Roberta Grangeiro de Almeida

Possui graduação em PSICOLOGIA pelo Centro Universitario de Brasilia - UniCEUB (2004), especialização em GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS pela Universidade Estadual do Ceara - UECE (2007) e especialização em GESTAO EMPRESARIAL, Programa FGV Management, pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (2009). Atualmente é COORDENADORA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO e AUDITORA INTERNA DA QUALIDADE ISO 9001vs2008 da CONSTRUTORA MARQUISE S/A. Tem experiência na área de Psicologia , com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestao Empresarial

2008 - 2010

Fundação Getúlio Vargas - RJ
Orientador: Luiz Antonio Lima de Macedo Junior

Especialização em Gerencia de Recursos Humanos

2006 - 2008

Universidade Estadual do Ceará
Orientador: Pedro Castelo

Graduação em Psicologia

1999 - 2004

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Orientador: Heila Magali da Silva Veiga

Formação complementar

2008 - 2008

 Mapeamento de Competências - Ferramenta Disc/ E-. (Carga horária: 16h). , MRH Gestão de Pessoas e Serviços.

2005 - 2005

Forum de Educação Corporativa do Distrito Federal. (Carga horária: 12h). , Universidade de Brasília.

2005 - 2005

Formaçao de Auditores Internos. (Carga horária: 32h). , Politec Informática Ltda.

2003 - 2003

Excelencia no atendimento ao cliente. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Nacional.

2002 - 2002

Extensão universitária em Formação em Gestao de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h). , OFICINA DA EDUCACAO.

2002 - 2002

Comportamento Humano na Empresa. (Carga horária: 12h). , FACULDADE INTEGRADA DO CEARA.

2002 - 2002

Dinamica de Grupo. (Carga horária: 12h). , FACULDADE INTEGRADA DO CEARA.

2002 - 2002

Congresso NUPEC. Faces da Agressividade Humana. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2002 - 2002

Assistencia Psicologica a criança com Cancer.. (Carga horária: 16h). , Hospital Infantil Albert Sabin.

2002 - 2002

Capacitaçao em Perda, Luto e Separaçao.. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Projetos de pesquisa

2002 - 2002

Projeto Integrado de Pesquisa e Extensao em Perda, Luto e Separaçao - PLUS, Descrição: Projeto Integrado de Pesquisa e Extensao em Perda, Luto e Separaçao - PLUS. Parceria intre os cursos de Graduaçao de Medicina, Psicologia e Serviço Social da Universidade Federal do Ceara.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Roberta Grangeiro de Almeida - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal do Ceará - Bolsa.

Histórico profissional

Endereço profissional

Construtora Marquise SA. , Avenida Pontes Vieira 1838, Dionisio Torres, 60138-000 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (85) 40083315, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

CONSTRUTORA MARQUISE SA

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Treinamento&Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenadora de Treinamento&Desenvolvimento, Diagnosticos Organizacionais (Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho) e Endomarketing do Grupo Marquise. Auditora da Qualidade interna, certificação ISO 9001vs2008.

2007 - 2009

MRH Gestão de Pessoas e Serviços

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 44

Outras informações:
Área de Atuação: Recrutamento e Seleção; Psicodiagnósticos. Pesquisa de Mercado, Mapeamento de Perfil Profissional, Hunting de Profissionais. Psicodiagnósticos e Avaliação de Potencial.

2002 - 2005

Politec Informática LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento & Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
- Área de Atuação Coordenação de Treinamento & Desenvolvimento: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Realização de Treinamentos Customizados; Avaliações de Treinamento (Reação e Impacto no Treinamento no Trabalho); Avaliação de Desempenho; Dinâmicas Grupais; Integração de colaboradores; Acompanhamento dos Programas de Incentivo: Graduação e Pós-Graduação; Reembolso de Certificações; Gestão e Acompanhamento dos Indicadores da Gerência de T&D referentes a ISO 9001.2000 Desenvolvimentos de Projetos de Ensino à Distância EAD; Execução dos Programas de Desenvolvimento Gerencial e Jogos Empresariais; Instrutoria de Treinamentos Comportamentais na área Comercial e de Atendimento; Área de Atuação Gestão da Qualidade: Auditora Interna da Qualidade - ISO 9001:2000 - Membro do Programa de Gestão da Qualidade Total ISO 9000; Desenvolvimento de atividades relacionadas às auditorias; Escolha e formação/treinamento dos futuros auditores da Qualidade; Realização de auditoria Interna; Agente Setorial da Qualidade; Representante do Comitê de Apoio a Qualidade - COMAQ da Politec.

2002 - 2002

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: Outro (pesquisador), Enquadramento Funcional: membro pesquisador, Carga horária: 8