Marcelo Soares Januário

Possui graduação em Psicologia , especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Mestrado em Psicologia da Saúde. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 04/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia da Saúde

2013 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Justiça organizacional e capital psicológico: influência sobre bem-estar subjetivo e engajamento no trabalho
, Ano de Obtenção: 2015.Maria do Carmo Fernandes Martins.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Justiça organizacional; Capital psicológico; Bem-estar subjetivo; Engajamento no trabalho; Pesquisa quantitativa; Moderação.

Especialização em Psicopedagogia

2023 - 2024

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: Não se aplica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2010 - 2011

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A utilização do Treinamento & Desenvolvimento para o desenvolvimento das competências individuais dentro das organizações

Aperfeiçoamento em Orientação Profissional e de Carreira

2020 - 2021

Universidade de São Paulo
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 2021

Graduação em Psicologia

2002 - 2006

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: A Psicodinâmica do Trabalho como referencial para a compreensão do processo de adoecimento psíquico do trabalhador
Orientador: Marcia Martins Ferreiro

Formação complementar

2022 - 2022

Extensão universitária em Neurociências aplicada à Educação. (Carga horária: 32h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2013 - 2013

A luta antimanicomial e a saúde do trabalhador. (Carga horária: 3h). , Conselho regional de Psicologia do ABC, CRP-ABC, Brasil.

2012 - 2012

Gerenciamento de projetos - PMI. (Carga horária: 36h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2012 - 2012

Excel. (Carga horária: 54h). , Escola Municipal de informática, SCS, Brasil.

2008 - 2008

Seminário nacional de saúde mental e trabalho. (Carga horária: 14h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

2007 - 2007

Palográfico. (Carga horária: 30h). , Instituto Pieron, IP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

JANUÁRIO, M. S. . VII Mostra de Psicologia da Saúde. 2014. (Outro).

JANUÁRIO, M. S. . VI Mostra de Psicologia da Saúde. 2013. (Outro).

Participação em eventos

VII /₢ongresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Engajamento no trabalho: o estado da arte. 2016. (Congresso).

9º Seminário de Saúde Mental e Trabalho do Grande ABC. 2014. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Bem-estar no trabalho: impacto da percepção de suporte organizacional e da autoeficácia em trabalhadores. 2014. (Congresso).

8º Seminário de Saúde Mental e Trabalho do Grande ABC. 2013. (Seminário).

A luta antimanicomial e a saúde do trabalhador. 2013. (Encontro).

Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho. 2008. (Seminário).

Inserção no mercado de trabalho. 2006. (Encontro).

Ludoterapia. 2006. (Encontro).

I Mostra de Psicologia do Trabalho. 2005. (Simpósio).

Oficinas de Psicologia. 2005. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Clara Scaldelai do Nascimento

JANUÁRIO, M. S.; Rossi, V. A.; MARTINS, M. C. F.. Resiliência no trabalho e idade: uma relação transpassada pela história de vida profissional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Produções bibliográficas

SOUZA, F. Y. ; CINTRA, J. ; JANUÁRIO, M. S. ; SILVA JUNIOR, P. A. ; SIQUEIRA, M. M. M. . Relação entre bem-estar no trabalho e percepção de suporte organizacional em trabalhadores brasileiros. In: 10º Congresso nacional de Psicologia da Saúde, 2014, Porto. Atas do 10º congresso nacional de psicologia da saúde. Porto: Universidade Fernando Pessoa, 2014. v. 1. p. 556-563.
JANUÁRIO, M. S. ; CAPPELLOZZA, A. ; BOGADO, G. ; GAVA, R. A. V. . Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo correlacional. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2014, Taubaté. Programas e resumos do IV Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Taubaté: Departamento de Psicologia da Universidade de Taubaté, 2014. v. 1. p. 96-97.
JANUÁRIO, M. S. ; SOUZA, F. Y. B. ; MARTINS, M. C. F. . Bem-estar no trabalho: impacto da percepção de suporte organizacional e da autoeficácia em trabalhadores. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde, 2014, Taubaté. Programas e resumos do IV Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde. Taubaté: Departamento de Psicologia da Universidade de Taubaté, 2014. v. 1. p. 154-155.
JANUÁRIO, M. S. ; CINTRA, J. . Engajamento no trabalho: o estado da arte. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
JANUÁRIO, M. S. . Influência de justiça organizacional e capital psicológico sobre bem-estar subjetivo e engajamento. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
JANUÁRIO, M. S. ; SIQUEIRA, M. M. M. ; SILVA JUNIOR, P. A. ; SOUZA, F. Y. ; CINTRA, J. . A relação entre Bem-estar no trabalho e percepção de suporte organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MARTINS, M. C. F. ; SCALDELAI, C. ; HOKAMA, E. ; SOUZA, F. Y. B. ; GUIMARAES, M. F. ; PERES, S. R. ; ALVES, H. M. C. ; JANUÁRIO, M. S. . Resiliência, autoeficácia, poder e conflitos intragrupais no trabalho: um estudo exploratório. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, F. Y. ; JANUÁRIO, M. S. ; MARTINS, M. C. F. . Bem-estar no trabalho: impacto da percepção de suporte organizacional e da autoeficácia em trabalhadores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPPELLOZZA, A. ; BOGADO, G. ; JANUÁRIO, M. S. ; GAVA, R. A. V. . Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo correlacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
JANUÁRIO, M. S. ; MARTINS, M. C. F. . A influência do otimismo e da justiça organizacional sobre o engajamento no trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
JANUÁRIO, M. S. ; BOGADO, G. ; GAVA, R. A. V. ; CAPPELLOZZA, A. . A influência do comprometimento organizacional afetivo e calculativo sobre a satisfação no trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

JANUÁRIO, M. S. . Pesquisa de indicadores de gestão de pessoas - 15ª edição - exercício 2013. 2014.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Escola Superior de Propaganda e Marketing

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor Acadêmico EaD, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação no programa de pós-graduação Lato Sensu EAD acompanhando o processo de desenvolvimento dos alunos por meio da adaptação ao ambiente virtual de aprendizagem, mediação para realização de atividades, contato com os docentes e demais áreas da instituição.

2017 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor EaD, Carga horária: 25

Outras informações:
Tutor EaD nas seguintes disciplinas: - Relações humanas nas organizações - Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento - Criatividade, modelos mentais e inovação - Projeto integrador I: recursos humanos. Relação homem trabalho - Projeto integrador II: recursos humanos. Pessoas, fluxos e processos - Recrutamento e seleção: decisões de contratação - Saúde, segurança do trabalho e meio ambiente - Valorização e remuneração de pessoas: cargos e salários - Liderança e desenvolvimento de equipes

2021 - Atual

Link School of Business

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 2

2021 - Atual

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor de educação a distância, Carga horária: 10

2021 - Atual

Anima Educação, Anima

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor mediador, Carga horária: 44

2016 - 2016

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 2

Outras informações:
Atuação como professor voluntário na disciplina "Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho": - Condução de supervisões - Definição de intervenções a serem realizadas pelos alunos, nos estágios práticos

2014 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista integral de mestrado, Carga horária: 10

2014 - 2014

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio docência, Carga horária: 2

Outras informações:
Estágio docência cursado no primeiro semestre de 2014 na disciplina de Diagnóstico Organizacional no curso de Psicologia.

2013 - 2014

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Pós-Graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Interface do apoio acadêmico com os programas de pós-graduação da instituição, acompanhando aulas, fazendo avaliações diárias da aulas ministradas pelos professores, aplicando avaliações dos professores que são respondidas pelos alunos e intermediando a relação aluno instituição, nas questões relacionadas ao processo de ensino e demandas administrativas.

2013 - 2013

BB e Mapfre Seguradora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2011 - 2013

Pacaembu autopeças

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Sênior de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2001 - 2011

Raia SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 44