Michelle Eliane de Souza

Possui graduação em Administração pela Faculdade Novos Horizontes (2007). Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Pontíficia Universidade Católica de Minas Gerais (2008), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2011), Mestre em Administração pela Faculdade Novos Horizontes (2013), Graduação em Direito pela Faculdades Kennedy (2017), Pós graduada em Direito Imobiliário (2017) pela Universidade Cândido Mendes, atualmente cursando Pós graduação em Direito de Família e Sucessões e MBA em Direito do trabalho e previdenciário também pela Universidade Cândido Mendes. Professora Universitária na Faculdade Faminas.

Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2011 - 2013

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL:Um estudo de caso sobre a venda e reaquisição da empresa Forno de Minas S/A.,Ano de Obtenção: 2013
Talita Ribeiro da Luz.

Especialização em andamento em Direito de Família e sucessões

2017 - Atual

Universidade Candido Mendes

Especialização em andamento em Direito do trabalho e Previdenciário

2017 - Atual

Universidade Candido Mendes

Especialização em andamento em Direito do trabalho e Previdenciário

2017 - Atual

Universidade Candido Mendes

Especialização em Direito Imobiliário

2016 - 2017

Universidade Candido Mendes
Título: A ADJUDICAÇÃO COMPULSÓRIA FRENTE À OBRIGAÇÃO DE REGISTRO DO CONTRATO DE PROMESSA DE COMPRA E VENDA DE BEM IMÓVEL: a discordância entre o artigo 1.418 do Código Civil de 2002 e o Enunciado 239 da Súmula do STJ.
Orientador: Durval Salge Junior

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2009 - 2010

Fundação Getúlio Vargas MG
Título: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: RETENÇÃO DE TALENTOS E REDUÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DA EMPRESA CARPEDIEM AUTOMÓVEIS
Orientador: Carlos Astasio Caño

Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: FATORES CAUSADORES DA ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO NA REGIÃO DE CONTAGEM.
Orientador: Ricardo Wagner de assis

Graduação em Direito

2013 - 2017

Faculdades Kennedy

Graduação em Administração

2003 - 2007

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: Tunover em uma empresa do ramo alimentício na empresa de contagem
Orientador: Paulo Marcio

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial.

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Aprendizagem Organizacional.

Organização de eventos

QUIRINO, R. ; SOUZA, M. E. . 1º Seminário em Metodologia do Ensino Superior. 2012. (Outro).

Orientou

Edvan Marcos de Andrade

A comunicação empresarial como ferramenta de sucesso: um estudo de caso para a empresa Belgo Mineira; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Alessandra Fiel Martins

Mobilidade urbana: BRT um novo sistema de transporte por ônibus; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Roberta Kelly de Freitas

Qualidade no Atendimento: banco Bradesco; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Leandro Rafael Rodrigues Silva

Nike: Em busca de melhorias e integração dos seus sistemas de informação e processos operacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Edineuma Pereira da Silva Toscano

Como o fator motivacional afeta a produtividade dos funcionários da Inox Cuba; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Ricardo da Silva Fernandes

Gestão de Marketing: um estudo de caso na empresa Sanrise; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Tatiana Vargas Langamer

A Comunicação interna como fator estratégico para a organização; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem; Orientador: Michelle Eliane de Souza;

Produções bibliográficas

SOUZA, M. E. . Quanta Gentileza. Jornal o Tempo, 22 dez. 2012.
SOUZA, M. E. ; LUZ, T. R. . Aprendizagem Organizacional em um contexto de mudança: um estudo de caso de venda e aquisição reversa da empresa Forno de Minas S/A. Cadernos ANPAE , 2014.
SOUZA, M. E. ; SENA, L. A ; FRAGA, J. H. . A TUTELA COLETIVA NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL: UMA ANÁLISE SOBRE A ADEQUAÇÃO DA NOVA LEGISLAÇÃO PROCESSUAL.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, M. E. ; SENA, L. A ; FRAGA, J. H. . OS MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL: UMA ANÁLISE À LUZ DAS ONDAS RENOVATÓRIAS DE ACESSO À JUSTIÇA. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, M. E. . Evento Semana do Administrador. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, M. E. . Membro de Avaliação das Bancas do Projeto Interdisciplinar da Faculdade Novos Horizontes. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, M. E. . 1º Seminário em Metodologia do Ensino Superior. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SOUZA, M. E. . Avaliadora de Projeto Interdisciplinar. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, M. E. . A Educação Superior no Brasil e a Questão da Emancipação. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SOUZA, M. E. . A Relevância da Gestão de Pessoas para uma Empresa de Sucesso. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para as disciplinas Gestão de Pessoas I e II).

QUIRINO, R. ; SOUZA, M. E. . 1º Seminário em Metodologia do Ensino Superior. 2012 (Seminário) .

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do curso de Administração, Carga horária: 40

2013 - Atual

Faculdade Presidente Antônio Carlos de Contagem

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora Universitária na Faculdade Unipac de Contagem nas disciplinas Gestão de Marketing e orientadora de Estágio.

2010 - Atual

LAEL VARELLA EDUCAÇÃO E CULTURA LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 20

2007 - 2009

Conserva de Estradas Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregado departamento pessoal, Carga horária: 44

2005 - 2006

General Mills Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Adm. Pessoal Jr, Carga horária: 44

2005 - 2005

RPM Motores e Máquinas Industriais Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe Administrativo, Carga horária: 44

2002 - 2003

Ampara Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44

2001 - 2002

Magnus Transportes ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

1997 - 2000

Consel - Construções e serviços especiais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritorio, Carga horária: 44