Rossicléa Ferreira do Nascimento

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

NASCIMENTO, R. F. . X Semana de Administração. 2009. (Outro).

NASCIMENTO, R. F. . Semana de Admnistração. 2009. (Outro).

Diálogos de Gestão. 2023. (Outra).

Realidade do Brasil contemporaneo.Realidade do Brasil contemporâneo. 2023. (Outra).

XII ENAPEGS. 2023. (Congresso).

Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade,.?Introdução à análise textual exploratória com o auxílio do software Iramuteq. 2022. (Oficina).

I SEMINÁRIO INTERNACIONAL GEGOP LONGEVIDADE. 2022. (Congresso).

XIII CODS. 2022. (Congresso).

XIII CODS ? Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade, com o tema: Inovação, Diversidade e Sustentabilidade,. 2022. (Congresso).

"A Devastação do trabalho: a classe do labor na crise da pandemia". 2021. (Seminário).

"Marx e Método Materialista Histórico Dialética". 2021. (Oficina).

"O Valor do SUS - Segunda Edição ".Região e Redes Caminhos para a universalização da saúde no Brasil. 2021. (Outra).

Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade. 2021. (Congresso).

Webinar - ?Posicionamento Competitivo de Micro e Pequenas Empresas?. 2021. (Outra).

XII CODS ? COLÓQUIO ORGANIZAÇÕES, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE. XII CODS ? COLÓQUIO ORGANIZAÇÕES, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE. 2021. (Congresso).

XIII CBESP Congresso Brasileiro da Educação Superior. 2021. (Congresso).

xIII congresso-brasileiro-da-educação-superior-particular-cbesp-. Empreendedorismo e Educação Superior: Construindo Modelos inovadores em tempos de Covid-19?.. 2021. (Congresso).

XVIII SEGET.?Gestão Por Competência: Estudo De Caso Na Empresa X? ,. 2021. (Simpósio).

XI Colóquio de Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade. XI Colóquio de Organizações, Desenvolvimento e Sustentab. 2020. (Congresso).

Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade. Conselho Escolar: Controle social na gestão dos recursos do PDDE. 2019. (Congresso).

Encontro de gestores, professores e alunos do stricto sensu para o Pará Negócios. Encontro de gestores, professores e alunos do stricto sensu para o Pará Negócios. 2019. (Feira).

II Colóquio de Governança Pública (EGPA).CONTROLE SOCIAL E OS DESAFIOS NA GESTÃO DO PDDE PELOS CONSELHOS ESCOLARES. 2019. (Simpósio).

2º CONGRESSO NACIONAL DA CERTIFICAÇÃO FGV. TREINAMENTO: UM ESTUDO DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DOS SERVIDORES DA TCLS. 2013. (Congresso).

1º CONGRESSO NACIONAL DA CERTIFICAÇÃO FGV. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E SUA INFLUÊNCIA NA O BTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS SUSTENTÁVEIS: UM ESTUDO DE C ASO NA EMPRESA SOL INFORMÁTICA. 2012. (Congresso).

LEADER COACH Training.LEADER COACH Training. 2012. (Outra).

Ciclo de Palestras sobre o Novo Código Civil.Ciclo de Palestras sobre o Novo Código Civil. 2002. (Outra).

Motivação Competência & Compromisso de Todos para o Sucessos Pessoal e Empresatial.Motivação Competência & Compromisso de Todos para o Sucessos Pessoal e Empresatial. 2000. (Seminário).

Educação e Desenvolvimento na Amazônia.Educação e Desenvolvimento na Amazônia. 1997. (Outra).

Curso de atualização de Direito Sindical.Curso de atualização de Direito Sindical. 1988. (Outra).

V Ciclo de debates Empresariais.V Ciclo de debates Empresariais. 1986. (Outra).

A Experiência para Administrar Empresas nos Dias Atuais.A Experiência para Administrar Empresas nos Dias Atuais. 1985. (Seminário).

NASCIMENTO, R. F.. GESTÃ?O POR COMPETÃ?NCIA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. ESTRESSE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO SOBRE A REPERCUSSÃO NO COTIDIANO DE PROFISSIONAIS EM EXERCÍCIO. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. FERRAMENTAS DE MARKETING: REFLEXOS NO CRESCIMENTO DA CARTEIRA DE CLIENTES DO PROVEDOR DE INTERNET DA EMPRESA TELLYNK. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Graduação) - - Instituto de Estudos Superiores da Amazônia.

NASCIMENTO, R. F.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: FORMAÇÃO DE LIDERES E O PAPEL DO RH NO RAMO AUTOMOTIVO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O IMPACTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO ALINHAMENTO DE VALORES E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES NO SETOR DE RH DA MENDES & ESTEVES FÁBRICA DE PAPEL & CELULOSE. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. CLIMA ORGANIZACIONAL: DESAFIOS DO RH NOKIA DIANTE DA CRISE ECONÔMICA E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS NOS RESULTADOS NA REGIONAL NORTE.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. SEGURANÇA NO TRABALHO: UMA FERRAMENTA COMPETITIVA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Clima e Cultura Organizacionais: um Estudo de Caso sobre Suas Possíveis Influências na Performance do Colaborador,. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A Contribuição do Endomarketing para a Geração de Resultados na Organização: Estudo de Caso na Empresa de Confecções Riam. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. : Influência do Clima Organizacional na Produtividade dos Funcionários do Centro de Recuperação Especial Coronel Anastácio Neves ? Crecan. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O Planejamento Estratégico e os Impactos de Suas Práticas: um Estudo na Empresa X. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; NOGUEIRA, M. V.; SOUZA JUNIOR, O. G.. A influência de situação de estresse no ambiente de trabalho dos docentes da Escola Municipal de Ensino Infantil e Fundamental Eurides Cunha Gordo, no municipio de Moju-Pará. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; CARNEIRO, L.; JUNIOR, O.. A influência da Comunicação interna no alcance dos resultados organizacionais:Um estudo em uma empresa prestadora de Serviços de Saúde na cidade de Belém-PA. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; SOUZA JUNIOR, O. G.; SADALLA, C. H.. Marketing invisível e sua influência no comportamento dos consumidores da Coca-Cola na cidade de Belém-PA. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; SOUZA JUNIOR, O. G.; NUNES, A. A. M.. A influência do clima Organizacional na produtividade da Agência Itaú Ananindeua: Um estudo da Área Operacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; PETROLA, S. M.; SILVA, A. C.. Identificação Narcisiva na Gestão de Carreira Bancária. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; NUNES, A. A. M.; SOUZA JUNIOR, O. G.. Q Desconher da estrutura Orgânica influencia o clima organizacional: Um estudo de caso no departamento de Administração da Secretaria Municipal de Finanças de Belém do Pará. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; ABRAIM, G. S.; NOGUEIRA, M. V.. A Trajetória de vida do Dependente químico e sua dificuldade na inserção no mercado de trabalho. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; NUNES, A. A. M.; WIESENHUTTER, G. A.. Qualidade de vida no trabalho: Os benefícios oferecidos aos funcionários na empresa Padrão de Vida, focando na licença maternidade a aparti do interesse da extensão de 180 dias demonstrado à Gerenciar. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; NOGUEIRA, M. V.; JUNIOR, O.. Profissionais de Gerações Distintas: Desafios para a Gestão de Recursos Humanos Comtemporanea. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.; NOGUEIRA, M. V.; JUNIOR, O.. Desafios do processo de Recrutamento e Seleção: Estudo de caso na empresa X. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A Importância do Treinamento no local de Trabalho na Empresa PARAPLAST. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O Processo de Coaching como Ferrameta do Planejamento de Carreira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Profissinais de Gerações Distintas: Desafios para a Gestão de Recursos Humanos Contemporânea. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. As Principais dificuldades em um processo de Recrutamento e Seleção para Empresas de Grande Porte no Pará: Um Estudo de Caso com foco em Cosultoria. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A Importância do Business Intelligence em uma empresa Paraense. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira e Mercado de Capitais) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Qualidade de Vida no Trabalho: Os Beneficios Oferecidos aos Funcionários na Empresa Padrão de Vida, focando na Licença Maternidade a apartir do Interesse da Extensão de 180 Dias dmonstrado a Gerência. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A Gestão de Risco e sua Importância para as Empresas: Um Estudo de caso em uma Firma Financeira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira e Mercado de Capitais) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Qualidade de Vida no Trabalho na Administração Pública. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Análise Teórica das Bases fundamentais do BSC: Um Estudo pautado nas dimenções estretégicas e suas implicações financeiras no campo organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira e Mercado de Capitais) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O planejamento Estratégico em RH: A construção do clima Organizacional como Indutor da Produtividade na empresa Sol Informática. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A Trajetória de Vida do Dependente Químico e sua Dificuldade na Inserção no Mercado de Trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O desconhecer da estrutura Orgânica Influência o Clima Organizacional: Um estudo de Caso no Departamento de Administração da Secretária de Finanças de Belém do Pará. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O Estudo do Comportamento de consumo de estudantes adolecentes de um colégio privado paraense: Uma análise das influencias grupais na aquisição de um aparelho celular.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. ANÁLISE COMPARATIVA DOS RESULTADOS OBTIDOS POR MEIO DA APLICABILIDADE DOS MODELOS CANVAS E PLANO DE NEGÓCIO NA CRIAÇÃO DA EMPRESA X. 2015 - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. METODOLOGIA DOS PROCESSOS DE RECUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA O SUCESSO DO EMPREENDIMENTO: UM ESTUDO NA EMPRESA SOL INFORMÁTICA NO SETOR DE VENDAS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.BORGES, F. Q.; LOUREIRO, J. P.. UM ESTUDO DE APLICAÇÃO DE INDICADORES EM UM SHOPPING CENTER DA GRANDE BELÉM. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém.

NASCIMENTO, R. F.. ANÁLISE MULTICASO DAS DIMENSÕES DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO AO DESENVOLVIMENTO DO BALANCED SCORECARD. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A DIFERENCIAÇÃO DO PRODUTO NA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA NA EMPRESA VISÃO DO SHOPPING PÁTIO BELÉM. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. GERAÇÃO Y: UM ESTUDO TEÓRICO SOBRE OS MÉTODOS DE RETENÇÃO PROFISSIONAL APLICÁVEIS AS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. GESTÃO DE PESSOAS: O ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO PROCESSO MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES DA EMPRESA. O CASO DA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA X. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Plano de Negócio: Belém Coworking. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. DA SILVA,SIMONE QUARESMA FERREIRA.Plano de Negocio : Laboratorio de Análises Clinica Veterinária. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Tavares,Waldeléia Pantoja de Oliveira.Programa Viva a Vida: Análise da QVT do Banco da Aamazônia baseado no Medelo Walton. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Cordovil,Paulo R.S.Resende,Paulo S. S.Ferreira.Automação Comercial no segmento alimentício: Um estudo de caso quanto a estratégia e vantagem compettiva na " Sanduicheira do André". 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Magno,Verusca Albuquerque Macedo.A importância da qualidade no atendimento aos clientes como meio de fidelização:Um estudo de caso no restaurante Mr: Miyagi Sushi. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A IMPORTÂNCIA DA PROPAGANDA MÉDICA COMO FERRAMENTA DO MARKETING NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA: UM ESTUDO DE CASO NO LABORATÓRIO MYRALIS PHARMA.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. DA SILVA, CASSIA KELLY F. COSTA, IRIS A MIRANDA.E-LIXO: O REAPROVEITAMENTO DE MATERIAIS COMPUTACIONAIS NA CINBESA COMO PROPOSTA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL EM BELÉM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. S. Santos,Maria E.S.da Silva,Talita R.S.Oliveira.EMPRESAS FAMILIARES: O PR0CESSO DE SUCESSÃO E O CLIMA ORGANIZACIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. PLANO DE NEGOCIO: LA ATRACION DRIVE-IN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Gestão logística da cadeia de suprimentos do açaí em Belém do Pará: uma análise das práticas utilizadas na empresa Point do açaí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Análise da implementação de um sistema ERP na empresa Lotemoc Distribuidora Ltda para fins de obtenção de vantagem competitiva.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A utilização de sistemas de informação como diferencial competitivo para gestão da Faculdade Ideal.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. O CRM como diferencial competitivo através do e-commerce. Estudo de caso: sol informática.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Plano de Negócios: site Clique&Ache.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Comércio eletrônico através da televisão digital. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A implementação da responsabilidade social como ferramenta para a redução do lixo eletrônico: um estudo de caso na Faculdade Ideal.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. B. Brito,Feliciano A. P. Neto,Márcio A R.Brito.O RELACIONAMENTO NORAUTO x CLIENTE EXTERNO: Um estudo da satisfação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Y.Magano, Luzinan de A. Wanzeller.Conflitos Organizacionais: Um estudo da caso na empresa Contex Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Responsabilidade Social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Gestão Ambiental e Raciclagem de lixo: Um projeto de coleta e classificação do lilxo na FACI III. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Coleta e destino final do lixo do conjunto Beija Flor no município de Marituba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém.

NASCIMENTO, R. F.. Análise da utilização do Endomarketing na empresa de telefônia TIM. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém.

NASCIMENTO, R. F.. Os fatores motivacionais necessários para um funcionário empreendedor: Um estudo de caso na empresa PARAFERRO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. França, Marcelo R. Pires.Avaliação da qualidade do atendimento no setor de protocolo da faculdade X. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. F. Sallé, Fernando L. Chaves, Heleno J. C.Silva.Gestão de Pessoas com foco no alcance de metas: Um estudo da Representação da filial de Contabilidade e Convênios da Caixa Econômica Federal em Belém/PA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Comprometimento Organizacional: Um estudo de suas caracterizações organizacionais no serviço público. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Sabino, Silvia P. J. C. Silva.Comportamento Organizacional: Um estudo de caso da JUCEPA - Junta Comercial do Pará. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. G.C.Martins,Daniel S. Bezerra, Thiago P.Lages.Os fatores motivacionais necessários para um funcionário empreendedor. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Gestão de Recursos Humanos: Uma vantagem competitiva para a empressa X. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Coaching para o desenvolvimento: Significado, e resultados a serem alcançados. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Mudanças tecnólogicas xperfil gerencial influenciando o mercado fotografico de Belém. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Planejamento Operacional em linha de produção - parada de equipamentos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A importancia dos 4 Ps para o desenvolvimento empresarial:um estudo de caso sobre o Armazém Paraíba-Loja de Confecção. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. Pereira Rodrigues, Núbia de Almeida Costa.Inteligência Emocional: estudo de caso da TIM - Iguatemi. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal.

NASCIMENTO, R. F.. A gestão documental à luz do direito a informação: um estudo de caso na FSCMPA. 2021. Escola de Governança Pública do Estado do Pará.

?Estresse Ocupacional E Qualidade De Vida: Um Estudo Sobre A Repercussão No Cotidiano De Profissionais Em Exercício?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

O IMPACTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO ALINHAMENTO DE VALORES E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES NO SETOR DE RH DA MENDES & ESTEVES FÁBRICA DE PAPEL & CELULOSE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: FORMAÇÃO DE LIDERES E O PAPEL DO RH NO RAMO AUTOMOTIVO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

?Gestão Por Competência: Estudo De Caso Na Empresa X; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

SEGURANÇA NO TRABALHO: UMA FERRAMENTA COMPETITIVA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

CLIMA ORGANIZACIONAL: DESAFIOS DO RH NOKIA DIANTE DA CRISE ECONÔMICA E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS NOS RESULTADOS NA REGIONAL NORTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Influência do Clima Organizacional na Produtividade dos Funcionários do Centro de Recuperação Especial Coronel Anastácio Neves ? Crecan; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

TREINAMENTO: UM ESTUDO DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DOS SERVIDORES DA TCLS; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO DE UM PROTÓTIPO PARA IDENTIFICAR ESTILO DE LIDERANÇA NA FIBRA; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE SUAS POSSÍVEIS INFLUÊNCIAS NA PERFORMANCE DO COLABORADOR; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

ENCARREIRAMENTO: UM ESTUDO DA MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA ALB; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

A Importância don Programa de Integração: Um estudo da perspectivas dos gestores da empresa Lopes e Cia; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: OS REFLEXOS DA TÉCNICA NA PERSPECTIVA DE CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

ESTRATÉGIA DE GESTÃO: UM ESTUDO NA EMPRESA RECANTO DA SAUDADE; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

DA SILVA; TREINAMENTO: Um estudo na empresa Microdata; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ?TERMÔMETRO? DE LIDERANÇA: UM ESTUDO NA EMPRESA CHICLETARIA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

ANÁLISE DOS INDICADORES DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DA PERSPECTIVA APRENDIZADO E CRESCIMENTO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALUMINA DO NORTE DO BRASIL S; A; ? ALUNORTE; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

A influência do clima organizacional na produtividade dos funcionários do Centro de Recuperação Especial coronel Anastácio Neves - CRECAN; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

DE SOUZA, JOSILENE M; DEMÉTRIO PRISCILA B M; LEÃO; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UM ESTUDO NA EMPRESA PJJ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

N; S; Araújo,Marcia R; A; Lobo,Marcilene M; CULTURA ORGANIZACIONAL: SEUS REFLEXOS NA PRODUTIVIDADE E NO RELACIONAMENTO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Cunha, Michele K; A; da Silva ,Monique H; Marques; TREINAMENTO UMA FERRAMENTA FUNDAMENTAL NA REDUÇÃO DO RISCO OPERACIONAL: SEUS REFLEXOS EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE ECONOMIA MISTA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - - Instituto de Estudos Superiores da Amazônia; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

CULTURA ORGANIZACIONAL: REFLEXOS NO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO, UM ESTUDO NA EMPRESA KORIYU; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E SUA INFLUÊNCIA NA OBTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS SUSTENTÁVEIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SOL INFORMÁTICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Gestão por Competência: Reflexo no comportamento dos colaboradores da empresa Amaral Fleury; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS E SEUS REFLEXOS NA ORGANIZAÇÃO NO CENÁRIO GLOBALIZADO DO SÉCULOXXI: UM ESTUDO NA EMPRESA REIPAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO: Um estudo na empresa Tec Med; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO NÚCLEO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL DA EMBRAPA AMAZÔNIA ORIENTAL ? NURES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DA RELAÇÃO CUSTO BENEFÍCIO NO CENTRO DE TECNOLOGIA DA ELETROBRAS ELETRONORTE ? CCT NO ANO 2009; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

ESTRATÉGIA COMPETITIVA: APROFUNDAMENTO DAS POSIÇÕES ESTRATÉGICAS E FORTALECIMENTO DAS VANTAGENS COMPETITIVAS NA MICROEMPRESA UNIÃO MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

QUALIDADE E COMPROMETIMENTO NO ATENDIMENTO AO CLIENTE EXTERNO DA ARCON - AGÊNCIA ESTADUAL DE REGULAÇÃO E CONTROLE DOS SERVIÇOS PÚBLICOS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA EM UM CENÁRIO DE CRISE FINANCEIRA UM ESTUDO NA EMPRESA AMAZON TECH; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

ERGONOMIA: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NOS SETORES DE VENDA E DEPÓSITO DAS LOJAS MARILAR CASTANHAL FILIAL 01; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR: A dificuldade da profissionalização na empresa familiar, um estudo na intraNorth Treinamento e consultoria Ltda; ; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

DA SILVA, FELIPE DE F; CARDOSO; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: Um estudo do programa viva vida na agência Belém centro do banco da Amazônia; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: UM ESTUDO DA MAXIMIZAÇÃO DOS RESULTADOS NA EMPRESA PAPEL & CIA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO DA QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DA UNIDADE DE SAÚDE DE BENEVIDES; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA ESTRATÉGIA ?A INCLUSÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NO GRUPO LIDER? (LOJA 01 LOCALIZADA NO BAIRRO DA CONDOR); 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Gestão Ambiental) - Faculdade Estácio de Belém; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Amim ,Najla Andrade Massoud; Captação e Seleção de talentos: Uma vantagem competitiva da empresa ELLite RH; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Gestão de Marketin de relacionamento: Um estudo de caso da BSA Bonés; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:Um estudo sobre o modelo utilizado pela ex-Companhia Vale do Rio Doce, em Paragominas, no Estado do Pará?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Reflorestamento como alternativa para o setor madeireiro: Um estudo de caso sobre a empresa de reflorestadora CRT; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

P; e Oliveira,Eduardo M; R; Brito,Robeberto N; Ohashi; Gestão de relacionamento com o cliente como base para a manutenção e amplianção de negócios: Um estudo de cado da Rodobens Consórcio em Belém/PA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

PASSOS,CIRLENE B; TORRES,GIRLENO C; DA SILVA; O ENDOMARKETING COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA EMPRESA RAPIDÃO COMETA FILIAL ANANINDEUA/PA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Marketing de relacionamento: Um estudo de caso com os funcionários da Gráfica Super Cores; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

CHAVES,DOLORES T; F; SALLÉ, HELENO J; C; SILVA; Gestão de Pessoas com foco no alcance de metas: Um estudo da Representação da Filial de Cotabilidade da Caixa Econômica federal em Belém/Pará; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

França, Marcelo R; Pires; Avaliação da Qualidade do Atendimento no Setor de Protocolo da Faculdade Ideal; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

INTELIGENCIA EMOCIONAL:O Diferencial nas Empresas do Séc; XXI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Xavier, Rodrigo R; Pantoja, Tiago A ; Rodrigues Pio; Motivação Organizacional:uma avaliação do grau de satisfação dos colaboradores do Grupo Líder - Loja 02; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

Pantoja , Aurea M; S; Santos , Catarina S; Coelho; O Coaching executivo como ferramenta para desenvolvimento de líderes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Ideal; Orientador: Rossicléa Ferreira do Nascimento;

NASCIMENTO, R. F. . Desenvolvimento de Equipes de \trabalho. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, R. F. . Desenvolvimento de Equipes. 2021. .

NASCIMENTO, R. F. . Desenvolvimento de Equipes de trabalho. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático (E-book)).

NASCIMENTO, R. F. . Laboratório de Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, R. F. . Curso de Desenvolvimento de Habilidades para Secretária. 1993. .

NASCIMENTO, R. F. . Curso de Administração de Pequenas e Médias Empresas. 1992. .

NASCIMENTO, R. F. . Curso de Organização e Métodos. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NASCIMENTO, R. F. . Curso de Relações Humanas no Trabalho. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NASCIMENTO, R. F. . Curso de Chefia e liderança. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NASCIMENTO, R. F. . Comissão Organizadora do Programa de Recrutamento Docente. 1988. (Assessoria).

2014

MENÇÃO HONROSA na aprovação do artigo CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE SUAS POSSÍVEIS INFLUÊNCIAS NA PERFORMANCE DO COLABORADOR, ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO - AEDB.