Reinaldo Cordeiro Indio

Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Lusiada Celus (1974) e Pós-graduado em Recursos Humanos pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo - FACESP / Fundação "Escola de Comércio Alvares Penteado" - FECAP. Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, e Modelos e Processos de Gestão nos cursos de Bacharelado em Administração Geral e Tecnológicos da UNIBR - União Brasileira Educacional Ltda. Faculdade de São Vicente - na Cidade de São Vicente-SP. Vivência na área de Administração, em empresa Multinacional do Grupo Automobilístico e na área da Saúde, com ênfase em Gestão de Recursos Humanos (modelo tradicional) e Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pós-Graduação em Recursos Humanos

1994 - 1995

Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo
Orientador: A verificar

Graduação em Administração de Empresas

1971 - 1974

Fundação Lusiada Celus

Formação complementar

2009 - 2009

Gestão de Materiais. (Carga horária: 8h). , Centro de Estudos Augusto Leopoldo Ayrosa Galvão.

2009 - 2009

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 8h). , Centro de Estudos Augusto Leopoldo Ayrosa Galvão.

2008 - 2008

Gestão de Pessoas em Saúde. (Carga horária: 7h). , Associação Beneficente de Assistencial Social e Hospitalar.

2008 - 2008

Avaliação por Competências. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

2008 - 2008

I Forum de Ensino e Pesquisa. (Carga horária: 20h). , Irmandade da Santa Casa da Misericórdia de Santos.

2008 - 2008

2º Congresso Virtual de Recursos Humanos. , RH.com.br.

2006 - 2006

Desenvolvendo Lideranças em Tempos de Mudanças. (Carga horária: 72h). , IPS Consultoria de Recursos Humanos.

2005 - 2005

Reunião Estruturada de Trabalho. (Carga horária: 8h). , Irmandade da Santa Casa da Misericórdia de Santos.

2003 - 2003

Muito Além da Hierarquia. (Carga horária: 8h). , Integração Consultoria e Treinamento.

2003 - 2003

Gerenciamento de Contas Médicas. (Carga horária: 8h). , Associação de Medicina de Grupo do Estado de São Paulo.

2003 - 2003

XII Encontro de Provedores, Diretores e Administra. (Carga horária: 32h). , Federação das Santas Casas de Misericórdia, Hospitais e Entidades Filantróp.

2002 - 2002

28º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos.

2001 - 2001

Produtividade e Qualidade de Vida. (Carga horária: 8h). , Universo da Qualidade.

2001 - 2001

Gestão Ambiental - Sistemas de Gerenciamento, Legi. (Carga horária: 8h). , Universo da Qualidade.

2001 - 2001

Estratégia para Condução de Negócios. (Carga horária: 8h). , Universo da Qualidade.

2001 - 2001

Como construir imagem e administrar crises. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

2000 - 2000

ISO 900:2000. (Carga horária: 8h). , Universo da Qualidade.

2000 - 2000

Medidas Objetiv p/ Gerir o Desemp. Empresar. - Bal. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

2000 - 2000

Gestão da Inteligência. (Carga horária: 7h). , Universo da Qualidade.

2000 - 2000

Interfaces da Gestão Digital. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

2000 - 2000

Marketing do Novo Século. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

1999 - 1999

Seminários Novos Caminhos para a Gestão de Pessoas. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

1999 - 1999

Líderes Sonhos e Realizações. (Carga horária: 7h). , Universo da Qualidade.

1999 - 1999

Estratégias de Gestão para o Amanhã. (Carga horária: 4h). , Universo da Qualidade.

1997 - 1997

Gestão da Qualidade Total e Certificação ISO 9000. (Carga horária: 20h). , Universidade de São Paulo.

1995 - 1995

Seminários Participação dos Trabalhadores nos Lucr. , Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casa de Saúde, Laboratórios de Pesquisa.

1995 - 1995

Participação nos Resultados / Remuneração Variável. (Carga horária: 4h). , Associação Paulista de Recursos Humanos.

1994 - 1994

Reengenharia em RH - Metodologia e Prática. (Carga horária: 8h). , Associação Paulista de Recursos Humanos.

1992 - 1992

Seminário Regional de Terceirização Empresarial. , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo.

1988 - 1988

Comunicação e Administração de Conflitos. (Carga horária: 32h). , Mercedes Benz do Brasil.

1987 - 1987

Comunicações Verbais. (Carga horária: 12h). , Instituto de Comunicações Verbais e Desenvolvimento Pessoal.

1987 - 1987

Apresentação de Idéias. (Carga horária: 40h). , Mercedes Benz do Brasil.

1980 - 1980

Perspectivas e Tendências da Adm. e Pol. Salarial. (Carga horária: 32h). , Seviço Nacional de Aprendizagem Comercial.

1976 - 1976

Extensão universitária em Organização e Métodos. (Carga horária: 48h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Administração do Pessoal. (Carga horária: 48h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Pesquisa Operacional. (Carga horária: 120h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Anlálise de investimento. (Carga horária: 52h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Matemática Financeira. (Carga horária: 52h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Teoria das Organizações. (Carga horária: 48h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Extensão universitária em Estratégia Mercadológica. (Carga horária: 48h). , Fundação Lusiada.

1976 - 1976

Pert - Cpm. (Carga horária: 28h). , Fundação Lusiada.

1975 - 1975

Administração por Objetivos. (Carga horária: 40h). , Associação dos Administradores de Santos.

1974 - 1974

Seminário Marketing. (Carga horária: 15h). , Seviço Nacional de Aprendizagem Comercial.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.

Participação em bancas

Aluno: Andrea Cristina Leal de Souza e Silvia Cardoso de Siqueira

Andrea Cristina Leal de Souza; Silvia Cardoso de Siqueira;INDIO, R. C.. Qualidade de vida no trabalho e ginástica laboral: qual a importância da atividade física no ambiente de trabalho - Estudo de Caso BRADESCO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - União Brasileira Educacional.

Aluno: Gustavo dos Santos Junior / Leandro Pereira da Silva

SANTOS JUNIOR, G.; SILVA, L. P.;INDIO, R. C.. A proposta de uma ONG de São Vicente: o círculo de amigos do menino patrulheiro de São Vicente. 2007 - Faculdade Integração.

Aluno: Flávia Leticia Pereira

PEREIRA, F. L.;INDIO, R. C.. Os aspectos motivacionais da qualidade de vida no trabalho, em colaboradores internos de uma siderúrgica brasileira. 2007 - Faculdade Integração.

Aluno: Aline Paiva Pedroso / Michele Correa Verta

PEDROSO, A. P.; VERTA, M. C.;INDIO, R. C.. ISO 9001:2000 - A implantação do sistema de gestão da qualidade de uma pequena empresa: estudo de caso TOMOSANTOS - Diagnóstico Médico por Imagem S/C Ltda. 2007 - Faculdade Integração.

Aluno: Marcio Grima Fernandes / Patricia Camargo Motta D'Oliveira

FERNANDES, M. G.; DOLIVEIRA, P. C. M.;INDIO, R. C.. Administração de condomínios: despesa ou custo benefício?. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - União Brasileira Educacional.

Aluno: Jucelia Ferreira Apolinário

Jucelia Ferreira Apolinário;INDIO, R. C.. A Qualidade da Prestação de Serviço em Clínicas Médicas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Geral) - Faculdade Integração.

Aluno: Selma Regina S

GUIMARAES, S. R. S. R.;INDIO, R. C.. R. Guimarães.Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos em massa através de concurso público. 2005 - Faculdade Integração.

Aluno: Agner Eduardo dos Santos

SANTOS, A. E.;INDIO, R. C.. Importância da tabela SUS para o Município de São Vicente. 2005 - Faculdade Integração.

Aluno: Eduardo Vidal de Araújo

ARAUJO, E. V.;INDIO, R. C.. Recrutamento e Seleção: Um estudo de caso. 2005 - Faculdade Integração.

Outras produções

INDIO, R. C. . Administração de Recursos Humanos. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

INDIO, R. C. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2002. (Palestra).

INDIO, R. C. . Administração de cargos e salários. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

INDIO, R. C. . Administração de Cargos e Salários. 1991. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

INDIO, R. C. . Administração de Pessoal. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

INDIO, R. C. . Administração de Pessoal. 1990. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

Histórico profissional

Endereço profissional

Irmandade da Santa Casa da Misericordia de Santos. , Av Dr Claudio Luiz da Costa, 50, Jabaquara, 11075-900 - Santos, SP - Brasil, Telefone: (013) 32020661, Fax: (013) 32020742, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - 2009

Sociedade Brasileira de Educação Renascentista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Especialista I, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada : Administração de Recursos Humanos, no curso de Bacharelado em Secretariado Executivo Bilíngue

2007 - Atual

União Brasileira Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor nas Disciplinas: Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Modelos e Processos de Gestão

Atividades

08/2007
Ensino, Administração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

2003 - 2007

Faculdade Integração

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Administração de Recursos Humanos, nos cursos de Bacharelado em Administração Geral e Administração Pública.

1993 - Atual

Santa Casa de Misericórdia de Santos

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Iniciou como Chefe de Departamento de Recursos Humanos e atualmente é Gerente Administrativo (desde 01/04/2001).

Atividades

08/1993
Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

1991 - 1993

MR Consultoria em Organização e Gestão de RH

Vínculo: Profissional Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

1975 - 1990

Mercedes Benz do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Divisão de Administração de Recursos, Carga horária: 40