Eliezer de Sant'Ana

Professor da Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora/MG . Especialista em Pedagogia Empresarial, possui Graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora. Consultor de empresas na área de qualidade e Recursos Humanos, auditor de sistemas de gestão da qualidade. Palestrante com foco em motivação e desenvolvimento de equipes. Instrutor de cursos focados em Gestão empresarial, liderança, vendas. Experiência voltada para desenvolvimento das práticas de gestão da qualidade, empresarial e de Recursos Humanos, através de consultorias, cursos e palestras (mais de 150 empresas). Atua como Consultor, auditor de qualidade e palestrante em Juiz de Fora, região e vários estados do Brasil (MG, RJ, GO, BA). Criador do Sistema MPO (Métodos e Práticas Organizacionais) com base em programas de qualidade, fundamentos da excelência e ferramentas de RH.

Informações coletadas do Lattes em 31/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pedagogia Empresarial

2006 - 2007

Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora
Título: O pedagogo alocando e otimizando recursos para a transformação empresarial e comportamental
Orientador: Wilson Regis

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2003 - 2005

Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora
Título: O RH otimizando as mudanças organizacionais e minimizando as resistências
Orientador: Sônia Lages

Formação complementar

2009 - 2009

ISO 9001:2008 - Interpretação e Implementação. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BV, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Avaliadores do Sistema Brasileiro de A. (Carga horária: 24h). , Instituto Qualisa de Gestão, IQG, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos.

Participação em eventos

1ª Semana da Enfermagem da Ascomcer.Liderança compartilhada entre profissionais da saúde. 2014. (Seminário).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes - Faculdade Suprema.O ouro do século XXI. 2013. (Seminário).

SIPA e Meio Ambiente - Voith.Mudança de atitude para uma vida saudável. 2013. (Seminário).

X Semana de Nutrição - Universidade Unipac.Construindo a motivação para o sucesso. 2013. (Seminário).

3ª Semana do Jovem Empreendedor.Empreendedorismo dom ou técnica?. 2012. (Outra).

Projeto de implantação da Acreditação Hospitalar - ONA - HSJA.Implantação da Acreditação Hospitalar - ONA - HSJA. 2012. (Outra).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes.Comportamento Seguro. 2012. (Seminário).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Hospital São José do Avai.Comportamento Seguro. 2012. (Seminário).

I Fórum pela Segurança do Paciente.I Fórum pela Segurança do Paciente. 2010. (Outra).

Seminário - Liderança de Equipe e Consultoria de Trabalho em Equipe.Seminário de Liderança. 2010. (Seminário).

3ª Joranada da Adminstração FACSUM - JF.Valorizando a Raridade. 2009. (Seminário).

Semana Acadêmica.Auditoria Administrativa. 2009. (Seminário).

Semana Acadêmica da Administração (Faculdade Estácio de Sá).Auditoria Administrativa. 2009. (Seminário).

Terceira Jornada da Administração - FACSUM e FJF.Valorizando a raridade. 2009. (Seminário).

VII Jornada de Enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Juiz de Fora.Valorizando a raridade. 2007. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Caio Ramos de Moura Coutinho

SANT'ANA, E.. Liderança e Gerenciamento de Conflitos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Crhistiane F

SANT'ANA, E.. Paiva Souza Stein.A qualidade do atendimento bancário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Christiane Vieira Rudiger

SANT'ANA, E.. A importância da área de gestão de pessoas nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Delaine Almeida Lopes

SANT'ANA, E.. As setes dimensões da gestão do conhecimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Jordana Benck França

SANT'ANA, E.. Responsabilidade social nas organizações contemporâneas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Karlen Gomes Benfica

SANT'ANA, E.. A postura do gestor de recursos humanos frente ao processo de recrutamento e seleção de profissionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Vinicius de Souza Moraes

SANT'ANA, E.. Avaliação de desempenho com foco nas competências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Luciana Melo Bittencourt Carvalho

SANT'ANA, E.. A postura dos líderes na motivação dos funcionários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Raquel do Nascimento Farias

SANT'ANA, E.. Relação entre clima e cultura organizacional: suas influências e mudanças. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Aluno: Sara da Silva Rodrigues

SANT'ANA, E.. Conflito nas organizações: algumas reflexões. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Orientou

Thiago Guimarães de Oliveira

Equipe de alta perfomance e seus benefícios para as organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora; Orientador: Eliezer de Sant'Ana;

Vivian Carneiro Schittini

A prática pedagógica aliada à implantação da qualidade nas organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - JF; Orientador: Eliezer de Sant'Ana;

Joseley Alves Nogueira

LIDERANÇA: teorias e modelos, contribuição do líder na gestão de pessoas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora; Orientador: Eliezer de Sant'Ana;

Renata Terra

A Influência das Características, Traços e Comportamentos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora; Orientador: Eliezer de Sant'Ana;

Produções bibliográficas

SANT'ANA, E. . Empregabilidade x Conhecimento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANT'ANA, E. . Performance de Equipe e seus resultados. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANT'ANA, E. . Comportamento: Humano ou Profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANT'ANA, E. . Jovem Empreendedor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANT'ANA, E. . Pesquisa MRS Logística S/A.. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

SANT'ANA, E. . Tempo de Dinâmicas e Bate-papo. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SANT'ANA, E. . Liderança Servidora. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANT'ANA, E. . Técnicas Avançadas de Vendas. 2014. .

SANT'ANA, E. . Treinamento Presencial de Gestão de Equipe. 2014. .

SANT'ANA, E. . Desenvolvimento de Liderança - Hosp São José do Avai. 2012. .

SANT'ANA, E. . Sensibilização para as práticas na Acreditação Hospitalar. 2012. .

SANT'ANA, E. . Oficina aplicada em auditoria. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2014

PIQ Remuneração - Programa de Remuneração Variável, Faculdade Estácio de Sá - Juiz de Fora.

Histórico profissional

Endereço profissional

D.L. Perobeli Ltda. , Monchique, 152/401, N.S. das Graças, 36046-265 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 88383146, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

D.L. Perobeli Ltda

Vínculo: Consultor independente, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela implantação do Sistema MPO (Métodos e Práticas Oranizacionais) - Trata-se um sistema inovador que utiliza técnicas organizacionais e motivacionais como o objetivo de valorizar as pessoas comprometidas com uma vida melhor, uma empresa mais saudável e mais produtiva, em um ambiente harmônico e feliz, pois comprovadamente pessoas felizes, produzem mais. O MPO tem um grande poder transformador nas empresas, haja vista que os seres humanos são os únicos agentes capazes de promover qualquer mudança, e é exatamente neste ponto, aflorar e despertar o pontecial das pessoas, que o sistema apresenta o seu diferencial. Ministração de palestras e treinamentos motivacionais, elaboração de palnejamento estratégico, Desenvolvimento de pesquisas de clima organizacional, treinamento de desenvolvimento de liderança.

2009 - Atual

Faculdade de Juiz de Fora

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas ministradas - Desenvolvimento de RH, Avaliação de Desempenho

2008 - Atual

Faculdade Estácio de Sá - JF

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Porfessor assistente, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplinas lecionadas: Auditoria em Recursos Humanos, Consultoria em RH, Gestão de desempenho.

2003 - 2010

MFC Consultoria de Qualidade Ltda

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela implantação de sistema de gestão da qualidade com base no programa 5S (Projeto SGQ:5S). Responsável pela manutenção do projeto já implantado nas empresas através de pré-auditorias e auditorias. Responsável por ministrar palestras técnico-motivacionais aos colaboradores das empresas que implantaram o sistema. Instrutor de cursos focados em Gestão empresarial, liderança, Vendas e outros. Responsável pela elaboração de pesquisas de clima organizacional.

1992 - 2003

Mota & Shayone Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Geral, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela Coordenação do departamento de compras (Negociações e formação de Preços), planejamento orçamentários, elaboração de controles internos (planilhas, banco de dados); Atendimento e assessoria a clientes; Responsável pela Coordenação do departamento de Suprimentos (estoque) ? Criação das rotinas e implantação do sistema operação do sistema gerencial adotado pela empresa. Responsável pela programação e planejamento de produção e controle de qualidade; Responsável pela Implantação, treinamentos e auditorias do 5S (iniciação ao programa de qualidade); Responsável pelo período introdutório e treinamento para novos colaboradores; Assessoria ao departamento de RH (avaliação de desempenho, criação de gráficos analíticos das avaliações, desenvolvimento dos critérios para avaliação, criação de relatórios qualitativos e quantitativos das avaliações de desempenho); Responsável pela coordenação do Departamento de Marketing, Desenvolvimento e Qualidade (criação de campanhas, promoções e outros); Responsável peça reestruturação no horário de funcionamento da empresa que resultou num significativo aumento no faturamento