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Mônica Almeida Gonczarowska

Estressores organizacionais em gerentes: Um estudo no setor de tecnologia de um banco público; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sara Lin Levy

Comportamento Ecológico: uma análise do comportamento de consumo sustentável; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carlos Alberto Resende

Telenovela: o discurso dos personagens homossexuais nas telenovelas da Rede Globo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Manuela Castello Branco Cajueiro

A influência da Música no Comportamento do Consumidor no Ambiente de Compra; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Victor Hugo Kuroda Feichas

A motivação dentro dos Ps de Marketing; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lizandra Figueredo Magalhães

Análise da Influência da Revista Nova em seus Leitores; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Stênio E

Rodrigues da Silva Santos; Como a música no cinema influencia na percepção da mensagem; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Rodrigo Mendonça Martins

Teste Transcultural de Propaganda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cleria Mourao de Oliveira

Cliente irritado: porque eles voltam a consumir em empresas que não prestam um serviço de qualidade?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Laissa de Castro Guimarães

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR: O consumo de cosméticos em Brasília; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Penélope Maria Melo e Lira

A Propaganda e a Terceira Idade:como o idoso do Distrito Federal se percebe nas propagandas televisivas brasileiras; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maira Monica de Lucena Matos

Ambiente Criativo Dentro das Organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Laiane Chagas de Oliveira

Deficiente visual e a Navegabilidade na Internet; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Amanda Nogueira de Freitas

Motivação e Produtividade: A relação entre essas variáveis no ambiente de Call Center; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Morgana Sousa Alvarenga

É só isso que você quer: um carrinho, um patins, uma bola, um Play Station, uma mochila, um boneco do Batman, uma roupa do Power; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Suellen de Albuquerque Ribeiro Silva

EXCELÊNCIA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE:UM ESTUDO DE CASO DA SR CONULTORES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Propaganda e Marketing) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Flavia Ribeiro Santana

Porque as pessoas lembram das propagandas?; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cláudia Cristine G

Kempf de Farias; Fatores que levam as mulheres a procurarem clínicas de estética; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Barbara Pupe Coelho

A influência da publicidade televisiva no desenvolvimento das crianças; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

LETÍCIA PEREIRA DE ALCÂNTARA

Normas sociais nas revistas femininas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Wanessa Braga Cortes

Personalidade da Marca em Instituições Sociais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

João Luis Musa M

Flecha de Lima Alvares; A influência do Idioma na aceitação de uma música pelo público; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Jaime de Araújo Goes Recena Grassi

Estudo de Caso da Revista Roteiro de Gastronomia - DF; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Francilene Monteiro Gusmão

Marketing Promocional para Cinema; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Propaganda e Marketing) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cyntia Leite Contaifer

Diogo Miniard, ame-o ou deixe-o; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sarah Abrahão Tolentino VAsconcelos

Influência da Mídia na incidência dos transtornos alimentares; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cristina Lafetá Niemeyer Moreira

Deficiência Física, mídia e sensacionalismo; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Fabiana dos Santos Telles

Comportamento do Consumidor Infantil e televisão; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

João Vitor Fernandes da Silva

Mídias para Festas populares; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Célia Regina Neri de Araújo

Violência conjugal e mídia; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Hellem Crysthina Feitosa

Uso de Influência Social no Jornal Nacional; 2006; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Natalia Peres Rios de Macedo

Desvendando as Tendências de Moda; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Propaganda e Marketing) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Micaela Rocha de Oliveira

O impacto das Vitrinas no desejo de consumir; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Propaganda e Marketing) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Olivia Maria Vieira

A Imagem da Mulher nas propagandas de lingerie; 2006; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Camila Cristina Andrade Machado

Promoção de Vendas: uma questão de estratégia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Naya Ribeiro de Lima

O Jornal na Sala de Aula; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Rafael Dalvi Traesel

Compra por impulso em bens de alto envolvimento: um estudo teórico; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Amanda Patrícia Damasceno Bezerra

O e-mail como ferramenta de Endomarketing no Ministério de Minas e Energia; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

ANA CRISTINA DE JESUS

Pós-venda: um estudo de caso da Central de Atendimento ao assinante do Correio Brasiliense; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Danilo Silva de Souza

Prioridades Axiológicas e Motivação de Compra para Fast-food; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Érica Artenis Souza Bernardo

Verificar em qual dos tipos de Marketing de Luxo se encaixa as lojas Cori de Brasília e descobrir as estratégias por ela utilizada; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Elizabeth Barros Cordella

Aperfeiçoamento do telemarketing para satisfação do cliente; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Delma Costa Aragão

Marketing Cultural; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Isabel Albino Alves de Freitas

Marketing Boca-a-Boca: estudo de caso Sucos del Valle; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Edjane de Sousa

Consciência Ecológica dos frequentadores dos Parques de Brasília; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carolina Gramado Angelini

O Comportamento do Consumidor Infantil e seu padrão de Compra de Refrigerante; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Raquel Maia Marques

Marketing Social: caso do programa BB educar; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Marinete Moreira de Araújo Nunes

Como os fiéis percebem o uso que a religião catóilca faz do marketing; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

THUANNE NAATZ

A eficãcia do Jornalismo on-line para crianças; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Thiago Del Fiaco Malva

Gay compra diferente? Um comparativo entre o processo decisório de homens homossexuais e heterossexuais; ; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Leonardo Paiva Rocha

O e-mail como ferramenta de comunicação interna no Instituto Nacional de Metereologia - INMET; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Publicidade e Propaganda) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gisele Daemon James

A cobertura jornalística da morte do Papa João Paulo II nas revistas Veja e IstoÉ; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cecília de Castro Rodrigues

A mudança na imagem do presidente Lula nas campanhas eleitorais à presidência da República; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Nina de Almeida Fidelis

Rap como ferramenta de comunicação e sua função social; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Patrícia Andrea Osandon Albarran

Jogos Paraolímpicos de Atenas: um enfoque na cobertura da mídia on-line; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Renaro Cardozo

O estatuto da Criança e do Adolescente na cobertura jornalística da reformulação da FEBEM; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Talita Cavalcante Soares

A importância da ocupação dentro do complexo penitenciário da Papuda como ferramenta para a ressocialização; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ricardo Borges Taffner

Juventude e comunicação Social: processo de alienação; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Jornalismo) - Centro de Ensino Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Brenda Soares Viana

Desenho do trabalho e a relação com bem-estar e desempenho na Educação Básica; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Alvim Santana Aguiar

Trabalhadores da Educação: coping evitativo não! Análise preditiva das estratégias de enfrentamento para bem-estar e desempenho sustentável no contexto educacional; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Carolina Campetti

Divulgação científica para a SEEDF; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade de Brasília, Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Luisa Keiko

A relação entre padrões sustentáveis de bem-estar e índices IDEB na educação básica; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Bianca Aquino Oliveira

Diferentes configurações de clusters de bem-estar sustentável; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Débora Raspante Santos Lima

Perfil disposicional e situacional do superendividamento; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Rafaela de Paiva Seroa da Motta

Campanhas preventivas em saúde sexual: uma análise das táticas persuasivas; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Comunicação Social) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carolina Passos Marques

Análise da prevenção em saúde sexual a partir do modelo transteórico; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Laissa de Castro Guimarães

Comportamento do consumidor de cosméticos; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Comunicação) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Igor Holanda Risuenho

Clima Organizacional: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UMA ORGANIZAÇAO PÚBLICA E UMA EMPRESA PRIVADA; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cleria Juliana Pires Rosa

Satisfação do Consumidor de Companhia Aérea; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Turismo) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Rayana Abreu Carvalho

Comportamento do consumidor no turismo:Segmentação de mercado por diversidade cultural da imagem do destino turístico; 2006; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Turismo) - Centro Universitário de Brasília, Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Caio Stein

Bem-estar e desemepnho; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade de Brasília, Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ananda Ferreira Silva

Comprometimento e satisfação no trabalho de pessoal administrativo; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Karoline de Freitas Vieira Guedes

Satisfação no trabalho e comprometimento organizacional de docentes do ensino superior; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Camila Akegawa Pierre Palmeira

Repercussões nos voluntários do programa Superendividados do TJDFT; 2019; Orientação de outra natureza; (Pedagogia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Sarah Braga Ramos

Autopercepção de Desempenho Individual e Desenho do Trabalho na Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Catarina Teixeira Homonnai

O efeito de propaganda de desengajamento moral e em propagandas de violência contra a mulher; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gabriele Araújo Issa de Oliveira

Validação de escala para anticonsumo; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cleno Couto de Mendonça Neto

Mídia e Psicologia: estratégias para a redução da violência doméstica; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Maria Luísa Albuquerque Aguiar

Presenteísmo e correlação com variáveis sanguíneas; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Danielle Barbosa de Cerqueira Sousa

A Relação entre Capital Psicológico e Comportamento de Cidadania Organizacional; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Érika Polyanna Cardozo dos Santos Oliveira

Liderança; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Camilla Nicole Palácio

Mídia e a violência contra a mulher: promovendo relacionamentos interpessoais saudáveis como estratégia de prevenção; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Flávia de Carvalho Baptista

Bem-estar no trabalho e estratégias de coping em profissionais da educação; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Karen Cruz da Silva

Afastamento de professores na secretaria de educação; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Izabela Fernandes Braga

Estratégias de enfrentamento do estresse, e seus efeitos no desempenho do docente; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Wana Lays Alves Araujo

Estratégias de enfrentamento do estresse e relações sociais estabelecidas no trabalho: promovendo bem estar; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Thaisa Cavalcanti Alves

Validação de escala de conflito trabalho-familia; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gabriela Lie Borges

Absenteísmo relacionado com o enfrentamento do estresse no local de trabalho; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Mariane Abreu

Validação de uma escala reduzida de Job Crafting no contexto brasileiro; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Alice Saraiva Angra Oliveira

Validação de Escala Reduzida de Orientação pra Felicidade em trabalhadores brasileiros; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Adriadny Freitas

Categorização de fenômenos psicológicos presentes nos textos de direito sobre superendividamento; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Caio Felipe Monteiro Portilho

Adaptação e Validação da escala de spillover positivo trabalho-familia para o Brasil; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Letícia Glenda Oliveira Cavalcante

Fatores Psicossociais e a dependência de exercício; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Augusto de Carvalho Schuch

Desengajamento moral dos pais: como evitar o acesso dos filhos às mídias violentas; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Yasmin de Souza Oliveira

A influência dos papéis sociais de mulheres casadas e em união estável na denúncia do seu agressor; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

raissa maria b

Afonso; Relationship between Negative life events, Coping and Laboratory tests; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Letícia Figueiredo Oliveira Graça

Estava levando até que; ; ; Superendividamento do consumidor; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

SARA MOURA BORGES

Liderança sombra nas Escolas Públicas; 2016; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Lucas Rippel

Análise de comportamentos e Prevenção sexual baseado no Modelo Transteórico; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Antônio Carlos Pimenta Neto

The Elaboration Likelihood Model of persuasion in close relationships; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Marina Manzolillo

Comportamento pró-social: comparação Brasil EUA; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Gessyca Costa

Replicação do estudo de Automonitoramento de Lennox e Wolf; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Cenir Alves Lopes

Absenteísmo e Presenteísmo: um estudo correlacional; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Isabela Cortopassi Buso

Relação entre estilos de consumo na avaliação de produtos (não) conspícuos; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Carolina Gontijo Ribeiro

Diferença da metacognição entre homens e mulheres no ato da compra; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Luiz Claudio Pereira Costa

A Centralidade no Trabalho e o Grau de Satisfação com o Trabalho; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Clara Azevedo Miranda

A Relação Entre Capital Psicológico e Assédio Moral no Trabalho; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Paula da Silva Torres

Bem-estar e desempenho criativo: Percepções de empregados de uma empresa pública federal; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Liana Freitas Costa

Relação entre automonitoramento e Big5; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Diojane Teles de Menezes Caborges

Efeitos de propagandas de pessoas famosas na intencao de compra de produtos esteticos; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Ana Paula Pimentel Jacob

Perspectiva de profissionais de Psicologia em caso de Transexualidade; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Camilla Maria Campos Mota

Metacognição e anticonsumo em compras; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

MANUELLA CRUZ

Análise bibliométrica da relação entre transtornos alimentares e a mídia na adolescencia; 2014; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Amalia Raquel Pérez-Nebra;

Produções bibliográficas

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; FISCHER, RONALD ; TORRES, CLÁUDIO V. ; BOEHNKE, KLAUS . Adaptation of a Cultural Measure in Brazil - Developing a Short Version of the Individualism-Collectivism Vertical-Horizontal Scale. Psychological Test Adaptation and Development , v. 5, p. 12-25, 2024.

  • PÉREZ-NEBRA, AMALIA R. ; TORDERA, NÚRIA ; RODRÍGUEZ, ISABEL ; SANDALL, HUGO ; PEIRÓ, JOSÉ MARIA ; DE SÃO PAULO, EDUARDO . Individualism-Collectivism: A Brazilian-Portuguese Version of Triandis and Gelfand?s Scale. Trends in Psychology , v. 2, p. 1-18, 2023.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Silva, A. J. G. P. ; Couto, C. M. ; Portugal, M. T. ; Homonnai, C. T. ; Modesto, J. G. N. . Advertising and Psychology: Strategies to Reduce Violence Against Women. Paideia , v. 33, p. 1-8, 2023.

  • SILLA, INMACULADA ; TORDERA, NÚRIA ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Online intercultural exchange: A case study in work and organisational psychology. INNOVATIONS IN EDUCATION AND TEACHING INTERNATIONAL , v. 60, p. 37-47, 2023.

  • STORTI, BEATRIZ CINTRA ; STICCA, MARINA GREGHI ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Production and reception of human resource management practices for health promotion. Frontiers in Psychology , v. 14, p. 1-16, 2023.

  • BASTOS, ANTÔNIO VIRGÍLIO BITTENCOURT ; GONDIM, SONIA MARIA GUEDES ; ABBAD, GARDÊNIA DA SILVA ; MOURÃO, LUCIANA ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; COELHO JÚNIOR, , FRANCISCO ANTÔNIO ; CARLOTTO, MARY SANDRA . The Internationalisation of Psychology in Brazil: an Analysis of Scientific Outputs, Collaboration Networks and Their Impacts. Trends in Psychology , v. 31, p. 1-18, 2023.

  • PEDERSOLI, MARIANA MARTINS ; QUEIROGA, FABIANA ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . INFLUÊNCIA DAS PRÁTICAS DE GESTÃO E EXPERIÊNCIAS DE RESTAURO NO DESEMPENHO INDIVIDUAL. TRABALHO (EN)CENA , v. 8, p. e023017, 2023.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PEDERSOLI, MARIANA MARTINS ; RODRIGUES, AYLLA ; RODRIGUES, CARLOS MANOEL LOPES ; QUEIROGA, FABIANA . Recovery Experience Questionnaire: validity evidence of the Brazilian-Portuguese version. Ciencia & Saude Coletiva , v. 28, p. 3383-3394, 2023.

  • FERREIRA, ARISTIDES ISIDORO ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; DA COSTA FERREIRA, PAULA . Overshadowed Leadership: The Grey Areas of Leadership Malpractice. Academy of Management Proceedings , v. 2023, p. 1-18, 2023.

  • Zambonato, A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Negative Events and Biochemical Markers: Test for the Moderating Effect of Humor. Trends in Psychology , v. 29, p. 1-14, 2022.

  • PINHEIRO, IZABELA ; KOHLSDORF, MARINA ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Analysis of Stress and Coping in Relatives of Patients Admitted to the ICU. PAIDÉIA (USP. ONLINE) , v. 32, p. e3204-9, 2022.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; QUEIROGA, FABIANA ; MARTINS, LARA BARROS ; MODESTO, JOÃO GABRIEL NUNES ; BERTOLINO, MARILENA . Decent work housebound: Recovery experiences of parents during the pandemic. Multidisciplinary Journal of Gender Studies , v. 11, p. 144-171, 2022.

  • AFONSO, RAÍSSA MARIA BOAMORTE ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; MODESTO, JOÃO GABRIEL ; ZAMBONATO, ADRIANE . Negative Events, Coping and Biological Markers: An Application of Transactional Model of Stress,. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE) , v. 38, p. 1-12, 2022.

  • Martín-Hernández, P. ; Gil-Lacruz, M. ; Tesán-Tesán, A. C. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Azkue-Beteta, J. L. ; Rodrigo-Estevan, M. L. . The Moderating Role of Teamwork Engagement and Teambuilding on the Effect of Teamwork Competence as a Predictor of Innovation Behaviors among University Students. International Journal of Environmental Research and Public Health , v. 19, p. 1-16, 2022.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; VIANA, BRENDA SOARES ; LIRA, EVA ; MARTÍN-HERNANDEZ, PILAR ; GRACIA-PÉREZ, MARÍA LUISA ; GIL-LACRUZ, MARTA . The work design contribution to educational workers' sustainable wellbeing and performance patterns. Frontiers in Psychology , v. 13, p. 1-11, 2022.

  • Oliveira, T. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Tordera, N. . Práticas de gestão de pessoas no Brasil: Uma revisão sistemática. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 4, p. 2047-2056, 2022.

  • FERREIRA, ARISTIDES I. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA R. ; ELLEN COSTA, EVA ; AGUIAR, MARIA LUISA A. ; ZAMBONATO, ADRIANE ; COSTA, CARLA G. ; MODESTO, JOÃO G. ; FERREIRA, PAULA DA COSTA . Presenteeism and Productivity: The Role of Biomarkers and Hormones. International Journal of Environmental Research and Public Health , v. 18, p. 5014, 2021.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Sklaveniti, C. ; Islam, G. ; Pickett, J. ; Alija, M. ; Bal, P. M. ; Tekeste, M. ; Bazana, S. ; Sanderson, Z. ; Blanc, S. M. . COVID-19 and the future of work and organisational psychology. SA Journal of Industrial Psychology , v. 47, p. 1-9, 2021.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; AYALA, YARID ; TORDERA, NÚRIA ; PEIRÓ, JOSÉ M. ; QUEIROGA, FABIANA . The Relationship Between Performance and Well-Being at Work: a Systematic Review of 20 Years and Future Perspectives in Brazil. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 21, p. 1367-1376, 2021.

  • Lira, Paula Soares ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Modelo integrado de burnout entre policiais civis do DF: uma ampliação conceitual. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 21, p. 1621-1630, 2021.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Sticca, M. G. ; Queiroga, F. ; TORDERA, NÚRIA . Brazilian teachers' absenteeism work design predictive model. The International Journal of Educational Organization and Leadership , v. 28, p. 117-130, 2021.

  • Mishima-Santos, V. ; Sticca, M. G. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Wellbeing and Work Design in Brazilian Teleworkers. Frontiers in Psychology , v. 12, p. 1-12, 2021.

  • Latorre, M. F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. ; Alcover, C.-M. . How Do Teleworkers and Organizations Manage the COVID-19 Crisis in Brazil ? The Role of Flexibility I-Deals and Work Recovery in Maintaining Sustainable Well-Being at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health , v. 18, p. 1-23, 2021.

  • Silla, I. ; Tordera, N. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . El desarrollo de competencias interculturales a través de la Colaboración Internacional en Línea. Revista del Congrés Internacional de Docència Universitària i Innovació , v. 5, p. 1-6, 2021.

  • Queiroz, K. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Measurement Scales of Reactions to the Assessment of Graduate Programs: Evidences of Factorial Validity. PSICO-USF , v. 25, p. 451-465, 2020.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Queiroga, F. ; Oliveira, T. A. . Presenteeism of class teachers: Well-being as a critical Psychological state in the mediation of job characteristics. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 21, p. 1-27, 2020.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; SIQUEIRA, A. O. ; Couto, C. M. ; Oliveira, L. F. . Programa Superendividados: 'uma luz no fim do túnel para quem está perdido?. PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO (ONLINE) , v. 40, p. 1-16, 2020.

  • Pinheiro, V. L. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; FERREIRA, A. I. ; Kohlsdorf, M. . Relação entre presenteísmo, síndrome de burnout e liderança ética em organizações escolares. Fractal: revista de psicologia , v. 32, p. 218-226, 2020.

  • Gonçalves, S. J. B. G. ; Kohlsdorf, M. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Adesão ao pós-operatório em cirurgia bariátrica: Análise sistemática da literatura brasileira. PSICOLOGIA ARGUMENTO (PUCPR. ONLINE) , v. 38, p. 626-646, 2020.

  • RIBEIRO, C. G. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . The application of the network approach to quality of life and blood markers in Brazil. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 25, p. 626-646, 2020.

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Suporte social no trabalho: Contradições entre beneficiários e prestadores. CES REVISTA (ONLINE) , v. 33, p. 24-40, 2019.

  • Knering, A. ; Tordera, N. ; Villajos, E. ; Latorre, M. F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Individual and group level antecedents in the development of idiosyncratic deals. A cross-level study. PSYCHOLOGICA (COIMBRA) , v. 62, p. 187-205, 2019.

  • Borges-Andrade, J. E. ; Peixoto, A. L. A. ; Queiroga, F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Adaptação do Questionário de Desenho do Trabalho para o Brasil. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 19, p. 720-731, 2019.

  • Silva, K. C. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Modesto, J. G. N. ; CONCEICAO, A. M. . Interpretações da readaptação de professores: O caso da SEEDF. REVISTA LABORATIVA , v. 8, p. 2-18, 2019.

  • Cortopassi, I. B. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Tordera, N. ; Kohlsdorf, M. . Work redesing: Intervention based on the Social Information Processing Approach. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 19, p. 818-826, 2019.

  • Mach, M. ; FERREIRA, A. I. ; Martinez, L. F. ; Lisovskaya, A. ; DAGGER, G. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Working conditions in hospitals revisited: A moderated-mediated model of job context and presenteeism. PLoS One , v. 13, p. e0205973, 2018.

  • TANNURI, D. M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Meaning of work to public servants who conduct the employment policies. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 5, p. 1-24, 2018.

  • FERREIRA, A. I. ; Mach, M. ; Martinez, L. F. ; BREWSTER, C. ; Dagher, G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Lisovskaya, A. . Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work-family conflict. The International Journal of Human Resource Management , v. 1, p. 1-23, 2017.

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Suporte Social e Estresse no Trabalho: Uma Análise com Métodos Mistos. CONTABILIDADE, GESTÃO E GOVERNANÇA , v. 20, p. 442-462, 2017.

  • Oliveira, M. K. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ANTLOGA, C. S. X. . Relação entre significado do trabalho e rotatividade de serventes de limpeza. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , v. 16, p. 190-202, 2016.

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Avaliação de individualismo-coletivismo vertical-horizontal no Brasil: Proposta de medida. PERSPECTIVAS EN PSICOLOGIA , v. 12, p. 9-21, 2015.

  • BATISTA, P. R. S. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O princípio do contraste no enfrentamento de violência contra a mulher. Comunicologia (Brasília) , v. 8, p. 52-70, 2015.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Dias, M. B. ; TORRES, Claudio Vaz . Acessibilidade crônica e agenda setting: interface entre a psicologia e a comunicação no estudo da beleza. Psicologia & Sociedade (Online) , v. 26, p. 335-345, 2014.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Expertise no estudo de automatismo: uma aplicação em consumo de estética. PAIDÉIA (USP. RIBEIRAO PRETO. IMPRESSO) , v. 24, p. 205-211, 2014.

  • Paula, A. P. V. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Guimarães, M. C. . Prazer, sofrimento e custo humano no trabalho: um olhar sobre a atividade de trabalho de cabeleireiros. Rede de Estudos do Trabalho - RET , v. VII, p. 1-21, 2014.

  • Martins, R. M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Como a cultura influencia a escolha de uma propaganda? Um teste transcultural. COMUNICOLOGIA (BRASÍLIA) , v. 11, p. 204, 2013.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Hirata, E. C. A. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pilati, R. . Desenvolvimento e validação de escalas brasileiras de percepção e internalização de normas corporais. Psicologia: Reflexão e Crítica (UFRGS. Impresso) , v. 25, p. 48-59, 2012.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Mendez, R. D. R. ; Rodrigues, R. C. M. ; Spana, T. M. ; Cornélio, M. E. ; Gallani, M. C. B. J. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Validation of persuasive messages for the promotion of physical activity among people with coronary heart disease. Revista Latino-Americana de Enfermagem (USP. Ribeirão Preto. Impresso) , p. 1015-1023, 2012.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Fonseca-Mendes, R. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . A epidemiologia do teletrabalhador: impactos do teletrabalho na saúde mental. CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO , v. 15, p. 303, 2012.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Medindo a imagem do destino turístico: uma pesquisa baseada na teoria de resposta ao item. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) , v. 14, p. 80-99, 2010.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ROSA, Cleria Juliana Alves Pires . As novas estratégias de promoção do Brasil no Exterior: estudo de caso. Revista Turismo em Análise , v. 19, p. 450, 2008.

  • Santana, A. F. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . ?Será que imagem é mesmo tudo?? Descrição de variáveis que impactam a retenção da propaganda na memória. Comunicação & Inovação , v. 9, p. 13-24, 2008.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . The influence of human values on holiday destination choice in Australia and Brazil. BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW , v. 4, p. 63-76, 2007.

  • RODRIGUES, Cecília de Castro ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . A mudança na imagem do presidente Lula nas campanhas eleitorais à presidência da república. CONEXÃO (UCS) , v. 6, p. 51-70, 2007.

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ALLEN, Michael W . Consumo no Brasil: um teste etic da relação entre valores humanos, significado do produto e preferência de consumo em culturas coletivistas. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 6, p. 79-105, 2006.

  • Borges, C. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Satisfação do Consumidor: estudos de validação de instrumentos para o turismo nacional. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 6, p. 166-193, 2006.

  • TELLES, Fabiana dos Santos ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Mídia e Infância: um estudo sobre as relações entre TV, crianças e suas famílias. Revista:Universitas. Comunicação (UNICEUB) , v. 3, p. 49-69, 2006.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz ; COELHO, A. C. F. ; CUNHA, K. C. B. ; SILVA, R. A. C. D. . Cooperação da área da Psicologia para o Turismo. Boletim de Estudos em Hotelaria e Turismo , Faintvisa, v. 2, n.2, p. 14-19, 2005.

  • Souza, L. D. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Predição dos valores pessoais sobre a percepção de justiça em funcionários que trabalham com turismo em empresas do Distrito Federal. REVISTA DE TURISMO - VISÃO E AÇÃO , Vale do Itajaí, v. 5, n.2, p. 243-252, 2004.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Imagem do Brasil como País de Destino Turístico: Uma Pesquisa da Psicologia do Consumidor. Turismo: Visão e Ação , Vale do Itajaí, v. 10, n.4, p. 101-114, 2002.

  • Villajos, E. ; Legarre Eizagirre, M. ; P ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Djourova, N. P. ; SEGUI-MAS, D. ; SORIANO, A. . La gestión sostenible de personas en las organizaciones de la economía social. 1. ed. Valencia: Universitat de Valencia, 2023. v. 1. 84p .

  • PÉREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Andrade, L. N. . Preconceito: Manifestações, causas e repercussoes. In: Torres, C. V., Neiva, Elaine Rabelo. (Org.). Psicologia Social: Principais temas e vertentes. 2ed.Porto Alegre: Artmed, 2023, v. 1, p. 238-258.

  • Peixoto, A. L. A. ; Queiroga, F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Gestão 2016-2018. In: Barros, Sabrina Cavalcanti; Bentivi, Daiane Rose Cunha; Ribeiro, Elisa Maria Barbosa de Amorim; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de Moraes, Melissa Machado; Di Lascio, Raphael Henrique Castanho. (Org.). SBPOT 20 anos de história. 1ed.Natal: Caravela Selo Cultural, 2023, v. , p. 273-313.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Klaus: (re)desenho do trabalho a partir do seu significado. In: Laila Leite Carneiro; Daniela Campos Bahia Moscon; Sonia Maria Guedes Gondim; Rayana Santedicola Andrade. (Org.). POT vai ao cinema: orientações para o uso de filmes no ensino de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1ed.Salvador: Udufba, 2023, v. 1, p. 379-401.

  • Borges-Andrade, J. E. ; Peixoto, A. L. A. ; Queiroga, F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Ramírez-Vielma, R. ; Hidalgo, E. . Diagnóstico de Desenho do Trabalho. In: Gardênia da Silva Abbad; Jairo Eduardo Borges-Andrade; Luciana Mourã; Sonia Maria Guedes Gondim. (Org.). Desenho & Redesenho do Trabalho: Modelos e ferramentas de apoio à gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2022, v. , p. 228-240.

  • SANDALL, H. L. P. ; QUEIROGA, FABIANA ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Coelho Jr. F. A. ; KANAN, L. A. ; Porto, J. B. . Gestão do Desempenho profissional em meio a transformações no atual cenário de trabalho. In: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Daiane Rose Cunha Bentim, Elisa Maria Barbosa de Amorim-Ribeiro, Melissa Machado de Moraes, Raphael Henrique Castanho di Lascio, Sabrina Cavalcanti Barroa. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho: Perspectivas teórico-práticas. 1ed.São Paulo: Vetor, 2022, v. 1, p. 45-78.

  • Reyes-Hernández, J. ; Tordera, N. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O inquérito apreciativo como ferramenta de mudança organizacional. In: Vazquez, Ana Claudia Souza, Hutz, Claudio Simon. (Org.). Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática. 1ed.São Paulo: Hogrefe, 2022, v. 1, p. 65-97.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Carvalho-Freitas, M. N. . Engajamento em questoes sociais no exercício profissional da psicologia. In: Bastos, A. V. B., Sandall, H.. (Org.). Quem faz a psicologia Brasileira? Um olhar sobre o presente para construir o futuro. 1ed.Brasília: Conselho Federal de Psicologia, 2022, v. 2, p. 201-213.

  • Peixoto, A. L. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Organizando o Trabalho em Busca de Bem-estar e Eficiência: Uma perspectiva histórica. In: Gardênia da Silva Abbad; Jairo Eduardo Borges-Andrade; Luciana Mourã; Sonia Maria Guedes Gondim. (Org.). Desenho & Redesenho do Trabalho: Modelos e ferramentas de apoio à gestão. 1ed.São Paulo: Vetor, 2022, v. , p. 8-48.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Preciso fazer uma intervenção, e agora? Um guia de modelos de intervenção. In: Ana Claudia Souza Vazquez, Claudio Simon Hutz. (Org.). Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática. 1ed.São Paulo: Hogrefe, 2021, v. 1, p. 35-68.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Carlotto, M. S. ; Sticca, M. G. . Bem-estar e estresse ocupacional em contexto de distanciamento social. In: Fabiana Queiroga. (Org.). Orientações para o home office durante a pandemia da COVID-19. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2020, v. 1, p. 1-5.

  • Tordera, N. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz ; Villajos, E. ; Latorre, M. F. . La importancia de los valores en el estudio del bienestar laboral. In: Eva Lira. (Org.). Bienestar social: Organizaciones saludables. 1ed.Valencia: Tirant Humanidades, 2020, v. 1, p. 179-194.

  • SANDALL, H. L. P. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . A Prática do Psicólogo em Empresa de Transporte de Passageiros. In: Fábio de Cristo. (Org.). Psicologia do trânsito e transporte: Manual do especialista. 1ed.São Paulo: Vetor, 2019, v. 1, p. 215-240.

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Diversidade e Inclusão nas Organizações. In: José Carlos Zanelli; Jairo Eduardo Borges-Andrade; Antônio Virgílio Bittencourt Bastos. (Org.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2014, v. 1, p. 526-546.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Jesus, J. G. . Preconceito, Estereótipo e Discriminação. In: Claudio Vaz Torres; Elaine Rabelo Neiva. (Org.). A Psicologia Social: Principais Temas e Vertentes. 1ed.Porto Alegre: ArtMed, 2011, v. 1, p. 211-229.

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Diversidade Cultural no Contexto Organizacional. In: José Carlos Zanelli; Jairo Eduardo Borges-Andrade; Antônio Virgílio Bitencourt Bastos. (Org.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 1ed.Porto Alegre: ArtMed, 2004, v. , p. 443-463.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Imagem do Brasil no Exterior. ADB - Boletim da Associação dos Diplomatas Brasileiros, Brasília, , v. XII,50, p. 8 - 9, 30 set. 2005.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; AGUIAR, A. F. ; Queiroga, F. ; Tordera, N. . Trabalhadores da Educação: coping evitativo não! Análise preditiva das estratégias de enfrentamento para bem-estar e desempenho sustentável. In: XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021, São Paulo. Anais do XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021. São Paulo: ANPAD, 2021. v. XLV.

  • Silla, I. ; Tordera, N. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . UN INTERCAMBIO VIRTUAL ENTRE ESPAA Y BRASIL: EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS TRANSCULTURALES. In: Tecnologías educativas y estrategias didácticas, 2020, Málaga. Tecnologías educativas y estrategias didácticas. Málaga: UMA editora, 2020. v. 1. p. 237-246.

  • Mach, M. ; FERREIRA, A. I. ; Martinez, L. M. S. P. F. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Dahger, G. ; Lisowskaia, A. . Work-family Conflict Antecedents: A Cross-cultural Approach on Presenteeism Climate and Organizational Justice. In: VI International Conference of Work and Family, 2015, Barcelona. Work and Family, 2015.

  • Pereira, M. R. ; Monteiro, R. A. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Buying Food: children's influence on decision making and their parents' reactions. In: CTC 2012 - 5th International Conference on Multidisciplinary Perspectives on Child and Teen Consumption, 2012, Milão. Proceedings of the Child and Teen Consumption 2012 Food Consumption, Communication, Life Styles and Fashion 5th International Conference on Multidisciplinary Perspectives on Child and Teen Consumption. Milão: Qanat Editoria & Arti Visive di Toni Saetta, 2012. v. 1. p. 809-820.

  • ALFINITO, S. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Escala de axiomas sociais para o Brasil: Adaptação e análise de consistência interna com base no Inventário de Valores de Schwartz. In: 2o Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2008, São Paulo. Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. São Paulo: Universidade Mackenzie, 2008.

  • Monteiro, R. A. ; Silva, M. G. T. ; Farias, J. S. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Valores Humanos na Propaganda de Alimentos Destinada ao Público Feminino no Brasil. In: II Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão, 2008, São Paulo. II Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. São Paulo: Universidade Mackenzie, 2008.

  • Silla, I. ; Tordera, N. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Internacionalización en casa y liderazgo transcultural. In: REDES-INNOVAESTIC 2020, 2020, Alicante. Llibre d?actes de les XVIII Jornades de Xarxes d?Investigació en Docència Universitària-XARXES 2020 i IV Workshop Internacional d?Innovació en Ensenyament Superior i TIC-INNOVAESTIC 2020. Alicante: Universitat de Alicante, 2020. v. 1. p. 275-275.

  • Silla, I. ; Tordera, N. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Colaboración internacional virtual: Una oportunidad para el desarrollo de competencias digitales y transculturales. In: Edutec, 2020, Málaga. La tecnología como eje del cambio metodológico, 2020.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Comportamento Automático de Compra: um Estudo do Belo. In: 2a Semana de Avaliação Formativa, 2008, Brasília. 2ª Semana de Avaliação Formativa Programa de Pós- Graduação Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO). IP/PSTO: IP/PSTO, 2008. v. 1. p. 10-12.

  • Silla, I. ; Tordera, N. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Gracia, E. . Colaboración internacional virtual, una oportunidad para la internacionalización en casa (IEC). In: 7a Jornada d'innovació educativa, 2021, Valencia. L'innovar per a transformar. Valencia: Universitat de València, 2021. v. 1.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Queiroga, F. ; Martins, L. B. . Teletrabalhando em lares confinados: experiências restauradoras de mães. In: 50a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020, Ribeirão Preto. 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Ribeirão Preto: SBP, 2020.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Silva, A. J. G. P. ; Couto, C. M. ; Modesto, J. G. N. . Mídia e Psicologia: Estratégias de Redução da Violência Doméstica. In: 50a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020, Ribeirão Preto. 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020.

  • Oliveira, T. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Tordera, N. . Práticas de Gestão de Pessoas no Brasil: Revisão Sistemática da Literatura. In: 50a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020, Ribeirão Preto. 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2020.

  • SANDALL, H. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Satisfação de consumidores de viagens rodoviárias: relato de pesquisas anuais realizadas entre 2012 e 2019. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Curitiba. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • Oliveira, B. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Bem-estar sustentável na Secretaria de Educação do Distrito Federal. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Curitiba. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • Salgado, J. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Rotatividade, Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional: uma análise sobre os vínculos com profissionais de TI. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Curitiba. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • Pedersoli, M. M. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. ; Lira, Paula Soares . Escala de Processos de Restauro: Evidências de Validade Fatorial no Contexto Brasileiro. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Curitiba. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Sticca, M. G. ; Queiroga, F. ; Tordera, N. ; Peiró, J. M. ; Rodríguez, I. ; Caballer, A. . Absenteeism and well-being at work: Applying the sustainable well-being at work model. In: 19 Europeand Association of Work and Organizational Psychology Congress, 2019, Turin. Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society. Turin: European Association of Work and Organizational Psychology, 2019. v. 1. p. 1441.

  • Peiró, J. M. ; Tordera, N. ; Rodríguez, I. ; Lorente, L. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Ingusci, E. ; Vera-Perea, M. . Longitudinal well-being and performance cross-cultural relation: a comparison between Brazil, Equator and Italy. In: 19 European Association of Work and Organizational Psycology Congress, 2019, Turin. Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society. Turin: European Association of Work and Organizational Psychology, 2019. v. 1. p. 1443.

  • Campello, L. C. R. R. C. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Female coping and general individual work performance in pink-collar. In: 19 European Association of Work and Organizational Psychology, 2019, Turin. Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society. Turin: European Association of Work and Organizational Psychology, 2019. v. 1. p. 2035.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Tordera, N. ; São Paulo, E. ; Peiró, J. M. ; SANDALL, H. L. P. ; Rodríguez, I. . Validating the four factor structure of Triandis and Gelfand's Individualism and collectivism short scale in Brazilian-Portuguese. In: 19 European Association of Work and Organizational Psychology Congress, 2019, Turin. Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society. Turin: European Association of Work and Organizational Psychology, 2019. v. 1. p. 2057.

  • FERREIRA, A. I. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Costa, E. E. ; Aguiar, M. L. A. ; Zambonato, A. ; Costa, C. G. ; Modesto, J. G. N. . Biomarkers and hormones: Contributions to a fuller understanding of alternative measures to assess productivity despite presenteeism. In: 15 European Conference on Psychological Assessment, 2019, Brussels. ECAP 15th, 2019. v. 1. p. 65-66.

  • Tordera, N. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Vera-Perea, M. ; Rodríguez, I. ; Peiró, J. M. . El rol de las prácticas de recursos humanos y los valores laborales en el desarrollo de patrones sostenibles de bienestar y desempeo en el trabajo. Una perspectiva transcultural. In: XXXVII Congreso Interamericano De Psicplogía, 2019, Habana. ?Psicología inter y transdisciplinaria: Fortaleciendo la colaboración en Las Américas?. Cuba: Sociedade Interamericana de Psicologia, 2019. v. 1.

  • Silva, K. C. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Modesto, J. G. N. ; CONCEICAO, A. M. . Processo de readaptação ao trabalho: Há convergência de percepção entre gestores e professores?. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiania. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018. v. 1. p. 1-1.

  • Aguiar, M. L. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Modesto, J. G. N. ; FERREIRA, A. I. ; Costa, E. E. . Presenteísmo no trabalho: Como marcadores bioquímicos se relacionam com o fenômeno?. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiania. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018. v. 1.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Latorre, M. F. ; Tordera, N. ; Cortopassi, I. B. ; Kohlsdorf, M. ; Lorente, L. . Wellbeing and values: the mediating role of the idiosyncratic contract. In: I International Congress of Psychology of Health Organizations (COPHO), 2018, Huesca. International Congress of Psychology of Health Organizations, 2018. v. I. p. 1-1.

  • Latorre, M. F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Tordera, N. ; Villajos, E. . El papel mediador entre el contrato idiossincrático de desarrollo en la relación entre orientación a la felicidad eudaimónica y desempeo creativo. In: I International Congress of Psychology of Healthy Oranizations (COPHO), 2018, Huesca. International Congress of Psychology of Healthy Oranizations. Zaragoza: Universidad de Zaragoza, 2018. v. 1. p. 15-16.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Latorre, M. F. ; Tordera, N. ; Lorente, L. . Desarrollo de un instrumento para la medición del contrato idiosincrático: un estudio transcultural. In: Congresso SCEPS - III Congreso Internacional de la Sociedad Científica Espaola de Psicología y XIV Congreso Nacional de Psicología Social, 2018, Cuenca. Congreso Internacional de la Sociedad Científica Espaola de Psicología, 2018. v. 1.

  • Queiroga, F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; GUIMARAES, R. C. C. . Work Design Questionnaire: Evidências de validade fatorial com amostra da SEDF. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiania. VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018.

  • Queiroz, K. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Percepções dos docentes de ensino superior acerca da avaliação da pósgraduação. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiania. VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Latorre, M. F. ; Tordera, N. ; Cortopassi, I. B. ; Kohlsdorf, M. ; Lorente, L. . Bienestar y valores: El rol mediador del contrato idiosincrático. In: I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables (COPHO), 2018, Huesca. Libro de actas del I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables (COPHO). Zaragoza: Universidade de Zaragoza, 2018. p. 103-104.

  • FERREIRA, A. I. ; Mach, M. ; Martinez, L. M. S. P. F. ; BREWSTER, C. ; DAGHER, G. K. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; LISOVSKAIA, A. . A cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work-family conflict. In: Academy of Management, 2016, California. Making Organization Meaningful. California: Academy of management, 2016. v. 1.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; NEPOMUCENO, M. V. ; SIQUEIRA, A. O. . A psicologia e a justiça: Aproximações animadoras. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 191-192.

  • NOVAES, R. G. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Estudo do impacto do trabalho do agente penitenciário em suas relações familiares. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 204-205.

  • Marques, C. P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Lemos, S. M. S. ; Iglesias, F. . Uso de preservativos mediante o modelo transteórico: Uma análise do comportamento do consumidor. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 290-290.

  • MARCELINO, M. Q. S. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Avaliação de um programa de capacitação: um estudo de caso longitudinal. In: vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 322-322.

  • XAVIER, M. L. S. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . A Relação entre Presenteísmo e Comprometimento Organizacional de Professores. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 325-326.

  • RIBEIRO, C. G. ; Cortopassi, I. B. ; Mota, C. M. C. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Diferença da metacognição entre homens e mulheres no ato da compra. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 331-331.

  • LOPES, C. A. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Absenteísmo e presenteísmo: um estudo correlacional em profissionais de enfermagem. In: vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 369-369.

  • Cortopassi, I. B. ; RIBEIRO, C. G. ; Mota, C. M. C. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Relação entre estilos de consumo na avaliação de produtos (não) conspícuos. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 384-385.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Peiró, J. M. . Bem estar sustentável no trabalho e cultura organizacional: um diálogo. In: vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 428-428.

  • SANDALL, H. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Comprometimento afetivo como indicador estratégico em nove empresas do setor rodoviário: três ciclos anuais de pesquisa. In: vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 476-476.

  • SANDALL, H. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; CANDIDO, J. C. . Pesquisa de satisfação com passageiros rodoviários: relato de três ciclos anuais realizados entre 2012 e 2014 em três empresas do setor. In: vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, brasília. vII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Centro Universitário de Brasília, 2016. v. 1. p. 476-477.

  • Torres, A. P. S. ; Oliveira, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Bem-estar e desempenho criativo: Percepcoes de empregados de uma empresa publica federal. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. RESUMOS SUBMETIDOS E APROVADOS COMO PARTE DA PROGRAMACAO CIENTIFICA REALIZADA DURANTE O VII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Brasília: UniCEUB, 2016. v. 1. p. 48-49.

  • Caldas, L. S. ; Barbieri, D. ; Ribeiro, G. ; Sarmet, M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pilati, R. . Evidências de validade da escala de necessidade de cognição numa amostra brasileira. In: 45a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2015, Belo Horizonte. 45a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Belo Horizonte: UFMG, 2015.

  • Loureiro, P. F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Percepção dos adolescentes do DF sobre a manutenção do seu comportamento violento.. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração. Brasília, 2013. v. 1.

  • SANDALL, H. L. P. ; Paubel, S. ; HERDY, M. ; CANDIDO, J. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTOS CALCULATIVO E AFETIVO EM NOVE EMPRESAS DO SETOR RODOVIÁRIO. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • ANDRADE, V. L. P. ; SANTIAGO, G. A. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . RELAÇÃO ENTRE SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • SILVA, A. F. L. E. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; GOUVEIA, V. V. . Medidas socioeducativas: um olhar dos agentes para os adolescentes.. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • CERQUEIRA, F. B. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Significado do Trabalho de para mulheres de serviços terceirizados de Limpeza. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . SUPORTE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE ENFRENTAMENTO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O PAPEL DO SUPORTE ORGANIZACIONAL E DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SITUAÇÕES ESTRESSANTES. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • BONATO, B. G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Percepção de professores e alunos sobre o (in) sucesso escolar.. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • SANDALL, H. L. P. ; HERDY, M. ; CANDIDO, J. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TRÊS EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • JACOB, A. P. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . PERSPECTIVAS DE PROFISSIONAIS DE PSICOLOGIA EM CASO DE TRANSEXUALIDADE. In: XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia, 2013, Brasília. Conhecimento, Diversidade e Integração, 2013.

  • Lemos, S. M. S. ; Iglesias, F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Marques, C. P. ; Serôa, R. P. . TÁTICAS DE PERSUASÃO E RESISTÊNCIA DE CONSUMIDORES EM PUBLICIDADE NA MÍDIA. In: 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2012, São Paulo. 42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2012. p. 1-1.

  • MENDES, E. T. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Liderança e Burnout: uma análise em Gestores Universitários. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Caborges, D. T. M. ; Souza, M. M. ; Kuwabara, A. A. I. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Persuasão de Propagandas Subliminares e intenção de compra de produtos estéticos. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Rebouças, C. R. M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Relação entre percepção de justiça organizacional e produção de professores universitários. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Fonseca, N. G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Estresse prediz desempenho em candidatos de processo seletivo?. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Diniz-Pinheiro, F. C. . Levantamento de necessidade de treinamento em auto-serviço varejista sob a ótica o consumidor. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Castro, M. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Epidemiologia do trabalho dos oficiais de justiça. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Fonseca-Mendes, R. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . A EPIDEMIOLOGIA DO TELETRABALHADOR. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • Oliveira, M. K. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . QUANDO SAIR É A ÚNICA SAÍDA: UMA ANÁLISE DO SENTIDO DO TRABALHO E DA ROTATIVIDADE NA FUNÇÃO DE SERVENTE DE LIMPEZA. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Trabalho, Organizações e Sociedade: perspectivas e desafios atuais. Rio de Janeiro: Universidade Estadual do Rio de Janeiro, 2012.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Hirata, E. C. A. ; Pilati, R. . Validação de escala de aparência corporal (1). In: XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010, Curitiba. Formação e Produção do Conhecimento em Psicologia. São Paulo: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010.

  • Hirata, E. C. A. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pilati, R. . Validação conjunta de escalas de normatização corporal (2). In: XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010, Curitiba. Formação e Produção do Conhecimento em Psicologia. São Paulo: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010.

  • Hirata, E. C. A. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pilati, R. . Validação conjunta de escalas de normatização corporal (3). In: XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010, Curitiba. Formação e Produção do Conhecimento em Psicologia. São Paulo: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2010.

  • RISUENHO, I. H. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Análise Teórica dos Modelos de Clima Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.

  • RISUENHO, I. H. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Diferença de Percepção de Clima em Organizações Pública e Privada. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Mulheres e Homens têm imagens diferentes do Brasil?. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Brasília: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Assessing Vertical and Horizontal Manifestations of Individualism and Collectivism in Brazil: Revising the Values Scale. In: 4th International Conference of the International Academy for Intercultural Research, 2005. 4th International Conference of the International Academy for Intercultural Research, 2005.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Midiendo la Imagen del Destino Turístico. In: 30o Congreso Interamericano de Psicologia, 2005, Buenos Aires, 2005.

  • COELHO, A. C. F. ; CUNHA, K. C. B. ; SILVA, R. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; SILVA, R. A. C. D. . Influência da aparência física nas Dinâmicas Organizacionais. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador, 2004.

  • SILVA, P. V. C. ; GUIMARÃES, A. ; COSTA, C. L. ; COSTA, R. ; TRONCOSO, R. C. ; PASCHOAL, T. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Prioridades Axiológicas Relacionadas à Preferencia por práticas esportivas, frequencia deprática esportiva e de participação em competições. In: XXXIV Reunião Anual de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto, 2004.

  • SILVA, P. V. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O Racismo e os Esportes: ficção ou realidade?. In: XXXIV Reunião Anual de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.

  • SILVA, P. V. C. ; GUIMARÃES, A. ; COSTA, C. L. ; COSTA, R. ; TRONCOSO, R. C. ; PASCHOAL, T. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Prioridades Axiológicas relacionadas à preferência por práticas esportivas, frequencia de prática esportiva e de participação em competições. In: XI Congresso Brasileiro e IV congresso Internacional de Psicologia do Esporte, 2004, Curitiba, 2004.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ZANDONADI, L. P. ; BENJAMIN, M. S. ; TAMAYO, A. . Prioridades Axiológicas como preditores de exaustão emocional. In: 8o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília, 2002, Brasília. 8o Congresso de Iniciação Científica da UnB. Brasília: Unersidade de Brasília, 2002.

  • ZANDONADI, L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. ; BENJAMIN, M. S. . Tipos Motivacionais como Preditores de Exaustão Emocional segmentados por Natureza da Tarefa. In: 8o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília, 2002, Brasília. 8o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília. Brasília: Universidade de Brasília, 2002.

  • CAMILO, A. A. ; ASSUNÇÃO, C. V. ; SÁ, S. M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . O que acontece depois do Trote? validação de uma escala de Socialização Universitária (ESU). In: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002, São Paulo. Fórum de entidades Nacionais da Psicologia. São Paulo: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002.

  • SÁ, S. M. ; CAMILO, A. A. ; ASSUNÇÃO, C. V. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; LOUREÇO, G. ; PORTO, C. P. ; TAMAYO, A. . Validação de Uma Escala de Significado do Estudo (Ese): as dimensões Valorativa e Descritiva. In: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002, São Paulo. Fórum de Entidades Nacionais da Psicologia Brasileira. São Paulo: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002.

  • SÁ, S. M. ; CAMILO, A. A. ; ASSUNÇÃO, C. V. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . A relação do Significado do Estudo e da sua Centralidade com a Socialização Universitária. In: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002, São Paulo. Fórum de Entidades Nacionais da Psicologia Brasileira. São Paulo: I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência & Profissão, 2002.

  • FERREIRA, M. C. ; HOSTENSKY, E. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Ergonomia Aplicada ao serviço de atendimento ao público: construção e validação da escala da lógica do usuário - ELU. In: XXXII Reunião Anual de Psicologia, 2002, Florianópolis. Sustentação Científica da Prática em Psicologia. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2002. v. único. p. 304-304.

  • ABBAD, G. ; SOUZA, M. G. S. ; RAMOS, J. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ÁVILA, R. R. ; GALVÃO, P. R. L. ; CAVALCANTI, T. D. G. . Levantamento de Necessidades de Treinamento no Cargo de Auxiliar de enfermagem de um hospital público. In: XXXII Reunião Anual de Psicologia, 2002, Florianópolis. Sustentação científica da Prática em Psicologia. Riberão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2002. v. único. p. 307-307.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PRADO, J. A. ; SANTOS, L. F. ; CAPPUCI, R. R. ; TORRES, Claudio Vaz ; CODO, W. ; LIMA, S. . Efeitos do Comprometimento Organizacional para o Trabalhador. In: XXXII Reunião Anual de Psicologia, 2002, Floianópolis. Sustentação Científica da Prática em Psicologia. Riberão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2002. v. único. p. 313-313.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ZANDONADI, L. P. ; BENJAMIN, M. S. ; TAMAYO, A. . Prioridades Axiológicas Como Preditores de Exaustão Emocional. In: XXXII Reunião Anual de Psicologia, 2002, Florianópolis. Sustentação científica da Prática em Psicologia. Riberão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2002. v. único. p. 313-314.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. ; ZANDONADI, L. P. ; NEPOMUCENO, M. V. . Comparação entre o Autoconceito de Presidiários e não Presidiários. In: Simpósio Interamericano de Psicologia, 2001, Santiago de Chile. 28o Congresso Interamericano de Psicologia. Santiago del Chile: Universidad del Desarrollo, 2001. v. Único. p. 76-77.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ZANDONADI, L. P. ; TAMAYO, A. . Valores Organizacionais e Comprometimento Organizacional. In: 7o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília, 2001, Brasília. 7o congresso de iniciação Científica da UnB, Anais. Brasília: Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação, 2001. v. Único. p. 439-439.

  • TAMAYO, A. ; XAVIER, C. ; SEIDLER, C. K. Z. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; BENJAMIN, M. S. . Distributive justice, function and type of company as predictors of organizational commitment. In: VIIth European Congress of Psychology, 2001, Londres. Book of Abstracts. Londres: EFPPA, 2001. p. 226-226.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; GUEDES, L. E. ; PRADO, J. A. ; CAVALCANTI, L. A. ; ALMEIDA, S. F. C. . Formação e Atuação dos Psicólogos Escolares do distrito Federal: Um estudo introdutório. In: XXXI Reunião anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Pesquisa e no Ensino. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 185-185.

  • ZANDONADI, L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Valores Organizacionais e Comprometimento Organizacional. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Pesquisa e no Ensino. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 250-250.

  • PISK, A. P. ; BARBOSA, I. A. ; ALBERNAZ, J. V. ; POLCHEIRA, P. F. ; MAURO, T. ; COSTA, V. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Estudo da Relação entre Clima e Comprometimento Organizacional Afetivo em uma Instituição Pública em Brasília/DF. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Pesquisa e no Ensino. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 252-252.

  • ZANDONADI, L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Valores Laborais e Comprometimento Organizacional. In: XXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Pesquisa e no Ensino. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 254-255.

  • ÁVILA, R. R. ; RAMOS, J. L. ; SOUZA, M. G. S. ; LIMA, K. ; MENESES, A. K. F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Valores organizacionais e Adesão à Ginástica Laboral. In: XXXI Reunião Anual de PsicologiaI, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Pesquisa e no Ensino. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 257-257.

  • RAMOS, B. B. ; LIUTKEVICIENE, E. C. ; MENDES, G. R. ; JUSTINO, I. C. ; HENRIQUES, M. I. ; TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Satisfação na comunicação dos Funcionários de uma Instituição Bancária federal. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A Construção da Psicologia Brasileira na Psquisa e no ensino. Rio de janeiro: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 1. p. 262-263.

  • ZANDONADI, L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. . Valores Laborais e Comprometimento Organizacional. In: 7o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília, 2001, Brasília. 7o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília. Brasília: Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação, 2001. v. Único. p. 440-440.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TAMAYO, A. ; XAVIER, C. ; SEIDLER, C. K. Z. ; COSTA, A. R. T. ; SILVA, D. M. D. ; BENJAMIN, M. S. . Percepção de Justiça Distributiva, Cargo Gerencial e Comprometimento Organizacional. In: XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000, Brasília. Resumo de Cominicações Científicas. Brasília: Sociedade Brasileira de Psicologia, 2000. p. 217-217.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Queiroga, F. ; Lopes, K. G. O. . Bem-estar sustentável na educação pública do Distrito Federal. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, Paula ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Burnout: teste de modelo preventivo com policiais civis do Distrito Federal. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Lopes, K. G. O. ; Medeiros, R. C. F. . Gestão do Bem-estar. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Tordera, N. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Vera-Perea, M. ; Peiró, J. M. . El rol de las prácticas de recursos humanos y los valores laborales en el desarrollo de patrones sostenibles de bienestar y desempeo en el trabajo. Una perspectiva transcultural. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • Villajos, E. ; Peiró, J. M. ; Tordera, N. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Ingusci, E. ; Vera-Perea, M. . The impact of HR practices on workers? well-being: A study across four countries and two data waves. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Queiroga, F. . Saúde no trabalho: a perspectiva do Profissional da Educação. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Redes psicossociais de apoio ao consumidor superendividado. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Castro, B. B. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O jogo de tabuleiro como ambiente restaurador da atenção concentrada. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Balbi, A L. M. L. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Translation and validation of the inventory of socially supportive behaviors to Brazilian portuguese. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • BATISTA, P. R. S. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O princípio do contraste no enfrentamento de violência contra a mulher. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Sesana, C. J. L. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Metacognição em compra: um estudo entre cognição, emoção e (in) validação de pensamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • RIPPEL, L. R. S. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Pontual, M. A. ; Iglesias, F. . Análise de comportamentos e prevenção sexual baseado no modelo transteórico. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Pimenta, A. C. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . The elaboration likelihood model of persuasion in close relationships. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • TANNURI, D. M. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Significado do Trabalho para Agentes Públicos que Executam as Políticas de Emprego no Distrito Federal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANDALL, H. L. P. ; HERDY, M. ; CANDIDO, J. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TRÊS EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • BONATO, B. G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Percepção de professores e alunos sobre o (in) sucesso escolar.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . O PAPEL DO SUPORTE ORGANIZACIONAL E DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SITUAÇÕES ESTRESSANTES. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ANDRADE, V. L. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . SUPORTE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE ENFRENTAMENTO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVA, A. F. L. E. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; GOUVEIA, V. V. . Medidas socioeducativas: um olhar dos agentes para os adolescentes.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ANDRADE, V. L. P. ; SANTIAGO, G. A. P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . RELAÇÃO ENTRE SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SANDALL, H. L. P. ; Paubel, S. ; HERDY, M. ; CANDIDO, J. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTOS CALCULATIVO E AFETIVO EM NOVE EMPRESAS DO SETOR RODOVIÁRIO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Loureiro, P. F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Percepção dos adolescentes do DF sobre a manutenção do seu comportamento violento.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Consumo de beleza e endividamento: um modelo baseado na perspectiva comportamental. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Fonseca-Mendes, R. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Epidemiologia do Teletrabalhador. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Fonseca, N. G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Estresse prediz desempenho em candidatos de processo seletivo?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Oliveira, M. K. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Quando sair é a única saída: uma análise do sentido do trabalho e da rotatividade na função de servente de limpeza. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Castro, M. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Epidemiologia do trabalho dos oficiais de justiça. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • MENDES, E. T. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Liderança e burnout: uma análise em gestores universitários. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Rebouças, C. R. M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Relação entre percepção de justiça organizacional e produção de professores universitários. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Diniz-Pinheiro, F. C. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Levantamento de Necessidade de treinamento em auto-serviço varejista sob a ótica do consumidor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Magalhães, M. ; Kuawabara, A. B. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Persuasão de propagandas subliminares e intenção de escolha de produtos estéticos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Mecanismos do efeito priming-comportamento: um estudo da ativação do self. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • Levy, S. L. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Comportamento Ecológico: uma análise do comportamento de consumo sustentável.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Segmentação de Mercado da Imagem do Destino Turístico do Brasil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Satisfação do consumidor estrangeiro do turismo brasileiro: segmentação e impacto.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • Ermel, A. V. ; Barreto, F. M. ; Santos, K. N. ; Ribeiro, S. A. K. ; Prado, P. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Nalon, B. A. . CAMISINHA: CAMPANHA DE CONSCIENTIZAÇÃO E UTILIZAÇÃO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz ; Vasques-Menezes, I. . Por que as mulheres compram Beleza. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ALLEN, Michael W . Imagem do Produto em Duas Culturas Diferentes: efeitos dos valores humanos na avlaiação de produtos no Brasil e Austrália. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, Claudio Vaz ; ALLEN, Michael W ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . The influence of cultural values on holiday destination in Australia and Brazil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Assessing Vertical and Horizontal Manifestations of Individualism and collectivism in Brazil: revising a values scale. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Midiendo la Imagen del Destino Turístico. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; RAMOS, J. L. ; SOUZA, M. G. S. ; ÁVILA, R. R. ; GALVÃO, P. R. L. ; CAVALCANTI, T. D. G. ; ABBAD, G. . Levantamento de Necessidade de Treinamento: Uma análise do Papel Ocupacional. 2002. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Construção e validação da Escala de Satisfação do Consumidor Estrangeiro sobre a indústria de Turismo Brasileira. 2002. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Individualismo X coletivismo: Impasses e Desafios Teórico-Metodológicos, com o trabalho: Avaliando Uma escala de Valores: Tratamento Emic, confiabilidade e Fidedignidade.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • Borges-Andrade, J. E. ; González-Romá, V. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Zornoza Abad, A. . Tribute to José Maria Peiró. Brasília: SBPOT, 2020 (Editorial).

  • Queiroga, F. ; Modesto, J. G. N. ; Mello, L. C. A. ; Andrade, P. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Prefácio. Brasília, 2019. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Conhecer o Brasil melhora a sua imagem? Um estudo empírico de imagem do destino brasileiro comparando turistas reais e potenciais. Ribeirão Preto: Universidade de São Paulo, 2004 (Sessão Coordenada).

  • CARDOSO, C. L. G. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Análise Comparativa dos Conceitos de Segmentação de Mercado e Grupos de Referência em Comportamento do Consumidor: o estado da arte em pesquisas empíricas. Ribeirão Preto: Universidade de São Paulo, 2004 (Sessão Coordenada).

  • ALFINITO, S. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . Preferência Declarada e Psicologia do Consumidor: uma abordagem complementar. Ribeirão Preto: Universidade de São Paulo, 2004 (Sessão Coordenada).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; TORRES, Claudio Vaz . O Comportamento do Consumidor no Turismo: aplicações ao conceito de Imagem do Destino. Salvador: I CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA, 2004 (Sessão Coordenada).

  • PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; SILVA, P. V. C. . O racismo e os Esportes: ficção ou realidade/. Curitiba: Sociedade Brasileira de Psicologia do Esporte, 2004 (Tema Livre).

Outras produções

Aguiar, A. P. O. ; Medeiros, R. C. F. ; Lopes, K. G. O. ; Dantas, G. C. S. ; Silva, N. ; Carvalho, S. S. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Queiroga, F. . Caderno de ações da Secretaria de Educação do Distrito Federal e Territórios. 2019.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Análise de instrumento de Satisfação do Consumidor. 2018.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Análise e mapeamento do perfil do usuário do Programa de Prevenção e Tratamento aos Consumidores Superendividados. 2016.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Análise de instrumento de Satisfação do Consumidor. 2015.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; SANDALL, H. L. P. . Análise de instrumento de Valores Organizacionais. 2012.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Coordenação da Apresentação Oral. 2006.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Debatedora de Sessão de Paineis sobre Psicologia do Esporte. 2004.

ALONSO, M. A. ; TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Edição do Boletin Interamericano de Psicologia. 2003.

ALONSO, M. A. ; TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Co-edição do boletin Interamericano de Psicologia. 2002.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Revista Psicologia Organizações e Trabalho. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; IJERPH 1581388. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; IJERPH 1526734. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Trends in Psychology 3465. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Revista Alcance. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Cadernos EBAPE.BR. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; International Journal of Psychological Research. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; IJERPH 1632695. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Paideia 81. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Public Sciences & Policies. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Psicologia Teoria e Pesquisa. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Revista de Administração de Empresas. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Frontiers in Psychology 10733.... 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Trends in Psychology D-22-00. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Frontiers in Psychology 10720XX. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Frontiers in Psychology 10712XX. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Trends in Psychology D-22-005XX. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Psychological Studies ESTPSI-22-000X. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Frontiers in Psychology 10691XX. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Revista de Administração de Empresas - RAE-2022-011XX. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Trends in Psychology 36X. 2022.

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Enfrentamento ao superendividamento de cabeça erguida: Progressos, aprendizados e conquistas do Programa Super. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Saúde no Trabalho: a perspectiva do Profissional da Educação. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; Tordera, N. ; Cortopassi, I. B. ; Kohlsdorf, M. . Desenho do trabalho, saúde e qualidade de vida. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA RAQUEL ; TORRES, Claudio Vaz . Investigação em Psicologia Transcultural. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Ser feliz no trabalho: uma questão de escolha. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Depressão no trabalho. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Mercado é preconceituoso no que diz respeito ao visual dos funcionários. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Depressão no trabalho. 2015.

Cintra, A. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Rico, R. . Diálogos em Torno do Superendividamento: Aspectos Jurídico, Psicossocial e Financeiro. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Cintra, A. C. F. . Superendividamento. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Kohlsdorf, M. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Alves, S. H. S. . Promoção, intervenção e saúde do trabalhador: o papel do SUS. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; Shavitt, S. . Entrevista com Sharon Shavitt. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Queiroga, F. ; Oliveira, T. A. ; Soares, Paula . Núcleo de Pesquisa Psicossocial em Processos Laborais Sustentáveis. 2020; Tema: Bem-estar sustentável. (Site).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Crianças: melhor não tê-las?. 2020; Tema: Relação trabalho-família. (Rede social).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Assédio moral pode levar ao adoecimento psíquico. 2020; Tema: Assédio moral no trabalho. (Rede social).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; As mães em teletrabalho são as que menos se restauram no trabalho em casa no confinamento. 2020; Tema: Processos de restauro no trabalho e conflito trabalho-família. (Rede social).

Soares, Paula ; Queiroga, F. ; PEREZ-NEBRA, AMALIA R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Burnout em policiais civis do DF. 2020. (Relatório de pesquisa).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Perfil do consumidor participante do programa de prevenção e tratamento do superendividamento. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Processo de intervenção em Superendividamento).

Iglesias, F. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Métodos de pesquisa em comportamento organizacional e do consumidor: Investigando interações sociais em POT. 2010. .

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; MENDES, L. . Gestão de imagem, campanhas publicitárias e mídia. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; MENDES, L. . Gestão de imagem, campanhas publicitárias e mídia. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; Universitas Cenário. 2007. (Editoração/Periódico).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; SECO, Diogo . Introdução ao Comportamento do Consumidor. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Métodos Quantitativos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Introdução e Prática de Diversidade nas Organizações. 2002. .

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ZANDONADI, L. P. ; TAMAYO, A. . Valores e Exaustão Emocional. 2002. (Relatório de pesquisa).

TORRES, Claudio Vaz ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Introdução e Prática de Diversidade nas Organizações. 2001. .

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; ZANDONADI, L. P. ; TAMAYO, A. . Valores e Comprometimento Organizacional. 2001. (Relatório de pesquisa).

PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, AMALIA ; Barco a deriva. 2019. Pintura.

Leal, L. Filho ; PÉREZ-NEBRA, A. R. ; PÉREZ-NEBRA, A. R. . Ver TV - A influência da TV na mudança de comportamentos - Entrevista. 2008.

Projetos de pesquisa

  • 2020 - 2023

    Colaboración internacional virtual. Una oportunidad para la Internacionalización en Casa (IeC), Descrição: Este proyecto nace como respuesta a la necesidad de potenciar laInternacionalización en casa (IeC) de acuerdo con el Plan estratégico de laUniversitat de València. En concreto, en el contexto actual de docencia semipresencial,se ha optado por el intercambio virtual con estudiantes de universidadesextranjeras como principal herramienta para acercar la internacionalización de laeducación al mayor número de estudiantes posible, sin que ello requiera movilidad ni elcoste económico que ello supone. El objetivo es contribuir al desarrollo decompetencias internacionales, interculturales y digitales entre el estudiantado. Elproyecto se enmarca dentro del máster universitario en Dirección y Gestión deRecursos Humanos de la Universitat de València, principalmente en la asignaturaClima, cultura y liderazgo organizacional (42751). Por un lado, pretende llevar a cabouna búsqueda de experiencias de intercambio virtual en el contexto de la docenciavirtual para así identificar buenas prácticas. Su análisis contribuirá al desarrollo de unaestrategia adecuada para la docencia online, y al desarrollo de los materiales docentesnecesarios. Además, una vez realizado el estudio piloto en la asignatura Clima, culturay liderazgo organizacional (42751), se pretende estimular la utilización de losintercambios virtuales como estrategia para favorecer la internacionalización en casadentro del máster y del grado de Psicología.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Integrante / Núria Tordera - Integrante / Inmaculada Silla - Coordenador., Financiador(es): Universitat de València - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

  • 2020 - Atual

    O trabalho em narrativas de vida: Modos de pensar, sentir, gerenciar e interagir no mercado informal, nas organizações e em outros coletivos sociais, Descrição: A literatura sobre gestão de pessoas e de organizações de trabalho em geral dedica-se a produzir conhecimento sobre o trabalho assalariado e a relação de emprego. No entanto, a realidade brasileira é marcada fortemente pelo trabalho informal e por iniciativas de microempreendedores e de pequenos negócios. Sendo assim, constata-se um hiato entre o aparato teórico científico disponível e a realidade do trabalho no contexto brasileiro, evidenciando os limites da capacidade de intervir de modo efetivo para a melhoria dos processos e das condições que envolvem a relação do homem com o seu trabalho, tal como preconizado pela agenda do trabalho digno e decente da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Uma das estratégias para se aproximar desse mundo do trabalho prevalente no contexto brasileiro é dar voz a esses diversos grupos de trabalhadores, como forma de acessar seus modos de pensar, sentir e agir ante esta importante atividade de transformação humana e da realidade. O objetivo geral deste projeto de pesquisa é analisar a estrutura e a dinâmica das narrativas das histórias de trabalhadores informais, autônomos, de microempreendedores e gestores de pessoas para identificar padrões e especificidades que caracterizam suas representações concretas, simbólicas e contextuais e assim fundamentar melhor futuras intervenções práticas nestes grupos coletivos e individuais de trabalho. Espera-se que os resultados deste projeto de pesquisa traga avanços teóricos sobre a compreensão das realidades de trabalho no Brasil, construa canais de divulgação para o grande público, e subsidie a elaboração de um projeto de extensão/intervenção... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Coordenador / Sônia Maria Guedes Gondim - Integrante / Sigmar Malvezzi - Integrante / Silvana Regina Ampessan Marcon - Integrante / Katia Macedo - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - Auxílio financeiro.Número de orientações: 1

  • 2019 - 2021

    Investigação de representatividade das mulheres no cinema brasiliense, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (4) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Natália Andrade Brandino - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal - Cooperação.

  • 2019 - 2021

    Práticas de recursos humanos que fomentam o bem-estar sustentável, Descrição: A proposta geral deste projeto é descrever quais práticas de recursos humanos predizem padrões sustentáveis de bem-estar. Os objetivos específicos são validar instrumentos no Brasil: práticas de gestão de pessoas no baseadas tanto nos objetivos organizacionais como de fomento de suporte aos trabalhadores (Villajos et al. 2019), escala de desempenho no trabalho de Koopmans e colegas (2014; 2016; 2019) e testar o modelo multinível entre práticas de gestão de pessoas, bem-estar, desempenho e clima organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Núria Tordera - Integrante / Esther Villajos - Integrante / Letícia Maria Leite e Silva - Integrante / Marta Cristina Ferreira da Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 3

  • 2019 - 2020

    Uso de Mídia para prevenção de Violência contra a mulher, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Ana Júlia Gonçalves Paula da Silva - Integrante / Natália Andrade Brandino - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2019 - 2020

    Repercussões entre Trabalho-Família, Descrição: Este projeto visa descrever as repercussões positivas e negativas do trabalho na família e da família no trabalho. Procuramos desenvolver e traduzir instrumentos já consagrados na literatura sobre repercussões negativas e positivas no trabalho, bem como testar modelos das diferenças entre cada arranjo familiar e como estes arranjos impactam nestas relações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Ariane Agnes Corradi - Integrante / Mônica Tais da Silva Conceição - Integrante / Helena Dias Gonsalves - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2017 - 2019

    Revisão de Técnicas e Modelos de Intervenção em Psicologia Social para produção de material didático, Descrição: A proposta deste trabalho é elaborar material didático para a disciplina de Práticas em Psicologia Social. Este material didático será testado com o método e instrumento utilizado por Queiroga, Borges-Andrade, e Miranda (2009). O livro foi estruturado para a disciplina contendo três blocos de conteúdo: revisão histórica, modelos e técnicas e campos de aplicação. A estrutura se inspirou na International Association of Applied Psychology e será testado tanto na disciplina de graduação como nas disciplinas de estágio em psicologia social.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Jairo Eduardo Borges-Andrade - Integrante / João Gabriel Nunes Modesto - Integrante / Simone Angelica Amorim Silva - Integrante.

  • 2016 - 2022

    Bem estar sustentável dos profissionais de educação, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo descrever a relação entre bem estar e desempenho, antecedentes e consequentes nos profissionais de educação da Secretaria de Educação do Distrito Federal. Sabe-se que a educação básica no Brasil padece de uma série de dificuldades, entre elas o adoecimento e afastamento dos profissionais de educação. Esta parceria trata justamente desta relação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Fabiana Queiroga - Integrante / Júlia Aparecida de Paiva Ferreira - Integrante / Cecília Umbelino Amaral - Integrante / Caio Fellipe Stein Godinho - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9

  • 2016 - 2019

    Escala Revisitada de Auto-monitoramento, Descrição: Validação da escala de automonitoramento (SM) para o Brasil. A proposta é analisar a escala originalmente proposta por Snyder (1974) com técnicas modernas de analise e adequadas à escala dicotomica proposta pelo autor. Analisar a escala revisitada proposta por Lennox e Wolf (1984) replicando os dois últimos estudos dos autores. Analisar a relação entre SM, personalidade e valores humanos.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Claudio Vaz Torres - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2015 - 2020

    Perfil e Prevenção de Recaída ao Cidadão Superendividado, Descrição: Em linhas gerais, a literatura sugere alta relação entre saúde mental e endividamento. A psicologia deve começar a observar o fenômeno e a presente proposta é o embrião de uma atividade conjunta com o Supremo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios para promoção da integração do Centro Universitário e de seus alunos com a comunidade externa, integração de extensão e pesquisa, promove a formação em uma área pouco explorada nas graduações em psicologia, e como aspecto formativo de um aluno crítico-reflexivo e que participa da sociedade em projeto que visa inclusão social e dignidade humana, e com aspecto interdisciplinar por atuar com aspectos psicológicos no âmbito jurídico. O TDJFT criou um programa de prevenção e tratamento de consumidores superendividados, por meio da portaria GSVP 49, de 16 de dezembro de 2014, com o intuito de: (a) promover a realização de oficinas de educação financeira do consumidor (b) promover medidas que estimulem o acesso ao crédito responsável e a educação financeira do consumidor e (c) reinserir o consumidor superendividado na sociedade, através de conciliação com seus credores por meio de audiências, preservando assim, a renda do consumidor. Este programa convidou, através de parceria já firmada com o UniCEUB, o grupo da psicologia a unir forçar com o objetivo de melhorar a efetividade do programa em diversas dimensões, as quais, um levantamento como o que se sugere aqui é o primeiro passo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Debora Lima - Integrante / Leticia Figueiredo Oliveira Graça - Integrante / Paulo César de Godoi Júnior - Integrante., Número de produções C, T & A: 4

  • 2014 - 2019

    Bem Estar Sustentável no Trabalho, Descrição: Este projeto de pesquisa tem estreita parceria com a equipe do projeto Bienestar Laboral Sostenible (Belasos http://www.uv.es/belasos/index.html) coordenado pelo professor José Maria Peiró e Núria Tordera. Esta parceria ocorreu em 2014 e desde então temos recolhido dados por ser uma pesquisa longitudinal, multinível e transcultural. As variáveis envolvidas no trabalho são: Desenho do Trabalho, Orientação para Felicidade, Avaliação das práticas de Recursos Humanos, Justiça Organizacional, Satisfação no Trabalho, Job Crafting, Comportamento de Cidadania Organizacional, Valores Humanos, Bem estar, autoavaliação de desempenho. Este trabalho já passou pela tradução, retradução, adaptação linguística e semântica conforme sugestão de Smith, Fischer e Vignoles (2013), coleta de tempo 1 e tempo 2, chefias e coordenadores de recursos humanos de diversas empresas públicas e privadas. A coordenação do projeto no Brasil tem sido pela nossa linha de pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Maria Quitéria dos Santos Marcelino - Integrante / Isabela Cortopassi Buso - Integrante., Financiador(es): CAPES - Centro Anhanguera de Promoção e Educação Social - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6

  • 2014 - 2017

    Psicologia Social Aplicada, Descrição: A proposta geral é de instrumentalizar a psicologia social experimental com tradução e adaptação de instrumentos, replicar experimentos clássicos, colaborar com pesquisas transculturais que utilizem experimentos. Este projeto esteve vinculado ao GT da ANPEPP de psicologia social experimental e depois permaneceu com uma perspectiva mais de uma psicologia social situada.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Gessyca da Costa Moreira - Integrante / Marina Sartori Manzolillo - Integrante / Gustavo Avaloni Azeredo - Integrante / Letícia Holanda Fernandes - Integrante / Patrícia Renata da Silva Batista - Integrante., Número de produções C, T & A: 19

  • 2012 - 2017

    Comportamento Organizacional de Serviço ao Usuário, Descrição: Este projeto tem por objetivo estudar os processos psicossociais da relação trabalhador-usuário bem como suas interações e efeitos, especialmente na saúde física e mental. Em particular desenvolve-se trabalhos na perspectiva do Bem estar sustentável no Trabalho. Esta relação trabalhador-usuário tem repercussões nos processos de saúde e doença a depender da instituição vinculada e do seu público. Entre os processos psíquicos que participam no desenvolvimento da saúde está um espaço laboral de serviços com especificidades que o tornam especialmente interessante e demandantes de investigação e interações de trabalho ricas por uma triangução de poder entre organização/chefia-trabalhador-usuário. Seus eixos temáticos são: contexto de trabalho e saúde, diferenças individuais e culturais, o papel dos fatores do trabalho na saúde, suporte ao indivíduo no trabalho e aproximação organizacional à saúde e ao bem estar, contexto de serviço, sintomas e influências sociais. O foco de interesse é dialógico na interação usuário-trabalhador. Este projeto visa colaborar na linha de pesquisa de psicologia e saúde auxiliando na construção de conhecimento e na possibilidade de pesquisas-ação com categorias funcionais que têm altos índices de adoecimento, afastamento ou presenteísmo no trabalho: professores, médicos, enfermeiros, atendentes, motoristas etc. Estas categorias têm em comum a longa ou frequente interação usuário-trabalhador em contextos precarizados de trabalho e usuários com expectativas irrealistas do que pode ser oferecido e do seu papel nessa interação. Utiliza abordagem multimetodológica, i.e., combina diversos delineamentos de pesquisa, tipicamente quali-quantitativos, para olhar um mesmo fenômeno, por exemplo: observação participante, entrevista dialogada e questionário.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Vânia Lúcia Pereira de Andrade - Integrante / Antônio Marcos Conceição - Integrante / Dulce Maria Tannuri - Integrante / Liana Freitas Costa - Integrante / Verena Bello Rodrigues - Integrante / Nubia Rocha Correa - Integrante / Danyelenn Pedroza Rodrigues - Integrante / Maria do Socorro Bezerra Sousa - Integrante / Gessyca da Costa Moreira - Integrante / Monique Tostes Portugal Costa - Integrante / Eliane Lopes - Integrante., Número de produções C, T & A: 26

  • 2010 - 2016

    Campanhas preventivas em saúde sexual, Descrição: O principal problema a ser abordado na pesquisa é o papel da mulher nos comportamentos de prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e de gravidez indesejada, que envolvem a disponibilidade e as negociações interpessoais que antecedem seu uso. O projeto investigará, portanto, (a) como as campanhas de prevenção tem sido eficazes em seus objetivos (b) quais são os fenômenos psicológicos e processos de empoderamento da mulher visando a correta prevenção para (c) subsidiar a elaboração de peças publicitárias e finalmente a eficácia (d) das peças publicitárias no comportamento de pegar preservativo em máquinas de distribuição de camisinhas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Camilla Maria Campos Mota - Integrante / Carolina Gomes Bernardes - Integrante / Lucas Raulino de Souza Rippel - Integrante., Número de produções C, T & A: 10

  • 2006 - 2010

    Consumo de beleza: um estudo da relação entre automatismo e comportamento, Descrição: Até se tornar rotineira, a compra passa por formas progressivas de automatismo e as pessoas respondem diferentemente a essas formas a depender da sua prática com a compra. Pesquisas recentes descrevem o comportamento automático de compra, mas não há um modelo teórico geral que explique o fenômeno. Assim, o objetivo deste trabalho foi estudar alguns estágios de automatismo e comparar as expertises dos participantes neles. Para alcançar este objetivo, utilizou-se uma abordagem multimetodológica com três estudos e cada um com uma fase do automatismo: acessibilidade crônica, expertise e priming. Neste trabalho há uma revisão de cada um desses estágios, as implicações para o comportamento e o teste de um modelo aplicado a este fenômeno. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.

  • 2001 - 2005

    Imagem do Destino Turístico, Descrição: Compreender como o Brasil é percebido como um destino turístico, suas dimensões e quais são suas caracteristicas mais fortes, bem como a diferença entre a expectativa e a percepção de ter vindo e visitado o Brasil é o objetivo geral do projeto. Os objetivos específicos foram construir uma escala, apresentar evidências de validade dessa escala que foi aplicada com a Embratur.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Claudio Vaz Torres - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

Projetos de desenvolvimento

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

  • 2019 - Atual

    Tecnologia Social aplicada ao contexto hospitalar, Descrição: O alvo do projeto é a redução de adoecimento do trabalho em profissionais de saúde, preferencialmente de contexto público. A proposta é testar um modelo de intervenção, especificamente o PATH model (Buunk & Van Vugt, 2013) e técnicas de intervenção para prevenção do adoecimento, portanto, terapêuticas. O modelo prevê a detecção de problemas sociais, levantamento da literatura sobre técnicas de intervenção, aplicação de teste da intervenção de forma piloto e depois aplicação no contexto maior. O delineamento é pré-teste-pós-teste para gerar evidências de efetividade das técnicas e da tecnologia gerada. Este trabalho está sendo realizado em parceria com a Universidade de Lancaster, coordenado pelos professores Ian Fletcher e Sabir Giga. A parceria inicial é com o Hospital Materno Infantil de Brasília.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Amalia Raquel Pérez-Nebra - Integrante / Amalia Raquel Pérez - Coordenador / Marina Kohlsdorf - Integrante / Ian Fletcher - Integrante / Sabir Giga - Integrante.

Prêmios

2022

Psicologia do Trabalho, X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2022

Gestão de Pessoas, X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2018

Prêmio na categoria mesa redonda apresentada no VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2018

Menção honrosa da categoria pôster do VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2017

Professor Homenageado - Curso de Psicologia - turma de 1/2017, UniCEUB.

2017

Selo de Qualidade da Segunda Vice-Presidência - WASVP pela contribuição e dedicação para a consolidação dos serviços de conciliação e mediação, Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios.

2017

Professor Homenageado - Curso de Psicologia - turma de 2/2017, Centro Universitário de Brasília - UniCEUB.

2015

Professor Paraninfo - Curso de Psicologia, UniCEUB.

2013

1o lugar no prêmio Ser Humano Brasília 2013 na categoria Acadêmica, Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional do Distrito Federal - ABRH-DF.

2010

Trabalho premiado na área de Comportamento do Consumidor no IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2008

Professor Paraninfo - Curso de Comunicação Social e Turismo, UniCEUB.

2006

Professor Homenageado - Curso de Comunicação Social e Turismo, UniCEUB.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidad de Zaragoza, Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. , Rua Violante de Hungría, 23, Delícias, 50009 - zaragoza, - Espanha, Telefone: (34) 670326355, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE)

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: co-editora, Carga horária: 2

2022 - Atual

Universidad de Zaragoza

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Profesora, Carga horária: 37, Regime: Dedicação exclusiva.

2022 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Programa de Pós-Graduaçao em Administraçao, Carga horária: 4

2020 - 2022

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Programa de Pós-Graduação em Administração

2010 - 2010

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 9

Outras informações:
Professora voluntária no curso de Administração de Empresa para a disciplina de Pesquisa de Mercado.

2006 - 2010

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES - Doutorado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista CAPES de Doutorado

2003 - 2005

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Bolsista CNPq - Mestrado, Carga horária: 40

Outras informações:
Disciplina ministrada - Diversidade Cultural Aplicada às Organizações

2004 - 2004

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 4

2000 - 2001

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: bolsista PIBIC, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Atividades

  • 06/2004 - 11/2004

    Ensino, Academia de Polícia Militar do Distrito Federal, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social

  • 06/2003 - 12/2003

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Diversidade Cultural Aplicada às Organizações

  • 06/2000 - 06/2002

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.,Linhas de pesquisa

2019 - 2022

Universidad Internacional de Valencia

Vínculo: Contrato por serviço prestado, Enquadramento Funcional: Professor doutor, Carga horária: 0

Outras informações:
Orientação das dissertações de mestrado em Psicologia da Saúde.

2017 - 2020

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Graduação: Psicologia Socila aplicada, metodologia de pesquisa, psicologia organizacional, psicologia do trabalho, orientação de monografia, orientação de iniciação científica, orientação de outra natureza. Projeto de extensão universitária com órgãos públicos. Mestrado em psicologia: Processos Psicossociais de Saúde e trabalho, Intervenção em psicologia, métodos inferenciais, orientação de alunos.

2010 - 2017

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora na Graduação: Psicologia Social Aplicada, Psicologia das Organizações, Comportamento organizacional, Metodologia de Pesquisa, Estatística Aplicada. Orientação: monografia e estágio Professor no Mestrado: Saúde Psicossocial e Trabalho

2005 - 2008

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora na Graduação: Comportamento do Consumidor, Psicologia aplicada à Comunicação, Metodologia de pesquisa, Pesquisa de Marketing, Estatística. Orientação: monografia e iniciação científica Professora na Pós-graduação: Gerenciamento de Imagem

Atividades

  • 04/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências da Educação e Saúde - FACES.,Linhas de pesquisa

  • 12/2014

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências da Educação e Saúde - FACES.,Linhas de pesquisa

  • 02/2012

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências da Educação e Saúde - FACES.,Linhas de pesquisa

2020 - 2021

Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: co-editora de número especial da rPOT, Carga horária: 2

2016 - 2018

Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Vínculo: Diretoria, Enquadramento Funcional: Diretoria, Carga horária: 10

Outras informações:
Diretoria Financeira da SBPOT

2010 - 2012

Universidade Católica de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Aulas de comportamento do consumidor nas turmas de pós-graduação do curso de especialização em Marketing.

2005 - 2005

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 30

Outras informações:
ENAD - Elaboração e Análise de Dados para Relatórios de Avaliação de Nível Superior

2005 - 2005

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 20

2004 - 2004

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Senai - Revisão de relatório de avaliação dos cursos técnicos

2004 - 2004

Centro de Seleção e de Promoção de Eventos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10

Outras informações:
SENAI - Coleta de dados qualitativa para avaliação dos cursos do Senai

Atividades

  • 05/2005 - 06/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Avaliação.,Cargo ou função, Consultor.

  • 01/2005 - 01/2005

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Avaliação.,Cargo ou função, Consultor.

  • 12/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Avaliação.,Cargo ou função, Consultor.

  • 05/2004 - 05/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Avaliação.,Cargo ou função, Consultor.

2004 - 2004

United Nations Educational Scientific and Cultural Organization

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Atividades

  • 11/2004 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Avaliação Educacional.,Cargo ou função, Consultor.

2003 - 2004

Alfabetização Solidária

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/2003 - 01/2004

    Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Recrutamento e Seleção.

  • 03/2003 - 01/2004

    Treinamentos ministrados , Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Treinamento receptivo

2002 - 2003

Centro de Excelência em Turismo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 40

2001 - 2002

Centro de Excelência em Turismo

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/2001 - 01/2002

    Estágios , Recursos Humanos.,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção.

2002 - 2002

Agência Nacional de Telecomunicações

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de Psicologia, Carga horária: 20

Atividades

  • 04/2002 - 10/2002

    Estágios , Telefonia Móvel Celular Terrestre, Regulação.,Estágio realizado, Pesquisa.

2001 - 2001

unitrabalho

Vínculo: Pesquisadora de Campo, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

  • 10/2001 - 12/2001

    Outras atividades técnico-científicas , Avaliação Externa do Projeto Nacional de Qualificação Profissional Cut Bras, Avaliação Externa do Projeto Nacional de Qualificação Profissional Cut Bras.,Atividade realizada, Aplicação de questionários em pessoal de baixa escolaridade.

2001 - 2001

Praxis Consultoria Júnior

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 8

Atividades

  • 02/2001 - 03/2001

    Estágios , Praxis Consultoria Júnior.,Estágio realizado, Recrutamento e Seleção.

2020 - Atual

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP

Vínculo: , Enquadramento Funcional: