Dileusa Aparecida Borges Rodrigues

- Pós Graduação em Pedagogia Empresarial pela Universidade Cidade de São Paulo, 2019; Pós Graduação em Formação Docente para o Ensino Superior pela Universidade Cidade de São Paulo, 2018; Pós Graduação Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae, 1998; Graduação em Psicologia pela Fec do ABC, 1989; - Carreira profissional empreendida na área de Recursos Humanos, com atuação generalista e especialista, com foco em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Programas de Desenvolvimento de Liderança, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção de Pessoas e Comunicação Estratégica em empresas Nacionais e Multinacionais de grande porte ? Air Liquide Brasil, BS Continental, Cofap e Brasinca, onde ocupou as posições de Coordenadora de Desenvolvimento de RH, Coordenadora de Planejamento e Desenvolvimento de RH, Especialista de RH, Analista de RH, Selecionadora de Pessoal; - 20 anos de experiência como gestora de Talent Management compreende: coordenação de Plano de Sucessão; monitoramento dos Programas de Desenvolvimento (carreira) e -treinamentos de liderança; avaliação de desempenho; acompanhamento dos Programa de Mentoring Corporativo; implementação e coordenação dos Programas de Estagiários, Trainees e carreira técnica (Y), contratação de serviços externos para condução de programas de Outplacement e Coaching Executivo; - Vivência como Business Partner (HRBP) engloba atividades como: condução de reuniões de calibração do desempenho das diferentes equipes para reconhecimento no mérito, identificação de potenciais de liderança e acompanhamento dos planos individuais de desenvolvimento pessoal e gerencial, implantação de melhores práticas, ações de clima organizacional, entrevistas de carreira e garantia da ética e compliance;