Damares Fediuk

Professora de Graduação, Pós Graduação, Cursos Livres e Técnicos. Mestre em Administração; Pós-Graduada em Gestão de Pessoas; Graduada em Administração com ênfase em Marketing; Graduada em Recursos Humanos, Licenciatura em Artes Visuais e Cursando Pedagogia. Experiência de mais de 15 anos em sala de aulas Presencial e EAD envolvendo a preparação de materiais, desenvolvimento de Conteúdos, aplicação de atividades teóricas e práticas, orientação de trabalhos acadêmicos promovendo melhorias nos processos de ensino aprendizagem, Metodologias Ativas; Avaliação por competências; Incentivo para o trabalho em equipe e projetos; Experiência de 15 anos com treinamentos e palestras na área de Gestão de Pessoas .FORMAÇÃO:- Graduação em Pedagogia - UNIJALES (Conclusão em10/2023)- Licenciatura em Artes Visuais - (UNIJALES - 2018)- Mestrado em Administração FMU (2015) - Pós-graduação em Gestão de Pessoas UNIVERSIDADE SÃO MARCOS USM (2008)- Graduação em Administração e Marketing UNINOVE - (2006) - Graduação em Administração de Recursos Humanos - UNINOVE - (2002) ÁREA ACADÊMICA: 15 anos de experiência como Professora de cursos livres e técnicos para jovens e adultos. Graduação: Disciplinas Comportamento Humano nas Organizações; Relações Interpessoais; Administração Estratégica em Recursos Humanos; Treinamento e Desenvolvimento Educação Corporativa e Tecnológica; Qualidade de Vida; Gestão de Pessoas; Planejamento e Gestão de Carreira; Gestão do Conhecimento, Recrutamento e Seleção; Criatividade e Inovação; Comunicação Organizacional; Dinâmicas de Grupo; Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade; Avaliação de Desempenho; Projeto Integrador Capital Intelectual e as Organizações; Pesquisa de Clima Organizacional; Empreendedorismo e Marketing. Pós-Graduação: Gestão de Carreira; Gestão de Pessoas, Empreendedorismo e Marketing.ÁREA EMPRESARIAL: > 15 anos como Consultora e Palestrante Consultoria de RH - Experiência na elaboração de conteúdo, criação de propostas de atividades lúdicas para assimilação do conhecimento, criação de novos treinamentos de acordo com a demanda e necessidade da instituição - Habilidade para a liderança de equipes, disseminando as melhores práticas operacionais- Vivência como Consultora/professora do SEBRAE, SESCOOP, SENAC e SENAI- Orientação Profissional, para jovens e adultos em transição de carreira.PRINCIPAIS CURSOS: - Coaching II (IBC - Instituto Brasileiro de Coaching - 180h - 2022)- PNL - Programação Neuro Linguística (8h - 2021)- Marketing Digital (Kenia Gama -180h - 2020)- Coaching (IBC - Instituto Brasileiro de Coaching - 180h - 2020)- Ferramentas e Metodologias para aulas On line e EAD (GEG Brasil - 2020)- Inteligência Emocional (IBC - Instituto Brasileiro de Coaching - 8h -2020)- Inteligência Emocional (Polozi, 20h) (Rodrigo Fonseca, 16h) - 2019 - Modelo Pedagógico para Docentes - SENAC (2h 2019)- Planejar, Mediar e Avaliar - SENAC (4h 2019)- Treinamento Para Uso da Ferramenta Gestão de Aula UNINOVE (4h 2018)- Metodologias ativas UNINOVE - (16h 2018)- PDE Jeito Senac de Educar Modelo Pedagógico Nacional. (8h - 2018)- Gestão de Carreira Ativação (2018)- Educar para a Paz - Diretoria Regional do Senac (8h - 2015)- Capacitação de Monitores do Via Rápida Empregos - FUNDAP /SENAC (24h - 2013)- Programa de Capacitação para Projetos de Qualificação do Trabalhador - FUNDAP /SENAC (24h - 2010)- Formação e Aperfeiçoamento Professores do Ensino Superior - PP (Pró-reitores da FMU - (20h - 2009)- Aperfeiçoamento em Orientação Profissional - Instituto Colmeia (20h)INFORMÁTICA: - Conhecimentos no Pacote Office, Internet, Sys, Gestor de Aulas on Line, AVA, Ferramentas para aulas On Line e EAD

Informações coletadas do Lattes em 25/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Administração

2014 - 2016

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO PROCESSO DE COACHING COM O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DOS EXECUTIVOS, Ano de Obtenção: 2016
Elza Fátima Rosa Veloso.Coorientador: Daielly Melina Nassif Mantovani. Palavras-chave: liderança; Coaching; Mentoring; Couselling; carreira; orientação profissional. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento / Especialidade: Orientação Educacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento / Especialidade: Orientação Vocacional.

Especialização em andamento em MARKETING DIGITAL

2019 - Atual

KENIA GAMA
Orientador: KENIA GAMA

Especialização em Professional e Self Coaching

2019 - 2020

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: GED ? GUIA DE ESTUDO DIRIGIDO PROFESSIONAL & SELF COACH
Orientador: JOSE ROBERTO MARQUES

Especialização em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

São Paulo Master School
Título: Lideres e Equipes de Alta Performance
Orientador: José Carlos Vietri Saraceni

Aperfeiçoamento em Leader Coach

2020 - 2020

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: leader coach. Ano de finalização: 2020
Orientador: JOSE ROBERTO MARQUES

Aperfeiçoamento em Setenta Técnicas em Artes, Avaliação, procedimentos e Organização

2019 - 2019

CICEP
Título: Aulas Práticas. Ano de finalização: 2019
Orientador: Rosemarie Moretti

Aperfeiçoamento em Projeto Integrador

2016 - 2016

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Título: Projeto Integrador. Ano de finalização: 2016
Bolsista do(a): SENAC, SENAC, Brasil.

Aperfeiçoamento em Educar para a Paz

2015 - 2015

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Título: Educar para a Paz. Ano de finalização: 2015
Bolsista do(a): SENAC, SENAC, Brasil.

Aperfeiçoamento em Professores Laureate no seculo XXI

2015 - 2015

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Professores Laureate no seculo XXI. Ano de finalização: 2015
Bolsista do(a): LAUREATE, LAUREATE, Brasil.

Aperfeiçoamento em O modelo pedagógico nacional DR São Paulo

2015 - 2015

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Título: O modelo pedagógico nacional DR São Paulo. Ano de finalização: 2015
Bolsista do(a): SENAC, SENAC, Brasil.

Aperfeiçoamento em PDE - Programa de Desenvolvimento de Educadores

2011 - 2011

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Título: planos de aula. Ano de finalização: 2011
Orientador: Marli

Aperfeiçoamento em Capacitação Professor Universitário

2009 - 2009

P&P Consultoria
Título: Apresentações práticas e vivenciais. Ano de finalização: 2009
Orientador: porf. Dr. Angelo Palmasiano e Profa. Dra. Raquel Pereira
Bolsista do(a): P&P Consultoria, P&P, Brasil.

Aperfeiçoamento em Aperfeiçoam. Orientação Vocacional e Profissional

2008 - 2008

Colméia - Instituição a Serviço da Juventude
Título: Exercícios vivenciais. Ano de finalização: 2008
Orientador: Giovanna Albuquerque Maranhão de Lima

Graduação em andamento em Artes Visuais

2019 - Atual

Centro Universitário de Jales
Título: AS CONTRIBUIÇÕES DAS ARTES VISUAIS NO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NAS SÉRIES INICIAIS
Orientador: Cesar Oliveira dos Santos

Graduação em andamento em Pedagogia

2019 - Atual

Centro Universitário de Jales
Título: o currículo na Educação Infantil
Orientador: Cesar Oliveira dos Santos

Graduação em andamento em Pedagogia

2018 - Atual

UNIÃO EDUCACIONAL E CULTURA BRASIL
Orientador: Cesar Oliveira dos Santos

Graduação em andamento em Pedagogia

2018 - Atual

Centro Universitário de Jales
Orientador: Prof. Cesar Oliveira dos Santos

Graduação em Administração em Marketing

2004 - 2006

Universidade Nove de Julho
Título: Líderes de Equipes
Orientador: Silaine Storro

Graduação em Administração em Recursos Humanos

2001 - 2002

Universidade Nove de Julho

Formação complementar

2020 - 2020

PROFESSIONAL & SELF COACHING. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2018 - 2018

TREINAMENTO PARA USO DA FERRAMENTA GESTÃO DE AULA. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2018 - 2018

PDE Jeito Senac de Educar Modelo Pedagógico Nacional.. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

2018 - 2018

CAPACITAÇÃO DOCENTE EM METODOLOGIAS ATIVAS NA SALA DO FUTURO. (Carga horária: 16h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2014 - 2014

Oficina Educacional. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.

2013 - 2013

SALA DE EDUCADORES EDUCAÇÃO E PROTAGONISMO JUVENIL. (Carga horária: 3h). , SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC SP, Brasil.

2012 - 2012

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E. (Carga horária: 16h). , SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC SP, Brasil.

2011 - 2011

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DOCENTES. (Carga horária: 16h). , SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC SP, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DO PROJETO DE QUALIFICAÇÃO. (Carga horária: 24h). , Fundação do Desenvolvimento Administrativo, FUNDAP, Brasil.

2006 - 2006

FIRO B - Relações Interpessoais - Comportamental. (Carga horária: 16h). , Fellipelli, FELL, Brasil.

2001 - 2001

MBTI - Myers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 84h). , Fellipelli, FELL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

Alunos ; FEDIUK, D. . PROFESSORA HOMENAGEADA FMU - FORMATURA RH. 2013. (Outro).

Alunos ; FEDIUK, D. . FORMATURA GRADUAÇÃO FMU. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Educação e Diversidade: possibilidades e desafios..Educação e Diversidade: possibilidades e desafios.. 2022. (Encontro).

AUTOCONHECIMENTO E TRABALHO EM EQUIPE.AUTOCONHECIMENTO E TRABALHO EM EQUIPE. 2018. (Seminário).

CURSO DE EXTENSÃO PARA COORDENADORES PEDAGÓGICOS.PROJETO INTEGRADOR. 2016. (Encontro).

PALESTRA.EDUCAÇÃO CONTEMPORÃNEA. 2016. (Encontro).

Principais manifestações psicopatológicas na adolescência e juventude".Principais manifestações psicopatológicas na adolescência e juventude" que abordará sobre a incidência de casos e sintomas de TDHA, Depressão, Ansiedade e Drogadição. 2016. (Encontro).

Desenvolvimento de Líderes.Desenvolvimento de Líderes. 2013. (Seminário).

MBTI Myers Briggs type Indicator Step II - Ferramenta de Desenvolvimento Humano. MBTI Myers Briggs type Indicator Step II. 2013. (Congresso).

PALESTRA NA AACD.MOTIVAÇÃO. 2013. (Oficina).

Palestras na PUC Campinas.O Profissional do Futuro. 2013. (Seminário).

AACD - ATITUDES VENCEDORAS.Atitudes vencedoras. 2011. (Seminário).

Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance 16 hs.Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance. 2011. (Outra).

Excelência no Atendimento ao Cliente 16 hs.Excelência no Atendimento ao Cliente 16 hs. 2011. (Outra).

Qualificação profissional.Orientação profissioanal. 2010. (Oficina).

Autoconhecimento e Comunicação.Desenvolvimento de Equipes. 2009. (Seminário).

Desenvolvendo Líderes e Equipes de Alta Performance. Desenvolvendo Líderes e Equipes de Alta Performance. 2009. (Congresso).

Desenvolvimento de Equipes.Desenvolvimento de Equipes de Performance. 2009. (Seminário).

Oficinas para Equipe de Gestão e Profissionais da Obra Social Dom Bosco.Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Oficina).

Programa de desenvolvimento de Líderes e Equipes. Desenvolvendo Líderes e Equipes de Alta Performance. 2009. (Congresso).

Workshop de Liderança.Desenvolvendo Líderes. 2009. (Seminário).

Fórum Mundial de Alta Performance. 2007. (Congresso).

Fórum Mundial de Alta Performance. 2006. (Congresso).

Fórum Mundial de Alta Performance. 2005. (Congresso).

Fórum Mundial de Alta Performance. 2004. (Congresso).

Fórum Mundial de Alta Performance. 2003. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Grupo de alunos

Alunos;FEDIUK, D.. ARTE E CULTURA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Alunos

Alunos;FEDIUK, D.. TESNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Grupo de alunos

Alunos;FEDIUK, D.. SUSTENTABILIDADE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Grupo alunos

Alunos;FEDIUK, D.. GLOBALIZAÇÃO E MAPAS GEOPOLITICOS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Alunos

Alunos;FEDIUK, D.. BIODIVERSIDADE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Alunos

Alunos;FEDIUK, D.. VIDA RURAL E URBANA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

FEDIUK, D.; SHIRLEI MUGNAI. PROJETO INTEGRADO. 2013. Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Alunos; SANTAELLA, N.;FEDIUK, D.. PROJETO INTEGRADO. 2012. Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

FEDIUK, D.. Banca. 2011. Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Produções bibliográficas

FEDIUK, D. ; VELOSO, E. F. R. ; Dutra Tatiana . CONTRIBUIÇÕES DO PROCESSO DE COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DOS EXECUTIVOS. CONTRIBUIÇÕES DO PROCESSO DE COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DOS EXECUTIVOS , v. v. 1 n. 2, p. 54 - 67-67, 2021.
Dutra Tatiana ; FEDIUK, D. ; VELOSO, E. F. R. . Processo Sucessório em empresas que procuram se destacar em práticas em Gestão Pessoas no Brasil. Revista de Governança Corporativa , v. 2, p. 33-72, 2016.
FEDIUK, D. ; FEDIUK, D. . A Evolução da Mulher no Mercado de Trabalho. A Evolução da Mulher no Mercado de Trabalho, Revista City Penha - 15.000 ex, p. 54 - 55, 08 maio 2013.
FEDIUK, D. ; CICLIANO, E. A. . O CURRÍCULO NA EDUCAÇÃO INFANTIL - PEDAGOGIA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEDIUK, D. . VIDA COM PROPÓSITO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . AUTOCONHECIMENTO: O VERDADEIRO CAMINHO PARA O SUCESSO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FEDIUK, D. . GED Guia de Estudo Dirigido- Coaching. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEDIUK, D. . AS CONTRIBUIÇÕES DAS ARTES VISUAIS NO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM NAS SÉRIES INICIAIS. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEDIUK, D. . Desenvolvimento de Liderança. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Desenvolvimento de Equipes. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . AUTOCONHECIMENTO: O VERDADEIRO CAMINHO PARA O SUCESSO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FEDIUK, D. . Treinamento e Desenvolvimento de Liderança. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEDIUK, D. . LIDERANÇA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . AUTOCONHECIMENTO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . RESPONSABILIDADE SÓCIO AMBIENTAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . EMPREENDEDORISMO E SUSTENTABILIDADE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana ; VELOSO, E. F. R. . percepção de cultura em uma organização de referência em medicina de grupo no Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana ; VELOSO, E. F. R. ; REIS, Germano . Percepção da Cultura em uma organização de referência em Medicina de Grupo no Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FEDIUK, D. . Contribuições do Processo de Coaching para o Desenvolvimento de Carreira dos Executivos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FEDIUK, D. . O profissional do Futuro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Gestão de Pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Liderança e Coaching como processo de desenvolvimento Humano. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Palestra Motivacional AACD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . SELF COACHING Como processo de Desenvolvimento de sua Própria Carreira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . TRABALHO EM EQUIPE E COOPERAÇÃO - COORDENADORES PEDAGÓGICOS. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FEDIUK, D. . Gestão e Negócios. São Paulo 2022 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. ; FEDIUK, D. . Empreendedorismo e Marketing 2021 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Projeto Integrador 2016 (conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Gestão de Carreira 2015 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Dinâmicas de grupo 2013 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Qualidade de Vida no trabalho 2013 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Recrutamento e Seleção 2013 (Conteúdo para aulas).
FEDIUK, D. . Treinamento e Desenvolvimento Educação Corporativa 2012 (Conteúdo para as aulas).
FEDIUK, D. . Gestão estratégica de Pessoas 2012 (conteúdo para as aulas).

Outras produções

FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana ; VELOSO, E. F. R. . ARTIGO PARA REVISTA RGC - Revista de Governaça Corporativa. 2015.

FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana ; VELOSO, E. F. R. . Percepção de Cultura em uma organização de referência em Medicina de Grupo no Brasil. 2015.

FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana ; VELOSO, E. F. R. . CONTRIBUIÇÕES DO PROCESSO DE COACHINGPARA O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DOS EXECUTIVOS. 2016. (ARTIGO ENVIADO PARA PUBLICAÇÃO).

FEDIUK, D. . Gestão do Tempo. 2015. (Relatório de pesquisa).

FEDIUK, D. . TREINAMENTO. 2015. (Relatório de pesquisa).

FEDIUK, D. ; Dutra Tatiana . PERCEPÇÃO DE CULTURA EM UMA ORGANIZAÇÃO DE REFERÊNCIA EM MEDICINA DE GRUPO NO BRASILL. 2015. (ARTIGO ENVIADO PARA PUBLICAÇÃO).

Dutra Tatiana ; FEDIUK, D. . O processo sucessório nas melhores empresas para você trabalhar. 2015. (ARTIGO PUBLICADO).

FEDIUK, D. . Liderança de Alta Performance. 2013. .

FEDIUK, D. . Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Comunicação e Relacionamento Interpessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Equipes de Alta Performance. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. ; D . Motivação. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Autoconhecimento. 2010. .

FEDIUK, D. . Atendimento Humanizado. 2010. .

FEDIUK, D. . Formação de Liderança. 2010. .

FEDIUK, D. . Liderança e Motivação. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Inteligência Emocional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEDIUK, D. . Formação de Liderança para Resultados. 2010. .

FEDIUK, D. . Sustentabilidade. 2010 (Participação em Banca) .

Projetos de pesquisa

2014 - 2016

CONTRIBUIÇÕES DO PROCESSO DE COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA DOS EXECUTIVOS, Descrição: O objetivo principal desta pesquisa é entender as possíveis contribuições dos processos de Coaching no desenvolvimento dos executivos na organização multinacional pesquisada. Foi escolhida uma organização do setor químico de origem brasileira, com atuação global, líder na fabricação de produtos químicos especializados, que passou pelo processo de coaching. A principal razão da escolha dessa empresa é que se trata de uma organização líder nacional em tensoativos e especialidades químicas, que atua no desenvolvimento e fornecimento de matérias-primas para indústrias em mais de 30 setores, incluindo cosméticos, cuidados pessoais, limpeza doméstica e industrial, agroquímicos, tintas e vernizes. A organização possui 12 unidades industriais no Brasil e no exterior, é conhecida por institutos especializados como uma das melhores empresas para começar a carreira e foi reconhecida como uma das ?150 Melhores Empresas em Boas Práticas de Gestão de Pessoas 2015 América Latina atuando no Brasil.? Um dos fatores que contribuíram para a empresa na conquista de pontos é que ela é um exemplo em retenção de talentos, chegando em 99% na retenção de profissionais-chave para a companhia. Tal resultado se deve a programas de capacitação e desenvolvimento individual de todos os profissionais da organização, que têm a oportunidade de aprimorar suas competências e evoluir em suas carreiras. O que se pode dizer é que a organização possui um dos melhores programas de Recursos Humanos do país, com foco em liderança, diversidade, desenvolvimento pessoal, qualidade de vida e comunicação (REVISTA VOCÊ S/A, 2015).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Damares Fediuk - Integrante / Elza Fátima Rosa Veloso - Coordenador.

Prêmios

2014

PROFESSORA HOMENAGEADA - RH, FMU.

2013

PROFESSORA HOMENAGEADA - RH, FMU.

2013

PROFESSORA HOMENAGEADA -- RH, SENAC.

2010

PROFESSORA HOMENAGEADA - COMERCIO EXTERIOR, FMU.

Histórico profissional

Endereço profissional

EBRAMEC - Faculdade de Medicina Chinesa, EBRAMEC - Faculdade de Medicina Chinesa. , Rua Visconde de Parnaíba, 2727, Bresser, 03639000 - São Paulo, SP - Brasil - Caixa-postal: 03045002, Telefone: (11) 986001196, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - Atual

EBRAMEC - Faculdade de Medicina Chinesa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12

Outras informações:
Faculdade de Medicina Chinesa - Referência Internacional Atuação como Professora e conteudista nos cursos de: Recursos Humanos Estética Acupuntura Fitoterapia

2007 - Atual

AtivAçãoRH - Desenvolvimento Educacional e Organizacional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora e Palestrante de Treinamento, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultora e palestrante Maiores atuações: Elaboração de conteúdos e atuação em sala de aula: Aulas, Palestras e Workshops: FMU, Dom Bosco, UNISAL ? Universidade Salesianos; Universidade Nove de Julho, Associação Adventista; UNESP; Avon, Racco, Volkswagen, Germinal, ABN, Votorantim, Itaú; Masterfoods, SEBRAE, Wizard, Sindicato dos Eletricitários, Insigh, etc. Temas mais desenvolvidos: Gestão de Carreira; Gestão Estratégica de Pessoas; Marketing Pessoal; Cultura e Clima Organizacional; Orientação Vocacional e Profissional; Treinamento e Desenvolvimento; Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance; Criatividade;Motivação e comprometimento; Negociação e Resolução de Conflitos; Gestão por competências; Autoconhecimento; Recrutamento, Seleção e Treinamento por Competência; Processos de Coaching e melhores práticas de Feedback

Atividades

02/2007 - 01/2014
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida, Trabalho em Equipe, Adminsitração do Tempo; Atendimento ao cliente, Carreira, Comunicação

2009 - 2019

SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente / consultor, Carga horária: 17

Outras informações:
SENAC (Projetos Diversos) Docente ? Formação de Profissionais (SERT) Docente ? Marketing e Vendas

2021 - Atual

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 25

Outras informações:
Aulas em projetos Sociais

2015 - 2018

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora de Graduação: Comportamento Organizacional e Avaliação de Competências

2009 - 2016

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora de Graduação: Treinamento e Desenvolvimento Educação Corporativa, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Carreira, Dinâmicas de Grupo, Relações Interpessoais // Qualidade de vida /TGA - Teoria Geral da Administração

Atividades

08/2009 - 12/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas;, Dinâmicas de Grupo,, Gestão de Carreira;, Qualidade de Vida;, Relações Interpessoais, Treinamento e Desenvolvimento Educação Corporativa;, Gestão de Carreira

2009 - 2011

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professora da Pós graduação, Carga horária: 12

Outras informações:
- Professora de pós Graduação de Gestão de Carreira - Professora de pós Graduação de Gestão Estratégica de Pessoas - Professora da Melhor Idade

2011 - 2012

Escola SENAI "Roberto Simonsen", senai101

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente projetos de qualificação profissional, Carga horária: 40

Outras informações:
professora convidada para projetos

1989 - 1996

MINAS ADMINISTRADORA DE EMPREENDIMENTOS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Secretária da Presidência e Diretoria Geral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
EMPRESAS DO GRUPO:(11) 08/1992 - 08/1996 MINAS ADMINISTRADORA EMPREENDIMENTOS - Holding do Grupo Minas Diesel (Empresa nacional de grande porte do segmento de Concessionária Automobilística: Amazônia) Secretária da Presidência (1994-1996) Secretária da Diretoria (1992-1994) 12/1989 - 08/1992 GRUPO MINAS DIESEL ? BH/MG ? Concessionária Mercedes-Benz, Toyota e Bandag. Secretária da Diretoria (1990-1992) Secretária da Gerência Comercial, Administrativa e Financeira (1989-1990)

1996 - 2007

Right Management

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de treinamento e líder de equipe, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Experiência de 12 anos em Sala de Aula atuando como Consultora de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, ministrando Aulas, Palestras e Treinamentos em Empresas para todos os públicos, voltada para os assuntos: Autoconhecimento, Gestão de Carreira, Motivação, Atitude, Equipe, Liderança, Criatividade, Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Orientação Vocacional e Profissional Líder de equipe da área de T&D e da área de Instrumentos Psicológicos (Formação de Qualificados e Vendas)

2023 - Atual

Faculdade Drummond

Vínculo: MEI, Enquadramento Funcional: PROFESSORA PÓS GRADUAÇAO, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora da Pós Graduação em Gestão de Pessoas nos cursos de Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial.