Sérgio Rafael Siewerdt

Coach, Practitioner em PNL, Docente na área de Administração e Treinador de Líderes e Equipes. Facilitador do Programa GFP - Gestão Finanças Pessoais do Banco Central do Brasil. Proprietário da Potencializar Desenvolvimento Humano. Atuou durante 15 anos em ambiente corporativo com foco no desenvolvimento técnico e comportamental do capital humano. Possui certificação internacional em PNL pela The Society of NLP (2016), formação em Professional & Self Coaching e Analista Comportamental pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching (2015), formação em Coaching Clinic pela The Coach-U (2011), especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas pela FAE Business School (2007) e graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (2005).

Informações coletadas do Lattes em 04/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas

2006 - 2007

FAE Business School

Aperfeiçoamento em Programação Neurolinguística

2016 - 2016

The Society of NLP
Título: *. Ano de finalização: 2016

Aperfeiçoamento em Professional & Self Coaching - PSC

2015 - 2015

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: Coaching. Ano de finalização: 2015

Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos

2001 - 2005

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: Projeto de Motivação da Equipe de Atendimento
Orientador: Marcos Greuel

Formação complementar

2017 - 2017

Facilitador - Gestão Finanças Pessoais. (Carga horária: 90h). , Banco Central, BACEN, Brasil.

2016 - 2016

Profissão Professor - Desafios do Significado. (Carga horária: 4h). , Uniasselvi Pós, UNIASSELVI PÓS, Brasil.

2015 - 2015

Gerenciamento de Projetos - Fundamentos. (Carga horária: 16h). , Clarify Treinamentos, CLARIFY, Brasil.

2015 - 2015

Formação de Consultores Empresariais. (Carga horária: 16h). , Sociesc, SOCIESC, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 24h). , Clarify Treinamentos, CLARIFY, Brasil.

2014 - 2014

Empretec. (Carga horária: 60h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

2013 - 2013

Análise das Demonstrações Contábeis. (Carga horária: 8h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2012 - 2012

Atualização CPA 10 - Certificação. (Carga horária: 40h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2012 - 2012

Academia de Líderes. (Carga horária: 72h). , Self Consultores, SELF, Brasil.

2011 - 2011

Grafoscopia e Prevenção a Fraudes. (Carga horária: 8h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação para Supervisores de Estágio. (Carga horária: 6h). , IEL, IEL, Brasil.

2011 - 2011

The Coaching Clinic. (Carga horária: 8h). , Corporate Coach U, COACH U, Brasil.

2009 - 2009

Seleção Estratégica de Novos Colaboradores. (Carga horária: 12h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2009 - 2009

Técnicas de Comunicação Verbal. (Carga horária: 8h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2007 - 2009

Programa de Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 120h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2008 - 2008

Técnicas de Vendas e Negociação. (Carga horária: 8h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2008 - 2008

Comunicação Escrita. (Carga horária: 20h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2008 - 2008

Gerenciamento do Tempo. (Carga horária: 8h). , CECRED, CECRED, Brasil.

2008 - 2008

Cooperativismo Básico, Crédito e Habitacional. (Carga horária: 50h). , Confebrás, CONFEBRÁS, Brasil.

2007 - 2007

Técnicas de Coaching e Mentoring. (Carga horária: 8h). , FAE Centro Universitário, FAE, Brasil.

2006 - 2007

Preparação para o Mercado Financeiro. (Carga horária: 32h). , CECRED, CECRED, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Financeira.

Orientou

Leticia Zanella

A IMPORTÂNCA DA GESTÃO DE COMPRAS NA INDÚSTRIA TÊXTIL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Negócios e Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Andrequieli Helena Gelbhar

A IMPORTÂNCIA E O USO DAS MÍDIAS SOCIAIS PELAS MARCAS DE MODA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Negócios e Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Neusa Catia Agostini

COMPREENDENDO A INFLUENCIA DA ESPIRITUALIDADE NO DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO NAS ORGANIZAÇÕES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Adriane Cristine dos Santos

ALINHAMENTO DOS PROPÓSITOS DA ORGANIZAÇÃO COM OS PROPÓSITOS DOS COLABORADORES COMO ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO E MANUTENÇÃO DO NEGÓCIO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Equipes de Alto Desempenho) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Andressa Evaristo Bublitz

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: POR QUE E COMO USAR; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Equipes de Alto Desempenho) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Isadora Cristhina Spengler Rodrigues

UPCYCLING NA INDUSTRIA TÊXTIL, COMO OBTER LUCROS PARA A EMPRESA ALÉM DE AJUDAR O MEIO AMBIENTE; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Negócios e Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

JOSÉ LUIZ DE BRITO

A GESTÃO PARTICIPATIVA EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DA FOZ DO RIO ITAJAÍ-AÇU; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Jenifer Lescano Ribeiro

LÍDER COACH; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

DIONEY DA SILVA DIAS

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Roberta Eloisa Geisler Demarchi

E-COMMERCE E O DESAFIO PARA IMPULSIONAMENTO DAS VENDAS ONLINE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Negócios e Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Larissa de Souza Suppi da Silva

O perfil do profissional resiliente no contexto organizacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Coaching) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Júlia Maria de Lima

Moda Andrógina: a aposta da indústria da moda na fusão de gêneros; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Luciane Demarch Campregher

Aproveitamento das sobras de malha - Novas oportunidades de negócio; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Alais Fernanda Bonecher

Nanotecnologia no vestuário em prol da qualidade de vida no ambiente de trabalho bloqueando os raios UVA e UVB; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Técnico em Vestuário) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina; Orientador: Sérgio Rafael Siewerdt;

Produções bibliográficas

SIEWERDT, S. R. . Elaboração de Currículo e Comportamento em Entrevista. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SIEWERDT, S. R. . Currículo Profissional e Comportamento em Entrevista. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SIEWERDT, S. R. . Projeto Oportunize. 2015. .

SIEWERDT, S. R. . A Fábrica de Embalagens - Empreendedorismo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SIEWERDT, S. R. . Currículo Profissional e Comportamento em Entrevista. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SIEWERDT, S. R. . Cooperativismo. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SIEWERDT, S. R. . Produtos e Serviços para Cooperativa de Crédito. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2017

Paraninfo - Turma Técnico em Vestuário e Técnico em Mecânica, SENAI - Indaial.

2014

Paraninfo - Técnico Administração, IFSC - Instituto Federal Santa Catarina - Gaspar.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - 2017

Uniasselvi Pós

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA / Pós, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente na MBA Liderança e Coaching - Disciplina: Resiliência e Coaching

2016 - Atual

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Técnico/Especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente em cursos de Pós Graduação e MBA (presencial, semi presencial e EAD) em unidades curriculares voltadas a administração. Docente em cursos de qualificação. - Comunicação e Oratória - Gestão de Recursos Humanos / Fundamentos da Administração de RH - Formação Gerencial / Liderança - Atendimento ao Cliente - Treinamento e desenvolvimento de equipes

2015 - Atual

Potencializar Desenvolvimento Humano

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Coach e Trainer, Carga horária: 20

Outras informações:
Empresa especializada no fornecimento de Coaching (individual e coletivo) e treinamentos customizados.

2014 - 2017

Clarify Treinamentos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Facilitador de treinamento, Carga horária: 4

Outras informações:
Instrutor do Curso: Desenvolvimento de Líderes (Turmas sob demanda)

2015 - 2015

Programa Entra 21

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor / Orientador, Carga horária: 30

Outras informações:
Facilitador do módulo de Desenvolvimento Humano, onde os participantes são desenvolvidos comportamentalmente para ingresso no mercado de trabalho. Edição 2015 contou com a participação de aproximadamente 300 jovens.

2014 - 2014

Programa Entra 21

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor / Orientador, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Facilitar o módulo Seletivo de 24h para os pré selecionados, onde o aluno recebe o treinamento de desenvolvimento humano e é observado/avaliado, podendo ou não ser convidado a seguir no programa. O Programa Entra21-Blusoft visa preparar o jovem para o mercado de trabalho através do treinamento em tecnologia da informação. O treinamento é totalmente gratuito para o aluno, incluindo material didático e vale-transporte. O público-alvo são os jovens que estejam freqüentando ou tenham concluído o ensino médio, residentes em Blumenau ou cidades vizinhas. O programa também reserva vagas para pessoas com deficiência. Desde 2006 já beneficiou e encaminhou para empregos de qualidade mais de 2000 jovens. O programa é financiado pelo governo do estado através da Fapesc, pela prefeitura de Blumenau e pelas empresas de Blumenau e região.

2014 - 2014

Instituto Federal Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professor Substituto de Administração em curso técnico nas unidades curriculares: Empreendedorismo, Marketing e Materiais.

Atividades

07/2014 - 12/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Federal Santa Catarina.,Cargo ou função, GT de Divulgação Câmpus Gaspar - Conf. Portaria 137 de 09/09/2014.

2014 - 2014

Centro de Educação Profissional Hermann Hering

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultor / Orientador Voluntário, Carga horária: 4

Outras informações:
Júnior Achievement - O Programa Mini empresa proporciona a estudantes do 2 ano do Ensino Médio a experiência prática em economia e negócios, na organização e na operação de uma empresa. É desenvolvido em 15 semanas, em jornadas semanais, com duração de 3h30min, realizadas na escola. Os estudantes aprendem conceitos de livre iniciativa, mercado, comercialização e produção. É um programa acompanhado por quatro profissionais voluntários das áreas de marketing, finanças, recursos humanos e produção. Neste Programa, são explicados os fundamentos da economia de mercado e da atividade empresarial através do método Aprender-Fazendo, em que cada participante se converte em um mini empresário.

2001 - 2013

Cooperativa de Crédito Vale do Itajaí - Viacredi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do Posto de Atendimento, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Coordenar e responder por todas as atividades do Posto de Atendimento. Gestão de Pessoas: estruturação de equipes, recrutamento/desligamento, distribuição de tarefas de acordo com a descrição de cargos e salários, aplicação de avaliação de competências e acompanhamento de plano de ação, realização de feedbacks de acompanhamento/alinhamento, reajustes (Rubi), criação de plano de desenvolvimento para colaboradores, coaching, levantamento das necessidades de treinamento para equipe. Estratégico: elaboração de orçamentos com base no planejamento estratégico organizacional, estruturação do plano de ação e metas, divulgação de objetivos e dos indicadores de resultado para equipe (PPR), estabelecer objetivos para ganho de produtividade na equipe, abertura/estruturação de novo posto de atendimento. Negócio: Atendimento ao associado, abertura de contas (Pessoa Física e Jurídica), prospecção, análise e liberação de crédito (em suas diversas modalidades), aplicações financeiras, comercialização de seguros (vida, residência, auto e empresarial), consórcios, boletos de cobrança, negociação com devedores, caixa (rotinas diversas), operações de retaguarda (compensação e tesouraria), entre outras. Social: orientação cooperativista e financeira ao associado, representar a cooperativa em eventos sociais, facilitar eventos de integração para associados, acompanhar Comitês Educativos.

1998 - 2001

Rolf Contatbilidade SC Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Lançamentos contábeis, conciliação bancária, preenchimento de documentos relativos à admissão e demissão de colaboradores, arquivo, contas a pagar e a receber (cobrança), atendimento a clientes, registro e extinção de empresas junto aos órgãos públicos e privados, entre outras.