Adriano de Lemos Alves Peixoto
Possui graduação em Administração pela Universidade Salvador (1989), graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (1999), mestrado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2003) e doutorado em Psicologia - University of Sheffield (2008). Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: práticas de gestão de pessoas, gestão do trabalho, gestão universitária, organização do trabalho e saúde mental do estudante. Professor permanente do programa de Pós Graduação do Instituto de Psicologia da UFBA. Presidente da SBPOT - Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho para o período de 2014-2016 e reeleito para o período de 2016-2018. Foi Coordenador de Desenvolvimento Institucional da UFBA no período de 2013-2023. Atualmente é o Superintendente de Avaliação e Desenvolvimento Institucional e presidente do Comitê de Governança Digital da UFBA. Membro da CONEP - Comissão Nacional de Ética em Pesquisa, representando o Fórum das Humanidades (FCHSSALA), no período de 2024-2025. Membro do GT de Inteligência Artificial do Conselho Federal da Psicologia e membro da Comissão de Avaliação Quadrienal da CAPEs para a área da Psicologia
Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2005 - 2008
University of Sheffield
Título: Management Practices, Productivity and Performance in the Hotel Industry
Orientador: Chris Clegg and Kamal Birdi
Palavras-chave: productivity; best practices; service sector; hotel.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Outros Setores.
Mestrado em Administração
2001 - 2003
Universidade Federal da Bahia
Título: O Uso e a Efetividade de Modernas Práticas de Gestão do Trabalho e da Produção: Um Survey da Indústria Brrsileira, Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Antônio Virgílio Bittencourt Bastos
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Práticas de Gestão; gestão do trabalho; Gestão da Produção; Mudança Organizacioal.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores.
Especialização em Direitos Humanos
2000 - 2001
Escola Superior do Ministério Público Uneb
Título: Representações da Exclusão Social em um jornal diário de Salvador
Orientador: Ângela Cunha
Aperfeiçoamento em Formação de Conselheiros e Gestores Assist Social
1999 - 2000
Universidade do Estado da Bahia
Ano de finalização: 2000;
Aperfeiçoamento em Psicologia Analítica
1995 - 1997
Núcleo de Estudos Junguianos
Título: Considerações acerca da Psicologia Analítica. Ano de finalização: 1997
Orientador: Frankling Chang
Graduação em Psicologia
1994 - 1999
Universidade Federal da Bahia
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Pós-doutorado
2012 - 2016
Pós-Doutorado. , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
2009 - 2011
Pós-Doutorado. , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.
Formação complementar
2013 - 2013
Stat2.1x Descriptive Statistics. , The University of berkeley edX, BERKELEYX, Estados Unidos.
2013 - 2013
Stat2.2x Introduction to Statistics: Probabilty. , The University of berkeley edX, BERKELEYX, Estados Unidos.
1999 - 1999
Reflexões Filosóficas da Psicologia. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1998 - 1998
Terapia Familiar Breve Intervenções Dramáticas Par. (Carga horária: 10h). , Núcleo de Estudos das Terapias, NET, Brasil.
1997 - 1997
Extensão universitária em Terapia Familiar. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1997 - 1997
Os Mais Recentes Desenvolvimentos da Terapia Famil. (Carga horária: 24h). , Núcleo de Estudos das Terapias, NET, Brasil.
1997 - 1997
Individuação. (Carga horária: 6h). , Núcleo de Estudos Junguianos, NEJ, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em Introdução à Biodança. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1996 - 1996
Introdução à Teoria Reichiana. (Carga horária: 27h). , Centro de Estudos Neo Reichianos, CENR, Brasil.
1996 - 1996
Basic Summer Study Program. (Carga horária: 27h). , Carl Gustav Jung Foudation For Analitical Psychology, CGJF, Estados Unidos.
1996 - 1996
Introdução à Psicofarmacologia. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1995 - 1995
Extensão universitária em Temas de Desenvolvimento Infantil Uma Abordagem Mu. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1994 - 1994
Mitologia Grega. (Carga horária: 13h). , Conselho Regional de Psicologia, CRP/03, Brasil.
1994 - 1994
Conexionismo Psicologia e Filosofia. (Carga horária: 12h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.
Organização de eventos
PEIXOTO, A. L. A. . IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2019. (Congresso).
PEIXOTO, A. L. A. . VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Congresso).
PEIXOTO, A. L. A. . VII Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2011. (Congresso).
PEIXOTO, A. L. A. . I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).
PEIXOTO, A. L. A. . II Congresso onrte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).
PEIXOTO, A. L. A. . I Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 1999. (Congresso).
Participação em eventos
Congresso UFBA 2023. Saúde Mental de Estudantes Universitários da UFBA. 2023. (Congresso).
6 Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. OS IMPACTOS DE NOVAS TECNOLOGIAS NO TRABALHO DA/O PSICÓLOGA/O NO BRASIL. 2022. (Congresso).
III Jornada de Psicologia da Universidade Estadual de Feira de Santana.Diversidade na Formação em Psicologia e os desafios contemporâneos. 2019. (Encontro).
II Jornada Paranaense de Psicologia Organizacional e do Trabalho e I Encontro Sul Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Um olhar para o futuro do Trabalho e Emprego. 2019. (Encontro).
Vi CIAPOT - Congresso Iberoamericano de Psicologia Organizacional e del Trabajo. Membro do Comitê Científico. 2019. (Congresso).
VI CIAPOT - Congresso Iberoamericano de Psicologia Organizacional y del Trabajo. Adaptação e Validação do Questionário de Desenho do Trabalho (QDT) em Angola. 2019. (Congresso).
Workshop Desenho do Trabalho e suas Interfaces com Saúde, Carreira e Sociedade.Work Design: perspectivas e desafios. 2019. (Oficina).
17 Simpósio de Pesquisa e Intercambio Cinetífico da Anpepp.GT 15 | Desenho do Trabalho e sua Relação com Processos e Resultados Organizacionais. 2018. (Simpósio).
Esquenta do III Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.Formação acadêmica e mercado de trabalho: dois lados da mesma moeda?. 2018. (Encontro).
I Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho: um olhar consciente para a dimensão do humano e da humanização nas organizações.Competências e Exercício Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Encontro).
VIII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mesa redonda - Desenho do Trabalho: Modelo teórico e adaptação de instrumento para o contexto brasileiro. 2018. (Congresso).
XVI Encontro Paranaense de Psicologia / II Congresso INternacional da Tríplice Fronteira. Desafios e Dilemas da Psicologia Organizacional e do Trabalho para um Mundo em Transformação. 2018. (Congresso).
12° Congresso da ABRH Bahia. O Impacto do Teletrabalho nas Organizações. 2017. (Congresso).
V CIAPOT Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo. Autoeficácia gerencial em um contexto universitário. 2017. (Congresso).
V CIAPOT Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo.Tensões Universidade Mercado à luz de um programa de acompanhamento Egressos. 2017. (Simpósio).
XVII Encontro Científico de Psicologia da PUC Goiás.Atuação do Profissional de Psicologia. 2017. (Encontro).
I Congresso Maranhense de Psicologia. Relações Teóricas e Empíricas em Gestão do Desempenho. 2016. (Congresso).
I Congresso Maranhense de Psicologia. Competências e Exercício Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016. (Congresso).
IX Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes e XIII Encontro Juizforano de Psicologia. Práticas de gestão de pessoas, gestão de trabalho, gestão no setor hoteleiro e gestão universitária. 2016. (Congresso).
VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e e do Trabalho. Mesa Redonda Competências e Exercício Profissional em POT. 2016. (Congresso).
VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e e do Trabalho. Mini Curso Avaliação de Desempenho. 2016. (Congresso).
VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e e do Trabalho. Avaliador de trabalho. 2016. (Congresso).
9° CONSPI - Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Auto Eficácia na Transição para o Trabalho e Trajetória Acadêmica: Um Estudo com Egressos do Ensino Superior. 2015. (Congresso).
XV Coloquio INternacional de Gestion Universitaria.Identificação de Necessidades de Desenvolvimento: Um Estudo com Base na Auto Avaliação de Gestores Universitários. 2015. (Outra).
3° Encontro de Gestores de Recursos Humanos.Ética e Atuação do Psicólogo Organizacional na Gestão e nas Organizações de Trabalho. 2014. (Encontro).
Café Psico UNIFEV-Centro Universitário de Votuporanga.Ética e Atuação do Psicólogo Organizacional na Gestão e nas Organizações de Trabalho. 2014. (Outra).
FORPLAD - Fórum Nacional de Pro Reitores de Planejamento e Administração. 2014. (Outra).
I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista. A Psicologia Organizacional e do Trabalho: Desafios à Formação e atuação neste início de Século XXI. 2014. (Congresso).
II Fórum de Gestão de Pessoas na Área Pública.Significado do Trabalho para Servidores Públicos: Um novo olhar sobre a Carreira Pública. 2014. (Outra).
II Seminário sobre Eficácia na Educação Superior.Percepção sobre Cotas dos Alunos na UFBA. 2014. (Seminário).
Produção Acadêmica na Universidade: Dinâmica e Desafios. 2014. (Seminário).
VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Empresas Juniores de Psicologia e sua Contribuição para a formação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 2014. (Congresso).
VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Competências e Cognições no Trabalho - Comunicação Breve de Pesquisa. 2014. (Congresso).
VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Protagonismo Estudantil e Formação Profissional: a contribuição das empresas Juniores para a formação do Psicólogo Organizacional e do trabalho. 2014. (Congresso).
CIGU 2013- XIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária.Cotas e Desempenho Acadêmico na UFBA: um olhar a partir dos coeficientes de rendimento. 2013. (Outra).
CIGU 2013- XIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária.Pesquisa de Egressos como Instrumento de Diagnóstico Organizacioanl: uma Abordagem qualitativa. 2013. (Outra).
CIGU 2013- XIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária.Desafios de Gestão de uma Universidade pública: um diagnóstico a partir da percepção dos seus tomadores de decisão. 2013. (Outra).
Ética e Atuação do Psicólogo Organizacional na Gestão e nas Organizações do Trabalho.Ética e Atuação do Psicólogo Organizacional na Gestão e nas Organizações do Trabalho. 2013. (Oficina).
XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Cotas e Diversidade Social no Ensino Superior: um olhar a partir da Análise de Redes Sociais. 2013. (Congresso).
XXXIV Congresso Interamericano de Psicologia. Produção Científica sobre Liderança em Língua Portuguesa: um levantamento Bibliométrico. 2013. (Congresso).
2a Semana de Psicologia da Universidade Federal da Bahia - MS C.Formação em Psicologia no Brasil e em Vitória da Conquista. 2012. (Simpósio).
2a Semana de Psicologia da Universidade Federal da Bahia - MS C.50 Anos de Psicologia no Brasil. 2012. (Outra).
V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Análise de cargos e do trabalho. 2012. (Congresso).
V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliador de Trabalhos Científicos. 2012. (Congresso).
VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.Gestão do Desempenho: Definição Conceitual e Indicadores de Avaliação. 2012. (Simpósio).
XIV Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia da ANPEPP.GT MEDIDAS E INTERNACIONALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NO BRASIL. 2012. (Simpósio).
VII Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Transformações na Organização do Trabalho: A nova Economia, seus impactos nos modelos de gestão e desafios profissionais. 2011. (Congresso).
I Simpósio sobre Integração Ensino, Pesquisa e Extensão.A Pesquisa na Graduação: Ensino e Trabalho de Conclusão de Curso. 2010. (Simpósio).
IV Encontro Baiano de Médicos e Psicólogos do Trânsito.Avaliação Psicológica e o Exercício Profissional. 2010. (Encontro).
XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.GT 5- As Pessoas, o Trabalho e as Organizações: abordagens a partir da psicologia. 2010. (Simpósio).
História, Cultura e Turismo em Itaparica.Turismo como Empreendimento. 2009. (Seminário).
I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Comissão Organizadora do I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2004. (Congresso).
I Fórum de Informação Profissional.Palestrante no I Fórum de Informação Profissional. 2004. (Outra).
Seminário da Reforma Psiquiátrica.Mesa Redonda sobre a reforma Psiquiátrica e o Controle Social. 2004. (Seminário).
Carnaval da Bahia: Identidade Cultural e Mercado.Carnaval na Bahia: Identidade Cultural e Mercado. 2003. (Seminário).
III Congresso Norte Nordeste de Psicologia. III Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).
II Seminário Carnaval na Bahia: Identidades e Perspectivas.II Seminário Carnaval na Bahia:Identidades e Perspectivas. 2002. (Seminário).
I Simpósio PSI da Bahiana: Um compromisso com a Saúde.Mesa Redonda- Moradores de Rua:Estratégia Populares de Sobrevivência. 2002. (Simpósio).
Painel III Mecanismos de Garantia da Continuidade das Políticas Públicas.Palestrante no Seminário Construção de Políticas Públicas para a População de Rua. 2002. (Seminário).
Seminário de instalação da Câmara de Gestão Técnica da SECOMP.Palestrante Seminário de Instalação da Câmara de Gestão Técnica da SECOMP - Secretaria de Combate à Pobreza e às Desigualdades Sociais.. 2002. (Seminário).
II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Coordenação do II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).
2º Semana do calouro do Curso de Psicolgia.Expositor da Mesa redonda Psicologia Social e Comunitária. 2000. (Outra).
Exame Nacional do Curso de Psicologia.Observador da Associação Brasileira de Ensino da Psicologia (ABEP) ao Provão. 2000. (Outra).
II Encontro Nacional das Comissões de Direitos Humanos dos Conselhos de Psicologia.Ouvinte ao II Encontro Nacional das Comissões de Direitos Humanos dos Conselhos de psicologia. 2000. (Encontro).
II seminário Nacional de Psicologia e Direitos Humanos.Participante do II Seminário Nacional de Psicologia e Direitos Humanos. 2000. (Seminário).
5º Conferência Municipal de Saúde.Delegado à 5º Conferência Municipal de Saúde. 1999. (Outra).
I Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Coordenação do I Congresso Norte Nordeste de Psicolgia. 1999. (Congresso).
V Semana Baiana de Psicologia.Coordenação da V Semana Baiana de Psicologia. 1999. (Outra).
IV Encontro Reforma PSiquiátrica Na Bahia.Secretário do IV Encontro - Reforma Psiquiátrica na Bahia. 1998. (Encontro).
Curso de Extensão em terapia Familiar.Coordenação do Curso de Extensão em terapia Familiar. 1997. (Outra).
I Encontro Baiano de Psicologia e Cardiologia.Participante I Encontro Baiano de Psicologia e Cardiologia. 1997. (Encontro).
V Encontro Brasileiro de Interconsulta Psiquiátrica e Hospital Geral e II Simpósio Internacional de Humanização em Medicina Intensiva.Membro Efetivo do V Encontro Brasileiro de Interconsulta e Psiquitria de Hospital Geral e II Simpósio Internacional de Humanização em Medicina Intensiva. 1997. (Encontro).
XXVI Congresso Interamericano de PSicologia. Participante do XXVI Congresso Interamericano de Psicologia. 1997. (Congresso).
XXIV Reunião Anual de Psicologia.Participante da XXIV Reunião Anual de Psicologia. 1994. (Outra).
Encuentro Internacional Constitución, Democracia y Sistemas Políticos.Delegado ao Encuentro Internacional Constitución, Democracia y Sistemas Políticos. 1993. (Encontro).
Participação em bancas
PEIXOTO, A. L. A.; MACAMBIRA, M. O.;BASTOS, A. V. B.. O PSICÓLOGO EM GESTÃO DE PESSOAS: EXPLORANDO A IDENTIDADE PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS. 2024. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
PEIXOTO, A. L. A.; WITCZAK, M. V. C.. Elaboração de manual com diretrizes para melhorar a qualidade de vida e felicidade das pessoas em uma organização de trabalho?.. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Santa Cruz do Sul.
PEIXOTO, A. L. A.; BORGES, L. O.; ARAUJO, C. T. H.. Não se vá?: Rotatividade, intenção de rotatividade e satisfação no trabalho dos profissionais da saúde. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.
STICCA, M. G.;PEIXOTO, A. L. A.; PEREZ-NEBRA, A. R.. "Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto/USP..
PEIXOTO, A. L. A.BASTOS, A. V. B.; AGUIAR, A. C. V. N.. Adaptação e Validação do Questionário de Desenho do Trabalho e Comprometimento Organizacional em Angola. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
GONDIM, Sônia Maria Guedes;PEIXOTO, A. L. A.; BENDASSOLLI, P.. Fatores de risco psicossociais do trabalho e autoeficácia ocupacional em trabalhadores da indústria: refinamento conceitual, adaptação de medidas e teste de mediação.. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
PEIXOTO, A. L. A.; BORGES ANDRADE, J. E.; QUEIROGA, F.. Work Design Questionnaire: Evidencia de Validade fatorial no Contexto Brasileiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.
MAGALHAES, M. O.;PEIXOTO, A. L. A.; MOSCON, D. C. B.. Envolvimento Acadêmico e Autoeficácia na Transição para o Trabalho: Um Estudo com Universitários Concluintes. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
PEIXOTO, A. L. A.; REIS, C. F.; FRANCO, N. H. R.. Equidade e Eficácia Na Educação: COntribuições da Politia de Assistência Estudantil na Permanência e Desempenho Discente. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal da Bahia.
FERNANDES, S. R. P.; PAZ, M. G. T.;PEIXOTO, A. L. A.. Vinculos do Trabalhador com a Organização e suas Implicações no Bem Estar: um Estudo com Trabalhadores de Organizações de Ensino Superior. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, A. V. B.; COSTA, F. M.; PAIXAO, R. B.;PEIXOTO, A. L. A.. Comprometimento Organizacional Afetivo, Práticas de Gestão de Pessoas e Desempenho: Um Estudo no IFBA/Campus Camaçari. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.
MAGALHAES, M. O.;PEIXOTO, A. L. A.; SILVA, T. T. F.. Adaptação `Universidade de Estudantes Cotistas e Não Cotistas. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
PEIXOTO, A. L. A.; CRUZ, R. M.; TOLFO, S. R.; MARQUES-QUINTEIRO, P.; RUSSOMANO, T.. Programa de gerenciamento de indicadores de saúde mental e comportamento seguro em contextos de difícil acesso. 2023. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
GHEDINE, T.; ALBERTON, A.; LIZOTE, S. A.;PEIXOTO, A. L. A.; SILVA, F. M.. EFEITOS (IN)DIRETOS ENTRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA, DEMANDAS E RECURSOS E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: um estudo com gestores universitários. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
PEIXOTO, A. L. A.; NUNES, C. H. S. S.; FEIJO, F. R.; CRUZ, R. M.. Transtornos mentais em servidores públicos: caracterização e acompanhamento do retorno ao trabalho,. 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
CRUZ, R. M.; NUNES, M. F. O.;PEIXOTO, A. L. A.; AMBIEL, R. A. M.. Estudos psicométricos de uma escala de avaliação de estressores acadêmicos em estudantes universitários. 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
MALVEZZI, S.; BLANCH, J. M.;PEIXOTO, A. L. A.. Empleabilidad del profesorado universitario: Multidimensionalidad de un Fenomeno Socil del Mundo do Trabajo. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidad Del Valle.
PEIXOTO, A. L. A.; MAGALHAES, M. O.; GOMDIM, S. M. G.; MOSCON, D. C. B.; TEIXEIRA, M. A. P.. Avaliação da congruência pessoa-ambiente e suas relações com satisfação no trabalho e preferência por estilos de liderança. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, A. V. B.PEIXOTO, A. L. A.; ANDRADE, A. L.; MOURAO, L.; GOMDIM, S. M. G.. Interfaces entre o trabalho e a família e os vínculos organizacionais: explorando s tríade individuo-família-organização. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
GOULART, R. B.;PEIXOTO, A. L. A.; LISBOA, M. D.; LUNA, I. N.; SOARES, D. H. P.. Transitando Entre Subjetividades e Números: Práticas de Trabalho e Sentidos da Atuação para Psicólogos Organizacionais. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
PEIXOTO, A. L. A.; LEPKINSON, H. A.; NASCIMENTO, A. N.; NETTO, C. A. A.; BARBOSA, A. S.. Seis Sigma no Brasil: problemas de Implantação e Fatores Críticos de Sucesso. 2015. Tese (Doutorado em Engenharia Industrial) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, A. V. B.; BENDASSOLLI, P.; TUPINAMBA, A. C. R.; Souza, Janice Janissek;PEIXOTO, A. L. A.. Trabalho do Artesão do Cariri Cearense:sua História, Práticas e Significados da Atividade Profissional. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, A. V. B.PEIXOTO, A. L. A.; PEREIRA, H. B. B.; MIRANDA, J. G. V.; LIMA, M. E. O.. Análise de Redes Sociais e Processos de Integração Grupal: A Convivência entre Cotistas e Não Cotistas e s suas Influências na Formação Acadêmica. 2015.
BASTOS, A. V. B.; FERNANDES, S. R. P.; ARAUJO, T. M.; CARLOTTO, M. S.;PEIXOTO, A. L. A.. O PROCESSO DA LER/DORT: O EFEITO DOS FATORES PSICOSSOCIAIS E DOS VÍNCULOS COM A CARREIRA NOS SINTOMAS DE LER/DORT ENTRE BANCÁRIOS DA BAHIA. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, A. V. B.PEIXOTO, A. L. A.SOUZA, Elisabeth Regina Loiola da Cruz; ROSSONI, L.; REGIS, H. P.. Redes Sociais e o Vínculo do Trabalhador com a Organização: como a estrutura das relações explica o comprometimento, entrincheiramento e o consentimento. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
BASTOS, Antônio Virgílio BitencourtPeixoto, Adriano De Lemos Alves; MAGALHAES, M. O.; YAMAMOTO, O. H.; SAMPAIO, J. R.. Psicologia: Formação e Exercício Profissional em Angola. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.
SOUZA, M. A.; SANTOS, P. P. P.;PEIXOTO, A. L. A.; LIMA, E. P.. PSICOLOGIA POSITIVA EM CONTEXTO MILITAR: UM ESTUDO COM BOMBEIROS MILITARES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO NO CONTEXTO DA PANDEMIA DA COVID 19. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
PEIXOTO, A. L. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; STICCA, M. G.; SANTOS, L. M. M.. SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: REPERCUSSÕES DAS CONDIÇÕES FAMILIARES, EDUCACIONAIS E ORGANIZACIONAIS. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
BORGES ANDRADE, J. E.; NEIVA, E. R.;PEIXOTO, A. L. A.. Aprendizagem Informal: Em Busca de um Modelo Global de Predição. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
PEIXOTO, A. L. A.; GHEDINE, T.; ALBERTON, A.; LIZOTE, S. A.; SILVA, F. M.; PEREIRA, I. P.. JOB DEMANDS-RESOURCES THEORY E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: uma análise com gestores universitários no contexto da pandemia do coronavírus?,. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
PEIXOTO, A. L. A.; MENEZES, A. B. C.; SILVA, A. J. M.; COSTA, T. D.; BARROS, R. S.. Construção e Validação de um Instrumento para Avaliação do Clima Organizacional no Contexto Público sobre uma Perspectiva Analítico-Comportamental. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia (Teoria e Pesquisa do Comportamento)) - Universidade Federal do Pará.
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GONDIM, Sônia Maria Guedes; MAGALHAES, M. O.;PEIXOTO, A. L. A.. Comissão de Revalidação de Diploma por Universidade Estrangeira. 2010.
PEIXOTO, A. L. A.. Membro da Banca de Avaliação de Projetos do Curso de Pós Graduação Latu Sensu em Psicologia Organizacional. 2000. Universidade Salvador.
PEIXOTO, A. L. A.. Membro da Banca de Avaliação de Projetos de Pós Graduação Latu Sensu do Curso de Psicologia Organizacional. 2000. Universidade Salvador.
Orientou
Características Psicossociais dos Candidatos a Operadores Policiais Especiais do Batalhão de Operações Especiais ?BOPE BA; Início: 2022; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
Inovação Organizacional: desenvolvimento de uma medida; Início: 2023; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
INTERFACES ENTRE O DESEQUILÍBRIO ESFORÇO-RECOMPENSA, DISTÚRBIOS PSÍQUICOS MENORES E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE POLICIAIS MILITARES; Início: 2023; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
Gestores, universidade e apredizagem organizacional: investigação através da análise de redes sociais; Início: 2022; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
Identidad y turismo, potenciadores del capital cognitivo: estudio de caso en San Miguel de Allende, México; Início: 2021; Tese (Doutorado em Doctorado en Ciencias Sociales) - Universidad Autónoma del Estado de México; (Coorientador);
Transição no trabalho: um estudo em um contexto de trabalho com tecnologia disruptiva; ; Início: 2021; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
Sentidos de trabalho e configuração da identidade: Implicações na inserção no mundo do trabalho de jovens em Brasil e Colômbia; Início: 2021; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
Saúde Mental e Integração ao Ensino Superior: Relações entre Universidade e Sofrimento Psíquico; Início: 2021; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; (Orientador);
O PSICÓLOGO EM GESTÃO DE PESSOAS: EXPLORANDO A IDENTIDADE PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS; 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
EMPREGABILIDADE DE GRADUANDOS: UMA ANÁLISE SOBRE A AUTOPERCEPÇÃO DOS EGRESSOS DA UFBA; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES NAS CONDIÇÕES DE SAÚDE MENTAL DE GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS DA CIDADE DE ALAGOINHAS - BA; 2022; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Saúde Mental de Estudantes Universitários e suas Relações com a integração acadêmica; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Desenho do Trabalho e Comprometimento Organizacional com Trabalhadores em Moçambique; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE UMA MEDIDA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COM FOCO EM INOVAÇÃO; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Ediwagner Nunes Saveia Daniel Francisco; 2019; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Cognição e Gestão: Esquemas Cognitivos que estruturam a atuação de gestores universitários; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Recrutamento e Seleção no Setor Hoteleiro de Salvador; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Estratégias de coping e bem-estar subjetivo em trabalhadores de organizações de ensino superior; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Vínculos do trabalhador com a organização e suas implicações no bem-estar: um estudo com trabalhadores de organizações de ensino superior; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Preditores de retenção e satisfação de universitários em diferentes ambientes acadêmico; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
C ATUAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: UM ESTUDO DE CASO NO IFBA / CAMPUS CAMAÇARI; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia, ; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Influencia de la cultura organizacional sobre los factores de riesgo psicosocial y calidad de vida en Universidades; 2023; Tese (Doutorado em Doctorado en psicología con orientación en calidad de vida y salud) - Universidad de Guadalajara, Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologia; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
A Transição Universidade-Trabalho na Perspectiva do Egresso: impactos da trajetória acadêmica; 2023; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
A Transição Universidade ? Trabalho na Perspectiva do Egresso: impactos da trajetória acadêmica na autoeficácia e no sucesso; ; 2020; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Análise de Redes Sociais e Processos de Integração Grupal: A Convivência entre Estudantes Cotistas e Não Cotistas e suas Influências na Formação Acadêmica; 2015; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, ; Coorientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O cuidado do lidar com as informações dos usuários do centro de referência de assistência social; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Carnaval do Salvador: O Organizado Espontâneo; 2004; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comércio Exterior) - Faculdade Dois de Julho; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Gestor e o Trabalho no Contexto Universitário; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Gestor e o Trabalho no Contexto Universitário; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Desafios de Gestão da Universidade na Perspectiva de seus Gestores; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Desafios de Gestão da Universidade e Competências Gerenciais; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Gestor e o Trabalho no Contexto Universitário; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Gestor e o Trabalho no Contexto Universitário; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
Desafios de Gestão da Universidade na Perspectiva e seus Gestores; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Trabalho no Contexto Universitário: Auto Percepção de Eficácia Gestor Universitário no Desempenho de suas Atividades; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Trabalho no Contexto Universitário: O Ideal do Bom Gestor na Perspectiva dos Funcionários; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
O Trabalho no Contexto Universitário: Usos e Gestão do Tempo pelos Gestores Universitários; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adriano de Lemos Alves Peixoto;
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PEIXOTO, A. L. A. . Relações Teóricas e Empíricas em Gestão de Desempenho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Práticas de gestão de pessoas, gestão de trabalho, gestão no setor hoteleiro e gestão universitária. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Aspectos relevantes sobre desempenho, evasão e relação com estudantes egressos.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . O Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão de Pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Atuação do Profissional de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Desempenho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Implantação de Ferramenta Gerencial na Administração Pública: relato de uma experi~encia, reflexões e aprendizado. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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PEIXOTO, A. L. A. . Turismo como Empreendimento. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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PEIXOTO, A. L. A. . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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Outras produções
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PEIXOTO, A. L. A. . CONHEÇA OS INDÍCIOS DE QUE VOCÊ ESTÁ SOFRENDO COBRANÇA ABUSIVA NO TRABALHO. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
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PEIXOTO, A. L. A. ; ABBAD, G. S. ; ISIDRO-FILHO, A. . Gestão de Competências no Setor Público: Limites e Possibilidades. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
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PEIXOTO, A. L. A. . Chefe não, líder. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PEIXOTO, A. L. A. . Foi realizado na Unifev o terceiro Encontro de Gestores de Recursos Humanos. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PEIXOTO, A. L. A. ; MARTINEZ, C. . Pós Aposentadoria. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CRUZ, R. ; BUCHER, J. M. ; GUNTHER, H. ; PEIXOTO, A. L. A. . O papel do Psicólogo no mundo Contemporâneo - Cultura, Família e Trabalho. 2014.
PEIXOTO, A. L. A. . Menos Tempo com Mais Produtividade: É possível Fechar essa Equação. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PEIXOTO, A. L. A. . BAURU RECEBE 1° CONGRESSO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DO CENTRO-OESTE PAULISTA. 2014. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
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PEIXOTO, A. L. A. . Horário. 2017; Tema: Comportamento Social. (Site).
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PEIXOTO, A. L. A. . Sambando na beira do abismo. 2016; Tema: Crise. (Site).
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PEIXOTO, A. L. A. . Média ou Mediocridade. 2015; Tema: Chuvas e má gestão. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Democracia e Participação. 2015; Tema: Democracia no Ambiente de Trabalho. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Não é Isso. 2015; Tema: Psicologia. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Pasteurizados e Homogenizados. 2015; Tema: Politicamente correto. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Disitnções. 2015; Tema: Lider x Gestor. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . EStacionamento. 2015; Tema: Solidariedade Social. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Como um Cientista Ingênuo?. 2015; Tema: Teoria da Atribuição. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Crise e Responsabilidade. 2015; Tema: Poder de Agencia. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Mudar ou Permanecer?. 2015; Tema: Mudança Social. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Um país doente. 2015; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . OPen Access. 2015; Tema: Scileo, palataforma aberta. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Fábulas. 2015; Tema: Valores. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Reciclagem. 2015; Tema: Capacitação. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Para Inglês ver. 2015; Tema: Politica. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Problemão. 2015; Tema: Meio Ambiente. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Cada vez mais difícil. 2015; Tema: Desequilibrio Econômico. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Desânimo e Pessimismo. 2015; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Lembrança. 2015; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . O Ceticismo e o Mar de Lama. 2015; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Intenções, Informações e Aplicativos. 2015; Tema: viés na informação. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . É Esse o Fim da Era de Aquário?. 2015; Tema: Politica e Sociedade. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Feliz 2015!. 2014; Tema: Projeções para o ano de 2014. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . De Bicuda. 2014; Tema: Política e gestores. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . A forma faz diferença?'. 2014; Tema: Democracia. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Gestão de Recursos Humanos. 2014; Tema: Gestão de Recursos Humanos. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Os dois ff da (cidade) da Bahia. 2014; Tema: Poder e imposto. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Memória Inflacionária. 2014; Tema: 20 anos do Real. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Qual é o Legado?. 2014; Tema: Copa do Mundo FiFA 2014. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Empregabilidade. 2014; Tema: Empregabilidade. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . As pessoas e o desempenho organizacional. 2014; Tema: Gestão de Recursos Humanos. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Lições de Mogli. 2014; Tema: Natureza Humana. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Hy Brazil. 2014; Tema: Crise no setor elétrico. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . O que celebramos?. 2014; Tema: O trabalho. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Desafios de Gestão. 2014; Tema: Gestão Universitária. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Participação Popular, sim, mas.... 2014; Tema: Decreto 8.243. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Confiança. 2014; Tema: O papel da confiança na gestão. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Teorias Conspiratórias. 2014; Tema: Contágio Emocional e FB. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Seleção de Pessoal. 2014; Tema: Seleção de Pessoal. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Seleção de Pessoal II. 2014; Tema: Seleção de Pessoal. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Tecnologias Gerenciais. 2014; Tema: Impacto das práticas de gestão na produtividade. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Propaganda Política. 2014; Tema: Propaganda Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Pesquisa Eleitoral. 2014; Tema: Erros em pesquisa do tipo survey. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Espetáculo ou Ritual. 2014; Tema: Universidade. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Mais do que Boas Palavras. 2014; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Ultrapassando os Limites do Bom Senso. 2014; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Nosso Futuro Comum. 2014; Tema: Política. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . O Sistema Único de Trabalho (SUT) vem ai?. 2014; Tema: Organização Política do Trabalho. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Existe Futuro para a Petrobas?. 2014; Tema: Gestão e Eficiência. (Site).
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Peixoto, Adriano De Lemos Alves . Olhos de Sogra. 2013; Tema: Liderança. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Teoria ou Prática. 2013; Tema: Avaliação de treinamento. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Armadilha da Produtividade. 2013; Tema: Produtividade da Força de trabalho. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Viva a Rumba!. 2013; Tema: Dinamismo Econômico. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Mudar ou Morrer. 2013; Tema: Mudança organizacional. (Blog).
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PEIXOTO, A. L. A. . Basta!. 2013; Tema: Violência. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . São as pessoas, estúpido!. 2013; Tema: Importância da gestão dos recursos humanos para as organizações. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . São as pessoas, estúpido II. 2013; Tema: A importância da gestão de pessoas. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Mal na fita, mais uma vez..... 2013; Tema: Relatório de competitividade do setor de turismo pelo World Economic Forum. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Circus. 2013; Tema: Ação do governo. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Bode Expiatório. 2013; Tema: Inflação e desoneração fiscal. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Estímulos e Respostas. 2013; Tema: Comportamento. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . O que é que isso, secretário?. 2013; Tema: Dedução do imposto de renda. (Blog).
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PEIXOTO, A. L. A. . Contrastes. 2013; Tema: Educação. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Inovação Gerencial e Produtividade no Trabalho. 2013; Tema: Inovação e produtividade. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . CNH e Ineficiência. 2013; Tema: Ineficiência da Economia. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2013; Tema: Avaliação de Desempenho e propaganda do livro da Artmed. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Não são 20 centavos (ou a revolta dos sem bolsa).. 2013; Tema: Manifestações populares. (Blog).
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PEIXOTO, A. L. A. . Um site decente. 2013; Tema: Eficiência na gestão. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . As Lições de Francisco. 2013; Tema: Política. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Psicologia e Economia. 2013; Tema: a interface entre a psicologia e a economia. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . A POT (Psicologia Organizacional e do Trabalho). 2013; Tema: POT. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Fortalecer a Profissão. 2013; Tema: Eleições Conselho Federal de Psicologia 2013. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . O Efeito Hawthorne. 2013; Tema: Efeito do observador e do contexto no trabalho. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . O IPEA e a produtividade do trabalho. 2013; Tema: Produtividade da Força de trabalho. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Corruptos. 2013; Tema: Custos e Impactos da corrupção. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Somos Todos Honestos, mas.... 2013; Tema: Trabalho Escravo. (Blog).
Peixoto, Adriano De Lemos Alves . Diversidade nos Grupos. 2013; Tema: Diversidade. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . E agora Jose?. 2013; Tema: Educação e Trabalho. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Democracia e Segredo. 2013; Tema: Democracia e Segredo. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Palavras. 2013; Tema: Múltiplos sentidos da palavra. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Rankings. 2013; Tema: Posição do Brasil nos Rankings da educação e futebol. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Empresa Junior de Psicologia. 2013; Tema: Empresa Junior. (Site).
PEIXOTO, A. L. A. . Para Começar. 2012; Tema: Apresentação da Coluna Semanal. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Apagão da Mão de Obra (ou para Horácio). 2012; Tema: Qualificação da Mão de Obra. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Boas Práticas. 2012; Tema: Práticas de Gestão. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . De Boas Intenções.... 2012; Tema: Decisões Gerenciais. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Precisamos Acabar com o Trabalho Ruim. 2012; Tema: Trabalho Precário. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Terceirização. 2012; Tema: Terceirização da Mão de Obra. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Entre a Teoria e a Prática. 2012; Tema: Relação entre conhecimento científico e prática profissional. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Paradoxo das Filas. 2012; Tema: Desrespeito ao cidadão. (Blog).
Peixoto, Adriano De Lemos Alves . Um Bilhão. 2012; Tema: Turismo na cidade de Salvador. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Um quase conto de Natal. 2012; Tema: Uma alegoria sobre gestão e ideologia. (Blog).
PEIXOTO, A. L. A. . Workshop de Saúde MEnatl e Gestão: Construindo indicadores institucionais para uma adequada gestão da saúde mental. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . Implantação do Processo Eletrônico - PEN na UFBA. 2022. (Acompanhamento de processo editorial de manuscrito para publicação).
PEIXOTO, A. L. A. . Implantação do Processo Eletrônico Nacional - PEN na UFBA. 2021. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . Revisión de Literatura y construcción de mapa conceptual. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Peixoto, Adriano De Lemos Alves . Estrutura Organizacional e tramitação de processos | Unidade II. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Video de treinamento).
PEIXOTO, A. L. A. . Estrutura Organizacional e tramitação de processos | Apresentação. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo aula de Treinamento).
PEIXOTO, A. L. A. . Estrutura Organizacional e tramitação de processos | Unidade I. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Video Aula).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . RAE-2016-0544.. 2017. (Acompanhamento de processo editorial de manuscrito para publicação).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . rPOT_16_08_12649-53242-2-RV. 2016. (Avaliação de Manuscritos para publicação).
PEIXOTO, A. L. A. . IT/PRODEP/CDH/NAVIF/01 - Registro de Remoção de Técnicos-Administrativos e Docentes no SIAPE. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROGRAD/CAG/01 - Inclusão de Bolsista e Supervisor no PIBID. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/04 - Assessoramento à COMPITEC. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/01 - Elaboração de Programa de Necessidades. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/02v1 - Elaboração de Estudo Preliminar. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/02v1 - Elaboração de Estudo Preliminar. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/03 - Elaboração de Anteprojeto. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/04 - Preparação de licitação de projeto arquitetônico e/ou construção. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/SUMAI/CPPO/NPPPi/05 - Pequenas Reformas - Projetos. 2015. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . Avaliação de Desempenho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . Montagem de Banco de Dados com o uso do SPSS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . Liderança. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGA/01 - Apuração de Irregularidade do Contratado. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGA/04 - Concessão de Diárias e Passagem no SCDP. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . IT/PROAD/CGS/01 - Registro de Ocorrências no SRO. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGS/01 - Sinistro de Bem Público. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGS/02 - Sinistro de Bem Privado. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGS/03 - Criação de Posto de Serviço. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGS/04 - Fiscalização de Postos de Segurança. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGS/05 - Solicitação de Imagens de Monitoramento. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 07v2 - Tombamento de Material (UFBA). 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/ PROAD/ CMP/ 08 - Tombamento de Material (CNPQ). 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/ PROAD/ CMP/ 09 - Tombamento de Material (FAPESB). 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/ PROAD/ CMP/ 10 - Tombamento de Material (FAPEX). 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 11- Transferência de Bens Móveis entre Unidades. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 12 - Alienação de Bens Móveis. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CMP/13 - Desaparecimento de Bens Permanentes. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CMP/14 - Recebimento de Material (Almoxarifado Central). 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CMP/15 - Dispensação de Material. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAE/CAAED/02 - Implementação de Bolsa do Programa Permanecer. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAE/CAAED/03 - Pagamento de Bolsa do Programa Permanecer. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAE/CAAED/04 - Avaliação de Atividades do Programa Permanecer. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAE/CAAED/05 - Seleção de Estudantes para Programa de Bolsa Permanência. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAE/CAAED/06 - Monitoramento de bolsistas do Programa de Bolsa Permanência. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROEXT/COFICE/01V1 - Registro de Atividades de Extensão Universitária na Modalidade ACCS. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROEXT/COFICE/02 - Submissão de Propostas ACCS ao Edital de Fomento PROEXT. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROEXT/COFICE/03 - Relatórios Finais e Prestações de Contas ACCS. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROEXT/CPDE/01 - Organização de Eventos. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROEXT/CPDE/02 - Organização do Evento Calourosa. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/01 - Avaliação de Solicitações à CCI. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/02 - Apropriação Junto ao INPI. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/03 - Cotitularidade. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/05 - Acompanhamento de Propriedade Intelectual. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/06 - Apoio à Reunião do Sistema Local de Inovação - SLI. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CCI/07 - Apoio ao Prêmio Inventor. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CIPCI/01 - Acompanhamento dos Programas de Concessão de Bolsas CNPq ou UFBA. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CIPCI/02 - Acompanhamento dos Programas de Concessão de Bolsas FAPESB. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CIPCI/03 - Substituição de Bolsista e Voluntário. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPCI/CIPCI/04 - Seminário Estudantil de Pesquisa - SEMEP. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/01 - Projetos com Recursos Financeiros Executados pela UFBA. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/02 - Projetos com Recursos Financeiros Executados por Fundação. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/03 - Contratação de Fundação de Apoio para Apoiar Execução Financeira de Projetos. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/04 - Acordos Tripartites UFBA/ Concedente/ Fundação. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/05 - Descentralização de Crédito Orçamentário e de Recursos Financeiros. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/06 - Acordo Internacional. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/07 - Convênio de Estágio. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPLAN/CCConv/08 - Termo de Outorga. 2014. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CCF/01 - Pagamento a Fornecedor ou Prestador de Serviço. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGA/02 - Contratos Contínuos e Não-Contínuos. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/CGA/03 - Contratos de Receita e Autorização de Renovação. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 01 - Planejamento de Compra. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 02 - Compra por Inexigibilidade de Licitação. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 03 - Compra por Registro de Preço. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 04 - Compra por Pregão Eletrônico. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 05 - Compra por Adesão à Ata. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROAD/ CMP/ 06 - Compra por Dispensa de Licitação. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/01 - Bolsas CAPES. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/ CEPG/02 - Coleta CAPES. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/03 - Solicitação de Vagas. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/04 - Criação de Curso Novo. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/05v2 - Solicitação de Bolsa PDSE. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/06 - Programa Especial de Participação de Professores Aposentados (PROPAP). 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . PO/PROPG/CEPG/07 - Doutoramento Especial. 2013. (Mapeamento de Processo).
PEIXOTO, A. L. A. . Análise de Cargo e Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEIXOTO, A. L. A. ; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ; ALMEIDA, M. B. ; BASTOS, A. C. S. . Interfaces revista de Psicologia. 1997 (Revista) .
Projetos de pesquisa
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2023 - Atual
Desafios para a Formação com Ênfase nas Novas Tecnologias, Descrição: Focada no impacto das novas tecnologias sobre as profissões, as organizações e os indivíduos, esta vertente investiga como a inovação tecnológica está transformando o mercado de trabalho e os requisitos de formação. Examina as mudanças nas competências profissionais, a necessidade de habilidades digitais, e a influência das tecnologias emergentes, como inteligência artificial e automação, nas práticas de trabalho e nos currículos acadêmicos. Também estuda o impacto dessas tecnologias na saúde mental e no bem-estar dos profissionais, bem como nas dinâmicas organizacionais e nas relações de trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador.
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2023 - Atual
Saúde Mental na Universidade, Descrição: Focada na saúde mental dos estudantes de graduação, esta vertente investiga os fatores que afetam a sua saúde mental durante o período universitário, especialmente a sua integração social com professores e colegas bem como o impacto dessa organização sobre seus membros. Inclui estudos sobre estresse acadêmico, ansiedade, depressão, suporte social, estratégias de coping e resiliência. Também examina o impacto de programas de intervenção e políticas institucionais voltadas para a promoção da saúde mental e o suporte psicológico dentro das universidades. De uma perspectiva metodológica, privilegia os estudos sobre universidades específicas e os seus cursos como unidades de análise.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador.
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2020 - 2023
O mundo do trabalho na atualidade: Caracterizações e interfaces, Descrição: Caracterizar o mundo do trabalho na atualidade e investigar de modo mais aprofundado as possíveis relações e efeitos com diversas variáveis de relevância para a área de Psicologia Organizacional e do trabalho e a gestão. O projeto se desdobra em 3 subprojetos_Subprojeto 1: Caracterização dos novos arranjos do trabalho e suas relações com a precarização Objetivo: elaborar esta caracterização em diversas categorias e grupos ocupacionais, por exemplo, docentes e profissionais que usam plataformas digitais como forma de intermediação de trabalho (serviço de entrega, transporte, crowdwork etc)Subprojeto 2 Formação universitária e empregabilidadeObjetivo: acompanhar egressos de diversos cursos de graduação em sua inserção no mundo do trabalho.Subprojeto 3 - Novos arranjos de trabalho e organizacionais e inovaçãoObjetivo: investigar os determinantes da inovação que dependem da interação social nos novos arranjos de trabalho e das organizações que se inserem no contexto da economia do compartilhamentoSubprojeto 4 Formação em POT na América Latina e o mundo do trabalhoObjetivo: Analisar as transformações do mundo do trabalho e sua influência na formação e atuação profissional em POT no contexto específico da America Latina. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador / Sônia Maria Guedes Gomdim - Integrante / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Janice Janissek - Integrante / Erico Renteria Perez - Integrante.
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2020 - 2023
Múltiplos comprometimentos no trabalho: avanços conceituais, metodológicos e empíricos, Descrição: Este projeto tem como objetivo contribuir para a rede nomológica sobre comprometimento no trabalho. Os estudos se dedicam ao aprofundamento teórico do conceito de comprometimento no trabalho e de termos correlatos, procurando diferenciá-los teórica e empiricamente. Os estudos também visam utilizar estratégias metodológicas qualitativas e quantitativas para compreender e explicar de que modo os vínculos do trabalho (comprometimento e conceitos correlatos) são construídos ao longo do tempo e os seus efeitos em variáveis sensíveis ao contexto organizacional e do trabalho como desempenho, satisfação no trabalho, saúde e qualidade de vida no trabalho. Busca-se também avaliar de que modo os novos arranjos do trabalho e a precarização das relações de trabalho impactam nos vínculos com a organização e o próprio trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Integrante / Sônia Maria Guedes Gomdim - Integrante / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Coordenador / Janice Janissek - Integrante / Daiane Bentivi - Integrante.
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2013 - 2016
Análise de redes sociais e processos de integração grupal: avaliando os impactos da política afirmativa de cotas em uma Universidade Pública, Descrição: As universidades públicas no Brasil tem progressivamente aderido à política afirmativa de cotas para grupos minoritários, como negros e índios, com o objetivo de ampliar o contingente destes no ensino superior. Apesar da inserção assegurada pelo vestibular, o processo de integração dos cotistas na universidade ainda está por acontecer. Menin (2008) estudou a representação avaliativa de 403 universitários sobre cotistas. O conflito entre mérito e igualdade compensatório foi predominante, have ndo clara rejeição à política afirmativa de cotas, considerada como ameaçadora. Nesta direção, o ingresso do cotista na universidade como ação isolada, dissociada de um projeto pedagógico voltado para suprir suas necessidades não garante redução da desigualdade, podendo implicar em evasão, retenção e desempenho insuficiente. É preciso, portanto, suplantar a natureza de normalidade atribuída ao estudante universitário não cotista por meio de contextos educativos de fato inclusivos e plurais. A despeito do confronto de opiniões a favor e contra o sistema de cotas, este tem sido consolidado e legalizado no Brasil. Para encontrar respostas aos questionamentos direcionados à efetividade do sistema de cotas é preciso acompanhar o cotidiano das universidades, observando e analisando o desdobramento da adesão a esta política afirmativa para estudantes, professores, para a própria instituição universitária e seu entorno. Projeto Financiado Pelo Edital PROUFBA Encomenda 2012. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Integrante / Antônio Viorgílio Bittencourt Bastos - Coordenador / Elisa Maria Barbosa de Amorim Ribeiro - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Bahia - Outra.
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2012 - 2020
O Gestor e o Trabalho no Contexto Universitário, Descrição: O presente estudo se insere dentro de um projeto de pesquisa mais amplo voltado para compreensão de um do uso e efetividade de práticas de gestão e sua relação com o desempenho institucional no contexto de uma IES, aprovado pela CAPES no âmbito do Programa Nacional de Pós Doutorado. Percebe-se que o esforço observado na expansão, aparelhamento e resignificação da universidade pública parece não ter sido acompanhado por uma discussão mais profunda sobre as transformações na estrutura gerencial e na organização do trabalho que são necessárias para a sustentação dessas organizações. Igualmente silente mostra-se a teoria sobre a ação e qualificação do gestor universitário e sua importância para a efetividade das políticas e práticas de gestão. Esse projeto busca desenvolver um conjunto conceitual que permita a melhor compreensão dos problemas gerenciais enfrentados pela universidade. O estudo tem três objetivos específicos :1)Avaliar a auto percepção de eficácia dos gestores no desempenho de suas atividades gerenciais; 2) Identificar o conceito do que representar ser um bom gestor para os funcionários administrativos; 3)Compreender os usos e a distribuição do tempo dos gestores universitários na realização das suas ações cotidianas. A realização dos objetivos traçados para este estudo impõem a utilização de um procedimento multi-método que contempla a coleta de dados quantitativos através da aplicação de um questionário do tipo survey, bem como a coleta de dados qualitativos via a técnica de análise de diários. Estas atividades estarão associadas ao recolhimento e análise de material documental sempre que pertinente.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador.
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2012 - Atual
A transição Universidade-Mundo do trabalho: explorando o impacto das vivências acadêmicas em egressos, Descrição: Esta vertente se concentra na transição dos estudantes da universidade para o mercado de trabalho, investigando a empregabilidade e o sucesso profissional dos egressos. Inclui pesquisas sobre a eficácia dos programas de estágio, orientação profissional, e serviços de carreira oferecidos pelas universidades. Além disso, explora as expectativas dos estudantes em relação ao mercado de trabalho, os desafios enfrentados pelos egressos e as habilidades necessárias para uma transição bem-sucedida, assim como a avaliação que os egressos efetuam, sobre seus cursos (na graduação e na pós-graduação). Estudos longitudinais acompanham os egressos ao longo do tempo para avaliar o impacto da formação universitária em suas trajetórias profissionais. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Integrante / Antônio Viorgílio Bittencourt Bastos - Coordenador / Jorge Luiz Lordelo Sales - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal da Bahia - Outra.
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2011 - 2019
Uso e Efetividade de Práticas de Gestão e sua Relação cm Desempenho Institucional, Descrição: O presente projeto integrado de pesquisa dá continuidade aos estudos sobre fenômenos psicossociais nos contextos organizacionais, temática central que define a missão do nosso núcleo de pesquisa, aprofundando a análise dos processos de mudança nas organizações e a articulação entre fenômenos macro e micro-organizacionais, questões alvo de interesse particular em projetos anteriores. As atividades aqui previstas voltam-se particularmente para a investigação desses fenômenos no âmbito de uma instituição de ensino superior pública, nomeadamente a Universidade Federal da Bahia. O projeto descreve uma série de estudos a serem desenvolvidos pelo grupo de pesquisa em parceria com a Comissão de Avaliação e Desenvolvimento Institucional. Partindo de uma revisão sistemática de literatura e de um diagnóstico dos principais problemas de gestão da enfrentados pelos gestores universitários, este projeto busca identificar o grau de uso e efetividade de práticas de gestão, especialmente àquelas ligadas á gestão de pessoas, e sua relação com o desempenho institucional. Espera-se que os resultados possam contribuir para a construção de um referencial teórico que esteja adequado a nossa realidade social e que permita a compreensão dos fenômenos psicossociais que emergem do trabalho na universidade. Espera-se ainda que os resultados possam gerar tecnologias sociais de intervenção que melhorem o clima de trabalho, os níveis de satisfação com o trabalho, o desempenho das equipes e permitam a ainda contribuam para a otimização dos recursos materiais e humanos da instituição.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador., Financiador(es): CAPES - Centro Anhanguera de Promoção e Educação Social - Bolsa.
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2009 - 2019
Comprometimento, Consentimento ou Entrincheiramento? Um estudo comparativo entre categorias ocupacionais e contextos organizacionais, Descrição: Há uma extensa agenda de pesquisa com questões conceituais, teóricas e empíricas ainda abertas sobre comprometimento no trabalho e comprometimento organizacional em particular. Em termos teóricos, a natureza multidimensional do construto coloca dois grandes desafios para a pesquisa na área: a) como os indivíduos articulam seus comprometimentos com os múltiplos focos ou unidades sociais às quais pertence? e, b) em que medida há redundância conceitual, sobreposição e limites pouco claros entre os múltiplos comprometimentos no trabalho? O presente projeto insere-se na busca de respostas para este segundo desafio que é, em certa medida, negligenciado na área. Sua principal indagação pode assim ser enunciada: quais os limites conceituais entre comprometimento e outros vínculos que o trabalhador pode desenvolver com a sua organização? Considerando-se as diferentes bases motivacionais do comprometimento organizacional afetiva, instrumental, continuação, afiliativa, normativa etc. - busca-se investigar em que medida o construto de comprometimento organizacional deve abarcar todas elas ou se elas não constituem construtos próprios que deveriam estar sendo tratados de forma independente, como sugerem os dados empíricos acumulados ao longo dos anos. Tais resultados revelam que bases diferentes se associam a preditores distintos e têm diferentes relações com os conseqüentes do comprometimento. Associada a esta questão, busca-se analisar os limites conceituais e empíricos que diferenciam comprometimento de outros construtos tais consentimento, obediência e entrincheiramento, conceitos que nascem de outras vertentes de pesquisa. Para responder a tais questões, a pesquisa estrutura-se em duas vertentes. A primeira consiste no exame da literatura como base para uma análise conceitual e teórica dos diferentes modelos analíticos e empíricos sobre comprometimento. A segunda se desenvolve em torno da análise de dados buscando a discriminação entre os conceitos e categorias propostas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2009 - 2011
O que é que a Bahia tem: Práticas de Gestão de Pessoas, Produtividade e Performance no Setor Hoteleiro baiano, Descrição: Este primeiro estudo busca expandir para outras regiões do estado a pesquisa original sobre práticas de gestão (Peixoto, 2008) partindo do pressuposto que o setor de serviços sofre profundas influências do espaço onde a atividade é desempenhada, e que existem diferenças qualitativas e quantitativas no suprimento da mão-de-obra qualificada entre as diversas regiões com provável impacto na forma como os recursos humanos são gerenciados. Adicionalmente, existe a necessidade de continuar o desenvolvimento de um instrumento de avaliação do uso e da efetividade de boas práticas de gestão para o setor. Objetivo Geral Identificar quais práticas de gestão, em especial aquelas relacionadas à gestão de pessoas, estão relacionadas com a produtividade e o desempenho das empresas do setor hoteleiro no Estado da Bahia. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriano de Lemos Alves Peixoto - Coordenador.
Prêmios
2023
Prêmio UFBA de Teses e Dissertações. Orientação da Melhor dissertação da área de Ciências Humanas em 2021, Universidade Federal da Bahia.
2018
Melhor mesa redonda do VIII CBPOT- Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT- Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
2014
1° Lugar - Melhor Poster - Categoria, VI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal da Bahia, Instituto de Psicologia, Programa de Pós Graduação em Psicologia. , Estrada de São Lázaro 197, Federação, 40210730 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 32836484
Experiência profissional
2023 - Atual
Universidade Federal da BahiaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Superintendente, Carga horária: 40
Outras informações:
Superintendente de Avaliação e Desenvolvimento Institucional/SUPAD
2016 - Atual
Universidade Federal da BahiaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Magistério Superior, Regime: Dedicação exclusiva.
2016 - 2023
Universidade Federal da BahiaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Institucional, Carga horária: 40
2009 - 2016
Universidade Federal da BahiaVínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Regime: Dedicação exclusiva.
2009 - 2009
Universidade Federal da BahiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor do CPA
Outras informações:
Disciplina Ministrada
Gestão de Competência
(Curso de Especialização em Gestão Empresarial - Petrobras)
2002 - 2004
Universidade Federal da BahiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 20
Outras informações:
Departamento de Estudos Organizacionais
Atividades
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09/2013
Direção e administração, Superintendência de Avaliação e Desenvolvimento Institucional - SUPAD.,Cargo ou função, Coordenação de Desenvolvimento Institucional.
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08/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, IPSC25- Pesquisa em Psicologia I, IPSC19 - Projeto Integrado de Pesquisa VII
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08/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Aspectos Psicossociais, Teoria e Pesquisa em Psicologia Social e Organizacional
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03/2015 - 08/2015
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, IPSB37 - Metodologia de Pesquisa em Psicologia
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07/2014 - 12/2014
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, IPSA96 - Processos Organizacionais Bases Psicossociais
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03/2014 - 06/2014
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, IPSB37 - Metodologia de Pesquisa em Psicologia
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07/2012 - 06/2014
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, IPSC19 - Projeto Integrado de Pesquisa VII
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Processo Organizacionais: Bases Psicossociais
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01/2004 - 05/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 222 - Administração de Pessoas, ADM 216 - Seminários osbre Tópicos Especiais em Admnistração, ADM - 145 Introdução às Relações Públicas
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10/2001 - 12/2003
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público.,Linhas de pesquisa
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04/2003 - 08/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 012- Introdução à Administração, ADM 216- Seminários sobre Tópicos Avançados em Administração, ADM 145- Intrudução às Relações Públicas
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07/2002 - 01/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 001 - Introdução à Administração, ADM 216 - Seminários sobre tópicoes especiais em Organizações, ADM 215 - Desenvolvimento de Recursos Humanos
2021 - Atual
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do TrabalhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Relações Internacionais
2014 - 2018
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do TrabalhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 40
Outras informações:
Presidente por dois mandatos consecutivos.
2004 - 2005
Conselho Regional de PsicologiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Vice Presidente
Outras informações:
A saída do CRP se deve à ida para o doutorado na Inglaterra
1985 - 2004
Digerir Alimentação Integral LtdaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
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12/1986 - 12/2004
Direção e administração, Digerir Alimentação Integral Ltda.,Cargo ou função, Sócio Gerente.
2003 - 2004
Faculdade dois de JulhoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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08/2004 - 12/2004
Ensino, Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração
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07/2003 - 12/2004
Direção e administração, Faculdade Dois de Julho.,Cargo ou função, Coordenação do Curso de Administração.
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03/2004 - 07/2004
Ensino, Gerência de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração
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08/2003 - 12/2003
Ensino, Gerência de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Novas abordagens em Administração
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03/2003 - 07/2003
Ensino, Gerência de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Teoria Geral da Administração II
2010 - 2010
Faculdade Social da BAhiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor da Pós Graduação
Outras informações:
Disciplina Ministrada
Psicologia Organizaciona
(MBA em Recursos Humanos)
2009 - 2009
Faculdade Social da BAhiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor da Pós Graduação
Outras informações:
Disciplina Ministrada
Avaliação de Desempenho
(MBA em Psicologia Organizacional)
2009 - 2009
Faculdade Social da BAhiaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor da Pós Graduação
Outras informações:
Disciplina Ministrada
Psicologia Organizacional
(MBA em Recursos Humanos)
2005 - 2008
Institute Of Work Psychology University Of SheffieldVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador de Doutorado, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
First year tutor /
Lecturer PSY 308 /
Assessor MsC Occupational Psychology /
Lecturer- presentations Skills- MsC Occ Psy
2001 - 2002
Pastoral de Rua da Arquidiocese de SalvadorVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?