Jose Carlos Hoelz

Doutor em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2017), Mestre em Administração de Empresas pelo Centro Universitário da FEI (2009), Especialista MBA em Tecnologia da Informação Aplicada à Gestão Estratégica de Negócios pela EBAPE/FGV (2007) e Graduado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão ambiental pelo Centro Universitário Senac (2004). Coordenador Acadêmico e Docente da Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo - FATEC- ZONA LESTE e FATEC SEBRAE; Docente da Universidade Nove de Julho (2010-2020); representante discente suplente no Conselho de Administração do MACKPESQUISA (2015-2017); membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas (PPGA) Mackenzie - Representante discente eleito pelos pares - (2015-2017) e; bolsista CAPES/PROSUC no Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas do Mackenzie (2015-2017).

Informações coletadas do Lattes em 30/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2014 - 2017

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Reputação Corporativa, Confiança Interorganizacional e Desempenho da Aliança Estratégica: um estudo no setor farmacêutico brasileiro
, Ano de obtenção: 2017. Prof. Dr. Walter Bataglia. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração de Empresas

2007 - 2009

Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros
Título: O Papel da Confiança e do Controle nas Relações Inter-Organizacionais Colaborativas: Um Estudo de Contexto na Estrutura Organizacional
, Ano de Obtenção: 2009.Prof. Dr. Charles Kirschbaum.Palavras-chave: Confiança; Controle; Relações Inter-Organizacionais Colaborativas.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em TI Aplicada a Gestão Estratégia de Negócios (MBA)

2004 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Título: Planejamento de Negócios para Implantação de uma Empresa Business to Consumer no Setor Midia Digital
Orientador: Prof. Dr. Ailton Faria Clen

Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental

2002 - 2004

Centro Universitário Senac

Formação complementar

2022 - 2022

Curso White Belt-Six Sigma. (Carga horária: 3h). , RL&Associidos, RL&A, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação Docente em Metodologias Ativas. (Carga horária: 16h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação de Professores em Educação a Distância. (Carga horária: 24h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2004 - 2004

Microstrategy - Introduction to Business Intelligence. (Carga horária: 8h). , Microstrategy Education, MICROSTRATEGY, Brasil.

2002 - 2002

Orientação à Objeto. (Carga horária: 40h). , Procwork Centro de Tecnologia e Treinamento, PROCWORK, Brasil.

2002 - 2002

Gerenciando para Resultados. (Carga horária: 24h). , FDG Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2001 - 2001

Gerenciando Equipes Utilizando MS Project. (Carga horária: 20h). , Procwork Centro de Tecnologia e Treinamento, PROCWORK, Brasil.

1999 - 1999

Linguagem de Programação LINUX - Introdução ao Conectiva Guarani V. 3.0. (Carga horária: 16h). , Formatecno 99 - Programa de Formação e Certificação em Tecnologia, FORMATECNO, Brasil.

1996 - 1996

Andyne GQL/USER. (Carga horária: 8h). , Perroti Informática, PERROTI, Brasil.

1996 - 1996

Linguagem de Programação Delphi Básico. (Carga horária: 24h). , 5G Informática, Assessoria, Sistemas e Comercio Ltda., CT5G, Brasil.

1995 - 1995

Linguagem de Programação Visual Basic Avançado. (Carga horária: 24h). , 5G Informática, Assessoria, Sistemas e Comercio Ltda., CT5G, Brasil.

1993 - 1993

EASY. (Carga horária: 4h). , Produtos Alimentícios Fleishmann Royal, PAFER, Brasil.

1993 - 1993

Mantis. (Carga horária: 35h). , Produtos Alimentícios Fleishmann Royal, PAFER, Brasil.

1993 - 1993

I/SQL. (Carga horária: 11h). , Produtos Alimentícios Fleishmann Royal, PAFER, Brasil.

1993 - 1993

Introdução a Banco de Dados. (Carga horária: 3h). , Produtos Alimentícios Fleishmann Royal, PAFER, Brasil.

1991 - 1991

Sistema Operacional SIDIX (UNIX). (Carga horária: 80h). , Centro de Treinamento SID, SID, Brasil.

1990 - 1990

Iniciação na Linguagem DATAFLEX. (Carga horária: 12h). , Interamericana de Computação Ltda, INTERCOMP, Brasil.

1990 - 1990

Programando em Dataflex. (Carga horária: 12h). , Interamericana de Computação Ltda, INTERCOMP, Brasil.

1988 - 1988

Sistema Operacional EDIX. (Carga horária: 48h). , Edisa Eletrônica Digial SA, EDISA, Brasil.

1987 - 1987

Sistema Gerenciador de Banco de Dados ZIM. (Carga horária: 30h). , Edisa Eletrônica Digial SA, EDISA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em eventos

V Engetec - Encontro de Gestão e Tecnologia. 2022. (Congresso).

XIII FATECLOG 2022 - Congresso Internacional de Logística. O USO DO METAVERSO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2022. (Congresso).

4o Encontro de Gestão e Tecnologia - ENGETEC... 2021. (Encontro).

IX SPAP.Oficina Currículo por Competências. 2021. (Oficina).

Reunião Pedagógica Geral Fatec Zona Leste.Reunião Pedagógica Geral Fatec Zona Leste. 2021. (Encontro).

Capacitação Docente em Metodologias Ativas na Sala do Futuro. 2018. (Oficina).

Workshop Uso da Tecnologia Grupal na Pesquisa Qualitativa: Múltiplas Possibilidades de Aplicação.O Uso da Tecnologia Grupal na Pesquisa Qualitativa: Múltiplas Possibilidades de Aplicação. 2018. (Oficina).

Colloquium on the Institutional Management and Performance of the Interorganizational Relations.Colloquium on the Institutional Management and Performance of the Interorganizational Relations. 2017. (Simpósio).

Evento de Extensão Como Escrever em Latex e Como Realizar Uma Revisão Sistemática. 2017. (Oficina).

Oficina de Como Gravar Aulas Selfies. 2016. (Oficina).

Oficina de Como Gravar Video Aulas. 2016. (Oficina).

Oficina de Elaboração de Avaliações. 2016. (Oficina).

Oficina de Relações Emocionais no Ensino-Aprendizagem. 2016. (Oficina).

XI Research Workshop on Institutions and Organizations (RWIO). Relating Corporate Reputation, Interorganizational Trust and Strategic Alliance Performance: proposition of a conceptual model.. 2016. (Congresso).

DRUID15 Conference on The RELEVANCE of INNOVATION. TRUST AND REPUTATION: A STUDY ABOUT HOW REPUTATION IS PERCEIVED IN TRUST INTERORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS. 2015. (Congresso).

Workshop de Câmera, voz e linguagem corporal. 2015. (Oficina).

2º CONGRESSO CIENTÍFICO TÊXTIL E DE MODA - CONTEXMOD. Modelagem de Processos para Melhoria dos Controles na Gestão de uma Empresa de Malharia de Pequeno Porte. 2014. (Congresso).

Workshop Managerial and Entrepreneurial Cognition. 2014. (Oficina).

Capacitação de professores em EAD. 2011. (Oficina).

Workshop para professores de Administração de Projetos. 2011. (Oficina).

EnEO 2010.Mecanismos Mediadores entre Controle e Confiança.. 2010. (Encontro).

2nd LAEMOS Colloquium. The Role of Trust and Control in Cooperative Interorganizational Relations: A Study of Context in Organizational Structures.. 2008. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: RAFAEL SILVA GUERREIRO

BATAGLIA, W.; PEREZ, G.; KLEMENTHOELZ, J. C.; SEGATTO, A. P.. Diversidade da Carteira de Alianças e Confiança Interorganizacional nas Parcerias para Transporte de Passageiros da Companhias Aéreas. 2020. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: RAFAEL SILVA GUERREIRO

Guerreiro, R.S.;BATAGLIA, W.; PEREZ, G.;HOELZ, J. C.. Diversidade da Carteira de Alianças e Confiança Interorganizacional nas Parcerias para Transporte de Passageiros da Companhias Aéreas. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Adriane dos Santos Duarte

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios Brookie Doux Amour. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Maria Isabel Correia Soares

Aluno: Soelia Vieira Lima Maia

Aluno: Thamires da Cunha Teoria da Siva

Aluno: Ellen Suelen dos Santos Silva

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios ABI Assistência Básica ao Idoso. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Guilherme Perreira dos Santos

ROBLE, G. L. E.;HOELZ, J. C.; SILVA, L. P.; SANTOS, A.. Plano de Negócios ABI Assistência Básica ao Idoso. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Matheus Fagundes Pinto

Aluno: Robson João da Silva Guirra

Aluno: Gabrielly Vitoria Menezes Camargo

ROBLE, G. L. E.; SILVA, L. P.; SANTOS, A.;HOELZ, J. C.. Plano de Negócios Yellow Bee. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Karoline Vitoria Ferreira da Silva

SANTOS, A.; SILVA, L. P.; ROBLE, G. L. E.;HOELZ, J. C.. Plano de Negócios Yellow Bee. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Paulo José Firmino da Silva

ROBLE, G. L. E.; SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.. Plano de Negócios Yellow Bee. 2022.

Aluno: Carice Roseno

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios Marcenaria Coworking. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Lucileide Borache

Aluno: Maiara do Carmo Sousa

Aluno: Stephanie Santos

Aluno: Amanda Alves de Brito

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios Nova Era Cosméticos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Andre Oliveira Perna

Aluno: Emanuelle Rodrigues de Oliveira

Aluno: Rafael Rufino Pio

Aluno: ADRIANA DE OLIVEIRA DA SILVA

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócio SG Moda Infanto Juvenil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Caroline Leal Gombio Chiconi

Aluno: Thwanny A

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. B. dos Santos.Plano de Negócio SG Moda Infanto Juvenil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Winnie A

Aluno: Alan Diego Fernandez Mena

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios Jojiro. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Felipe Rocha Cavalcante

Aluno: Luca Yoshio de Salles Kuroki

Aluno: Luciano de Moura Gadott

Aluno: Samuel Mendes Gonçalves

Aluno: Ana Letycia de Lima Parente

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. Plano de Negócios Hercules. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Augusto Belina Morais

Aluno: Diego Nicario Marques

Aluno: Gabrielle O

SANTOS, A.; SILVA, L. P.;HOELZ, J. C.; ROBLE, G. L. E.. P. S. de Souza.Plano de Negócios Hercules. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Gustavo Sergio Fernandes

Aluno: Guilherme Gomes dos Santos

SANTOS, J. P.;HOELZ, J. C.; SALGADO, M. H. V.. Plano de Negócios Andromeda Visions. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Danielle Gonçalves

SANTOS, J. P.; SALGADO, M. H. V.;HOELZ, J. C.. Plano de Negócios Chave. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Tatiane Romão

SANTOS, J. P.; SANTOS, A.;HOELZ, J. C.; BRITO, A. S.. Plano de Negócios CONIDE Consultoria em RH. 2022.

Aluno: Gabriela Costa

SANTOS, J. P.; SALGADO, M. H. V.; SANTOS, A.;HOELZ, J. C.; BRITO, A. S.. Plano de Negócios CONIDE Consultoria em RH. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia da Zona Leste.

Aluno: Shelda Couto

Aluno: Leticia Souza Tupiniquim

Aluno: Antonio Capeli Naveja de Moraes

BATAGLIA, W.HOELZ, J. C.. Confiança e Desempenho Sustentável de Alianças no Varejo Farmacêutico. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Diogo Roberto Montalbo Maltez

Aluno: LUCAS ALVES ROCHA

Aluno: Quan Shintonj

Aluno: Ana Paula Vasques Barreto

BATAGLIA, W.HOELZ, J. C.; BRAGA, A. C. S.. O Desempenho da Alianças Estratégicas e a Capacidade Relacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Gabriela Izzo Fusco

Aluno: Monique Yossida

Aluno: Tauna Ingrid do Nascimento

Orientou

Fernanda Cristina da Silva

O Impacto da Motivação no Ambiente Organizacional: Um estudo de caso em uma empresa do setor de custormer experience; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Robson Carmo Marcelo

Tamires da Silva Moreira Arake

Aderlania de Araujo Oliveira

Ética e Responsabilidade Social em Operações Logísticas: Um estudo de caso na empresa Cargox; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Adriana Soares Nunes

Barbara Teles Macedo

Suelem Severina Ferreira

Angelica Lourenço Macedo

A Contribuição do Marketing Digital para a Fidelização do Cliente: Um estudo de caso em uma empresa do setor financeiro; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Cassia Aparecida da Silva Leles

Viviane Martins Almeida

Bianca Vitoria de Sales Silva

Maria Terezinha Muniz

Estudo do Posicionamento Estratégico da TAM; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Maria Lucimara Franco Santos

Os Benefícios dos Programas de Qualidade de Vida na Saúde Física, Mental e Emocional do Trabalhador; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Vivian Zanettin Meles

Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo sobre o Turnover em Empresas de Call Center; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Wilians da Silva Nascimento

Estudo de Clima Organizacional e a seus Impactos na Produtividade dos Trabalhadores; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Juliana Cabrera de Abreu

Retenção de Talentos na Área Bancária; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Joseany Senna Flores

Estudo sobre a Gestão de Pessoas na Maçonaria; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Ryane Kerlyn de Lima Viti

A Implantação de uma Política de Cargos e Salários em uma Empresa de Comunicação Empresarial; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: José Carlos Hoelz;

Produções bibliográficas

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HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . Corporate Reputation, Interorganizational Trust and Strategic Alliance Performance: Using qualitative vignettes for validation of a relationship conceptual model. In: 12th RWIO - Research Workshop on Institutions and Organizations, 2017, São Paulo. 12th RWIO - Research Workshop on Institutions and Organizations, 2017.
HOELZ, J. C. . Corporate Reputation, Interorganizational Trust and Strategic Alliance Performance: A Study in the Brazilian Pharmaceutical Sector. In: Colloquium on the Institutional Management and Performance of the Interorganizational Relations, 2017, São Paulo. Colloquium on the Institutional Management and Performance of the Interorganizational Relations, 2017.
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . Relating Corporate Reputation, Interorganizational Trust and Strategic Alliance Performance: proposition of a conceptual model.. In: XI Research Workshop on Institutions and Organizations (RWIO), 2016, São Paulo. XI Research Workshop on Institutions and Organizations (RWIO), 2016.
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . Trust and Reputation: A Study About How Reputation is Perceived in Trust Interorganizational Relationships. In: DRUID15 Conference on The RELEVANCE of INNOVATION, 2015, Roma. Trust and Reputation: A Study About How Reputation is Perceived in Trust Interorganizational Relationships, 2015.
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . O Uso de Vinhetas em Estudos Qualitativos: Análise da aplicação em uma pesquisa da área de Administração. In: 4o. Congresso Ibero-Americano de Investigação Qualitativa - CIAIQ 2015, 2015, Aracaju. Investigação Qualitativa em Ciências Sociais, 2015.
SANTIS, S. H. S. ; MARCICANO, J. P. P. ; HOELZ, J. C. ; ROMANI, M. ; SANTOS, S. R. . Modelagem de Processos para Melhoria dos Controles na Gestão de uma Empresa de Malharia de Pequeno Porte. In: 2º CONTEXMOD CONGRESSO CIENTÍFICO TÊXTIL E DE MODA, 2014, São Paulo. 2º CONGRESSO CIENTÍFICO TÊXTIL E DE MODA - CONTEXMOD, 2014.
KIRSCHBAUM, C. ; HOELZ, J. C. . Mecanismos Mediadores entre Controle e Confiança. In: EnEO 2010, 2010, Florianópolis. Mecanismos Mediadores entre Controle e Confiança, 2010.
HOELZ, J. C. ; KIRSCHBAUM, C. . The Role of Trust and Control in Cooperative Interorganizational Relations: A Study of Context in Organizational Structures. In: 2nd LAEMOS Colloquium, 2008, Rio de Janeiro. The Role of Trust and Control in Cooperative Interorganizational Relations: A Study of Context in Organizational Structures, 2008.
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . The mediating effect of interorganizational trust in the relationship between corporate reputation and strategic alliance performance. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HOELZ, J. C. . Reputação Corporativa e Desempenho das Alianças Estratégicas: Um Estudo no Setor Farmacêutico Brasileiro. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . Trust and Reputation: A study about how reputation is perceived in trust interorganizational relationships. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HOELZ, J. C. ; BATAGLIA, W. . O Uso de Vinhetas em Estudos Qualitativos: Análise da aplicação em uma pesquisa da área de Administração. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HOELZ, J. C. . Confiança e Reputação. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SANTIS, S. H. S. ; MARCICANO, J. P. P. ; HOELZ, J. C. ; ROMANI, M. ; SANTOS, S. R. . Modelagem de Processos para Melhoria dos Controles na Gestão de uma Empresa de Malharia de Pequeno Porte.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KIRSCHBAUM, C. ; HOELZ, J. C. . Mecanismos Mediadores entre Controle e Confiança. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
HOELZ, J. C. ; KIRSCHBAUM, C. . The Role of Trust and Control in Cooperative Interorganizational Relations: A Study of Context in Organizational Structures. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

HOELZ, J. C. . Parecer de artigos científicos no XLVIII Encontro da ANPAD. 2024.

HOELZ, J. C. . Parecer de 3 artigos científicos no XXIV SEMEAD - Seminários em Administração. 2021.

HOELZ, J. C. . Parecer de artigos científicos no 4o Encontro de Gestão e Tecnologia - ENGETEC. 2021.

HOELZ, J. C. . Parecer de artigo científico no XXIII SEMEAD. 2020.

HOELZ, J. C. . Parecer de artigo científico no IX Encontro de Estudos em Estratégia. 2020.

HOELZ, J. C. . Parecer de 2 artigos científicos no XLIII Encontro da ANPAD. 2019.

HOELZ, J. C. . Parecer de artigo científico no XX SEMEAD. 2017.

HOELZ, J. C. . Video-Aula Estrutura Analítica do Projeto. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de conteúdo didático para a disciplina de Gerenciamento de Projetos AVA - UNINOVE).

HOELZ, J. C. . Video-Aula Gerenciamento do Escopo. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de conteúdo didático para a disciplina de Gerenciamento de Projetos AVA - UNINOVE).

HOELZ, J. C. . Video-Aula Por que bons projetos falham?. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de conteúdo didático para a disciplina de Gerenciamento de Projetos AVA - UNINOVE).

HOELZ, J. C. . Video-Aula Gerenciamento de Riscos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de conteúdo didático para a disciplina de Gerenciamento de Projetos AVA - UNINOVE).

HOELZ, J. C. ; SZABO, V. . Counteúdo da Disciplina de Gerenciamento de Projetos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de conteúdo didático para a disciplina de Gerenciamento de Projetos AVA - UNINOVE).

Projetos de pesquisa

2021 - Atual

[CNPq 25/2020-445414/2020-0 GM; CAPES-PrInt 88887.310237/2018-00] Instituições regulatórias e desempenho das alianças de pesquisa clínica de novos medicamentos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Walter Bataglia em 30/09/2021., Descrição: A internacionalização e a globalização das empresas têm ampliado o interesse sobre a relação entre as instituições, a estratégia e o desempenho das empresas. No entanto, se observa na literatura lacunas conceituais sobre a relação das instituições regulatórias com a agência das empresas que este trabalho focará. Primeiro, não conhecemos quais e que tipos de instituições atraem investimentos das empresas nos países pois as pesquisas existentes envolvem um número pequeno de países, levantando a dúvidas sobre a possibilidade de sua generalização (Holmes, Miller, Hitt, & Salmador, 2013; Jackson & Deeg, 2008; Pajunen, 2008; Redding, 2005). Segundo, as instituições regulatórias têm sido relacionadas somente com o investimento externo nos países, desprezando-se o investimento doméstico. Terceiro, até a data não existem trabalhos na literatura que relacionem instituições regulatórias setoriais com o desempenho e o investimento nos setores de atividade empresarial, mantendo-se a análise dessa relação somente no nível do país. Do ponto de vista empírico, optou-se pelo estudo do setor de pesquisa clínica de novos medicamentos em função de sua potencial importância para a Política Industrial, Tecnológica e de Comércio Exterior (PITCE, 2004) brasileira que incluiu o setor farmacêutico. Por outro lado, a escolha do segmento é também oportunista. As CROs sofrem a influência da diversidade das instituições regulatórias enfrentando variações nos custos de governança das alianças de pesquisa clínica em função de sua operação em diversos países para atender à demanda das farmacêuticas de fornecimento do serviço de pesquisa clínica em diversos mercados simultaneamente. Destaca-se assim a importância da gestão estratégica pelas CROs das diferenças institucionais; e da gestão pelas agências reguladoras da influência das instituições regulatórias na atratividade de investimentos das CROs, e, portanto, no desempenho das alianças de pesquisa clínica, garantindo a qualidade de vida da sociedade a partir da disponibilização de medicamentos que garantam a saúde. Destaca-se assim a quarta lacuna conceitual. Até a data não há trabalhos que relacionem instituições regulatórias com o desempenho de alianças estratégicas (Fraga & Bataglia, 2019). O objetivo desta proposta é verificar a relação entre as instituições regulatórias de pesquisa clínica de novos medicamentos, o desempenho das alianças de pesquisa clínica, e o investimento interno e externo realizado pelas CROs. Do ponto de vista do método, seguir-se-á Holmes, Miller, Hitt e Salmador (2013) e Bataglia, Alves, & De-Carli (2020), coletando-se dados de cerca de 50 países escolhidos sobre suas instituições regulatórias para pesquisa clínica; o desempenho das alianças de pesquisa clínica; e o investimento das CROs nesses países. Serão elaboradas escalas para mensuração dos construtos de interesse e suas relações serão processadas pela técnica estatística de Modelagem de Equações Estruturais. Do ponto de vista da contribuição conceitual, espera-se que os resultados revelem quais e que tipos de instituições regulatórias de pesquisas clínicas (lacuna 1) influenciam o desempenho das alianças estratégicas para sua realização e a atratividade de investimentos internos e externos das CROs (lacuna 2), considerando-se os países estudados (lacunas 3 e 4). A contribuição metodológica será a criação de escala para mensuração e caracterização comparativa das instituições regulatórias de pesquisa clínica dos países. A contribuição para gestão das organizações, no nível público, será o suporte para a caracterização comparativa das regulações dos países e análise de ajustes; no nível da gestão das CROs, será o suporte ao desenvolvimento de estratégias e tecnologias de gestão das diferenças institucionais regulatórias, nos níveis competitivo, corporativo e cooperativo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . , Integrantes: José Carlos Hoelz - Integrante / Walter Bataglia - Coordenador / Andréa Paula Segatto - Integrante / Suzana Braga Rodrigues - Integrante / Faiz Gallou - Integrante.
2015 - Atual

[CAPES CNPQ] GRUPO DE PESQUISA EM GESTÃO DE CAPACIDADE DINÂMICA DAS ORGANIZAÇÕES - GCD, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Walter Bataglia em 05/10/2017., Descrição: O objetivo do grupo é realizar estudos e pesquisas sobre a geração, escolha e propagação de variações nas rotinas e competências/capacidades organizacionais, a partir de estímulos internos ou do ambiente externo, com fim de manter o ajuste entre a firma e as demandas do ambiente competitivo e institucional. Visa-se desenvolver conhecimento e técnicas avançadas de gestão da evolução empresarial, oferecendo subsídio ao processo decisório para formulação e aperfeiçoamento de políticas estratégicas sobre a evolução das firmas nos níveis da unidade de negócios, corporativo e associativo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (3) . , Integrantes: José Carlos Hoelz - Integrante / Walter Bataglia - Coordenador / Adalberto Americo Fischmann - Integrante / Adilson Aderito da Silva - Integrante / Andréa Paula Segatto - Integrante / Paulo Tromboni de Souza Nascimento - Integrante / Fernanda Salvador Alves - Integrante / Ana Carolina Simões Braga - Integrante / Ana Paula Franco Paes - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2025 - Atual

Faculda de Tecnologia do Estado de Sao Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Acadêmico, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador Acadêmico do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Fatec Zona Leste.

2023 - Atual

Faculda de Tecnologia do Estado de Sao Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do Ensino superior na FATEC SEBRAE

Outras informações:
Professor da disciplina de Gestão de Varejo no Curso Gestão de Negócios e Inovação.

2021 - Atual

Faculda de Tecnologia do Estado de Sao Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do Ensino Superior FATEC Zona Leste

Outras informações:
Professor das disciplinas de Cooperação e Gestão de Redes, Gestão de Equipes, Gestão de Benefícios e Gestão de Desempenho nos Cursos de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos e Logística.

2015 - 2017

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Representante Discente, Enquadramento Funcional: Membro do Colegiado do PPGA

Outras informações:
Representante discente, eleito pelos pares, no Colegiado do PPGA.

2015 - 2017

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Repres. Discente (Suplente), Enquadramento Funcional: Representante Discente (Suplente)

Outras informações:
Representante discente (suplente) no Conselho de administração do MACKPESQUISA.

2014 - 2017

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES (PROSUC)

Outras informações:
Bolsita CAPES (PROSUC) no Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas (PPGA)

Atividades

02/2015 - 11/2016
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Serviço realizado, Desenvolvimento de planilha eletrônica para o controle da produção do PPGA Mackenzie.

2010 - 2020

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 35

Outras informações:
Professor das Disciplinas de Administração Geral, Gestão Estratégica, Gestão de Projetos e Sustentabilidade e Inovação.

2005 - 2011

Ci&T Software SA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
www.cit.com.br

2002 - 2005

iG - Internet Group

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos, Carga horária: 40

Outras informações:
www.ig.com.br

1997 - 2002

Carrefour Brazil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de Sistemas, Carga horária: 40