Patricia Argolo Alves

Atuei como professora na Faculdades Jorge Amado. Economista, pós-graduada em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. É Sócia Diretora da Perfil Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos, Vice presidente da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos - seccional Bahia na Gestão 2010-2012. Lecionou a disciplina Outplacement e Programas Recolocação no Curso de Pós- Graduação em Gestão de Pessoas das Faculdades Jorge Amado 2007. Possui sólida experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado em empresas de médio e grande porte, ocupando o cargo de Gerente de Recursos Humanos. Implantou diversos projetos nas empresas onde trabalhou com consultoria, por exemplo: Pesquisa de Clima Organizacional, Remuneração por Competências, Gestão do Desempenho, Programa de Participação nos Resultados. Atua como Instrutora de Programas de Treinamento na área comportamental, atendimento a cliente em diversos ramos de atividade ? comércio, serviços e indústria - na formação e capacitação de lideranças, nas práticas de gestão de recursos humanos e em gestão da qualidade. Disciplinas de interesse : Administração de Recursos Humanos / Gestão de Pessoas / Carreiras e Empregabilidade (Texto informado pelo autor). Possui graduação em CIENCIAS ECONOMICAS pela FACULDADE CATOLICA DE CIENCIAS ECONOMICAS DA BAHIA (1999). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional interrompido em 2017 em Educação de Jovens e Adultos

2017 - interrompida

Universidade do Estado da Bahia
Título: EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: QUEBRANDO O PARADIGMA NA EDUCAÇÃO TRADICIONAL, Ano de Obtenção:
Orientador: Jocenildes Zacarias Santos
Coorientador: Maria Olivia Matos de Oliveira.. Ano de interrupção: 2017

Especialização em Intensivo de Marketing

2004 - 2004

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: ESTUDO DE CASO DO JORNAL A TARDE

Especialização em MBA Executivo em Gestão Estratégica em Recursos Humanos

2001 - 2002

Centro Interamericano de Desenvolvimento
Título: Projeto de Gestão de RH na Fábrica Ortobom
Orientador: ALBERTO BOCCO

Graduação em CIENCIAS ECONOMICAS

1994 - 1999

Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia
Título: PREVIDÊNCIA PRIVADA NO BRASIL
Orientador: MURICY

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Currículo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Currículo/Especialidade: Currículos Específicos para Níveis e Tipos de Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Currículo/Especialidade: Teoria Geral de Planejamento e Desenvolvimento Curricular.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Organização de eventos

ALVES, P. A. ; ANA PAULA MORAES . I ENCONTRO DE DIREITO DIGITAL E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. 2015. (Outro).

ALVES, P. A. . Comissão Organizadora do Congresso de Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).

Participação em eventos

37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas ? CONARH - São Paulo,. 2011. (Congresso).

Congresso de Gestão de Pessoas. ORGANIZAÇÃO. 2011. (Congresso).

CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS. 2006. (Congresso).

Congresso Mundial de RH e 30º CONARH. 2004. (Congresso).

VI Congresso Nordestino de Recursos Humanos. Organização. 2004. (Congresso).

2º Fórum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).

Produções bibliográficas

SANTOS, V. L. ; ALVES, P. A. . Projeto de Desenvolvimento Humano na Gestão de Pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2005

Top Web - Portal Banco de Talentos, Marketing Consultoria.

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2008

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONTRATO TEMPORÁRIO, Carga horária: 12

2016 - Atual

Faculdade 2 de Julho

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20

Outras informações:
MÓDULO: GESTÃO DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS A Gestão de Pessoas como parte do ambiente estratégico da organização; Mudanças dos paradigmas e diferenciação de ações; estratégicas, táticas e operacionais; Modelagem de cargos; Estudo dos processos de agregar pessoas, recrutar e selecionar com visão estratégica; Avaliação do desempenho humano; Remuneração Estratégica; Desenvolvimento de Pessoas; Processos de manutenção de pessoas na organização (Relações com empregados, higiene, segurança e qualidade de vida) e Gerenciamento e prática de relações trabalhistas.