Laís Brazil de Menezes

Outras informações:
Atuei como Consultora estratégica (Business Partner) para gestores do Rio de Janeiro, São Paulo e Juiz de Fora. Realizava Recrutamento e Seleção nacional, Integração de novos colaboradores, Planejamento, organização e gestão de treinamentos, eventos e comunicações e Assessment de colaboradores. Realizei o desenho e aplicação da Entrevista de desligamento e de diversos programas (Estágio, Multiplicadores Internos, Avaliação no período de experiência, Programa de Pontuação). Fui responsável pelo desenho, aplicação e gestão do programa de Gestão de Desempenho (180º e 360º, prevendo um acompanhamento contínuo de desempenho - através do SuccessFactors), pela implantação e gestão de todos os Sistemas de RH (youKnow, SuccessFactors - PM, GM, Recruiting, Sucessão, CPM -, ADP - Cargos e Salários) e pelo desenvolvimento e aplicação de diversos Treinamentos. Além disso, era responsável pelos indicadores de Gestão de Pessoas, pela gestão de Cargos e Salários e pela moderação de ambientes de social learning e gestão do conhecimento (YouKnow), e gestão de carreira e desempenho (SuccessFactors). Tinha uma equipe de 3 pessoas (Rio de Janeiro e Juiz de Fora).

Outras informações:
Atuei como Consultora estratégica (Business Partner) para gestores do Rio de Janeiro, São Paulo e Juiz de Fora. Realizava Recrutamento e Seleção nacional, Integração de novos colaboradores, Planejamento, organização e gestão de treinamentos, eventos e comunicações e Assessment de colaboradores. Realizei o desenho e aplicação da Entrevista de desligamento e de diversos programas (Estágio, Multiplicadores Internos, Avaliação no período de experiência, Programa de Pontuação). Fui responsável pelo desenho, aplicação e gestão do programa de Gestão de Desempenho (180º e 360º, prevendo um acompanhamento contínuo de desempenho - através do SuccessFactors), pela implantação e gestão de todos os Sistemas de RH (youKnow, SuccessFactors - PM, GM, Recruiting, Sucessão, CPM -, ADP - Cargos e Salários) e pelo desenvolvimento e aplicação de diversos Treinamentos. Além disso, era responsável pelos indicadores de Gestão de Pessoas, pela gestão de Cargos e Salários e pela moderação de ambientes de social learning e gestão do conhecimento (YouKnow), e gestão de carreira e desempenho (SuccessFactors).

Outras informações:
Atividades: Consultoria Interna: Cargos e Salários. Recrutamento & seleção. Entrevista por competência. Entrevista de desligamento. Treinamento. Integração de novos funcionários. Atendimento aos colaboradores e gestores sobre todos os subsistemas de RH. Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e gestão de diferentes programas de treinamentos, eventos e moderação de ambientes de social learning e gestão do conhecimento (YouKnow), e gestão de carreira (SuccessFactors). Programa de integração (Onboarding); Gestão do incentivo à graduação; Pagamentos dos incentivos à Educação e Desenvolvimento; Focal do Sistema de Gestão de Qualidade; Gestão financeira; Indicadores de Gestão de Pessoas.

Outras informações:
Atividades: Consultoria Interna: Cargos e Salários. Recrutamento & seleção. Entrevista por competência. Entrevista de desligamento. Treinamento. Integração de novos funcionários. Atendimento aos colaboradores e gestores sobre todos os subsistemas de RH. Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e gestão de diferentes programas de treinamentos, eventos e moderação de ambientes de social learning e gestão do conhecimento (YouKnow), e gestão de carreira (SuccessFactors). Programa de integração (Onboarding); Gestão do incentivo à graduação; Pagamentos dos incentivos à Educação e Desenvolvimento; Focal do Sistema de Gestão de Qualidade; Gestão financeira; Indicadores de Gestão de Pessoas.

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes, parecer de candidato, contato com clientes e toda rotina de recursos humanos. Treinamento e Desenvolvimento: Responsável por toda logística de treinamento. Auxílio no desenvolvimento dos planos de treinamento. Moderação do ambiente virtual youKnow. Manipulação de imagens e vídeos. Comunicação Interna. Organização de eventos internos. Responsável pelo programa de Graduação.

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes, parecer de candidato, contato com clientes e toda rotina de recursos humanos.

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e Seleção, entrevistas, aplicação de testes, avaliação de perfil, prospecção, triagem, e toda rotina de recursos humanos.

Outras informações:
Faço parte do quadro clínico da Clínica e atendo online de forma autônoma.

Outras informações:
Fui convidada para estruturar a área de Gestão de Pessoas do zero. Tive a oportunidade de implementar sistemas de Recrutamento e Seleção e Gestão do Ponto. Além disso, criei e implementei os processos e políticas de férias, gestão do ponto, benefícios, R&S e viagens. Estruturei todos os processos de RH de forma digital, utilizando as ferramentas do G Suite, disponibilizando todas as informações de Gestão de Pessoas em um site que criei no Google Sites. Era responsável por todos os subsistemas de RH (DP, T&D, R&S, Cargos e Salários e Comunicação) e pela área Administrativa (estruturação do escritório, compras de bens de consumo e materiais de escritório, equipe de limpeza, contratação de serviços de manutenção, entre outros). Iniciei a estruturação do Onboarding, da Pesquisa de Clima e dos Indicadores da área (Google Data Studio). Tinha uma equipe de 3 pessoas reportando a mim.

Outras informações:
Psicoterapia para adultos pelas abordagens das Terapias Cognitivo-Comportamentais.