Alba Valeria Mello Duarte
Sócia Diretora e Consultora da Duart Consultoria e Treinamento em Sistema de Gestão, desenvolve mentoria para líderes, coaching e consultoria em gestão de pessoas.
Atua como docente dos programas de Pós-graduação do Grupo Ibmec e professora-convidada da Fundação Dom Cabral, ISAE e SEBRAE RJ.
Possui experiência em gestão, consultoria estratégica e business partner na área de Recursos Humanos em empresas globais e nacionais. Exerceu o papel de gestora de Universidade Corporativa em Telecom, com atuação voltada ao desenvolvimento de competências organizacionais, gerencias e técnicas, com soluções educacionais presenciais e online.
Sua experiência acadêmica contempla a coordenação de programas de Soluções Corporativas, com destaque para o processo de desenvolvimento da alta liderança.
Atuou como membro da Diretoria Executiva da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Rio de Janeiro - ABRH-RJ.
Participou como consultora e comentarista de Carreira e Recursos Humanos na Rádio Jovem Pan News.
Mestre em Administração pelo Ibmec, Executive, Alpha, Personal e Professional coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e pós-graduada em Administração pelo Instituto Coppead, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, e em Gestão Empresarial pelo Cefet ? Centro Federal de Educação Tecnológica. É graduada em Psicologia pela Universidade Gama Filho e especializou-se em dinâmica de grupo pela Sociedade Brasileira de Psicoterapia, Dinâmica de Grupo e Psicodrama.
Possui formação de Terapeuta Ayurveda e Clínica pela Escola Yoga Brahma Vidyalaya, creditada pela International Academy Oficial Ayurveda ? Índia.
Informações coletadas do Lattes em 07/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Administração
2009 - 2011
Grupo IBMEC
Título: DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA ATRAVÉS DO CONHECIMENTO, ESPERIÊNCIA E REFLEXÃO - UMA EXPERIÊNCIA DE CAMPO, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: FLÁVIA CAVAZOTTE
Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MBA EXECUTIVO
2004 - 2005
INSTITUTO COPPEAD UFRJ
Título: GRUPOS AUTOGERENCIÁVEIS ? UMA EXPERIÊNCIA DA XEROX DO BRASIL
Orientador: Prof. Roberto Nogueira, D.Sc.
Especialização em Pós-Graduação MBA Executivo em Gestão Empresarial
2001 - 2002
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca
Título: Estratégia do Empowerment
Orientador: Carlos Saraiva
Especialização em Especialização em Dinâmica de Grupo
1988 - 1990
Sociedade Brasileira de Psicoterapia, Dinâmica de Grupo e Psicodrama
Título: Dinâmica de Grupo
Orientador: Neisa Ferreira da Cunha
Formação complementar
2020 - 2020
CULTIVO DO EQUILÍBRIO EMOCIONAL (CEB) - ON-LINE. (Carga horária: 15h). , Parceria Humana Studio, PHS, Brasil.
2020 - 2020
Cultivando o Equilíbrio Emocional [On-line]. (Carga horária: 32h). , ASSOCIAÇÃO PALAS ATHENA, PALAS ATHENA, Brasil.
2018 - 2019
Curso Avançado em Clínica Ayurveda Kayachikitsa. (Carga horária: 321h). , Escola Yoga Brahma Vidyalaya - Fundação Sri Vájera, EYBV, Brasil.
2016 - 2018
Formação de Terapeuta Ayurveda. (Carga horária: 1624h). , Escola Yoga Brahma Vidyalaya - Fundação Sri Vájera, EYBV, Brasil.
2015 - 2015
Executive Coach e Alpha Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2014 - 2014
Curso de Capacitação de Tutores. (Carga horária: 12h). , Grupo Ibmec, IBMEC, Brasil.
2012 - 2012
Personal & Professional Coaching e Leader Coach. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2009 - 2009
GESTÃO DE NEGÓCIOS, PROCESSOS E PESSOAS. (Carga horária: 16h). , SIX MIND, SIX MIND, Brasil.
2009 - 2009
WORKSHOP LIDERANÇA E GESTÃO 2.0. (Carga horária: 8h). , MANDELLI CONSULTORES ASSOCIADOS, MANDELLI, Brasil.
2008 - 2008
Workshop Formação de Consultor DISC By e-Talent. (Carga horária: 16h). , Human Learning, HLCA, Brasil.
2007 - 2007
WORKSHOP LIDERANÇA E GESTÃO. (Carga horária: 16h). , MANDELLI CONSULTORES ASSOCIADOS, MANDELLI, Brasil.
2007 - 2007
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NA EMPRESA. (Carga horária: 16h). , MATTRIX RECURSOS HUMANOS, MATTRIX, Brasil.
2007 - 2007
Workshop Gestão da Relação de Trabalho. (Carga horária: 14h). , EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES, EMBRATEL, Brasil.
2007 - 2007
WORK-BASED LEARNING: UMA PROPOSTA DE INOVAÇÃO. (Carga horária: 6h). , Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.
2007 - 2007
Gestão por Competências. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2007 - 2007
TREINAMENTO GERENCIAL DA QUALIDADE DA EMBRATEL. (Carga horária: 8h). , EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES, EMBRATEL, Brasil.
2006 - 2006
Liderança Transformadora. (Carga horária: 14h). , EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES, EMBRATEL, Brasil.
2006 - 2006
TREINAMENTO GESTÃO POR FATOS. (Carga horária: 16h). , EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES, EMBRATEL, Brasil.
2006 - 2006
Estrutura Organizacional Focada em Processos. (Carga horária: 24h). , EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES, EMBRATEL, Brasil.
2003 - 2003
LEAN SIX SIGMA WORKSHOP. (Carga horária: 24h). , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
2002 - 2002
INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.
2001 - 2001
WORKSHOP PARA GERENTES DE MERCADO. (Carga horária: 32h). , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1998 - 1998
INSTRUMENTOS PARA A EXCELÊNCIA PESSOAL. (Carga horária: 12h). , NÚCLEO PENSAMENTO E AÇÃO CONSULTORIA, NÚCLEO PENSAMENT, Brasil.
1996 - 1996
Introdução à Programação Neurolinguística. (Carga horária: 12h). , NÚCLEO PENSAMENTO E AÇÃO CONSULTORIA, NÚCLEO PENSAMENT, Brasil.
1995 - 1995
Seminário Opportunities 2000. , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1995 - 1995
Preparação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 24h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.
1994 - 1994
WORKSHOP GRUPOS AUTOGERENCIÁVEIS. (Carga horária: 40h). , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1994 - 1994
PROGRAMA DE ESTUDOS GERENCIAIS. , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1994 - 1994
Seminário de Gerenciamento por Fatos. , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1994 - 1994
Workshop de Recursos Humanos. , XEROX DO BRASIL LTDA, XEROX, Brasil.
1993 - 1993
Negociação para Executivos. (Carga horária: 20h). , Amana Desenvolvimento e Educação, AMANA, Brasil.
1992 - 1992
Curso de Administração Hospitalar. (Carga horária: 138h). , Associação de Hospitais da Cidade do Rio de Janeiro, AHERJ, Brasil.
1991 - 1991
Técnicas de Pesquisa. (Carga horária: 104h). , Motiva Desenvolvimento Empresarial, MOTIVA, Brasil.
1986 - 1991
Prog. de Desenvolvimento de Consultores Internos. (Carga horária: 360h). , GOLDEN CROSS, GOLDEN CROSS, Brasil.
1990 - 1990
Técnicas de Apresentação. , Instituto Brasileiro de Administração de Empresas, IBRAE, Brasil.
1989 - 1989
INTRODUTÓRIO DE BIODANÇA. (Carga horária: 10h). , GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS DO HOMEM, GRUPO, Brasil.
1989 - 1989
FILOSOFIA EXISTENCIAL. (Carga horária: 8h). , GRUPO MULTIDISCIPLINAR DE ESTUDOS DO HOMEM, GRUPO, Brasil.
1987 - 1987
ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR. , CENTRO DE PRODUÇÃO CULTURAL E CIENTÍFICA, CEPROCC, Brasil.
1987 - 1987
TÉCNICAS DE CHEFIA E LIDERANÇA. (Carga horária: 32h). , SISTEMAS ASSESSORIA EMPRESARIAL, SISTEMAS, Brasil.
1986 - 1986
DINÂMICA DE GRUPO EM TREINAMENTO. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
1986 - 1986
PROGRAMA DE ESPECIALISTAS EM RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 156h). , GOLDEN CROSS, GOLDEN CROSS, Brasil.
1986 - 1986
Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
1986 - 1986
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL. , MARIA AUGUSTA STUDIUS, MARIA AUGUSTA, Brasil.
1985 - 1985
TREINAMENTO - IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES E PLAN. (Carga horária: 24h). , GRUPO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL, GAE, Brasil.
1985 - 1985
TREINAMENTO NA EMPRESA. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
1980 - 1980
A ESQUIZOFRENIA EM IMAGENS. , MUSEU DE IMAGENS DO INCONSCIENTE, MII, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Participação em eventos
46º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2020. 2020. (Congresso).
45º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2019. 2019. (Congresso).
CONARH. 2019. (Congresso).
44º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2018. 2018. (Congresso).
CONARH. 2018. (Congresso).
43º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2017. 2017. (Congresso).
CONARH. 2017. (Congresso).
42º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2016. 2016. (Congresso).
CONARH. 2016. (Congresso).
41º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2015. 2015. (Congresso).
40º Congresso de Gestão de Pessoas RH-RIO 2014. 2014. (Congresso).
Apresentação da Pesquisa Transformação Cultural no Brasil.Pesquisa Transformação Cultural no Brasil. 2014. (Encontro).
Learning Day.O Líder de Si Mesmo - A importância do autoconhecimento para as oportunidades de carreira. 2013. (Encontro).
RH Rio 2013 - 39º Congresso de Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).
Seminário Interamericano de Gestão do Capital Humano. 2013. (Seminário).
Educação Corporativa Rio. Educação Corporativa Rio. 2012. (Congresso).
RH Rio 2012 - 38º Congresso de Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).
23º Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. Equipes de Alta Performace - A importância do contexto e desenvolvimento das equipes para o alcance de resultados organizacionais. 2011. (Congresso).
CAFÉ COM RH - A área de Pessoas e Carreiras.A área de Pessoas e Carreiras. 2011. (Encontro).
Café com RH - Desafios da Mensuração de Resultados dos Investimentos em Treinamento e Desenvolvimento.Desafios da Mensuração de Resultados dos Investimentos em Treinamento e Desenvolvimento. 2011. (Encontro).
Congresso Nacional de Inovação, Trabalho e Educação Corporativarpo. 2010. (Congresso).
Global Make Conference. Desenvolvimento de competências e interesses de carreira - Desafios para gestão do conhecimento e para educação corporativa: conflitos e soluções.. 2010. (Congresso).
Seminario de Desarollo Humano del Programa Assume. 2010. (Seminário).
35º Congresso Estadual de Recursos Humanos RH-RIO 2009. 2009. (Congresso).
e-Learning Brasil 2008 e FIT EDUC 2008. 2008. (Congresso).
Talent Management Summit 2008. 2008. (Congresso).
13º Congresso Internacional de Educação a Distância. 2007. (Congresso).
Seminário Qualidade Total e a Análise de Solução de Problemas. 1993. (Seminário).
XVIII CONARH - Congresso Nacional de Administração de RH. 1992. (Congresso).
VII Encontro Estadual de Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento. 1991. (Encontro).
Congresso Pensando a Abordagem Existencial. 1990. (Congresso).
Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de RH. 1989. (Outra).
I Encontro Brasileiro de Análise Existencial Terapêutica. 1989. (Encontro).
I Encontro Estadual de Psicodrama. 1989. (Encontro).
Encontro de Empresários do Rio de Janeiro. 1986. (Encontro).
Participação em bancas
DUARTE, A. V. M.. O Impacto do Coaching Empresarial nas Organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
DUARTE, A. V. M.. Um Estudo de Caso sobre Desenvolvimento de Equipe em uma Empresa do Segmento de Adquirência de Cartão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
DUARTE, A. V. M.. Um Estudo para Implementação da Área de Gestão de Pessoas em uma Organização do Segmento de Moda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
DUARTE, A. V. M.. Planejamento de Aposentadoria em Organizações Públicas: Um Estudo de Caso no Comando da Aeronáutica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
DUARTE, A. V. M.. Impacto do Estresse Ocupacional nas Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
DUARTE, A. V. M.. Estudo de Caso sobre o Centro de Aconselhamento de Carreira nas Universidades Estrangeiras para o Desenvolvimento Profissional do Aluno. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC.
Orientou
O Efeito do Engajamento Profissional nas Organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Os Desafios de Engajar a Geração Y nas Organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Análise do perfil de liderança de alunos de pós graduação; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo Ibmec; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Comparação do Ensino de Bacharelado de Relações Internacionais com o mercado de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Grupo Ibmec; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Diagnóstico de gestão de pessoas em uma empresa familiar; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo Ibmec; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Geração Y: Um estudo de caso sobre atração de jovens em uma empresa de engenharia naval; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Análise da Diversidade no Mercado de Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Gestão de Empresas Familiares no Brasil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Investimento em Pessoas e Crescimento Financeiro: Um Estudo de Caso do Grupo SPOT; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Grupo IBMEC; Orientador: Alba Valeria Mello Duarte;
Produções bibliográficas
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DUARTE, A. V. M. . A Arte do Incentivo. Revista do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis (Sescon-RJ), 18 jan. 2016.
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DUARTE, A. V. M. . Caça Talentos - Como o gerenciamento ajuda a formar a equipe adequada. SESCON RIO DE JANEIRO, SESCON RIO DE JANEIRO, p. 10 - 11, 01 maio 2014.
-
DUARTE, A. V. M. . Educação precisa ser contínua. O Dia, 11 fev. 2014.
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DUARTE, A. V. M. . Currículo bem feito é atalho para boas oportunidades. Jornal do Commercio Brasil - RJornal do Commercio Brasil - RJ, 06 dez. 2013.
-
DUARTE, A. V. M. . MBA , Mestrado, Doutorado e Pós. O Globo - Coluna Boa Chance, 29 set. 2013.
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DUARTE, A. V. M. . As dez carreiras que trazem mais felicidade. A Gazeta - Vitória (ES), Vitória (ES), 13 mar. 2011.
Outras produções
DUARTE, A. V. M. . Conexão Futura. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Valores que engajam e garantem maior produtividade. 2015. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
DUARTE, A. V. M. . Conexão Futura. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Engajamento profissional e o papel dos líderes. 2014. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
DUARTE, A. V. M. . Livro revela dicas de trio bilionário de brasileiros. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Previsão de quais características serão imprescindíveis para os profissionais em 2020, como consequência das mudanças no ambiente de trabalho. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Planejamento de carreira. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Com a chegada do calor, as empresas podem flexibilizar o vestuário dos seus funcionários?. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Chorar no trabalho ainda é um problema?. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Pesquisa mostra que previdência privada não é considerada benefício mais atrativo. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
DUARTE, A. V. M. . Saúde e excesso de trabalho. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Histórico profissional
Experiência profissional
2007 - Atual
ALBA VALERIA MELLO DUARTE CONSULTORIA E TREINAMENTO EM SIST. DE GESTÃO LTDAVínculo: EMPRESÁRIA, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora e Consultora
2005 - Atual
Grupo IBMECVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação
Outras informações:
Professora de Gestão de Pessoas, Liderança e Gestão de Recursos Humanos nos Cursos MBA, CBA, Soluções Corporativas e Parcerias.
2014 - 2017
Grupo IBMECVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Graduação, Carga horária: 6
2010 - 2014
Grupo IBMECVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 44
2014 - Atual
Fundação Dom CabralVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada
2021 - Atual
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de JaneiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
2006 - 2010
Empresa Brasileira de TelecomunicaçõesVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Educação e Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente de Educação e Treinamento desde fevereiro/2007.
Gestão da Universidade Corporativa Embratel, voltada ao desenvolvimento de competências organizacionais, com atendimento ao Grupo Embrapar, através de soluções educacionais presenciais e e-learning.
Gerente de Recursos Humanos Regional - fevereiro de 2006 a janeiro de 2007.
Gestão estratégica de Recursos Humanos das diretorias executivas corporativas, governança e Massivo, com foco nos processos de seleção, remuneração, comunicação, capacitação e desenvolvimento.
1993 - 2005
Xerox do Brasil LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora Estratégica de Recursos Humanos e, Carga horária: 40
Outras informações:
Cargo: Consultora Estratégica de Recursos Humanos e Organização.
Principais atividades: Gestão de Recursos Humanos e Organização das áreas de Varejo, Marketing, Finanças, Serviços a Clientes, Logística, Tecnologia da Informação e Jurídico, suportando todos os processos de RH;
Responsável pela implementação do Programa de Representação Autorizada Xerox, Canais de Distribuição e Revendas, gerando aumento de produtividade e capilaridade da organização em todo território nacional;
Coordenação da Área de Recursos Humanos do RJ, MG, ES e BA, sendo responsável em implementar o processo de reestruturação organizacional;
Desenvolvimento do processo de mapeamento e seleção de profissionais com perfil gerencial, sendo reconhecido como instrumento para retenção e desenvolvimento de talentos gerenciais;
Implementação da estratégia de Grupos Autogerenciáveis, prestando instrutoria e acompanhamento com sucesso reconhecido através de mérito especial pelos Estados Unidos, em virtude dos resultados alcançados de satisfação de clientes e redução de despesas;
Desenvolvimento, instrutoria e consultoria do Programa de Gestão Matricial, elaborado para suportar a estratégia de Gerência de Contas, alavancando negócios e ampliando satisfação dos clientes.
1983 - 1993
Golden CrossVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Cargo: Assessora de Recursos Humanos da Superintendência de Operações.
Principais atividades: Responsável pela Implantação e Gestão dos núcleos de Recursos Humanos da Superintendência de Operações nos estados do RJ, SP, MG, BA, PE e RS, com funções de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina Ocupacional, Administração de Pessoal e Salários.
Cargo: Chefe de Treinamento e Desenvolvimento.
Principais atividades: Gestão da Área de Treinamento Administrativo com uma equipe multifuncional, sendo responsável pelo desenvolvimento gerencial e técnico de toda Rede Seguradora;
Desenvolvimento, instrutoria e coordenação de consultores externos no Programa de Desenvolvimento de Competências Gerenciais e Técnicas, através de Workshops vivenciais, com base na metodologia de Desenvolvimento de Grupos.
Empresa premiada pela ABRH pelo trabalho desenvolvido e resultados organizacionais alcançados;
Implantação do programa de Avaliação de Desempenho;
Estruturação e Coordenação dos Programas Estratégicos de Desenvolvimento de Trainees, responsável pela revisão do perfil gerencial, com total aproveitamento dos selecionados para funções de supervisão e gerência.
1997 - 1999
Instituto Superior de Estudos PedagógicosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
Professora de pós-graduação em dinâmica de grupo nos cursos de Docência Superior e Administração de Recursos Humanos.
1992 - 1993
Universidade Gama FilhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
Professora do Curso de pós-graduação em Pedagogia Empresarial.
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