Mariana Silva Xavier

Possui graduação em Psicologia - IUNI Educacional Unime Itabuna (2014). Especialização em Saúde Coletiva e Gestão de Pessoas, Experiencia profissional em ambas as áreas, porem maior pratica na área de gestão de pessoas e avaliação psicológica direcionada para processo de recrutamento e seleção. Atua desde de 2014 no setor de recursos humanos, conhecendo os subsistemas como também responsável técnica do R&S, e programa de Avaliação de desempenho. Além disso atuou como psicologa clinica durante 18 meses paralelo as atividades voltadas para gestão e desenvolvimento de carreira.

Informações coletadas do Lattes em 05/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Saude Coletiva com Enfase em PSF

2013 - Atual

UNIGRADE

Graduação em andamento em Psicologia

2009 - Atual

IUNI Educacional Unime Itabuna

Graduação em Psicologia

2009 - 2014

IUNI Educacional Unime Itabuna

Ensino Médio (2º grau)

1999 - 2008

Fundação de Apoio ao Cefet

Formação complementar

2016 - 2016

Curso de Indiomas- Ingles. (Carga horária: 320h). , YELT- curso de indiomas, YELT, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

( seminario Caminhos para a felicidade.Autossabotagem. 2014. (Seminário).

I Curso de atualização em Acidente Vascular Cerebral. 2013. (Outra).

III Simpósio de Saúde Mental. 2013. (Seminário).

Seminario de Incetivo ao aleitamento materno.Incentivo ao aleitamento materno. 2013. (Seminário).

VII Seminario de Psicologia da FACSUl. 2013. (Seminário).

II Seminario de Saúde da Mulher.Um olhar Multidisciplinar , para comunidade em foco. 2012. (Seminário).

II Simposio de Psicologia da FACSUL. 2012. (Simpósio).

VI Seminario Caminhos para a felicidade.Do enamoramento ao amor, Relacionamento e Felicidade. 2011. (Seminário).

V Seminario de psicologia.As psicopatologias do seculo XXI. 2011. (Seminário).

16 Seminario de Iniciação Cientifica da UESC. 2010. (Seminário).

II Simposio de Saude Mental. 2010. (Seminário).

I Jornada de Psicologia: Dialagos com arte. 2010. (Outra).

IV Seminario de Psicologia da FACSUL.A Psicologia da Contemporaneidade: Saberes e Praticas. 2010. (Seminário).

Oficina: Como elaborar Projeto de Extensão. 2010. (Oficina).

Encontro Norte Nordeste de Saúde Mental e Atenção Basica.Produção de Cuidados e Saberes Promovidos pela universidade. 2009. (Encontro).

I Seminário de Familiares e Usuários de Saúde Mental.Familiares e Usurários de Saúde Mental. 2009. (Seminário).

Produções bibliográficas

XAVIER, M. S. . Atenção Psi : Promovendo cidadania. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Projetos de pesquisa

2011 - 2011

PSINE, Descrição: O projeto visa, o incentivo de filmes relacionados com a psicologia, busca criar rodas de discurições e debates a respeito da temática assistida.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Histórico profissional

Endereço profissional

IUNI Educacional Unime Itabuna, FACULDADE DO SUL. , Avenida José Soares Pinheiro - até 881 - lado ímpar, Centro, 45600097 - Itabuna, BA - Brasil, Telefone: (73) 21013030

Experiência profissional

2014 - 2014

IUNI Educacional Unime Itabuna

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2009 - 2009

Secretaria Municipal de Saude do Municipio de Itapetinga

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Secretaria, Carga horária: 40

2014 - 2016

JBS - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - Atual

Clínica Vida/ VCA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa Clínica, Carga horária: 30

2017 - Atual

Lojas Buriti

Vínculo: Efetivo, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento dos funcionários, planos de cargos e salários, monitoramento dos indicadores de RH, Absenteísmo, rotatividade, hora extra e irregular, supervisão e monitoramento das contas, participação efetiva dos programas e política integrada da empresa. Acompanhamento de rotinas trabalhistas e saúde ocupacional, acordos sindicais, elaboração de relatórios, entre demais atividades dos subsistemas de RH.