Leonardo Campinha dos Santos

Graduado em Administração, Pós-graduado em Gestão de RH e Mestre em Administração, com mais de 30 anos de atuação na área de RH, adquirindo vasta experiência nas atividades de Administração e Implantação de Cargos e Salários, Planejamento e Orçamento de RH, Relações Sindicais, Relatórios Gerenciais e Folha de Pagamento, em empresas dos segmentos financeiro, industrial, comércio varejista e cooperativa médica. Professor Universitário no curso de Graduação Politécnica de Gestão de Recursos Humanos e no curso de Graduação em Administração, com atuação em disciplinas presenciais e à distância. Experiência em Coordenação de Curso de Gestão de RH com vivência em processo de reconhecimento junto ao MEC.

Informações coletadas do Lattes em 05/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2016 - 2018

Universidade do Grande Rio
Título: AVALIAÇÃO DA INTENÇÃO DE USO DO WHATSAPP COMO FERRAMENTA DE ENSINO/APRENDIZAGEM, POR PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Ano de Obtenção: 2018
Angilberto Sabino de Freitas.Palavras-chave: Modelo de Aceitação de tecnologia (TAM); M-learning; Whatsapp.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem / Especialidade: Tecnologia Educacional. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Educação à Distância

2014 - 2015

Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto
Título: ARTIGO
Orientador: Dr. Mario Nishikawa
Bolsista do(a): Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2001 - 2001

Instituto Superior de Estudos Pedagógicos
Título: Papel Estratégico de RH

Aperfeiçoamento em Docência do Ensino Fundamental e Médio

2009 - 2010

Universidade Veiga de Almeida
Título: Sem monografia. Ano de finalização: 2010

Graduação em Asministração de empresas

1981 - 1985

Universidade Santa Úrsula

Formação complementar

2020 - 2020

Prezi - para Docente. (Carga horária: 60h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2020 - 2020

Retorno Gradual das Atividades - COVID19 (Corporativo Rio de Janeiro). (Carga horária: 1h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2020 - 2020

Ética e Anticorrupção. (Carga horária: 2h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Analista PAT PERFIL - Liderança e Coaching - PIQ I. (Carga horária: 8h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Analista PAT PERFIL - Liderança e Coaching - PIQ II. (Carga horária: 8h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2017 - 2017

Compliance. (Carga horária: 2h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2017 - 2017

GUN JUMPING. (Carga horária: 2h). , UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ, UNE, Brasil.

2016 - 2016

Artigo Científico. (Carga horária: 1h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2015 - 2015

MODELO DE ENSINO. (Carga horária: 60h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2015 - 2015

AMBIENTAÇÃO PARA NOVOS COLABORADORES. (Carga horária: 10h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2015 - 2015

MATERIAL DIDÁTICO DIGITAL. (Carga horária: 60h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

Desenvolvimento Gerencial - Implantação do SIG. (Carga horária: 24h). , União de Lojas Leader, ULL, Brasil.

2013 - 2013

MODELO DE ENSINO ESTÁCIO_15. (Carga horária: 12h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

UNIVERSIDADE CORPORATIVA. (Carga horária: 10h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Capacitação para Docência on-line. (Carga horária: 20h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2004 - 2005

Planejamento e Administração do Tempo. (Carga horária: 16h). , Strategy Soluções Corporativas, STRATEGY, Brasil.

2003 - 2003

Estratégia e Pessoas - Coaching e Mentoring. (Carga horária: 5h). , Consulting House, CH, Brasil.

2003 - 2003

Superando Limites Comportamentais. (Carga horária: 5h). , Consulting House, CH, Brasil.

2002 - 2002

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL, IDEMP, Brasil.

2002 - 2002

Gestão de Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , HAY DO BRASIL CONSULTORES, HAY, Brasil.

2001 - 2001

Legislação Trabalhista Aplicada na Adm de Pessoal. (Carga horária: 5h). , Vieira e Gouvêa - consultoria Empresarial, V&G, Brasil.

2001 - 2001

Gerador de Relatórios RM Labore. (Carga horária: 12h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

1996 - 1996

Seminário de Remuneraçlão por Competências. (Carga horária: 5h). , GRUPISA, GRUPISA, Brasil.

1994 - 1994

RM Folha. (Carga horária: 64h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

1991 - 1991

Motivação nas relações Interpessoais. (Carga horária: 5h). , IOB - Cursos Empresariais, IOB, Brasil.

1991 - 1991

Negociação Eficaz. (Carga horária: 5h). , TACK - Training International, TACK, Brasil.

1986 - 1986

Cargos e Salários - Sistema de Pontos. (Carga horária: 48h). , Grupo de Administração Empresarial LTDA, GAE, Brasil.

Participação em eventos

Congresso de Adm, Sociedade e Inovação. Transculturalidade dos Países da Língua Portuguesa: Analise das Capas de Revistas de Negócio. 2016. (Congresso).

Produções bibliográficas

SANTOS, L. C. ; FREITAS, A. S. ; FERREIRA, J. B. . Whatsapp como ferramenta de ensino e aprendizagem por professores do ensino superior: uma avaliação utilizando o modelo de aceitação de tecnologia TAM. In: RECADM, 2020, Curitiba. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. Curitiba: IBEPES, 2020. v. 19. p. 252-274-274.
SANTOS, L. C. ; FREITAS, A. S. ; FERREIRA, J. B. ; GEOVANNINI, C. J. ; RAMOS, F. L. . Avaliação da Intenção de Uso do WhatsApp Como Ferramenta de Ensino e Aprendizagem Por Professores do Ensino Superior. In: EnANPAD, 2018, Curitiba. EnANPAD 2018, 2018.
RINALDO SILVA ; SANTOS, L. C. ; GOMES, J. S. . O Processo de Internacionalização em Empresas do Segmento da Indústria Têxtil. In: X CASI - X Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017, Petrópolis. X CASI - X Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017.
ILUSKA BRAGA ; SANTOS, L. C. ; PAULO FEITOSA ; RINALDO SILVA . TRANSCULTURALIDADE DOS PAÍSES DA LÍNGUA PORTUGUESA: ANALISE DAS CAPAS DE REVISTAS DE NEGÓCIO. In: CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - 2016, 2016, JUIZ DE FORA - MG. TRANSCULTURALIDADE DOS PAÍSES DA LÍNGUA PORTUGUESA: ANALISE DAS CAPAS DE REVISTAS DE NEGÓCIO, 2016.
SANTOS, LEONARDO CAMPINHA DOS ; FREITAS, ANGILBERTO SABINO DE ; FERREIRA, JORGE BRANTES . Whatsapp como ferramenta de ensino e aprendizagem por professores do ensino superior: uma avaliação utilizando o modelo de aceitação de tecnologia TAM. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , 2020.
SANTOS, L. C. . O CONTEXTO DE CARGOS E SALÁRIOS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SANTOS, L. C. . EMPREGABILIDADE. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, L. C. . SEMINÁRIOS DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS II 2012 (CONTEÚDO DE DISCIPLINA ONLINE - EAD).
SANTOS, L. C. . CARREIRA E REMUNERAÇÃO 2011 (APOSTILA).
SANTOS, L. C. . GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 2011 (CONTEÚDO DE DISCIPLINA ONLINE - EAD).
SANTOS, L. C. . ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 2008 (APOSTILA).
SANTOS, L. C. . ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS 2008 (APOSTILA).
SANTOS, L. C. . REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 2007 (APOSTILA).

Outras produções

SANTOS, L. C. . REESTRUTURAÇÃO DE PROCESSOS. 2024.

SANTOS, LEONARDO CAMPINHA DOS . ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE RH. 2023.

SANTOS, L. C. . PROCESSO DE ESTRUTURAÇÃO. 2023.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA CONTRAPROVA. 2021.

SANTOS, L. C. . ESTRUTURA DE CARGOS - COPAPA. 2017.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - COPAPA. 2015.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - CRBIO2. 2013.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NO LUCROS OU RESULTADOS - SILIMED. 2007.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - SILIMED. 2007.

SANTOS, L. C. . REIMPLANTAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO LG-FPW. 2012.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - SISTEMA HAY. 2003.

SANTOS, L. C. . IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - SISTEMA DE PONTOS. 1997.

SANTOS, L. C. . Validação de Questões. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - BancodeQuestões).

SANTOS, L. C. . Pacote de Questões - Avaliando o Aprendizado. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Plano de Ensino - Remuneração Estratégica. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Plano de Ensino).

SANTOS, L. C. . Planos de Aula - Remuneração Esrtatégica. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Plano de Aula).

SANTOS, L. C. . Roteiro de Campo - Remuneração Estratégica.. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Riteiro de campo).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de 118-GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de 118-PRINCÍPIOS DE GESTÃO. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de 118-MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de 118-GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Oficina de Cargos e Salários. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de FUNDAMENTOS DE GESTÃO. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de SEMINÁRIOS INTEGRADOS. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . Elaboração de questões de REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Banco de Questões).

SANTOS, L. C. . SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PLANODEENSINOEPLANOSDEAULA).

SANTOS, L. C. . GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PLANO DE ENSINO E PLANO DE AULA).

SANTOS, L. C. . REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PLANO DE ENSINO E PLANOS DE AULA).

Prêmios

2011

PROFESSOR HOMENAGEADO, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

2011

PROFESSOR HOMENAGEADO, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

2009

PROFESSOR HOMENAGEADO - CAMPUS SÃO GONÇALO - FORMANDOS RH 2008, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

2009

PROFESSOR HOMENAGEADO - CAMPUS SÃO JOÃO DE MERITI - FORMANDOS RH 2009, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

2007

PROFESSOR HOMENAGEADO - CAMPUS SÃO GONÇALO - FORMANDOS RH 2006, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

2007

PROFESSOR HOMENAGEADO - CAMPUS SÃO GONÇALO - FORMANDOS RH 2007, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ.

Histórico profissional

Endereço profissional

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ, UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ - EAD. , Avenida Venezuela - até 156 - lado par, Saúde, 20081312 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 32110100

Experiência profissional

2025 - Atual

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professos Faetec I, Carga horária: 40

2022 - Atual

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

2022 - Atual

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 40

2019 - 2020

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Médio, Carga horária: 24

2014 - 2015

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2006 - 2022

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
o Coordenador do Curso Politécnico de Gestão de Recursos Humanos no Campus São João de Meriti. o Professor nas disciplinas presenciais de: - Teoria e Prática de Cargos e Salários - Consultoria Interna de RH - Gestão de Benefícios - Remuneração Estratégica - Métricas em RH - Administração de RH o Professor nas disciplinas online de: - Remuneração Estratégica - Gestão de Desempenho - Gestão de Pessoas - Métricas em RH - Desenvolvimento Gerencial - Estágio Supervisionado - Planejamento de RH

2012 - 2013

União de Lojas Leader

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Administração de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Responder pelas atividades de Administratção de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Cargos e Salários, Orçamento e Informações Gerenciais.

2011 - 2012

Cooperativa de Trabalho Médico do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor de Remuneração e Carreira, Carga horária: 40

Outras informações:
Responder pela implantação do Plano de Cargos da Unimed Empreendimentos, utiiizando a metodologia "Hay", bem como, pelo desenvolvimento do sistema de planejamento, orçamento e informações gerenciais.

1992 - 2009

Globex Utilidades SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
SÍNTESE DAS QUALIFICAÇÕES ?Coordenação de todas as atividades da área de Remuneração, definindo e mantendo políticas e praticas de administração de cargos e salários que possibilitem o equilíbrio entre as funções essenciais da corporação e a equidade com o mercado concorrente; ?Coordenação das atividades de Planejamento, Controle de RH e Orçamento e Elaboração de Relatórios de Indicadores de RH; ?Domínio de todo o processo de implantação de Planos de Cargos e Salários, em todas as suas fases, com ênfase em Sistemas de Pontos e Sistema Hay. ?Domínio no desenvolvimento de políticas de RH e benefícios, definindo critérios, objetivos, elegibilidade, processos e demais aspectos necessários, traçando um comparativo com mercado através de pesquisas direcionadas e adequando a realidade da empresa; ?Domínio na elaboração do orçamento anual de RH, através da apuração, análise e validação de informações internas e externas, das contas e eventos que compõem as despesas que incidem no resultado da área; ?Domínio da consolidação da estrutura organizacional em relação à estrutura de centros de custos, analisando divergências e mantendo através de medidas corretivas a sua adequação ao plano orçamentário; ?Participação na implantação de Folha de Pagamento RMLabore, respondendo pela consolidação da tabela de seções, centro de custo, sindicatos e funções. ?Experiência na consolidação da estrutura de contas da Folha de Pagamento em relação à estrutura de contas contábeis, através da análise e identificação e definição das várias categorias de eventos. ?Responder pelas Rotinas Sindicais e sua implicações no sistema de folha de pagamento, garantindo sua conformidade com todos os aspectos legais estabelecidos em Convenção Coletiva. ?Responder pela otimização dos processos de marcação de ponto eletrônico, garantindo a rapidez e confiabilidade na aferição dos dados do sistema junto à folha de pagamento. ?Experiência na realização de estudos de viabilidade co

2014 - 2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR, Carga horária: 20

2009 - 2010

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RJ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR

Outras informações:
? SENAC ? Início em dezembro de 2009 Professor do Curso de Assistente de RH. Unidades curriculares: Plano de Benefícios Remuneração ? SENAC ? Projeto ESEN (Escola SESC de Ensino Médio) ? Início em Março/10 Professor do Curso de Assistente de RH. Unidades curriculares: Atendimento ao Cliente Gestão e Análise de Desempenho Administrativo Rotinas de Departamento de Pessoal Organização de uma Empresa

2011 - 2011

Associaçäo Educacional Dom Bosco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

1988 - 1992

Banco Boavista SA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Analista de RH na área de Planejamento, Remuneração e Benefícios

1984 - 1988

Cobra Computadores E Sistemas Brasileiros Sa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Trainee, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Analista de RH na área de Cargos e Salários

2018 - Atual

Centro Universitário Carioca

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor-Tutor