Gabriela Leite Molina

Doutoranda em Administração pela Universidade Estadual de Maringá - UEM. Mestra em Administração pela mesma instituição, na linha de pesquisa de Estudos Organizacionais e Sociedade. Graduada em Administração (2017). Atualmente exerce a função de tutora e docente na instituição de ensino Centro Universitário Ingá (UNINGÁ).

Informações coletadas do Lattes em 14/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em ADMINISTRAÇÃO

2025 - Atual

Universidade Estadual de Maringá
Fabiane Cortez Verdu.

Mestrado em ADMINISTRAÇÃO

2020 - 2022

Universidade Estadual de Maringá
Título: Práticas cotidianas e processo de territorialização, desterritorialização e reterritorialização (T-D-R): Um estudo a partir das memórias de mulheres da Comunidade Remanescente Quilombola Adelaide Maria Trindade Batista - Palmas/PR, Ano de Obtenção: 2022
Elisa Yoshie Ichikawa.Coorientador: Juliane Sachser Angnes. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Administração

2013 - 2017

Universidade Estadual de Maringá
Título: Dropshipping como ferramenta de comércio C2C: Um estudo com empreendedores individuais que atuam no Mercado Livre
Orientador: Prof. Dr. Márcio Noveli

Formação complementar

2025 - 2025

Decolonialismo e a Busca por Pensamentos Plurais em Organizações e Marketin. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em EDUCAÇÃO 5.0 E A SUA IMPORTÂNCIA PARA O FUTURO. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Ingá, UNINGA, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em FORMAÇÃO CONTINUADA DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DA UNINGÁ 2024: IMPACTO. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Ingá, UNINGA, Brasil.

2021 - 2021

Clóvis Moura e o Brasil. (Carga horária: 30h). , Rede de Relações institucionais e saúde mental, FLOR DA PELE, Brasil.

2021 - 2021

FILOSOFIA DA PRÁXIS E SUL GLOBAL. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Capacitação, Apoio e Consultoria do "Programa Bom Negócio Paraná". (Carga horária: 68h). , Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, SETI, Brasil.

2010 - 2011

Inglês. (Carga horária: 150h). , Excellent Global, EG, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cotidiano.

Participação em eventos

41ª SEMAD - Semana do Administrador da UEM - Environmental, Social and Governance.MEMÓRIAS DE RESISTÊNCIAS: A GESTÃO ORDINÁRIA, O COTIDIANO E A TERRITORIALIZAÇÃO DAS MULHERES-LIDERANÇAS EM COMUNIDADES QUILOMBOLAS NO ESTADO DO PARANÁ. 2022. (Encontro).

Gênero: necessidade de uma perspectiva interseccional. 2022. (Encontro).

VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2021. (Congresso).

Os Desafios em Realizar Pesquisas Científicas sobre Raça e Gênero no Brasil. 2020. (Outra).

A Tecnologia nas Organizações a partir da prática de um especialista em TI: relatos, histórias, casos e experiências. 2017. (Outra).

Semana Acadêmica de Administração - Inovação e Empreendedorismo. 2017. (Outra).

AE - Aprendendo a Empreender. 2014. (Outra).

Expertise em Administração: visita técnica ao controle de qualidade da área de produção da empresa Coca-Cola Femsa. 2014. (Outra).

START! Desenvolvendo Competências. 2014. (Outra).

XXXIV Semana do Administrador/UEM. 2014. (Outra).

Construindo Carreiras: Conectando Ideias & Negócios. 2013. (Outra).

XXXIII Semana do Administrador/UEM. 2013. (Outra).

Orientou

Lucas Borges de Castro

A importância da qualidade de vida no trabalho; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Julio Cesar Soares

Gestão da cadeia de suprimentos: Estratégias para otimizar a cadeia de suprimentos e reduzir custos; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Nadir Salete da Silva Busarello

Fatores que contribuem para um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Alana Cambruzzi

A importância da Gestão de Pessoas e os principais desafios em uma organização; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Ana Claudia Aparecida Gonçalves

Transformação Digital: O impacto da transformação digital nas organizações; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Crislaine Joyce Moreira

Gestão de Estoques em micro e pequenas empresas: Uso do kanban; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ingá; Orientador: Gabriela Leite Molina;

Produções bibliográficas

  • MOLINA, GABRIELA LEITE ; ICHIKAWA, ELISA YOSHIE ; ANGNES, JULIANE SACHSER . O que Podemos Aprender com Mulheres Quilombolas? Um Estudo sobre Práticas Cotidianas e o Processo de Territorialização, Desterritorialização e Reterritorialização de uma Comunidade Remanescente Quilombola. Revista latino-americana de Geografia e Gênero , v. 13, p. 17-37, 2022.

  • MOLINA, G. L. ; ICHIKAWA, ELISA YOSHIE ; ANGNES, J. S. . LIDERANÇA FEMININA NEGRA: LUTA PELO TERRITÓRIO E REPRESENTAÇÃO POLÍTICA. In: VII del Congreso Internacional de la Red Pilares ?En defensa de la vida, la naturaleza y los bienes comunes., 2023, Quito. Contribuciones desde la Administración y los Estudios Organizacionales, 2023.

  • MOLINA, G. L. ; LIMA, T. M. F. . Michel de Certeau e Claude Raffestin: Uma Articulação entre a concepção do cotidiano e as relações de poder. In: VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2021. VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2021.

Outras produções

MOLINA, G. L. . Disciplina: Formação de Líderes. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação audiovisual e produção de slides).

Projetos de pesquisa

  • 2020 - 2023

    Memórias de resistências: a gestão ordinária, o cotidiano e a territorialização das mulheres-lideranças de comunidades quilombolas do estado do Paraná, Descrição: Descrição: Descrição: Esta pesquisa propõe como objetivo geral desvelar, a partir das memórias de resistências das mulheres-lideranças em comunidades quilombolas do estado do Paraná, a gestão ordinária por meio das práticas cotidianas, e, por conseguinte, compreender o processo de territorialização destas mulheres neste território. Partimos do pressuposto ontológico e epistemológico serem os quilombos espaços de resistência cotidiana e preservação cultural. Neste sentido, uma pesquisa que contemple o cotidiano de resistências a partir da gestão ordinária das práticas cotidianas das mulheres-lideranças quilombolas no estado do Paraná permitirá dar visibilidade a um processo dinâmico de estruturação social de comunidades quilombolas paranaenses, majoritariamente camponesas, no qual houve um deslocamento do papel da mulher nessas lutas por reconhecimento: do ambiente e das responsabilidades eminentemente domésticas aos espaços de liderança. Desta forma, a pesquisa a ser realizada apresenta um cunho essencialmente qualitativo tendo a história oral como principal fonte de coleta de dados. Portanto, pactuamos que a pesquisa a ser realizada, vai problematizar a relevância das histórias de vida como forma de evidenciar o protagonismo dentro das próprias comunidades quilombolas na tentativa de evidenciar o fortalecimento destas mulheres perante a sociedade. Ou seja, pretende-se dar visibilidade à trajetória de mulheres-líderes que sempre foram sobrepujadas por um exclusivismo político, econômico e social masculino no qual a produção histórica acerca de personalidades femininas era voltada às mulheres da realeza ou às mulheres das elites, pensadas sob uma ótica masculina... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . , Integrantes: Gabriela Leite Molina - Integrante / Elisa Yoshie Ichikawa - Coordenador / Josiane Barbosa Gouvêa - Integrante / Juliane Sachser Angnes - Integrante / Luana Furtado Vilas Boas - Integrante / Marcel Luciano Klozovski - Integrante / Thalya Maria Ferreira de Lima - Integrante / Felipe Violi Monteiro - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2015 - 2015

    La Diaspora Haïtienne au Brésil: processo e trabalho e mão-de-obra expatriada., Descrição: A presente pesquisa pretende compreender o processo de trabalho que envolve a mão-de-obra haitiana expatriada residente no Brasil. De forma acessória, pretende (i) contribuir para o entendimento das conexões ? ainda carentes de estudos empíricos ? entre a Labor Process Theory e os Estudos Organizacionais no Brasil; e (ii) contribuir para a compreensão do fenômeno da imigração haitiana no país, buscando lançar luz sobre os trabalhadores expatriados inseridos nos processos de industrialização na região de Maringá-PR. A Teoria do Processo de Trabalho (LPT, na sigla em inglês), como suporte teórico-metodológico que norteia o presente estudo, orienta-se pela possibilidade de investigação dos aspectos objetivos e subjetivos que envolvem a totalidade de determinados processos de trabalho. Em seu aspecto metodológico, o presente estudo se propõe a uma investigação de tipo qualitativa, ancorada nas noções de "fusão de horizonte" e "descrição densa" ? que dão suporte à noção de etnografia de Geertz ? e de "manejo dos contextos" ? que dá suporte à noção de interpretação hermenêutica de Ricoeur.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriela Leite Molina - Integrante / Paulo Marcelo Ferraresi Pegino - Coordenador / Karla Regina Brunaldi - Integrante / Bianca Caroline Travisan - Integrante / Taynara Maria Johann Batista - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - 2022

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.

2023 - 2023

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Mediadora, Carga horária: 40

2024 - Atual

Centro Universitário Ingá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 34

Outras informações:
Tutora nos cursos de Gestão na modalidade EAD.

2024 - Atual

Centro Universitário Ingá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Administração, Carga horária: 9

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Gestão da Produção; Gestão de Pessoas e Educação Coorporativa (2024);Teoria Geral da Administração, Administração Pública e Governo e Ava: Sustentabilidade e Desenvolvimento (2025).

2024 - Atual

Centro Universitário Ingá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Administração, Carga horária: 2

Outras informações:
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso.