Rodrigo Madeira da Silva

Outras informações:
Coordenação de operações em RH - folha de pagamento e benefícios (time com 11 profissionais); Desenvolvimento e análise mensal de KPI´s da área (horas extras, headcount, absenteísmo, turnover, ocorrências, etc.) com reporte ao HR Manager, CFO e CEO, promovendo ações de melhorias atreladas à estratégia do negócio; Implantação de sistema de registro de ponto eletrônico, com êxito em anulação de jornada britânica, visando dirimir reclamações trabalhistas e efetuando o correto pagamento de horas trabalhadas; Atuação como Business Partner no atendimento ao cliente interno em todos os níveis hierárquicos, buscando equilíbrio das relações, orientação conforme as demandas propostas e discussão de soluções estratégicas para o negócio; Gestão de folha de pagamento e administração de rotina de cartão/espelho de ponto, envolvendo supervisão do lançamento/tratamento de verbas e suporte à matriz, através de inputs e conferência final de verbas de proventos, deduções e encargos; Relações sindicais com garantia do compromisso da legislação e negociação de acordos (PLR) com sindicatos, promovendo o desenvolvimento de ações, gerando redução e prevenção de passivos trabalhistas; Implantação de indicadores (mapeamento e acompanhamento) de rotinas de DP/RH, abrangendo a análise de todos os envolvidos nos processos (pessoal matriz, filial e operação) com atuação no foco da ocorrência, buscando melhorias, além de reduzir o tempo de atendimento e retorno da efetiva solução; Gestão de benefícios (VT, VR e VA), abrangendo a solicitação, acompanhamento do pedido e de recargas mensais e programação e controle de vencimento de férias; Controle de movimentação de pessoal (promoções, transferências, alteração de cargos e salários).

Outras informações:
Atuação em obras de grande porte como: ? IURD - TEMPLO DE SALOMÃO - Construção do Templo de Salomão ? São Paulo - SP ? PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO PAULO - Construção e restauro do centro cultural Praça das Artes ? SP ? BRMALLS - SHOPPING ESTAÇÃO BH - Construção de shopping sobre estação intermodal de metrô e ônibus - Belo Horizonte ? MG Supervisão de rotinas de departamento Pessoal / RH e equipe de apontadores (time com 6 profissionais); Responsável pela elaboração do projeto de revisão geral do procedimento da área de DP/RH, apresentando melhoria de processos e comunicação entre matriz e filiais/obras com definição de competências, responsabilidades e funções, através da criação de organogramas para otimização das rotinas de trabalho; Elaboração de indicadores de controle interno de horas extras para acompanhamento da realização de horas diárias permitidas por lei, com foco na eliminação de lacunas nas fiscalizações de sindicatos e MTE, reduzindo custo de hora de pessoal; Acompanhamento e encerramento de auditorias (internas/externas), análise e liberação de documentos do setor para apresentação, contribuindo na permanência das certificações de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHAS 18001) e Qualidade de Serviços / Processos (ISO 9001); Ministração de treinamentos, efetuando levantamento de necessidades, desenvolvimento de material didático, organização de conteúdo programático, realização e aplicação de testes, com foco na capacitação teórica/prática dos colaboradores; Realização dos processos de Recrutamento & Seleção, abrangendo levantamento de perfil, abertura de vagas, elaboração da requisição de pessoal, triagem de currículos e entrevistas para contratação de profissionais qualificados às vagas propostas e liberação de integração de novos colaboradores; Interface com a área jurídica trabalhista, com responsabilidade pela análise e liberação de documentação do setor, contribuindo na elaboração de defesas processuais.

Outras informações:
Atuação em obras de grande porte como: ? PETROBRÁS - Substituição da linha 3 de petróleo - TRANSPETRO - Angra dos Reis ? RJ ? SPTRANS - Expresso Tiradentes (Fura-fila) ? corredor exclusivo de ônibus - São Paulo ? SP ? SABESP - Projeto Tietê ? execução de interceptores e redes coletoras de esgoto - São Paulo - SP Preposto em fiscalizações da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, audiências de processos trabalhistas e homologações em sindicatos ou MTE; Execução de rotinas de admissão e demissão, com elaboração de checklist de documentos para montagem de prontuários, eliminando falhas de ausência de documentação, bem como registro e atualização de informações em carteira de trabalho e previdência social e liberação de integração de novos colaboradores; Condução de processos de afastamentos previdenciários (auxílio doença e acidente de trabalho), elaboração da comunicação de acidente de trabalho e formulários/cartas legais ao INSS e acompanhamento de processos de reabilitação profissional; Conferência de guias SEFIP/GFIP, FGTS e GPS, para fins de liberação de pagamento de serviços prestados por subempreiteiras, bem como recepção, controle e organização de documentação de empregados; Administração de processos de saúde ocupacional e segurança do trabalho: PCMSO ? solicitação de implantação e controle de vencimento, PPRA ? auxílio na revisão de inclusão de novas funções e controle de vencimento, e agendamento de exames médicos diversos, conferência, validação e controle de vencimento do ASO.