Thiago Allan Marques de Macêdo

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• DE MACÊDO, THIAGO ALLAN MARQUES ; CABRAL, ERIC LUCAS DOS SANTOS ; SILVA CASTRO, WILKSON RICARDO ; DE SOUZA JUNIOR, CLODOALDO CARNEIRO ; DA COSTA JUNIOR, JOÃO FLORÊNCIO ; PEDROSA, FELIPE MARTINS ; DA SILVA, ALESON BELO ; DE MEDEIROS, VEDER RALF FERNANDES ; DE SOUZA, RICARDO PIRES ; CABRAL, MARCO ANTÔNIO LEANDRO ; MÁSCULO, FRANCISCO SOARES . Ergonomics and telework: A systematic review. WORK , v. 66, p. 777-788, 2020.

• MACÊDO, T. A. M. ; CABRAL, E. L. S. ; CASTRO, W. R. . Aplicação das Ferramentas NASA-TLX e QVT-Walton para avaliação de percepção de carga mental e qualidade de vida no trabalho:estudo sobre o setor mesa de crédito em uma empresa de teleatendimento.. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2018, Maceio. Aplicação das Ferramentas NASA-TLX e QVT-Walton para avaliação de percepção de carga mental e qualidade de vida no trabalho:estudo sobre o setor mesa de crédito em uma empresa de teleatendimento., 2018.

• ASSIS, A. G. ; CABRAL, E. L. S. ; CASTRO, W. R. ; MACÊDO, T. A. M. . Análise ergonômica do posto de operador de caixa de supermercado: um estudo de caso em Mossoró-RN. In: ENEGEP, 2018, Maceio. Análise ergonômica do posto de operador de caixa de supermercado: um estudo de caso em Mossoró-RN, 2018.

• MACÊDO, T. A. M. ; CABRAL, E. L. S. ; Ricardo Carvalho ; MEDEIROS JUNIOR, A. D. . Uma contribuição da ergonomia para o estudo acerca da acessibilidade de pessoas vulneráveis em situação de desastre. In: Uma contribuição da ergonomia para o estudo acerca da acessibilidade de pessoas vulneráveis em situação de desastre, 2014. Uma contribuição da ergonomia para o estudo acerca da acessibilidade de pessoas vulneráveis em situação de desastre, 2014.

• MACÊDO, T. A. M. . Como Instituir ergonomia na empresa. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• MACÊDO, T. A. M. . Como instituir ergonomia na JFRN. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• MACÊDO, T. A. M. . ERGONOMIA APLICADA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• KAFENSZTOK, M. ; ROSA, J. G. S. ; MACÊDO, T. A. M. . Infográfico de manejo e controle de estoques de ostras vivas da Primar Orgância. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MACÊDO, T. A. M. . Seminário sobre a abordagem da Análise Ergonômica na elaboração de um Plano de Contingência e Exercícios Simulados para Orientação da Comunidade de Mãe Luiza em Situação de Desastre Natural. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• MACÊDO, T. A. M. ; Ricardo Carvalho ; CABRAL, E. L. S. . Economia da Ergonomia e Economia do Desastre e seus impactos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• MACÊDO, T. A. M. . Abordagem da Análise Ergonômica na Elaboração de um Plano de Contingência e Exercícios Simulados para Orientação da Comunidade em caso de Desastres Naturais.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• MACÊDO, T. A. M. . Extração e beneficiamento da fibra de macambira, para fabricação de compositos e avaliação das propriedades mecânicas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  INOVAÇÕES ANTROPOTECNOLÓGICAS ERGONÔMICAS DO HUOL, Descrição: Descrição: Atualmente não há como pensar no bem estar do trabalhador sem considerar a ergonomia. Programas de saúde, segurança e qualidade de vida estão cada vez mais presentes nas mais diversas áreas de atuação, tais como empresas, universidades, órgãos públicos. Assim a ergonomia visa estudar a relação que existe entre o homem e a forma que ele executa seu trabalho, visando sempre corrigir erros e reduzir riscos inerentes ao local de trabalho. O desenvolvimento de programas de ergonomia não é considerado um custo e sim um investimento, pois esses programas refletem no incremento da produtividade, bom clima organizacional, redução de riscos de acidentes e doenças ocupacionais, redução do índice de absenteísmo e também a redução da ocorrência de problemas emocionais (ansiedade, estresse e depressão). Assim o presente projeto tem como objetivo o desenvolvimento de inovações antropotecnológicas aplicadas ao Hospital Universitário Onofre Lopes ? HUOL. Para realização do projeto será necessário o diagnóstico inicial da situação do HUOL para elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), implementação do Comitê de Ergonomia ? COERGO. Como resultados, busca-se a implantação do projeto de ergonomia no HUOL, com a disseminação das melhores práticas em Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvimento de indicadores ergonômicos, criação e consolidação do Comitê de Ergonomia - COERGO, bem com a implementação de inovações antropotecnológicas ergonômicas visando tornar a relação dos servidores e colaboradores com seus local de trabalho mais harmoniosa possível.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Integrante / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Coordenador / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / marco antonio leandro cabral - Integrante / wilkson ricardo castro - Integrante / FELLIPHE OVÍDIO DE MELO SOUSA - Integrante.

• 2019 - Atual

  INOVAÇÕES ANTROPOTECNOLÓGICAS ERGONÔMICAS DO HUOL, Descrição: Descrição: Atualmente não há como pensar no bem estar do trabalhador sem considerar a ergonomia. Programas de saúde, segurança e qualidade de vida estão cada vez mais presentes nas mais diversas áreas de atuação, tais como empresas, universidades, órgãos públicos. Assim a ergonomia visa estudar a relação que existe entre o homem e a forma que ele executa seu trabalho, visando sempre corrigir erros e reduzir riscos inerentes ao local de trabalho. O desenvolvimento de programas de ergonomia não é considerado um custo e sim um investimento, pois esses programas refletem no incremento da produtividade, bom clima organizacional, redução de riscos de acidentes e doenças ocupacionais, redução do índice de absenteísmo e também a redução da ocorrência de problemas emocionais (ansiedade, estresse e depressão). Assim o presente projeto tem como objetivo o desenvolvimento de inovações antropotecnológicas aplicadas ao Hospital Universitário Onofre Lopes ? HUOL. Para realização do projeto será necessário o diagnóstico inicial da situação do HUOL para elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), implementação do Comitê de Ergonomia ? COERGO. Como resultados, busca-se a implantação do projeto de ergonomia no HUOL, com a disseminação das melhores práticas em Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvimento de indicadores ergonômicos, criação e consolidação do Comitê de Ergonomia - COERGO, bem com a implementação de inovações antropotecnológicas ergonômicas visando tornar a relação dos servidores e colaboradores com seus local de trabalho mais harmoniosa possível.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Integrante / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / marco antonio leandro cabral - Coordenador.

• 2018 - Atual

  PROGRAMA DE ERGONOMIA JUSTIÇA FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE (Software ERGO), Descrição: Descrição: Resumo Ergonomia estuda as interações entre os seres humano e outros elementos do sistema de trabalho visando a otimização do bem-estar humano e desempenho geral desse sistema. O presente projeto de pesquisa tem como objetivo desenvolver um software interativo para prevenção de problemas ergonômicos dos servidores da Justiça Federal do Rio Grande do Norte, bem como buscar o controle efetivo dos riscos ergonômicos identificados em cada atividade laboral por meio de um programa de Ergonomia, com o intuito, de promover a eliminação ou a diminuição dos riscos. O projeto será realizado na JFRN, sendo iniciado pela sede em Natal e em seguida ampliado para os outros polos no interior do estado do Rio Grande do Norte e terá duração de 24 meses. Professores do Departamento de Engenharia de Produção, Fisioterapeutas e Psicólogos farão parte do projeto para contribuição na formatação do software, demonstrando a interdisciplinaridade e complexidade para criação do programa. O trabalho também será base de um projeto de mestrado e terá a atuação de alunos de iniciação científica. Ao final do projeto o software desenvolvido será patenteado e poderá ser testado por outros órgãos públicos, bem como, por empresas. Introdução/Justificativa (incluindo os benefícios esperados no processo ensino-aprendizagem e o retorno para os cursos e para os professores da instituição em geral) Existem diversas definições de ergonomia. Todas procuram ressaltar o caráter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que é a interação entre o ser humano e o trabalho, no sistema humano-máquina-ambiente. Ou, mais precisamente, as interfaces desse sistema, onde ocorrem trocas de informações e de energias entre o ser humano, máquina e ambiente, resultando na realização do trabalho. Diversas associações de ergonomia apresentam as suas próprias definições. A mais antiga foi formulada em 1950 pela Ergonomics Research Society da Inglaterra: "Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas que surgem desse relacionamento". No Brasil, a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) adota a definição aprovada em 2000 pela Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association ? IEA): "Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica que estuda as interações entre os seres humano e outros elementos do sistema de trabalho, aplicando os princípios teóricos, dados e métodos, a fim de realizar projetos para otimizar o bem-estar humano e desempenho geral desse sistema". Esta segunda definição, formulada meio século depois, reflete a ampliação do conceito e das atividades de ergonomia durante essas cinco décadas. Desde a sua origem, na década de 1950, a ergonomia passou a realizar estudos cada vez mais abrangentes sobre o trabalho humano. Ela deixou de ser apenas ?operacional? em nível do ?chão de fábrica? para abranger problemas mais amplos, em níveis gerenciais. Assim as empresas e gestores publicos estão cada vez mais preocupados com a vertente ergonômica do seu trabalhor/servidor, pois esta diretamente relacionado com a qualidade de vida. Desta maneira, a realização do Programa de Ergonomia ? PROERGO para planejar as ações ergonômicas, bem como, apresentar parâmetros técnicos e legais para elaboração da Análise Ergonômica no Trabalho (AET), visa atender transformações e melhorias nas atividades analisadas, tendo em vista as ocorrências de afastamentos médicos e queixas dos trabalhadores envolvidos nessas atividades. O processo de implantação do Programa de Ergonomia precisa ser de modo constante e dinâmico para que seja bem aplicado, para que se possa apresentar o estado da arte no modo trabalho real, como também, identificar das demandas de constrangimentos ergonômicos nas áreas física, cogni. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Integrante / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Coordenador / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Ana jamile damasceno - Integrante / marco antonio leandro cabral - Integrante.

• 2018 - Atual

  Implementação, sistematização e validação de software ergo interativo na JFRN, Descrição: Descrição: Resumo Ergonomia estuda as interações entre os seres humano e outros elementos do sistema de trabalho visando a otimização do bem-estar humano e desempenho geral desse sistema. O presente projeto de pesquisa tem como objetivo desenvolver um software interativo para prevenção de problemas ergonômicos dos servidores da Justiça Federal do Rio Grande do Norte, bem como buscar o controle efetivo dos riscos ergonômicos identificados em cada atividade laboral por meio de um programa de Ergonomia, com o intuito, de promover a eliminação ou a diminuição dos riscos. O projeto será realizado na JFRN, sendo iniciado pela sede em Natal e em seguida ampliado para os outros polos no interior do estado do Rio Grande do Norte e terá duração de 24 meses. Professores do Departamento de Engenharia de Produção, Fisioterapeutas e Psicólogos farão parte do projeto para contribuição na formatação do software, demonstrando a interdisciplinaridade e complexidade para criação do programa. O trabalho também será base de um projeto de mestrado e terá a atuação de alunos de iniciação científica. Ao final do projeto o software desenvolvido será patenteado e poderá ser testado por outros órgãos públicos, bem como, por empresas. Introdução/Justificativa (incluindo os benefícios esperados no processo ensino-aprendizagem e o retorno para os cursos e para os professores da instituição em geral) Existem diversas definições de ergonomia. Todas procuram ressaltar o caráter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que é a interação entre o ser humano e o trabalho, no sistema humano-máquina-ambiente. Ou, mais precisamente, as interfaces desse sistema, onde ocorrem trocas de informações e de energias entre o ser humano, máquina e ambiente, resultando na realização do trabalho. Diversas associações de ergonomia apresentam as suas próprias definições. A mais antiga foi formulada em 1950 pela Ergonomics Research Society da Inglaterra: "Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas que surgem desse relacionamento". No Brasil, a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) adota a definição aprovada em 2000 pela Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association ? IEA): "Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica que estuda as interações entre os seres humano e outros elementos do sistema de trabalho, aplicando os princípios teóricos, dados e métodos, a fim de realizar projetos para otimizar o bem-estar humano e desempenho geral desse sistema". Esta segunda definição, formulada meio século depois, reflete a ampliação do conceito e das atividades de ergonomia durante essas cinco décadas. Desde a sua origem, na década de 1950, a ergonomia passou a realizar estudos cada vez mais abrangentes sobre o trabalho humano. Ela deixou de ser apenas ?operacional? em nível do ?chão de fábrica? para abranger problemas mais amplos, em níveis gerenciais. Assim as empresas e gestores publicos estão cada vez mais preocupados com a vertente ergonômica do seu trabalhor/servidor, pois esta diretamente relacionado com a qualidade de vida. Desta maneira, a realização do Programa de Ergonomia ? PROERGO para planejar as ações ergonômicas, bem como, apresentar parâmetros técnicos e legais para elaboração da Análise Ergonômica no Trabalho (AET), visa atender transformações e melhorias nas atividades analisadas, tendo em vista as ocorrências de afastamentos médicos e queixas dos trabalhadores envolvidos nessas atividades. O processo de implantação do Programa de Ergonomia precisa ser de modo constante e dinâmico para que seja bem aplicado, para que se possa apresentar o estado da arte no modo trabalho real, como também, identificar das demandas de constrangimentos ergonômicos nas áreas física, cogni. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Ana jamile damasceno - Integrante / marco antonio leandro cabral - Integrante.

• 2014 - 2016

  Fortalecimento e capacitação de comunidades e agentes locais para a redução de riscos de desastres, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Integrante / Ricardo José Matos de Carvalho - Coordenador / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Adriano Dantas de Medeiros Junior - Integrante.

• 2014 - Atual

  Abordagem da Análise Ergonômica na Elaboração de um Plano de Contingência e Exercícios Simulados para Orientação da Comunidade em caso de Desastres Naturais., Descrição: Realizar um plano de contingência e Simulados para comunidade de Mãe Luiza para orientação em situação de desastres naturais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Ricardo José Matos de Carvalho - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2019 - Atual

  Projeto das Antropotecnologias ergonômicas, Descrição: Desenvolvimento de equipamentos ou produtos para facilitar processo de mobilidade de pacientes em Hospital Federal. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (3) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Marco Cabral - Integrante.

• 2019 - Atual

  PROERGO HUOL, Descrição: Desenvolvimento do programa de ergonomia no hospital universitário Honofre Lopes. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Marco Cabral - Integrante.

• 2019 - Atual

  PROERGO HUOL, Descrição: Desenvolvimento do programa de ergonomia no hospital universitário Honofre Lopes. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Marco Cabral - Integrante.

• 2019 - Atual

  Projeto das Antropotecnologias ergonômicas, Descrição: Desenvolvimento de equipamentos ou produtos para facilitar processo de mobilidade de pacientes em Hospital Federal. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (3) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Thiago Allan Marques de Macêdo - Coordenador / Eric Lucas dos Santos Cabral - Integrante / Ricardo Pires de Souza - Integrante / Veder Ralfh F. de Medeiros - Integrante / ALESON BELO DA SILVA - Integrante / Marco Cabral - Integrante.

Prêmios