Ernande Monteiro Ferreira

Possui graduação em Pedagogia nas Habilitações Orientação Educacional pela Faculdade de Ciências e Letras Notre Dame (1977) e mestrando em Psicologia da Educação pela Universidade Gama Filho (1978). Atuou como Diretor da Desenvolvimento Organizacional e Educacional Ltda.Professor da Universidade Federal do Piauí ,Elabora projetos de Pós-Graduação,Na Darma Consultoria e Treinamento como Consultor,responsável pela as áreas de Recursos Humanos,Qualidade Total,Certificação das Normas ISO 90001,10015,15575,14000 e BS 8000,GESTÃO de Pessoas,Marca da Conformidade,Arranjo Produtivo Local,PBQP-H,Selo ABRAVESTE,Certificação de Pessoas,Inovação e Palestrante.Atuou como Consultor de 2006 a 2013 na Federação das Indústrias do Estado do Amapá com as seguintes atividades:Elaborar Projetos de Promoção Associativa do Programa de Desenvolvimento Associativo da Confederação Nacional da Indústria,atender todos os Sindicatos Associados,Elaborar Projetos de Inovação,Elaborar Pesquisas,Elaborar Diagnóstico Organizacional,Diagnóstico de Clima Organizacional,Elaborar Projeto do Prêmio FINEP de Inovação,Diagnóstico Macro Social para os setores:Cerâmico,Moveleiro,Panificação,Cortinas e Estofados,Reparos de Veículos, Sorvetes e Congelados e Ministrar Cursos,Organização de Cursos,Palestras,Congresso,Seminários e Encontros e Implantar o Processo de Certificação da ISO.

Informações coletadas do Lattes em 04/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia da Educação

1977 - 1978

Universidade Gama Filho
Título: Psicologia na Educação,Ano de Obtenção: 1978
Orientador: José Vianna
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento / Especialidade: Orientação Educacional. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Lato Sensu Em Didático do Ensino Superior

1991 - 1991

Sociedade de Ensino Superior de Nova Iguaçu

Graduação em Pedagogia nas Habilitações Orientação Educacional

1973 - 1977

Faculdade de Ciências e Letras Notre Dame

Participação em eventos

Comunicação e Oratória.Comunicação e Oratória. 2011. (Seminário).

Encontro de Pesquisa e Sondagens.Pesquisa e Sondagem Industrial. 2011. (Encontro).

Módulo Tematico de Infraestrutura.Infraestrutura. 2011. (Encontro).

Curso em Capacitação em APL de Confecção.Qualidade e Cetificação da ISO 9001. 2011. (Encontro).

O Lider Sindical e o Sistema de Representação da Indústria.Lider Sindical e o Sistema da Representação da Indústria. 2010. (Encontro).

Defesa de Interesses da Indústria.Defesa de Interesses da Indústria. 2010. (Encontro).

Governança Sindical e Responsabillidade Social.Governança Sindical e Responsabilidade Social. 2009. (Encontro).

Importância do Curso de Formação de Tecnólogo.Importância do Curso de Formação de Tecnólogo. 2007. (Seminário).

Design-Diferencial Competitivo.Design-Diferencial Competitivo. 2007. (Simpósio).

Organização,Estrutura e Funcionamento de Sindicato.Organização,Estrutura e Funcinamento de Sindicato. 2007. (Encontro).

Responsabilidade Social e Parceria Pública-Privada.Responsabilidade Social e Parceria pública Privada. 2006. (Seminário).

Qualidade e Meio Ambiente.Qulidade e Meio Ambiente. 2006. (Encontro).

Qualidade e Certificação da ISO 9000.Qualidade e Certificação da ISO 9000. 2006. (Encontro).

Gestão de Pessoas,Qualidade e Certificação.Gestão de Pessoas,Qulidade e Certificação. 2006. (Encontro).

Programa da Qualidade UNIMED.Programa da Qualidade UNIMED. 1998. (Seminário).

Qualidade e Comprometimento.Qualidade e Comprometimento. 1996. (Seminário).

A Cultura da Empresa Centrada no Cliente.A Cultura da Empresa Centrada no Cliente. 1996. (Encontro).

Gerenciando e Resolvendo Conflitos Organizacionais.Gerenciando e Resolvendo Conflitos Organizacionais. 1996. (Encontro).

Gestão de Pessoal para Qualidade.Gestão de Pessoal para Qualidade. 1996. (Encontro).

Gerência de SERES Humanos para Qualidade Total.Gerência de Seres Humanos para Qualidade Total. 1996. (Encontro).

Gerência de SERES Humanos.Gerência de Seres Humanos. 1996. (Encontro).

III Encontro dos Estabelecimentos de Saúde do Mato Grosso.Gestão de RH para Qualidade na Administração Hospitalar. 1996. (Encontro).

Como Exercer a Liderança Eficaz nas Micros e Pequenas Empresas.Como Exercer a Liderança Eficaz nas Pequenas Empresas. 1995. (Encontro).

Como Iniciar Seu Próprio Negócio.Como Iniciar Seu Próprio Negócio. 1995. (Encontro).

A Cultura da Empresa Centrada no Cliente.A Cultura da Empresa Centrada no Cliente. 1995. (Encontro).

Elaboração de Projetos para Especialização em Gestão da Qualidade.Elaboração de Projetos para Gestão da Qualidade. 1995. (Encontro).

Fontes de Financiamentos para Capacitação de Pessoal no Programas da Qualid.Formas de Financiamento para Qualidade Total. 1994. (Seminário).

Qualidade nos Transportes.Como Implantar um Sistema da Qualidade nos Transportes. 1994. (Seminário).

Qualidade e Produtividade.Qualidade e Produtividade. 1994. (Seminário).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade. 1994. (Encontro).

Treinamento de Instrutores.Treinamento de Instrutores. 1994. (Encontro).

Elaboração de Projetos para Especialização em Gestão da Qualidade.Elaboração de Projetos para Gestão da Qualidade. 1994. (Encontro).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade. 1994. (Encontro).

Treinamento de Instrutores.Treinamento de Instrutores. 1994. (Encontro).

Qualidade e Produtividade.Qualidade e Produtividade. 1993. (Seminário).

Como Elaborar um Projeto para Especialização em Gestão da Qualidade-PEGQ.Como Elaborar um Projeto para Especialização em Gestão da Qualidade-PEGQ. 1993. (Seminário).

Pedagogia na Empresa e Mercado de Trabalho.Pedagogia na Empresa e Mercado de Trabalho. 1993. (Seminário).

Capacitação de RH para Qualidade Total com Recursos Financeiros a Fundo Perdidos do Programa Brasieirode Qualidade e Produtividade-PBQP-H.Fundo Perdido. 1993. (Seminário).

Qualidade e Produtividade na Pequena e Média Empresa.Qualidade e Produtividade na Pequena e Média Empresa. 1993. (Encontro).

Como Elaborar Projetos para Especialização em Gestão da Qquliualidade.Como Elaborar Projetos em Gestão da Qualidade. 1993. (Encontro).

Princípios da Qualidade na Prestação d Serviços.Princípios da Qualidade na Prestação de Serviço. 1993. (Encontro).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade. 1993. (Encontro).

Elaboração de Programas de Treinamento para área da Qualidade e Produtividade.Elaboração de Programas de Treinamento para Área de Qualidade e Produtividade. 1993. (Encontro).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade. 1993. (Encontro).

Elaboração de Programas de Treinamento para área da Qualidade e Produtividade.Elaboração de Programas de Treinamento para Área de Qualidade e Produtividade. 1993. (Encontro).

Elaboração de Projetos para Especialização em Gestão da Qualidade.Elaboração de Projetos para Especialização em Gestão da Qualidade. 1993. (Encontro).

Capacitação de RH-Uma Prioridade no Contexto Atual das AMP.Capacitação de RH. 1992. (Seminário).

Treinamento para Implantação de uma Assessoria de RH na Escola técnica Fedraldo Ceará.Treinamento e Implantação. 1992. (Seminário).

Seminário de Consciência,Criatividade e Qualidade.Humanização. 1992. (Seminário).

Elaboração de Projetos de Capacitação de RH para o Programa da Qualidade e Produtividade.Elaboração de Projeto de Capacitação de RH para o Programa da Qualidade e Produtividade. 1992. (Encontro).

Elaboração de Projeto para Qualidade.Elaboração de Projeto para Qualidade. 1992. (Encontro).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade. 1992. (Encontro).

Gerência de Projetos.Gerência de Projetos. 1992. (Encontro).

Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade.Gerência de Recursos Humanos para Qualidade e Produtividade. 1992. (Encontro).

Elaboração de Projeto parao Programa Brasileiro da Qualidade.Elaboração de Projeto de Capacitação de RH para o Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 1992. (Encontro).

VII Simpósio do SOS Segurança-Saúde Ocupacional no Brasil-Sonho para o Terceiro Milênio.Aperfeicoamento dos RH na Área de Saúde Ocupacional para o terceiro milênio. 1991. (Seminário).

Seminário de Qualidade e Produtividade do Amazonas.Qualidade e Produtividade. 1991. (Seminário).

VSimpósio do SOS segurança-Saúde Ocupacional no Brasil-Mecanismos ou Competências Comprometidas.Interação da Segurança do Trabalho com os Subsistemas Organizacionais. 1989. (Seminário).

Desnvolvimento de Chefia.Desenvolvimento de Chefia. 1989. (Encontro).

Aperfeicoamento para Instrutores de Treinamento.Aperfeicoamento para Instrutores de Treinamento. 1988. (Encontro).

Formação de Instrutores Técnicos Operacionais.Formação de Instrutores Técnicos Operacionais. 1987. (Encontro).

I Simpósio de Pisicologia de Mato Grosso do Sul.Tecnicas de Treinamento. 1984. (Seminário).

Chefia e Liderança.Chefia e Liderança. 1984. (Encontro).

I Seminário de Metodologia no Pré- Escolar.Metodologia na Pré-Escola. 1983. (Seminário).

ISeminário de Alfabetização:Métodos e Processos.Métodos e Processos. 1983. (Seminário).

Criação do Currículo do Curso Superior de RH.Recursos Humanos. 1982. (Seminário).

Mercado de Trabalho para o Pedagogo.Mercado de Trabalho. 1982. (Seminário).

Estruturação de uma Área de de para Treinamento.Estruturação. 1980. (Encontro).

I Seminário da Função da Pedagogia na Empresa.Papel e Função do Pedagogo na Empresa. 1978. (Seminário).

I Semana de Prevenção de Acidente do Trabalho.Segurança do Trabalho na FICAP. 1978. (Simpósio).

Orientação Educacional na Empresa.Orientação Educacional na Empresa. 1978. (Encontro).

Desenvolvimento Gerencial e Análise Transacional.Desenvolvimento Gerencial. 1977. (Seminário).

Desenvolvimento Organizacional.A Importância do Desenvolvimento Organizacional. 1976. (Seminário).

Criatividade.Criatividade. 1976. (Seminário).

Estudos Pedagógicos.Técnicas de Leitura Moderna e Recursos Tecnológicos na Educação,Educação Permanente,eEducação e Destino do Homem.. 1975. (Seminário).

II Forum de Acidentes do Trânsito.Qualidadade no Tranporte Rodoviário. 1975. (Seminário).

Segurança e Qualidade Total.Segurança do Trabalho e Qualidade Total. 1975. (Seminário).

Leitura Dinâmica.Leitura Dinâmica. 1974. (Encontro).

Produções bibliográficas

Pedagogia na Empresa-Trabalhando a Sustentabilidade. 1. ed. rio de janeiro: Wark Editora, 2013. v. 1000. 256p .
Diagnóstico para Inovação. 1. ed. rio de janeiro: Qualitymark, 2012. 164p .
FERREIRA, E. M. . Como Ser Feliz no Emprego Sem Gostar Dele. 1. ed. rio de janeiro: Qualitymark, 2005. v. 1000. 112p .

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2009

DARMA CONSULTORIA E TREINAMENTO EMPRESARIAL LTDA

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2004 - Atual

Universidade Federal do Piauí

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

1988 - Atual

Sociedade de Ensino Superior e Assessoria Técnica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor,Coordenador de Estágio Supervisionado e de Cursos de Extensão.

1982 - Atual

Faculdade de Ciências e Letras Notre Dame

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como Professor e Coordenador de Estágio Supervisionado

1978 - Atual

FACULDADE CASTELO BRANCO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Cadeira Pedagogia na Empresa.

1978 - Atual

Universidade Gama Filho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor das Cadeiras de:Recrutamento,Seleção e Treinamento.

1978 - Atual

SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: IInstrutor de Treinamento, Carga horária: 40

1977 - Atual

Desenvolvimento Organizacional e Educacional Ltda

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro (Diretor), Carga horária: 20

Atividades

12/1977
Direção e administração, Áreas de Qualidade Certificação e Gestão Ambiental, .,Cargo ou função, Diretor de Unidade.
01/1972
Treinamentos ministrados , Área de Qualidade Certificação e Gestão Ambiental, .,Treinamentos ministrados, Qualidade na Educação
01/1970
Pesquisa e desenvolvimento , Áreas de Qualidade Certificação e Gestão Ambiental, .,Linhas de pesquisa
01/1970
Serviços técnicos especializados , Áreas de Qualidade Certificação e Gestão Ambiental, .,Serviço realizado, Preparação para Certificação.

1972 - Atual

Universidade Veiga de Almeida

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1970 - Atual

Associação Candido Mendes de Ensino e Pesquisa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

1969 - Atual

Centro Universitário Plínio Leite

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20