Adriano Westphal

Possui graduação em Bacharelado Em Administração pela Universidade Estadual de Ponta Grossa(2002) e especialização em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Brasileiro de Pós Graduação(2004). Atualmente é Técnico de RH PL do Perdigão Agroindustrial S A. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas.

Informações coletadas do Lattes em 21/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2002 - 2004

Instituto Brasileiro de Pós Graduação
Orientador: Professor Nelson Pereira Castanheira

Graduação em Bacharelado Em Administração

1998 - 2002

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Orientador: Professor Pedro Roseni da Silva

Formação complementar

2004 - 2004

Analista de Treinamento Identificando Necessidades. (Carga horária: 16h). , Interação Desenvolvimento Humano, INTERAÇÃO, Brasil.

2004 - 2004

Atualização e Capacitação Sistêmica Em Gestão Para. (Carga horária: 50h). , Amana Key, AMANA-KEY, Brasil.

2004 - 2004

Programa de Participação nos Resultados. (Carga horária: 12h). , Extensão Empresarial, EXTENSÃO, Brasil.

2004 - 2004

Plano de Carreira Por Habilidades e Competências. (Carga horária: 12h). , Extensão Empresarial, EXTENSÃO, Brasil.

2004 - 2004

Cargos e Salários. (Carga horária: 12h). , Extensão Empresarial, EXTENSÃO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Seminário de RH.Seminário de RH. 2004. (Seminário).

Orientou

Adriano Westphal

A Importância de um Sistema de Avaliação de Desempenho; 2004; 75 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Brasileiro de Pós Graduação; Orientador: Adriano Westphal;

Adriano Westphal

Recompensas Financeiras; 2002; 58 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Em Administração) - Universidade Estadual de Ponta Grossa; Orientador: Adriano Westphal;

Projetos de desenvolvimento

2005 - Atual

Implantação do Ensino Médio na Perdigão, Descrição: Projeto de estudo - Ensino Médio de 1ª a 3ª série - a todos os funcionários que ainda estão com baixa escolaridade, tendo em vista a motivação e desenvolvimento profissional e pessoal de todos os trabalhadores da Perdigão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano Westphal - Integrante / CEEBJA - Coordenador / Prefeitura Municipal de Carambeí - Integrante., Financiador(es): Perdigao Agroindustrial S/A - Auxílio financeiro / Centro Educacional Professor Paschoal Salles Rosa - Cooperação / Prefeitura Municipal de Carambeí - Auxílio financeiro.
2005 - Atual

Implantação do Sistema de Gestão de Desempenho, Descrição: Implantação do Sistama de Gestão de Desempenho, para os níveis de Supervisão, Cargos Profissionais e Técnicos tendo em vista a melhorar as competências destes profissionais e visando o crescimento profissional e ao atingimento de metas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano Westphal - Integrante / Perdigão Coorporativo Videira SC - Coordenador., Financiador(es): Perdigao Agroindustrial S/A - Outra.
2004 - 2004

Remuneração Variável, Descrição: Implantação do sistema de remuneração variável a todos os ajudantes de produção, visando a melhoria de produtividade através das competências, habilidades e atitudes. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano Westphal - Integrante / Perdigão Coorporativo Videira SC - Coordenador., Financiador(es): Perdigão Agroindustrial S A - Auxílio financeiro.
2004 - Atual

Implantação do Ensino Fundamental, Descrição: Projeto de estudo de Ensino Fundamental 1ª a 8ª série, a todos os funcionários, tendo em vista a motivação e desenvolvimento profissional e pessoal de todos os trabalhadores da Perdigão. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano Westphal - Coordenador / CEEBJA - Integrante / Prefeitura Municipal de Carambeí - Integrante., Financiador(es): Perdigão Agroindustrial S A - Auxílio financeiro / Prefeitura Municipal de Carambeí - Auxílio financeiro / Centro Educacional Professor Paschoal Salles Rosa - Cooperação.

Histórico profissional

Endereço profissional

Perdigão Agroindustrial S A, Privado, Carambeí Paraná. , Avenida dos Pioneiros, 2510, Centro, 84145000 - Carambei, PR - Brasil, Telefone: (42) 2318069, Fax: (42) 2318064, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - Atual

Perdigão Agroindustrial S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de RH PL, Carga horária: 44

Atividades

05/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de T&D, atuo como responsável pela área direcionando treinamentos internos e externos a todos os funcionários da regional, bem como atuando nas atividades diárias como: Levantamento das Necessidades de Treinamento, Treinamento no Local de Trabalho.
05/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de T&D. atuo em projetos de novos treinamentos (técnicos e comportamentais) em parcerias com: CEFET, SENAI, SENAC e outros..
05/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de T&D, sou um dos responsáveis pelo Sistema de Gestão de Desempenho e pelo processo de comunicação interna (jornais e murais)..
01/2001
Treinamentos ministrados , Privado, Carambeí Paraná.,Treinamentos ministrados, Capacitação Interna I (Trabalho em Equipe, Comunicação, Criatividade, Diferenças Individuais, Motivação e Auto-desenvolvimento)., Capacitação Administrativa (Trabalho em Equipe, Criatividade, Comunicação, Negociação e Diferenças Individuais)., Integração (Visão Geral da Empresa - Estrutura, Negócio da Empresa, Perspectivas futuras)., Reintegração (Benefícos gerais, Plano de Carreiras, Oportunidades de Desenvolvimento, Orçamento Familiar)., Programa de Qualidade (5 "S").
07/2004 - 12/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Privado, Carambeí Paraná.,Linhas de pesquisa
01/2002 - 04/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de Cargos e Salários, atuei como responsável pela área, realizando Controle de Vagas Internas e também pelo Dimensionamento de Quadro (Cargos)..
01/2002 - 04/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de Cargos e Salários, participei do projeto de implantação de remuneração variável aos funcionários operacionais (Ajudantes)..
01/2002 - 04/2004
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de Cargos e Salários, atuei realizando Plano Salariais e analisando Promoções Verticais e Horizontais..
04/2002 - 10/2002
Estágios , Privado, Carambeí Paraná.,Estágio realizado, Estágio de nível curricular, voltado para a conclusão do Estágio Supervisionado (Recompensas Financeiras - Cargos e Salários)..
06/2000 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Privado, Carambeí Paraná.,Serviço realizado, Na área de Benefícios, fui responsável pelo, manutenção, implantação e controle de diversos benefícios entre as quais destaco: Transporte, Cesta Básica e Alimentação..