Rita de Cássia Luciana Marques

Outras informações:
- Realizar manutenção/ acompanhamento de planilhas de concursos e no programa de designados - SYSADP. - Atendimento a ligações dos usuários do programa SYSADP. - Tramitação de processos - recebimento e envio usando sistema SIGEP E SISAP.

Outras informações:
Rotinas gerais do Departamento de Pessoal com experiência no programa RMFolha. - Controlar as inclusões e exclusões em plano de saúde, convênio farmácia, seguro de vida e conferência das respectivas notas fiscais e duplicatas. - Analisar e acompanhar a realização dos PPRA s e o prazo de validade dos mesmos; - Monitorar a realização dos PCMSO ( Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ), confecção e entrega dos PPP s ( Perfil Profissiográfico Profissional ) aos ex. funcionários, juntamente as respectivas empresas do grupo x medicina do trabalho. - Administrar o cadastramento das empresas do grupo no PAT ( Programa de Alimentação do Trabalhador ), - Admitir e demitir funcionários; - Registrar e atualizar as carteiras de trabalho; - Elaborar Folha de Pagamento mensal; - Confeccionar Aviso e Recibo de férias, TRCT's ( Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho ), CD's ( Comunicado de Dispensa ), GRRF's ( Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS ), RAIS ( Relação Anual de Informações Sociais ), CAGED ( Cadastro Geral de Empregados e Desempregados ), GEFIP/SEFIP GRF ( Guia de Recolhimento do FGTS ), GPS ( Guia de Previdência Social ), DARF s ( Documento de Arrecadação de Receitas Federais ) e Contribuições Sindicais; - Cadastrar funcionário no PIS por meio de DCT s ( Documento de Cadastramento do Trabalhador ) e realizar RDT s( Retificação de Dados do Trabalhador ), na Caixa Econômica Federal; - Emitir relatórios de admissões, demissões, previsão de férias, função, afastamentos e salários; - Realizar pedidos de Vale Transporte, Vale Refeição, Cesta Básica, Vale combustível e conferência das respectivas notas fiscais e duplicatas. - Atender solicitações de fiscais do Ministério do Trabalho, Previdência e Federal; - Solicitar numerário referente a pagamentos mensais como férias, rescisões, adiantamento de salário e folha de pagamento mensal. - Selecionar candidatos para vagas disponíveis; - Arquivar documentos relacionados ao seto

Outras informações:
Coordenar todas atividade inerentes ao Departamento Pessoal, realizar relatórios gerenciais apontando quantidade de faltas, hora-extra, DSR/RSR, acidente do trabalho, gasto com vale transporte, alimentação e outros por centro de custo/obras e atendimento nas +/- 15 obras com intuito de sanar dúvidas relacionadas a salários faltas, férias, 13º salário, hora-extra, DSR/RSR, atestado, adiantamento, afastamentos e encaminhamento a medicina e segurança do trabalho.

Outras informações:
Coordenar todas atividade inerentes ao Departamento Pessoal, realizar relatórios gerenciais apontando quantidade de faltas, hora-extra, DSR/RSR, acidente do trabalho, gasto com vale transporte, alimentação e outros por centro de custo/obras e atendimento nas +/- 15 obras com intuito de sanar dúvidas relacionadas a salários faltas, férias, 13º salário, hora-extra, DSR/RSR, atestado, adiantamento, afastamentos e encaminhamento a medicina e segurança do trabalho.

Outras informações:
Rotinas gerais do Departamento de Pessoal como controlar as inclusões e exclusões em plano de saúde, convênio farmácia, seguro de vida e conferência das respectivas notas fiscais e duplicatas. - Monitorar a realização dos Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, confecção e entrega do Perfil Profissiográfico Profissional aos ex. funcionários, juntamente as respectivas empresas do grupo x medicina do trabalho, administrar o cadastramento das empresas do grupo no Programa de Alimentação do Trabalhador e dar suporte no processo de apuração, análise e abastecimento das informações referente ao Banco de Horas. Hora Extra e Adicional de Hora Noturna; - Coordenar operacionalmente uma equipe de 12 (doze) funcionários que se encontram nas outras unidades 01 (um) funcionário no escritório Central, por meio de envio da documentação impressa referente à rotina do departamento, dando suporte e orientação através de telefone, emails e malote, a fim de sanar e solucionar as possíveis dúvidas relacionadas ao cotidiano do departamento de pessoal; - Admitir e demitir funcionários e registrar e atualizar as carteiras de trabalho; - Elaborar Folha de Pagamento mensal e confeccionar Aviso e Recibo de férias, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, Comunicado de Dispensa, Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS, Relação Anual de Informações Sociais, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, Guia de Recolhimento do FGTS, Guia de Previdência Social, Documento de Arrecadação de Receitas Federais, Contribuições Sindicais e cadastrar funcionário no PIS por meio de Documento de Cadastramento do Trabalhador e realizar Retificação de Dados do Trabalhador, na Caixa Econômica Federal; - Emitir relatórios de admissões, demissões, previsão de férias, função, afastamentos e salários, realizar pedidos de Vale Transporte, Vale Refeição, Cesta Básica, Vale combustível. - Arquivar documentos relacionados ao setor de pessoal.