Marcondes Martins da Silva

Mestre em Administração UNP (2015), Especialista em Gestão de Pessoas UERN (2009) e MBA em Executivo em Alta Gestão de IES, com experiência nas áreas de gestão de cursos de graduação e de pós-graduação. Reitor do Centro Universitário Maurício de Nassau em Campina Grande. Estou no Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (BASis), responsável pela avaliação da qualidade do ensino superior no Brasil.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração

2013 - 2015

Universidade Potiguar, UnP
Título: O Processo de Socialização Organizacional em Engenhos Produtores de Devivados da Cana de Açúcar do Brejo Paraibano, Ano de Obtenção: 2015
Orientador: Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em andamento em MBA EXECUTIVO EM ALTA GESTÃO DE IES

2020 - Atual

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife

Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2007 - 2008

Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
Título: A Política e as Práticas de Recursos Humanos numa empresa de pequeno porte - ALUMAX - Estudo de Caso
Orientador: Ms. Vera Lúcia Lopes de Oliveira

Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL

2003 - 2005

Universidade Potiguar, UnP

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: GESTÃO DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPEIROR.

Organização de eventos

SILVA, M. M. . SEMANA DE ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL DA UNPB/FPB. 2012. (Outro).

SILVA, M. M. . IV FÓRUM CIENTÍFICO - SOCIEDADE E DESENVOLVIMENTO. 2011. (Outro).

Participação em eventos

III SEMAR e II FÓRUM DE RECURSOS HUMANOS. A LIDERANÇA EMPREENDEDORA E UM RH ESTRATÉGICO. 2012. (Congresso).

II CONGRESSO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS DO RN. 2010. (Congresso).

I Forum Nacional de Gerentes e Gestores de Clubes. 2008. (Outra).

XVIII Congresso Brasileiro de Clubes e VIII Cogresso Paulista de Clubes. 2007. (Congresso).

XVII Encontro de Dirigentes de Clubes de Empregados da Petrobras.Programa de Criança Petrobras e CEPE Mossoró - Um caso de sucesso. 2006. (Encontro).

75 ECOMEX - Encontros de Comercio Exterior. 2004. (Encontro).

XII Encontro de Dirigentes de Clubes de Empregados da Petrobras.O CEPE-MO e a sua conjutura economica. 2002. (Encontro).

Orientou

Heronildes Farias do Nascimentoi

HF Coaching - Um programa de desenvolvimento para o público adolescente e jovem; Uma proposta; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Kíssia Wendy de Sousa

Dos Recursos Humanos à Gestão de Pessoas: Uma mudança de Nomeclatura e Prática; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Valeska Emmanuelle de Azevedo Soares

Análise dos Fatores motivacionais influenciando o crescimento do empreendedorismo feminino no mercado brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Jessica Miranda de Lima

Reconhecimento e Valorização como fator motivacional no ambiente de trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Joelma da Silva Aquino

Avaliação de Turnover em rede de farmácias na Paraíba; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Aristófanes da Silva Sobreira

A importância do Processo de Socialização para a diminuição do Turnover nas Organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Bruno Oliveira de Carvalho

O bem estar nas organizações: a utilização de programas de QVT como ferramenta para a melhoria do índice de absenteísmo nas empresas; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Getão Estratégica de Pessoas) - FACULDADE INTERNACIONAL DA PARAÍBA; Orientador: Marcondes Martins da Silva;

Produções bibliográficas

SILVA, M. M. . COMO ELABORAR PLANO DE CARREIRA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. M. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. M. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, M. M. . RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVA, M. M. . O uso das Redes Sociais no ambiente de Trabalho. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, M. M. . Mercado de Trabalho e Vagas Temporárias 2. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, M. M. . Mercado de Trabalho e Vagas Temporárias. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, M. M. . Como evitar gafes em entrevista de emprego. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SILVA, M. M. . Professor Empreendedor. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GRILO JUNIOR, T. F. ; DANTAS, M. M. ; MADEIRO, H. V. ; SILVA, A. G. ; VASCONCELOS, G. C. ; SILVA, M. M. . PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO DO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2011. (Elaboração de projetos).

SILVA, M. M. ; VASCONCELOS, G. C. ; SILVA FILHO, S. F. ; ROLIM, I. A. ; LIMA, W. S. G. . PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO DO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM DE SEGURANÇA DO TRABALHO. 2011. (Elaboração de projetos).

SILVA, M. M. . DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2009. .

Prêmios

2015

Mestre em Administração, Universidade Potiguar.

2007

HOMENAGEM ESPECIAL UNIVERSIDADE POTIGUAR, Universidade Potiguar - UNP.

2005

LÁUREA ESTUDANTIL UNIVERSIDADE POTIGUAR, Universidade Potiguar - UNP.

Histórico profissional

Endereço profissional

CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURICIO DE NASSAU EM CAMPINA GRANDE, CAMPUS ESTAÇÃO VELHA. , Rua Vice-Prefeito Antônio de Carvalho Sousa, Estação Velha, 58410050 - Campina Grande, PB - Brasil, Telefone: (83) 996416276, Ramal: 8912, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2017

Faculdade Internacional da Paraíba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê Técnico Científico.,Cargo ou função, Membro.
07/2012
Direção e administração, Coordenação Geral de Pós-graduação.,Cargo ou função, Coordenador Geral de Pós-graduação.
11/2011
Direção e administração, COORDENAÇÃO DE CURSOS.,Cargo ou função, Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial.
01/2017 - 06/2017
Ensino, Turma Escola de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento e da Carreira Profissional
01/2017 - 06/2017
Ensino, Turma Escola de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Empresarial
07/2016 - 12/2016
Ensino, CST em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento e da Carreira
02/2014 - 06/2014
Ensino, CST em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução ao Curso de Gestão
08/2012 - 12/2012
Ensino, CST em Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Equipes, Projeto Interdisciplinar II

2011 - 2011

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor das Seguintes disciplinas e cursos: Treinamento e Desenvolvimento Organizacional - CST em Gestão de Recursos Humanos Cargo e Remuneração - CST em Gestão de Recursos Humanos Negociação e Processo Decisório - CST em Gestão de Recursos Humanos Introdução ao Ensino Superior - Bacharelado em Relações Internacionais

2011 - 2011

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS - TURMA C Professor da discilina: REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE BENEFÍCIOS

2011 - 2011

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E NORMATIZAÇÃO DE TRANSITO DISCIPLNA: GESTÃO DE PESSOAS

2010 - 2011

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor das seguintes disciplinas no Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos e Contabilidade: Introdução a Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento Organizacional Processo Decisório e Negociação Empresarial Comunicação Empresarial

2010 - 2011

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15

Outras informações:
Orientação Didatica e Assitencia à Direção de Curso - CST em Gestão de Recursos Humanos

2010 - 2010

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Professor de Nível Superior, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 5

Outras informações:
Professor das disciplinas: Comunicação Empresarial - Bacharelado em Contabilidade

2010 - 2010

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor do Campus Natal das disciplinas: Gestão do Conhecimento e da Carreira Profissional - CST EM Gestão de Recursos Humanos Negociação e Proceso Decisório - CST em Marketing Negociação e Proceso Decisório - CST em Gestão de Recursos Humanos Cargo e Remuneração - CST em Gestão de Recursos Humanos

2000 - 2008

Clube dos Empregados da Petrobras em Mossoró

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: GERENTE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1995

Ministerio da Defesa

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: 1 TENENTE DE INFANTARIA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2011

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial RN

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Professor

2017 - 2018

Faculdade Joaquim Nabuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Unidade, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretor de Unidade

2018 - Atual

UNINASSAU MOSSORÓ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE UNIDADE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - Atual

UNINASSAU MOSSORÓ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DIRETOR DE UNIDADE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - Atual

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Avaliador Institucional, Enquadramento Funcional: Avaliador Ad Hoc

Outras informações:
Serviço realizado Avaliador Institucional de Cursos Superiores (mediante designação).

2021 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURICIO DE NASSAU EM CAMPINA GRANDE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: REITOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Propriedade Intelectual

Patentes (1)

Tipo	Título	Data depósito
DEPOSITANTE	Moinho de cascalho para garimpo	11/02/1983